4th International Conference on new approaches in Management, Psychology and humanities in the 21st century, آبان ماه ۱۴۰۱

Accepted papers in 4th International Conference on new approaches in Management, Psychology and humanities in the 21st century

• تعیین رابطه مسئولیت مدنی متصدیان اماکن ورزشی با مشتری گرایی در اماکن ورزشی با نقش میانجی وضعیت ایمنی و بهداشتی اماکن ورزشی شهر کرج

• امکان جلوگیری از اختلاس با اعمال تعدد مجازات در عمل مجرمانه ی اختلاس و کلاهبرداری

• بررسی سیر تقنینی نهاد عفو در نظام حقوقی ایران با نگاهی به موازین حقوق کیفری بین الملل

• بررسی تاثیر مدیریت روابط عمومی اسلامی در فرهنگ سازمانی و خانواده ها

• بررسی رویکردی از سواد رسانه در فرهنگ سازی جامعه

• طراحی مدل ساختاری تفسیری شاخص های موثر بر اجرای درست برنامه ریزی استراتژیک در شرکت های صادرکننده ی کشور

• مقایسه میزان تاب آوری و ویژگی های شخصیتی دختران نوجوان بی سرپرست و عادی

• بررسی رابطه بین فضای مجازی و خودتنظیمی با تعلل ورزی دانش آموزان در ایام کرونا

• بررسی مزایا و چالش های آموزش مجازی در ایام تعطیلی مدارس

• بررسی تاثیر شعر در آموزش زبان عربی در مدارس ایران

• بررسی تاثیر هویت سازمانی بر مسئولیت اجتماعی شرکتهای فعال در شهرک صنعتی ساوه با نقش میانجی حوزه فعالیت

• مقایسه نقش تدریس الکترونیکی و تدریس سنتی در ابعاد عملکرد تحصیلی دانش آموزان ابتدایی شهرستان ماهشهر

• شناسایی عوامل و شاخص های کلیدی اخلاق حرفه ای

• بررسی بکارگیری فناوری اطلاعات جهت ارتقای مدیریت دانش در شرکت مخابرات منطقه تهران

• رابطه بین معنویت در کار با تعهد سازمانی پرستاران در پاندمی کرونا

• مطالعه میزان رضایت مندی ارباب رجوع با استفاده از ابزار سنجش (CSM) (مطالعه موردی شهرداری شیراز)

• مطالعه ارزیابی و بررسی میزان تعالی سازمانی در شهرداری شیراز بر اساس مدل EFQM

• مطالعه تاثیر غنی سازی شغلی بر میزان تعهد سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان شهرداری شیراز

• زمینهء اختلال بیش فعالی/ نقص توجه بزرگسالان، یک مرور ادبیات

• بررسی تاثیر حسابرسی مستقل در بخش عمومی بر پاسخگویی و بهبود عملکرد دستگاه های اجرایی استان کهگیلویه و بویراحمد

• تقلب مالی و روش های پیش گیری از آن

• بررسی رابطه نوآوری و بهره وری فردی و سازمانی با نقش میانجی حقوق و دستمزد در دانشگاه صنعتی خاتم الانبیا بهبهان

• بررسی رابطه بین نظام جبران خدمات با عملکرد شغلی کارکنان بیمارستان شهید بهشتی شهر یاسوج

• سکته سازمانی و پیامدهای ضربه روحی به کارکنان

• تاثیر سپر سازی از مذهب بر کار آمدی کارکنان

• تاثیر آموزش فلسفه به دانش آموزان بر تفکر انتقادی، گرایش به خلاقیت و عزت نفس آنان

• بررسی اهمیت خویشتن شناسی در شهرداری مشهد

• بررسی اهمیت شخصیت(تیپ شخصیتی افراد) در شهرداری مشهد

• بررسی نقش هوش اخلاقی در شهرداری مشهد

• بررسی نقش هوش معنوی در شهرداری مشهد

• رابطه هویت سازمانی با هوش اخلاقی کارکنان دادگستری های غرب استان مازندران

• تاثیر خصوصیت های شغلی کارکنان بر کیفیت رفتار انتقال دانش آنان در شهرداری های غرب مازندران

• تاثیر کمال گرایی والدین بر پیشرفت تحصیلی فرزندان

• بررسی اهمیت انگیزه سازمانی در سازمان ها

• بررسی اهمیت حفظ و نگهداشت کارکنان در سازمان ها

• بررسی نقش رهبری حمایتی در سازمان ها

• بررسی نقش فراموشی سازمانی در سازمان ها

• رابطه باور به جهان عادلانه با سرسختی روانشناختی بین دانشجویان

• بررسی اهمیت رفتار سازمانی مثبت در سازمان ها

• بررسی نقش رهبری خدمتگزار در سازمان ها

• بررسی نقش مشارکت کارکنان در سازمان ها

• بررسی نقش مهارت های ارتباطی در سازمان ها

• مدیریت دولتی و تاثیر دولت الکترونیک در جامعه

• بررسی رابطه بین طرحواره های ناسازگار اولیه با میزان استرس ادراک شده در دانش آموزان مقطع متوسطه شهرستان میاندوآب

• رابطه منبع کنترل با رضایت زناشویی با در نظر گرفتن نقش میانجی گرانه ی راهبردهای شناختی تنظیم هیجان در بین زوجین شهرستان میاندواب

• بررسی چالش های و راهکارها کیفیت و عدالت آموزشی و پرورشی در ایران

• بررسی نقش بازاریابی داخلی در سازمان ها

• بررسی نقش کاربرد تکنولوژی در سازمان ها

• تاثیر اعتماد ادراک شده کارکنان به مدیران بر رضایت شغلی آنها (مطالعه موردی:کلیه کارمندان بیمه ایران شهر تهران)

• اثربخشی روش آموزش مدیریت رفتار والدین (PMT) بر بهبود مهارت سازشی کودکان ناتوان ذهنی آموزش پذیر

• بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و استفاده از تبلیغات رسانه ای بر جذب مشتریان متقاضی خدمات زیبایی و لیزری در شهر کرمانشاه

• بررسی استرس شغلی در اداره ها

• بررسی راهکاری کاربردی جهت بهبود بازده شاغلین در کشور

• بررسی روندی جهت بهبود آرامش روانی کارکنان سازمانی

• بررسی و مدل سازی تنش های شغلی در اهواز

• مقایسه اثر بخشی تدریس به کمک بازی های آموزشی رایانه ای با روش تدریس رایج در یادگیری درس ریاضی پایه ششم ابتدایی

• بررسی چرایی و چگونگی سازمان یادگیرنده در سازمان ها

• بررسی اهمیت نقش عملکردسازمانی در سازمان ها

• بررسی تاثیر مدیریت دانش بر قابلیت نوآوری با نقش میانجی موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری در بانک آینده

• بررسی مفاهیم تصمیم گیری و تاثیر مدیریت دانش بر تصمیم گیری در سازمان ها

• بررسی عملکرد سیستم کنترل تولید در روش کانبان و مقایسه آن با روش های دیگر (مطالعه موردی: قطعه سازی خودرو)

• مدل سازی ارتباط اعتیاد به مواد مخدر با مولفه های روانشناسی

• حسادت ورشک، آثار و تبعات آن بر جامعه اسلامی از دیدگاه قران مجید

• بررسی نقش مقاومت در برابر تغییرات سازمانی در سازمان ها

• بررسی نقش مهارت های زندگی در کار در سازمان ها

• بررسی اهمیت هوش عاطفی در سازمان ها

• تاثیر پاندومی کرونا ویروس بر یادگیری سازمانی در سازمان شهرداری شهر تهران

• بررسی وضعیت عوامل مرتبط با تسهیم دانش از نظر کتابداران کتابخانه های عمومی شهرداری تهران

• بررسی وضعیت کتابداران و مدیران کتابخانه های عمومی شهر تهران از لحاظ برخورداری از مهارت های مدیریت دانش شخصی بر اساس مدل PKM چئونگ و تسوئی (۲۰۱۰)

• بررسی نقش مدیریت دانش در نوآوری سازمانی در میان کتابداران کتابخانه مرکزی دانشگاه تهران

• بررسی تاثیر اشتراک اطلاعات بر خلق مجدد برند با توجه به نقش میانجی پشتیبانی اجتماعی

• بررسی رابطه ی کمال گرایی با پیشرفت تحصیلی با میانجی گری ترس از ارزیابی منفی در میان دانش آموزان پسر مقاطع ابتدایی شهر عشق آباد

• رابطه ی انگیزش و عزت نفس با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان پسر مقاطع ابتدایی شهر عشق آباد

• پیش بینی توسعه سرمایه انسانی و سرمایه فکری بر اساس مدیریت استراتژیک؛ مطالعه موردی شهرداری منطقه ۳ شهر تهران

• تاثیر رهبری تحول آفرین بر مدیریت تغییر منطقه ۳ شهر تهران

• مروری نظام مند بر مولفه های مرتبط بر نظریه های تصمیم گیری در سازمان های آموزشی

• مرورنظامند نظریه های روابط انسانی درسازمان های آموزشی

• بررسی نقش تسهیم دانش در شهرداری مشهد

• بررسی اهمیت رقابت پذیری سازمانی در شهرداری مشهد

• رابطه رهبری تحول آفرین با هوش سازمانی و عدالت سازمانی؛ مطالعه موردی شهرداری همدان

• بررسی تاثیر توانمندی نیروی انسانی بر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در شهرداری همدان

• بررسی نقش بدبینی سازمانی در سازمان ها

• بررسی اهمیت شیوه های مدیریت منابع انسانی در سازمان ها

• بررسی اهمیت مشروعیت سازمانی در سازمان ها

• بررسی اهمیت هوش رقابتی در سازمان ها

• ارائه مدلی جهت بهبود کیفیت گزارش حسابرسی

• تاثیر سرمایه فکری بر تولید پایدار با میانجیگری مدیریت زنجیره تامین مبتنی بر بلاک چین و مکان یابی زنجیره تامین (مورد مطالعه: گروه کاله)