The 2st International Conference on the New Horizons in the Humanities & Management, آذر ماه ۱۳۹۶

Accepted papers in The 2st International Conference on the New Horizons in the Humanities & Management

• بررسی نقش سرمایه اجتماعی در مشارکت سیاسی ایران

• بررسی تاثیر مفهوم ژیواکونومی بر امنیت ملی ایران

• تاثیر نگرش مدیران بر مدیریت کیفیت جامع در سازمان(مطالعه موردی: بانک رفاه کرمان)

• چالشهای رعایت حقوق شهروندی در فرآیند جهانی شدن

• نقد آثار خاورشنارس انگلیسی ادوارد براون که شامل زندگینامه علمی و نقد آثار آن با کمی تهذیب

• بررسی تاثیرکیفیت خدمات بانکداری الکترونیک بر میزان اعتماد مشتریان مطالعه موردی: بانک انصار

• تاملی در کاربرد عدد هفت و شکل های رمزی آن در هفت اورنگ جامی

• تاملی درنحوهی به کاررفت انواع به وهم افکندن در کتاب های فارسی دوم متوسطه و فارسی پیش دانشگاهی

• کاوشی در اوزان عروضی کتاب های ادبیات عمومی و علوم و فنون ادبی دهم انسانی

• بررسی وضعیت عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی

• تحلیلی بر چالش های امنیت شغلی در قانون کار جمهوری اسلامی ایران

• بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبس و تعهد سازمانی کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمان

• تاثیر بازارگرایی بر عملکرد تجاری در صنعت بانکداری مورد مطالعه: بانک تجارت

• اعتبارسنجی عوامل موثر بر ارایه خدمات در بانکداری الکترونیک مورد مطالعه: بانک کشاورزی

• بهره وری مبتنی بر شاخص ارزیابی عملکرد در سازمانهای دولتی ایران

• مروری بر سیاستگذاری در عرصه بین المللی

• مروری بر مزیت رقابتی با استفاده از ظرفیت ارزش برند

• مقایسه ی وظایف مدیریتی از نگاه نظریه پردازان غربی و مدیریت اسلامی

• بررسی ارتباط اخلاق حرفه ای و کارآفرینی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش شهرستان شهرکرد)

• وب 3، الزامات و کاربردها

• اثربخشی آموزش درک روابط فضایی بر بهبود عملکرد ریاضی دانش آموزان با ناتوانی یادگیری ریاضی

• تحلیل عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش بر اساس مدل تصمیم گیری چند معیاره

• بررسی خلاقیت سازمانی و نقش مولفه های هوش استراتژیک در بهبود آن

• لزوم و چگونگی ایجاد تغییر در نگرش حسابداری با چارچوب نظری جدید حسابداری در اقتصاد مقاومتی

• بررسی تاثیر بخش نقدی سود بر پایداری سود و بازده سهام

• تحلیل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود خلاقیت سازمانی کارکنان

• تامین منابع انسانی در سازمانی و نقش برنامه ریزی در آن

• تحلیل ارتباط مدیریت منابع انسانی و مدیریت کیفیت جامع

• توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان و ماندگاری آنها

• بررسی روش های ارزشیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان

• مطالعه مشارکت کارکنان و ارتباط آن با تعهد سازمانی کارکنان

• تحلیل سازمان های یادگیرنده و بررسی چالش های پیش روی کارآفرینی آنها

• تحلیل ارتباط بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری کارکنان سازمان تامین اجتماعی

• نقش مدیریت منابع انسانی بر بهبود اثربخشی سازمانی

• بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان با کارآفرینی سازمانی در ادارات جهاد کشاورزی حوزه سیستان

• بکارگیری تیوری بازی ها در سنجش رفتار سازمان های ایرانی

• جایگاه آموزش و توسعه منابع انسانی گردشگری در برنامه های توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران

• هم افزایی گردشگری شهری و گردشگری ورزشی در توسعه ی پایدار مقصدهای گردشگری با تاکید بر سرمایه اجتماعی

• تاثیر رهبری تحول آفرین بر هوش هیجانی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهر زاهدان

• مطالعه وضعیت تسهیم دانش و ارتباط آن با مولفه های جو سازمانی

• تحلیل ارتباط مولفه های سرمایه اجتماعی با خلاقیت سازمانی در سازمان صنعت معدن وتجارت استان سیستان و بلوچستان

• مدیریت کسب و کار و کارآفرینی از منظر اسلام

• مدیریت جهادی: تاملی بر تعاریف، مفاهیم و شاخصه ها

• اهمیت و راه های ایجاد انگیزه در کارکنان بر اساس آموزه های دینی

• تحلیل محتوای کتاب های درسی مطالعات اجتماعی دوره ابتدایی بر حسب شاخص های تربیت دینی

• تاثیر ساختار سرمایه و موجودی کالا بر سودآوری شرکتهای پذیرفته شده در سازمان بورس اوراق بهادار

• بررسی تاثیر شناخت نام تجاری بر وفاداری ،تعهد،عشق به نام تجاری و تمایل به پرداخت مبلغ اضافی مصرف کننده در صنعت بیمه مورد مطالعه: شرکت بیمه ایران

• بررسی تاثیر عدم اطمینان محیطی بر عناصر استراتژی بازاریابی در بازار های صنعتی صادراتی

• مروری نظری برنقش تجارت الکترونیک در SMEs

• بررسی مدیریت منش و خلق درزنان شاغل با رعایت شیونات برای حضوردرجامعه اسلامی

• رهبری پایدار و نقش آن در اصول و فنون مذاکره فروش

• ویژگی های شخصیتی زنان مدیروریسک پذیر

• تاثیر تعهدات سازمانی بر هوش شناختی مدیران

• میزان رضایت مندی مشتریان از بازاریابی شبکه ای Networking

• بررسی شیوه های مدیریت و رهبری آموزشی و پارادایم های غالب در آموزش مدیران

• رابطه شایسته سالاری با اخلاق سازمانی و کیفیت زندگی کاری

• بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی و خلاقیت کارکنان در شرکت آب منطقه ای استان گلستان

• مطالعه مدیریت دانش و ارتباط آن با سرمایه اجتماعی در دانشگاه زابل

• مطالعه ارتباط بین فرهنگ کارآفرینانه با تعهد سازمانی بر اساس مدل مک گوایر

• تحلیل و رتبه بندی شاخص های یادگیری سازمانی در سازمان امور مالیاتی زابل

• مطالعه وضعیت فرهنگ سازمانی و مولفه های آن در دانشگاه آزاد زابل

• تحلیل تاثیر فرهنگ سازمانی بر وجدان کاری و انضباط اداری در میان کارکنان سازمان آموزش وپرورش زابل

• راهبردهای نوین الگوها و پارادایم مدیریت دولتی نوین در مقایسه با مدیریت سنتی در ایران

• تاثیر عوامل سفارشی سازی بر وفاداری از طریق رضایت مشتری در صنعت آسانسور شرکت آریا فرازسامانه

• بررسی عملکرد شبکه های عصبی مصنوعی با رگرسیون چند متغیره در ارایه مدلی برای پیش بینی سود آتی سهام

• ارایه چارچوب سیاستگذاری باز به منظور بهبود اثرات سیاستگذاری بر جامعه

• بررسی تاثیر کیفیت سود بر کارایی سرمایه گذاری درشرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در صنعت مواد غذایی

• تاثیر پاداش هیات مدیره بر رفتار سرمایه گذاری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تاثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان با نقش واسطه گری تحصیلات کارکنان مورد مطالعه: شرکت نفت استان آذربایجان شرقی

• نقش مدیریتی در مدیریت استراتژیک زنجیره تامین

• بررسی تاثیر مدیریت دانش مشتری بر عملکرد سازمانی با میانجیگری هوش رقابتی

• تحلیل محتوای علوم تجربی پایه نهم بر اساس نظریه ساختن گرایی

• بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در صنعت ریلی

• بازکاوی جایگاه و ضرورت فرایند نیاز سنجی در طراحی و اجرای دوره های آموزش سازمانی

• بررسی رابطه ی بین یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در کارکنان بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال 1395

• امکان سنجی استقرار و پیاده سازی مدیریت کیفیت جامع در شبکه بهداشت و درمان سوادکوه 1395

• The effect of social intelligence on knowledge absorption capability and job motivation in high school administrators in Ahwaz city

• بررسی تاثیر فساد مالی بر رشد اقتصادی در کشورهای منتخب در حال توسعه

• بررسی مولفه های عقلانیت سیاسی در ایران و ارتباط آنها با دوگانه ی خیر و شر

• بررسی تاثیر مسیولیت پذیری اجتماعی بر توسعه سازمانی پتروشیمی پردیس عسلویه

• بررسی رابطه بین موانع عملیاتی شدن و بودجه ریزی عملیاتی در دستگاههای دولتی مطالعه موردی:شرکت آب و فاضلاب استان فارس

• واژگان قرضی در ترجمه ی متون پزشکی و معادل های مصوب فرهنگستان

• جرم انگاری شبیه سازی انسان در پرتوآموزه های کرامت مدار قرآنی

• تفسیر سوره قیامت

• زبان شناسی پیکره ای و معنی شناسی

• تاثیرسرمایه اجتماعی بر عملکرد مالی بانقش میانجی فعالیت کارآفرینانه موردمطالعه، بانک های خصوصی خراسان شمالی

• مروری بر اجرای خط مشی در اقتصاد های دانایی محور

• ضرورت شناخت مطلوب از حکمرانی خوب

• تدوین حدیث و نقد شبهات آن از دیدگاه فریقین

• رسانه و اثرات آن بر جوامع مسلمان

• پیش نمونه ها

• The Effect of Planning Types (Solitary, Teacher Led and Group Planning) on Iranian EFL Learner’s Written Grammatical Accuracy and Writing Motivation

• اثربخشی آموزش عملی مهارت های تعاملی مادر- فرزند بر افزایش مهارت های عملی مادران کم سواد

• اثربخشی آموزش درمان مبتنی بر تعامل والد_فرزندی PCIT بر افزایش تعاملات مثبت والد_فرزندی مادران کم سواد

• تاثیرمیراث برند بر شخصیت برند مورد مطالعه: برند آدیداس

• مطالعه ارتباط بین سلامت روحی و جو سازمانی

• بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و هوش عاطفی در دانشگاه علوم پزشکی زابل

• پیشگیری جرم درپرتو آموزه های وحیانی

• ارزیابی و نقد سیاست های مدیریت گردشگری ایران، کشورهای توسعه یافته و درحال توسعه اسلامی

• بررسی موانع اجرای برنامه های استراتژیک در سازمان مطالعه موردی استانداری اردبیل

• رابطه کیفیت زندگی بربهره وری کارکنان دانشگاه ازاداسلامی بارویکرد مدیریت نوین مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر

• صلح، سازش از منظر کلام آسمانی وروایی

• بررسی رابطه ابعاد سه گانه سرمایه فکری با عملکرد کارکنان در شرکت فولاد اکسین خوزستان

• بررسی کنش های کارکنان با رویکرد رفتاری در سازمانهای دولتی ایران

• بررسی رابطه بین توانمندسازی و ارتقاء بهره وری مدیران و کارکنان مرزبانی استان اردبیل

• جرم انگاری شبیه سازی انسان ازمنظر روایی عامه

• تبیین مدل عوامل موثر بر تصمیم گیری اثربخش مدیران دولتی در بخش معادن

• راهکارهای توانمندسازی مدیران و رهبران آموزشی در جهت استقرار نظام شایسته سالاری در آموزش و پرورش

• مدارا کردن در خانواده زمینه ساز ایجاد صلح در خانواده و ضامن استقرار و دوام آن

• طراحی مدل تاثیر پارتی بازی بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان

• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی بر سبک های رهبری مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بهبهان

• بررسی رابطه ی بین جوسازمانی با سلامت سازمانی و عملکرد شغلی مدیران

• بررسی تغییر کاربری اراضی در نظام حقوقی ثبتی ایران

• نقش سرمایه ی معنوی در بهره وری اقتصادی

• سن مسوولیت کیفری اطفال در قوانین حقوق داخلی

• نهادینه سازی مدیریت جهادی عاملی برای جهش اقتصادی در کشورهای اسلامی

• رشد کیفری اطفال و نوجوانان در جرایم حدود و قصاص با نگاه به رویه قضایی قانون مجازات اسلامی 1392

• ارتباط بین چابکی سازمانی و خرده مقیاس های آن شامل پاسخ گویی، شایستگی، انعطاف پذیری و سرعت با رفتار اخلاقی در کارکنان ادارات آموزش و پرورش استان ایلام

• مقایسه هستی شناسی و معرفت شناسی رویکردهای پست مدرنیسم و اسلام