Articles Stat:
Number of Articles: 71Number of Proceeding pages: 1167
Papers View: 174977
First National Management Congress
First National Management Congress In date 2010-11-10 by Shiraz University,انجمن علمي مديريت دانشگاه شيراز in City Shiraz was held. please refer to the following link to download all the papers of conference proceedings: _PROCEEDINGS First National Management Congress
Copyright © 2016 - All Rights Reserved - Symposia
Accepted papers in First National Management Congress
مدیریت دانشو توسعه ابزار های پیاده سازی آن در سازمان ها
بررسی ابعاد خدمات پس از فروش در صنعت خودرو و تاثیر آن بر بهبود راهبردهای مبتنی بر بازار
بررسی رفتار تسهیم دانش در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر شیراز با استفاده از مدل رفتار برنامه ریزی شده
بررسی نقش ارتباطات سازمانی بر مدیریت بحران در مناطق نفت خیز جنوب
کاربرد رویکرد سیستم خاکستری در مدیریت پروژه
بررسی ابعادسرمایه اجتماعی و تاثیر عملکرد آن بر گرایشات کارآفرینانه مطالعه موردی کسب وکارهای کوچک و متوسط
بررسی رابطه هوش معنوی با بهره وری کارکنان (مدیران) شهرک صنعتی شیراز در سال 1389
ارایه مدلی برای مدیریتارتباط با مشتریان مبتنی بر مدیریت دانش
ارائه مدل انتخاب و تخصیص سفارشات به تامین کنندگان در فرایند برونسپاری
عوامل مؤثر بر مهاجرت نیروی کار متخصص آسیای جنوب شرقی با تاکید براثر اندازه دولت
بررسی رابطه فرایند مدیریت دانش و فناوری اطلاعات در مدیران دانشگاه علوم پزشکی شیراز
توسعه اقتصادی و فعالیت کارآفرینی زنان
برنامه ریزی نیروی انسانی به روش زنجیره های مارکوف مطالعه موردی: بانک سپه منطقه مازندران
بررسی میزان دارا بودن ویژگیهای شخصیتی کارآفرینانه دانشجویان مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد هادیشهر
بهینه سازی شبکه زنجیره تامین با استفاده از الگوریتم سایکاکلونال
رابطه حق السعی و بهره وری نیروی انسانی در دانشگاههای آزاد اسلامی واحدهای مبارکه و فلاورجان
بررسی تاثیر ارزشهای اخلاقی کارکنان بر تناسب فرد - سازمان وتمایل به ترکخدمت در صنایع مواد غذایی
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمان در شرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران
عوامل مؤثر بر مهاجرت نیروی کار متخصصایران با تاکید بر اثر اندازه دولت
Application of System Dynamics in Job Satisfaction:A Literature Review
ارزیابی عملکرد شرکت تولیدی و صنعتی ساحل مازند گاز ، با استفاده از مدل تعالی سازمان EFQM
بررسی ارتباط بین مدیریت کیفیت و مدیریت دانش در یک سازمان
تاثیر عوامل انگیزشی معنوی در استقرار مدیریت دانش در شرکت گاز استان اصفهان (مطالعه موردی : شهراصفهان)
مدیریت ریسک فرودگاه مهرآباد
مدلسازی فرایندانتخاب پیمانکار با استفاده از ARIS در برونسپاری فرایندهای کسب و کار - مورد مطالعه شرکت ایران ترانسفو زنجان
تاثیر انگیزه های کارآفرینی بر تمایل به تشکیل بنگاههای کوچک
جایگاه اصول اخلاقی در بازاریابی ارائه چارچوبی نظامند
بررسی مقایسه ای شیوه های تصمیم گیری مدیران مدارس متوسطه شهر زاهدان
ارائه روشی برای یافتن متغیرهای تصمیم مدل برش از طریق برنامه نویسی در محیط سی (C)مطالعه موردی : یکی از شرکتهای تولیدی لوله و پروفیل شمال کشور
بررسی تعارضکار – خانواده و تمایل ترک شغل و سازمان (مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان قائم در مشهد)
تعیین قابلیت اطمینان و ایمنی ریسکها برای یکمدل مدیریت ریسک
چگونگی ایجاد فرهنگ خلاقانه در سازمان از طریق رهبری
زیج تعدیل سازمانی: معرفی الگویی کاربردی برای کوچک سازی سازمانی مطالعه موردی: استانداری یزد
طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن BSC مطالعه موردی شرکت فرش باستان یزد
کاربرد نظریه آشوب در تحلیل و مدلسازی ریاضی تنشهای شغلی
مدل مفهومی برای طراحی شبکه لجستیک معکوس
ارتباط بین ساختار سازمانی با مدیریت مشارکتی در اداره کل تربیت بدنی استان زنجان
ارایه یکمدل برنامهریزی خطی برای مسأله انتخاب تأمینکننده چندمعیاره
بررسی رابطه بین فرهنگیادگیری سازمانی و تعهد سازمانی مطالعه موردی:شرکتگاز استان چهار محال و بختیاری
بررسی رابطه میان رهبری خدمتگزار، اعتماد به رهبر و اعتماد سازمانی
بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران مدارس دولتی و غیردولتی آموزش و پرورش منطقه ای 18 شهر تهران بااستراتژیهای مدیریت تعارض آنها
A'WOT رویکردی متفاوت در برنامه ریزی استراتژیک
استفاده از تجارت الکترونیک درتوریسم درمانی
انتقال کارخانه و مسائل مرتبط
رابطه رسمیت سازمانی با توانمندسازی و خلاقیت ونوآوری کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی در سالتحصیلی89-88
رضایت مشتری، رضایت کارمند و عملکرد مالی
شناسایی متدولوژی های رایج توسعه سیستم های اطلاعاتی در ایران و دستیابی به تاخیر زمانی آن نسبت به سایر نقاط جهان و یافتن عوامل موثر بر آن مطالعه موردی: شرکتهای توسعه سیستم اطلاعاتی عضو شورای انفورماتیک ایران
کاربرد تکنیکهای IFE&EFE درامکان سنجی اجرای شش سیگما مطالعه موردی: شهرداری بهارستان
مدیریت پویای منابع انسانی در مراکز خدمات مشترکین تلفن همراه به کمک تکنیکهای شبیه سازی و بهینه سازی
مطالعه رهبری معنوی به عنوان عاملی اثرگذار بر کارافرینی در سازمان ها
موازنه خط مونتاژفازی بااستفاده ازالگوریتم ژنتیک
آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی با هدف بهبود و توسعه
بررسی عوامل موثر بر موفقیت مدیریت مشتری مدار در سازمان های امروز
رابطه بین پنج بعد شخصیت و تعهد سازمانی کارمندان سازمانهای دولتی شهرستان اصفهان
رتبه بندی واحدهای کارآی مدل تحلیل پوششی دادهها با استفاده از مدل اندرسون-پترسون و کارآیی متقاطع و مقایسه نتایج حاصل از این مدلها
ارائه الگوریتم پیشنهادی جهت مجازی سازی و مدیریت تحت وب حوزه زمان مدیریت پروژه ها
بررسی رابطه فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در بین کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
بررسی نقش سیستم های اطلاعاتی در بهبود کیفیت تصمیم گیری مدیران شرکت مخابرات ایران شهر تهران مطالعه موردی
طراحی الگوی جدید مدیریت استراتژیک سرمایه های فکری در سازمان
مدل سازی فرآیند مدیریت استراتژیک با رویکرد برنامه ریزی چند سطحی چند هدفه
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کشف فرصت رقابتی در سازمانها
معرفی مدیریت برقراری ارتباط با مشتریان الکترونیکی (e-CRM) در محیط بازاریابی الکترونیکی
ارائه راهکارهایی برای مقابله بااسترس ناشی از فناوری در صنایع High tech
بررسی ضرورت و نقش مدیریت دانش سازمانی بر آینده سازمان ها
بررسی توان بالقوه انگیزشی مشاغل MPS در بیمارستانهای آموزشی امام خمینی (ره) و گلستان اهواز در سال 1386
بررسی نقش مدیریت دانش در افزایش نوآوری سازمانی
فرهنگ مشوق نوآوری در سازمان ؛ تدبیر مدیرانه یا انگیزش رهبرانه؟
ترکیب روش برنامه ریزی آرمانی (G.P) ، منطق فازی Fuzzy Logic و روش تحلیل سلسله مراتبی AHP جهت تخصیص بهینه بودجه وزارت بهداشت و درمان به استانهای کشور
ارائه یک مدل برنامه ریزی عدد صحیح در مدیریت پروژه برای حل مسئله تسطیح و تخصیص منابع درصنعت طراحی و مشاوره مهندسی
اولویت بندی و تعیین ترکیب بهینه فروش محصولات شرکت فولاد مبارکه
شبکه دانشو راهبردهای مدیریت دانشفردی و مدیریت دانشسازمانی