Articles Stat:
Number of Articles: 75Number of Proceeding pages: 1062
Papers View: 107826
Transformation & Innovation in Empowering the Management
Transformation & Innovation in Empowering the Management In date 2014-06-26 by ,شركت پندار انديش رهپو in City Shiraz was held. please refer to the following link to download all the papers of conference proceedings: _PROCEEDINGS Transformation & Innovation in Empowering the Management
Copyright © 2016 - All Rights Reserved - Symposia
Accepted papers in Transformation & Innovation in Empowering the Management
بررسی تاثیر شاخص سودآوری و اندازه شرکت بر نسبت تغییرات سود انباشته در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
تبیین اثربخشی عملکرد شغلی بر اساس آموزش حین خدمت در کارکنان اداره منابع طبیعی شهرستان نوشهر و چالوس
رابطه فرهنگ ایمنی ادراک شده و توانمند سازی شغلی با انگیزش شغلی در کارکنان معاونت بهره برداری شرکت فولاد خوزستان
تبیین عوامل مؤثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی در کارکنان اقماری پالایشگاه فاز 19 پارس جنوبی
مقایسه تاثیر استقرار سیستم مدیریت کیفیت بر تعهد شغلی کارکنان بیمارستان های امام علی (ع) و شهید مدنی شهرستان کرج
مطالعه ارتباط بین هدفگذاری ،کنترل شغلی وخودکارآمدی از متغیرهای انگیزشی با ابعاد توانمندسازی کارکنان
بررسی عملکرد سیستم مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن در نظام بانکی (مطالعه موردی: بانک صادرات)
بررسی روابط مؤثر بین مدیریت دانش و مدیریت سیستم های اطلاعاتی
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز با نقش میانجی رضایت شغلی
ضرورت طراحی الگوی استراتژی فرهنگی در رسانه ملی با هدف تحول در مدیریت رسانه و افزایش قدرت فرهنگی (با تاکید بر مطالبات مقام معظم رهبری در( حوزه فرهنگ سال 1393)
الگوی چابک سازی سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران)
بررسی نقش مدیریت دانش وتاثیرآن بررشدسازمان های اطلاعاتی-امنیتی
بررسی تاثیرتوانمندسازی کارکنان برانگیزه ییشرفت و عملکرد آنان در سازمان اموراقتصادی و دارائی استان کرمانشاه
واکاوی مدیریت استعداد در سازمانهای دولتی ایران
بررسی تأثیر مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان بر تصویر شرکت، رضایت و وفاداری مشتریان در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: بانک ملی تهران)
تاثیرمدیریت تحول آفرین در میزان پاسخگویی کارکنان معاونت سما میاندوآب
میزان تاثیر پذیری ارتباطات سازمانی از منابع قدرت مدیران
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر انتشار دانش صریح و ضمنی
بررسی چالشهای مدیریت منابع انسانی
بررسی رابطه بین اجرای دوره های آموزش ضمن خدمت با عوامل توانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان
بررسی کیفیت دوره های آموزش ضمن خدمت دانشگاه و نقش آن در افزایش توانمندی کارکنان
شناسایی ارتباط بین برگزاری دوره های آموزش کوتاه مدت ضمن خدمت با عوامل توانمند سازی کارکنان (( مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان ))
توانمندسازی کارکنان از طریق آموزش های ضمن خدمت
طراحی سامانه مدیریت ریسک برای پروژه های عمرانی
بررسی تاثیرپرداخت نقدی یارانهها بر رفتار مصرف کنندگان (مطالعه موردی: روستاهای شهرستان تربت جام)
ضرورت و اهمیت نیازسنجی در توسعه مدیریت منابع انسانی
ارایه الگوی موفقیت مدیریت دانش در سازمان پروژه محور بر اساس نظریه داده بنیاد (GT)
مدلسازی تاثیر قابلیت بازاریابی اینترنتی بر عملکرد کسب و کارهای الکترونیکی
بررسی اثر معنویت درسازمانهای آموزشی (مورد کاوی دانشگاه های کاشان)
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی، تعهد سازمانی و تنبلی اجتماعی دربانک اقتصاد نوین
بررسی تاثیر فرصت های رشد شرکت و شاخص سودآوری بر نسبت تغییرات بدهی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
شناسایی ارتباط میان جو سازمانی و نوآوری کارکنان سازمان
تبیین مدیریت جذب، توسعه و حفظ نخبگان در صنعت نفت و ارائه مدل بهینه: مطالعه موردی شرکت های نفتی جنوب ایران
رابطه مهارت های خواندن با انواع هوش و امور تحصیلی و خانوادگی دانش آموزان منطقه عباس آباد استان مازندران
بررسی سیستم اطلاعات بیمارستانی (HIS) از نگاه کاربران (مطالعه موردی: بیمارستارن آریا رشت )
بررسی امکان سنجی پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت صنایع الکترونیک شیراز(مطالعه موردی) و ارائه راهکارهای بهبود مدیریت دانش در سازمان
بررسی نقش تبادل دانش ضمنی میان بخش های فروش و بازاریابی در بهبود موفقیت برنامه های بازاریابی (نمایندگی های فروش شرکت رایتل در تهران)
لزوم نهادینه سازی مدیریت دانش در مراکز آموزش عالی کشور
تجزیه و تحلیل ساختار تولید در بخشهای عمده اقتصادی استان چهارمحل بختیاری، طی دوره 89-83
ارزیابی کارایی بانک بیمه شرکت های بیمه درایران با استفاده ازتلفیق روش فرایند تحلیل شبکه ای ANP و تحلیل پوشش داده ها DEA
اولویت بندی معیارهای بازاریابی اثربخش در دنیای آشوب گونه صنایع شوینده
بررسی نقش تعدیل کنندگی جوسازمانی در رابطه میان هوش سازمانی و مقاومت کارکنان در برابرتغییر (مطالعه موردی: شرکت های شهرک صنعتی بجنورد)
ارائه مدل مفهومی از تاثیر بکارگیری تکنولوژی مدیریت روابط مشتری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت های بازاریابی
بررسی تاثیر عوامل موثرتصویر برند بر کیفیت خدمات الکترونیک مطالعه موردی: شرکت ایرانسل
نقش مدیریت دانش بر اثربخشی و کسب مزیت رقابتی درسازمان ها
همکاری اعضای اپک با سازمان تجارت جهانی
کاربرد تکنیک های شبیه سازی بر تصمیم گیری های هوشمند مدیریتی
رابطه مولفه فراشناخت وقوف شناختی وسبک تصمیم گیری وابسته درمدیران دانشگاه اصفهان ودانشگاه علوم پزشکی اصفهان
تاثیر سبک مدیریت مشارکت جویانه بر عزت نفس کارکنان پتروشیمی فارابی ماهشهر
مزیت رقابتی به کارگیری سیستم ERP بین شرکت های ایرانی
بهینه سازی تولید شیشه های خودرو از طریق رویکرد مهندسی مجدد فرآیند کسب وکار، مورد مطالعه: شرکت شیشه ایمنی امید اصفهان
بررسی نقش سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان آموزش و پرورش
عوامل اصلی اجرای موفقیت آمیز مدیریت دانش در بانک رفاه
بررسی وضعیت توانمند سازی کارکنان در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران با رویکرد اصلاح رفتار اقتصادی
بررسی علل،نشانه ها و آثار وجود فساد اداری و ارائه راهکارهایی جهت مقابله با آن
مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM )، ضرورت سازمانهای عصر اطلاعات
رابطه کیفیت زندگی کاری و سبکهای مقابله با استرس با رضایت شغلی معلمان شاغل در مدارس استثنایی
مدیریت دانش مشتری کلید موفقیت سازمانها در عرصه رقابتی
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در شرکت نفت و گاز غرب
هوشمندی رقابتی، فرآیندی ضروری برای موفقیت سازمانها
نقش مکانیزم های حاکمیت شرکتی در نظام بانکداری ایران
رابطه یاد گیری مشارکتی با عملکردهای اجتماعی ورفتارشهروندی دانش آموزان دختر مقطع ابتدایی
بررسی رابطه رضایتمندی مشتری نسبت به ویژگی های درونی و بیرونی رستوران های فست فود
بررسی چگونگی شکلگیری نگرش ها ومقاصد مصرف کنندگان نسبت به ویژگی های درونی و بیرونی رستوران های فست فود
تحلیل فضایی و مدیریتی طرح هادی روستایی در سطح روستاهای سیستان
ارزیابی موقعیت وانتخاب مناسبترین اقدام استراتژیک به وسیله فرایند تحلیل شبکه ای (ANP ) مطالعه موردی: شرکت تیام پارسی پاسارگاد
بررسی نقش سیستم پاداش بر خلاقیت و نوآوری کارکنان در سازمان های دولتی
تاثیرسیستم های اطلاعاتی واتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران
بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان سنندج)
بررسی عوامل اثرگذار بر موفقیت برنامه ریزی سیستم های اطلاعاتی استراتژیک: مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس
بررسی نقش برنامه ریزی و چالشهای مدیریت منابع انسانی در یادگیری و توسعه راهبرد سازمانها در بخش دولتی
بررسی بازار یابی الکترونیک و نرم افزارهای تجارت الکترونیک با رفتار مشتریان
بررسی تاثیر رضایت مشتری بر وفاداری آنها به سازمان مورد مطالعه: بانک کارآفرین مشهد
بررسی تأثیر تعهد سازمانی و ابعاد آن بر رفتار شهروندی مورد مطالعه : یکی از بیمارستان های دولتی استان گلستان
نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی کانون زبان ایران