The second national industrial and organizational psychology conference with mental health center, آذر ماه ۱۴۰۲

The second national industrial and organizational psychology conference with mental health center

The second national industrial and organizational psychology conference with mental health center

The second national industrial and organizational psychology conference with mental health center In date 2023-11-22 by Islamic Azad University of Central Tehran, in City Tehran was held. please refer to the following link to download all the papers of conference proceedings: _PROCEEDINGS The second national industrial and organizational psychology conference with mental health center

Accepted papers in The second national industrial and organizational psychology conference with mental health center

• نقش مشاور در بهداشت روانی کارکنان بهزیستی شهر نیشابور

• اثربخشی آموزش مهارت هوش هیجانی بر استرس شغلی، تعارض کار-خانواده و بهزیستی روان شناختی کارکنان شرکت سازه گستر سایپا

• ارتباط امنیت شغلی ادراک شده و کیفیت زندگی کاری با میانجی گری انگیزش شغلی و تعهد سازمانیدر زنان پرستار بیمارستانهای خصوصی شهر تهران

• بررسی اثربخشی آموزش تحلیل ارتباط متقابل بر حل تعارض میانفردی مدیران

• بررسی تاثیر ارگونومی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با میانجیگری استانداردهای مدیریتکیفیت (مورد مطالعه: گروه کاله)

• بررسی تاثیر هوش رقابتی مدیران بر میزان رضایت از کیفیت خدمات ارائه شده توسط شرکت کاشی عقیق یزد با توجه به نقش میانجی مدیریت استرس

• بررسی عوامل موثر بر انتظارات لذت جویانه و کشف افکار عمومی و تاثیر آنها بر قصد انجام سفارش به وسیله صدا

• بررسی میزان انگیزش شغلی براساس شاخص بالقوه انگیزش در کارکنان راه آهن شمال شرق((۱

• بررسی نقش سبک رهبری مدیران بر عدالت سازمانی و رفتار شهروندی کارکنان شرکت ملی پخش فراورده های نفتی

• پیش بینی بهزیستی شغلی براساس خودتنظیمی هیجانی و سلامت روان در کارکنان شاغل

• مدل ساختاری خرد کارکنان بر اساس اخلاق حرفه ای با نقش میانجی کیفیت تصمیمگیری

• مدل ساختاری خردمندی بر اساس ذهنیت فلسفی با میانجی گری عزت نفس در مدیران میانی

• مقایسه ویژگی های شخصیتی و بهزیستی روانشناختی در نسل های z,y,x در کارکنان سازمانبهزیستی شهر تهران

• نقش معیارهای گزینش در سلامت اداری سازمان

• نقش واسطه ای هوش هیجانی در پیش بینی بهداشت روان بر اساس امنیت شغلی

• ارگونومی، فیزیولوژی کار و سلامت

• بررسی تاثیر آموزش در فضای مجازی بر کیفیت زندگی کاری دبیران با رویکرد پساکرونایی

• بررسی رابطه بین آوای سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان کادر درمان مرکز قلب تهران

• بررسی رابطه رنج جسمانی، فشار کاری، بالیدگی و حمایت اجتماعی با همدلی عاطفی پرستاران

• بررسی نقش مهارت مدیران بر عملکرد مدیران آموزش و پرورش تهران

• بهداشت محیط کاری و ارگونومی در مدرسه

• تاب آوری کارکنان علمی و اداری موسسات آموزش عالی در دوران کرونا و پساکرونا

• تاثیر رهبری تحول آفرین بر پذیرش نواوری فناوری اطلاعات با نقش رهبری اشتراکی و مدیریت نوآوری

• رابطه رغبت شغلی و امنیت شغلی با انگیزش شغلی با میانجیگری اصطکاک شغلی کارکنان صنعت چرم شهر تهران

• رابطه علائم عصبی-روانی,فرسودگی شغلی و خودکارآمدی با خستگی هیجانی کارگران شرکت سایپا

• نقش حجاب در امنیت روانی محیط کار

• نقش مشاور در مهارت های ارتباطی سازمان (مورد مطالعه: بهزیستی استان تهران)

• رابطه رضایت شغلی حمایت سازمانی و ابعاد شغلی با استرس شغلی در کارکنان درمانی بیمارستان آیت اله موسوی شهر زنجان

• طراحی و آزمودن الگویی از پیشایندهای اصطکاک سازمانی

• اشتغال زنان

• اثربخشی آموزش مهارتهای ارتباطی بر سبکهای تفکر دانش آموزان دختر مقطع ابتدایی،منطقه ۱۱ آموزش و پرورش

• بررسی اثربخشی آموزش مثبت گرایی بر اضطراب اجتماعی و حساسیت بین فردی دانشجویان دانشگاه آزاد واحد آیت االله آملی در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲

• بررسی تاثیر جو سازمانی بر رفتار شهروندی و فرسودگی شغلی کارکنان» مطالعه موردی: آموزش و پرورش منطقه ۲ پاکدشت«

• بررسی درمان مرور زندگی بر عزت نفس دانشجویان

• بررسی رابطه بین آوای سازمانی با توسعه حرفه ای کارکنان کادر درمان مرکز قلب تهران

• بررسی رابطه حمایت سازمانی با تعهد سازمانی و نقش میانجی گری سبک رهبری کارکنان شرکت پایاگسترپارس

• بررسی رابطه ی سبک تفکر با عملکرد شغلی کارکنان معدن سنگ آهن شماره ۷ گل گهر سیرجان

• رابطه بین استرس شغلی ، فرسودگی شغلی و درگیری شغلی با رضایت شغلی در بین دانشجویان شاغل

• رابطه بین حمایت اجتماعی ادراک شده و سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی زنان پرستار

• مدل یابی علی فرسودگی شغلی بر اساس ابعاد استرس شغلی با میانجی گری تاب آوری و حمایت سازمانینوع مقاله : پژوهشی

Download Conference Proceeding The second national industrial and organizational psychology conference with mental health center