Articles Stat:
Number of Articles: 783Number of Proceeding pages: 6307
Papers View: 841783
The first international management conference in the 21st century
The first international management conference in the 21st century In date 2014-08-07 by ,موسسه مديران ايده پرداز پايتخت ويرا in City Tehran was held. please refer to the following link to download all the papers of conference proceedings: _PROCEEDINGS The first international management conference in the 21st century
Copyright © 2016 - All Rights Reserved - Symposia
Accepted papers in The first international management conference in the 21st century
نقش بودجه ریزی عملیاتی بر مبنای عملکرد در صرفه جویی اقتصادی
بررسی آثار کمی و کیفی برون سپاری خدمات مالی در کارگاه های سنگبری ومعادن سنگ و خاک نسوز شهرستان آباده
نقض عدم حضور واسطه ها در بازار
رابطه بین فرصت های رشد شرکت ها و نسبت تغییرات سود انباشته در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
نقش کمیته حسابرسی در کیفیت گزارشگری مالی
The Investigation of the Impediments and Difficulties for the Improvement of Budgeting System of Education Ministry of Zanjan Province
ارزیابی توانمندیهای گردشگری شهرستان لاهیجان با استفاده از مدل (swot)
رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت عملکرد زنجیره تامین
تأثیر قضاوت های فردی بر روند قیمت بازار
بررسی ارتباط بین سود عملیاتی و سود حسابداری با بازده سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار (مطالعه موردی صنعت بانکداری ایران؛ 1390-1386)
مدیریت در انتخاب روش تامین مالی پروژه های زیر بنایی، فاینانس داخلی یا خارجی؟
بررسی اثرگذاری محتوای کیفی افشای اطلاعات صورت های مالی بر میزان ریسک سرمایه گذاری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
تاثیر بنگاه های اقتصادی کوچک و متوسط بر رشد و توسعه اقتصادی کشور
بررسی اخلاق حرفه ای در اسلام و جهان صنعتی
کنترل هزینه ها در پروژه های ساختمانی با استفاده از BIM
بررسی رفتار توده وار سرمایه گذاران در پنج صنعت در بورس اوراق بهادار تهران
نقش قیمت بازارها در توسعه سیاست های اقتصادی
اهمیت نرخ رشد و نقش عوامل تولید در رشد اقتصادی
بررسی و اولویت بندی چالش ها و موانع عملیاتی شدن برنامه چهارم توسعه در زیر بخش شیلات در ایران
تعیین و اولوی تبندی چالش های پیش روی عملیاتی شدن برنامه پنجم توسعه با استفاده از AHP با تاکید بر بخش طیور ایران
مدیریت گسترش تولید ملی و فرآیند توسعه ی آن در «صنعت و کشاورزی» از منظر نهج البلاغه
گونه شناسی استراتژی های مالی بر مبنای ارزش بازار در شرکت های تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی تاثیر نوسانات نرخ سود تضمین شده در تامین مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس
رتبه بندی عوامل موثر برعدم بکارگیری حسابداری تورمی با استفاده ازتکنیک ویکور
برآورد ارزش در معرض خطر براساس تبدیل موجک و نظریه ی تعمیم یافته ارزش فرین (مطالعه ای در بازار فلزات)
بررسی رابطه بین متغیر های نسبت آنی ،نسبت جاری و اندازه شرکت با ریسک سیستماتیک در صنایع تولیدی
بررسی رابطه بین اندازه شرکت و بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی بازده دارایی و حقوق صاحبان سهام و رابطه آن با بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی تأثیر سازوکار های حاکمیت شرکتی بر هزینه سرمایه شرکت های صنایع غذایی و صنایع دارویی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی ارتباط بین عملکرد مالی شرکت ها و افشای حسابداری منابع انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی عوامل رفتاری اثر گذار بر تصمیم گیری سرمایه گذاری شرکت های سرمایه گذاری پذیرفته شده در سازمان بورس اوراق بهادار تهران
تحلیل حساسیت عوامل تاثیرگذار بر ارزیابی عملکرد پرتفولیو در مدل تک عاملی با رویکرد سیستم های پویا
بررسی ارتباط بین شدت سرمایه و شیوه های حاکمیت شرکتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
مقایسه ی توانایی مدل های مارکویتز، ارزش در معرض خطر، تک شاخص شارپ و تحلیل پوششی داده ها درانتخاب پرتفوی بهینه سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه بین بازارگرایی و عملکرد صادراتی (مورد مطالعه: شرکت های فعال صادراتی شهرستان سنندج)
تاثیر نرخ ارز و شاخص قیمت تولیدکننده (PPI) بر شاخص قیمت سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
راهکارهای موفقیت در جنگ اقتصادی مطالعه ی موردی کشور ایران
ارتقاءکیفیت زندگی کاری با افزایش ایمنی کارکنان در جهت توسعه پایدار
تبیین ارتباط بین کیفیت گزارش گری مالی و هزینه نمایندگی
ارزیابی سرمایه گذاری فناوری اطلاعات در خوشه های صنعتی با استفاده از رویکرد اختیارات واقعی (مورد مطالعه: خوشه صنعتی ادوات کشاورزی جویبار)
بهینه سازی سبد پرتفوی با رویکرد مقایسه مدل های خاکستری، مورچگان و مارکوئیتز در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه حاکمیت شرکتی و ریسک: مطالعه ساختار و فرآیندهای هیات مدیره
بررسی مسیر علیت بین رشد اقتصادی و مصرف انرژی در کشورهای منتخب صادر کننده نفت (2010-1980)
CAPITAL BUDGETING AT UNRELIABLE CONDITIONS Financial Management
بررسی آثار جایگزینی (موازنه) بین اقلام واقعی و تعهدی در مدیریت سود
مالیات سبز و جایگاه آن در ایران
بررسی و مقایسه ی روش های نوین تأمین مالی شرکت ها و دانشگاه ها
بررسی اثربخشی استراتژی مومنتوم مبتنی بر سیگنال های بنیادی در تفکیک سهام رشدی- ارزشی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اهمیت و اثربخشی حسابرسی داخلی در شرکت های تولیدی (مطالعه موردی: استان کرمانشاه)
بررسی تغییرات بهره وری کل در صندوق های سرمایه گذاری مشترک با استفاده از شاخص بهره وری مالم کوئیست (Malmquist)
بررسی عوامل موثر بربکارگیری نظام یکپارچه منابع سازمان (ERP) در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان مازندران
The strategy of a business model
مدیریت تغییر و تحول سازمانی و بررسی عوامل تسهیل کننده تغییر (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان فارس)
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار کارآفرینانه در صنایع پالایش گاز ایران با رویکرد دیماتل- فرآیند تحلیل شبکه ای: مورد کاوی شرکت پالایش گاز پارسیان
آموزش کارآفرینی و نقش آن در بهبود توسعه اشتغال
شناسایی و رتبه بندی موانع خلاقیت به روش AHP فازی در شرکت توزیع برق همدان
Application of Translation in Globalized Management
بررسی تاثیر نوآوری و خلاقیت بر آمیخته بازاریابی سازمانهای خدماتی (بررسی موردی دانشگاه آزاد)
تحلیل رابطه ی احساس توانمندی روان شناختی کارکنان با کارآفرینی سازمانی ( مورد مطالعه: شرکت نئوپان خلخال)
Exploring the importance of Entrepreneurship in Tourism; Illumination of Different Aspects
بررسی عوامل تأثیرگذار در انتخاب و استفاده منابع اطلاعاتی در رفتار اطلاعیابی کارآفرینان صنعت گیاهان دارویی
بازی های رایانه ای و کار آفرینی
کارآفرینی یا مدیریت تغییر در عصر حاضر
رشد در دوره گذر از حاکمیت دولتی به خصوصی موردکاوی شرکت بهره برداری از سد، نیروگاه و شبکه های آبیاری مارون
Design and Development of Virtual Organizations
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی برخلاقیت و نوآوری کارکنان سازمانها
چگونه سازمان را به سازمانی خلاق و کار آفرین تبدیل کنیم
بررسی اثر کارآفرینی بر رشد اقتصادی با استفاده از مدل رشد درونزای رومر در اقتصادهای نوآور محور
قابلیت های پویا کلید موفقیت کارآفرینان
کسب مزیت رقابتی از طریق نوآوری در ابعاد مختلف ارائه ی خدمات به مشتریان
نقش کارآفرینی سازمانی بر عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
نقش دانشگاه در توسعه کارآفرینی با تاکید بر رویکرد اقتصادی
آینده نگاری نوآوری در سازمان با استفاده از تکنیک پویش محیطی
کارآفرینی راهکاری برای رشد و توسعه اقتصادی
ارزیابی محتوای درس آموزش حرفه و فن دوره راهنمایی براساس دیدگاه دبیران استان تهران و صاحب نظران در سال 90-1389
بررسی رابطه اعتماد سازمانی و ارتقای روحیه نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک های شهرستان ایوانغرب)
سنجش و تحلیل توانمندی های نوآورانه در صنعت فولاد سازی و ارائه راهکار جهت بهبود وضعیت موجود (تحقیق موردی: شرکت فولاد اکسین خوزستان)
جایگاه مدیریت دانش و کارآفرینی در ارتقای سازمانها
نقش مدیریت تکنولوژی در کارآفرینی قرن 21
ارزیابی اقتصادی فرآیند برون سپاری در پروژه های ساخت و ساز مسکن (مطالعه موردی: برون سپاری تهاتر در احداث مجتمع مسکونی آفتاب سنندج)
بررسی قابلیت های ساختاری کارآفرینی دانشگاهی (مورد مطالعاتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران)
موضوع:بررسی میزان گرایش به کارافرینی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شهرستان نورآباد ممسنی در سال 92
مقایسه کارآفرینی از دیدگاه اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا با دانشگاه علوم پزشکی همدان
تعیین میزان علاقه مندی کاربران در شبکه اجتماعی مرجع متخصصین ایران با استفاده از وب کاوی
تحلیل فضای کارآفرینی دریافت کنندگان تسهیلات و اعتبارات بانکی بخش کشاورزی در سکونتگاههای روستایی؛ مطالعه موردی: شهرستان زنجان
شناسایی و بررسی تأثیر ابعاد نوآوری در عملکرد سازمان ها؛ با کاربرد مدل یابی معادلات ساختاری
بررسی جایگاه خلاقیت و نوآوری در سازمان های یادگیرنده
Role of franchising in entrepreneurship
شبکه تجاری ونقش بازاریابی پست الکترونیکی در کارآفرینی
بررسی تاثیر توانمند سازی کارکنان بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه : دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام)
بررسی رابطه مدیریت دانش با نوآوری سازمانی و عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی مشهد)
بررسی تأثیر ابعاد کارآفرینی سازمانی بر فرهنگ
ارائه مدل نوآوری محصول با رویکرد مدیریت دانش در صنایع خودروسازی ایران
بررسی رابطه ی بین اثربخشی استفاده از فناوری اطلاعات با کارافرینی سازمانی در بخش خدمات عمومی استان گلستان
روش ارزیابی مشارکتی روستایی (PRA) رهیافتی مناسب در مدیریت گردشگری روستایی
موانع اجرائی کارآفرینی در صنعت ساختمان
مقایسه رابطه مدیریت دانش وکارآفرینی سازمانی درمدیران وکارشناسان وزارت ورزش وجوانان
بررسی تأثیر توانمند سازی بر نوآوری کارکنان بهزیستی استان گیلان
ارائه یک مدل ریاضی برای دسته بندی پروژه ها (سبد پروژه ها) در یک محیط چند پروژه ای
تاثیرسرمایه های فکری بر نوآوری در شرکت برق منطقه ای باختر
بررسی ظرفیت پذیرش نوآوریهای آموزشی مدیران مدارس و رابطه آن با رشته تحصیلی مدیران، سابقه کاری، مقطع تحصیلی، میزان تحصیلات و جنسیت
یک مدل علی از روابط بین ویژگی های سازمانی و فردی کارآفرینی، مؤلفه های اعتماد سازمانی و نوآوری
بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر درگیر شدن در کار و رفتار کارآفرینی (مورد مطالعه: دانشگاه اصفهان)
مقایسه پایداری اثر بخشی دوبسته آموزشی طراحی شده براساس نظریه های مشاوره شغلی برمهارت های کارآفرینی
فرایند جذب مشتری و افزایش فروش از منظر بازاریابی عصبی
دانشگاه های نسل سوم ضرورت نظام آموزش عالی در قرن 21 از برنامه تا عمل
تبیین ارتباط میان هوش سازمانی وخلاقیت کارکنان (مطالعه موردی سازمان مدیریت پسماند شهرداری مشهد)
برنامه ریزی و مدیریت توزیع کالا در شبکه مبتنی بر انبارهای عبوری
شناسایی فرصت های کارآفرینی در حوزه صنعت حمل و نقل ترکیبی
بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در دانشگاه های ایران (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی درون سازمانی کارکنان اداره آموزش وپرورش استان گلستان درسال 1392
تاثیر رقابت بر میزان کارآفرینی سازمانی در شرکت های خصوصی شده
کارآفرینی شرکتی در بنگاه های کوچک و متوسط؛ بررسی تاثیر ادراک مدیران میانی از محیط درونی شرکت (قلمرو مطالعه، بنگاه های کوچک و متوسط استان یزد)
نقش اعضای هیات علمی در کیفیت یادگیری عمیق دانشجویان مطالعه موردی مرکز آموزش الکترونیکی دانشگاه شیراز
نیازسنجی آموزشی معلمان (هنرآموزان) هنرستانهای فنی و حرفه ای شهر شیراز
رابطه انگیزش شغلی مدیران و عملکرد آنان (مطالعه موردی: مدیران مدارس شهرشیراز)
بررسی عوامل مؤثر در بهبود و ارتقاءکلاس ها و مدارس هوشمند ابتدایی مطالعه موردی: مدارس هوشمند ناحیه 4 و 7 و 9 مشهد مقدس
بررسی اثربخشی مجتمع های آموزشی و پرورشی از دیدگاه مدیران و معاونین مدارس شهر دهدز
رابطه سلامت سازمانی با اثربخشی هنرستانهای دخترانه شهرستان ساری
بررسی تأثیرفرهنگ یادگیری برمهارت های گروه کاری
اثر تناسب استراتژیک بین استراتژی منابع انسانی بر عملکرد ادارات آموزش و پرورش خوزستان
شناسایی ویژگی ها و شایستگی ها در توسعه منابع انسانی آموزش و پرورش با رویکرد آینده پژوهی (مطالعه موردی: مدیران آموزش و پرورش استان خوزستان)
بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
بررسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان آموزش و پرورش شهرستان میاندوآب
Presenting a hybrid DEA method to SIR for Performance Evaluation of Educational Organization
Presenting a Grey DEA method for Educational management of Tehran Province Vocational Organization
Educational Management By Using SIR method for Performance Evaluation of Tehran Province Vocational Organization
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی با بهره وری دبیران مدارس متوسطه شهرستان بستک در سال تحصیلی 92-91
Chaos Theory and Sciences of complexity; a Support for Educational Reform
رابطه بین دینداری با تعهد سازمانی کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش
بررسی نقش میانجیگری اعتماد سازمانی در تبیین رابطه بین توانمند سازی روانشناختی با خشنودی شغلی و عملکرد شغلی، به منظور ارائه الگوی مناسب در بین کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
مقایسه ادهوکراسی و بوروکراسی وکاربرد ادهوکراسی در سازمانهای آموزشی
ارزیابی عملکرد مراکز یادگیری محلی شهر شیراز از نظر مدیران و آموزشیاران از سال 86-84
شناسایی راهکارهای عملیاتی نمودن آموزش کارکنان در شرکت توزیع برق شیراز
تاثیر سیستم های خطی وغیر خطی در گذر زمان بر روی برنامه ریزی
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری دبیران مقطع متوسطه ناحیه یک شیراز درنیمسال دوم تحصیلی 94-93
تاثیر کیفیت آموزش مدیریت بر اقتصاد نو- دانش محور در کشورهای عضو سازمان همکاری اسلامی و مطالعه جایگاه کشور ایران
تدوین مدل مدیریتی دانشگاهی با رویکرد اسلامی - ایرانی
یادگیری مبتنی بر تیم (TBL، راهبردی نوین در مدیریت آموزشی)
نقش مدیریت آموزشی بر خودکارآمدی تحصیلی
تأثیرآموزش های مجازی در دانشگاه ها
تاثیر آموزش مهارت خودتنظیمی بر خودکارآمدی، عزت نفس و شادکامی دانش آموزان دبیرستان
بررسی تفاوت نظرمدیران،معاونان وکارشناسان آموزشی آموزش وپرورش شهرستان اهواز در به کارگیری الگوی مدیریت مدرسه محور درنظام آموزشی (3-3-6)
بررسی تاثیر هوش معنوی مدیران بر افزایش کیفیت زندگی کاری (کارکنان آموزش وپرورش شهر تهران)
مدیریت منابع انسانی در توسعه پایدار با توجه به بومی کردن مشارکت مردمی
رابطه سبکهای مدیریت کلاس با ویژگیهای شخصیتی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان قروه
مقایسه طراحی نظام آموزش کارکنان بر اساس مدلهای ADDIE و ASSURE
بررسی تأثیر به کارگیری تئوری مدیریتی y,x مک گرگوربر بهره وری و توسعه ی مدیریت آموزش و پرورش
بررسی تاثیر به کارگیری بعد حل مساله از تکنولوژی آموزشی در پیشرفت و بهبود مدیریت آموزشی
مدیریت تعارض در آموزش و پرورش
بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی اعضای هیأت علمی با کیفیت آموزش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
رابطه هوش معنوی با رضایت شغلی در بین دبیران زن دوره متوسطه
بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی وسبک مدیریتی مدیران
بررسی رابطه ی خویشتن شناسی بامیزان کارایی مدیران
تاثیرپذیری سلامت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی ازمیزان عدالت سازمانی رعایت شده توسط مدیرانشان
بررسی رابطه ی سبک تفکر ربع های مغزی مدیران با رضایت شغلی آنان در مدارس شهر خرم آباد
رابطهی رهبری آموزشی خدمتگزار با انگیزش و اثربخشی معلمان
رابطه بین هوش معنوی و استرس شغلی در بین کارکنان اموزش و پرورش شهر مرودشت
برنامه درسی پنهان ؛ پنهان از دید چه کسی ؟
آشکارسازی عوامل موثر در بی انظباطی دانش آموزان از دیدگاه معلمان (مطاله موردی مقطع متوسطه دوره دوم شهرنمین)
بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی مدیران و اثر بخشی معلمان (مورد مطالعه: آموزش و پرورش چابهار)
رهبری معنوی و عدالت سازمانی از دیدگاه دبیران متوسطه دوم شهرستان سنندج
بررسی رابطه بین سلامت سازمانی، کیفیت زندگی کاری با سازگاری شغلی کارکنان آموزشی
شناسایی فناوری های نرم قرآن کریم برای افزایش روحیه یادگیری مشارکتی
بررسی رابطه بین سبک های تفکر و سبک های انضباطی با رفتار اخلاقی مدیران
ارائه الگوی آینده پژوهی در توسعه منابع انسانی آموزش و پرورش (مطالعه موردی: مدیران آموزش و پرورش استان خوزستان)
مدیریت آینده پژوهی
تجارت الکترونیک و تاثیر محرک های تکنولوژیک بر اعتماد مشتریان
بررسی رابطه توانمندی آینده پژوهی و مهارتهای فردی مدیریت زمان دانشجویان
بررسی ابعاد و مؤلفه های نرمش پذیری سازمان های آینده گرا در برابر تغییرات آینده
بازاریابی گردشگری شهری به واسطه برندسازی (مطالعه موردی شهر رشت)
مدیریت آینده پژوهی
مدل مفهومی مدیریت بازاریابی در شرکت های بیمه
بازاریابی و مدیریت در بازار
ارائه مدلی برای روابط ابعاد شخصیت برند و ویژگی های برند
بررسی تأثیر تجربه برند، تبلیغات و ترفیع فروش بر ارزش ویژه برند (مطالعه موردی: محصولات کاله)
بررسی تأثیر عادات و رضایتمندی بر وفاداری مشتریان به شرکت بیمه کارآفرین یزد
بررسی عوامل موثر بر وفاداری الکترونیکی در تجارت الکترونیکی (ارائه مدل وفاداری الکترونیکی در شرکت دیجی کالا)
بررسی تأثیر عناصر منتخب آمیخته بازاریابی خدمات بر ارزش ویژه نام و نشان تجاری (مطالعه موردی بانک ملی شهرستان ساری)
ارایه استراتژیهای موثر برمدیریت استراتژیک هولدینگ
بررسی تأثیر چگونگی دسترسی و توزیع خدمات بر افزایش اعتماد ارباب رجوع ( مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی)
طراحی مدلی جهت تدوین استراتژی های بازاریابی محصول بر مبنای منطق فازی
اصول اخلاقی شرکتها و رفتار مصرف کننده در هزاره سوم
بررسی اثر تصویر فروشگاه بر ارزش خرده فروشی از دیدگاه مشتریان فروشگاه زنجیره ای رفاه
بررسی تاثیر تبلیغات آنلاین بر رفتار مشتریان در فروش آفلاین (مورد مطالعه شرکت سپیده ماهان کیش)
بررسی روابط میان ابعاد ارزش ویژه برند، ترجیج برند و قصد خرید مشتریان (مطالعه موردی صنعت لوازم صوتی و تصویر)
How brand managers can keep control the impact of social media on brand identify
استراتژی بازاریابی بین المللی: استانداردسازی در مقابل انطباق
ایجاد چارچوبی برای برون سپاری فرآیندهای بازاریابی در روابط بازاریابی بین بنگاههای تجاری
ایجاد تجارت آینده: نقش معماری سازمانی و فن آوری اطلاعات
بررسی تأثیر عناصر توزیع و ترفیع بر رضایت مشتریان شرکت ایران خودرو تبریز
Predict consumer behavior in selecting mobile SIM using artificial neural networks (Case study: mobile phone subscribers in the city of Urmia)
بررسی تاثیر ابزارهای تبلیغات شفاهی بر ارزش ویژه برند در بین بانک های تجاری کردستان
بررسی مدلها و الگوهای رضایت مندی مشتری و شاخص های ان
تاثیر استراتژی وفاداری به برند بر تصویر ذهنی مشتریان شعب بانک ملی شهرستان ایلام
بررسی موانع و مشکلات صادرات صنایع دستی ایران و ارائه راهکار مناسب
بررسی تاثیر کیفیت خدمات الکترونیک بر عوامل موثر تصویر برند مطالعه موردی: شرکت ایرانسل
بازاریابی موسسات غیرانتفاعی گرایشی نوین در بازاریابی ایران
ارائهی روش ترکیبی نوین به منظور معرفی محصول سبز با در نظر گرفتن ویژگی های اقتصادی، زیست محیطی و اجتماعی بازار هدف کارا
بررسی ارتباط بین ارزش ویژه برند و عملکرد بازار برند از دیدگاه مصرف کنندگان محصولات چرم مشهد در شهر رشت
تعیین رابطه بین نگرش مشتری و فعالیتهای مدیریت ارتباط با مشتری در رشد و بقاء سازمان و وفاداری مشتری (مطالعه شعب بانک قوامین استان مرکزی)
ارزیابی قابلیت همگرایی استراتژیهای بازاریابی با استراتژیهای منابع انسانی در سازمان
تاثیر مدیریت سرمایه در پراکندگی عایدیهای در بازار بورس اوراق بهادار تهران
مدیریت دانش و داده کاوی برای بازاریابی
بازاریابی شبکه ای و مدیریت زنجیره ی عرضه
بررسی تاثیر هوش هیجانی کارکنان بر تعهد سازمانی در گروه صنعتی آذین خودرو
بررسی عوامل مؤثر بر نگرش خریداران لوازم خانگی نسبت به نام های تجاری مختلف در شهر بندرعباس
ارتباط توانمند سازی کارکنان با بازارگرایی سازمان (مطالعه موردی: شعب بانک مسکن استان کردستان)
بررسی تاثیر تصویر قیمت محصولات بر مشتریان
بازاریابی ارتباطی و خرید سازمانی
تحقیق و پژوهش پیرامون سیستم طراحی مدیریت اطلاعات برای تولیدات چرمی
اهمیت شخصیت خرده فروش در تصمیم گیری مصرف کنند گان
بررسی تاثیرسبک زندگی،نیازهای ادراکی وموقعیت خریداران درخریدهای اینترنتی بررفتار مصرف کنندگان
برندسازی و شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء تصویر برند مطابق با ارزش های اسلامی
Exploration And Conceptualizing of Brand Value’s Assessment Dimensions in Iran
بررسی تأثیر هوشمندی رقابتی برجهت گیری استراتژی بازاریابی شرکت در صنعت کاشی و سرامیک استان یزد
عوامل موثر بر انتخاب برندهای لوکس در جوانان
بررسی وضعیت رقابتی صادرات صنایع غذایی ایران بر اساس مدل الماس ملی
شناسائی عوامل موثر بر رفتار مصرف کننده مواد غذائی نیمه آماده (مورد: شهر اصفهان)
بررسی تاثیر قابلیت های نوآوری و بازاریابی بر عملکرد شرکت های کوچک ومتوسط
بررسی تنوع گرایی فراورده های یک سازمان با توجه به عملکرد مالی تعدیل شده مبتنی بر ریسک: مطالعه موردی اوراق بهادار تهران
بررسی عملکرد مالی تعدیل شده بر اساس مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای با توجه به گوناگونی فراورده ها: مطالعه موردی اوراق بهادار تهران
Moderating the Role of a Car in the Customer’s Life.The Relationship between Expectation, Perceived Quality, and Customer Satisfaction An Empirical Study in the Automotive Industry
بررسی نقش بانکداری الکترونیکی در مدیریت نقدینگی بانکها ( مطالعه موردی: بانک ملی استان مرکزی)
نقش عوامل موثر بر تصمیم گیری در سرمایه گذاری بر سودآوری شرک تهای دارویی بورس اوراق بهادار تهران
بررسی و مقایسه بین اخلاق سازمانی و بازاریابی اجتماعی در بانک های خصوصی شهرستان سنندج
شناسایی تأثیر ساختار سودآوری بر سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
مطالعه تطبیقی نقش جو اخلاقی بر مسئولیت های اجتماعی کارکنان
مدیریت بازارهای صادراتی گاز طبیعی ایران و چالش های پیش رو
طراحی مدلی برای شهرت شرکت وعوامل تأثیرگذار برآن
بررسی عوامل مؤثر شهرت شرکت
تجدیدنظر در ذهنیت سازی و بازاریابی مذهبی
بررسی تاثیر کیفیت درک شده، قیمت نسبی و ریسک بر ارزش و تمایل مشتری به خرید کالا مطالعه موردی:(موبایل)
مقایسه جایگذاری نام تجاری و تبلیغات تلویزیونی از دیدگاه بینندگان
بررسی عوامل اثرگذار بر اثربخشی جایگذاری برند از دیدگاه کانون های تبلیغاتی
Determinants of consumer attitudes on the evaluation of brand development Compact fluorescent lamp –CFLs in YAZD city
رابطه ی اضطراب صفت و حالت و رفتار خرید تکانه ای، در دانشجویان دانشگاه های تهران
تأثیر آمیخته تبلیغات بر میزان فروش خدمات بیمه عمر
بررسی عوامل کلیدی موفقیت برندسازی داخلی در بانک ملت (مورد مطالعه: شعب بانک ملت استان تهران)
بررسی فرایند سازمانی مراجع نظارت بر بانک ها در سه کشور آرژانتین ،ترکیه و ایران
اثر مدیریت دانش بر توفیق مدیریت ارتباط با مشتری: اثر واسطه ای عوامل سازمانی ( مطالعه موردی)
بررسی کارکرد های مدل آیدا بر واکنش روانی و رفتاری مشتریان بانک ها در شهر زنجان و ارائه مدل (بررسی مقایسه ای از بانک های کشاورزی و سامان)
بررسی راه کارهای تخصیص بهینه منابع بانکی در جهت سلامت اقتصادی
شناسایی عوامل مؤثر بر هوش رقابتی در بانک پارسیان
A Comparative Study of the Customer’s Loyalty Factors between the State and Private Sections of Iran’s Banking System (Case Studies: Sepah Bank And Persian Bank)
بررسی رابطه بین استراتژی های نوآوری و کیفیت ارائه خدمات بانکداری الکترونیکی (مطالعه موردی : بانک های خصوصی شهرستان ایلام)
بررسی رابطه میان ویژگی های سازمان یادگیرنده با یادگیرنده بودن سازمان بر اساس مدل مایکل مارکوات (مطالعه موردی: شعب بانک پاسارگاد شهر مشهد)
تعیین وضعیت بانکداری الکترونیکی بانک کشاورزی از منظر نگرش مشتریان و قصد استفاده مشتری (مطالعه موردی : شعب بانک کشاورزی استان مرکزی)
بررسی رابطه بین ابعاد بازاریابی رابطه مند بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغیرهای میانجی رضایتمندی و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی بانک مسکن)
تحلیل وضعیت بیمه های خویش فرما درسازمان تامین اجتماعی در استان مازندران
اولویت بندی عوامل آمیخته بازاریابی خدمات در صنعت بیمه با استفاده از دیماتل فازی (مطالعه موردی استان گلستان)
سنجش کارایی انواع کانال های توزیع در بازاریابی بیمه با استفاده از تکنیک DEA مطالعه موردی:شعب بیمه پارسیان شهر رشت
این مقاله از پایان نامه ای استخراج شده که با همکاری و حمایت پژوهشکده بیمه انجام پذیرفته است
بررسی عوامل تاثیرگذار تبلیغات تجاری بر تصمیم خرید مشتریان در شرکتهای بیمه شهرستان سنندج
بررسی فرآیند یک مدیریت موفق پروژه
برنام هریزی تخصیص منابع مالی به پروژه های عمرانی با به کارگیری متدولوژی سیستم های نرم
به کارگیری متدلوژی SODA برای بهبود تخصیص منابع مالی به پروژه های عمرانی
ارائه مدل هیبریدی پویایی سیستم در مدیریت پروژه
بررسی مهمترین پارامترهای مدیریتی در تقابل با چالشهای فرا روی متقاضیان پیش خرید آپارتمان
Controlling delays with Critical chain project management
بررسی فناوریهای نوین ساختمانی به منظور انبوهسازی مسکن در استان مازندران
شناسایی و اولویت بندی ریسک پروژه های سد سازی با استفاده از روش FMEA-FUZZY
کاربرد فراگیر و هم راستای مهندسی ارزش، مدیریت ریسک و مدیریت ادعا
راهکارهای مدیریتی برای غلبه بر مسئله محدودیت زمانی در پروژه های عمرانی (مطالعه موردی: بخش شرقی تونل صدر نیایش)
ارائه مدلی جهت اولویت بندی توزیع گازرسانی به روستاها با استفاده از تکنیک های MCDM مطالعه موردی: روستاهای استان زنجان (دهستان زرینه رود از توابع شهرستان خدابنده)
شناسایی، ارزیابی و رتبه بندی ریسکهای پروژههای خطوط هوایی برق با استفاده از روش TOPSIS (مطالعه موردی: خط هوایی برق زرین شهر به شهرک فولاد)
ارائه مدلی برای رتبه بندی روشهای اجرای پروژه براساس تحلیل سلسله مراتبی گروهی در شرایط عدم قطعیت
Investigating the Relationships between Technological Opportunities, Marketing Emphasis, and Firm Performance
سنجش سطوح قابلیت های تکنولوژیک در صنعت IT تحقیق موردی شرکت راینت
انتقال و جذب تکنولوژی و نقش آن در صنعتی کردن استان آذربایجان شرقی مطالعه موردی در صنایع متوسط و بزرگ
بررسی ومقایسه ابعاد سطوح توانمندی های فناورانه در صنایع غذایی ایران (تحقیق موردی:گروه تولیدی وصنعتی زرماکارون وشرکت تولیدی تک ماکارون)
سنجش میزان موفقیت فرایند انتقال تکنولوژی در صنایع نفت و گاز و انتخاب مناسب ترین روش انتقال تکنولوژی با تکنیک AHP (مطالعه موردی : شرکت ملی مناطق نفخیز جنوب)
تدوین استراتژی تکنولوژی در صنایع نفت و گاز با استفاده از مدل هکس و مجلوف (تحقیق موردی : شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب)
ارایه ا لگویی جهت سنجش و تحلیل توانمندی های فناورانه در صنعت خدمات مهندسی پتروشیمی و الویت بندی ابعاد فناورانه (تحقیق موردی: شرکت مهندسی و طراحی همپا انرژی)
Technology Transfer and Industrialization of Developing Countries and Turkey
تدوین استراتژی تکنولوژی در صنعت پتروشیمی ایران (تحقیق موردی: شرکت پتروشیمی اروند)
تدوین استراتژی تکنولوژی در صنعت پتروشیمی ایران (تحقیق موردی: شرکت پتروشیمی رازی)
بررسی محتوایی مفاهیم تکنولوژی، انتقال تکنولوژی و رابطه آن با انتقال دانش: مروری بر ادبیات موضوع
انتخاب مناسبترین روش انتقال فناوری ساخت و کاربرد تجهیزات نانو در یک شرکت دانش بنیان ایرانی
تدوین استراتژیهای بهبود و توسعه مکانیزم های انتقال فناوری تجهیزات نانو در ایران
مطالعه عوامل مرتبط با تجاری سازی در صنعت زیست فناوری با تأکید بر نقش رژیم های مالکیت
اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت انتقال تکنولوژی به روش مهندسی معکوس در صنعت موتورهای هوایی
رتبه بندی عوامل موثر بر موفقیت انتقال تکنولوژی با تاکید بر صنعت فولاد کشور
ارزیابی سیستم زنجیره عرضه بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM (مورد مطالعه سنجش رضایت مشتریان شرکت مخابرات خراسان رضوی)
شناسائی عوامل سازنده توانمندی نوآوری و ارائه مدل بومی ارزیابی آن (مورد: شرکت ذوب آهن اصفهان)
آینده نگری تکنولوژی برای یکپارچه سازی سیستم نوآوری ملی با تجربه ی انگلستان، استرالیا ونیوزیلند
بررسی تأثیر اجرای پنجره واحد تجاری بر تسهیل تجارت (مطالعه موردی گمرکات استان آذربایجان شرقی)
مدل اجرایی انتقال فناوری با استفاده از مهندسی معکوس
The psycological and sensory factors in food preference
تبیین آمادگی مدیریتی و ساختاری در بکارگیری فنآوری RFID
واکاوی ریسک های انتقال تکنولوژی در صنایع ایران با رویکرد
سازماندهی تولید و راهکار هایی برای توسعه تولید
بررسی ارتباط بین زنجیره تامین چابک و رضایت مشتری
ارزیابی و انتخاب تامین کننده با تاکید بر معیارهای چابکی با رویکرد ژنتیک (مطالعه موردی زاگرس خودرو)
بررسی نقش بانکها و موسسات اداری در سرمایه گذاری خصوصی ورزش استان آذربایجان شرقی
عوامل کلیدی موثر در توسعه محصول جدید ناب در صنایع خودروسازی ایران
رتبه بندی و انتخاب تأمین کننده به روش بسط عملکرد کیفیت (QFD) با استفاده از FANP و FVIKOR
ارزیابی کارایی عملکرد شرکت های زیر مجموعه هلدینگ پترم پارس با استفاده از رویکرد ترکیبی BSC&DEA
مقایسه روشهای طبقه بندی ABC چند معیاره موجودی با استفاده از تکنیک بردا
بکارگیری یک مدل بهینه یابی خطی برای ارزیابی عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: شرکت اروند چرخ رفسنجان)
طبقه بندی ABC چند معیاره موجودیها با استفاده از منطق فازی
ارائه یک مدل چند هدفه چند آیتمه برای انتخاب تامین کننده با در نظر گرفتن تخفیف نموی
Determining the Effective Factors for Third Party Logistics Selection in Appliance Manufacturing Industry
مساله مکانیابی مراکز تاکسی بی سیم تهران در یک زنجیره تامین دو سطحی
ترکیب مدل های تحلیل پوششی داده ها (DEA) و تحلیل سلسله مراتبی (AHP) برای مکان یابی نیروگاه ها خورشیدی در ایران با داده های غیر قطعی
بررسی اثر اجرای مهندسی ارزش بر عملکرد شرکتهای آب و فاضلاب
تأثیر تئوری محدودیت (TOC) بر ترکیب تولید و سود (مطالعه موردی: کارخانه آسانسور زیگما)
استفاده از مدل DEA برای مسائل مکان یابی- تخصیص تحت شرایط عدم قطعیت
مکان یابی انبارها در سیستم توزیع یک زنجیره تامین سه سطحی با در نظر گرفتن اختلال در انبارها
نان صنعتی؛راهکاری موثر در فرآیند تولید نان و کاهش ضایعات آن
شناسایی و رتبه بندی عوامل مزیت رقابتی در توسعه محصول جدید (مطالعه موردی شرکت کیهان صنعت)
بررسی قابلیت حذف انبارها از طریق بکارگیری سیستم just in time و تاثیر آن بر کاهش هزینه ها در شرکت توزیع نیروی برق استان لرستان
Time Reduction in new product development The case of an Iranian EPC contractor (Working Under Sanctions)
بهینه سازی مدیریت زنجیره تأمین با طراحی و حل یک مدل چند هدفه فازی انتخاب تأمین کننده با شرایط تخفیف و ریسک
مسأله مسیریابی-موجودی با ارسال مستقیم با هدف متعادل سازی هزینه های حمل و نقل و حل با الگوریتم فرا ابتکاری
بررسی چاشهای ساخت و تولید و تعیین عوامل کلیدی موفقیت در یک سازمان ایرانی
رابطه ی بین مدیریت دانش و بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش شهر شیراز
تاثیر کارکرد های مدیریت منابع انسانی برفرایند مدیریت دانش در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان گیلان
مدیریت دانش،منابع انسانی و فرهنگ سازمان (رابطه مدیریت دانش با منابع انسانی و چالش های آن)
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا
بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد مالی با توجه به نقش تعدیل کننده مزیت رقابتی
بررسی تأثیر سرمایه فکری و مدیریت دانش بر عملکرد سازمان (مطالعه موردی نیروگاه سیکل ترکیبی یزد)
رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران
بررسی نقش مدیریت دانش در فرایند نوآوری کارکنان
بررسی رابطه قابلیتهای مدیریت دانش، اقدامات مدیریت زنجیره تامین و عملکرد (مطالعه موردی: شهرک صنعتی شهرستان رشت)
بررسی تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد کارکنان براساس مدل نانسی دیکسون (مورد مطالعه؛ شرکت توربوتک)
نقش مدیریت دانش در افزایش منزلت اجتماعی (ابعاد زمینه ای و رفتاری) کار کنان سازمانها
بررسی تاثیر ابعاد دارایی نامشهود سازمانی (سرمایه اجتماعی) برارتقاء مدیریت دانش سازمانی (مطالعه موردی شهرداری رباط کریم)
مدیریت انرژی در ساختمانهای مدرن بر مبنای اصول معماری بومی (نمونه موردی: ساختمان مرکز علمی در شهر کرمان)
مدیریت استراتژیک نخبگان و نقش آن در خلق مزیت رقابتی
بررسی وضعیت مدیریت دانش بر اساس مدل بهات (مطالعه موردی: اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران)
Information Sharing and Supply Chain Management A Review on Literature
رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن و دماوند
بررسی اثرات مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش
بررسی موفقیت مدیریت دانش در صنعت پتروشیمی کشور با استفاده از تکنیک AHP (مطالعه موردی: شرکت پتروشیمی شازند)
بررسی تأثیر مدیریت دانش بر نوآوری کارکنان شرکت آب منطقه ای لرستان
بررسی رابطه فرهنگ تسهیم دانش و قابلیت های فناوری اطلاعات با استقرار فرایند مدیریت دانش
بررسی روابط مدیریت دانش، نوآوری و خود باوری اساتید دانشگاه شهید باهنر کرمان با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری
بررسی نقش ظرفیت جذب دانش در انعطاف پذیری(چابکی) سازمانی مورد مطالعه : سازمان صداوسیمای استان گیلان
مدیریت دانش وبررسی ارتباط آن با توانمندی های تکنولوژیکی در صنعت غذایی ایران (تحقیق موردی:گروه تولیدی وصنعتی زرماکارون)
مدیریت دانش،علم ماندن و پیشرفت درعصرجدید
ارزیابی عملکرد مدیریت دانش در صنعت خدمات مهندسی پتروشیمی و رتبه بندی ابعاد مدیریت دانش با AHP (تحقیق موردی: شرکت همپا انرژی)
الگوی مدیریت دانش مناسب برای سازمانهای ایرانی متناسب باعصر اطلاعات
شناسایی و اولویت بندی ابزار و فنون مهم مدیریت دانش چه فناوری اطلاعات و چه غیر فناوری اطلاعات
بررسی قوت ها و ضعف های پیاده سازی و اجرای مدیریت دانش طبق ابزار APQC در شعب بانک صادرات شهرستان یاسوج
مدیریت بحران از طریق خلق و انتقال دانش در سازمان های پروژه محور
بررسی رابطه بین آموزش مبتنی بر وب (WBT) و مدیریت دانش در سازمانها
اولویت بندی ابزار ارزیابی مدیریت دانش با استفاده از مدل تصمیم گیری AHP فازی گروهی (مطالعه موردی بانک صادرات تهران شعبه 1043)
طراحی چارچوب تدریس مؤثر در نظام آموزش عالی مهارت و فناوری
Integrating of knowledge management and e-learning to development organizational learning
بررسی ارتباط متقابل مدیریت دانش و یادگیری سازمانی
بنیادهای کاربردی ارتقاء دانش در سازمان های فعال در حوزه فناوری اطلاعات
بررسی رابطه بین بلوغ مدیریت دانش با بهره وری نیروی انسانی شعب بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی
بررسی نقش مدیریت دانش در سازمان های آموزشی
نقش و کارکردهای مدل ساف در اشتراک دانش پروژه های ICT
بررسی کارآمدی راهبرد انتقال دانش برپایه روابط میان فردی (مطالعه موردی شعب بانک ملی استان خوزستان)
بررسی ارتباط بین قابلیت های مدیریت دانش و عملکرد نوآورانه مطالعه موردی: دفاتر خدماتی مسافرتی استان یزد
Knowledge management: organizations need to continuously
فراموشی سازمانی پلی به سوی کسب دانش سازمانی کارآمد
تسهیم دانش زمینه ساز موفقیت سازمانی
مطالعه میزان کاربست مولفه های سازمان های یادگیرنده در مدارس ابتدایی شهر شیراز
بررسی ارتباط مدیریت دانش با سرمایه اجتماعی در اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد واحد گرگان
ارتباط مدیریت دانش با توانمند سازی کارکنان در اداره آموزش و پرورش شهر کرمانشاه
بررسی رابطه بین تمایل به کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی مشهد)
طراحی مدل انتقال فناوری و دانش نانو در ایران به روش دلفی فازی
بررسی و الویت بندی عوامل فرهنگی موثر در به اشتراک گذاری دانش در کارخانه سیمان کردستان
بررسی رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان
بررسی جایگاه روشهای تامین مالی نوین در سرمایه های تولیدکنندگان بخش کشاورزی (مطالعه موردی شهرستان مشگین شهر)
رهبری مدیریت دانش در سازمان های دولتی و ابزارها
ارزیابی میزان تاثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر پیاده سازی سیست مهای برنامه ریزی منابع سازمان (مطالعه موردی در استانداری خراسان جنوبی)
بررسی میزان استرس شغلی و ارتباط آن با مدیریت دانش بر اساس مدل HSE
بررسی تاثیر بکارگیری مدیریت دانش جهت کسب مزیت رقابتی پایدار در شرکتهای فناور نوپا (مطالعه موردی: شرکتهای پارک علم و فناوری استان کرمان)
هوشمندی رقابتی و مدیریت دانش و ارتباط آن با فرهنگ سازمانی مطالعه ی موردی: شرکت های کاشی استان یزد
ارائه مدلی برای بررسی تاثیرات مدیریت دانش بر ایجاد نرم افزار سفارشی
ارزیابی استراتژی مدیریتدانشدر سازمان های دولتی استان تهران
ارزیابی سبکهای خلق دانش در سازمانهای دولتی استان تهران
مقایسه نگرش معلمان پیرامون مولفه های مدیریت دانش با توجه به ویژگی های دموگرافیک
بررسی ضرورت استقرار مدیریت دانش و سرمایه فکری در پژوهشگاه شرکت نفت تحقیق موردی : پژوهشگاه شرکت نفت
ارزیابی نقش مدیریت دانش در NGO و تشکل های مرتبط با صنعت ساختمان (مطالعه موردی سازمان نظام مهندسی ساختمان)
بررسی عوامل تاثیرگذار بر منابع انسانی در مدیریت دانش سازمانی (موردمطالعه:بانک پاسارگاد)
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر مدیریت ارتباط با مشتری در ادارات مرکزی بانک ملی
بررسی رابطه مدیریت دانش با سلامت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی جیرفت
مدیریت مبتنی بر ویژگی های دانشگران
شناسایی و ارزیابی عوامل کلیدی موفقیت در سازمان های پروژه محور
بررسی اهمیت فرآیند فرهنگ سازی در پیاده سازی مدیریت دانش
بررسی نقش مصور سازی بر سواد دیداری (مروری)
تبیین تاثیر استفاده از بازی های آموزشی رایانه ای بر افزایش خلاقیت وحمایت اجتماعی دانش آموزان دوره متوسطه دوم شهراردبیل
بررسی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش و نقش آن در تجارت الکترونیک
شناسایی عوامل بازدارنده تسهیم دانش در سازمانها و بررسی چسبندگی دانش به عنوان مهمترین بازدارنده
سازمان یادگیرنده و چابکی سازمانی
بکارگیری سیستم های مدیریت اطلاعات پروژه (PMIS) در ساختار سازمانی ماتریسی به منظور ایجاد سازمان دانش محور
تأثیر مدیریت دانش بر رابطه ی بین فرهنگ وساختار سازمان و چگونگی آن در رسیدن به بالاترین سطوح تأثیرات سازمانی
رابطه سرمایه فکری (انسانی، مشتری و ساختاری) و عملکرد صنعت بانکداری (مطالعه موردی بانک تجارت گرگان)
مطالعه تطبیقی تجربی - رابطه مدیریت دانش با سلامت سازمانی
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان تبادکان در سال 93-1392
بررسی عوامل مؤثر در به کارگیری نظام مدیریت دانش در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد
ارزیابی نقش مدیریت دانش در سازمان یاد دهنده و یادگیرنده
مدیریت مدرن پروژه های شهری با بهره گیری از سیستم های اطلاعات
افزایش بهره وری در صنعت ساخت و ساز با بهره گیری از فناوری مدل سازی اطلاعات ساختمان
نقش مدیریت دانش در سازمان های رسانه ای بر اساس مدل پورتر
بررسی عوامل اجتماعی اقتصادی وجمعیتی اثرگذاربرتیزرهای تبلیغاتی شهرداری
بررسی روابط عمومی الکترونیک دانشگاه های کشور- نمونه موردی روابط عمومی دانشگاه شهید بهشتی
الگوی جهانی مهندسی فرهنگی در جامعه اطلاعاتی (با تاکید برلزوم مدیریت تحول فرهنگی در کشورهای در حال توسعه)
بررسی زبان تصاویرتبلیغاتی درچارچوب دستورنقش گرای نظام مند و تئوری روایت
شبیه سازی و ارزیابی کارآیی معماری سازمانی با استفاده از شبکه پتری رنگی سلسله مراتبی
چارچوب مبتنی بر مدل 7S مکینزی جهت ارزیابی آمادگی (ERA)ERP
بررسی اثرات استقرار سیستم اتوماسیون جامع اداری و مالی بر کیفیت تصمیم گیری مدیران (مورد مطالعه: شهرداری قزوین و سازمان های تابعه)
چگونگی سیستم اتوماسیون اداری و مالی سازمان ها بر عملکرد تصمیم گیری مدیران شهرداری قزوین
امکان سنجی استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات در جریان تدریس در بین معلمان
توسعه مدل سیستم دینامیکی: سنجش تاثیر توسعه استراتژیهای بازاریابی مبتنی بر مدیریت فناوری اطلاعات بر شاخص های بهره وری مالی سازمان
تجارت الکترونیک الزام توان بقای شرکتها در هزاره سوم
بررسی وضعیت بلوغ فناوری اطلاعات در سازمان نظام صنفی رایانه استان گیلان
شناسایی بازار بالقوه و کسب سهم بیشتری از بازار یک شرکت ISP با استفاده از جایگاه فناوری GIS و تکنیک های تصمیم گیری چندمعیاره فازی
ارزیابی نظر معلمان در مورد حذف کتب درسی کاغذی با استفاده از روش Q (مطالعه موردی آموزش و پرورش ناحیه 2 کرج)
آموزش الکترونیک e-Learning
کاربرد فناوری اطلاعات در برآورد هزینه پروژه -شرکت سهامی کارخانجات سیمان صوفیان
بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و چابکی سازمان (مورد مطالعه: پتروشیمی ایلام)
شناسایی و الویت بندی عوامل بحرانی در پیاده سازی سیستم ERP در سازمان با استفاده از تکنیک FTOPSIS
تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان بر توانمندسازی کارکنان شهرداری اصفهان در سال 1393
بررسی و شناسایی چالشها و مشکلات به کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان های ایران
استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت و سبک تصمیم گیری مدیران
بررسی مقایسه ای چارچوب های مهم معماری سازمانی
بررسی مدل توسعه معماری سازمانی (مدل DYA)
بررسی تاثیر ورود فناوریهای جدید بر سازمانها و ارائه مدلی جهت مدیریت موثر تغییرات
برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعاتی و سیستم های اطلاعاتی در سازمان ها
Explicating and Categorizing the Economic, Technologic and Cultural Effects of Copyright Law Violation on Iran Software Industry
سیستم های اطلاعات مدیریت راهی به سوی بهبودی
نقش سیستم های اطلاعات مدیران اجرائی (EIS) در عملکرد سازمان
سواد اطلاعاتی و اثربخشی سازمانی
بررسی سواد اطلاعاتی
ارائه مدل پذیرش تکنولوژی همراه بی سیم با روش فازی در شرکت های فعال در حوزه فناوری اطلاعات
ارزیابی شکاف دیجیتالی موجود در زمینه شکایت شهروندان از دستگاه های اجرایی: مطالعه موردی در خراسان جنوبی
بررسی تاثیرمولفه های رهبری رمعنوی برقابلیت یادگیری سازمانی سامانه جامع آموزش ویادگیری معلمان LTMS
استفاده از روش چابک در توسعه نرم افزار
نقش فن آوری اطلاعات و ارتباطات در نظارت و مدیریت خدمات آبرسانی روستایی
بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر بهبود عملکرد سازمانهای دولتی
تصمیم گیری سریع و مدیریت با توجه به اثرات رفتاری سیستمها و فناوریهای اطلاعاتی
نظریه و روش بهینه سازی شبکه های زنجیره ای
ارائه مدلی جهت رتبه بندی شرکتهای بیمه بر مبنای آمادگی الکترونیکی این صنعت با استفاده از تلفیق تکنیک های ANP و DEMATEL
شناسایی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت در هوشمندی کسب وکار(مورد مطالعه: بانک ملت شهر یزد)
بهینه سازی مسیرحمل و نقل وسایل نقلیه کارخانه ی زمزم مشهد مطالعه موردی: منطقه 5 و 6
پیشنهاد راهکارهای مبتنی بر فناوری اطلاعات جهت کاهش ریسک پذیری تولیدکنندگان صنایع دستی درکشورهای درحال توسعه
ارائه مدل مفهومی سیستم خبره فازی با استفاده از نمودارهای UML (ارائه یک نمونه در بانکداری الکترونیکی)
بررسی ارتباط سیستم اطلاعات مدیریت باسیستم اطلاعات حسابداری و آگاهی نسبت آن
حسابداری مدیریت به کجا می رود؟
تحلیل تاثیر دورکاری بر کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان
نقش فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی
توسعه مدل پذیرش رایانش ابری در دولت الکترونیک
سامانه برنامه ریزی منابع سازمان
شناسایی معیار ها و زیر معیار های انتخاب بسته نرم افزاری برنامه ریزی منابع سازمان در شرکت ملی نفت ایران
مدیریت ریسک و سیستمهای اطلاعاتی
تأثیر پازل گونه ی فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت ساختار آموزش و پرورش
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و تحصیلات کارکنان بر پذیرش سیستمهای اطلاعات مدیریت
تعیین عوامل موثر برچرخه اطلاعات وارائه مدل مناسب
چرخه اطلاعات در سازمان (طراحی مدل ترکیبی)
طراحی یک DSS برای ارزیابی عملکرد مدیریت شعب بانک: مطالعه موردی بانک سپه استان لرستان
مروری جامع بر سیستم های رتبه بندی و ارزیابی عملکرد کارکنان بصورت کمی
مطالعه ی کسب وکارهای خرید گروهی برخط از دید شاخص های ارزیابی
Intelligent tutoring systems: review of existing models
Automated Constructivist Learning-Development of a Model
بهره وری و تعالی سازمانی با بهسازی مهارتهای انسانی مدیران
شکستن سقف شیشه ای؛ عاملی کلیدی برای ارتقا زنان به مشاغل مدیریتی
تبارشناسی و ضرورت پیدایش وگسترش گفتمان معنویت در محیط کار بررسی موردی پیرامون ضرورتها وموانع بنیادی توسعه گفتمان معنویت در ایران
مدل تلفیقی مهندسی ارزش ومهندسی مطالعه کار درجهت نیل به اهداف متعالی سازمان
عوامل ناکامی کشورهای در حال توسعه در مدیریت نوین
رابطه فناوری اطلاعات با چابکی سازمانی (مطالعه موردی: شعب منتخب بانک های خصوصی غرب استان مازندران)
ارزیابی عملکردموثر بامدل تلفیقی کارت امتیاز متوازن (BSC) وتعالی سازمانی (EFQM ) برمبنای استراتژی سازمان (سازمان مورد مطالعه :بانک ملت)
بررسی نیازها و خواسته های اولویت دار مشتریان به کمک مدل کانو و QFD (گسترش کارکردهای کیفیت) (مطالعه موردی شرکت صدرا)
شناسایی و تجهیز مدیران به کارکردهای نوین در آموزش و پرورش با رویکرد آینده پژوهی (مطالعه موردی: مدیران آموزش و پرورش استان خوزستان)
بررسی اثر بازاریابی درونی و رفتارهای شهروندی سازمانی بر کیفیت خدمات داخلی. مطالعه پیمایشی دانشگاه فردوسی مشهد
عارضه یابی سازمانی ارتباطات و بررسی رابطه آن با بهبود سازمانی از منظر فرهنگ سازمانی غالب -(مطالعه موردی: دستگاههای زیربنایی و تولیدی دولتی شهر کرمان)
نقش میانجی و تعدیل کنندگی فاکتورهای فنی مدیریت جامع کیفیت (TQM) در تعالی سازمانی
نحوه اثرگذاری اثربخشی کلی تجهیزات OEE در سیستم های مدیریت کیفیت
پیش بینی رضایت مندی مشترکین شرکت آبفا و راه های افزایش آن با اخذ تصمیمات استراتژیک
کیفیت خدمات و مدلهای سنجش میزان رضایتمندی از کیفیت خدمات
ارائه مدل کاربردی پذیرش اظهارنامه مالیاتی الکترونیکی (مطالعه موردی:مودیان مالیاتی اداره کل امور مالیاتی استان کرمانشاه)
شاخص های پذیرش تجارت الکترونیکی از منظر مصرف کنندگان مطالعه موردی:دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه
ارایه مدل تلفیقی توسعه تجارت الکترونیکی و برنامه ریزی منابع انسانی (ERP)
بررسی رابطه بازار محوری و مولفه های اصلی زنجیره تقاضا
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات سلامت بر کیفیت مراقبت از بیمار در بیمارستان ارس پارس آباد
جهانی شدن و نقش آن در تحول سازمان و مدیریت
بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهدسازمانی در کارکنان کارخانه صنایع غذایی سحر استان همدان
سرمایه فکری،سرمایه پیشرفت درقرن 21
تحلیل اثربخشی برون سپاری فعالیتهای حوزه بهره برداری به بخش خصوصی و ارائه راهکارهای لازم (مطالعه موردی شرکت گاز استان خراسان رضوی)
بررسی ابعاد ذهنیت فلسفی مدیران و رابطه آن با تغییر پذیری سازمانی در سازمان خدمات فنی شرکت ملی حفاری ایران
بررسی نقش موانع تفکر سیستمی در بهره وری سازمان
بررسی رابطه بازاریابی داخلی و کیفیت خدمات در بانک رفاه کارگران
ارزیابی کیفیت خدمات شهرداری در حوزه ی ترافیک نمونه ی موردی شهرداری منطقه ی یک تهران
بررسی تاثیر تکنیک پوکا یوکه بر روی شاخص های تولید در صنعت خودروسازی (مطالعه موردی: شرکت سایپا)
تاثیرکایزن و نوآوری در صنعت خودروسازی ایران
بررسی تکنیکهای ارزیابی تحلیل سلسله مراتبی (AHP) وتاپسیس (TOPSIS) با داده های فازی در مدیریت
نقش حمایت های مدیریت در پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی در شرکت پتروشیمی ایلام
بررسی تأثیر استقرار سازمان مجازی بر بهبود عملکرد سازمانهای دولتی
تأثیرتوسعه پایدار در آموزش عالی
استفاده از ابزار مدیریتی و تاثیر آن در موفقیت سازمان های کوچک و بزرگ
بررسی تاثیر فرآیند هم ترازی سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت های پویای سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت نفت ستاد تهران)
بررسی عوامل بهره وری در سازمانها
بررسی رابطه اخلاق کاری کارکنان ورضایت ارباب رجوع (مورد کاوی: ادارات بهزیستی استان اصفهان)
بررسی شکاف سیستم مدیریت کیفیت جامع (مبتنی برایزو 9001) با مدل تعالی سازمانی (EFQM) (مطالعه موردی: کارخانه لاستیک دنا)
ارزیابی میزان رضایت مشتری از نحوه خدمات رسانی خطوط ایران ایر در شهرستان بیرجند
ارزیابی و رتبه بندی تامین کنندگان بر اساس فاکتور ریسک و مدلی تلفیقی از تکنیک های تصمیم گیری چندمعیاره (مطالعه موردی: شرکت تولید و پخش مواد غذایی آرمین)
مدیریت محیط زیست از طریق مدیریت تصفیه خانه های فاضلاب (مطالعه موردی : تصفیه خانه های فاضلاب استان آذربایجان شرقی)
بررسی مفهوم بهره وری و ارائه استراتژی های بهبود بهره وری در سازمان ها
راهکارهای عملی استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانها
رابطه ی کارآفرینی و عوامل سازمانی مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در فدراسیون های ورزش های انفرادی
بررسی تأثیر تعهد اثربخش، تعهد مستمر و اعتماد به عنوان عوامل پر قدرت در عملکرد صادراتی (مطالعه موردی: شرکتهای صادراتی شهر کرمانشاه)
مدیریت مربی گری پارادیم قرن 21 در کیفیت خدمات نظام سلامت
بررسی نگرش ذینفعان سازمان های تولیدی استان فارس در تأثیر توانمندسازهای مبتنی بر فناوری اطلاعات برای دستیابی به چابکی
توسعه پارامترهای وزن دهی و رتبه بندی نمونه های مختلف زرشک تولیدی به کمک تحلیل سلسه مراتبی
رفتار شهروندی سازمانی عامل تعهد شغلی کارکنان
تحلیل روش های بازاریابی جدید در جذب سرمایه های انسانی در یک شرکت دولتی
بررسی تأثیر ساعات کاری بر کیفیت زندگی کاری کارکنان
تاثیر خلاقیت مدیران بر بهرهوری آنان در شرکت تراکتورسازی ایران
رابطه استرس شغلی با عملکرد شغلی و بهره وری شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان غرب کشور
رابطه بین هوش معنوی و اخلاق سازمانی با بهره وری کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت
معرفی الگویی برای ارزیابی عملکرد بیمارستانها در تحقق چشم انداز نظام سلامت
رابطه بین هزینه حقوق صاحبان سهام با کیفیت سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (بر اساس رویکرد مقایسه ای شرکتهای با کیفیت سود بالا و کیفیت سود پایین)
بررسی عملکرد کارکنان شرکت گاز اردبیل براساس مدل EFQM
تاثیر و جایگاه مدیریت دانش در یکپارچگی ، ایمنی و توانمند سازی
تاثیر راهکار های ارتباطی بر ایمنی و کیفیت در اجرای پروژه های شرکت ملی فولاد
تلفیق کارت امتیازی متوازن – استراتژی اقیانوس آبی برای ارزیابی عملکرد سازمان ها
شناسایی حالات بالقوه خرابی و آثار آن در خدمات بانکی (تحقیق موردی:تعدادی از شعب بانک ملی)
بررسی ساختار سامانه جامع مدیریت آموزش و یادگیری فرهنگیان (LTMS) به منظور شناسایی مولفه های ارزیابی و مطلوبیت آنها از دید کارکنان
برسی تاثیر کارآفرینی و نوآوری استراتژیک در تعالی سازمان
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر برجامعه پذیری سازمانی و طراحی الگوی مطلوب در این زمینه
مدیریت سیستماتیک پروژه ها توسط شاخص های کنترلی
آسیب شناسی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان در همسویی با اهداف (HR) استراتژیک سازمان (در حوزه مورد مطالعه در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد)
تحلیل تطبیقی آرا و اندیشه های نوین و چالش های حاکم بر مدیریت وتشکیلات اداری و آموزشی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی کشورهای ایران ، ژاپن ، سوئد و آلمان
بررسی رابطه ی کار تیمی بر چابکی سازمانی در بانکهای دولتی شهرستان مریوان
The evaluation of Energy saving potential of household’s
Is Responsible Policy-Making a Prerequisite for Successful Organizational Strategies for Innovation?
رابطه ی مهارت های شغلی با کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بیرجند
بررسی اصول مدیریت فرانوگرا پارادیمی کاربردی در سازمان های نوین
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروند سازمانی کارکنان زن دستگاههای اجرایی شهرستان شاهرود
بررسی تأثیر توانمندسازی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی
تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری کارکنان بانک سپه شعب منطقه خوزستان
تحلیل تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد حسابرسان در جامعه حسابداران رسمی
بررسی تاثیر توجه به ارزش اقتصادی دارایی انسانی و شناخت کافی از سیستم حسابداری منابع انسانی بر استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی در شرکتهای ایرانی (مطالعه موردی: گروه صنعتی انرژی سبز)
بررسی شایستگی ها و جانشین پروری (مطالعه موردی: شرکت مجتمع گازپارس جنوبی)
تاثیر اثربخشی رهبری بر قصد ترک خدمت کارکنان با نقش میانجی استرس شغلی در اداره کل امورمالیاتی استان خوزستان
مدیریت رفتار سازمانی با استفاده از روش آموزشی مناسب جهت مقابله با بحرانهای محیط زیستی
مدیریت محیط زیست در سازمانها با استفاده از آموزش نیروی انسانی
ارائه الگوی تأثیرات عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی، رضایت شغلی و فرهنگ مشتری مداری کارکنان
بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی و عملکرد از دیدگاه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان خوزستان
تجزیه و تحلیل عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در گروه صنعتی خوشگوار
بهبود علاقه مندی، تعهد و اعتماد کارکنان بوسیله ارتباط در سازمان
بررسی سازمانهای ماجولار و نقش مدیریت منابع انسانی در آنها
بررسی تأثیر معنویت محیط کاری بر انگیزه ترک خدمت در اداره آموزش و پرورش استثنایی استان سیستان و بلوچستان
بررسی میزان هوش اخلاقی مدیران و تأثیر آن بر عملکرد سازمان براساس مدل آلن یلسی (مطالعه موردی:کمیته امداد خمینی (ره) استان اصفهان)
بررسی وضعیت سلامت سازمانی دانشکده های علوم پزشکی کرمانشاه
بررسی وضعیت کیفیت آموزش عالی دانشجویان دانشکده علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا
مقایسه فرهنگ سازمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان و دانشگاه آزاد همدان بر اساس مدل دنیسون
توانمند سازی روان شناختی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان همدان
بررسی رابطه بین وظایف مدیریت منابع انسانی بر نگهداری کارکنان (مورد مطالعه مقطع متوسطه مرکزآموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان)
بررسی رابطه بین وظایف مدیریت منابع انسانی بر نگهداری کارکنان (مورد مطالعه مقطع متوسطه مرکزآموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان)
نقش مدیریت مشارکتی در افزایش بهره وری کارکنان
رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و پارانویید سازمانی (مورد مطالعه: اداره راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان)
مدیریت استراتژیک منابع انسانی شرط بقاء سازمان ها در عصر حاضر
رابطه تعارض کار- خانواده و بلوغ شغلی با تمایل به ترک خدمت معلمان تربیت بدنی شهرستان ملارد
رابطه سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری با اثربخشی گروهی معلمان تربیت بدنی شهرستان ملارد
Human Resource Management (H.R.M) in organizations
انتخاب مدیر برای هنرستانها به روش AHP (مطالعه موردی آموزش و پرورش ناحیه 2 کرج)
رابطه بین رضایت زناشویی ورضایت شغلی مشاوران مدارس متوسطه شهرساری
ضرورت کاربرداخلاق حرفه ای در مدیریت سازمان
سبک رهبری و مدیریت سازمانی
بررسی میزان معنویت کاری در بین کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام
تفاوت سازمانهای دولتی وخصوصی از منظر رفتارسازمانی
ارزیابی دررفتگی سازمانی مراکز آموزشی درمانی تبریز در سال 1392
سناریوهای مدیریتی برخاسته از پمپاژ پیام قدرت با تاکید بر رهبری سازمانهای محلی به عنوان گره های شریان ارتباطی
بررسی عوامل رفتار شهروندی سازمانی در شرکت آب و فاضلاب سبزوار
بررسی نقش عدالت سازمانی در اثربخشی رهبری با استفاده از فرآیند تحلیل سلسه مراتبی فازی (FAHP)
رابطه هوش فرهنگی وهوش هیجانی با تعارض سازمانی بین فردی
رابطه انگیزش شغلی با ادراک از بهره وری نیروی انسانی در بین کارکنان شهرداری اصفهان
تعیین پیامدهای ترک خدمت سازمانی نیروهای دانش محور درشرکت برق منطقه ای زنجان
تأثیر فرهنگ سازمان بر نوع عملکرد رفتار شهروندی سازمانی و بهبود آن
پاسخگویی مدیران بازتابی از سبک تفکرآنان
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و توانمند سازی روانشناختی (مطالعه موردی)
نقش معماری منابع انسانی در توسعه سازمانی
تأثیر مولفه های فرهنگ کارآفرینی بر توسعه نیروی انسانی در سازمان
Body Type and Human Resource Competency A case study in Iranian construction companies
مطالعه عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی با هدف ارتقاء بهره وری (مطالعه موردی: کارخانه سیمان سیستان)
بررسی عوامل هوشمندی سازمانی
بررسی تاثیر ارائه اطلاعات بهنگام و صحیح بر مشارکت کارکنان در شرکت نفت و گاز پارس
تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
بررسی سرمایه اجتماعی و عوامل مرتبط با آن درشعب بانک صادرات استان کهگیلویه و بویراحمد از نظر کارکنان
تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی شرکت نساجی لاله مهرگان با بکارگیری تکنیک های
بررسی سبک رهبری مدیران عامل شرکتهای تعاونی بخش صنعت شهرستان سنندج
بررسی تأثیر معنویت در کار بر ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاههای شهرستان لار)
رابطه کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری (مطالعه موردی: هتل های بین المللی پارسیان استان مازندران)
تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی در موفقیت پروژه های عمرانی
تحلیل معادلات ساختاری و تعیین رابطه آماری بین هوش هیجانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در یک مرکز تحقیقاتی
مدل سازی ساختاری برای رضایت شغلی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در یک سازمان خدماتی
شناسایی مؤلفه های نظام مدیریت استعداد در بانک صادرات ایران
بررسی رابطه مبادله رهبر- عضو با فرسودگی شغلی با توجه به متغیر میانجی ادراک طرد شدگی بین کارکنان دانشگاه ولیعصر (عج)
طراحی بررسی تاثیر ابعاد اصلی شغل بر تعهد سازمانی کارکنان شهرداریهای استان مازندران (مطالعه موردی؛ شهرداری قائمشهر) با استفاده از مدل الدهام و هاکمن
ارایهی مدلی برای ارزیابی عدالت سازمانی در بنگاه های اقتصادی (مطالعه ی موردی شهرک صنعتی شهید سلیمی تبریز)
بررسی ارتباط درک مسئولیت اجتماعی سازمان ورضایت شغلی کارکنان دانشگاه
بررسی رابطه پنج عامل بزرگ شخصیتی بر میزان شایستگی های مدیریتی مدیران مطالعه موردی: دانشگاه های دولتی استان گیلان
بررسی رابطه بین هوش سازمانی و کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده با اثربخشی مدیریت سازمان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
مقایسه عارضه های سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا با اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی همدان
مقایسه کیفیت زندگی کاری اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا با دانشگاه علوم پزشکی همدان در سال تحصیلی 92-91
مدیریت سیستمی منابع انسانی از نگاه جامعه شناختی
استراتژی های منابع انسانی : نقش حیاتی مدیریت
بررسی رابطه بین هوش چندگانه با سبک های رهبری مدیران «مطالعه موردی: استانداری استان اردبیل»
بررسی تأثیر هوش هیجانی بر رهبری تحولآفرین در سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل
بررسی رابطه بین رفتار ماکیاول گرایانه مدیران با سکوت سازمانی و کناره گیری روانی کارکنان گمرکات شمال غرب کشور
بررسی رابطه مهارتهای سه گانه مدیریتی و بهره وری منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق فارس
بررسی نقش تعدیلگر کیفیت خدمات درمانی بر رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و رضایت بیماران در بیمارستان قلب و عروق شهید رجایی
نقش مبادله رهبر - پیرو در ارتقای هویت یابی سازمانی با تاکید بر مدیریت منابع انسانی جمع گرا مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
بررسی نقش اعتماد بین فردی افقی در تبیین نگرش های شغلی کارکنان
رابطه ی هوش معنوی با بلوغ آموزگاران ابتدایی شهر شیراز
آسیب شناسی نظام گردش شغلی توسعه منابع انسانی با بهره گیری از نظریه ی سازگاری شغلی دیویس و لاف کوئیست (مورد بررسی: بانک مهر اقتصاد استان چهارمحال و بختیاری)
رابطه بهداشت روانی با عملکرد کارکنان شعب بانک رفاه شهرکرد
ارتباطات سازمانی مؤثردرسازمانها
کاربرد مدیریت عملکرد اورایز در توسعه کارکنان (مطالعه موردی:شرکت پیشرو دیزل آسیا)
رتبه بندی ابعاد کارشیفتگی براساس مدل اسپنس و رابینز (مطالعه موردی:پزشکان متخصص شهر کرمانشاه)
بررسی ابعاد واگذاری خدمات به بخش غیردولتی و حقوق شهروندی
آموزش مبتنی بر شایستگی گامی مهم در جهت بهبود اثربخشی سازمانی
بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه :شرکت های نفت ، گاز و پتروشیمی استان ایلام)
بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی و ساختارسازمانی در واحدهای صفی و ستادی (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی مشهد)
راهکارهای استقرار مدیریت عملکرد در سازمان های بخش دولتی
رویکردهای نوین در استراتژی های منابع انسانی
بررسی رابطه ی کار بین رضایت از نظام تسهیلات پرداخت و تعهد سازمانی
بررسی رابطه انگیزش شغلی، رضایت شغلی و عملکرد شغلی کارکنان بانکهای شهر خرم آباد
نگرش کارکنان به رئیس خود به عنوان رهبر یا مدیر بر رضایت شغلی کارکنان جمعیت هلال احمر شهرستان ایلام
بررسی رابطه بین نیاز به کسب موفقیت ومیزان انگیزش شغلی
بررسی رابطه بین رضایت از پرداخت (حقوق و مزایا) و روحیه کاری معلمان مقطع ابتدایی ناحیه 1 شهر خرم آباد
بررسی رابطه استرس شغلی و سرمایه اجتماعی ارتباطی در میان کارکنان سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی شهرستان اصفهان
اخلاق مدیران در اسلام از نگاه حضرت علی (ع)
فرا تحلیل عوامل موثر بر توانمند سازی کارکنان در سازمانهای ایران
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان و نقش آن در افزایش محبوبیت برند
بررسی اثر بخشی استراتژی های مدیریتی بر بهره وری و انگیزش درونی کارکنان
بررسی رابطه عوامل انگیزشی با کارایی کارکنان (مطالعه موردی آموزشگاههای فنی و حرفهای نیشابور)
تأملی بر بطالت اجتماعی در بین زنان و مردان
بررسی تأثیر سقف شیشه ای بر انگیزه کارکنان زن در تحقیقات اخیر
معنویت در مدیران ارشد واثر آن برکارکنان صفی در سازمان صدا وسیما (بخش الکترونیک، واردات وصادرات)
تاثیرادراک کیفیت خدمات در رضایتمندی مشتریان بر اساس مدل گرون روز
بررسی تاثیرتوانمندسازی کارکنان برانگیزه پیشرفت وعملکردآنان در سازمان اموراقتصادی ودارائی استان کرمانشاه
تاثیر فرآیند جامعه پذیری بر سلامت نظام اداری
بررسی تأثیر خودنظارتی و منبع کنترل بر تعهد سازمانی کارمندان اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار
رابطه اعتماد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (شاهد تجربی: سازمانهای تأمین اجتماعی غرب استان مازندران)
رابطه رضایت شغلی با تعهد مستمر دبیران تربیت بدنی شمال استان فارس
The influence of Leadership Style on The Outcomes of Leadership
جایگاه نقش سن کارکنان بر پذیرش تحول سازمانی و عملکرد شغلی در زمان اجرای برنامه های تحول (مطالعه موردی : کتابخانه های عمومی شهر تهران)
Evaluating faculty competence in School of Humanities in Broujerd Azad University (using 360 degree feedback method)
بررسی رابطه بین درماندگی اخلاقی و درگیری شغلی
بررسی اثرات نامطلوب درماندگی اخلاقی کارکنان در سازمانها
بررسی قدرت پیش بینی صفات شخصیتی با رضایت شغلی در کارکنان شرکتهای تولیدی - صنعتی
الگوی تکاملی انگیزش ، راهبردی بر چالشهای جهان نوین
پدیده دوزیستی شدن کارکنان ، ثمره رنگ باختگی وجدان کار
سرمایه روانشناختی، نیاز سازمانهای امروز
بررسی جامعه شناختی پدیده رشوه در ادارت دولتی (مطالعه موردی شهر تهران)
مدیریت توسعه کیفیت جامع
معرفی فن شبکه فهرستگان برای ارزیابی نقشهای مدیریت
نقش مدیریت پارادوکس در پایداری مدیریت منابع انسانی
رابطه بین وظیفه شناسی و روان رنجوری بر عملکرد شغلی (مطالعه موردی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان)
ممیزی منابع انسانی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان در شرکت نفت و گاز آغاجاری
بررسی ادغام بین مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و داده های انبارداری (مطالعه موردی: شرکت ارتباطات مبین نت یاسوج)
بررسی همبستگی بین روابط متقابل شخصی با میزان اضطراب وتعهد شخصی کارکنان شهرداری ها
استانداردسازی عملکرد مدیران آموزشی دوره متوسطه شهر تهران و ارائه الگوی مناسب
بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی ومزیت رقابتی درگمرک استان اصفهان
رابطه بین دلبستگی شغلی و اخلاق سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مرودشت
ارائه مدل فازی مدیریت بحران در حین زلزله در اتوبوسرانی شهر تهران
دستیابی به نظام شایسته سالار با بهره گیری از مدیریت استعداد
بررسی تاثیر استقرار نظام پیشنهادها بر بهبود عملکرد از منظر مالی، مشتری ، فرایندهای داخلی ، رشد و یادگیری (مورد مطالعه : ادارات مرکزی بانک صادرات ایران)
تاثیر نظام پیشنهادها بر افزایش بهره وری، رضایت شغلی و فرهنگ سازمانی ( مطالعه موردی : ادارات مرکزی بانک صادرات ایران)
عوامل موثر بر ارتقای قانونمندی (مطالعه موردی در آموزش و پرورش رودبار)
بررسی روابط بین رهبری تحول گرا،رضایت و تعهد کارمندان در سازمان ها
بررسی رابطه ی سیستم پاداش درونی با فرسودگی شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان دورود
پیش بینی تعهد سازمانی از روی سبک های تفکر، سطح تحصیلات در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
نقش برنامه ریزی نیروی انسانی و راهکارهای بهینه سازی آن
توانمند سازی منابع انسانی حفظ بقای سازمان
الگوی جامع توانمندسازی منابع انسانی
مدیریت جهادی
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمند سازی کارکنان با استفاده از روش معادلات ساختاری تفسیری (مطالعه موردی: بانک مسکن شهرشیراز)
بررسی ارتباط اخلاق سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی دانشگاه شیراز
به کارگیری عوامل موثر در توانمند سازی کارکنان سازمان های صنعتی با رویکرد تحلیل فرایند شبکه (ANP)
بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان در پالایشگاه نفت شیراز
بررسی ارتباط میان ابعاد جایزه تعالی منابع انسانی با هوش سازمانی (مورد کاوی در شرکت پارمیدا لبن پارسیان)
بررسی عوامل مدیریتی مؤثربرعملکرد کارکنان
تبیین سلسله مراتبی اصول کارتیمی در شرکت توسعه صنایع خودرو (ایدکو)
جامعه پذیری سازمانی و تاثیر آن بر تعهد شغلی کارکنان
بررسی امکان سنجی استقرار دورکاری در شعب تامین اجتماعی مشهد
نقش عدالت سازمانی در تعهد، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان
بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی با سلامت سازمانی مدیران دانشگاه سیستان و بلوچستان
بررسی رابطه رهبری استراتژیک و رفتار شهروندی سازمانی
سازمان های یادد هنده نیاز امروزین سازمانها
بررسی و ارائه مدل عوامل مؤثر بر چابکی نیروی انسانی مورد مطالعه در شرکت توزیع نیروی برق استان یزد
ارزیابی عوامل مؤثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان
مدیریت استعداد و حفظ منابع انسانی مستعد (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی کاشان)
آسیب شناسی دوره های آموزش ضمن خدمت ICT بر اساس مدل سیپ (مطالعه موردی: شهرداری بیرجند)
راهبردهای توانمندسازی کارکنان نیروهای مسلح برای تبدیل به رهبری رده پنج
تحلیل سیستم پاداش در قانون مدیریت خدمات کشوری با نگاهی به استراتژیهای پاداش و تفاوتهای فردی در رضایتمندی
برنامه ریزی منابع سازمان در نت
نقش توانمندسازی نیروی انسانی بعنوان حلقه میانجی در ارتباط بین آموزش ضمن خدمت و عملکرد سازمان های دولتی
بررسی نقش آموزش و ارتباط آن با توسعه منابع انسانی
بررسی روند کارمندیابی و نقش آن در توسعه سازمان
بررسی تأثیر رضایت شغلی بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: بانک تجارت شهرستان ایلام)
بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جیرفت
THE ROLE OF DEMOGRAPHIC VARIABLES ON INDIVIDUAL VALUES AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG BANK EMPLOYEES
Employees‘ spiritual values and organizational performance Vilmante Kumpikaite Valiuniene
موانع رقابت پذیری کالاهای داخلی با نمونه های خارجی در بخش تولیدی صنعت ورزش ایران
ارتباط بین منتخبی از ویژگیهای فردی با عوامل آمیخته بازاریابی موثر بر رضایت مندی مشتریان مرد استخرهای شهر تبریز
بررسی تاثیر خصوصی سازی اماکن ورزشی دولتی بر ورزش قهرمانی آقایان درهیاتهای منتخب
بررسی میزان همبستگی مؤلفه های هوش احساسی با توسعه سازمانی در بین کارشناسان تربیت بدنی ادارات کل آموزش وپرورش استانهای کشور
نقش رسانه در جذب تماشاگران مورد مطالعه: تیمهای فوتبال استان خراسان رضوی حاضر در لیگ آزادگان
ارزیابی وضعیت کیفی تجهیزات,پوشاک وکفش ورزشی در شرکت های تولیدی مشهد برمبنای ایزو 9001
تاثیر ویژگی های جمعیت شناختی داوطلبان ورزشیبر انگیزش و رضایتمندی آنها
بررسی توانمندیها و زیرساخت های گردشگری ورزشی استان اصفهان از دیدگاه مدیران و کارشناسان ورزشی و گردشگری
تحلیل موانع اجرایی برنامه استراتژیک ورزش استان اصفهان بر اساس مدل فورچون از دیدگاه مدیران، متخصصین دانشگاهی و کارشناسان ورزشی
ارتباط بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه
بررسی تاثیر بهداشت روان بر رفتار شهروندی سازمانی (نمونه موردی: کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد)
رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد شغلی کارکنان پتروشیمی شیراز
استراتژی های دانش و یادگیری سازمانی در سازمان های ورزشی
میزان کاربست منشور اخلاق حرفه ای درمدیریت آموزشی
ارزیابی ارزش ویژه برند و عوامل موثر بر آن در صنعت پوشاک ورزشی از دیدگاه دانشجویان و فارغ التحصیلان تربیت بدنی کشور: مطالعه موردی، برندهای ورزشی معتبر خارجی موجود در بازار کشور
Towards a Responsible Strategic Planning: Urban Crime Prevention
بررسی رابطه ی تفکر استراتژیک و بهره برداری از فرصت ها با تلفیق مدیریت بحران در راهبردهای سازمان
Investigate the relationship between strategic thinking and operational opportunities with the integration of risk management strategies
نقش استراتژی در مدیریت راهبردی سازمان در یک مدل کسب و کار
درآمدی بر توسعه پایدار شهری با رویکرد مدیریت استراتژیک یکپارچه در کلان شهرهای ایران
بررسی مولفه های راهبردی فرهنگ سازمانی با رویکرد ارزش های اسلامی
نقش مدیریت اسلامی در نظم نوین جهانی با رویکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی
جایگاه رهبری در برنامه ریزی استراتژیک
سنجش میزان همسویی استراتژیک کسب و کار و فناوری اطلاعات
نگاه سیستمی ماتریس SWOT در سازمان،جهت برنامه ریزی استراتژیک
قابلیت های استراتژیک راهی برای رسیدن به مزیت رقابتی پایدار
مدیریت بر رشد ساخت پل های درون شهری با استفاده از تکنیک های ساخت سریع پل (ABC)
تحقق توسعه پایدار شهری با نهادینه شدن تفکر استراتژیک در شهرداری بیرجند
تدوین برنامه ریزی استراتژیک برای سازمانهای غیر انتفاعی (مطالعه موردی سازمان نظام مهندسی استان آذربایجان غربی)
بررسی تاثیرشیوه ی تصمیم گیری براساس تفکرارزشی برعملکرد سازمان (باموردکاوی: بانک رفاه کارگران)
بررسی پیاده سازی راهبری به عنوان بخشی از مدیریت استراتژیک
شناسایی و رتبه بندی موانع انسانی اجرای استراتژیها با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (تکنیک AHP ) مطالعه موردی: شرکت فولاد آلیاژی اصفهان
اندیشکده ها و رقابت تصمیم سازی در سطح استراتژیک در قرن 21
رابطه بین اخلاق کاری و توانمندسازی کارکنان در سازمان های خصوصی
اهمیت نقش عزت نفس در فرآیند خودیابی مدیران در سازمان
تدوین نقشه راه با استفاده از مدل تعالی
تدوین راهبرد فناوری در صنایع پتروشیمی ایران (تحقیق موردی: شرکت پتروشیمی آبادان)
مطالعه رویکردهای نوین ارزیابی عملکرد و جایگاه شاخصهای توسعه پایدار در این رویکردها: معرفی روش SBSC
بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک، مدیریت استعداد و جانشین پروری در اداره آموزش و پرورش ممسنی در سال 1393-1392
چالش های اصلی در مدیریت پروژه های راه سازی و ارائه راهکارهای مدیریتی
استراتژی های برتر عناصر سازمانی
ارزیابی وفاداری مشتریان در فروشگاههای مدرن کلان شهر تبریز
مدیریت بحران و بررسی راهکارهای استفاده از خشت خام مقاوم سازی شده در ساختمانهای معاصر
بررسی عوامل موثر بر اجرای استراتژی بر اساس مدل اسکات در شرکت آب و فاضلاب آذربایجان شرقی
مروری بر رویکردهای برنامه ریزی استراتژیک و مطالعات موردی انجام یافته در سازمان ها
ارزیابی عوامل خارجی بخش هتلداری و ضرورت اجرای استراتژی اقیانوس آبی از طریق خلق نوآوری ارزش مطالعه موردی: هتل های 5 ستاره مشهد
تدوین برنامه مدیریت استراتژیک ضایعات به کمک ماتریس تجزیه و تحلیل سوات (جامعه آماری : روستاهای شهرستان آمل)
بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک استعداد بر عملکرد سازمانی)مورد مطالعه :شرکت های نفت ، گاز و پتروشیمی استان ایلام)
بررسی نقش استراتژی بازاریابی رابطه مند در عملکرد سازمانی بانک ملی استان ایلام بر اساس کارت امتیازی متوازن (BSC)
بررسی نقش فرهنگ سازمانی در تدوین مدل استراتژی (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی مشهد)
LOCATION FINDING OF HEALTH CENTRES CONSIDERING FUZZY APPROACH (Case Study: Region Number 2, Zahedan, Iran)
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
ارزیابی سطح توانمندی تکنولوژیک مهندسین مشاورتحقیق موردی (بخش آب)
بررسی نقش قابلیت های استراتژیک کارکنان در سازمانها
بررسی عوامل داخلی سازمان جهت تدوین استراتژی مطالعه موردی شرکت آب بند
مدیریت مالی و تعیین شاخصهای سود و هزینه در طرح های احداث تصفیه خانه فاضلاب
مدیریت مالی قراردادهای بخش عمرانی در طرح های آب و فاظلاب
شناسایی و تجزیه و تحلیل فرصتها و تهدیدهای محیطی و ارزیابی نقاط قوت و ضعف (مطالعه موردی یک شرکت تولیدی کفش)
مدیریت استراتژیک
برنامه ریزی استراتژیک در قرآن
نقش سیستم اطلاعات جغرافیایی در مدیریت استراتژیک شهری
مکان یابی کارخانه سیمان با رویکرد فازی
ارزیابی مدیریت بحران در طرح های توسعه پارس جنوبی
حسابداری مدیریت استراتژیک
بررسی عوامل موثر در عدم اجرای موفقیت آمیز تصمیمات استراتژیک در سازمانها
قالبی برای مدیریت استراتژیک پروژه
ارائه مدل ارزیابی عملکرد شهرداری بر اساس مولفه های محله محوری
نگاهی استراتژیک به عوامل موثر تاخیر در اتمام پروژه های عمرانی و راهبردهای برون رفت از آن
هوش استراتژیک؛ ابزاری توانمند در مدیریت استراتژیک
مدیریت استراتژیک
جایگاه پارک در مدیریت راهبردی و برنام هریزی فضایی توسعه پایدار مطالعه موردی: پارک های منطقه 16 شهرداری تهران
طراحی یک مدل مدیریت استراتژیک با تفکر اقتصادی در مسیر ارتقا توسعه پایدار
بررسی رابطه میان تفکر استراتژیک و مدیریت دانش مشتری در بانک های دولتی و غیردولتی شهرستان سنندج
ارزیابی و انتخاب تامین کنندگان زنجیره تامین با رویکرد ترکیبی QFD ، ANP و SIR فازی
نقش گران شدن بهای برق مصرفی در افزایش رضایتمندی مشترکین برق
اثرات تغییر نرخ سود بانکی، نرخ رشد نقدینگی و نرخ سرمایه گذاری بر متغیرهای کلان اقتصادی
مقایسه روش های اجرای طرح های عمرانی در ایران به روش فازی AHP
بررسی تاثیر مدیریت دیزاین در بهبود عملکرد سازمان ها