The National Conference on Strategic Management in Knowledge-Based Businesses: An Approach Towards Sustainable Development, شهریور ماه ۱۴۰۴

The National Conference on Strategic Management in Knowledge-Based Businesses: An Approach Towards Sustainable Development

The National Conference on Strategic Management in Knowledge-Based Businesses: An Approach Towards Sustainable Development

The National Conference on Strategic Management in Knowledge-Based Businesses: An Approach Towards Sustainable Development In date 2025-09-04 by ,مرکز آموزش علمی کاربردی فرهنگ و هنر واحد ۴۱ و مرکز خدمات مشاوره ای مدیریت و امور بازرگانی سپهر تجارت ایرانیان in City Tehran was held. please refer to the following link to download all the papers of conference proceedings: Proceedings The National Conference on Strategic Management in Knowledge-Based Businesses: An Approach Towards Sustainable Development

Accepted papers in The National Conference on Strategic Management in Knowledge-Based Businesses: An Approach Towards Sustainable Development

• نقش راهبردهای دانش در توسعه پایدار کسب وکارهای دانش بنیان

• تحلیل پلتفرم اجرا بازی واقعیت جایگزین «راز شهر» و نقش آن در نوآوری اجتماعی

• چالش ها و فرصت های پایداری در اکوسیستم نوآوری ایران: نقش سیاست گذاری و استراتژی سازمانی در کسب وکارهای دانش بنیان

• طراحی چارچوب یکپارچه برای تدوین و اجرای استراتژی های نوآورانه: تحلیل نظری و راهکارهای عملی

• طراحی پارادایم نوین در بازاریابی دانش محور: تلفیق راهبردهای دیجیتال، ارزش آفرینی مشارکتی و مدل های فروش تحول آفرین

• طراحی چارچوب یکپارچه توسعه فرهنگ نوآوری و کارآفرینی سازمانی: تحلیل چندسطحی عوامل کلیدی و راهکارهای اجرایی

• تحلیل استراتژیک آینده کسب وکارهای دانش محور در ایران: طراحی چارچوبی یکپارچه بر اساس شواهد تجربی و سناریوپردازی راهبردی

• تحلیل تطبیقی تجربیات موفق و ناموفق در شرکت های دانش بنیان: طراحی چارچوبی یکپارچه مبتنی بر شواهد بین المللی

• تحلیل چندسطحی چالش های ورود به بازارهای داخلی و بین المللی: طراحی چارچوبی یکپارچه بر اساس شواهد تجربی

• طراحی چارچوب یکپارچه توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان های دانش بنیان: تلفیق رویکردهای شناختی، فناورانه و سیاستی

• اقتصاد دانش بنیان به مثابه موتور محرکه مقاومت اقتصادی: تحلیل چندسطحی مکانیزم های اثرگذاری و راهبردهای توسعه

• پارادایم نوین اعتمادسازی دیجیتال: طراحی چارچوب یکپارچه مدیریت برند در کسب وکارهای دانش بنیان

• تحول پارادایم مدیریت منابع در عصر نوآوری پایدار: چارچوبی یکپارچه برای کسب وکارهای دانش بنیان

• تحلیل سیستمی شبکه سازی بین المللی در حوزه دانش بنیان: راهبردهای نوین برای تقویت همکاری های علمی جهانی

• تحلیل چندسطحی نقش سه جانبه دولت، دانشگاه و مراکز تحقیقاتی در توسعه کسب وکارهای دانش بنیان: ارائه چارچوب یکپارچه سیاستی-عملیاتی

• طراحی چارچوب یکپارچه مدیریت نوآوری و انتقال فناوری: تحلیل چندسطحی عوامل کلیدی و راهبردهای اجرایی

• تحلیل نقش راهبردی کسب وکارهای دانش بنیان در تحقق اهداف توسعه پایدار: ارائه چارچوبی یکپارچه بر اساس شواهد تجربی بین المللی

• تحلیل جامع نقش راهبردی رهبری و مدیریت در توسعه کسب وکارهای دانش بنیان: رویکردی نوآورانه با شواهد تجربی

• تحول پارادایمی در مدیریت نوآوری و انتقال فناوری: طراحی چارچوبی یکپارچه برای عصر اقتصاد دانش بنیان

• تحلیل نقش همگرایی فناوری های نوین در توسعه کسب وکارها: چارچوبی یکپارچه بر اساس شواهد تجربی

• تحلیل چالش های راهبردی مدیریت در سازمان های دانش بنیان: گذار از پارادایم صنعتی به اکوسیستم های یادگیری پویا

• طراحی چارچوب سیاستی یکپارچه برای توسعه کسب وکارهای دانش بنیان: تحلیل چندسطحی عوامل موثر و راهکارهای عملیاتی

• تحلیل استراتژیک مسئولیت اجتماعی شرکت ها در اکوسیستم های دانش بنیان: از نظریه تا عمل

• پاداش دهی مبتنی بر عملکرد در سازمان های عصر دیجیتال: تحلیل پیامدها و ارائه چارچوب نوین

• تحلیل چالش های تجاری سازی فناوری های دانش بنیان: راهکارهای سیاستی و مدیریتی در اکوسیستم نوآوری

• مدل های درآمدی و قیمت گذاری در کسب وکارهای دانش محور: چارچوب مفهومی، شواهد تجربی و راهبردهای اجرایی

• بسیج منابع در پارادایم نوین سازمانی: گذار از مدل های سلسله مراتبی به اکوسیستم های هوشمند توزیع شده

• پارادایم نوین مدیریت کارا در سازمان های عصر دیجیتال: تلفیق چابکی، تاب آوری و هوشمندی

• پارادایم نوین مدیریت موثر در سازمان های عصر دیجیتال: تلفیق رهبری تحول آفرین، چابکی سازمانی و هوشمندی راهبردی

• ارائه چارچوب یکپارچه خلاقیت سازمانی: تحلیل پویای تعامل سطوح فردی، گروهی و سازمانی در عصر دیجیتال

• تدوین چارچوب یکپارچه مدیریت کیفیت در سازمان های تولیدی: تلفیق فناوری های صنعت ۴.۰، سرمایه انسانی و بهبود مستمر

• تدوین چارچوب یکپارچه مدیریت کیفیت خدمات در سازمان های خدماتی: تلفیق فناوری های دیجیتال، سرمایه انسانی و تجربه مشتری

• طراحی چارچوب نوآورانه برای سنجش سطوح عالی تفکر در ارزیابی دانشجویان کارشناسی: تحلیل کیفی و کمی

• تدوین طبقه بندی پویا و چندبعدی از سازمان ها: تلفیق دیدگاه های ساختاری، استراتژیک و فناورانه

• تدوین چارچوب یکپارچه ی مدیریت نوآوری سازمانی: تلفیق قابلیت های پویا، رهبری دوسوتوان و اکوسیستم باز

• ارائه چارچوبی نوآورانه برای استعدادیابی در کهن سالان: تلفیق ابعاد شناختی، عاطفی، عملی و خلاقانه

• ارائه چارچوب یکپارچه مدیریت ریسک سرمایه گذاری: تحلیل پویای تعامل سطوح بازار، صنعت و سازمان

• تدوین طبقه بندی پویا از سیستم های مدیریت: تلفیق دیدگاه های سیستمی، فناورانه و اقتضایی

• تکامل پارادایم های مدیریت: از اصول کلاسیک تا مدل های نوین رهبری در سازمان های پیچیده

• اصول تصمیم گیری کیفی در سازمان: تلفیق بینش های تفسیری و عقلانیت محدود در محیط های پیچیده

• اصول تصمیم گیری کمی در سازمان: تلفیق روش های تحلیلی و قضاوت مدیریتی در عصر داده های بزرگ

• تحلیل تمایزات مفهومی و عملیاتی ورودی ها، خروجی ها، نتایج و پیامدها در مدیریت سازمانی: ارائه چارچوبی یکپارچه

• تحول پارادایم مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: تلفیق چابکی، فناوری و مسئولیت اجتماعی

• مدل یکپارچه خلاقیت سازمانی: واکاوی عوامل چندسطحی و راهکارهای نوآورانه در عصر دیجیتال

• تکامل پارادایم برنامه ریزی استراتژیک: تلفیق چابکی، فناوری دیجیتال و مسئولیت اجتماعی در سازمان های عصر حاضر

• تفکر استراتژیک در سازمان های عصر حاضر: واکاوی ابعاد، پیامدها و راهکارهای نهادینه سازی

• شفافیت سازمانی کامل: تحلیل پیامدها، چالش ها و راهکارهای نوین در سازمان های عصر دیجیتال

• بازتعریف بروکراسی آرمانی وبر در پارادایم سازمانی معاصر: گذار از ساختارهای انعطاف ناپذیر به حکمرانی هایبرید چابک

• تحول پارادایم استخدام در عصر دیجیتال: تلفیق هوش مصنوعی، عدالت و راهبرد در جذب استعداد

• توسعه فردی به مثابه اهرم بهبود سازمانی: واکاوی مکانیسم های اثر و ارائه چارچوب یکپارچه

• واکاوی اثربخشی کوچینگ سازمانی: تحلیل پیامدهای چندسطحی و ارائه چارچوب یکپارچه برای پژوهش و عمل

• واکاوی جامع منتورینگ سازمانی: تحلیل پیامدهای چندسطحی و ارائه چارچوب یکپارچه برای پژوهش و عمل

• بازآفرینی مدیریت اداری فایول در عصر دیجیتال: تلفیق اصول کلاسیک با پارادایم های سازمانی نوین

• طراحی چارچوب نظارت یکپارچه سازمانی: تلفیق کنترل راهبردی، توانمندسازی کارکنان و نوآوری در عصر دیجیتال

• بازآفرینی مدیریت علمی در عصر دیجیتال: تلفیق اصول تیلوری با پارادایم های سازمانی نوین

• تدوین چارچوبی نوآورانه برای هدف گذاری سازمانی پویا: تلفیق تئوری تعیین هدف، چابکی و مسئولیت اجتماعی

• تدوین چارچوبی یکپارچه برای هدف گذاری فردی اثربخش: تلفیق اصول کلاسیک و مفاهیم نوین روان شناختی

• مدیریت تفکر در سازمان های نوین: طراحی چارچوبی یکپارچه برای توسعه قابلیت های شناختی راهبردی

• تدوین چارچوب یکپارچه برای تصحیح نقص ها و بهبود مستمر سازمانی: تلفیق ابعاد فنی، انسانی و راهبردی

• From Dyad to Ecosystem: A Paradigm Shift in Mentoring Theory and Practice for ۲۱st Century Academia

• جذب و نگهداری استعدادها در کسب وکارهای دانش محور: مدل های سرمایه ناملموس، تجربه کارمند و برند کارفرما برای مزیت رقابتی پایدار

• نقش صندوق های سرمایه گذاری خطرپذیر و شتاب دهنده ها در اکوسیستم کارآفرینی: بررسی ادبیات، داده های پیشین و چارچوب های سیاستی

• یک چارچوب یکپارچه برای جذب سرمایه و مدیریت ریسک در شرکت های نوپا: توازن بین پورتفوی سرمایه، رفتار سرمایه گذار و حاکمیت شرکت

• The Transformative Role of Coaching in Hospital Environments: Enhancing Well-being, Performance, and Leadership through Evidence-Based Practice

• The Transformative Impact of Instructional Coaching: Evidence-Based Strategies for Enhancing Teacher Practice and Student Achievement

• The Strategic Orchestration of Value: An Integrative Framework for Service Company Competitiveness

• The Strategic Orchestration of Commercial Advantage: Integrating Customer Centricity, Agility, and Sustainability in Modern Business

• The Strategic Orchestration of Modern Manufacturing: Integrating Lean, Agile, Digital, and Servitized ParadigThe Strategic Orchestration of Modern Manufacturing: Integrating Lean, Agile, Digital, and Servitized Paradigmsms

• The Transformative Paradigm: Integrating Coaching as a Core Strategy for Holistic Development in Higher Education

• طراحی الگوی مدیریت تفکر در سبک تدریس دبیران مقطع متوسطه دوم: یک مطالعه آمیخته

• نقش هوش مصنوعی در ایجاد رضایت مندی و اعتماد به صنعت بیمه

• نظریه آشوب در علم مدیریت والگوهای سازمان

• عوامل موثر بر کارایی حسابرسان

Download Conference Proceeding The National Conference on Strategic Management in Knowledge-Based Businesses: An Approach Towards Sustainable Development