2th Conference on Management Ocean, اسفند ماه ۱۳۹۵

Accepted papers in 2th Conference on Management Ocean

• بررسی نقش عوامل محیطی بر استقرار کار تیمی در شهرداری شهرستان بیرجند

• شناسایی عوامل موثر بر تفکر سیستمی در مدیران شرکت گاز استان خوزستان

• سنجش تفکر سیستمی در مدیران شرکت گاز استان خوزستان

• اهمیت مدیریت فرآیندهای کسب و کار در حوزهی حملونقل و ترافیک؛ مطالعه موردی: معاونت حملونقل و ترافیک شهرداری تهران

• تاثیر یادگیری مشارکتی بر مهارت های اجتماعی دانش آموزان

• تصویر کشور مبدا و قصد خرید مصرف کننده: از شناخت تا احساس مورد مطالعه: صنعت گوشی تلفن همراه

• تحلیل تاثیر اعتماد و ارزش درکشده بر قصد خرید سفرآنلاین:یکپارچه سازی اثر ضمانت درسوابق اعتماد

• بررسی روشهای توانمندسازی شغلی مدیران سازمان امور مالیاتی

• بررسی تاثیر دادههای بزرگ و بازاریابی سنتی بر موفقیت محصول جدید مطالعه موردی: شرکت صنایع غذایی سحر استان همدان

• هوش سازمانی، ازتیوری تا عمل

• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اجرای مدیریت ارتباط با مشتری با استفاده از روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی AHP مطالعه موردی : بانک رفاه کارگران استان خوزستان

• رابطه بین مولفه های زنجیره تامین سبز و بهره وری در سازمان ها

• مقدمهای بر طراحی جایزه مدیریت فرآیند کسبوکار

• تاثیر تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی بر قصد خرید از طریق اعتماد و تصویر شرکت در میان کاربران شبکه های اجتماعی

• تاثیر پیاده سازی دولت الکترونیک برکاهش رفتارهای انحرافی کاری در شرکت هواپیمایی ایران ایرشیراز

• تبیین رابطه مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد سیستم به هنگام

• تاثیر اجرای صحیح سازوکارهای بانکداری اسلامی بر وفاداری مشتریان با تبیین نقش تعدیل گررفتار شهروندی برند

• نقش مدیریت دانش بر خلاقیت و نوآوری کارکنان سازمان

• سکوت سازمانی ، فرسودگی شغلی ، علل و عوامل موثر بر آن به عنوان مانع کارآیی سازمان ها

• دیدگاه شرکتهای کوچک درمورد ریسکهای تقلب: چالشها و فرصتهای منحصر بفرد

• بررسی رابطه بین رضایت مشتری با رضایت شغلی کارمندان و عملکرد سازمانی در شرکت بهمن

• بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و شایسته سالاری

• بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و ابعاد فرهنگ سازمانی در بین مدیران ارشد و میانی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

• بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران با پذیرش تغییر وکیفیت کار تیمی کارکنان شهرداری استان آذربایجان غربی

• بررسی رابطه ی بین عدالت سازمانی و کارآفرینی سازمانی مطالعه موردی: ادارات و سازمانهای دولتی شهرستان مهاباد

• تعامل بانک با شرکت های بخش خصوصی در ترمیم خلا نقدینگی کوتاه مدت مطالعه موردی: شعب بانک های شهر منطقه 2

• ارزیابی تاثیر مدیریت ارگونومی کارگاههای آموزشی در بهبود عملکرد آموزش ها فنی و مهارتی مطالعه موردی: هنرستانهای فنی وحرفه ای شهرستان میاندوآب در سال تحصیلی 94 - 93

• تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهبود تصمیمگیری مدیران مالی مطالعه موردی: سازمان های دولتی شهرستان مهاباد

• بررسی نقش مدیریت دانش در سازمانهای دولتی ایران

• جایگاه مدیریت دانش در مدارس آموزش و پرورش سیستان و بلوچستان

• چالشها و موانع توسعه دولت الکترونیک در ایران با تکیه بر شناسایی و ارایه راهکارهای مناسب برای رفع آنها

• شناسایی رضایتمندی بیماران بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) شهرستان زاهدان

• سنجش میزان رضایتمندی بیماران بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) بر اساس الگوی کیفیت خدمات سروکوال

• بررسی نقش وجایگاه مشارکت زنان درپستهای مدیریتی شهری

• مدیریت دانش و کاربرد آن در سازمانهای آموزشی

• نقش پیش بینی کننده مدیریت دانش در یادگیری الکترونیکی

• بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون از نظر کارکنان ستادی سازمان جهادکشاورزی استان سیستان و بلوچستان

• بررسی مقایسه ی ضوابط مصوب و غیر مصوب انتخاب مدیر نمونه و ارایه راهکارهای سازنده از دیدگاه دبیران متوسطه عمومی ناحیه 2 زاهدان

• بررسی رابطه سبک های تعارض با بالندگی سازمانی اعضای هییت علمی دانشگاه سیستان وبلوچستان

• بررسی رابطه جوسازمانی با بالندگی سازمانی اعضای هییت علمی دانشگاه سیستان وبلوچستان

• بررسی رابطه سبک رهبری مدیران مدارس با میزان اثر بخشی و خلاقیت معلمان ابتدایی شهرخاش

• تحقق اقتصاد مقاومتی مبتنی بر بازاریابی بین المللی

• تبیین نقش راهبردی عملیات مدیریت زنجیره تامین در ارتقای رشد شرکت ها و خلق مزیت رقابتی

• بررسی صنعت سرمایهگذاری خطرپذیر در ایران

• تاثیر مهارت های فنی کارکنان بر عملکرد سازمانی در شرکت ملی حفاری

• بررسی تاثیر پرسه زنی سایبری بر تعهد سازمانی در کارکنان شرکت توزیع برق

• تاثیر اطلاعات شرکت بر قصد سرمایه گذاری در بین سرمایه گذاران حقیقی در بورس اوراق بهادار شیراز

• بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی اعتماد سازمانی درشرکتهای تولیدی کوچک و متوسط شهرک صنعتی شیراز

• بررسی تاثیر چابکی سازمان بر فلات زدگی شغلی کارکنان تامین اجتماعی شهر شیراز

• ارایه مدلی به منظور شناسایی عوامل موثر بر بازاریابی وفروش بیمه های عمرمطالعه موردی بیمه ایران شعب شهریاسوج

• جایگاه اخلاق حرفه ای در سازمان های آموزشی

• بررسی رابطه جایگاه شخصیتی مدیران مدارس با رشد سازمانی مطالعه موردی متوسطه دخترانه ناحیه 2 زاهدان

• بررسی رابطه هوش اجتماعی با رفتارشهروندی و خلاقیت سازمانی مطالعه موردی مدیران مدارس شهر زاهدان در سال تحصیلی93-94

• بررسی رابطه مسایل اقتصادی، فرهنگی وآموزشی، خانوادگی و میزان سواد والدین با بازماندگی از تحصیل دانش آموزان شهرستان سرباز

• مروری بر اهداف و ساختاری نظام آماری دولت

• بررسی جایگاه مدیریت ریسک در بانکداری الکترونیک بین موسسات خصوصی و بانک های دولتی زاهدان

• بررسی ساختار اجتماعی سازمان با توانمند سازی کارکنان در شهرداری و اداره تامین اجتماعی شهر زاهدان

• بررسی تطبیقی پراکندگی دستمزد و انگیزش کارکنان در سازمانهای انتفاعی و غیرانتفاعی خرم آباد

• بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و تعهد سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی: شهرداری شهر شیراز

• بررسی رابطه توانمند سازی منابع انسانی وخلاقیت سازمانی با اثربخشی سازمانی آموزش وپرورش ناحیه 1 زاهدان

• بررسی رابطه مدیریت استعداد وسرمایه اجتماعی مطالعه موردی: کلیه کارکنان شرکت بیمه نوین سراسر کشور

• حاکمیت شرکتی در موسسه های غیر دولتی

• بررسی تاثیر کیفیت خدمات بر رضایت و وفاداری بیماران مطالعه موردی: بیمارستان خیریه رحیمیان قزوین

• بررسی رابطه بین مدیریت زنجیره تامین پایدار با عملکرد مالی

• بررسی میزان تاثیر خدمات بانکداری الکترونیک در افزایش منابع و درآمدهای کارمزدی بانک کشاورزی اهواز مطالعه موردی: پایانه های فروش

• بررسی تاثیر قابلیتهای بازاریابی برمزیت رقابتی و عملکرد مالی مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان

• بررسی نقش کنترل بر عملکرد پروژه های شرکت نفت مسجد سلیمان

• بررسی روندقیمت سهام حرکت نمودارها وتطبیق آن با تیوری امواج الیوت در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و عملکرد کسب وکار با میانجی گری فناوری اطلاعات درشرکت های کوچک و متوسط

• بررسی توانمندسازی کارکنان بر عدالت سازمانی با میانجی گری مزیت رقابتی

• بررسی مدیریت منابع انسانی و فرهنگ سازمانی با نقش تعدیل گر رضایت شغلی

• بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد منابع انسانی و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی یاسوج