- International Conference on Management of Economics and Accounting with Organizational Agility Approach, تیر ماه ۱۳۹۶

Accepted papers in - International Conference on Management of Economics and Accounting with Organizational Agility Approach

• بررسی بهبود مدیریت عملکرد در سازمان های دولتی

• اثر بخشی سیستمی شدن فرایند اداری در مدیریت سازمان

• تاثیر مسیولیت پذیری اجتماعی بر تصمیم گیری بین مدیران سازمانهای دولتی

• رابطه بین مولفه های پنج گانه شخصیت و حمایت اجتماعی با مسیولیت پذیری معلمان

• بررسی نحوه مدیریت کاربردی و استراتژی بحرانی در سازمان همکاری و امنیت در اروپا (OSCE)

• کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی

• ارتقاع شاخص بهره وری اجتماعی با مدیریت زمان و نقش آن در سلامت جامعه

• بررسی فرصت و چالش های مدیریتی در جهت حل معضلات شهر و دستیابی به شاخص های توسعه پایدار در شهرهای امروزی

• پیاده سازی مدیریت استراتژیک در شهرداری آق قلا با رویکرد عملیاتی

• تاثیر میانگین پیش بینی نرخ رشد، نوسان پذیری مخارج سرمایه ای و نرخ رشد درآمد خالص بر بازده مورد انتظار سهام شرکت ها

• کیفیت حسابرسی خارجی و ساختار مالکیت: تعامل و تاثیر بر مدیریت سود شرکت ها

• شناسایی و رتبه بندی ابعاد یادگیری کارآفرینانه از دیدگاه دانشجویان دانشگاه تهران

• بررسی توسعه و تحول از دیدگاه اجتماعی

• بررسی ابعاد اجتماعی وروانشناسی محیط با تاکید بر طراحی مرکز نگهداری دختران فراری

• شناسایی و الویت بندی ریسک های شبکه های اجتماعی: (مطالعه موردی: شهروندان شهر تهران)

• بررسی نقش فناوری اطلاعات در مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و کارآفرینی

• ارایه یک متدولوژی برای تدوین استراتژی های چابکی با استفاده از SWOT و فرآیند تحلیل شبکه ای

• مدلهای مقدار سفارش اقتصادی برای اقلام ناقص با گزینه های خرید و تعمیر

• ارایه یک مدل ترکیبی برای انتخاب تامین کننده پایدار ناب- چابک با استفاده از روش برنامه ریزی ترجیحات فازی و تاپسیس فازی در کارخانه نساجی

• Knowledge Management in e-Business Environment

• شناسایی عوامل موثر بر چابک سازی مدیریت منابع انسانی

• تاثیربازاریابی داخلی بر کیفیت خدمات تحقیقی پیرامون شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه تهران

• تاثیر استراتژی های دانش بر چرخه نوآوری

• تحلیل و بررسی متدهای کلاسیک خوشه بندی پارتیشنال

• چابکی سازمانی راهبرد بقاء و موفقیت در آموزش عالی کشاورزی ایران

• پژوهشی پیرامون اولویت های سازمانی برای تشخیص فرصت های کارآفرینی در نظام سلامت

• بررسی تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی بر چابکی و اثربخشی سازمانی (مورد مطالعه: اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان)

• بررسی تاثیر تحلیل رفتگی شغلی بر بی تفاوتی سازمانی کارکنان زندان های استان سیستان و بلوچستان

• بهینه سازی فرآیند سیستم صف در بانک و نقش فناوری در بهبود ارایه خدمات به مشتریان

• بررسی تاثیر بکارگیری تولید ناب بر ارزش Q توبین واحدهای تولیدی

• تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر توانمندسازی و افزایش سطح عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان کرمانشاه)

• بازدهی سهام بنگاه های تولیدی و بررسی معیارهای مالی آنها بعد از بکارگیری تولید ناب

• بررسی مولفه های کیفیت خدمات و تاثیرآن بر رضایت مشتری درشرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری

• بررسی تطبیقی اصول مدیریت اداری فردوسی و اصول مدیریت اداری هنری فایول

• رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در فرماندهی انتظامی شهرستان جهرم

• بررسی تاثیر بکارگیری سیستم مدیریت کنترل کیفیت جامع بر انواع شاخص های عملکردی سازمان (مطالعه موردی شرکت صنعتی بهنوش)

• بررسی تاثیر آگاهی از نام تجاری و شخصیت برند بر وفاداری مشتری (مطالعه موردی برند اکتیو)

• بررسی رابطه بین میزان فقرفرهنگی با مصرف مواد مخدر صنعتی رابطه معنی داری وجود دارد

• نقش مالیات در روند اجرایی مقاومت اقتصادی

• بررسی تاثیر فرهنگ سازی مالیاتی بر صحت خود اظهاری مودیان در استان اردبیل

• بررسی رابطه بین درونگرایی و سرایت عملکرد در میان کارکنان شرکت پاکشو

• رهبری با رویکردی امنیت مدار در سازمان های آموزشی

• بررسی صادرات غیر نفتی جمهوری اسلامی ایران به جمهوری خلق چین

• بررسی تاثیر حمایت های سیاسی دولتی و نهادی بر توان شرکت ها در اخذ وام های بانکی و ارزش شرکت

• نقش حاکمیت در مدل کسب وکار تبادل اطلاعات سلامت؛ شمشیری دو لبه

• بررسی نقش مدیریت دانش بر شیوه های آموزشی ضمن خدمت کارکنان شرکت نفت منطقه زاهدان

• مدل تجاری تست استرس : نگرشی بر تست خوشفکری در مدل تجاری

• The correlation between organizational culture and the job satisfaction in supply chainmanagement

• ORGANIZATIONAL INFRASTRUCTURE ON SUPPLY CHAIN PERFORMANCE

• اثرات عدالت بر اعتماد و رضایت شغلی کارکنان

• بررسی تاثیر هوش تجاری بر ارتباط با مشتریان با واسطه بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: شعب بانک تجارت)

• بررسی رابطه چابکی سازمانی و یادگیری سازمانی با عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی

• بررسی رابطه رهبری اصیل و توانمندسازی کارکنان در شرکت ایران خودرو

• تاثیر مهارت های ارتباطی مدیران بر خودکارآمدی و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت ایران خودرو دیزل)

• بررسی رابطه مسیولیت پذیری اجتماعی شرکتی و خطر سقوط آتی قیمت سهام

• بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی معلمان با واسطه فضای اخلاقی

• بررسی رابطه مدیریت کلاس درس و خودارزشیابی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان شهر کرمانشاه

• بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر خودکارآمدی و اشتیاق شغلی معلمان

• الگوی برنامه ریزی استراتژیک به جهت کاهش اثر شلاق چرمی در مدیریت زنجیره تامین

• محاسبه عدم قطعیت اندازه گیری به منظور اطمینان از دقت و صحت نتایج آزمون در آزمایشگاه آزمون و کالیبراسیون

• بررسی موانع استقرار تجارت الکترونیکی در صنعت گردشگری کشور

• بررسی راهکارهای ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی معاونت خدمات شهری شهرداری تهران)

• بررسی میزان سکوت سازمانی در میان کارکنان دانشگاه ایلام

• بررسی رابطه ی بین سبک رهبری تحول آفرین و مولفه های سازمان یادگیرنده (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی تهران)

• تبیین روشهای آموزش علوم تجربی در مدارس ایران و گزینش مناسب ترین آنها