02nd International Management Conference, دی ماه ۱۳۸۳

Accepted papers in 02nd International Management Conference

• طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد و رتبه بندی شرکت ها

• ارزیابی و پایش میزان بهره وری مراکز تحقیقاتی با استفاده از تکنیک جمع تجمعی چندمتغیره

• محاسبه درجه اولویت ریسک در مدل FMEA با استفاده از تئوری فازی

• تدوین الگوی ریاضی برای بهره وری خدمات مدیران دانشگاه آزاد اسلامی براساس فضای سازمانی

• اولویت بندی اهداف در برنامه ریزی بهبود کیفیت با استفاده از ابزار اندازه گیری کیفیت خدمات

• بنیادهای سازمانی برای پیاده سازی موفق مدیریت کیفیت

• ارائه مدلی جهت طرح ریزی محصول با استفاده از QFD و به کارگیری برنامه ریزی آرمانی و فرآیند تحلیل شبکه ای

• مدل ارزیابی عملکرد واحدهای پژوهشی

• طراحی یک مدل ارزیابی عملکرد یکپارچه برای مراکز تحقیقاتی

• تاثیر اقتصاد دانش مدار بر رهبری در سازمان

• لحاظ ویژگی های فرهنگ ایران برای انجام موفقیت آمیز تحول سازمانی

• فرهنگ سازمانی در سازمانهای مجازی

• مدیریت مخاطب در رسانۀ ملی

• استراتژی تحول در بخش دولتی ایران: آیا مدیریت دولتی نوین استراتژی مناسبی است؟!

• تحول سازمان از منظر تئوری سیستم

• امام خمینی؛ الگوی رهبری در سازمانهای ایرانی

• رهبری سایبرنتیکز

• مدیریت مشارکتی؛ رویکردی راهبردی در تحول نظام اداری

• توسعه مدل پویای تحلیل پوششی داده ها برای ارزیابی کارایی واحدهای تصمیم گیری

• بهینه سازی طول دوره پردازش سفارشات در سیستم ATP کششی در زنجیره عرضه

• ارائه مدل ترکیبی تولید - توزیع - موجودی برای مدیریت زنجیره عرضه

• ملاحظات زنجیره تامین در بکارگیری تجارت الکترونیک

• مدیریت و تخصیص منابع در موقعیت های بحرانی با استفاده از الگوریتم ژنتیک

• نگهداری و تعمیرات پیشگویانه با رویکرد فازی

• بررسی تاثیر مهندسی همزمان براجرای پروژه های مهندسی با استفاده از دینامیک سیستم ها

• محاسبه هزینۀ یک سیستم موجودی در زنجیره عرضه دو سطحی با فروش از دست رفته

• کاربرد شبکه عصبی در پیش بینی نرخ ارز

• بازار و انتخاب سهام در بازار بورس تهران

• بررسی هزینه یابی برمبنای اهداف و دلایل عدم اجرای آن در ایران

• جهانی شدن بورس اوراق بهادار: چالش ها و فرصت های پیش روی مدیران مالی

• استفاده از روش نرخ بازگشت داخلی (IRR) برای ارزیابی پروژه های چند نرخی

• ارائه مدل جمع تجمعی چند متغیره برای پایش تغییرات سود آوری در شرایط عدم اطمینان

• سیستم خبره فازی جهت انتخاب پورتفولیویی از مدلهای کسب و کار الکترونیکی

• یادگیری الکترونیک در ایران، مسائل و راهکارها «با تأکید بر آموزش عالی»

• مدلهای تجارت الکترونیکی در مدیریت زنجیره تامین صنایع خودروسازی ایران

• معماری فناوری اطلاعات عامل ارتباط هوشمندانه فناوری اطلاعات و کسب و کار

• پیشنهاد روش طرح ریزی راهبردی فناوری اطلاعات و تهیه کلان سازمان

• طراحی مراحل لازم برای پیاده سازی تجارت الکترونیکی به منظور توسعه صادرات کالا و خدمات

• بررسی اثر رویکرد اجرایی بر موفقیت و شکست سیستم های اطلاعاتی

• برنامه ریزی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی در شرکت های مادر

• استراتژی رقابتی : استراتژی جودویی روشی منحصر به فرد برای غلبه بر حریفان قدرتمند

• بررسی روش سازمانهای صنعتی ایران در حوزه های کلیدی رشد

• چالش های پیشروی صنعت خودروی ایران، در آستانه پیوستن به WTO(موردکاوی: شرکت ایران خودرو)

• چهارچوبی برای ارزیابی شرکای بالقوه تجاری در توسعه یک اتحاد استراتژیک

• گروه های یادگیرنده، محور یادگیری و توسعه منابع انسانی

• مکانیزم های نوین یادگیری و تاثیر آن در ایجاد و توسعه مزیت های رقابتی پایدار شرکتها

• اهمیت حالات اصلی روانشناختی در الگوی ویژگی های شغل (بررسی فراتحلیل و الگوسازی معادلات ساختاری

• مقایسه دانشجویان رشته های مهندسی و مدیریت MBA

• بازخور رو به بالا پارادایمی نوین در توسعه مدیریت

• ارائه مدل ایجاد هماهنگی بین سازمانها (دو یا چند سازمان)

• تیم های مجازی و مدیریت آن در محیط کاری دیجیتالی

• معرفی یک مدل اجرایی برای شناسایی دوره عمر سازمان به روش ادیزس - با رویکرد فازی

• اثرات فن آوری اطلاعات بر ساختار سازمانی

• مطالعه خصوصیات و عملکرد شرکتهای هلدینگ در ایران

• الگوی اثر بخش مدیریت مراکز تحقیق و توسعه

• ارائه الگویی جهت اولویت بندی زمینه های توسعه فناوری و اولویتهای تحقیقاتی با ترکیب روش منطق فازی (Fuzzy Logic) و روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP)، (مطالعه موردی : رتبه بندی زمینه های توسعه فناوری صنعتی و نیازهای تحقیقاتی صنایع استان فارس)

• بکارگیری مدل ریاضی تحلیل پوششی داده ها در ارزیابی سطح تکنولوژی بنگاه

• ارائه مدلی جهت انتخاب روش مناسب انتقال تکنولوژی

• بررسی عملی بودن، اعتبار و روایی مقیاس سنجش کارآفرینی مدیران

• مدیریت دولتی نوین و عدالت اجتماعی

• نقش پنج منظومه عمده اخلاقی در تصمیم گیری مدیران

• شکوفایی تمدن ایرانی اسلامی و سیاستگذاری بومی

• سازمانهای پیشرو

• زیرساختهای مدیریت و سیاستگذاری در هزارۀ سوم و ارائه یک الگوی سیاستگذاری در سازمانهای ایران

• نقش کاوش متون در توسعه کسب و کارها برای شرکتهای ایرانی

• مدیریت بومی چالش هایه مدیریت در ایران

• ACHIEVING BALANCED EXCELLENCE : A COMBINATION / COLLABORATION MODEL USING EFQM EXECLLENCE MODEL AND BALANCED SCORECARD

• A Validated Model of Comtinuous Auditing for Management Control Testing and Business Process Improvement

• MEASURING SERVICE QUALITY IN ACADEMIC LIBRARY

• Integration of CRM and QFD : A Novel Model for Engancing Customer Participation

• Management Competencies and Cross Cultural Management Implications for Iran

• Sensitivity Analysis in Linear Optimization: What managers want to know?

• Stok market fluctuations and developing policies to control market bubble; Asystem dynamics approch

• THE EFFECTS OF MANAGEMENT STYLES AND USER PARTICIPTION ON MIS SUCCESS OVER DIFFERENT SYSTEM GROWTH STAGES

• Measuring agility with fuzzy logic

• Job design for an early stage software start-up

• HRM&HRP IN THE NEW ECONOMY

• Performance Appraisal : From Control to Development

• Identifying The Key Factors Influencing The Mode Of Intevational Technology Tranfer In Iranian Manufacturing Industry

• Customer Relationship Management (CRM) in Third Millennium in the Banking Industry

• INTEGARTED APPROACH OF THE EXPLANATORY FACTORS OF THE EFFECTIVNESS OF SALESPEOLE IN MARKETING INTELLIGENCE : AN OUTLINE OF A CONCEPTUAL FRAMEWORK

• Intenet Marketing Strategies:A Competency-Based Approach

• How can E - marketing Improve Customer Satisfaction