5th International Management Conference, آذر ماه ۱۳۸۶

Accepted papers in 5th International Management Conference

• Measuring and Analyzing Services Qua;ity and Satisfaction in Gas companies

• ارزیابی عملکرد صنایع خدماتی با رویکرد رتبه بندی اعداد فازی، کاربری روی بانک ها

• مورد کاوی در زمینه اندازه گیری رضایت مشتری برای شناسایی فرصت های بهبود در خدمات آموزش عالی

• ارائه مدلی با رویکرد سیستمی جهت شنجش میزان تحقق TQM در سازمان ها

• ارتقاء بهره وری در صنایع نساجی ایران با تکیه بر تکنیک مدیریتی 5S( مطالعه موردی: شرکت بافت آزادی)

• An Integrated Adaptive-Network-Based Fuzzy Inference System-Genetic Algorithm for Performance Assessment

• اندازه گیری تغییرات کارایی و بهره وری صنایع استان فارس و تحلیل عوامل موثر بر آن در مقایسه با کشور با استفاده ز روش تحلیل فراگیر داده ها(DEA) و روش تحلیل مرزی تصادفی(SFA)

• یک رویکرد ترکیبی فرا ابتکاری برای بهینه سازی مسائل چند پاسخی در چارچوب تابع مطلوبیت

• مکانیزمی جهت یکپارچه سازی سیستم های برنامه ریزی و کنترل تولید با مدیریت کیفیت جامع و نتایج حاصل از آن

• اندازه گیری و بهبود بهره وری در شرکت سیم و کابل ابهر

• بررسی عوامل موثر بر بهره وری سازمان بیمه خدمات درمانی استان مازندران

• عملکرد سازمانی حرکت از ارزیابی عملکرد به سوی مدیریت عملکرد

• بررسی تاثیر اجرای فعالیت های کیفیتی بر نوآوری سازمانی از طریق قابلیت یادگیری سازمانی

• جایگاه مدیریت دانش در فرآیند مدیریت بهره وری (مورد کاوی در شرکت ملی پالایش و پخش)

• بررسی چارچوب های اندازه گیری عملکرد در شرکت های پیمانکاری پروژه های ساخت

• بهبود بهره وری از منابع صنایع نساجی با استفاده از تولد بدون کارخانه

• ارزیابی و مقایسه سیستم های سنجش عملکرد با استفاده از تصمیم گیری چند معیاره

• بهبود ارزیابی در مدل EFQM، به روش فازی و اولویت بندی پروژه های بهبود، به روش های AHPو OR (مطالعه موردی در شرکت برق منطقه ای یزد)

• ارئه الگوی مفهومی جهت تدوین معیارهای ارزیابی عملکرد در سازمان

• تلفیق الگوهای تحلیلی کانو و SERVQUAL با مطالعه موردی در یک شرکت خدماتی مسافرتی

• مطالعه ای کیفی درباره شناسایی ابعاد موجود در ادراک مشتریان از کیفیت خدمات یک بانک ایرانی

• ارزیای کیفیت خدمات مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران

• بررسی عوامل موثر برعملکرد تیمهای کاری مهندسی

• بررسی رابطه بین ویژگی های فرهنگ سازمانی و کارایی شرکت های بیمه غرب استان مازندران

• الگو سازی فرایند یک تحول از منظر استراتژیک (مورد بیمارستان شهید هاشمی نژاد)

• ارائه مدل رهبری در سازمان های پیشرو بر پایه ی هستی شناسی فضای پست مدرنیستی و رویکرد ساختارشکنی

• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: دانشگاه اصفهان)

• هیئت مدیره به عنوان رهبر سازمان

• نقش ویژگی های فردی و سازمانی کارکنان در پذیرش تغییرات سازمانی

• مقایسه دو رویکرد تعیین مقدر اقتصادی تولید در شرایط فازی

• Organizational Agility: New conceptual Framework for uncertainty and change proficiency

• پیش بینی تقاضای قطعت یدکی با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی

• ارزیابی و انتخاب پیمانکاران عمرانی در مناقصه ها با استفاده از تصمیم گیری چند شاخصه ی فازی

• نقد و بررسی دیدگاه ها و عوامل مختلف در مورد مدل پویای تولید در کلاس جهانی

• Development of a method for multi-channel fuzzy exponential queueing systems and solution procedure

• بررسی و دسته بندی مدل های برنامه ریزی پروؤه با محدودیت منابع در محیط فازی

• استراتژی های تفکرناب و خلق ارزش در زنجیره تولید خدمات مسافری مترو

• ارائه مدل ارزیابی، انتخاب و تخصیص سفارشات به تامین کنندگان در سیستم مدیریت روابط تامین کنندگان یک واحد نمونه لجستیک

• ارائه مدلی از مدیریت زنجیره تامین پابک

• بهبود برازش سری زمانی با بکارگیری خوشه بندی سلسله مراتبی برای پیش بینی پیک مصرف انرژی الکتریکی ماهانه

• تحلیل اثر افزایش ظرفیت تولید و تغییر آمیخته محصول بر عملکرد حمل و نقل محصول(کاربرد شبیه سازی)

• تعیین اولویت فرایندهای مخابراتی برای پیاده سازی مهندسی مجدد

• مهندسی مجدد فرایند ارتباط دانشگاه و صنعت: مورد کاوی دانشکده مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات دانشگاه صنعتی امیرکبیر

• طراحی مدل کاربردی ارزیابی متوازن عملکرد سیستم های نگهداری و تعمیرات

• بررسی مدیریت ادعا در قراردادهای صنعتی در ایران؛ مطالعه موردی قراردادهای صنعت پتروشیمی

• مدل برنامه ریزی دو سطحی در تحلیل یک زنجیره تامین

• تعیین اندازه انباشته اقتصادی و زمان بندی سفارش مواداولیه، تولید و تحویل محصولات نهایی

• ارزیابی مدیریت ریسک در پروژع تامین تجهیزات CNG با رویکرد استانداردهای PMBOK

• نگرشی جدید در مسایل تصمیم گیری چند معیاره با استفاده از مفهوم خوشه بندی در فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)

• مدلسازی و کنترل زنجیره تامین با بکارگیری سیستم های کنترل خطی

• بررسی مفاهیم و مدلهای مدیریت دانش در «راهنای پیکره دانش مدیریت پروژه(PMBOK)»

• مدیریت جریان موجودی در زنجیره تامین جهانی با رویکرد کاهش هزینه لجستیک-مطالعه موردی ایران خودرو

• تعیین استراتژی های لجستیک جهانی با استفاده از علم مدیریت فازی- مطالعه موردی صادرات قطعه ایران خودرو

• طراحی مدل رتبه بندی پالایشگاه های نفت کشور بروش تحلیل پوششی داده های فازی

• An Approximation Approach to Numerical Solution of Convex Cost Algorithm in Production Planning

• A Total System Approach to Design an Automotive component plant

• طراحی الگویی برای شناسایی و انتخاب بازارهای هدف صادرات خودرو با استفاده از «منطق فازی»

• ارائه یک مدل علمی برای اعتبارسنجی شرکت های ایرانی و بررسی اثر این اعتبار بر قیمت سهام شرکت ها

• برازش خطی و غیرخطی نسبتهای مالی با بازده سهام در بورس اوراق بهادار

• مقایسه ابعاد ریسک سرمایه گذران متخصص و غیر متخصص در مورد خرید سهام (مطالعه موردی: بورس اوراق بهادار منطقه ای اصفهان)

• بررسی مسئله همگامی بازار در بورس اوراق بهادار تهران

• بودجه بندی بر مبنای فعالیت در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی

• بررسی مدیریت ریسک با رویکرد اندازه گیری ریسک در ماتریس های پورتفولیو

• لزوم رعایت انضباط مالی و پرهیز از اسراف و تبذیر در تخصیص و مصرف اعتبارات

• بررسی آثار حدنوسان قیمت سهام در بورس اوراق بهادار تهران

• A Proposed Algorithm for portfolio Management Based on Markowitz Model

• تشخیص بحران مالی شرکت ها بر اساس شاخص ها

• بررسی اثر اعتماد مشتریان بر پذیرش بانکداری اینترنتی بر پایه مدل پذیرش فناوری اطلاعات (TAM) (مطالعه موردی : بانک ملت)

• تصمیم گیری جهت تعیین راهبرد انتخاب سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در بانک صنعت و معدن ایران با استفاده از فرایند تحلیل شبکه ای (ANP)

• طراحی یک سیستم سلسله مراتبی مدیریت دانش برای ارتباط هوشمندانه و کارا با مشتری در انتخاب بسته های خدماتی تور گردشگری با استفاده از رویکرد استدلال بر مبنای شواهد

• Ranking Different IT aspects due to their effects on firm performance :An empirical study in Iran s car industry

• تاثیر تکنولوژی بر اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی

• بررسی موانع انتقال و به اشتراک گذاری دانش در یک سازمان ایرانی

• استفاده از تحلیل پوششی داده ها در شناسایی سیستم های اطلاعاتی کارا

• عوامل کلیدی موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان در ایران

• ارائه یک ساختار یکپارچه برای مدیریت دانش در سازمان های مجازی

• اندازه گیری درجه مجازیت در شبکه همکاریهای مجازی مطالعه موردی در صنعت قطعه سازی خودرو

• Empirical investigation of the Iranan customers adoption of Internet banking services

• بررسی ارتباط بین فرایندهای مدیریت دانش و اثربخشی مدیریت دانش

• طراحی الگوی عوامل موثر بر بکارگیری تجارت الکترونیکی در شرکتهای کوچک ایرانی

• ارائه مدلی برای سنجش میزان آمادگی سازمان در زمینه مدیریت دانش (مطالعه موردی اطلاعات مرکز آمار ایران)

• گونه شناسی استراتژی های مدیریت دانش

• طراحی الگویی برای سنجش همسویی استراتژی فناوری اطلاعات و استرتژی کسب و کار سازمان

• Modeling a bi-systemic ethical alliance in new biz environment an experience from Iranian novel organizations

• یک روش پیشنهادی ارزیابی و انتخاب فرایندهای تاثیرگذار بر روی استراتژی سازمان

• مطالعه چرخه حیات سازمانی در سازمان های ایرانی با اندازه کوچک-متوسط

• پویایی شناسی تخریب محیط زیست در کلاردشت (از عارضه یابی تا نظریه پردازی)

• Controlling the positive network externalities when facing inter-technological competition

• طراحی و توسعه مدل مفهومی خانه استراتژی در موسسات آموزشی و پژوهشی (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی مالک اشتر)

• معادله ساختری تبیین هماهنگی بین سازمانی میان سازمانهای متولی و مرتبط با اشتغال در استان مازندران

• بررسی مدل همخوانی نادلر و توشن از منظر وظیفه- سازمان رسمی و توسعه ابزاری برای سنجش تناسب سازمانی

• الگوی ترکیبی مدیریت استراتژیک: نقش دفتر مدیریت پروژه در اجرای استراتژی

• تدوین استراتژی صنعت چای ایران

• اندازه گیری عملکرد کتابخانه های آکادمیک-رهیافتی مبتنی بر کارت امتیاز متوازن

• تدوین استراتژی های بانکداری الکترونیک در ایران با استفاده از ماتریس SWOT

• یک چارچوب برای انتخاب سبد پروژه های پژوهشی بر اساس استراتژی های سازمان

• ارائه ی چارچوب بومی-تطابقی تنظیم کنندگی دولت ایران به منظور تسهیل حضو سازمان های پیشرو ICT ایرانی در عرصه جهانی شدن

• شناسایی و اولویت بندی آلترناتیوهای موثر در توانمندسازی بخش خصوصی توسط سازمان های توسعه ای به روش TOPSIS (مطالعه موردی سازمان های توسعه ای وابسته به وزارت صنایع و معادن)

• ارائه ساختار سازمانی پیشنهادی برای مراکز رشد(انکوباتورهای) دانشگاهی

• تجدید ساختار سازمانی با رویکرد فرایند محور

• توانمندسازی کارکنان اساس سازمان های دانش محور

• The Educational Leadership Role of Principal in professional Learning of Teachers

• توسعه و کاربرد معیارها برای تحلیل داده های شغلی

• بررسی اثربخشی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در یک سازمان دولتی

• The Enhancement of Organizational Commitment through Internal Marketing among State-owned bank

• جایگاه انواع هوش در موفقیت مدیران در عرصه جهانی(با تاکید بر نقش هوش فرهنگی)

• بررسی نقش و جایگاه تحقیقات میان فرهنگی در مطالعات سازمانی (درآمدی بر رفتار سازمانی میان فرهنگی)

• مدیریت بر مبنای شایستگی (ضرورت ها و راهکارها)

• بررسی و شناخت دلایل عمده ترک کار و شناسایی نشانه های آن

• کدام رویکرد در توانمندسازی کارمنان؟ نگرشی تلفیقی به تئوری های توانمندسازی

• مدیریت منابع انسانی در عصر تنوع فرهنگی

• Gaining Competitive Advantage through Strategic sourcing in Strategic Human Resource Management:A Conceptual Framework

• بهبود سیستم اندازه گیری کرکرد نیروی انسانی در سازمان های دانش محور

• مدیریت استراتژیک منابع انسانی

• Technology Selection in the Existence of Weight Restrictions

• ارائه مدل ارزیابی توانمندی منطقه به منظور ایجاد پارک فناوری طبق الگوی لوزی پورتر

• مقایسه تطبیقی رویکردهای متداول در ترسیم نقشه راه در رابردهای تکنولوژی

• طراحی روش شناسی فرایند شکل گیری استراتژی تحقیق و توسعه بر مبنای معرفت شناسی تطوری و به کارگیری رویکرد نقشه راه: مطالعه موردی صنعت برق ایران

• بررسی تاثیر دانش و مدیریت دانش بر نسل های تحقیق و توسعه

• ارزیابی دیدگاه هیا سازمان های بین المللی یونیدو و اتحادیه اروپا در توسعه پارک های فناوری

• طراحی نقشه راهنمای تدوین استراتژی های تحقیق و توسعه برای سازمان های ایرانی مبتنی بر استراتژی های تکنولوژیکی

• سازمان کارآفرین، مبانی و راهبردها

• سنجش ارزش مشتری با رویکرد تحلیل شبکه ارزش

• بررسی رفتارهای آشوبناک و کاربرد آن در مدیریت فروش

• معرفی چارچوبی برای عارضه یابی فرایند بازاریابی واحدهای کسب کار مبتنی بر مدل بلوغ فرایند بازاریابی

• ارائه چارچوبی جهت مدیریت ارتباط با مشتری در سازمان های ایانی مورد کاری: شرکت خودروسازی سایپا

• بررسی، طبقه بندی و انتخاب استراتژی های ورد به بازارهای بین المللی

• ارائه مدلی جهت افزایش رضایتمندی مشتری با رویکرد هوش تجاری و شش سیگما در سازمان ها

• بررسی کارآمدی بازاریابی اینترنتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بسوی یکپارچه سازی دیدگاه های ارزیابی عملکرد بازاریابی

• ارزیابی نقش سیستم مدیریت بازاریابی ترافیک بین الملل در شرکت مخابرات ایران و پیشنهاد الگویی جهت بهینه کردن توانمندی های مدیریتی آن

• Customer Relationship Management: Strategies and Practices in selected banks of pakistan

• مدیریت علامت تجاری با بررسی شاخص های اعتماد به علامت تجاری (BTS)

• ساختار حکومت داری مناسب در ایران با رویکرد حکومت داری پایداری

• پاسخگوی اداری: پژوهشی میدانی در بخش معاینات سازمان پزشکی قانونی استان تهران

• راهکارهای حرکت از مدیریت دولتی نوین (NPM)به طرف حکمرانی خوب

• تعمیم کاربرد مفهوم سرمایه اجتماعی در سازمان

• Governance Structure and School Effectiveness

• Scale of Conflicts between firms, Communtties, new social movements and the role of government

• نقش سازمانهای دولتی و غیر دولتی در تامی و ارتقای سرمایه اجتماعی

• تاثیرات فساد اداری بر کارآفرینی

• اعتماد سازمانی (Organizational Trust)

• کاوش سیاه چاله ها در سازمان های مجازی

• An Integrated Code of Ethics and Bank Rating model

• پیامدهای مدیریت اخلاق مدار در توفیق سازمان های عصر اطلاعات

• بررسی ارتباط میان انواع استراتژی های انجام مسئولیت اجتماعی با ساختار سازمانی در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان

• بررسی نظام نوآوری صنعت مشاوره مدیریت ایران

• عوامل موثر بر نگرش مصرف کنندگان در انتخاب سوخت خودروهای شخصی

• Time Allocation Decisions Associated with Job Market Preparation: Graduate Perception versus Market Realities in the case of Institute of Business Administration Sukkur

• تحلیل پویای انتشار شایعه در سازمان

• آوازه سازی: مقایسه فهرست 100 شرکت برتر ایران با مدل های فورچون و فامبرون

• هزینه های کیفیت در امور کنترل کیفیت آب (آزمایشگاه مرجع)

• برف 83 گیلان و تاثیر آن در انسجام بخشی مدیریت بحران

• جایزه بهره وری و تعالی شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی

• طراحی و استقرار سیستم بهای تمام شده آب و فاضلاب در شرکت های آب و فاضلاب

• عنوان تجربه: پیمایش انشعابات آب مشترکین شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کرمانشاه

• نقش مربی گری مدیر در بهبود کارکنان واحد بهره برداری شبکه فاضلاب شهر شیراز

• طراحی و استقرار نظام آراستگی در شرکت آب و فاضلاب استان یزد

• برنامه جامع طرح تکریم شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی

• طراحی و استقرار سامانه کنترل پروژه و موافقت نامه طرح های عمرانی در شرکت آب و فاضلاب روستایی اردبیل

• عنوان تجربه: استقرار مدیریت ذینفعان در تدوین استراتژی شرکت آب و فاضلاب استان گلستان

• عنوان تجربه: مهندسی مجدد نیروی انسانی در شرکت آب و فاضلاب استان گلستان

• ایجاد سیستم نرم افزاری بانک طرح جامع آبرسانی

• تسری آرمان و استراتژی در ایه های مختلف سازمان

• مهندسی ارزش پروژه پستهای انتقال برق باختر

• رهبری و مدیریت سازمان ها مبتنی بر پنج سطح تفاهیم(کاربرد تفکر سیستمی در رهبری و مدیریت سازمان ها)

• تجربه تدوین کتاب هشتصد پرسش و پاسخ اپراتوری، تجربه آزمون اپراتوری پست های فوق توزیع و انتقال گام اول در تجربه ارزیابی رفتاری شرکت برق منطقه ای تهران امور انتقال نیرو

• گزینه برتر شرکت برق منطقه ای خراسان

• استقرار سیستم مدیریت خدمات رفاهی در شرکت برق منطقه ای کرمان

• طرح آموزش مدیریت مصرف در مدارس نمونه شرکت برق منطقه ای مازندران

• استفاده از کارت امتیازی متوازن (BSC) در شرکت برق منطقه ای اصفهان به عنوان یک تجربه مدیریتی

• مورد کاری: توسعه و ایجاد برنامه های تفویض اختیار برای مدیران شرکت توزیع برق استان گیلان در راستای توانمندسازی مدیران، کارکنان، تمرکز زدایی و تسهیل در انجام امور (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان9

• مدیریت بحران و امداد نجات در شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی

• توسعه مجتمع های ایستگاهی در تهران با استفاده از تجربه موفق هنگ کنگ

• رتبه بندی و ارزیابی عملکرد شرکتها و سازمانهای تابعه شهرداری تهران

• استفاده از توان بخش خصوصی در مدیریت پارک حاشیه ای

• طرح جامع درآمدهای پایدار شهرداری تهران

• استفاده از پتانسیل های درون سازمانی در فرایند تدوین برنامه های میان مدت شهرداری ها(نمونه موردی: سومین برنامه پنجساله شهرداری اصفهان)

• مدیریت ضایعات میوه و تره بار شهر تهران

• تدوین یک تجربه مدیریتی لزوم شناخت افکار عمومی از طریق مدیریت و ایجاد واحد ارتباطات مردمی

• نقش یک تصمیم گیری استراتژیک بر وضعیت پست استان مازندران

• طراحی و ایجاد شبکه پشتیبانی و تدارکاتی بر اساس CBIS

• تدوین و تبیین یک تجزیه ی مدیریتی تشکیل شورای هماهنگی روابط عمومی های وزارت پست و تلگراف و تلفن(ICT) و شرکت ها و مراکز وابسته

• اعمال مدیریت تغییر در پردازش اطلاعات بین اپراتوری مراکز ارتباط بین الملل در شرکت ارتباطات زیر ساخت

• برنامه ریزی افزایشی در سازمان دهی جامعه، گامی عملی به سوی ارتقاء سلامت روایت سازماندهی جامعه در مرکز تحقیقات توسعه اجتماعی و ارتقا سامت گناباد(وابسته به دانشگاه علوم پزشکی گناباد)

• تصمیم گیری استراتژیک در یک سازمان غیردولتی

• استقرار نظام ارزیابی عملکرذ حوزه معاونت پشتیبانی دانشگاه های علوم پزشکی

• نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد

• تجربه مدیریتی اجرای نیازسنجی آموزشی در وزارت بهداشت، درمان و اموزش پزشکی جهت ارائه در کنفرانس بین المللی مدیریت

• رویکردی جدید در تهیه سیستم نرم افزاری مورد نیاز سازمان- تجربه طراحی سیستم مدیریت اطلاعات بیمارستان در دانشگاه علوم پزشکی یزد

• اجرای طرح عارضه یابی در معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی ایران بر اساس مدل EFQM

• ارتقا سلامت نظام اداری در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

• استقرار نظام مانیتورینگ بهره وری در شرکت های گاز استانی

• طراحی و تبیین الگوی مهارتهای سه گانه مدیریتی در بین مدیران شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

• استقرار سیستم بررسی شکایات مشتریان ISO1002 برای اولین بار در ایران

• عنوان تجربه مدیریتی: نقش کارفرما در طرح احداث کارخانجات گاز و گاز مایع NGL 1200/1300

• یکپارچه سازی روش ارزیابی متوازن با فرایند برنامه ریزی استراتژیک در شرکت پالایش گاز سرخون و قشم

• یک تجربه موفق سازمانی ارزیابی عملکرد و مستند سازی رفتار سازمانی در واحدهای تولیدی

• پیاده سازی و استفاده از تجارت الکترونیکی (B2B) در شرکت ایساکو

• مدیریت تغییر از ماهیت تحقیقاتی به ماهیت تجاری

• تجربه برنامه ریزی استراتژیک و جاری سازی استراتژی ها با لگوی BSC در شرکت صنعتی سردساز خودرو

• ارزیابی چند وجهی ابزار تکمیلی سنجش شایستگی ها در سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران

• بهبود و استقرار سیستم توسعه منابع انسانی در شرکت سایپا یدک

• ارائه مدل Work System مطالعه موردی: بررسی حوزه فنی سازمان صدا و سیما