Second International Conference on Management Tools and Techniques, دی ماه ۱۳۹۴

Accepted papers in Second International Conference on Management Tools and Techniques

• The advantage of the ERP system in industrial clusters and cluster model to assess readiness for its establishment

• بررسی رابطه سرمایه در گردش و عملکرد مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی اثرات هماهنگی داخلی و تازگی محصولات بر اثربخشی سازمانی (مورد مطالعه: شرکتهای مستقر در شهرک های صنعتی شهرستان سنندج)

• ارائه مدلی مفهومی جهت کشف مدلهای تئوری پردازی بمنظور تولید علوم مدیریت اسلامی در کشور ایران

• بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و مسئولیت اجتماعی با درنظر گرفتن تنبلی اجتماعی

• مدیریت ریسک فناوری: تطبیق فرآیندهای مدیریت ریسک با فرآیندهای مدیریت فناوری (مطالعه موردی در صنعت الکترونیک، مخابرات و فناوری اطلاعات و ارتباطات)

• ارزیابی عملکرد برنامه ریزی منابع سازمان و تجارت الکترونیک بر چابکی سازمانی

• تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر چابکی سازمانی

• روش های تأمین مالی

• الگوی یکپارچه مدیریت دانش و مدیریت ارتباطات سازمانی

• ارائه مدلی برای ساختار دهی تیمی در سازمانها

• عوامل مؤثر بر بهبود انگیزش کارکنان شرکت تام ایران خودرو بر اساس مدل هاکمن و اولدهام

• روند استراتژیک کاربرد اینترنت در مدیریت زنجیره تأمین فروشگاه های تلفن همراه ایران

• مدیریت دانش و نقش آن در بهره وری نیروی انسانی

• مروری بر رویکردهای همانند سازی سیستم های دولت الکترونیک در کشورهای توسعه یافته

• E-Banking Service Marketing – An Approach to Locate Appropriate EFT-POS Acceptors Based On R.F.M. And Data Mining Methods.(Case Study Iranian’s Mellat Bank Customers)

• راهکارهای استقرار رویکرد فرآیندی با استفاده از مدیریت فرآیندمحور (Process Based Management) در شرکت ایسیکو

• بررسی تأثیر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی بر ترجیح برند توسط مشتریان (مورد مطالعه: بانک سامان آ.غ)

• ارائه مدلی برای طراحی شبکه P-هاب میانه سبز با درنظرگرفتن مدل های صف

• امکان سنجی پیاده سازی فرآیندی پویا برای اولویت دهی به گزینه های طرح با استفاده از تکنیک داده کاوی و تکنیک تصمیم گیری تاپسیس (مورد مطالعه – پیاده سازی سیستم مدیریت اینترنت وایرلس و بلوتوث درسطح بوستان های شهرداری منطقه 21)

• شناسایی عوامل موثر در توسعه مدیریت دانش سازمان های تحقیقات کاربردی با سنجش بلوغ مبتنی بر روش APO- مطالعه موردی

• شناسایی ابعاد هوش معنوی و تمایل به کار گروهی در بین دانشجویان دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بجنورد

• ارتباط بین تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی در کارکنان (مطالعه موردی، دانشگاه علوم پزشکی بجنورد)

• مدل سازی اطلاعات ساختمان BIM و تأثیر آن در بهبود مدیریت پروژه های صنعت ساخت

• رابطه ساده و ترکیبی مولفه های سرمایه روانشناختی با فرسودگی هیجانی و استرس شغلی

• تعیین عوامل کلیدی موفقیت در برنامه ریزی پروژه های عمرانی : رویکرد AHP

• عوامل موثر بر تعهد سازمانی مدیران و کارکنان در سازمان های دولتی

• بررسی عوامل موثر بر سلامت سازمانی در سازمانهای دولتی

• بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر کیفیت خدمات با میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در بانک ملی ایران شعب دزفول

• تجزیه و تحلیل نقش نوآوری و کسب و کارهای جدید با عملکرد سازمانی

• بررسی رابطه بین بازسازی سازمانی و پیشگامی با عملکرد سازمانی

• پیش بینی لینک در شبکه های اجتماعی با استفاده از ماشین بردار پشتیبان

• عوامل موثر بر تجاری سازی فناوری و تاثیر آن بر عملکرد کسب وکارهای جدید

• بررسی تاثیرآموزش و استراتژی تمایز بر عملکرد بنگاه های کوچک و متوسط (مطالعه موردی: شهرک های صنعتی بندرعباس)

• بررسی تأثیر کارکردهای مدیریت کیفیت جامع بر روی چرخه حیات دانش (با تأکید بر مدیریت منابع انسانی و برنامهریزی استراتژیک)

• بررسی تأثیر نگرش زیست محیطی مصرف کننده و خرده فروشان بر تصمیم خرید سبز

• بررسی نقش منابع انسانی و الگوی هم افزایی در توسعه و تکنولوژی شرکت ملی حفاری ایران

• مدیریت عملکرد در سطوح چند گانه فردی، تیمی و سازمانی بررسی ابعاد

• شبیه سازی، ابزاری برای آموزش مدیریت؛ مورد مطالعه بازار کالاهای مصرفی مبتنی بر ترکیب روش های پویایی شناسی سیستم و شبیه سازی چندعاملی

• ارائهی مدلی جهت بررسی رویکرد مدیریت استراتژیک و منابع انسانی (مطالعه ی موردی: شرکت پارس خودرو)

• مروری بر مطالعات مدلسازی اطلاعات ساختمان در ایران

• تجارت الکترونیک بنگاه با بنگاه و تبیین عوامل موثر بر انتخاب این نوع تجارت

• یادگیری سازمانی ، مدیریت کیفیت و تاثیر یادگیری سازمانی بر بهبود اجرای مدیریت کیفیت

• نقش توسعه منابع انسانی و ایمنی و سلامت محیط کار در امنیت شغلی در راستای حفظ و نگهداری کارکنان

• مروری بر ادبیات نظام و قوانین مالیاتی در ایران

• شیوه استقرار نظام مدیریت عملکرد سازمانی

• راهکارهای مدیریتی استراتژیک برای به دست آوردن نبض بازارهای جهانی در صنایع پتروشیمی

• رویکردی به برنامه ریزی سیستم های اطلاعات استراتژیک

• استفاده از الگوریتم انتقالات متوالی در برنامه ریزی آرمانی تولید محصولات کارخانه ی تولید مواد اولیه الیاف مصنوعی

• بررسی نقش میانجی گرایش به یادگیری سازمانی در رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی شرکت های کوچک و متوسط

• بررسی تاثیر چرخه عمرسازمان بر برنامه های جبران خدمات (مطالعه ی موردی : شبکه بهداشت و درمان شهراصفهان)

• نقش اخلاق حرفه ای در تعهد سازمانی، مسئولیت پذیری و وفاداری کارکنان جهت موفقیت سازمان ها با تأکید بر مباحث اسلامی

• بررسی تأثیر تبادل دانش سازمانی برمیزان موفقیت عملکرد بازاریابی شرکت های تولیدی شهر کرمانشاه

• واکنش پذیری هوش فرهنگی از ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی

• بررسی نقش نفوذ آرمانی و انگیزش الهام بخش بر هوش فرهنگی

• Identifying Worn out Texture Areas of Ardabil City in order to Reduce Risks associated with Natural Disasters (Earthquakes)

• شناسایی و معرفی روشهای اولویت دار تصمیم گیری اعضای هیات علمی موسسات آموزش عالی در رفتار با دانشجویان دانشگاه های آزاد اسلامی با استفاده از دو روش TOPSIS و SAW (مورد کاوی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات تهران)

• سنجش میزان رضایتمندی مشتریان بانکداری الکترونیکی در بعد پاسخگویی با استفاده از مدل سروکوال (مطالعه موردی: در شعب بانک انصار شهر شیراز)

• سیستم های کنترل موجودی مبتنی بر MRP و کانبان (با مطالعه موردی زمانبندی تولید و سفارش کالا با Lead time مختلف)

• معرفی زنجیره کالا بعنوان نگرشی نوین به عرصه صنعت حمل کالا و لجستیک با هدف افزایش مشارکت تجارتی ملی و جهانی

• بررسی تأثیر توانمندسازی بر بهره وری کارکنان در سازمان آب و فاضلاب دزفول

• آیا معنویت در سازمانها متاثر از شایستگی مدیران ارشد آنها می باشد؟

• به کارگیری رویکرد فرآیند تحلیل شبکه ی فازی و ویکور فازی برای رتبه بندی و انتخاب تامین کننده (مطالعه موردی در شرکت شنوایی سنجیسروش طبرستان)

• شناسایی و اولویت بندی معیارهای مؤثر در پیاده سازی ERP و مقایسه زوجی آن ها با موانع تاثیر گذار بر استقرار ERP با رویکرد FMCDM(مطالعه موردی: سازمان وزارت نیرو)

• کاربرد الگوریتم های فراابتکاری در مدل سازی و حل مسئله مسیریابی موجودی در سیستم توزیع سه سطحی با محدودیت عرضه و کمبود به صورت پس افت

• بررسی ویژگی های ابعاد ساختارسازمانی با رویکرد استراتژیک در بانک مهر اقتصادتهران

• رابطه بین هوش سازمانی و توانمندی های روانشناختی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه شهید مدنی آذربایجان)

• بررسی تأثیر کیفیت خدمات در صنعت بانکداری با استفاده از مدل سروکوال (مورد مطالعه: بانک کارآفرین شهررشت)

• مروری برکاربردهای NFC به کارگیری در سیستم سلامت ایران

• مروری بر ابعاد بازاریابی رابطه مند و تاثیر آن روی وفاداری هواداران تیم های ورزشی

• ارائه مهمترین عوامل تاثیرگذار در بهره وری و بکارگیری نیروی انسانی با استفاده از تکنیک های MADM

• تدوین استراتژی های سازمانی بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM و SWOT (مورد مطالعه: منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس)

• بررسی ماهیت نورومارکتینگ به عنوان ابزاری جدید در مدیریت و جایگاه آن در بازاریابی نوین

• تفکر اقتصادی در جهت مدیریت و کاهش هزینه های جرم و جنایت با یک مدل ریاضی و آمار احتمالی

• استفاده از روش تجزیه بندرز برای حل مدل جامع دوسطحی دوهدفه زمان بندی نشست و برخاست هواپیماها و تخصیص گیت در فرودگاه تحت عدم قطعیت

• موانع پذیرش کامل استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRS) از سوی سازمان امور مالیاتی کشور و ارائه راهکارهای لازم

• بررسی نقش میانجی کیفیت زندگی کاری در رابطه بین عدالت و تعهد سازمانی در شرکت ملی حفاری ایران

• نقش توسعه منابع انسانی در بهبود مهارت ها و شایستگی های مدیران زنجیره تأمین

• کاربرد روش تحلیل اثرات متقابل فازی در مطالعات آینده نگر (مطالعه موردی: آینده پژوهی ایران 1394)

• مدلسازی پویایی های توسعه پایدار شهری با استفاده از رویکرد پویایی شناسی سیستم ها

• نقش امنیت در تعامل پذیری سازمان ها (مطالعه موردی: سازمان صنایع هوایی)

• ارائه چارچوبی جهت بخش بندی مسافران خطوط هوایی بر مبنای ارزش بالقوه و ارزش دوره عمر آنها

• بررسی نقش سرمایه فکری روی عملکرد سازمانی مدیران در کشور ایران با استفاده از رویکرد مدل معادلات ساختاری

• توسعه مدل های مکان یابی تسهیلات در شبکه های چند سطحی لجستیک معکوس

• رابطه مدیریت مشارکتی با تععهد سازمانی و سلامت روان معلمان

• آسیب شناسی و پیشنهادات اصلاحی برای کانال های توزیع در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران

• Relationship between organizational structure and organizational performance (Case Study: Emergency 115 Mazandaran(

• علوم پزشکی کرمانشاه بر اساس سه مدل سیستم عقلایی بسته، طبیعی بسته وعقلایی باز

• نقش مدیریت دانایی محور در توسعه واحدهای تحقیق و توسعه و طراحی این مدل درشرکت برق منطقه ای خراسان

• تاثیر هوش تجاری برعملکرد بازاریابی همراه با نقش تعدیل گر آشفتگی محیطی (مورد مطالعه : شرکتهای داروسازی)

• بررسی ارتباط بین مدلهای کسب وکار با عملکرد نوآوری فناوری با نقش میانجی یادگیری سازمانی

• بررسی رابطه مدیریت ارتباط با مشتری و ارتقاء کیفیت خدمات آموزشی در مرکز آموزش فنی و حرفه ای بابل

• تئوری محدودیت ها و کاربرد آن در بخش خدمات

• توانمندسازی سازمانی گامی مؤثر در راستای نیل به حکمرانی خوب

• اثربخش ی تکنیک های داده کاوی در پیش بینی توانگری مالی شرکت های بیمه «حقیقت یا مجاز»

• مقایسه مدل های رگرسیونی تخمین توانگری مالی شرکت های بیمه «برمبنای متغیرهای ترکیب پرتفوی»

• قابلیت های بالقوه تئوری شواهد در توسعه مدل ارزیابی 360 درجه

• بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با توسعه مدیریت دانش در سازمان های دولتی (مطالعه موردی: سازمان توسعه تجارت ایران)

• بررسی شاخص های انگیزشی فروشگاهی و اثر آن ها بر رفتار خریداران در فروشگاه (مورد مطالعه فروشگاه رفاه سنندج)

• تکنیک فرصت ارتباط، روشی برای تعامل پایدار مدیریت اجرایی با کارکنان

• بررسی تاثیر کارکردهای منابع انسانی بر چابکی سازمانی

• تأثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک شهر مشهد)

• نورومارکتینگ (بازاریابی عصبی) وکاربردهای آن

• بررسی رابطه بین ابعاد پذیرش سیستم اتوماسیون اداری و عملکرد کارکنان: نقش توانمندساز خلاقیت کارکنان

• رضایت سنجی مشتریان بانک مهراقتصاد استان قزوین با استفاده از مدل کیفیت خدمات SERVQUAL

• بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر توانمندسازی زنان شاغل (مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی بجنورد)

• آسیب شناسی آموزشی کارآفرینی در دانشگاه خوارزمی بر اساس مدل SWOT و اولویت بندی عوامل با تاپسیس فازی

• تأثیر مؤلفه های شخصیتی مشتری بر وفاداری الکترونیکی در بانک های شهر سنندج

• تامین مالی جمعی، ابزار نوین تامین مالی در بستر شبکه های اجتماعی در خدمت کارآفرینی و نوآوری

• چیستی رسانه اجتماعی

• رابطه هوش فرهنگی و مدیریت استعداد (موردمطالعه: مدیران اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی)

• الگوریتم ترکیبی برای بهبود مدیریت درمان بیماری قلبی با استفاده از رویکرد داده کاوی

• بررسی میزان دلبستگی شغلی با استفاده از تئوری مجموعه های راف (مطالعه موردی: بانک های رفاه کارگران، ملی و صادرات خراسان جنوبی)

• بررسی تطبیقی مبانی نظری مدیریت توسعه اقتصادی در کشورهای توسعه یافته با قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

• سنجش میزان رهبری اخلاقی با استفاده از تئوری مجموعه های راف (مطالعه موردی: ادارات کل نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس استان های خراسان جنوبی و رضوی)

• اولویت های سرمایه گذاری با تأمین امنیت و حمایت از سرمایه گذاران

• ارزیابی کیفیت آموزش واحدهای دانشگاهی پیام نور استان مازندران در قالب مدل TOPSISمدیریت کیفیت فراگیر و رتبه بندی آنها با تکنیک

• ترسیم نقشه استراتژی با فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP) (مطالعه موردی: صندوق حمایت از پژوهشگران و فناوران کشور)

• تحلیل تجربی اهرم های چارچوب کنترل استراتژیک در صنعت هتل داری

• بررسی عوامل مؤثر بر بازاریابی جذبی بیمه های حوادث

• تریز در مدیریت پروژه های عمرانی مناطق نفت خیزجنوب

• ارایه مدل سنجش اثر تنش زاهای مرتبط با محیط فیزیکی کار بر مشتری مداری به واسطه فرسودگی عاطفی

• پیاده سازی یک روش گروه بندی جهت شناسایی اجزای وابسته یک محصول پیچیده با استفاده از ماتریس ساختار طراحی

• تأثیر سبک رهبری اخلاقی بر توسعه رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان در سازمانهای مالی (مورد مطالعه: کارکنان بانک ملی)

• بررسی بازده پرتفوی سهام ایجاد شده بر مبنای تحلیل بنیادی با بکارگیری استراتژی معاملاتی تکنیکال در بورس اوراق بهادار تهران

• بعد تاریک رهبری

• بررسی تاثیر رضایت از برند، تجربه برند و اعتماد به برند بر ایجاد وفاداری به برند (مورد مطالعه: محصولات لبنی کاله)

• Emotional capabilities & marketing innovation as enablers of innovation-based firm sustainability strategies

• بررسی رابطه هوش معنوی با مدیریت دانش و رهبری دانشی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور مرودشت)

• مطالعه تطبیقی کارآفرینی زنان در کشورهای مختلف

• بررسی اثرات هماهنگی داخلی و تازگی محصولات بر اثربخشی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های مستقر در شهرک های صنعتی شهرستان سنندج)

• بررسی تأثیر تبلیغات رسانه ای و غیررسانه ای بر ارزش ویزه برند از دیدگاه خرده فروشان (مطالعه موردی: برند پارس خزر)

• تأثیر رضایت از فرآیند فروش بر رضایت از کیفیت در صنعت خودرو؛ مطالعه موردی: خودرو دنا

• بررسی موانع استقرارفناوری اطلاعات وارتباطات درنظام مالیاتی استان کردستان درراستای تحقق دولت الکترونیک

• تحلیل ریسک اعتباری پس از وام بنگاه های کوچک فعال در استان زنجان

• تکنیک های ارزشگذاری منابع انسانی

• بررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی بربروز رفتار مدنی کارکنان در بیمارستان های علوم پزشکی سطح تبریز

• به کارگیری تکنیک های تاپسیس فازی و DEA به منظور اولویت بندی و انتخاب قابلیت های چابکی سازمان

• شناسایی و اولویت بندی اقدامات مدیریت کیفیت جامع (TQM) در شهرداری های شهرستان پردیس با ابزار سلسله مراتب تحلیلی (AHP) فازی

• ارائه شاخص های کلیدی فرهنگ نیروی انسانی درچهارچوب مدل EFQM (مطالعه موردی گروه شرکت های پارت لاستیک خراسان)

• ارزیابی سطح توانمندی فناورانه صنعت بیمه (مطالعه موردی : شرکت بیمه ملت)

• طراحی و تدوین الگویی برای توانمندسازی معلمان استان اذربایجان شرقی اسداله خدیوی

• مقایسه تحلیل عاملی معادلات ساختاری با روشهای لیزرل و PLS درپژوهش های مدیریت

• ارزیابی صلاحیت حرفه ای مدیران پروژه با استفاده از تصمیم گیری خاکستری (مطالعه موردی: یکی از مراکز تحقیقاتی صنعت هوایی)

• ارزیابی صندوق های سرمایه گذاری مشترک سهام با رویکرد تحلیل رابطه خاکستری

• ارزیابی صلاحیت حرفه ای اساتید دانشگاه تحت محیط فازی تصمیم گیری گروهی (مطالعه موردی : دانشگاه پیام نور مرکز شهریار)

• نقشه استراتژی در بیمارستان- ارائه روشی با تلفیق کارت امتیازی متوازن و روش نظریه مبنایی

• رابطه ادراک از بانکداری الکترونیک و کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک توسط کارکنان

• شناسایی عوامل موثر برپاسخگویی مدیران : ارزیابی بر اساس مدل جنسن

• شناسایی و رتبه بندی راهبردهای حوزه ی خدمات شهری شهرداری یزد با استفاده از PROMETHEE - GAIA و QSPM

• تبیین مدل بهینه پرتفوی تسهیلات بانکی جهت کاهش ریسک اعتباری

• بررسی عوامل انگیزشی در نسل قدیم برای استفاده از بازاریابی اینترنتی

• بررسی رابطه آگاهی، تداعی و کیفیت ادراک شده از برند خرده فروش بر نیت خرید و وفاداری مشتریان خرده فروشی ها (فروشگاه های زنجیره ای اتکا شهرستان گرگان)

• بررسی و مقایسه مدل های ASD و Crystal Clear در فرآیند توسعه چابک نرم افزار

• مطالعه تطبیقی اثر انواع فرهنگ سازمانی بر مؤلفه های موفقیت سازمانی در نواحی تابعه شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان غربی

• تاثیر ساختار سرمایه و چرخه عملیات بر نگهداشت وجه نقد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی دانش شخصی مدیران در بکارگیری مولفه های هوش اجرایی در سازمان های دانش بنیان

• بررسی مولفه های نظام جبران خدمات بر بهره وری کارکنان شهرداری های غرب استان مازندران

• مدلی کارا برای پیاده سازی سیستم ای آر پی با استفاده از الگوریتم تخصیص منابع محدود

• هدف گذاری در HSE بر مبنای اهداف متحرک

• ارزیابی تأمین کنندگان مبتنی بر رویکرد آنالیز تصمیم گیری چندمعیاره فازی با استفاده از روش Fuzzy UTASTAR (مطالعه موردی: سازمان تجهیزات پزشکی کل کشور)

• بررسی رابطه بین کیفیت کار تیمی بر اساس مدل هوگل و گموئندن و چابکی سازمانی کارکنان جمعیت هلال احمر استان خراسان شمالی

• طراحی مدل تلفیقی AHP گروهی فازی و PSI جهت انتخاب طرح چیدمان تسهیلات

• خطی مشی نامه و گفتمان خط مشی: ابزارهایی پرکردن شکاف میان خط مشی گذاران و پژوهشگران

• بررسی رابطه بین مدیریت زمان با بهره وری نیروی انسانی

• اندازه گیری چابکی سازمانی در بخش دولتی (مطالعه موردی اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان خراسان جنوبی)

• کاربست رویکرد سیستمی در مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی (ارائه مدل با بهره گیری از نظریات و تجربیات)

• نقش مشخصه های صنعتی و محیطی در انتخاب شیوه های مدیریت سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی در کشور ایران

• سلامت سازمانی: ماهیت، عوامل موثر و اقدامات

• پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد و نقش آن در بهبود تعهدسازمان کارکنان

• بررسی اثر ساختار مالکیت بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی گری فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی (مطالعه موردی: مجموعه شرت های معدنی خراسان رضوی)

• بررسی رابطه بین فراموشی سازمانی و چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره ثبت احوال استان قزوین)

• مدل ساختار علیت تأثیر همکاری استراتژیک بر عملکرد زنجیره تامین (مطالعه موردی : سازمان صنایع هوایی)

• الگویابی اثرات نوگرایی و برندگرایی مصرف کنندگان بر روی قصد خرید محصولات آرایشی و بهداشتی

• بررسی رابطه بین ویژگی های شرکت ها و مخارج مسئولیت اجتماعی آنها

• نقص آموزش در ارتقای بهره وری و توانمندسازی نیروی انسانی

• بررسی رابطه بین سهام شناور آزاد و فرصت های سرمایه گذاری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار

• اثرات سوگیری ها و نیات رفتاری بر تصمیم گیری سرمایه گذاران در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• آرایه ی سیمای درونی: ابزاری جهت مدیریت سبد منابع، قابلیت ها و توانمندی ها

• بررسی تأثیر بازاریابی رابطه مند بر وفاداری مشتریان

• اثرات پنج عامل بزرگ شخصیتی بر بروزرسانی استاتوس های شبکه های اجتماعی؛ با لحاظ نمودن نقش تعدیلگر دامنه قضاوتی

• تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا و رفتار شهروندی سازمانی بر اثربخشی سازمان

• افزایش تاثیر بیانیه ماموریت سازمان بر عملکرد سازمانی: تبیین نقش تعهد مدیریت عالی سازمان

• ارزیابی عملکرد بیمارستان ها با استفاده از کارت امتیازی متوازن در حالت عدم قطعیت تئوری گواه

• ارزیابی درجه بلوغ اجرایی مدیریت استراتژیک در بیمارستان ها بر اساس اصول SFO تحت عدم قطعیت تئوری گواه

• بررسی عوامل موثر بر قصد استفاده مشتریان از خدمات بانکداری تلفن همراه (مطالعه موردی: بانک سامان)

• یک رویکرد تلفیقی چندمعیاره برای تعیین مهمترین عامل پایداری در زنجیره تامین (مطالعه موردی فروشگاه های ارزاق عمومی شهرداری شهر مشهد)

• بررسی تاثیر ویژگی های بسته بندی (طراحی، رنگ، نوع مواد، کیفیت اطلاعات) بر اطمینان خرید مشتری (مورد مطالعه صنایع غذایی و بسته بندی آستان قدس رضوی)

• بررسی رابطه بین سرمایه گذاری مستقیم خارجی و تولید ناخالص داخلی و نرخ بیکاری در ایران

• بررسی و شناسایی رابطه بین چشم انداز روشن و پذیرش تغییر در استانداری کرمانشاه

• Effect of Aligning Characteristics of Top managers with Strategic Orientation on Organizational Performance

• بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی (تنوع مهارت، اهمیت، هویت، استقلال و بازخورد) و انگیزش شغلی

• مدیریت منابع انسانی سبز

• بررسی رابطه بین مجموع دارایی های شرکت، ارزش بازار و فروش شرکت با دقت پیش بینی سود

• بررسی رابطه میان معیارهای مختلف اندازه شرکت و دقت پیش بینی سود

• بررسی جایگاه جمع سپاری در افزایش توان نوآوری سازمان و پیشنهاد چارچوب

• شناسایی و رتبه بندی شاخص های ارزیابی آمادگی الکترونیکی بیمارستان های دولتی رشت

• واکنش پذیری عملکرد کسب و کار شرکت های مستقر در شهرک های صنعتی شهرستان ارومیه از تحقیق و توسعه و بازاریابی و فروش

• اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهره وری دبیران تربیت بدنی شهرستان الیگودرز

• بررسی وضعیت عملکرد مدیریتی مدیران آموزش و پرورش در استان سیستان و بلوچستان

• بررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر رضایت مشتریان (مطالعه موردی: بانک ملت)

• بررسی عوامل مؤثر بر تبلیغات شفاهی و تکرار خرید از منظر ادبیات پژوهشی

• طراحی مقیاس خودسنجی مهارت های رهبری برای دانشجویان مدیریت

• تأثیر استرس شغلی بر عملکرد شغلی: نقش تعدیلگر هوش عاطفی در کارمندان بخش دولتی

• رتبه بندی عوامل موثر در برندسازی کالای صادراتی با تکیه بر هوش تجاری

• بررسی نقش عوامل درون سازمانی بر عملکرد کسب و کار

• تحلیل اثرات ساختار سازمانی و خرده نظام های درون سازمانی بر عملکرد کسب و کار شرت های مستقر در شهرک های صنعتی شهرستان ارومیه

• تجزیه و تحلیل رابطه ساختار سازمانی، بازاریابی و فروش با عملکرد کسب و کار

• The Role of Knowledge Management in Linking High-Performance Human Resource Practices to Organizational Performance: Proposing a New Conceptual Model

• نقش سیستم مدیریت استعداد (TMS) در ارزیابی و انتصاب مدیران اثر بخش (مورد مطالعه : شرکت برق منطقه ای فارس)

• واکاوی مفاهیم اساسی توزیع محصولات فسادپذیر و محلی و مطالعه موردی آن در دو شرکت SOL و Samodlarna کشور سوئد

• بررسی رابطه توانمندسازی مدیران با کیفیت خدمات در مدارس استعدادهای درخشان استان تهران

• Word sense disambiguation based on lexical weighting in conceptual density

• ارزیابی واولویت بندی تامین کنندگان درصنعت خودروبا استفاده ازروش ترکیبی DEMATEL-VIKOR درمحیط فازی

• بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول گرا با فرهنگ سازمانی کارکنان

• تجزیه و تحلیل حالت های خطا و آثار آن (FMEA) با استفاده از روش های تصمیم گیری چند معیاره فازی ترکیبی

• طراحی یک ساختار برای مصاحبه ی عمیق پدیدارشناسی

• مطالعه نحوه به کارگیری داده کاوی در تصمیم گیریهای مدیریتی

• مروری تحلیلی بر وضعیت کنونی مفهوم سناریو و نوع شناسی های منتخب آن

• پایش وضعیت شغلی با نگاه بهره وری کارمندان (نمونه موردی : ساختمان ستاد شهرداری منطقه 7 مشهد)

• ارزیابی و رتبه بندی ریسک با استفاده از FMEA فازی (مطالعه موردی: شرکت دیزل سنگین ایران (دسا))

• رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمان با مدیریت دانش

• عوامل مؤثر بر شکل گیری تصویر ذهنی مشتریان از بیمارستان های دولتی و خصوصی استان ایلام مورد مطالعه بیمارستان قائم (عج) و امام خمینی (ره)

• رابطه ساده و چندگانه سرمایه معنوی اسلامی با احساس انرژی در کار و عملکرد شغلی

• چارچوبی برای جهانی شدن

• ارزیابی عملکرد نابی با استفاده از رویکرد چند درجه ای فازی (مطالعه موردی: شرکت فرآورده های لبنی کاله)

• ابزارهای رضایت شغلی کارکنان و تأثیر رضایت شغلی بر بهره وری در سازمان تأمین اجتماعی شعبه یک شیراز

• بررسی تأثیر استراتژی ترفیع بر تصمیم گیری مشتریان در انتخاب بانک خصوصی

• بررسی چالش های زنان در دستیابی به پست های مدیریتی و ارائه راهکار در راستای توانمندسازی آنان

• شناسایی عوامل موثر بر تمایل به خرید اینترنتی

• بررسی رابطه ی بین ارزش های فرهنگی با سواد رسانه ای در بین دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان)

• بررسی تاثیرعوامل مختلف بر بهبود موفقیت برنامه ریزی راهبردی (استراتژیک) در شرکت سیمان زنجان

• بررسی رابطه بین فشارهای عصبی در محیط کار و بهره وری کارکنان (مورد مطالعه:بانک سپه قزوین)

• تخصیص بهینه بودجه عمرانی در بیمارستان های دولتی درحال احداث

• بررسی تأثیر قابلیت های هوش تجاری بر موفقیت هوش تجاری (مورد مطالعه: شرکت فولاد سیرجان ایرانیان)

• نقش داده کاوی در مدیریت روابط مشتری (سیستم بانکداری)

• بررسی امکان ارائه یک راهکار مدیریت پروژه سازمانی مبتنی بر قابلیت های نرمافزار اطلسین جیرا

• تدوین استراتژی بهینه فناوری اطلاعات در استانداری کرمانشاه

• تعیین اثر T-JIT روی عملکرد سازمانی و اثر آن روی توانایی زنجیره تأمین

• هوش کسب و کار و هوش فرهنگی مدیران: الزام اجرایی جذب گردشگران خارجی

• رتبه بندی ابعاد و شاخص های مدیریت کیفیت فراگیر با استفاده از تکنیک Topsis (مورد مطالعه: مدارس دولتی یزد)

• بررسی تأثیر هوش هیجانی بر شادی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت ایران کیش اصفهان)

• بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و رضایت ارباب رجوع در دادگستری شهرستان رشت

• بررسی وضعیت شایسته سالاری و زبده گزینی در بانک ملی ایران

• بررسی رابطه ابعاد مدیریت کیفیت فراگیر و ساختار روش کارت امتیازی متوازن با بهبود عملکرد تولید شرکت شهرکهای صنعتی (مطالعه موردی :کارخانه مارال صنعت جاوید ارومیه)

• سیستم پشتیبان تصمیم گیری هوشمند پزشکی جهت تشخیص بیماری زونا

• تعیین نقش کارکنان در پیاده سازی موفق مدیریت دانش در صنایع کشور

• تعیین توانمندسازهای استراتژیک سازمان با استفاده از QFD و تکنیک طبقه بندی ABC

• بررسی تاثیر اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت پرناک ایده شهرداد)

• تحلیلی بر مدل های ارزیابی آسیب پذیری شهرها در برابر مخاطرات طبیعی

• شناسایی سبک های مدیریتی مدیران مقاطع مختلف تحصیلی شهرستان خداآفرین(93 - 1392)

• نقد و بررسی چارچوب های پیاده سازی کنترل فرآیند آماری (SPC) و ارائه ی الگوی ترکیبی برای سازمان های ایرانی

• تأثیر برند در توسعه ی پایدار واحدهای صنفی (مورد مطالعه: واحدهای تولیدی صنفی شهراصفهان)

• رابطه ساده و ترکیبی مولفه های قلدری با شکایات جسمانی در پرستاران زن

• بررسی نقاط ضعف و قوت روش ارزیابی بازخور 360 درجه: رویکرد انتقادی

• تجزیه و تحلیل رابطه میان سبک مشورتی و مشارکتی بر تمایل به ترک خدمت

• بررسی نقش سبک امرانه و خیرخواهانه بر تمایل به ترک خدمت

• بررسی رابطه بین ادراک کیفیت خدمات و رضایت مشتریان (بر اساس مدل کیفیت خدمات گرون روز) مورد مطالعه: بانک قرض الحسنه مهرایران شهر ایلام

• بررسی تأثیر تبلیغات رسانه ای برجذب گردشگران (مورد مطالعه: جزیره قشم)

• بررسی نگرش مصرف کنندگان نسب به تبلیغات پنهان

• بررسی اثربخشی تبلیغات اینترنتی محصولات آرایشی و بهداشیت (براساس مدل داگمار)

• توانمندسازی کارکنان: تبیین نقش فاکتورهایی که موفقیت یا عدم موفقیت نتایج توانمندسازی را تحت تأثیر قرار می دهند

• تجزیه و تحلیل ریسک های پیاده سازی پروژه ERP (مورد مطالعه شرکت ذوب آهن اصفهان)

• اخلاق سازمانی ابزاری برای ارتقای عملکرد سازمانی

• اولویت بندی اهداف سازمانی در برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن (BSC) و روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP)

• برنامه ریزی منابع انسانی در هزاره سوم

• برری نقش تعدیل گری دانش و شناخت بازارهای خارجی بر رابطه بین بسته بندی و استاندارد بین المللی محصولات شرکت های تولیدی مواد غذایی شرکت های صنعتی شهرستان مشهد بر عملکرد صادراتی

• بررسی و مقایسه مدل های ASD و DSDM در فرآیند توسعه چابک نرم افزار

• بررسی روشهای مختلف خود اظهاری در نظام مالیاتی کشور (مطالعه موردی: ادارات مالیاتی شمال تهران)

• بررسی تاثیر آمیخته های بازاریابی بر فروش محصولات خشکبار استان خراسان جنوبی از دیدگاه مصرف کنندگان

• کاربرد شبیه سازی فازی در ارزیابی اقتصادی طرح های سرمایه گذاری با استفاده از روش نسبت منفعت به هزینه

• تغییر سازمانی: مدیریت دانش و منافع آن برای SME ها

• گیمیفیکیشن: فناوری نوظهور در خدمت بهبود عملکرد کارکنان

• مدل مدیریت منابع انسانی با تاکید بر چهار وجهی منابعی انسانی در سازمان های پروژه محور

• بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش منابع انسانی در بخش دولتی ایران

• دیدگاه مدیریت تغییر در مدیریت سبد پروژه ها به منظور پیاده سازی موفق استراتژی

• تحقق مدیریت دانش بر اساس مدل هیسیگ در بانکهای ملی (مطالعه موردی : بانک ملی آمل)

• رتبه بندی عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی (رویکرد تحلیلی- پژوهشی)

• Identification and prioritization of overhead cost factors of suppliers in the automotive supply chain,(Case study: SAIPA Automotive Group)

• نگرش شرکت ها در بکارگیری ابزارهای مدیریت تغییر: مطالعه موردی شرکت جنرال الکتریک

• بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی

• تحلیل آماری راهکارهای افزایش اثربخشی روابط دانشگاه و صنعت در پیشبرف اهداف اقتصاد دانش بنیان

• بررسی نقش خطاهای انسانی در طراحی و اجرای سازه های دریایی

• مطالعه تاثیر رسانه های اجتماعی وب محور بر هوش رقابتی در سازمانهای دولتی ایران (مطالعه موردی: اداره برق استان البرز)

• تأثیرات ناشی ازاینترنت و شبکه های اجتماعی مجازی بر تحصیل دانش آموزان

• اولویت بندی عوامل مؤثر بر مدیریت پروزش زنبور عسل در استان آذربایجان غربی با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP)

• بررسی تاثیر نرخ بهره و نرخ تورم بر نرخ سرمایه گذاری مستقیم خارجی (مورد مطالعه: ایران و چین رویکرد داده های تابلویی)

• گذری بر موانع سازمانی مدیریتدانش در سازمان های آموزشی

• تبیین اولویت بندی مذاکره کنندگان حرفه ای نسبت به استفاده از انواع استراتژی های مدیریت تعارف در مذاکرات تجاری به کمک روش دلفی

• شناسایی و دسته بندی انواع تاکتیک های مورد استفاده در مذاکرات تجاری

• صیانت از سرمایه انسانی و بهبود مدیریت کسب و کار با تحلیلی بر حوادث ناشی از کار، بروش شبکه های عصبی مصنوعی

• ویژگی های منابع انسانی کارآمد در کشورهای پیشرفته

• بررسی و تبیین استراتژی های دانشگاه ها (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس)

• Organizational Downsizing impacts on organizational climate dimentions

• اندازه گیری چابکی سازمان با استفاده از شاخص های فازی (مطالعه موردی: شرکت فرآورده های لبنی صالح آمل)

• مقایسه نظری و ارائه مدل مفهومی ارزیابی چابکی سازمان

• بررسی رابطه بین تصویرفروشگاه وتصویرقیمتی فروشگاه برقصد خرید مطالعه موردی فروشگاه اتکا شهرستان گرگان

• Entrepreneurship under the Effect of Information Technology

• The Effect of Information Technology on the Quality of Accounting Information

• تاثیر هوش هیجانی مدیران بر خروجی کارکنان با توجه به سبک رهبری تحول گرا در مخابرات شهر رشت

• ارزیابی عملکرد نسبی سازمان ها با رویکرد ترکیبی شاخص های مدل EFQM و DEA (سازمان های شرکت کننده در جایزه ملی کیفیت)

• بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر میزان نوآوری محصولات مطالعه موردی: شرکت پارس میل لنگ

• بررسی تأثیر ادراک مشتریان از کیفیت خدمات بر رضایتمندی مشتریان شعب بانک های خصوصی شهر تهران

• بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتریان بر ادراک مشتریان از کیفیت خدمات در شعب بانک های دولتی شهر تهران

• ارزیابی تطبیقی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان (مطالعه مودی :شعب بانک های دولتی و خصوصی شهر تهران)

• بررسی تاثیر رضایتمندی مشتریان بر وفاداری مشتریان شعب بانک های دولتی شهر تهران

• بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتریان بر وفاداری مشتریان شعب بانک های خصوصی شهر تهران

• پیش بینی سودآوری با استفاده از نسبت تعدیل شده بازده حقوق صاحبان سهام و مقعیت نسبی شرکت در صنعت

• بررسی عوامل موثر در افزایش بهره وری کارکنان اداره کل اداری و مالی معاونت خبر سازمان صدا و سیما

• تدوین و اولویت بندی استراتژی های سازمان با استفاده از روش خوشه بندی

• رهبری مربیگرایانه، مدلی برای مدیریت با سبک های متعدد

• تاثیر ویژگی های مدیریت بر عملکرد کارکنان ، مطالعه صنایع کنترل گاز اکباتان همدان

• روابط بین فرهنگ سازمانی، کسب دانش، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی در شرکت های بیمه خصوصی شهر قزوین

• برنامه های سازمانی برای ایجاد انگیزش در کارکنان و تجارب شرکت های پیشرو و موفق در این زمینه

• بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی بر اساس مدل اسپریتزر و میشرا با مدیریت دانش کارکنان دانشگاه جامع علوم پزشکی شهر بجنورد

• کاربرد مطالعات حقوق و دستمز در نظام جبران خدمات

• بزاریابی عصبی و پاسخ احساسی مشتری: ابزارها و تکنیک ها

• ارائه مدل مفهومی رابطه فرهنگ سازمانی و تمایل به تسهیم دانش به واسطه اعتماد و تعهد سازمانی

• تعیین عوامل موثر بر پذیرش بانکداری الکترونیکی با استفاده از مدل پذیرش فناوری؛ مطالعه موردی بانک انصار

• استراتژی های بازاریابی بین الملل و راهکارهایی جهت توسعه صادرات

• رتبه بندی مؤلفه های مسئولیت اجتماعی با استفاده ازتکنیک TOPSIS

• The Effect of Regulations on Earnings per Share and Credit Risk in the Banking System

• مدل تلفیقی تکنیک های SWOT و BSC در مدیریت استراتژیک

• ارزیابی کیفیت خدمات الکترونیک در وب سایت های رزرو بلیط هواپیما با استفاده از روش ANP

• ارائه ابزاری برای ارزیابی توانمندی ها و شایستگی های رهبری در آموزش عالی

• بررسی تاثیر سازگاری استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان (مطالعه موردی: شرکت های خصوصی استان اصفهان)

• بررسی کاربردهای تصمیم گیری چند معیاره در مدیریت سیستم های زنجیره تامین

• ارائه مدلی برای کانون ارزیابی و توسعه اثربخش

• ابزارهای افزایش شهرت الکترونیکی سازمان

• بررسی رابطه استراتژی های منابع انسانی و عملکرد سازمانی

• شناسایی رابطه بین عوامل فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش مورد مطالعه: (اداره کل زندانهای استان کرمان و سازمانهای تابعه)مرکز آموزش و پژوهش منطقه 5 قوه قضائیه - کرمان

• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر عدم موفقیت در زمان بندی راه اندازی پروژه های نفتی با استفاده از تکنیک تصمیم گیری های چند معیاره M.C.D.M (مطالعه موردی:طرح توسعه فاز چهارده پارس جنوبی)

• کنترل آماری فرآیند شکل دهی حرارتی با استفاده از پروفایل های خطی ساده

• سنجش رابطه بین ویژگی های شخصیتی و فرآیند تسهیم دانش در سازمان های نرم افزاری بر اساس مدل 5 عاملی نئو (مطالعه موردی: شرکت همکاران سیستم)

• رتبه بندی و ارزیابی شرکت های تولیدی با استفاده از روش های تصمیم گیری چند معیاره (مطالعه موردی: شرکت های سیمان بورس اوراق بهادار تهران)

• بررسی تأثیر عدالت رویهای و تعاملی ادراک شده بر رفتار مشتاقانه نسبت به تغییر

• ارائه مدل مفهومی پنهان سازی دانش در سازمان از نظر بعد فردی

• بررسی اثر عوامل تولید بر عملکرد مالی با نقش تعدیل گر اندازه شرکت در شرکت های تولیدی استان خوزستان

• بررسی علل تعطیلی و رکود شهرک های صنعتی ایران

• بررسی سیستم های توصیه گر در جمع سپاری وظیفه از نگاه همکاری های اجتماعی

• مدیریت اطلاعات نهان کاربران در رسانه های اجتماعی: شناسایی جنسیت با استفاده از ویژگی های زبان شناختی

• بررسی تأثیر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک بر رضایت مشتریان (مورد مطالعه: بانک ملی)

• کاربرد سیستم های قانون محور فازی برای افزایش عملکرد کاری

• کنترل فرآیند آماری (SPC) در SME ها

• اثر اقدامات مدیریت منابع انسانی در اعتماد سازمانی غیرشخصی

• بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی مورد مطالعه وزارت امور اقتصادی و دارایی

• بررسی تاثیر ارتباطات الکترونیکی برترافیک ودرآمد مراسلات پستی در نظام شرکت پست جمهوری اسلامی ایران

• بررسی اولویت بندی چگونگی تحول در نظام اداری ستاد مرکزی سازمان بهزیستی کشور با استفاده از تکنیک AHP

• استراتژیهای بهینه دفاع و حمله با وجود همبستگی عوامل تأثیرگذار در تخصیص قابلیت اطمینان

• اولویت بندی عوامل موثر بر اجرای مدیریت ریسک در سازمان های پروژه محور با استفاده از تکنیک های ISM و DEMATEL

• ارائه روشی برای ارزیابی و تعیین پیچیدگی در پروژه ها مطالعه موردی: صنعت حمل و نقل

• مدلی کمی به منظور انتخاب تأمین کننده در محیط فازی با درنظرگرفتن معیارچابکی

• بررسی تأثیر ارزش ویژه برند بانک ملت بر ترجیح مشتریان در انتخاب خدمات این بانک

• اولویت بندی ابعاد مدل کیفی سروکوال با استفاده از رویکرد حداقل مربعات لگاریتمی فازی (FLSM) (مورد مطالعه: صنعت گاز ایران)

• همکاری تجاری؛ آنچه باید استراتژیست ها بدانند

• فرهنگ بررسی اثرساختار مالکیت برعملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی گری سازمانی و ساختار سازمانی (مطالعه موردی: مجموعه شرکتهای معدنی خراسان رضوی)

• بررسی تأثیر انعطاف پذیری استراتژیک بر عملکرد شرکت

• مطالعه تئوریک درگیری مشتری در شبکه اجتماعی

• طراحی و بکارگیری سیاست های انگیزشی در راستای بهبود مدیریت و هماهنگی زنجیره های تأمین تولیدی و خدماتی

• بررسی نقش سبک سرمایه گذاری بر پیش بینی بازده سهام شرکت های ثبت شده در بورس اوراق بهادار تهران

• هوش تجاری و بکارگیری آن در صنعت بانکداری

• Performance evaluation of manufacturing systems considering Agility and Green factors in action: a case study of an Iranian automotive industry

• بررسی عوامل مؤثر بر رضایت مندی شهروندان از خدمات شهرداری شهرستان اسلام آباد غرب با استفاده از مدل کانو

• روش طراحی کلان ساختار سازمانی با استفاده از دیسیپلین های برتر سازمانی و نمونه آرمانی ویژگی های ساختاری

• برنامه ریزی راهبردی عصرمدار بر مدیریت منابع نفت ایران بر مبنای پیش بینی ری های زمانی از طریق شبکه عصبی

• مقایسه متغیر توانمندسازی کارکنان در سازمان شهرداری شهر مقدس (مطالعه موردی: مدیران ارشد معاونت برنامه و فناوری)

• تبیین نقش شراکت استراتژیک در خلق مزیت رقابتی پویا

• تکنیک های بهینه سازی فشار تفکیک کننده های سه فازی نفت، گاز و آب به کمک نرم افزار اسپن پلاس

• تاثیرمکانیزم های داخلی وخارجی حاکمیت شرکتی بردرماندگی مالی (مطالعه موردی: شرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران)

• زنجیره تأمین رقابتی صنعت سنگ های ترئینی

• رابطه بین مؤلفه های هوش هیجانی و مدیریت بحران

• شوک سیاست های پولی، نرخ ارز و تراز تجاری در ایران

• بررسی تاثیر یکپارچگی زنجیره تامین بر کیفیت خدمات با استفاده از مدل سروکوال (مورد مطالعه: صنعت هتل داری)

• مطالعه و ارزیابی سطح فرسودگی شغلی نیروی انسانی در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس

• سرمایه اجتماعی و نقش آن در توانمند سازی نیروی انسانی

• نقش میانجی نوآوری سازمانی در رابطه میان فرهنگ سازمانی و عملکرد سازمانی در بیمارستان خاتم الانبیاء گنبد کاووس

• آمیخته بازاریابی دیجیتال بر جلب اعتماد و ارزش درک شده کاربران خرده فروشی های منتخب آنلاین (دیجی کالا، 5040 ، زنبیل)

• بررسی ابزارهای مبارزه با ریسک پولشویی در بیمه مرکزی ایران

• تحقق اقتصادی پویا و مقاوم لزوم اجرای اقتصاد اسلامی

• ساخت، روایی و پایایی سنجی ابزار ایرانی سنجش اثربخشی تبلیغات از طریق ورزش بر اساس مدل AIDA

• بررسی تأثیر منصفانه بودن قیمت بر رضایت مشتریان در صنعت مبلمان (مطالعه موردی: بازار اهواز)

• بررسی کارکردهای مدیریتی، اقتصادی و زیست محیطی قنات در توسعه پایدار

• قابلیت های سیستم های هوش تجاری و ابزارهای پشتیبان آن در صنعت بانکداری

• تکنولوژی اطلاعات التزام ارتقای بهره وری

• بررسی ارتباط سیستم اطلاعات بازاریابی و دانش مشتری (مورد مطالعه: شرکتهای مستقر در شهرکهای صنعتی شهرستان سنندج)

• تحلیل اثرات سیستم اطلاعات بازاریابی بر دانش عرضه کننده (مورد مطالعه: شرکتهای مستقر در شهرکهای صنعتی شهرستان سنندج)

• واکنش پذیری دانش رقیب از سیستم اطلاعات بازاریابی (مورد مطالعه: شرکتهای مستقر در شهرکهای صنعتی شهرستان سنندج)

• بررسی ارتباط بین سیستم اطلاعات بازاریابی با اثربخشی دانش کسب شده از منابع بیرونی (مورد مطالعه: شرکتهای شهرکهای صنعتی شهرستان سنندج)

• بررسی ارتباط سیستم اطلاعات بازاریابی و دانش مشتری (مورد مطالعه: شرکتهای مستقر در شهرکهای صنعتی شهرستان سنندج)

• واکنش پذیری دانش رقیب از سیستم اطلاعات بازاریابی (مورد مطالعه: شرکتهای مستقر در شهرکهای صنعتی شهرستان سنندج)

• بررسی ارتباط بین سیستم اطلاعات بازاریابی با اثربخشی دانش کسب شده از منابع بیرونی (مورد مطالعه: شرکتهای شهرکهای صنعتی شهرستان سنندج)

• Investigating the effect of financial flexibility in the use of derivatives on firms value at Tehran Stock Exchange

• نقش قابلیت یکپارچگی با تأمین کننده بر بهبود عملکرد شرکت با رویکرد قابلیت های پویا (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی شهر صنعتی رشت)

• تحلیل اثرات محیط زیست به عنوان فرصت بر تصویر ذهنی برند (مورد مطالعه: شرکتهای مستقر در شهرکهای صنعتی شهرستان سنندج)

• تحلیل اثرات محیط زیست به عنوان تعهد بر تصویر ذهنی برند (مورد مطالعه: شرکتهای مستقر در شهرکهای صنعتی استان کردستان)

• تحلیل اثرات محیط زیست به عنوان عدالت بر تصویر ذهنی برند (مورد مطالعه: شرکتهای مستقر در شهرکهای صنعتی استان کردستان)

• بررسی نگرش به بازاریابی محیطی با رویکرد محیط زیست و تاثیر آن بر تصویر ذهنی برند (مورد مطالعه: شرکتهای مستقر در شهرکهای صنعتی شهرستان (سنندج)

• ارایه مدلی جهت سنجش کارایی (عملکرد) سیستم کانون فرهنگی آموزش قلم چی با استفاده از تئوری های صف

• بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی شعب بانک ملت استان همدان)

• الگوریتم های شالیزار (PFA) و مگس میوه (FOA) برای حل مسائل بهینه سازی ترکیباتی

• ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد شرکت های مترویی با رویکرد کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی: شرکت بهره برداری قطارشهری مشهد)

• ارزیابی عملکرد سازمانی و بررسی رابطه آن با عدالت سازمانی در بین معلمان مدارس شهرستان شیراز

• ابزارها و رویکردهای نوین بانکداری الکترونیک در عصر جدید

• چالش ها و راهکارهای بهبود مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های دولتی کشور

• رقابت و راهکارهای نوین مدیریتی در پرتو دانش و بسترهای مالی

• ارتقای رفتار خرید سبز: نقش ابزارهای بازاریابی سبز و ویژگی های نوآوری سبز

• بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی (CSR) بر عملکرد بازرگانی شرکت تولیدی محور کاران کوشا

• ارزیابی اقتصادی مدل تلفیقی سیستم های GIS ، GSM و GPS درمدیریت منابع آب زیرزمینی ایران

• یک چارچوب جریان یکپارچه اطلاعات برای مدیریت بحران در ایران

• اولویت بندی الزامات کیفی یک هتل چهار ستاره از طریق مدل تلفیقی کانو ای اچ پی تاپسیس

• بررسی علت تمایل مشتریان به خرید آگاهانه محصولات تقلبی