The first national conference on theoretical approaches and new technologies in administrative sciences, شهریور ماه ۱۴۰۱

Accepted papers in The first national conference on theoretical approaches and new technologies in administrative sciences

• توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش (مطالعه ای در سازمان صنعت،معدن و تجارت استان سیستان و بلوچستان)

• دسته بندی ریسک های منابع انسانی در صنعت بانکداری: کاربرد روش شناسی کیو

• وارسی ارتباط بالندگی کارکنان با بهره وری کارکنان

• تاثیر عوامل استرس زای اجتماعی و خانوادگی بر رفتار خرید جوانان

• مروری بر برندسازی کارفرما: تحلیل بیبلیومتریک

• مطالعه نقش مدیریت استعداد در بالندگی کارکنان موسسات آموزش عالی

• مطالعه تاثیر حمایت سازمانی بر تعهد کاری نیروی انسانی سازمان های آموزشی

• بررسی ارتباط ابعاد شناختی، روانی، فیزیکی هوش فرهنگی و عملکرد شغلی

• برر سی عوامل موثر بر قصد جایگزینی پر داخت نقدی با پرداخت موبایلی در دورانشیوع کرونا

• بررسی عوامل موثر بر رضایت کاربران از پلتفرم های سفارش آنلاین غذا

• تحلیل محتوای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش از منظر درون مایه هایتوانمندسازی روانشناختی معلمان

• بررسی عوامل موثر بر قصد استفاده مداوم از دستگاه های هوشمند پوشیدنی ورزشی

• بررسی کارایی نظام مالیاتی تلفیقی اسلامی-متعارف

• نقش مدیریت منابع انسانی در اولویت بندی مناسب نقاط آسیب دیده با استفاده ازتکنیک های تصمیم گیری برای امدادرسانی در هنگام بروز بحران

• نقش جو اخلاقی محیط کار بر کارکرد خدمات دانشجو مدار و تعهد اثربخش بامیانجی گری سیاست سیستم پاداش

• بررسی پیشران های موثر بر خرید محصولات جدید از فروشگاه آنلاین از منظربازاریابی الکترونیکی

• برر سی داده های کلان در حوزه اخلاق و مدیریت منابع انسانی (رویکرد نگاشت دانش)

• موانع ساختاری تعامل سازنده صنعت و دانشگاه

• مطالعه تطبیقی نظام نوآوری فناورانه از دیدگاه دانشمندان منتخب

• دولت هوشمند و هوشمندسازی دولت در ایران

• بررسی نقش تعدیل گر حمایت سازمانی ادراک شده در تاثیر ترومای سازمانی بر تمایلبه ترک خدمت کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر زاهدان

• نقش مدیریت استراتژیک بر خلاقیت و چابکی سازمانی کارکنان نظامی (مطالعهموردی یکی از پادگان های نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران)

• بررسی رابطه معیارهای برنامه ریزی منابع انسانی مبتنی بر شایستگی بر اساسآموزه های نهج البلاغه

• بررسی رابطه فعالیت در رسانه های اجتماعی و اطلاع رسانی با صمیمیت در روابطاجتماعی (مورد مطالعه، فعالان در کانال ها و گروه های تلگرامی)

• خط مشی گذاری جهت نهادینه سازی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان

• عوامل موثر در قصد پیروی از خط مشی "در خانه بمانیم" در طی بیماری فراگیرویروس کرونا

• بررسی تاثیر بکارگیری فن آوری اطلاعات بر عملکرد مالی و غیر مالی شرکت هایلیزینگ گروه صنعتی کرمان خودرو

• بررسی رابطه بین عملکرد مالی و بهبود موقعیت رقابتی در بانک های تجاری شهرکرمان

• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر سکوت سازمانی در اداره کل زندان هایشهرستان زاهدان

• گیمیفیکیشن (بازی وارسازی) روشی موثر در مدیریت استعداد منابع انسانی

• آیا حاکمیت شرکتی بر خوانایی گزارش هیئت مدیره در شرکت های پذیرفته شدهبورس اوراق بهادار تهران تاثیر سازوکاری دارد؟

• بررسی عوامل زیرآب زنی در سازمان ها

• بررسی کج رفتاری سازمانی کمال گرایی

• بدبینی سازمانی در کارمندان نیروگاه برق زاهدان

• بررسی قلدری سازمانی ادراک شده در سازمان نظام مهندسی شهر زاهدان

• تنبلی سازمانی

• درآمدی بر نظریه گیمیفیکیشن (بازی وارسازی)

• رسالت رسانه های فراگیر در عرصه اقتصاد مقاومتی با تاکید بر بیانیه گام دوم انقلاباسلامی

• بررسی رابطه سبک تفکر مدیران مدارس و استراتژی مدرسه با نقش تعدیل گرفرهنگ سازمانی

• بررسی تاثیر بعد امیدواری سرمایه روانشناختی بر تعهد سازمانی

• بررسی تاثیر بعد خوش بینی سرمایه روانشناختی بر تعهد سازمانی

• بررسی نظریه حکمرانی خوب از دیدگاه عوام و خواص

• تحلیلی بر نرخ مشارکت اقتصادی

• رابطه ی بین رهبری امنیت مدار و اعتماد به مدیر

• تاثیر تحول دیجیتال بر توانمندسازی نیروی انسانی بانک قرض الحسنه مهر ایران:موردمطالعه شعب غرب کشور

• مطالعه و بررسی عوامل موثر بر تاب آوری کسب وکارهای کوچک و متوسط

• رابطه مدیریت کوانتومی با رفتارهای نوآورانه معلمان مدارس ابتدائی

• مطالعه و بررسی عوامل بنیادین-ساختاری در مدل خط مشی گذاری خوب در حوزهآموزش عالی

• شناسایی و رتبه بندی چالش های دورکاری کارکنان در دوران پاندمی کرونا ( موردمطالعه: کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان)

• بررسی مزایای هوش تجاری در بازگشت سرمایه کسب و کارها

• تحلیل ارتباط بین هوش عاطفی و سلامت روان معلمان دوره ابتدایی در مدارس شهرزابل

• بررسی تاثیر عوامل بنیادین-ساختاری خط مشی بر عوامل میانجی-واسطه ایخط مشی گذاری خوب

• طراحی و اعتبارسنجی مدل خطم شی گذاری خوب در حوزه آموزش عالی با استفادهاز روش معادلات ساختاری

• نقش مدیریت جهادی، سیرت نیکوی مدیران در توسعه سازمانی با میانجی گری رفتارسیاسی

• بررسی نفاق و دورویی در سازمان

• بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر توانمندسازی کارکنان شرکت سایپا کاشان

• رابطه دانش نمادسازی سریال های فارسی زبان شبکه های ماهواره ای با سرمایهاجتماعی و سرمایه فرهنگی جوانان

• متاورس، کاربردها، چالش ها و فرصت ها

• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استفاده شهروندان از خدمات الکترونیک درشهرداری مشهد

• مدیریت اسلامی در قرآن و سیره معصومین (ع)

• شناسایی زمینه های بهره برداری از فرصت های کارآفرینی در حوزه صنایع دستیاستان سیستان و بلوچستان

• نقش عوامل فنی و بصری نامناسب و بسایت بر تضعیف برندهای لوکس

• عدالت حلقه مفقوده مدیریت نیروی کار متنوع

• مشارکت نیروی کار زنان و رشد اقتصادی

• نقش سرمایه گذاری و سرمایه گذاری خارجی در رشد اقتصادی

• تحلیل پیشران های موثر بر شادی و نشاط کارکنان (مطالعه ای در بیمارستان تامیناجتماعی زاهدان)

• مطالعه و تحلیل مولفه های تفکر استراتژیک در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعیاستان سیستان و بلوچستان

• بررسی نقش کیفیت اطلاعات آنلاین در رسانه های اجتماعی بر اعتماد مصرف کنندهدر راستای ترویج مصرف محصولات مد پایدار

• نقش فعالیت های بازاریابی در شبکه های اجتماعی بر تضعیف برندهای لوکس

• اینترنت اشیا: تاثیر بر مدیریت منابع انسانی و دستورکاری برای پژوهش های آتی

• نظریه برنامه در ارزشیابی خطمشی

• حکمرانی خوب و توانمندسازی سازمانی

• شناسایی قابلیت ها و ظرفیت اینترنت اشیا در راستای ارتقای دولت الکترونیک

• تاثیر بازاریابی سبز بر قصد خرید مصرف کنندگان محصولات عشایری سیستان وبلوچستان

• مروری بر نقش هوش مصنوعی در آموزش از راه دور

• رابطه هوش تجاری مدیران با بهره وری شرکت های در حال فعالیت شهرک هایصنعتی کرمان

• برر سی رویکردهای جدید پژوهش های بین المللی در حوزه شکست تغییر سازمانی

• شناسایی عوامل موثر بر جانشین پروری در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانسیستان و بلوچستان

• بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با استرس و فرسودگی شغلی کارکنان در شرکت پتروشیمیکارون

• بررسی نوسانات شاخص کل بورس ایران و تاثیر نرخ ارزبر آن با مدل نوساناتتصادفی با رویکرد بیزین

• جایگاه و اهمیت مدیریت منابع انسانی در توسعه سازمانی

• بررسی عوامل موثر بر عدم تمایل به تغییر بسترهای ارائه دهنده ی خدمات پرداختهمراه (مورد مطالعه: اپلیکیشن آپ)

• بررسی ارتباط میان نرخ سود تسهیلات بانکی و ریسک اعتباری در ایران (رویکرد:سیستم معادلات همزمان)

• بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر ترومای سازمانی در شهرداری زاهدان

• محاسبه شاخص شرایط مالی با روش تحلیل مولفه اصلی در ایران

• بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر بی حسی سازمانی در شهرداری زاهدان

• دلزدگی شغلی نیروی انسانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان

• مروری روایتی بر توسعه گردشگری فرهنگی در مناطق روستایی از طریق گردشگریاجتماع محور

• بررسی تاثیر مشارکت سیاسی- اجتماعی بر توسعه پایدار (مورد مطالعه کارکنانادارات شهرستان اردستان)

• بررسی ارتباط ساختار توزیع قدرت در خانواده با خشونت علیه دانش آموزان

• ارزیابی نقش و جایگاه مهارت های ارتباطی مدیران در جذب سرمایه گذاری (موردمطالعه: مدیران دستگاه های اجرایی شهرستان های چابهار وکنارک)

• ارزیابی میزان آگاهی معلمان از نظریه ها ی روانشناختی کودکان و استفاده از آن درفرآیند یادگیری

• بررسی رابطه معنای زندگی با اعتیاد به اینترنت در بین دانش آموزان مقطع ابتدایی

• بررسی رابطه بین فعالیت های مکمل درسی با راهبردهای یاددهی و یادگیری خودتنظیم

• بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران مدارس با انگیزش شغلی معلمان

• بررسی رابطه بین معنویت شغلی مدیران مدارس و اخلاق کاری آنان

• بررسی رابطه اهداف پیشرفت تحصیلی با اضطراب امتحان دانش آموزان مدارسمتوسطه

• برر سی نقش واسطه ای مدیریت دانش در تاثیر سرمایه فکری با نوآوری فردیمدیران مدارس

• بررسی رابطه کمال گرایی دانش آموزان مدارس متوسطه با اضطراب امتحان آنان

• بررسی رابطه بین فعالیت های مکمل درسی با تاب آوری دانش آموزان

• نقش ویژگی های شخصیتی مدیران مدارس با سبک رهبری و جو روانی و اجتماعیکلاس

• مروری نظام مند بر مفهوم حسابداری دیجیتال

• مروری نظامند بر مفهوم حسابداری دولتی

• تحلیلی بر نقش اینترنت درگزارشگری مالی و حسابرسی

• بررسی تبارشناسی علم مدرن

• نقدهای وارده بر مدیریت دولتی نوین

• برر سی نقش رهبری اصیل بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی درمیان دبیران مقطع متوسطه شهر زابل

• تحول دیجیتال در سازمان ها (ابعاد، چالشها، راهکارها)

• تاثیر شایسته سالاری بر ارتقا عملکرد کارکنان با میانجی گری ادراک عدالت سازمانیاداره کل نوسازی مدارس استان سیستان و بلوچستان

• واکاوی اثرات ابعاد یادگیری سازمانی بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی دانشگاهعلوم پزشکی شهرستان زاهدان)

• بررسی رابطه بین الگوهای مدیریت منابع انسانی و ویژگی های راهبردی کارکنان درشرکت های صنعتی استان سیستان و بلوچستان

• بررسی نقش الگوی ذهنی خبرگان در راستای شایسته گزینی منابع انسانی درسازمانهای دولتی (مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان)

• تاثیر معنویت سازمانی بر تاب آوری سازمانی

• مطالعه تطبیقی الگوهای توسعه کارآفرینانه بازارچه های مرزی در ایران و جهان

• محاسبه شاخص شرایط مالی با روش تحلیل مولفه اصلی در ایران با تاکید بر نرخ ارز

• شناسایی عوامل اثرگذار بر بالندگی کارکنان دانشگاه دولتی یاسوج

• بررسی نقش سازمان های مردم نهاد جوانان در خدمت رسانی به مردم استانسیستان و بلوچستان و جایگاه آن ها بین مردم

• بررسی رابطه بین عدالت زبانی و افزایش سطح بهره وری کارکنان با توجه به نقشمیانجی تعهد سازمانی

• کرختی سازمانی و نقش آن بر طفرهروی کارکنان و کاهش عملکرد شغلی با تمرکز برنقش ازخودبیگانگی

• تاثیر گرایش کارآفری نانه سازمانی بر عملکرد مالی کارکنان ( مورد مطالعه: کارکنانکمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان)

• مروری بر موانع کنترل سازمانی

• بررسی تاثیر میزان اعتماد عمومی به دولت در ایالات متحده امریکا

• شناسایی عوامل ایجاد کننده رفتار شهروندی سازمانی در اداره کل بیمه سلامتاستان سیستان و بلوچستان

• کار آفرینی شهری و توسعه اقتصاد شهری

• تحلیل ارتباط بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با بهبود عملکرد کارکنان دانشگاهعلوم پزشکی ایرانشهر

• طراحی الگوی توانمندسازی کارآفرینانه دانش آموزان مناطق مرز ی استان سیستان وبلوچستان

• بررسی تاثیر مهارت شنود موثر بر هوش هیجانی (مورد مطالعه شرکت انتخاب سرویس حامی)

• بررسی کتاب سنجی به سوی درک ساختار فکری مدیریت ریسک

• رهبری پایدار در آینه مرور نظام مند

• مرور نظامند رهبری معنوی در سازمان ها

• اهمیت و ضرورت نقش اعتماد در سازمان ها و طبقه بندی ابعاد آن در زندگی اجتماعی

• مروری کتاب شناختی بر سیستم های اطلاعاتی سبز و بررسی روند تحولات آن طیسال های گذشته

• ویژگی سازمان های دولتی پایدار

• بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر جذابیت سازمانی با تاکید بر نقش میانجی شهرتسازمانی (مورد مطالعه: مدیران و کارکنان امورمالیاتی استان ایلام)

• کارآفرینی استراتژیک در حل بحران کرونا در کسب و کارها

• شناسایی پیشران ها و موانع توسعه گردشگری سامت در استان سیستان وبلوچستان

• بررسی خصوصی سازی شرکت های توزیع برق

• واکاوی ارتباط بین نظریه انتقادی و مطالعات مدیریت انتقادی

• شناسایی ویژگی های فردی و شغلی موثر بر رابطه بین مدیریت منابع انسانیهوشمند و تمایل تیم به خلاقیت

• گفتگو پیرامون نفاق کاری؛تحلیل گفتمان انتقادی برای مداخلا ت منافقانه در سازمان

• فرصت ها و چالش های بازاریابی رسانه های اجتماعی در برندسازی و ایجاد مزیترقابتی

• ارائه مدل اثرات توانایی هوش تجاری، یادگیری شبکه و نوآوری بر عملکرد استارتآپ ها

• ارتباط بین جو سازمانی با عملکرد مدیران (مورد مطالعه : اداره کل دامپزشکی استانلرستان)

• طراحی مدل عوامل کلیدی تعیین کننده عملکرد صادراتی شرکت های کوچک ومتوسط صنعت پتروشیمی

• تاثیرگرایش به کارآفرینی و ساختار مالی بر عملکرد مالی شرکت

• مطالعه اثرات مولفه های هوش معنوی بر بهزیستی روانشناختی دانش آموزان با نقشمیانجی تاب آوری روانی (مورد مطالعه: دانش آموزان پسر مقطع دوم متوسطه ناحیهیک شهرستان زاهدان)

• حکمرانی آب در ایران با رویکرد اجتماع محور

• ساخت الگوی خط مشی گذاری حکیمانه در چارچوب نظام ارزشی- عقایی

• شناسایی ابعاد و طراحی مدل ارزیابی مطلوب خط مشی های عمومی در ایران بارویکرد حکمرانی خوب

• بررسی نظریه بازی در خط مشی گذاری از منظر اسلام

• بررسی و تحلیل جایگاه و نقش فهما در ارتقا معنویت، خودباوری و نشاط در جوانان باتوجه به بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی: پیامدهای فرهنگی و اقتصاد مقاومتی

• تحلیل و بررسی امکان به کارگیری پارادایم های رایج در پیشبرد علوم انسانی درجامعهی اسلامی

• زیست بوم نوآوری در نظام آموزش و پرورش و مدارس کشور فنلاند

• عوامل موثر بر رفتار کاری نوآورانه کارکنان شرکت های بیمه خصوصی

• بررسی تاثیر محافظه کاری در حسابداری بر کاهش هزینه سرمایه

• نقش امر به معروف و نهی از منکر در بهبود معیارهای ایدئولوژیکی مدیران سازمان هادر راستای مدیریت شایسته سالار با الهام از آموزه های حضرت علی(ع)

• تاثیر معمای محرک (چالش های مهاجرت درون و برون مرزی) در فرایند برنامه ریزیاستراتژیک منابع انسانی

• بررسی اثرگذاری سیستم جامع بر بهبود عملکرد شرکت توزیع نیروی برق سیستان و بلوچستان از منظر مالی با استفاده از مدل BSC

• شناسایی تاثیر سیستم جامع بر بهبود عملکرد از منظر فرآیندهای داخلی با استفادهاز مدل کارت امتیازی متوازن (مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق استان سیستانو بلوچستان)

• بررسی تاثیر استفاده از سیستم جامع بر بهبود عملکرد مشتریان

• بررسی تاثیر توسعه پایدار منابع انسانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی مدیریتدانش

• بررسی تاثیر اخلاق کسب و کار بر بهبود هوش راهبردی کارکنان

• تحلیل رابطه بین اهرم اقتصادی و نسبت های ارزش بازار بورس اوراق بهادار

• نقش حقوق شهروندی در ارتقای حکمرانی ایران

• شناسایی و اولویت بندی موانع بازاریابی آنلاین در شرکت های کوچک و متوسط

• بررسی استراتژی های موفق بازاریابی در برندسازی شرکت های دانش بنیان

• بررسی میزان تاثیر تورم بر قیمت سهام شرکت ها در بازار بورس اوراق بهادار

• بررسی میزان تاثیر گزارشات مالی در حمایت از حقوق صاحبان سهام

• موانع توسعه نوآوری باز در شرکت های کوچک و متوسط (مطالعه موردی: شهرک های صنعتی استان اصفهان)

• تاثیر امادگی الکترونیکی بر استقرار تجارت الکترونیک در شرکت های کوچک و متوسط )مورد مطالعه:شهرک های صنعتی وتولیدی خراسان رضوی(

• نواوری در شرکت های کوچک ومتوسط شهرک های صنعتی وتولیدی خراسان رضویبرای ورود به تجارت الکترونیک

• بررسی تاثیر عوامل سازمانی والزامات فنی وتکنولوژی در ورود شرکت های کوچک ومتوسط به عرصه تجارت الکترونیک (مورد مطالعه:شرکت های کوچک ومتوسطشهرک های تولیدی وصنعتی خراسان رضوی)

• تاثیر آموزش مشتریان بر بازاریابی کلامی با توجه به نقش متغیر میانجی وفاداری بهبرند

• بررسی تاثیر کرونا بر کسب و کارهای کوچک و متوسط ایرانی

• بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی زنان

• شناسایی و اولویت بندی ابعاد مدل رفتار خودتوسعه ای منابع انسانی بر نظام ارزشیاسلام در دانشگاه سیستان و بلوچستان

• ارزیابی رابطه بین ویژگی های شخصیت کارکنان با خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی:کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان خرم آباد)

• ارزیابی اثر مولفه های مدیریت دولتی بر پیشبرد سیستماتیک اهداف در بانککشاورزی

• تاثیر نظارت مالی دولت بر سازمان های دولتی و نهادهای عمومی غیر دولتی و نقشآن در بهبود عملکرد مالی سازمان

• تاثیر نظارت مالی دولت بر سازمان های دولتی و نهادهای عمومی غیر دولتی و نقشآن در بهبود وضعیت ساختاری و تشکیلاتی سازمان

• تاثیر مهارت های رهبری ناب مدیران بر آمادگی برای تغییردر بخش دولتی واکاوینقش میانجی اعتماد سازمانی

• بررسی شاخص های حکمرانی در آموزش عالی؛ نقد و بررسی مقاله " تحلیل حکمرانیدرونی و بیرونی نظام آموزش عالی ایران "

• تاثیر مدیریت دانش و مهارت شغلی در نوآوری سازمانی کارکنان بیمه تامین اجتماعیاستان فارس

• بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سبز و مسئولیت اجتماعی کارکنان درعملکرد شغلی کارکنان بانک های دولتی شهرستان زابل

• بررسی موانع رقابت پذیری تعاونی های مصرف ( مورد مطالعه تعاونی های مصرففرهنگیان)

• بررسی رابطه بین توسعه منابع انسانی با وفاداری سازمانی کارکنان دانشگاه علومپزشکی همدان

• رابطه گردشگری هوشمند با توسعه پایدار (استان سیستان و بلوچستان)

• شناسایی موانع و چالش های تحقق تحول دیجیتال در صنعت بیمه، (مورد مطالعهشرکت بیمه تجارت نو)

• شناسایی و اولویت بندی عوامل نهادی و سازمانی اثرگذار در توسعه ی سازمانی

• بررسی تاثیر حافظه سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی(مورد مطالعه: بانک سپه)

• لزوم توجه به نقش و بکارگیری کارآفرینی اجتماعی در برر سی فرصت های پیش رویتوسعه و پیشرفت جوامع روستایی

• شناسایی و رتبه بندی راهکارهای بهبود مدیریت از طریق فضای مجازی در ایامشیوع کرونا از دیدگاه مدیران ادارات دولتی شهر زاهدان

• پیاده سازی مدل تعامل بر مبنای مدیریت اسلامی (مورد مطالعه: دانشگاه سیستان وبلوچستان)

• بررسی نقش گمرک هوشمند در تسهیل تجارت

• مطالعه و بررسی تاثیر قابلیت های گیمیفیکیشن بر ارتقاء شاخص های مدیریتاستعداد مورد مطالعه (پارک علم و فناوری استان سیستان و بلوچستان)

• شناسایی و اولویت بندی ظرفیت های گیمیفیکیشن به منظور ارتقاء شاخص هایمدیریت استعداد با استفاده از روش معادلات ساختاری

• تاثیر پاندمی کرونا بر ایجاد فرصت های کارآفرینی (یک مطالعه مرو ری و جامع)

• الگوی شهرت برند در کسبوکارها در فضای مجازی با تاکید بر افزایش تعداد بازدیدوب سایت های تجاری

• مروری بر عوامل کلیدی اجرای موفقیت آمیز دولت الکترونیک

• رابطه ی بین رهبری امنیت مدار و اعتماد به مدیر

• شرحی مختصر بر لزوم انسجام سازمانی

• رابطه هوش اجتماعی و مالی با ارتقاء اعتبار برند و نقش میانجی مدیریت ریسکدرک شده (مورد مطالعه شرکت های دانش بنیان استان لرستان)

• بررسی تاثیر سبک های تفکر مدیران مدارس و راهبرد مدرسه با نقش واسطه ای جوسازمانی

• بررسی شاخص فضای کسب و کار در ایران در دوران کرونا (کووید- ۱۹)

• بررسی مفهوم حسابداری منابع انسانی

• برر سی رابطه ی بین سایش اجتماعی و رفتار سکوت سازمانی در کارکنان مجتمعگاز پارس جنوبی

• بررسی نقش درمان شفقت به خود بر ناگویی هیجانی و سازگاری اجتماعی (مطالعهموردی:دانش آموزان دختر متوسطه دوم شهرستان درمیان)

• بررسی ارتباط موثر فناوری های نوین و کارآفرینی با رویکرد نقش آموزش و پرورش

• مطالعه و بررسی تاثیر نگرش های مذهبی بر هوش عاطفی دانشجویان

• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در بهبود کیفیت تدریس مورد مطالعه" دبیرانمقطع متوسطه ی عشایر فارس"

• طراحی الگوی راهبردی معماری سرمایه های انسانی درسازمان اموزش و پرورشاستان بوشهر

• بررسی فلات زدگی شغلی بر عملکرد شغلی معلمان زن شهر بیرجند با توجه به نقشتعدیل گری هوش اخلاقی معلمان

• ارتقای مشارکت شهروندان در توسعه خدمات جدید شهری

• بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی و پیشرفت تحصیلی دانشجویان با توجه بهنقش میانجی سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه سیستان وبلوچستان)

• طراحی الگوی اهمال کاری منابع انسانی در بخش عمومی (مورد مطالعه: سازمان امورمالیاتی)

• بررسی تاثیر سبک های تفکر مدیران مدارس و راهبرد مدرسه با نقش واسطه ای جوسازمانی

• تحلیل فلسفی سبک های تدریس معلمان از یادگیری کلاسیک تا یادگیری خلاق

• طراحی و اعتبارسنجی مدل خط مشی گذاری خوب در حوزه آموزش عالی با استفاده ازروش معادلات ساختاری

• منابع انسانی راکد، از مفهوم تا الگو

• بررسی و تحلیلی بر رابطه بین شفافیت اطلاعات مالی و ریسک سقوط قیمت سهامبورس اوراق بهادار

• نقش سبک های حل مسئله در پرخاشگری معلمان ابتدایی در دوران کرونا

• مقایسه تطبیقی عوامل آموزشی و فرهنگی و اقتصادی در پیشرفت تحصیلیدانش آموزان شهرستان چابهار و دشتیاری

• ارزیابی عوامل انگیزشی دانشجویان برای ادامه تحصیل

• بررسی رابطه بین سبک های تفکر با نگرش شغلی معلم و کاربست شیوه های آموزشمدرسه محوری در مدارس

• بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی معلمان با سبک های تدریس آنان و موفقیتمدرسه

• شناسایی و اولویت بندی عوامل مرتبط با تعلق سازمانی و ارتباط سنجی آن با سطحرضایت شغلی مدیران مدارس

• بررسی تاثیر سرمایه فکری معلمان بر کیفیت خدمات آموزشی آنان در مدارسابتدایی

• برر سی رابطه بین مدیریت مشارکتی مدرسه با شیوه تدریس معلم (مطالعه موردی:معلمان مدارس متوسطه)

• بررسی رابطه مدیریت بر مبنای مشارکت با ابتکار مدیران و معلمان

• بررسی رابطه سرمایه نمادین ایرانی – اسلامی با نگرش های فرهنگی موردمطالعه،مدیران و کارمندان بانک های صادرات سطح شهر ایلام

• بررسی تاثیر ترومای سازمانی بر بی حسی سازمانی در شهرداری زاهدان

• ارزیابی ارتباط میان عدالت سازمانی و متغیرهای عجین شدن با شغل، رضایت شغلی،عملکرد سازمانی و تمایل به ترک خدمت کارکنان (مورد مطالعه: اداره آموزش وپرورش شهرستان گنبدکاووس)

• رابطه مدیریت کوانتومی با اثربخشی سازمانی مدارس ابتدائی

• بررسی تاثیر فرصت طلبی مدیریت بر هزینه تامین مالی و پاداش هیات مدیره درشرکت های خانوادگی و غیرخانوادگی

• بررسی عوامل موثر بازاریابی بر رونق محصولات و توسعه صادرات میوه افغانستان

• بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با استرس و فرسودگی شغلی کارکنان در شرکتپتروشیمی کارون

• برر سی نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان سازمان بهزیستی استانسیستان و بلوچستان

• شناسایی تاثیرگذاری پیاده سازی سیستم جامع بر بهبود عملکرد رشد و یادگیری

• شناسایی و رتبه بندی راهکارهای بازاریابی و جذب مشتری در شهرک تخصصی سنگ رضوانشهر استان اصفهان

• بررسی ابعاد، مولفه ها و ارائه راهکارهای بهبود مدیریت حفظ و نگهداشت خبرگانمنابع انسانی در سازمان های دولتی کشور