9th International Conference on Modern Management and Accounting Studies in Iran, شهریور ماه ۱۴۰۲

Accepted papers in 9th International Conference on Modern Management and Accounting Studies in Iran

• مروری بر تحقیقات پیرامون کووید ۱۹ در حسابداری

• سنجش سطح بلوغ معماری سازمانی سرویس گرا در یک شرکت فناوری اطلاعات

• پیش بینی قیمت بازار سهام با استفاده از الگوریتم حافظه کوتاه مدت طولانی و شبکه عصبی کانولوشن

• بررسی مروری ارتباط رهبری دانشمحور و عملکرد نوآورانه در سازمانها

• بررسی مروری تاثیر توانمندی های چابکی بر مزیت رقابتی در سازمانها

• بررسی مروری ارتباط هوش کسب و کار و یادگیری سازمانی در سازمانها

• بررسی مروری ارتباط هوش رقابتی و استراتژی های کارآفرینی در سازمان

• بررسی مروری ارتباط تفکر انتقادی و بازاریابی داخلی در سازمانها

• بررسی مروری ارتباط توسعه منابع انسانی و رشد و بالندگی در سازمان ها

• بررسی مروری ارتباط مدیریت سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان ها

• بررسی مروری ارتباط رهبری خدمتگزار و شایسته سالاری در سازمان ها

• بررسی مروری ارتباط امید شغلی و ویژگی های شخصیتی در سازمانها

• بررسی مروری تاثیر عدالت و انصاف بر پیامدهای سازمانی در سازمانها

• بررسی مروری ارتباط نوآوری سبز و کارکردهای مدیریت منابع انسانی سبز

• بررسی مروری ارتباط سیستم های اطلاعاتی و انعطاف پذیری سازمانی

• بررسی تاثیر هوش عاطفی و کار عاطفی بر رضایت شغلی با نقش میانجی تعهد عاطفی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه ۱۱ مشهد)

• بررسی مروری ارتباط الگوی ترجیحات ذهنی کارکنان، تغییر سازمانی و توسعه فردی

• ارتباط فضای سبز شهری با مبلمان شهری

• بررسی گونه ای کاشت در مبلمان شهری

• بررسی رابطه حقوقی کارکنان منابع انسانی با مدیریت رفتاری

• بررسی رابطه رفاه ذهنی و پرخاشگری کارکنان شهرداری قائمشهر

• بررسی رابطه سواد رسانه ای و پذیرش استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

• بررسی رابطه قابلیت های سازمانی و هویت سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

• بررسی رابطه مسئولیت پذیری و عجین شدن با شغل کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

• بررسی رابطه جهان بینی رهبری و انگیزش کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

• بررسی رابطه شایستگی سازمانی و تعلق سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

• بررسی رابطه شناسایی سازمانی و امنیت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

• بررسی رابطه توانممندسازی روانشناختی و تحمل بحران کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

• بررسی رابطه جو روانشناختی و بی تفاوتی سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

• بررسی رابطه مشارکت شغلی و فلات زدگی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

• بررسی رابطه دورکاری و تمایل به جابجایی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

• بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی و سرمایه روانشناختی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

• بررسی رابطه رهبری قانون مدار و عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

• بررسی اثر چابک سازی بر عملکرد سازمانی در سازمان های دولتی (موردمطالعه: سازمان مدیریت و برنامه ریسی استان قم)

• عوامل موثر بر روشهای سرمایه گذاری شهروندی و توسعه شهری از د یدگاه سرمایه گذارا ن

• شایسته سالاری

• اهمیت انگیزش کارکنان در سازمان

• فناوری اطلاعات و منابع انسانی

• اهمیت رضایت شغلی برای کارکنان و سازمان

• بررسی برندینگ مکانی بر اعتماد بین شرکتی و عملکرد آن در شرکتهای استان کرمانشاه

• توسعه آموزش و بهسازی منابع انسانی با استفاده از آموزش های الکترونیکی

• تعیین نقش میانجی گری نگرش به هم آفرینی آنلاین در تاثیر آگاهی فردی بر مشارکت در هم آفرینی در شعب بانک سپه شهر مشهد

• بررسی تاثیر مهارت شغلی بر خلاقیت با نقش میانجیگری رضایتمندی حاصل از تعادل بین کار و زندگی و جریان کاری در شرکت پتروشیمی بیستون

• تاثیر انتخاب صحیح آزمون های شغلی - استخدامی بر شاخص های کلیدی عملکرد در کسب و کارهای پروژه محور

• مروری بر مفهوم چرخه عمر سازمانی

• بررسی تاثیر توانایی مدیریت بر رقابت بازار محصول و سررسید بدهی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تاثیر بازاریابی دوسوتوان بر ارزش ویژه برند در صنایع تجهیزات پزشکی

• ارایه رویکردی جدید در بررسی الگوهای مشارکت شهروندان در اداره و برنامه ریزی شهری

• ارایه رویکردی جدید در برنامه ریزی مدیریت یکپارچه در توسعه شهری

• ارایه رویکردی جدید برای برنامه ریزی خدمات شهری در راستای رسیدن به اهداف زیست محیطی

• ارایه رویکردی جدید از برنامه ریزی شهری مبتنی بر ارزشیابی پایداری پروژه های ساختمانی

• ارایه رویکردی جدید در برنامه ریزی شهری در ساماندهی و توانمندسازی حاشیه نشین

• ارائه یک رویکردی نوین در بررسی رابطه بین نگرش سکوت سازمانی با تعهد، رضایت و عملکرد شغلی کارکنان

• ارائه رویکردی نوین در بررسی اثرات متعادل کننده فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد

• تدوین و رتبه بندی استراتژی های صنعت گردشگری با استفاده از تکنیک تاپسیس فازی

• مدیریت دارایی و بدهی ها (ALM) با رویکرد تاثیر بر بازد هی و گزارشات مالی

• ضرورت حسابرسی از دیدگاه تئوری نمایندگی

• تاثیر شوک مالی، رفتار و دانش بر شکنندگی مالی سرمایه گذاران

• ارزیابی سیاست های بانک مرکزی بر بازار سرمایه و ارایه پیشینهادات سیاسی در جهت مدیریت اثر آن

• بررسی اثربخشی میزان سیاست های تنبیهی در بازار سرمایه

• آنالیز نقش واسطه ای تعهد کاری در رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد سازمانی در ادارات شهرستان خوشاب

• بررسی تاثیر هوش عاطفی بر انگیزش افراد (مورد مطالعه: بانک مسکن)

• شناسایی اولویت بندی پیاده سازی کنترل داخلی حسابداری

• اثز پذیزی عوامل فعالیت های منابع انسانی بز عملکزد خدمات کارکنان

• بررسی اثرات بنیاد سازمانی بر فعالیت های شاخص کارکنان

• بررسی تاثیر پاداش دادن، جذابیت بصری، اطلاعات مشتری و توانایی بینش بر خرید تکانشی با نقش میانجی سودمندی درک شده

• بررسی اثر پاندمی کووید ۱۹ بر کیفیت گزارشگری مالی و حاکمیت شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• چالش های اخلاقی ایجاد شده توسط هوش مصنوعی در حسابداری مدیریت

• ارائه یک رویکردی نوین در استفاده از قرارداد ساخت، بهره برداری و انتقال در پروژه های بالادستی صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران

• ارائه یک رویکردی نوین در نقش تعدیل کننده قرارداد روانشناختی بر مدیریت هویت برند بر رفتار و نگرش کارکنان رسمی و قراردادی شرکت نفت و گاز پارس جنوبی

• ارائه رویکردی نوین در تکنولوژی اطلاعات و نقش آن در مدیریت منابع انسانی

• ارایه رویکردی نوین در اتوماسیون هوشمند در مدیریت منابع انسانی

• ارائه رویکردی نوین در جهت ایجاد رضایت و برنامه ریزی شغلی، مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان شهرداری ها

• تکنیک های داده کاوی برای تشخیص کلاهبرداری صورت های مالی

• رهبری اخلاقی بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی شهرت سازمانی در میان کارکنان داروخانه های غرب استان مازندران

• بررسی تاثیر فناوری بلاکچین بر استراتژی های رقابتی تولیدی کیفیت و تحویل در حوزه ی زنجیره ی تامین

• تاثیر سرمایه اجتماعی برموفقیت کارآفرینی با نقش میانجی جهت گیری کارآفرینی (شرکت های دانش بنیان استان تهران)

• شناسایی و اولویت بندی پنجره های شکسته در آموزش و پرورش بر اساس الگوی سه شاخگی

• سطح بندی شاخص های موثر بر منابع انسانی پایدار در موسسه اعتباری نور

• بررسی تاثیر سیاست تقسیم سود شرکت ها بر کارایی سرمایه گذاری با توجه به جریان های نقدی مورد انتظار در شرکت های بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی تاثیر بودجه بن دی مشارکتی بر رفتارشهروندی سازما نی با نقش میانجی رضایت شغلی (مطالعه موردی: بانک توسعه تعاون در شهر تهران)

• بررسی نظام مند تاثیر رهبری تحولی و مدیریت دانش بر عملکرد سازمان

• بررسی ارتباط بین تدریس تحولی و نوآوری کاری در معلمان دوره ابتدایی منطقه تبادکان شهر مشهد

• بررسی ر ابطه بین ضرایب مالیاتی و ا فشای گزارشات مالی با تاکید بر نقش تعدیل کننده مسئولیت اجتماعی

• بررسی تعهد سازمانی، پایداری سازمان، تاب آوری، رفتار اجتماعی جامعه، و نقش رهبری تحول آفرین در سازمان

• بررسی رابطه بین آموزش مودیان مالیاتی وکارایی پیاده سازی مالیات بر ارزش افزوده در استان آذربایجان شرقی وارائه راهکارهای جهت بهبود آن با رویکرد فازی سلسه مراتبی

• شناسایی و تحلیل سیستمی محرک های تغییر استراتژی (مورد مطالعه شهرداری قم)

• آینده پژوهی در حوزه بانکداری اسلامی

• بررسی تاثیر کنترل های داخلی بر پیشگیری از تقلب در دستگاه های اجرایی استان کهگیلویه و بویراحمد

• تاثیر ریسک های بانکی بر عملکرد مالی (مورد مطالعه : بانک های پذیرفته شده در بورس اورق بهادار)

• بررسی تاثیر محتوای اخلاقی اطلاعات در میزان ارتباط بین مدیریت سود و مساله مسئولیت پذیری اجتماعی

• مطالعه ارتباط بین معامله های اشخاص حقیقی و بازدهی شرکت با نقش میانجی مسئولیت اجتماعی

• مطالعه ارتباط بین کیفیت خدمات حسابرسی مالی و سرمایه اجتماعی

• مطالعه فاکتورهای تاثیرگذار بر مدل بهبود میزان کیفیت خدمات حسابرسی مالیاتی

• بررسی تاثیر تبلیغات در رسانه های اجتماعی در کیفیت عملکرد خدمات مالی سازمان