The 7th International Conference on Modern Developments in Management, Economics and Accounting, بهمن ماه ۱۴۰۳

Accepted papers in The 7th International Conference on Modern Developments in Management, Economics and Accounting

• اثر رهبری و ابهام اخلاقی بر استرس شغلی و افزایش کیفیت عملکرد کارکنان

• تاثیر استفاده تعاملی از سیستم های کنترل مدیران بر مدیریت سود واقعی و عملکرد شرکت ایرانخودرو

• بررسی تاثیر هوش تجاری و تیم های هوش تجاری بر عملکرد رفتار مشتریان با نقش میانجی عملکرد مالی و بازاریابی با رویکرد هوش مصنوعی

• بررسی رابطه بین فعالیت های زیست محیطی با ریسک و بازدهی غیرعادی انباشته سهام شرکت ها

• بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه بر نوآوری محصول با در نظر گرفتن گرایش یادگیری و انعطاف پذیری

• تحلیل آماری کیفیت پیاده روهای شهری با تاکید بر پاسخ دهی اجتماعی (مطالعه موردی پیاده روهای شهر دماوند)

• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر رفتار کارآفرینی

• تبیین قابلیت های کلیدی اتحاد راهبردی و ارائه نقشه راهی برای مدیریت پروژه های اتحاد تحقیق و توسعه

• بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین، بر عملکرد کارکنان با در نظر گرفتن مشارکت کاری و شناسایی سازمانی مطالعه موردی شرکت سایپا سینروئن

• بررسی تاثیر دستاورد های اتحاد راهبردی برمدیریت سازمان های پروژه محور

• بررسی تاثیرجهت گیری بازار بر عملکرد نوآوری با میانجیگری انعطاف پذیری استراتژیک و تعدیل کنندگی تسهیم دانش

• ارائه معماری بکارگیری بالکچین در صنعت بیمه وسایل نقلیه

• بررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر ارتقائ وفاداری و تعهد مشتری در صنایع خدمات غذایی

• نقش فرهنگ سازمانی در حمایت از نتایج بهتر سیستم های اطلاعات حسابداری

• تاثیر متنوع سازی شرکتی بر مخاطرات اخلاقی با تاکید بر عدم نقدشوندگی سهام

• نقش مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمانی و نوآوری: بررسی تجربی در شرکتهای فناوری محور

• Investigating the impact of artificial intelligence competence and supply chain capabilities on company performance with the role of moderating knowledge absorption capacity

• بررسی نقش مولفه عدالت محوری در روابط بین مدیریت خدمت محور و سکوت سازمانی (مطالعه موردی: کارمندان بانک مرکزی تهران)

• اثرات هوش فرهنگی بر روابط بین کارکنان با رویکرد خبرگی (مهارت) ارتباطی

• بررسی اثرات هوش هیجانی بر مدیریت تعارض و خودباوری کارکنان (مطالعه موردی: فروشگاههای شهروند تهران)

• رابطه بین رهبری اصیل با رفتار سازمانی مثبتگرا در کارکنان کلیه شعب بانک سپه استان ایلام

• تاثیرفاکتورهای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) بر صدور بیمه نامه های عمر با تکیه بر عناصر مدیریت ریسک

• مطالعه تاثیر متغیرهای استقلال در تصمیمگیری و کار تیمی بر انتقال دانش و اثر گذاری آن بر روی عملکرد (مطالعه موردی شرکتهای خدماتی استان ایلام)

• بررسی رابطه سبکهای مدیریت و رضایت شغلی کارکنان (بررسی مقایسهای دانشگاه ایلام و دانشگاه آزاد اسلامی)

• بررسی ارتباط مدیریت خردمند و اجتماعی شدن سازمانی با رویکرد برخورداری از مولفه آوای سازمانی (مطالعه موردی:معلمان علوم اجتماعی مقطع متوسطه شهر تهران)

• جایگاه تکنیکهای مدیریت ریسک در امور بیمه ای جدید

• ارزیابی ارتباط مدیریت اخلاقمحور با ابتکار و آفرینشگری(ابداع) در بین کارکنان

• بررسی الگوهای تامین مالی طرحهای دستگاههای دولتی

• تحلیل وضعیت فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر رضایت شغلی (مطالعه موردی: شرکت آهن و فولاد ارفع)

• بررسی تاثیر مولفه های مدیریت استعداد بر تعهد شغلی، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان در صنایع کوچک و متوسط شهرستان میبد

• بررسی کاربردهای هوش مصنوعی در بازاریابی و خدمات مشتریان

• مدل کارت امتیازی متوازن (BSC) در سازمانهای اداری: مرور مزایا، چالشها و فرصتهای آینده

• عوامل مهم و تاثیر گذار بر پیش بینی سود حسابداری

• نقش هوش مصنوعی در تحول و نوآوری صنعت مالی و حسابداری: کاربردها و چالشها

• حسابداری سبز: ابزار مدیریت منابع طبیعی ، پایداری محیط زیستی و مسئولیت

• بررسی احساسات سرمایه گذار و ناهنجاری های بازار سهامدر کشور ایران بر اساس نظریه آشوب

• Designing a Dual -Objective Model of the Supply Chain Network considering Resilience under Uncertainty Conditions

• ارزیابی و تحلیل دانش و سواد مالی بر عملکرد افراد و سازمان ها

• بررسی رابطه شایستگی های مدیران وعملکرد (مالی) سازمان ها

• استقلال هیات مدیره و تالش حسابرس: نقش تعدیل کنندگی تمرکز مالکیت

• بررسی شاخص توسعه ایران قبل از انقلاب

• اولویت بندی شاخص های توسعه پایدار مبتنی بر منابع انسانی سبز در زنجیره تامین سبز (شرکت ایران خودرو)

• بررسی تاثیر قابلیت های دیجیتال بر حسابرسی پایدار با در نظر داشتن نقش هوش دیجیتال حسابدار در موسسات حسابرسی در شهر تهران

• بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر عملکرد شرکت با در نظر داشتن نقش نوآوری استراتژیک و محیط سیاسی در شرکت های فعال در صنعت خشکبار استان تهران

• سرمایه اجتماعی و نوسازی راهبردی: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر چابکی راهبردی و قابلت های پویا

• نقش اینترنت اشیاء بر روابط میان فردی با استفاده از نظرات کارشناسان مرکز ملی فضای مجازی

• چارچوب نیازمندیهای غیرعملکردی پیام رسانهای بومی ایرانی

• بررسی ارتباط مدیریت دانش و شیوه های تفکر در مدارس

• ابعادشناسی چالش های نهادینه سازی نظام اقتصاد اسلامی

• بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی

• تاثیر فناوریهای نوین بر مدیریت منابع انسانی و انگیزش کارکنان در بانکداری

• شناسایی راهبردهایپیاده سازی فناوریهای د یجیتال در مدیریت مالی

• بررسی تاثیرشوک های تجاری ناشی از نوسانات سودآوری بر اهرم مالی شرکت ها

• بررسی رابطه قیمت دلار و شاخص سهام فلزات اساسی با یادگیری ماشین

• اهمیت بودجه ریزی در حوزه مدیریت شهری با نگاهی به سیر تغییرات بودجه ریزی

• تحلیل راهبردی استقرار بودجهریزی عملکردی

• انواع و روشهای اجرای بودجهریزی عملکرد

• نقش نظام برنامه ریزی در استقرار رویکرد بودجه ریزی عملکردی

• نقش میانجی رضایت و درگیری شغلی در تبیین تاثیر رهبری توانمندساز، عدالت توزیعی، پاداش سازمانی و قصد ماندگاری کارکنان

• استفاده از الگوهای فراابتکاری در بهینه سازی عوامل موثر بر قصد رفتاری مصرف کنندگان اپلیکیشن های بانکی

• (بررسی رابطه ی بین چرخش مدیران، نظارت مدیران و حق الزحمه های حسابرس ی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)

• The role of emotional intelligence on improving the job performance of employees with the mediating variable of leadership style in Iranian companies and commercial organizations

• Investigating and identifying the effects of sales strategy on insurance industry performance

• بررسی اهمیت سلامت بانکداری از نوع اسلامی در کاهش سرایت بحرانهای مالی

• بررسی تاثیر کارآفرینی و توسعه آن بر رشد و توسعه اقتصادی در ایران

• بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت ها بر عملکرد مالی: مطالعه مقایسه ای و کاربردی در شرکت های بین المللی و داخلی پتروشیمی

• تحلیل نوآوریهای مالی در ارزیابی ریسک و بازده سرمایهگذاری ها

• شناسایی فاکتورهای مدیریت منابع انسانی به منظور بهبود بهره وری سازمان و تعیین چارچوب علت-معلولی با استفاده از رویکرد دیمتل (مطالعه موردی: شرکتهای کوچک و متوسط)

• بررسی تاثیر مدلهای تصمیم گیری مبتنی بر یادگیری عمیق در بهینهسازی فرآیندهای زنجیره تامین

• تاثیر ریسک عملیاتی بر ساختار سرمایه و کارایی سرمایهگذاری نیروی کار با توجه به نقش تعدیل گری کیفیت حسابرسی

• شناسایی و رتبه بندی موانع کلیدی سازمانی اجرای استراتژی اقیانوس آبی: با نگاهی به تحقیقات گذشته

• مروری بر مفهوم یادگیری سازمانی و سازمان های یادگیرنده

• بررسی اثر تسهیالت پرداختی تبصره۱۸ بر نرخ اشتغال

• بررسی تاثیر عدالت توزیعی بر رضایت از زندگی کاری با تاکید بر نقش میانجی درگیری شغلی و رضایت از کار

• نقش کیفیت تعامل در رابطه بین سازگاری ارزشی، کار عاطفی و نگرش به توسعه گردشگری در ایران

• تاثیر ابعاد تعامل مشتری با برند بر ارزش ویژه برند از دیدگاه کاربران اینستاگرام با میانجیگری ارزش شناختی و دلبستگی به برند (مطالعه ای در میان مشترکین (کاربران) همراه اول)

• تاثیر جو نوآورانه، اشتراک دانش و ارتباطات برپایداری کسب و کار های دیجیتال :با تاکید برنقش رسانه های اجتماعی(مطالعه موردی استارت آپهای استان قزوین)

• بررسی تاثیر زمان ورود به بازار با میانجیگری استراتژی های نفوذ در بازار و تعدیلگری مدیریت ارتباط با مشتری در افزایش سهم بازار در شرکتهای صادراتی شهرستان زنجان

• بررسی تاثیر مولفه های تجربه (عاطفی،شناختی) حاصل از دیجیتالی شدن سوپرمارکتها بر وفاداری با میانجی گری رضایت و پذیرش مشتری

• طراحی و تبیین الگوی سیاستهای پولی و ارزی مبتنی بر برنامه هفتم توسعه

• رابطه بین مرکزیت درجه شبکه اجتماعی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی: اثرات میانجی چندگانه رضایت شغلی و تعهد کاری

• تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد پایدار و نوآوری پویا با توجه به نقش تعدیلگری حمایت رهبری (در بانک رفاه شهر زنجان)

• پایداری سازمانی: یک مدل مفهومی بر پایه نگرانی محیطی، رهبری سبز و مدیریت منابع انسانی سبز در مرکز تحقیقات کشاورزی تهران

• بررسی تاثیر ظرفیت فناوری اطلاعات (در خرید زنده در اینستاگرام) بر رفتار کاربر نسبت به خرید (زنده) در اینستاگرام با توجه به نقش میانجی تعامل خرید(زنده) در اینستاگرام

• بررسی میزان تاثیر سرعت بین المللی سازی بر عملکرد صادراتی (مالی و غیر مالی) با توجه به نقش میانجی قابلیت تطبیق پذیری و ارتقای قابلیت دانش در شرکتهای کوچک و متوسط صادراتی استان زنجان

• نقش درگیری شغلی و رضایت از کار در رابطه بین عدالت رویه ای و کیفیت زندگی کاری کارکنان بخش درمان

• ارتباطات دوطرفه و تقویت خلاقیت: نقش جستجو ی بازخورد در سازمانها

• بررسی تاثیر مولفه های انعطاف پذیری زنجیره تامین با مداخله قابلیت تطابق شرکت و تعامل با مشتری بر زنجیره تامین پایدار در شرکت های کوچک و متوسط شهر زنجان

• بررسی عوامل موثر بر رفتار شهروندی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی

• بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک برند بینالمللی با تعدیل گری شدت رقابت بازارهای خارجی، سیاستهای ملی صادرات، محیط رقابتی بازار داخلی و ناسازگاری بازارهای خرید خارجی بر عملکرد صادراتی

• شناسایی الگوهای شخصیتی و مدیریتی شهید کمال جان نثار با استفاده از روش تحلیل محتوا

• The Relationship between Social Conservatism and Cultural Accounting Values

• رهبری اصیل به عنوان محرکی برای افزایش نشاط و رضایت شغلی در محیطهای بانکی (مطالعه موردی: بانک سپه شهرستان قزوین)

• تاثیر رهبری مسئولانه بر اشتراک گذاری ایده های خالقانه با توجه به نقش میانجی هویت سازمانی و تعدیل گری فرهنگ سازمانی در میان کارکنان بهداشتی درمانی تامین اجتماعی استان زنجان

• تحول سبز در سازمانهای دولتی: نقش مدیریت منابع انسانی سبز در شکل دهی رفتارهای زیستمحیطی کارکنان

• بررسی تاثیر انواع فرسودگی کارکنان(شخصی، مرتبط با همکار، شغلی) بر رفتارهای درون نقشی و فرانقشی با میانجیگری تعهد شغلی در میان کارکنان بانک کشاورزی استان زنجان

• بررسی نقش هنجارهای ذهنی، نگرش و کنترل رفتاری درک شده در شناسایی عوامل موثر بر رفتار خرید مصرف کنندگان محصوالت موسسات خیریه در سطح استان زنجان

• نقش واسطه ای بازارگرایی در تاثیرگذاری غیرمستقیم قابلیت های بازاریابی آنلاین بر عملکرد تجاری شرکت های کوچک و متوسط شهر تهران

• مروری بر مفهوم یادگیری سازمانی و سازمان های یادگیرنده

• بررسی تاثیر شفافیت سازمانی بر آوای کارکنان(رفتار صوتی) با میانجیگری اعتماد به سازمان در بانک رفاه

• ارزیابی چالش ها و فرصت های پیاده سازی س یستم های حسابداری ابری در شرکت های کوچک و متوسط

• بررسی تاثیر ادراک از نوعدوستی، اجرا و مشارکت در مسئولیت اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی هویت سازمانی در شرکت برق منطقه ای زنجان

• تاثیر رضایت از اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد درون و برون نقشی کارمندان با توجه به نقش دلبستگی شغلی و تعدیلگری سلامت کارمندان در بانک کشاورزی استان زنجان

• تاثیر رهبری تحول آفرین سبز و گرایش کارآفرینی سبز بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط با توجه نقش میانجی نوآوری محصول سبز(مطالعه ای در شرکتهای کوچک و متوسط شهرستان زنجان)

• بررسی تاثیر میزان شکاف دستمزد بر بهره وری نیروی کار در کشورهای توسعه یافته و درحال توسعه

• بررسی تاثیر شایستگی های مالی و شکل سازمانی بر عملکرد مالی(مطالعه موردی:صنایع غذایی)

• تاثیر کیفیت سیستم اطلاعات حسابداری و اطلاعات غیر مالی بر موفقیت شرکت

• تاثیر رضایت از اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی(درون و برون نقشی کارمندان) با توجه به نقش پایبندی شغلی(مطالعه ای در سازمان امور مالیاتی قزوین)

• تاثیر گیمیفیکیشن بر وفاداری مشتری با نقش میانجی رفتار شهروندی مشتری

• بررسی تاثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر رضایت از ارتباطات داخلی و دلبستگی کارکنان با تاکید بر نقش گرایش وابستگی در میان کارمندان هالل احمر استان زنجان

• بررسی نقش استراتژیک منابع انسانی بر ایجاد آمادگی برای تغییر و عملکرد شغلی با تاکید بر نقش تعهد و فرهنگ سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی زنجان

• بررسی تاثیر نفوذ بین فردی، جاذبه بصری و قابل حمل بودن بواسطه (وبگردی سودمند و لذت بخش) بر قصد خرید لوازم آرایشی و مراقبت های پوستی با توجه به نقش تعدیل گری(کمیابی، شگفت زدگی) در تجارت موبایلی

• نقش پاداش هیات مدیره در تاثیر پیش ینه علمی مدیران بر نوآوری شرکت ها

• نقش برندسازی منابع انسانی درفراحکمرانی

• بررسی تاثیر سبک رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان تیپ۳۶)

• بررسی تاثیر استراتژیهای رقابتی و شایستگیهای کارکنان بر عملکرد بانک اقتصاد نوین (مطالعه موردی، بانک اقتصاد نوین قزوین)

• معماری نگهداشت اعضای هیئت علمی در شرف مهاجرت

• بررسی نقش رضایت شغلی در تاب آوری معلمان

• پژوهشی در تاثیر نوآوری محصول و مشتری گرایی با نقش تعدیلگری انعطاف پذیری استراتژیک و استراتژی کسب و کار در شرکت های دانش بنیان پارک علم و فناوری خراسان

• بررسی تاثیر فناوریهای دیجیتال بر رفتار و تعاملات کارکنان در محیط های کاری توزیع شده

• بررسی اثر خالقیت و بازاریابی تعاملی بر قصد خرید (مطالعه موردی)

• پیشبینی تقاضای محصول شیر با استفاده از رویکرد آریما (مطالعه موردی: شرکت پگاه خراسان)

• بررسی تاثیر سواد مالی بر تورشهای رفتاری منتخب با نقش تعدیلی ذهن آگاهی مالی

• تاثیرشفافیت سازمانی بر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی با نقش میانجی اعتماد

• تاثیر اقتصاد هزینه معامالت و رابطه اعتماد و قرارداد بر مدیریت ذینفعان

• بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی در توسعه مهارت های مدیریتی در مدارس ابتدایی منطقه ۵ تهران در سال ۱۴۰۳

• بررسی رابطه بین متغیرهای استراتژیک و زیرساخت های فناوری با مالیات ستانی الکترونیک (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان گلستان)

• شناسایی عوامل مداخله گر در بکارگیری مدیریت ریسک در فناوری های آموزشی با استفاده از رویکرد داده بنیاد

• چالش های مدیریت منابع مالی در دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان

• بررسی تاثیر آگاهی از برند، جذب مشتری و کانال های بازاریابی بر علاقه خرید مشتریان خدمات مراسم عروسی

• The Role of Perceived Value of Gamification on Brand Loyalty and Word-of-Mouth

• الگوی کاهش دلبستگی مصرف کننده به مکان خرده فروشی مبتنی بر دیجیتالی شدن خرده فروشی

• تاثیر تعارض نقش، خودکارآمدی و حساسیت اخلاقی حرفه ای بر کیفیت قضاوت و تصمیم گیری حسابرسان با توجه به نقش هوش هیجانی

• تاثیر متغیرهای حاکمیت شرکتی، ساختار سرمایه بر عملکرد و ارزش شرکت ها

• تاثیر ثبات و امنیت اقتصادی بر رشد و توسعه اقتصادی

• The Role of Artificial Intelligence in First Phase of Marketing Research

• The Role of Artificial Intelligence in Second Phase of Marketing Research

• مقایسه تطبیقی تسهیلات قانونی صادرات و واردات در مناطق آزاد تجاری ایران و موافقتنامه گات

• کاوش سمت تاریک رفتار شهروندی سازمانی

• Ranking the Information Technology Factors in Enhancing Intellectual Capital in Organizations: An Approach in Knowledge-Based Economy

• Evaluating the Role of Innovation in Enhancing Organizational Intellectual Capital: A Knowledge -Based Perspective

• Ranking Information Technology Factors in Strengthening Structural Capital in Organizations

• تاثیر هوش مصنوعی بر روش های سنتی حسابداری

• مروری بر سبک رهبری شوخ طبعانه در تاب آوری سازمانی

• تحلیل عوامل موثر بر گرایش مشتریان به استفاده از محصوالت اعتباری ( BNPL )

• جایگاه زنان در حسابداری و حسابرسی: مروری بر چالش ها و مسیر رو به جلو

• الگویی برای برنامه ریزی و ارزیابی پارک های علم و فناوری مبتنی بر مدل منطقی

• بررسی تاثیر مدیریت دانش بر تفکر استراتژیک منابع انسانی در بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر

• بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر پیشگیری از تقلب: ارتباط آن با مثلث تقلب، سوت زنی و حسابرسی