Articles Stat:
Number of Articles: 19Number of Proceeding pages: 311
Papers View: 2909
This conference was held and indexed:
Download Conference Proceedings
Download Conference Proceedings
Number of Proceeding pages: 311
Papers View: 2909
Important Information
Conference Date: 2024-01-30Fulltext deadling: 2024-01-10
Scientific Organization: University of Tehran
Holder: دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران
City Conferences of : City Tehran
Province Conferences of : Province Tehran
Submit date: 2023-12-19 11:05:47
View: 3879
7th national conference on human resource management
7th national conference on human resource management
7th national conference on human resource management In date 2024-01-30 by University of Tehran,دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران in City Tehran was held. please refer to the following link to download all the papers of conference proceedings: _PROCEEDINGS 7th national conference on human resource management
Download Conference Proceeding 7th national conference on human resource management
Accepted papers in 7th national conference on human resource management
مدلی برای رفتارهای فرانقشی کارکنان مبتنی بر آموزه های نهج البلاغه
اولویت بندی پیشرانهای مدیریت تصویرپردازی دیگران در سازمان
بررسی تاثیر سبک تفکر استراتژیک بر شایستگی های منابع انسانی در شرکت رینگ سازی مشهد
عوامل موثر بر ماندگاری کارکنان سلامت در طی اپیدمی ها در کشورهای حال توسعه: یک مرور حیطه ای
شایستگیهای شغلی مدیران توسعه و تامین منابع فیزیکی و عمرانی در دانشگاه:کاربست تاپسیس فازی نوع دو
بررسی تاثیر انگیزه رهبران و رهبری فکری با نقش میانجی استراتژی پایداری بر عملکرد صنایع تولیدی کوچک و متوسط شهر زنجان
مروری نظام مند بر مطالعات انجام شده در خصوص عوامل موثر بر رفتار انحرافی در محیط کار
ارزیابی عوامل موثر بر مدیریت هوشمند دانشگاه با استفاده از فناوری بلاکچین
بررسی رابطه ی بین ارکان کارراهه و استراتژی کارراهه (مورد مطالعه : شهرداری بابل )
بررسی راهکارهای پیشگیری از تجربه نامطلوب متقاضیان استخدام
تاثیر رهبری تحولگرا بر فضیلت مدنی کارکنان با نقش خستگی عاطفی و شکوفایی کارکنان
تصمیم گیری در مسئله دینامیکی استخدام کارکنان یک مطالعه آزمایشگاهی
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی شرکت های کوچک و متوسط با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : شرکت های کوچک و متوسط اهواز)
نقش ذهن آگاهی در بهبود عملکرد و بهره وری در اداره کل نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس استان اردبیل
مدل پارادایمی برند کارفرما در حوزه ی نفت، گاز و پتروشیمی
ترکیب مدیریت منابع انسانی دیجیتال و مدیریت منابع انسانی پایدار با رویکرد بوم کسب و کار
بررسی رابطه فراشایستگی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری معلمان دوره ابتدایی با نقش میانجی خودکارآمدی حرفه ای
میزان و علل ترک خدمت پرستاران در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران
شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب مطالعه موردی: شرکت پرتو - گروه مپنا