The first national conference on new research in management and entrepreneurship, اردیبهشت ماه ۱۴۰۴

Accepted papers in The first national conference on new research in management and entrepreneurship

• شناسایی و الویت بندی عوامل موثر بر بهبود بهره وری در شهرداری گرکان با استفاده از تکنیک دلفی فازی و دیمتل فازی

• بازاریابی اجتماعی؛ مفاهیم و تعاریف

• فراترکیب کارآفرینی دیجیتال و امنیت غذایی

• راهبردهای مدیریت ضایعات کشاورزی و محیط زیست پایدار

• الگوی سلسله مراتبی کارافرینی دیجیتال با محوریت امنیت غذایی

• الگوی مدیریت هوشمند کسب و کار

• ارائه الگوی آینده پژوهی در کارآفرینی

• مدل سازی ساختاری تفسیری آینده پژوهی در کارآفرینی

• فراترکیب کارآفرینی با رویکرد آینده پژوهی

• مدیریت گردشگری زیارتی اربعین

• فرصتهای کارآفرینی در گردشگری زیارتی پیاده روی اربعین

• مدل سازی ساختاری تفسیری مدیریت بحران در گردشگری زیارتی اربعین

• فراترکیب مدیریت رهبری تحول گرا با رویکرد رفتار سازمانی

• طراحی مدل ارتباطی جهت شناسایی عوامل بالقوه در کارآفرینی پایدار در طول زمان در کشورهای مختلف

• آیا آموزش کارآفرینی دیجیتال می تواند از طریق تقویت رسانه های اجتماعی و شهود کارآفرینانه، به طور غیرمستقیم بر قصد کارآفرینی دیجیتال تاثیر بگذارد؟

• بررسی رابطه بین جهت گیری کارآفرینانه سبز بر رفتار خلاقانه سبز با توجه به نقش میانجی گری خودکارآمدی خلاقانه سبز و اشتیاق زیست محیطی و نقش تعدیل کنندگی کیفیت ارتباطات سبز

• تحلیل و بررسی عوامل اقتصادی، اجتماعی و فناوری بر کارآفرینی پایدار (گسترش ادبیات)

• شناسایی و اولویت بندی انتخاب تامین کننده با توجه به عوامل ریسک خرید براساس روش ای اچ پی تاپسییس

• شناسایی و اولویت بندی معیارهای انتخاب تامین کننده مناسب مبتنی بر ابعاد چهارگانه پایداری

• بررسی روش های اجرای نماهای ساختمان با استفاده از روش های تصمیم گیری چندمعیاره SAW

• نقش نوآوری در تحول صنعت رسانه ایران

• آینده نگاری تحول آفرین در کارآفرینی دیجیتال ایران: روندها، فرصت ها و راهبردهای نوظهور

• طراحی الگوی ناکارآمدی جانشین پروری در کسب و کارهای خانوادگی با رویکرد دیمتل

• بررسی رابطه عدالت اطلاعاتی و پنهان سازی دانش: نقش هویت سازمانی و حساسیت به عدالت

• تاثیر رفتار سبز نسل Z بر فرهنگ سازمانی و استراتژی های پایدار در سازمان های اداری-مطالعه موردی: ادارات فرهنگ و ارشاد اسلامی استان گلستان

• بررسی رابطه بین رهبری سوء استفاده گرا و سکوت سازمانی با در نظر گرفتن فاصله از قدرت

• بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین سبز و خلاقیت سبز با توجه به نقش میانجی انگیزش درونی سبز و تعدیل گری انگیزش بیرونی سبز

• بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی و یادگیری سازمانی با توجه به نقش میانجی عملکرد سازمانی پایدار و مدیریت دانش

• بررسی رابطه شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد نوآورانه با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی

• ارائه مدل رفتاری مدیران با رویکرد اخلاقی

• بررسی مقایسه ایی تاثیرات اقتصادی توسعه گردشگری سلامت در ایران و عمان

• الزامات و بایسته های استقرار رفتار سبز در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان

• شناسایی انواع بازاریابی براساس کسب و کارهای کوچک

• شناسایی و الویت بندی عوامل موثر بر موفقیت برندهای فعال در صنعت ساخت و ساز

• استفاده از روش دلفی فازی و دیمتل فازی در جهت شناسایی شاخص های موثر بر بهبود مدیریت کیفیت جامع و رتبه بندی آن ها

• بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی ادراک شده مدیریت منابع انسانی و عملکرد شغلی با نقش میانجی هویت سازمانی کارکنان و نقش تعدیلگر واکنش سازمانی ادراک شده به بحران در کارکنان مراکز بهداشت استان گلستان

• بررسی رابطه بین جو سازمانی با رفتار تسهیم دانش با توجه به نقش تعدیلی استقلال شغلی و انگیزه درونی تسهیم دانش در استان داری خراسان شمالی

• بررسی عوامل موثر بر هوشمندی و چابکی سازمانی در بانک رفاه استان مازندران

• تاثیر استراتژی مدیریت دانش بر نوآوری فردی با نقش واسطه ای چابکی استراتژیک در نظام قضایی

• تاثیر قابلیت هوش مصنوعی بر خلاقیت سازمانی بواسطه ی نقش میانجی تسهیم دانش و اثر تعدیل کننده انسجام سازمانی

• تاثیر آمادگی اکوسیستم نوآوری بر قابلیت بازاریابی دیجیتال در شرکت های پارک علم و فناوری استان گلستان

• استفاده از تکنیک دلفی و سوارا در جهت شناسایی و اولویت بندی شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان بانک ملت گرگان

• استفاده از روش دیمتل در جهت رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی موثر بر بهره وری در شهرداری گرگان

• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر حکمرانی خوب با رویکرد توسعه پایدار در استان گلستان

• استفاده از روش دلفی فازی و دیمتل فازی در جهت شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود چابکی سازمان بیمه تامین اجتماعی گلستان

• مسئولیت اجتماعی و نوآوری: نقش نسل زد در تحول سازمان ها

• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهبود مدیریت استراتژیک شرکت پگاه گرگان با استفاده از روش تحلیل مضمون و دیمتل

• الگوهای ذهنی و شخصیتی مدیران دستگاه های اجرایی و نقش آن در تغییر رفتار سازمانی کارکنان

• رهبری اثربخش و تصمیم گیری به کمک منابع انسانی

• رابطه خلاقیت مدیران و جو سازمانی در ادارات کل استان خراسان شمالی

• بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر توانمند سازی کارکنان

• جایگاه اقتصاد سبز در کارآفرینی اجتماعی سالمندان

• بررسی تاثیر عناصر آمیخته بازاریابی بر ارزش ویژه برند در صنایع الکتریکی

• بررسی میانجی گری سرعت نوآوری در رابطه بین مدیریت فرآیند و عملکرد اداره کل قله و خدمات بازرگانی استان گلستان

• بازاریابی محتوایی و بازاریابی درونگرا در شرکت های دانش بنیان: مرور نظام مند ادبیات و تحلیل انتقادی

• مروری بر تاثیر ابعاد بازاریابی داخلی در رفع موانع کارآفرینی سازمانی

• بررسی رابطه بین شناسایی اجتماعی نام تجاری و تمایل به قصد خرید مجدد با توجه به نقش شکست خدمات و رفتار شهروندی مشتری در بانک توسعه تعاون استان گلستان

• مروری بر مفاهیم نام تجاری، شکست خدمات، رفتار شهروندی نام تجاری و قصد خرید مجدد

• جانشین پروری کارآفرینانه در کسب وکارهای خانوادگی مدل ها و چالش ها

• کند و کاوی در تئوری انگیزه خدمات عمومی

• بررسی نقش تجارت الکترونیک در توسعه و بهبود عملکرد شرکت های تعاونی کشاورزی ایران

• تاثیر معماری بومی بر مدیریت پایدار شهرها و روستاها؛ از سنت تا نوآوری

• ارزیابی تطبیقی رویکردهای فنگ شویی و معماری سنتی در بهینه سازی محیط زیست داخلی

• مدیریت گردشگری و طراحی شهری: ارزیابی تاثیر زیباسازی و ساماندهی محیط شهری بر رونق صنعت گردشگری در علی آباد کتول و رامسر

• بررسی چالش ها و فرصت های مدیریت منابع انسانی در پروژه های عمرانی با بهره گیری از فناوری های نوین

• طراحی معماری نوآورانه در بانک ها به عنوان ابزاری استراتژیک در بهبود تجربه مشتری و مدیریت برند سازمانی

• تاثیر اخلاق مداری برند بر تصمیم خرید مشتریان بین المللی: مطالعه موردی برندهای فعال در بازار امارات متحده عربی

• ارائه و برازش مدل نیروگاه نوآوری (مطالعه موردی شرکتهای دانش بنیان)

• نقش سرمایه اجتماعی برنوآوری در سازمانهای دولتی (شهرداری ارومیه)

• ارائه مدل وفاداری مشتریان در تجارت الکترونیکی و خرده فروشی با رویکرد سازمان انسان گرایانه

• ارائه مدل آموزش کارکنان سازمان در مسیر اصلاح الگوی مصرف منابع با رویکرد مشارکت اجتماعی

• بررسی کارآیی مدیریت سازمان تحول محور سبز بر عملکرد کارمندان بانکهای ملت شهر تهران

• ارائه مدل آموزش اخلاق محور در سازمان

• نقش اخلاق در مسئولیت اجتماعی سازمان

• بررسی تعارض های ارزشی به عنوان پیش درآمدی بر اخلاق سازمان در بین کارکنان بانکهای اقتصاد نوین شهر تهران

• اخلاق سازمانی در بازاریابی با رویکرد فروش الکترونیکی

• بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی و شفافیت سازمانی با رویکرد اعتماد سازمانی بر کارکرد مالی در بین کارمندان بانک سپه مرکزی شهر تهران

• بررسی رابطه مدیریت اخلاق مدار با نوآوری و خلاقیت کارکنان در استانداری خراسان رضوی

• بررسی اثرات هوش هیجانی بر مدیریت تعارض و خودباوری کارکنان کارخانه های گروه سلولزی پویا

• ارزیابی اثربخشی مدیریت تحول محور در شرایط بحرانی با رویکرد کیفیت بخشی بر زندگی شغلی کارمندان

• بررسی رابطه میان ابعاد کیفیت الکترونیک، هزینه جابه جایی و رضایت الکترونیک بر اساس مدل وبکوال ( مطالعه موردی: بانک سپه)

• موانع سرمایه گذاری در ایران و راهکارهای رفع آن در برنامه هفتم توسعه

• مقاومت از منظر شهید مصطفی چمران

• تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی کارکنان و عملکرد سازمانی

• بررسی تاثیر تعهد مدیریت ارشد بر مزیت رقابتی با نقش میانجی نوآوری سبز (مطالعه موردی: شرکتهای دانش بنیان کشاورزی استان گلستان)

• بازاریابی حسی و نقش حواس پنج گانه در رفتار مشتری

• بررسی رابطه بین معنویت و رفتارهای انحرافی در محیط کار با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش استان گلستان)

• فرهنگ سازگاری سبز و با عملکرد سبز: نقش میانجی نوآوری محصول سبز و تعهد کارکنان

• چالش ها و فرصت های رهبری مثبت گرا هوشمند در سازمان تامین اجتماعی

• بررسی رابطه بین کیفیت محصول و کیفیت خدمات با رضایت مشتری با توجه به نقش میانجی ارزش ادراک شده مشتری و نقش تعدیلی ابزار رسانه اجتماعی در فروشگاه زنجیره ای افق کوروش استان گلستان

• بررسی رابطه بین ویژگی های محیطی تجارت اجتماعی با قصد خرید مشتریان با در نظر گرفتن نقش میانجی تعامل مشتری با مشتری و ارزش ادراک شده

• بررسی رابطه تجزیه و تحلیل بازاریابی با چابکی مشتری و رضایت مشتری با توجه به نقش تعدیل گر فرهنگ داده محور

• نقش بازاریابی تعاملی در خرده فروشی های آنلاین

• بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی در بیمارستان بقیه الاعظم علی آبادکتول

• پیاده سازی هوش مصنوعی مولد در صنعت بانکداری

• نظریه منشور اخلاقی سازمانی در سازمان ها

• اثرات کرونیسم سازمانی بر عملکرد سازمان

• تاثیر هوش مصنوعی بر بازاریابی تعاملی در خرده فروشی های آنلاین

• تحلیل ریسک ها و مزایای مدل کسب وکار بانکی با رویکرد بانکداری دیجیتال

• عوامل علی مدل کسب وکار بانکی با رویکرد بانکداری دیجیتال

• تحلیل پتانسیل های گردشگری میراث فرهنگی استان گلستان

• بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و درگیری شغلی با توجه به نقش میانجی توانمندسازی ساختاری کارکنان مراکز بهداشت استان گلستان

• رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی ادراک شده و بدبینی سازمانی با توجه به نقش تعدیلی سرمایه روان شناختی در اداره ثبت احوال استان گلستان

• بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی تناسب فرد-محیط در اداره ثبت احوال استان گلستان

• بررسی رابطه بین ارتباطات برند و کیفیت خدمات با وفاداری به برند (مطالعه موردی: بانک سپه استان گلستان)

• نقش میانجی اعتماد به برند در رابطه بین ارتباطات برند و کیفیت خدمات با وفاداری به برند

• چالش های پذیرش هوش مصنوعی مولد در صنعت بانکداری

• بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد حرفه ای با توجه به نقش میانجی رفاه ذهنی و نقش تعدیلی فرسودگی شغلی در بیمارستان های دولتی مرکز استان گلستان

• تحلیل تجربه مشتری در بانکداری باز با رویکرد شبکه های عصبی

• بررسی رابطه بین فرهنگ نوآورانه و مدیریت دانش با نقش میانجی سرمایه فکری در سازمان امور مالیاتی استان گلستان

• چالش های کاربرد شبکه های عصبی در تحلیل بانکداری باز مبتنی بر تجربه مشتری

• بررسی رابطه بین مدیریت ارتباط با اجتماع و گرایش بازاریابی رابطه مند با وفاداری به برند در بانک رفاه استان گلستان

• تحلیل مقایسه ای رهبری مثبت گرا هوشمند در سازمان تامین اجتماعی و سایر سازمان های دولتی

• تحلیل تاثیر اعتماد و هویت دیجیتال شبکه های اجتماعی و اینفلوئنسرها در تصمیم گیری خرید نسل Z

• راهکارها و مزایای بهبود بازاریابی با رویکرد مهندسی مجدد

• ارائه ی مدلی جهت ایجاد کسب و کارهای نوین با رویکرد هوش مصنوعی، متاورس و شبکه اجتماعی با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری

• شناسایی پیامدهای واپس زنی دانش

• شناسایی عوامل موثر بر واپس زنی دانش

• بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و توانمند سازی با عملکرد کارکنان اداره صنعت و معدن شهر مشهد

• تاثیر اشتراک دانش مبتنی بر فناوری بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی سلامت روان و نقش تعدیلگر آموزش کارکنان، حمایت سازمانی و رهبری تحول آفرین

• بهینه سازی موقعیت هاب و مسیریابی در شبکه های لجستیک: یک رویکرد چند هدفه

• Open Innovation and Inter-Organizational Collaboration

• تاثیر هوش فرهنگی بر صمیمیت شغلی با رویکرد مهارت های ارتباطی در بین کارکنان شهرداری امیرکلا

• بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی کارکنان و مدیران شهرداری بابل

• استارت آپ های آموزشی در آموزش عالی ؛ ارائه مدل و اعتبار سنجی

• ارائه الگوی راهبردی تحول آفرینی در نظام آموزش تربیت بدنی مدارس

• تحلیل و ارزیابی استراتژی های بازاریابی عصبی در خدمات الکترونیکی

• تاثیر آنومی سازمانی بر کیفیت زندگی کاری با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی

• بررسی تاثیر مهارت های مدیریتی بر کارکرد سازمانی با رویکرد مسئولیت پذیری (مطالعه موردی: استانداری آذربایجان شرقی)

• طرح ایجاد سازمان ملل اسلامی برای یکپارچگی و شکوفایی کشورهای اسلامی

• مروری بر کارآفرینی سبز: مفاهیم، چالش ها و فرصت ها

• مروری بر کارآفرینی سازمانی: مفاهیم، چالش ها و فرصت ها

• تحول دیجیتال و آینده مدیریت منابع انسانی: از چالش ها تا استراتژی های نوین

• ارزیابی عملکرد شاخص های تاب آور زنجیره تامین با استفاده از رویکرد فازی (مطالعه موردی: شرکت پگاه جهان نما)

• تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد کارکنان شرکت پگاه جهان نما

• مروری بر مدیریت کسب و کار، اجزای کلیدی و چالش های پیش روی آن

• کارآفرینی فرهنگی در مسیر توسعه پایدار: مروری بر مفاهیم، چالش ها و راهکارهای سیاستی

• شناسایی ابعاد و مولفه های طراحی مدل حکمرانی مدیریت بحران در حوزه سلامت

• بررسی نقش هوش بازاریابی، هوش تجاری و مدیریت دانش برای ایجاد مزیت رقابتی در صنعت معدنکاری

• بررسی رابطه بین تجزیه و تحیل بازاریابی و عملکرد شرکت با نقش میانجی مدیریت ارتباط با مشتری و مدیریت برند در نمایندگی های بیمه کوثر مستقر در خراسان شمالی

• ریسک پذیری مالی و مدیریت کیفیت در سازمان

• تاثیر تبلیغات بین المللی در قصد خرید مجدد مشتریان

• نقش رهبری معتبر بر سکوت سازمانی

• خودکارآمدی و آموزش کارآفرینی و نقش آن بر عملکرد

• بررسی رابطه بین ارزشهای شخصی و فرهنگ سازمانی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

• بررسی نقش مهارت های ارتباطی بر مسئولیت پذیری کارکنان با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی

• بررسی اعتماد سازمانی و رهبری تحول آفرین در سازمان

• بررسی رابطه بین ابعاد انگیزه ی مدیریت اطلاعات شخصی و قصد تسهیم دانش با نقش میانجی ابعاد تعهد سیستم دانش

• ارائه مدل نگهداشت سرمایه های فکری در سازمان با تاکید بر مدیریت بحران در نظام بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

• نقش نیروهای انسانی توسعه یافته در بهبود نظام بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی در دوران کرونا مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

• بررسی تاثیر رهبری کارآمد بر رضایت شغلی رفتارشهروندی سازمانی در اداره کل منابع طبیعی خراسان رضوی

• بررسی تاثیر رهبری مسئولانه بر اشتراک گذاری ایده های خلاق ، هویت سازمانی و فرهنگ سازمانی در ادارات برق استان استان خراسان شمالی

• شناسایی راهبردها یا استراتژی های پیشگیری از رفتارهای مسموم کارکنان در سازمان های دولتی

• بسط مفهومی رفتارهای مسموم کارکنان در سازمان ها با تمرکز بر راهبردها و پیامدها

• رابطه بین سایش اجتماعی کارکنان و مدیریت منابع انسانی با نقش میانجی بهره وری نیروی انسانی دستگاه های اجرایی استان خراسان شمالی

• سازمانهای بحران پذیر و سازمانهای بحران ستیز

• رهبری تحول آفرین رویکردی نوین در سازمان های موفق

• استارتاپ های پرستاری: ایجاد فرصت های جدید در خدمات بهداشتی و مراقبتی

• مدیریت استرس و فرسودگی شغلی در پرستاران

• واکاوی پیشایندها و پسایندهای مهاجرت نخبگان حوزه سلامت

• نگاهی مروری و تحلیلی به تهدیدات پدیده مهاجرت نخبگان

• تاثیرات فناوری، اقتصادی و فرهنگی بر اعتمادسازی در سرمایه گذاری تولید

• تحلیل استراتژی های توسعه بازار: فروش حق امتیاز (فرانچایزینگ) در مقابل اهدای نمایندگی از منظر اقتصادی و عملیاتی

• مقایسه ای بین کارآفرینی در اسلام و دیگر ادیان

• نقش دانشگاه های مهارتی در توسعه اقتصادی جامعه با توجه به ابلاغ برنامه هفتم توسعه جمهوری اسلامی ایران

• جایگاه تجارت الکترونیک در توسعه فرصت های کارآفرینی

• بررسی رابطه سبک های رهبری و توانمند سازی کارکنان ( زن و مرد) در بانک رفاه استان گلستان

• بررسی کارآفرینی در معماری شهری( مطالعه موردی: شهرستان مشهد)

• بکارگیری استراتژی انقلاب سبز در ایجاد کارآفرینی سبز

• بررسی مروری مطالعات حوزه ویژگی های شخصیتی و سلامت روان دانش آموزان

• مدیریت چالش های هیجانی در کلاس

• بررسی روش های نوین جذب و نگهداری نیروی انسانی در بخش عمومی

• بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی هویت سازمانی (مطالعه موردی: اداره زندان های استان گلستان)

• نقش شبکه ارزش انرژی های تجدیدپذیر در توسعه کارآفرینی سبز و پیامدهای آن

• طراحی و اعتبارسنجی مدل فرهنگی مدیریت رفتارجمعی کارکنان بانک ملی

• ارائه راهکار مناسب برای ایجاد سازمان یادگیرنده

• سنتزپژوهی نقش اقتصاد گیگ در تحولات بازار کار و کارآفرینی مستقل

• شناسایی و طبقه بندی عوامل موثر بر موفقیت مدل های کسب وکار در بستر اقتصاد پلتفرمی: مرور نظام مند مطالعات تجربی

• ارزش پیشنهادی کارکنان با تاکید بر نسل Z در دانشگاه علوم پزشکی

• ارزیابی مدل ارزش پیشنهادی کارکنان با تاکید بر نسل Z : رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری

• بررسی رابطه بین سبک های رهبری و راهبرد های مدیریت تعارض مورد استفاده مدیران ارشد و میانی بیمارستان های استان کردستان

• برسی میزان انگیزش و رضایت شغلی کارکنان بیمارستانهای سقز

• بررسی تاثیر ویژگی های برند فروشگاه های زنجیره ای بر تجربه مشتریان از برند و مشعوف سازی ایشان در فرایند خرید

• ارائه مدل بهینه برندسازی فروشگاه های زنجیره ای در ایران

• تدوین راهبردهای ارتقاء توان رقابت پذیری زعفران ایران در بازارهای جهانی با استفاده از مدل زنجیره ارزش

• تاثیر مهارت های زندگی کاری بر نشاط سازمانی با توجه به نقش میانجی رهبری اخلاقی در بین کارکنان کارخانه سیمان بجنورد

• رابطه بین رهبری هوشمند و جامعه پذیری با نقش میانجی آوای سازمانی

• ارزیابی اثربخشی برنامه های آموزشی در کاهش بدقلقی های سازمانی در شهرداری مشهد

• تاثیر حسادت سازمانی بر بدقلقی های سازمانی در شهرداری مشهد

• خدمات دیجیتال: تحولی در ارزش ویژه مشتری در بازاریابی مبتنی بر واقعیت افزوده

• شناسایی عوامل تسهیل کننده بوروکراسی در محیط کار(مورد مطالعه: سازمان های دولتی شهر ایلام)

• مفاهیم و تعاریف سبک های رهبری استراتژیک با رویکرد قرآنی

• تاثیر سبک های رهبری استراتژیک بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان

• تاثیر فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی

• بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و شخصیت پیشنگر با خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجی مفهوم کار در سازمانهای ورزشی استان گلستان

• بررسی تاثیر رهبری تحول گرا و تناسب فرد-سازمان بر رفتارکاری نوآورانه با تاکید بر نقش واسط رفتار به اشتراک گذاری دانش

• بررسی رابطه بین عوامل حمایت سازمانی از کارآفرینی و عملکرد نوآورانه با در نظر گرفتن نقش تعدیل کننده سرمایه انسانی در کارکنان اداره کل آموزش وپرورش استان گلستان

• مدیریت اسلامی: راهکار جایگزین برای چالش های مدیریتی معاصر

• بررسی رابطه بین بازاریابی داخلی و تعهد سازمانی کارکنان با توجه به نقش تعدیل کنندگی عدالت سازمانی

• بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی و موفقیت سیستمهای اطلاعاتی با نقش میانجی جو ادغام

• تاثیر شاخص های نظام مالیاتی بر توسعه کارآفرینی با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری

• ارائه شاخص های مفهومی نظام مالیاتی موثر بر توسعه کارآفرینی: یک مطالعه با رویکرد کیفی

• بررسی توسعه مدل قصد کارآفرینی اجتماعی بر امنیت مالی ادراک شده

• حضور عاطفی رهبر و رفتارهای ایمنی با توجه به نقش مشارکت و دلبستگی کاری

• تاثیررویه های نواروانه مدیریت منابع انسانی و مسئولیت پذیر اجتماعی بر روی تعهد کارکنان

• بررسی روابط درونی کارکنان سازمان های دولتی در ایجاد رفتارهای ریاکارانه

• شناسایی ابعاد و مولفه های رفتارهای ریاکارانه در سازمان های دولتی

• بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی شرکت با وفاداری مشتریان و ارزش ویژه برند

• مروری بر آزار ورودی کارکنان

• تاثیر ویژگی های مصرف کننده و عوامل موقعیتی بر خرید آنی آنلاین مصرف کننده

• بررسی رابطه بین عدالت رویه ای با تسهیم دانش و رفتار کاری نوآورانه با توجه به نقش میانجی درگیری شغلی

• بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی ادراک شده تعاملی بر صداقت برند با نقش میانجی خودکارآمدی، دلبستگی عاطفی به برند و رفتار هم آفرینی برند مشتری و نقش تعدیل گر احساس قدرت (موردمطالعه: شرکت تولیدی و تحقیقاتی آریا تیناژن)

• ارزیابی الگوی کارآفرینی اخلاقی از منظر ارزش های اسلامی با بهره گیری از معادلات ساختاری

• ارزیابی کارآفرینی اخلاقی از منظر ارزش های اسلامی با رویکرد هوشمند فازی- عصبی

• کوچینگ و نقش آن به عنوان ابزاری حمایتی و تسهیلگر در فرآیند کارآفرینی و موثر بر کارآفرینان

• الگوی توانمندسازی منابع انسانی دولتی در عصر دیجیتال

• نقش رهبری آموزشی بر رفتار سازمانی کارکنان آموزش و پرورش

• نقش مدیر آموزشی در ارتقای کیفیت و کارایی کارکنان سازمان آموزشی

• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مخارج دولت در ایران

• نقش حسابداری در تصمیم گیری مدیریتی کسب و کارها

• تعیین تاثیر نوآوری باز بر مزیت رقابتی پایدار با نقش واسطه ای دوسوتوانی یادگیری و نقش تعدیلگر قابلیت مدیریت دانش

• بررسی تاثیر نوآوری در رویه های منابع انسانی و مزیت رقابتی بر عملکرد شرکت

• تاثیر ساختار سرمایه بر سودآوری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی نقش مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمانی: یک مرور سیستماتیک

• هوش مصنوعی و رنسانس تجربه ی مشتری در فین تک: یک ارزیابی انتقادی از پژوهش های موجود

• تحلیل تاثیر آگاهی از برند بر وفاداری گردشگران با نقش میانجی منابع مقصد، ارزش دریافتی و ارزش به ازای پول (مطالعه موردی: شهرستان گرگان)

• مرور تحلیلی کاربردهای بلاکچین در اکوسیستم بازاریابی دیجیتال ایران: چالش‎های فنی-حقوقی و چشم اندازهای کارآفرینی

• نقش نهادهای غیر دولتی در فرآیند خط مشی گذاری عمومی

• شناسایی و تبیین معیارهای کسب وکارهای فناورانه مبتنی بر رایانش ابری با رویکرد دلفی فازی

• شناسایی و رتبه بندی متغیر های اساسی بر بکارگیری رایانش ابری در کسب و کارهای فناورانه

• مدلسازی بازاریابی هوشمندانه مبتنی بر مدیریت رفتار مشتریان نظام بانکداری خرد

• بازاریابی هوشمند در نظام بانکداری خرد: مفهوم سازی و طراحی مقیاسی برای سنجش آن

• مروری بر نقش چابکی سازمان در عملکرد

• خرید ناگهانی در عصر دیجیتال: عوامل محرک و راهکارهای مدیریت مصرف

• تحلیل رابطه بین فناوری اطلاعات و بهره وری عملیاتی در شرکت های حمل ونقل دریایی بندر چابهار

• بررسی اهمیت رهبری فراگیر و تاثیر آن بر تنوع و شمولیت در سازمان ها

• نگاهی به کارآفرینی سازمانی از منظر منابع انسانی

• اینترنت اشیا در صنعت آب و فاضلاب،تحولی در مدیریت، بهره وری و پایداری

• راهبرد ها و بایسته های سیاست خارجی در مذاکره و دیپلماسی جمهوری اسلامی ایران

• بررسی تاثیر بازاریابی دیجیتال بر خلق ارزش کسب و کارها

• نقش حسابداری در شکست یا رونق کسب و کارها با تکیه بر اهداف حسابداری لین و حسابداری مدیریت

• تحلیل فرصت های کارآفرینی در گردشگری هوشمند: مدلی برای شناسایی و ارزیابی

• کاربرد الگوریتم های فازی در بهبود تصمیم گیری در صنعت گردشگری هوشمند

• تحلیل الزامات توسعه زیست بوم کارآفرینی دانشگاهی

• پیشایندها و پسایندهای رفتارهای ناکارمد شغلی

• تحلیل مروری بر رفتارهای ناکارآمد شغلی در بانک های خصوصی

• مروری بر آثار و پیامدهای محبوبیت طلبی مدیران

• تحلیلی بر رفتار مدیران دولتی محبوبیت طلب

• نقش رهبری کارآفرینانه در توسعه جانشین پروری منابع انسانی در کسب وکارهای کارآفرینانه

• تحلیل پویایی منابع آب و شاخص های پایداری با تاکید بر ظرفیت های کارآفرینی سبز در مواجهه با تنش آبی (مطالعه موردی: استان یزد)

• بررسی تاثیر شرایط تسهیل کننده، تجربه مشتری و وفاداری به برند بر ارزش ویژه برند مشتری محور با نقش میانجی بازاریابی رسانه های اجتماعی

• تاثیر عوامل راهبردی بازارگرا بر صادرات(مطالعه موردی خودرو سازی سایپا)

• تاثیر فضای کسب وکار، بازارگرایی و قابلیت های پویای سازمانی بر عملکرد صادراتی: یک مطالعه مروری

• بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و یادگیری سازمانی در کاهش اضطراب مدیران بانکهای دولتی استان خراسان شمالی

• بسط مفهومی پیامدهای سازمان مضطرب در نظام بانکی دولتی ایران

• عوامل موثر در سازمان های مضطرب و افزایش رفتارهای انحرافی کارکنان با نقش میانجی مدیران بانکهای دولتی استان خراسان شمالی

• ارائه الگوی توسعه مدل نوین کسب وکار بانکی با رویکرد بانکداری دیجیتال

• بررسی چالش های حوزه واکسن های وارداتی در جهت حمایت از شرکت های واکسن های داخلی در شرایط تحریم ها

• بازخوانی مولفه های ارتباطات اثربخش سازمانی از دیدگاه نسل Z: رویکردی کیفی به توسعه الگوی ارتباطی نوین

• تحلیل کمی رابطه مولفه های ارتباطات سازمانی با عملکرد ارتباطی نسل Z در محیط های کاری

• بررسی مدل های اپیدمیک انتشار اطلاعات در تبلیغات شفاهی

• پیشایندها و پسایندهای شهود کارآفرینانه در شرایط عدم اطمینان

• بررسی مروری شهود کارآفرینانه در شرایط اقتصادی نامطمئن

• تاثیر نوآوری در بازاریابی دیجیتال بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجیگری قابلیت بازاریابی و نقش تعدیلی اندازه شرکت

• بررسی رابطه مولفه های فعالیت در رسانه های اجتماعی با دلبستگی عاطفی باتوجه به نقش تعهدبرند و تصویر برند (مورد مطالعه: شرکت های بیمه در استان گلستان)

• بررسی رابطه کیفیت درک شده و راحتی خدمات با اهداف آینده بانقش میانجی ارزش درک شده و رضایت در بانک های ملت استان گلستان

• بررسی رابطه بین عملکرد شغلی ادراک شده با رفتارهای سبز سازمانی

• تاثیر تعدیل نیروی انسانی بر افزایش هزینه های سازمان

• مروری بر اصول مدیریت در مدیریت اسلامی

• مدیریت استرس و سلامت روان در محیط کار: تحلیل روش های نوین برای مدیریت استرس و ارتقاء سلامت روان کارکنان در دنیای پرتنش امروز

• بررسی چالش ها و فرصت های ناشی از کار از راه دور بر تعاملات اجتماعی و فرهنگی در سازمان ها

• نقش فناوری در رهبری یادگیرنده: تحلیل چگونگی استفاده از فناوری های نوین (مانندMOOC،LMS و ابزارهای همکاری آنلاین) برای تسهیل فرآیند یادگیری در سازمان ها

• نقش دیجیتالی سازی در تحول چرخه عمر استراتژی بانکداری: ارائه مدل برای بازطراحی مدل های کسب وکار فناوری محور

• بررسی تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، بر عملکرد بازرگانی شرکت های کارآفرین دیجیتال در تحلیل داده های نوین و راهکارهای توسعه کسب وکار

• بررسی تاثیر آموزش حسابداری بر ارتقای شایستگی های حرفه ای و توسعه کارآفرینی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

• مزایا و معایب پیاده سازی نسل چهارم انقلاب صنعتی چهارم

• پیش نیازهای صنایع در انقلاب صنعتی چهارم

• برنامه ریزی درسی: اصول، رویکردها و چالش ها در نظام های آموزشی

• مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه ای؛ بنیانی برای توسعه پایدار سازمان ها

• یادگیری نوین و مدیریت فناوری آموزشی و تبدیل چالش ها به فرصت

• نقش مدیریت ورزشی بر استعدادیابی دانش آموزان ابتدایی و ضرورت آن در مدارس

• مدیریت آموزشی

• تاثیر مدیریت آموزشی بر ارتقای کیفیت تدریس و یادگیری در مدارس

• بررسی نقش تکنولوژی های نوین آموزشی در کارایی تدریس معلمان

• بررسی رابطه نقش تصمیم گیری سریع و رهبری موثر در اثربخشی مدیریت بحران در سازمان های دولتی و خصوصی

• بررسی نقش تعهد شغلی آموزگاران در توسعه کیفیت آموزشی مدارس مقطع ابتدایی

• خلاقیت و نوآوری در محیط کار: تاثیر توانمندسازی روان شناختی و انگیزش درونی کارکنان

• تاثیر یادگیری پیوندی بر هوش مصنوعی دبیران متوسطه اول شهرستان علی آباد کتول

• پایداری و مسئولیت اجتماعی در رفتار سازمانی با نقش میانجی چگونگی تاثیر اقدامات پایدار بر رفتار کارکنان و تصویر عمومی سازمان

• تاثیر سبک های رهبری مدیران بر انگیزه و عملکرد کارکنان دولتی

• بررسی تاثیر مدیریت آموزشی مشارکتی بر کیفیت آموزشی در مدارس عشایری با نقش میانجی انگیزش تحصیلی دانش اموزان

• ارزشیابی نظام مند برنامه آموزشی با رویکرد مدل CIPP در آموزش با تاکید بر مطالعات نوین در ۲۰۲۴و۲۰۲۵

• استفاده از تکنولوژی های پوشیدنی برای نظارت بر سلامت و عملکرد کارکنان

• نقش و سیاست معلم در سیاست گذاری در آموزش و پرورش

• نقش بازی های جدید در آموزش توسعه مهارت های سازمانی: چگونگی استفاده از بازی های جدی برای افزایش مشارکت و یادگیری کارکنان

• نقش مدیریت آموزشی در اثربخشی روش یادگیری فعال با تاکید بر انگیزش تحصیلی دانش آموزان

• مدیریت تعارض در محیط های آموزشی و نقش آن در بهبود عملکرد سازمانی مدارس

• آینده هوش مصنوعی در آموزش و تغییرات در نقش معلمان

• نقش هوش فرهنگی، مهارت ارتباطی، تفکر انتقادی و تعهد حرفه ای در توانمندسازی معلمان قرن ۲۱

• نقش شبکه سازی حرفه ای، یادگیری معلمان از طریق پلتفرم های آنلاین، خودبازتابی و نوآوری آموزشی

• بررسی تاثیر بازی وارسازی، یادگیری مبتنی بر پروژه و مشارکت والدین در فضای مجازی بر انگیزش تحصیلی دانش آموزان

• رابطه بین یادگیری عاطفی-اجتماعی (SEL)، بهزیستی روانی، انسجام کلاسی و مدیریت رفتار دانش آموزان

• تاثیر رهبری دیجیتال، سواد فناوری، یادگیری ترکیبی و انگیزش شغلی بر عملکرد معلمان

• رابطه محیط فیزیکی مدرسه با مشارکت و یادگیری دانش آموزان دوره ابتدایی

• بررسی رابطه بین احساس و عمل در کلاس درس با رفاه معلمان، با نقش میانجی رفتار سبز معلم در بین معلمان زن مقطع متوسطه دوم شهرستان علی آباد کتول

• بررسی رابطه هوش عاطفی و رضایت شغلی با نقش میانجی فرسودگی شغلی در معلمان مدارس ابتدایی دولتی شهر آزادشهر

• بررسی سبک های ارتباطی تربیتی والدین با مشکلات رفتاری، عاطفی و روابط با همسالان در مدرسه بین دانش آموزان دوره دوم ابتدایی شهر گرگان

• تحلیل سیاست های آموزشی مبتنی بر شایستگی در نظام آموزشی ایران با تاکید بر چالش ها و راهکارهای اجرایی

• بررسی رابطه مزایا ناشی از رتبه بندی فرهنگیان با رضایت و انگیزش شغلی دبیران مقطع متوسطه شهر گرگان

• طراحی و اجرای راهبردهای آموزشی برای بهبود انگیزش تحصیلی در دانش آموز پایه هفتم: مطالعه موردی شیوا با تاکید بر موقعیت خانوادگی به عنوان فرزند وسط

• تحلیل رفتار سازمانی و راهبردهای مدیریت تنوع فرهنگی در سازمان های آموزشی چندقومیتی

• شناسایی عوامل موثر بر ضریب شرافت رهبران در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان گلستان

• پیامدهای ضریب شرافت رهبران در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان گلستان

• الگوی سلسله مراتبی شیوه های نوین در مدیریت رفتار سازمانی

• بررسی رابطه بین سبک رهبری (تبادلی و تحول آفرین) و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی ادراک شغلی در کارکنان شهرداری بجنورد

• شناسایی عوامل موثر بر خصوصی سازی صنعت برق با استفاده از روش تحلیل تم

• بررسی فرآیندهای دانش ساختاریافته و سرمایه اجتماعی با گرایش به کارآفرینی

• تجربه مشتری و وفاداری به برند در خرده فروشی آنلاین: تحلیل جنسیتی در ایران

• بررسی رابطه بین استرس شغلی با تمایل به ترک خدمت کارکنان باتوجه به نقش میانجی سکوت سازمانی

• بررسی رابطه بین نوآوری سبز و عملکرد زیست محیطی باتوجه به نقش رهبری تحول گرا سبز و مدیریت منابع انسانی سبز (مطالعه موردی شرکت لبنی صباح)

• بررسی تاثیر ظرفیت های شبکه، اعتماد و ظرفیت های قیمت گذاری و فروش بر نفوذ شرکت اجتماعی (مطالعه موردی شرکت لبنی صباح)

• بررسی مقایسه سطح فعالیت شرکت های چند فعالیتی و تک فعالیتی بر موفقیت سازمانی

• بررسی رابطه مالکیت روانشناختی و سرمایه گذاری

• نوآوری با استفاده از هوش مصنوعی در مدیریت شهرهای هوشمند

• تاثیر هوش مصنوعی بر رفتارسازمانی: برسی چگونگی استفاده از هوش مصنوعی در بهبود تصمیم گیری های و تعاملات درون سازمانی

• سیستم مدیریت مالی آنلاین

• ابزارهای مشتقه مالی و کاربرد آنها در بانکداری اسلامی و امور مالی: مبانی، ساختارها و مکانیسم های قیمت گذاری

• شناسایی و تبیین مولفه های اکوسیستم نوآوری با تاکید بر سیاست گذاری دولت

• تحلیل کسب و کارهای خانگی مبتنی بر هوشمندسازی

• پیشایندها و پسایندهای کسب و کارهای خانگی بر اساس هوشمندسازی

• تحلیل مروری بر سرمایه فکری هوشمند در دانشگاه علوم پزشکی

• تاثیر سیستم حسابداری مدیریت بر عملکرد شرکت های حسابرسی ایران با میانجیگری نوآوری

• بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر ارتقاء مزیت رقابتی با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش

• بررسی تاثیر نوآوری در رویه های منابع انسانی بر ارتقاء مزیت رقابتی با توجه به نقش ظرفیت های نوآوری

• بررسی اندرکنش خاک و سازه در سازه های بلند مجاور تونل های شهری

• الگوریتم های شبکه های اجتماعی بر رفتار خرید آنلاین مصرف کنندگان

• نقش شبکه ها و تجربیات قبلی درگرایش کارآفرینانه و بازار شرکت های شهرک صنعتی آق قلا

• کارآفرینی اجتماعی

• کارآفرینی در نظام آموزشی

• بررسی تاثیر آموزش کارآفرینی بر قصد کارآفرینی با نقش میانجیگری خودکارآمدی کارآفرینانه

• بررسی نقش واسطه ای رضایت مشتری در ارتباط بین جهت گیری خدمات و عملکرد مالی

• اثر بازاریابی الکترونیک بر برندآفرینی شرکت های صنعتی با تاکید بر ارزش ویژه برند (مطابق مدل آکر)

• کارآمدی صکوک اجاره در تامین مالی پروژه های زیرساختی شهرداری ها: مطالعه موردی شهرداری تهران

• تحلیل تاثیر شاخص های پایداری مالی بر تصمیم گیری سرمایه گذاران خرد در بازار سرمایه ایران

• تاثیر تحولات اقتصادی بر نحوه بازاریابی و فروش بیمه های عمر و مستمری

• ارائه الگوی به کارگیری استراتژی هم رقابتی در بین المللی سازی کسب وکارهای دانش بنیان

• طراحی مدل ارزش آفرینی برندمحور در کسب وکارهای نوپا برای دستیابی به توسعه پایدار: رویکردی ترکیبی مبتنی بر کارآفرینی و سرمایه فکری

• شناسایی راهبردهای توسعه کارآفرینی مبتنی بر برند در اقتصادهای نوظهور ایران

• تعامل مزیت رقابتی و پیشتازی در صنعت هواپیمایی ایران

• تاثیر نسل های مختلف بر فرهنگ سازمانی : با تحلیل چگونگی تعامل نسل های مختلف و تاثیر آن بر رفتار و روابط کاری

• بررسی امکان سنجی طراحی چارچوب ترکیبی صکوک–توکنومیک برای تامین مالی شرکت های کوچک و متوسط در بستر اقتصاد دیجیتال اسلامی

• ارائه چارچوب مفهومی برای تبیین عوامل موثر در پویایی زنجیره تامین و ارتباط آن با نتایج راهبردی

• بررسی رهبری تحولی و تناسب فرد- سازمان بر رفتار نوآورانه با توجه به نقش میانجی رفتار به اشتراک گذاری دانش (مطالعه موردی شرکت بیمه دی)

• بررسی چالش های فارغ التحصیلان رشته مدیریت برای ورود به بازار کار

• بررسی چگونگی مشارکت کارکنان در فرآیندهای تصمیم گیری و تاثیر آن بر بهبود عملکرد و رضایت شغلی

• مفاهیم و کارکردهای اهمیت برند کارفرمایی

• مفاهیم و کارکردهای شخصیت برند

• بررسی رابطه بین پایداری زیست محیطی و عملکرد بازار در شرکت های تولیدی فعال شهرک صنعتی آق قلا

• بررسی کارایی موسسات مالی و اعتباری غیر بانکی با رویکرد تحلیل پوششی دادهها (DEA)

• بررسی تاثیر قیمت مرجع بر رفتار خرید مصرف کننده

• مدیریت راهبردی مصرف آب شهری با رویکرد تصمیم گیری چندمعیاره ORESTE: مطالعه موردی استان گلستان

• مدیریت بحران

• بررسی رابطه هوش سازمانی با خلاقیت کارکنان و یادگیری سازمانی،مطالعه موردی شرکت مخابرات گلستان

• تحلیل مفهومی و مروری بر استراتژی های قیمت گذاری پویا مبتنی بر هوش مصنوعی در صنعت خرده فروشی آنلاین در دوران نوسان اقتصادی

• ارزیابی تطبیقی مدل های بازاریابی اعتمادمحور در بانک های دیجیتال و نئوبانک ها: مرور انتقادی متون

• بررسی نقش واسطه ای پیمان های استراتژیک در تبیین روابط پذیرش دیجیتال، کیفیت خدمات و پایداری کسب کار در شعب بانک ملت استان گلستان

• خط مشی گذاری و تحلیل سیاست های دولت در مسکن مهر

• بررسی رابطه ی سبک مدیریت کلاس معلمان با سازگاری اجتماعی و مهارتهای ارتباطی دانش آموزان پایه ششم شهر علی آباد

• ارزیابی بهزیستی شغلی فرهنگیان

• بررسی اثر خلاقیت سازمانی در مسیر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی استقلال شغلی در شرکت های دانش بنیان

• بررسی تاثیر استرس شغلی و رضایت شغلی بر خلاقیت سازمانی با تحلیل نقش میانجی استقلال شغلی

• شجاعت برند در کسب و کار های نوپا

• بررسی رابطه بین فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی، تجربیات مشتری و کیفیت رابطه با قصد مشارکت، قصد وفاداری و قصد خرید

• نقش سبک رهبری مدیران مدارس در بهبود فرایند یادگیری دانش آموزان

• تحلیل نقش مولفه های اخلاق کاری بر فرهنگ نوآوری در استارت آپ ها (Startups): رویکردی کاربردی در آموزش کارآفرینی سازمانی

• بررسی رابطه بین برندسازی داخلی و رهبری برند با رفتار شهروندی برند با توجه به نقش میانجی دانش برند در شرکت بیمه آسیا استان گلستان

• تاثیر هوش مصنوعی بر تصمیمات محیط کلان با استفاده از مدل PESTLE

• نقش عوامل انسانی و فنی در اثرگذاری بر فرهنگ سازمانی و مدیریت فرآیندهای کسب و کار و رضایتمندی ذینفعان

• تاثیر قابلیت های بازاریابی بر رضایت مشتری، درآمد فروش و سودآوری در شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران

• بررسی تاثیر رفتارهای رهبری بر جو خلاقانه در محیط کار با نقش میانجی استقلال در امور کاری و انگیزش های درونی در کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان

• کاربرد تکنیک داستان سرایی و بررسی تاثیر آن در اشتراک دانش سازمانی

• مدیریت استراتژیک ریسک در پروژه های بزرگ صنعتی: رویکرد آینده نگر با استفاده از هوش مصنوعی