National Conference on Organizational Behavior in Nursing, اردیبهشت ماه ۱۳۹۱

National Conference on Organizational Behavior in Nursing

National Conference on Organizational Behavior in Nursing

National Conference on Organizational Behavior in Nursing In date 2012-04-30 by Islamic Azad University of Shirvan,دانشگاه آزاد اسلامي واحد شيروان in City Shirvan was held. please refer to the following link to download all the papers of conference proceedings: _PROCEEDINGS National Conference on Organizational Behavior in Nursing

Accepted papers in National Conference on Organizational Behavior in Nursing

• بررسی رابطه بین پاسخگویی، رضایت شغلی و استرس شغلی در کارکنان درمانی بیمارستان امام رضا(ع) شهرستان ارومیه

• رفتارسیاسی در مدیریت پرستاری

• بررسی میزان وعوامل موثر بر استرس پرستاران بیمارستان تهران کلینیک

• بررسی نقش فرهنگ سازمانی و ظرفیت جذب بر موفقیت اجرای تکنولوژی اطلاعات در بیمارستانهای شهر تهران

• بررسی ارتباط بین روحیه پرستاران و رضایت بیماران

• بررسی توانمند سازی روانی بر تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان شهید لبافی نژاد در شهر تهران

• سبک رهبری مدیران دانشگاه و رابطه آن با تعهد سازمانی و ابعاد آن در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

• آسیب شناسی بروز رفتارهای غیر اخلاقی کارکنان؛ مطالعه موردی در بیمارستان لبافی نژاد

• مطالعه وضعیت هوش هیجانی در پرستاران بیمارستان امام خمینی شیروان در زمستان 139

• بررسی رابطه عوامل جسمی استرسزا در پرستاران بر بروز تعارض غیر سازنده سازمانی در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه شهید بهشتی

• مقایسه استرس دانشجویان پرستاری با سایردانشجویان رشته های دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیروان

• بررسی رابطه بین هوش معنوی با فرسودگی شغلی درپرستاران

• بررسی حیطه های فشار شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی 138

• بررسی نقش مدیریت مشارکتی برکارآمدی کیفیت خدمات بهداشتی ودرمانی

• مقایسه کیفیت زندگی کاری در بیمارستان های آموزشی و غیر آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کاشان و رابطه آن با مدیریت دانایی از دید گاه پرستاران بیمارستان ها

• بررسی ارتباط مشتری مداری با نیازها(تضاد-ابهام-بارکاری) ، منابع ،عملکردو فرسودگی شغلی درکارکنان خط مقدم (ارتباط مستقیم با بیمار)مطالعه موردی : ( بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی اراک

• بررسی میزان عزت نفس در دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود

• آسیب شناسی فرهنگ سازمانی با رویکرد فرا ترکیب گرا: مطالعه ای در بیمارستان شهید لبافی نژاد

• نقش هوش هیجانی پرستاران در رفتار سازمانی

• بررسی میزان خلاقیت پرستاران بیمارستان های دولتی خراسان شمالی

• طراحی الگوی مطلوب برفتار شهروندی سازمانی در بیمارستانهای دولتی ( مورد مطالعه: بیمارستانهای نهم دی و تأمین اجتماعی شهر تربت حیدریه)

• مدیریت تصویر پردازی Impression Management نگرشی نوین در علم رفتار سازمانی

• مروری جامع بر مفاهیم و چارچوبهای :Organizational Behavior یک رویکرد کل نگر

• بررسی رابطه جو سازمانی و خلاقیت در پرستاران بیمارستان های دولتی خراسان شمالی

• مراقبت های رفتاری از بیماران مشرف به مرگ

• عوامل مرتبط بر انگیزش پرستاران بیمارستانهای آموزشی تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی بجنورد جهت شرکت در برنامه های آموزش ضمن خدمت

• بررسی میزان استرس دانشجویان پرستار دختر مقیم خوابگاه دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

• بررسی میزان رضایت مندی بهداشتی بیماران ازپرستاران وسایر عوامل دربیمارستان شهید چمران بروجرد

• بررسی تاثیرمولفه های ناامنی شغلی برعوامل سازمانی

• کاوشی تحلیلی در نظام پرداخت کارکنان در بیمارستان بوعلی ساری با رویکرد انگیزش کارکنان

• بررسی اثربخشی آموزش مدیریت استرس به شیوه شناختی-رفتاری بر سلامت روان وفرسودگی شغلی پرستاران زن بخش مرا قبت های ویژه شاغل در برخی بیمارستان های علوم پزشکی اهواز با کنترل نوبت کاری

• بررسی استرس شغلی بین پرستاران شبکه بهداشت و درمان شهر ایلام

• مقایسه سطح اختلال وسواس فکری عملی در پرستاران بخش جراحی و بخش نوزادان

• آسیب شناسی رفتار سازمانی پرستاران با بکارگیری داده کاوی با محورییت بررسی فشار روانی در محیط کار پرستاران مورد مطالعه: بانکاطلاعاتی پرستاران تعدادی از بیمارستان های استان مازندران

• تجارب سرپرستاران از تضاد

• اثر اوج: تعاملی از آشفتگی اخلاقی و باقیمانده اخلاقی (بررسی راهکارهای سازمانی کاهش آشفتگی اخلاقی در پرستاران

• اثر گذاری جو خدماتی، تلاش و عملکرد پرستاران بر رضایت بیماران در قالب یک مدل مفهومی

• ارائه یک چهارچوب مفهومی در بیان عوامل سازمانی و فردی اثر گذار بر رفتار مشتری مدار پرستاران

• تاثیر راهبرهای مدیریت منابع انسانی از دیدگاه پففر بر ارتقای سرمایه انسانی

• بررسی رابطه بین سرمایه فکری و یادگیری سازمانی در دانشگاه پیام نور شیراز

• بررسی عوامل مؤثر برکاهش استقبال کارکنان زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی- بجنورد بیمارستان امام رضا (ع )، بنت الهدی، امام علی ( ع ) از دوره های آموزشی

• اثر بخشی آموزش مدیریت زمان بر استرس شغلی پرستاران

• مطالعهاثرارزشتنوع برتوسعهپروژههای سیستم هایاطلاعاتیپرستاری با رویکرد مدیریت دانش

• بررسی انگیزش شغلی و عوامل موثر بر آن درپرستاران شهر مشهد

• ماهیت و اهمیت رفتار سازمانی در پرستاری - فشارهای عصبی و استرس های شغلی در سازمان

Download Conference Proceeding National Conference on Organizational Behavior in Nursing