Articles Stat:
Number of Articles: 138Number of Proceeding pages: 1603
Papers View: 98360
3rd International Symposium on Management Science with a focus on sustainable development
3rd International Symposium on Management Science with a focus on sustainable development In date 2017-03-05 by MehrArvand international Institute , مرکز بین المللی همایشهای توسعه پایدار in City Tehran was held. please refer to the following link to download all the papers of conference proceedings: _PROCEEDINGS 3rd International Symposium on Management Science with a focus on sustainable development
Copyright © 2016 - All Rights Reserved - Symposia
Accepted papers in 3rd International Symposium on Management Science with a focus on sustainable development
مطالعه عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان غذا و دارو زابل
ارزیابی بنیان های بازاریابی رابطه مند بر ارزش ویژه برنددرحوزه بانک
ارتباط میان فرهنگ سازمانی و عملکرد سازمانی؛با تعدیل گری نوآوری (مورد مطالعه:شرکت پالایش گاز ایلام)
بررسی انگیزش کاری کارکنان پیام نور ایلام
رویکرد سیستمی برای عملی شدن تربیت در آموزش و پرورش با توجه به منویات مقام معظم رهبری
رتبه بندی ذی نفعان اصلی در پروژه های برق
بررسی انواع نیازهای مشتریان بانک صادرات استان همدان
بررسی تاثیر ابعاد بازاریابی رابطه مند بر وفاداری مشتریان بانکی
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مصرف کننده، شخصیت برند و وفاداری به برند مطالعه موردی: مشتریان بخش تلفن همراه شرکت ارتباطات سیار همراه اول در استان گلستان
بررسی رابطه بین تبلیغات تلویزیونی و تصمیم بر سپرده گذاری درحساب های پس انداز قرض الحسنه مطالعه موردی: بانک تجارت استان گلستان
بررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند داخلی بر روابط برتر با مشتریان به عنوان ابزارمزیت رقابتی در بانک ملی ایران استان گلستان
بررسی رابطه ی بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بانک صادرات شهر تهران
ارایه مدلی جهت ارتقاء مسیولیت پذیری اجتماعی معلمان
طراحی مدلی برای سنجش زنجیره تامین پایدار با رویکرد کیفی فرامطالعه
بررسی تاثیر پایداری زنجیره تامین بر عملکرد سازمان ها مورد بررسی کارخانه گل گهر سیرجان
بررسی راهکارهای وفادار سازی مشتریان با استفاده از مدل کانو و مولفه های موثر بروفاداری مطالعه بر روی مشتریان بازرگانی تهران نوین در استان یزد
نقش آموزشهای زیست محیطی در اقتصاد دانشبنیان با تاکید بر شهر هوشمند پایدار
ارزیابی آمادگی سازمانی برای استقرار سیستم مدیریت فرایند کسب و کار با مدل ترکیبی مطالعه موردی: آریان کیمیا تک
تحلیل عوامل اثرگذار بر میزان سود تقسیمی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
فناوری اطلاعات و تاثیرآن بر مدیریت دانش سازمانی
بررسی تاثیرمشتریان دیگرشرکت برتصویرذهنی شرکت و رفتارهای مشتریان نسبت به شرکت
بررسی تاثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی مدیران آموزش و پرورش شهرستان فنوج
بررسی مقایسه ای توان تبیین بازده سهام توسط مدل شرطی قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای کاهشی با مدل سه عاملی فاما و فرنچ
بررسی مقایسه ای توان تبیین بازده سهام توسط مدل شرطی قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای کاهشی با مدل چهار عاملی کارهارت
بررسی مقایسه ای توان تبیین بازده سهام توسط مدل چهار عاملی کارهارت با مدل سه عاملی فاما و فرنچ
بررسی عوامل فردی، خانوادگی و دانشگاهی موثر برعملکرد تحصیلی دانشجویان دانشکده فنی ثامن الحجج (ع)مشهد
تاثیر ویژگیهای فردی برعملکرد تحصیلی دانشجویان دانشکده فنی ثامن الحجج (ع)مشهد
مطالعه تاثیر ویژگیهای دانشگاهی موثربرعملکرد تحصیلی دانشجویان دانشکده فنی ثامن الحجج (ع)مشهد
بررسی میزان تاثیر ویژگیهای خانوادگی برعملکرد تحصیلی دانشجویان دانشکده فنی ثامن الحجج(ع)مشهد
بررسی رابطه خود پنداره بدنی با اضطراب اجتماعی
الزامات پیاده سازی آموزش مجازی در موسسات مالی
بررسی اثرات بکارگیری فناوری اطلاعات بر بهبود چابکی سازمانی مطالعه ای درشهرداری زابل
تحلیل و رتبه بندی شاخص های فساد اداری در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
مطالعه عملکرد آموزشی اساتید دانشگاه آزاد زابل و تاثیر هوش عاطفی بر بهبود آن
سنجش عملکرد کارکنان و تحلیل ارتباط ویژگی های شخصیتی و تعلق خاطر با بهبود آن
تاثیر بازاریابی اینترنتی بر عملکرد مالی و استراتژیک صادرات زعفران مشهد مطالعه موردی :شرکت های صادرکننده زعفران مشهد
رابطه بین مدیریت مشارکتی ومقاومت کارکنان در برابر تغییر دانشگاه علوم پزشکی ایلام
بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی باعملکرد سازمانی دردانشگاه علوم پزشکی ایلام
خلاقیت و نوآوری واستفاده از نیروی انسانی در افزایش بهره وری سازمان تولیدی وصنعتی
استفاده از لجستیک بر تولیدبهتردر کارخانه شیر پگاه فارس در سال 1394
فرآیندهای لجستیک و نقش آن بربهره وری و مدیریت درصنعت
شناسایی و اولویت بندی شاخص های مدیریت برمنابع انسانی از دیدگاه اسلام قرآن ، نهج البلاغه و روایات
تاثیر فناوری های هوشمند برگردشگری سنتی
بررسی رابطه هوش رقابتی بر کیفیت خدمات در مجتمع مراکز آموزشی فنی و حرفه ای کرمان
اولویت بندی عوامل موثر بر فرآیند یادگیری الکترونیکی در سازمان جهاد کشاورزی استان تهران
بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد به تغییر با نقش میانجی خوش بینی مورد مطالعه: سازمان بازرسی شهرداری تهران
ارایه الگوی چابکی دانشگاه با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری
شناسایی و اولویت بندی مولفه های کیفیت زندگی کاری با استفاده از رویکردهای تصمیم گیری چند معیاره
رابطه بین فناوری اطلاعات و عملکرد کارکنان
بررسی و تبیین تاثیر سرمایه اجتماعی برخلاقیت در کارکنان بهزیستی خراسان رضوی
بررسی عملکرد کارکنان و تحلیل ارتباط آن با فضیلت سازمانی
بررسی پذیرش دولت الکترونیک در سازمان های دولتی شهر زابل
بررسی نقش مولفه های خستگی شغلی بر ماندگاری کارکنان در سازمان مطالعه ای در بانک ملت زابل
مطالعه نقش سبک رهبری تحولگرا و عملگرا در هوش هیجانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل
بررسی اثربخشی سازمانی و نقش سیستم اطلاعات مدیریت بر بهبود آن مطالعه ای دردانشگاه علوم پزشکی زابل
بررسی عملکرد و تعهد سازمانی و ارتباط آنها با ویژگی های شخصیتی کارکنان ادارات دولتی زابل
تاثیر یادگیری سازمانی بر اثربخشی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل
بررسی جو سازمانی و تحلیل ارتباط ان با میزان تعهد سازمانی مدیران و معلمان مدارس دوره اول متوسطه شهر
تحلیل اثرات عوامل پیاده سازی مدیریت دانش بر بهبود اثربخشی سازمانی درسازمان بیمه تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان
مطالعه اثرات مولفه های کارآفرینی بر عمکرد سازمانی مطالعه ای در سازمان های استان سیستان و بلوچستان
تحلیل ارتباط بین هوش هیجانی و سبک رهبری تحول آفرین در سازمان ثبت و احوال زابل
بررسی رابطه استرس شغلی با سلامت روان کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره)استان لرستان
بررسی رابطه سلامت روان و استرس شغلی دبیران متوسطه اول شهر کوهدشت
بررسی استراتژی های کسب و کار مناسب صادرات خرما -مطالعه موردی بررسی صادرات خرمای استان خوزستان
رهبری تحول آفرین الزامی برای سازمان های امروز
توانمندسازی کارکنان ؛ مزایا و ارایه راهکارهای عملی برای تحقق آن در سازمان
نگاهی به ابزارها، کاربرد ها و چالش های نورومارکتینگ بازاریابی به کمک علوم اعصاب
شناسایی عوامل تاثیرگذار بر افزایش عملکرد کارکنان خدمات شهری شهرداری دامغان
بررسی سطح مطلوبیت ابعاد توانمندسازی منابع انسانی و ابعاد عملکرد کارکنان سازمان مدیریت بحران کشور
ساختار نظارتی و آسیب شناسی آن در ج.ا.ا و راهکارهای کارآمد سازی آن
رابطه کیفیت اطلاعات و بهره وری نیزوی انسانی با تمایل به سرمایه گذاری در بانک شهر
تاثیر استرس شغلی بر عملکرد کارکنان در شعب بانک ملی شهرستان ساوه
تاثیر استرس شغلی ناشی از ابهام نقش بر عملکرد کارکنان در شعب بانک ملی شهرستان ساوه
تاثیر استرس شغلی ناشی از تعارض و اضافه بار نقش بر عملکرد کارکنان در شعب بانک ملی شهرستان ساوه
ساز و کارهای مدیریت موفق دانش در سازمان های پروژه محور
نقش مدیریت فناوری اطلاعات در تکنولوژی اشیا مطالعه موردی نقش مدیریت تکنولوژی اشیا در زنجیره تامین لوازم خانگی
بررسی ارتباط سبکهای سه گانه رهبری از دیدگاه کلارک با رفتارشهروندی سازمانی کارکنان
اولویت بندی توانمندی های استان آذربایجان غربی در راستای توسعه گردشگری سلامت
ارایه مدلی برای بررسی تاثیر عوامل موفقیت کلیدی فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی از طریق کارت امتیازی متوازن (بررسی نقش متغیر میانجی یادگیری سازمانی)
شناسایی عوامل زمینه ای فردی موثر در توانمندسازی فرماندهان و مدیران
ارزیابی مولفه های تدریس اثربخش در بین دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نکا
بررسی رضایت ارباب و رجوع و تحلیل اثرات مولفه های مسیولیت اجتماعی بر آن
اثرات برنامه های آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی زابل
مزایای تغییر و تحول مدیریت در سازمانها
شاخصه های مدیریت اسلامی از منظر قرآن
بررسی رابطه مدیریت راهبردی منابع انسانی با خلاقیت سازمانی در نهادهای حمایتی مطالعه موردی در کمیته امداد امام خمینی(ره) استان آذربایجان غربی
کاربرد مدیریت تغییر در بهبود سازمان ها
ارزش های فردی و تناسب فرد– سازمان در آموزش عالی
بررسی مدلهایی جهت مسیولیت پذیری اجتماعی معلمان و ارتقاء کمی کیفی آن در سطح شهرستان تنکابن
بررسی استراتژیهای شفافیت در مدیریت ریسک شرکت های بزرگ
رسالت و چشم اندازهای جدید آموزش عالی و بررسی سهم زمان در این فرآیند
اثرات مشتری سازی شخصی سازی انبوه بر اعتماد، ارزش ادراک شده مشتری، رضایتمندی و وفاداری برندهای لوکس مطالعه موردی: هاکوپیان
بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری بر سودآوری شرکت های عضو شهرک صنعتی شهرکرد
بررسی تاثیر مدیریت و ارایه اطلاعات صحیح، بر جذب مشتریان در شرکت های عضو شهرک صنعتی شهرکرد
اخلاق کاری و رابطه آن با کیفیت خدمات ارایه شده در شهرداری
سکوت سازمانی و نقش آن در تعهد سازمانی کارکنان
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار سازمانی کارکنان اداره گاز استان لرستان
بررسی رابطه بین رانشهای پس از اعلام سود و مجزا بودن اطلاعات در صنایع دارویی فعال در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و ساختار سازمانی با انعطاف پذیری سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی
بررسی رابطه بین شایستگی مدیران با یادگیری سازمانی و توانمندسازی در کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی
بررسی نقش مدیران صف در بکارگیری فعالیتهای استراتژیک منابع انسانی مورد مطالعه بانک ملت استان لرستان شهرستان خرم آباد
عوامل موثر بر میزان رضایتمندی مخاطبان از برنامه های خبری صدا و سیما (کیش)
بررسی رابطه ی بین جوسازمانی با سلامت سازمانی و عملکرد شغلی مدیران
تاملی بر اهمیت و ضرورت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها
بررسی اثربخشی سازمانی مدارس
بررسی اهمیت و نقش مدیریت استراتژیک
بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر خلاقیت شغلی هنرآموزان هنرستان های خراسان رضوی
بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر آوای سازمانی و عملکرد سازمانی
بررسی رابطه ویژگیهای شغلی با بهبود عملکرد کارکنان مطالعه موردی؛ شعب بانک کشارزی ارومیه
بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی مجموعه شرکت های صنایع پارس فولاد ، فولاد گستر و صنایع نکا فولاد
رابطه تیپ شخصیتی با سبک رهبری مدیران مناطق شرکت آب و فاضلاب آذربایجان شرقی
مروری بر مهمترین اثرات زیست محیطی و مخاطرات بهداشتی ناشی از مدیریت نادرست آلودگیهای نفتی
تاثیر گسترش بانکداری الکترونیک بر میزان سودآوری بانکها مطالعه موردی بانک مسکن استان مازندران
بررسی اثرات و اهداف استانداردهای حسابداری وحسابرسی
بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد سازمان های دولتی
بررسی میزان بکارگیری تیوری تقوا در بین حسابرسان موسسات حسابرسی معتمد بورس بهادار تهران
شناسایی عوامل موثر بر سلامت اداری در دیوان محاسبات کشور
تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی در کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرزابل
بررسی ارتباط تیپ شخصیتی B وA با سلامت روان مطالعه موردی: کارکنان بانک تجارت قزوین
تحلیل ارتباط بین فرهنگ سازمانی با وفاداری سازمانی مطالعه ای در شرکت برق سیستان و بلوچستان
تحلیل شاخص های موثر بر بهسازی منابع انسانی در دانشگاه آزاد زابل
همگرایی سازمانی و نقش آن در تحقق استراتژیها
تحلیل شاخص های موثر بر بهبود کیفیت خدمات اینترنتی بانک ملی زابل
بررسی ابعاد و متغیرهای تاثیرگذار در مدیریت عملکرد و ارزیابی شهرداری ها با مدل BSC کارت ارزیابی متوازن ، مطالعه موردی شهرداری خدابنده
نگرشی اجمالی بر مدیریت پرستاری در بیمارستانهای ایران در حوزه بهداشت و درمان
بررسی تاثیر حمایت از تولید ملی و تقویت و حمایت ازاقتصاد دانش بنیان بر اجرای موفق اقتصاد مقاومتی در سازمان حج و زیارت
بررسی روند شکل گیری و تغییر ترکیب بهینه ارزی با بکارگیری مدل میانگین- واریانس
نقش رهبری معنوی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان اداره بیمه
هوش معنوی در ارتقاء سلامت روان و شادکامی دانش آموزان
بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی وموفقیت سیستم اتوماسیون اداری درمرکزتحقیقات جهادکشاورزی و منابع طبیعی استان کرمان
سلامت سازمانی و نگرش مثبت کاری کارمندان دیوان محاسبات کشور
راهنمای تدوین مقاله سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت مدیریت پیوند و خرید و فروش اعضای بدن و نقش آن در سلامت اجتماع
بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقاء سطح کیفیت خدمات
مدیریت شهری و توسعه پایدار آن
شناسایی و اولویت بندی عوامل استراتژیک موثر بر رشد و توسعه در گروه کاشی و سرامیک پاسارگاد براساس فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی FAHP
شناسایی عوامل استراتژیک موثر بر رشد و توسعه در گروه کاشی و سرامیک پاسارگاد با استفاده ازتکنیک دلفی فازی
مدیریت و ارزیابی ریسک آلودگی صدا در شرکت سیمان لارستان با استفاده از روش ویلیام فاین William Fine
نقش برون سپاری فعالیت های کمیته امداد بر چابک سازی کارکنان