Articles Stat:
Number of Articles: 42Number of Proceeding pages: 596
Papers View: 3302
13th National Conference on Organization and Management Research
13th National Conference on Organization and Management Research In date 2026-09-22 by ,با مشارکت دانشگاهها و مجامع علمی in City Tehran was held. please refer to the following link to download all the papers of conference proceedings: Proceedings 13th National Conference on Organization and Management Research
Copyright © 2016 - All Rights Reserved - Symposia
Accepted papers in 13th National Conference on Organization and Management Research
بررسی نقش دوگانه کمال گرایی در محیط کار: تحلیل ارتباط آن با عملکرد وظیفه ای، رفتار شهروندی و رفتار ضد بهره وری (مطالعه موردی: اداره کل پست استان اردبیل)
ارائه مدل سیستم پشتیبان تصمیم گیری مدیریت منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران
طراحی چارچوب مفهومی نقش مدیر به عنوان هماهنگ کننده هوش مصنوعی (AI Orchestrator) در سازمان های عامل محور
بررسی نقش گزارشگری سرمایه فکری در مدیریت سرمایه انسانی
روش بهینه شده محاسبه درصد وزنی پروژه های زیرساخت آب در طرح های نهضت ملی مسکن استان یزد با استفاده از برآورد احجام و هزینه
مدیریت فرهنگی، راهبردی موثر در مواجهه با آسیب های اجتماعی در محله های کم درآمد و حاشیه نشین شهری
تعیین رابطه بین توانمندسازی روان شناختی و چابکی سازمانی در بین کارکنان شرکت های غیردولتی (مطالعه موردی: شرکت نیرو نویان قشم)
آینده مدیریت در سازمان های هوشمند: تحلیل روندهای نوظهور، شایستگی های مدیریتی و چالش های تحول سازمانی
تحول دیجیتال و بازطراحی سازمان ها در عصر هوش مصنوعی: تحلیل چالش ها، الزامات و راهکارهای مدیریتی
تبیین نقش بازدارنده رهبری سمی بر پذیرش فناوری های نوین سازمانی: یک مطالعه مروری و مفهومی
سنجش اثرپذیری تمایل به ترک شغل کارکنان مبتنی بر میزان شادی میان آنها: رویکرد تحلیلی
مطالعه ای علی به منظور بررسی اثرگذاری مهارت های مربی گری بر تمایل به ترک شغل کارکنان
طراحی سامانه تصمیم یار هوشمند مبتنی بر چارچوب نظری کاتز-مینتزبرگ و ارزیابی اثربخشی آن در بهبود مهارت های ادراکی مدیران (مطالعه موردی: شرکت گلرنگ)
طراحی و تبیین چارچوب سامانه تصمیم یار هوشمند منابع انسانی مبتنی بر دوقلوی تصمیم مدیریتی با رویکرد تلفیقی AHP و سنجش رضایت شغلی در صنعت نفت
ارائه الگوی مفهومی مدیریت هوشمند منابع انسانی در سازمان های دولتی با تاکید بر هوش مصنوعی
راهبرد های توسعه منابع انسانی برای سازگاری با هوش مصنوعی(AI)
نقش فناوری های هوشمند در مدیریت ریسک مالی بنگاه های اقتصادی
تبیین فرایند رهبری تحول دیجیتال در عصر هوش مصنوعی: معناسازی، تصمیم گیری و بازآرایی قابلیت ها
ارائه الگوی شایستگی محور مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها
بررسی چالش های مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها در مواجهه با نسل های جدید نیروی کار
آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها و ارائه راهکارهای بهبود
بررسی نقش هوش مصنوعی و پیش بینی استراتژیک در ارتقای تاب آوری کسب وکارهای کوچک و متوسط با میانجی گری مزیت رقابتی پایدار
تاثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی فرآیند نوآوری و کیفیت محصول(مورد مطالعه: شرکت پاکشوما)
The Differential Effects of SECI Knowledge Dimensions on Innovation Speed, Quality, and Quantity: Evidence from Knowledge Based Enterprises
طراحی و تدوین چارچوب کاربست هوش مصنوعی در تصفیه فاضلاب: رهیافتی آمیخته
تبیین ابعاد حکمرانی نظام سلامت در ایران
نظریه ساختارهای گروهی پیامدمحور و موقعیت محور: الگویی نوین برای طراحی سازمان های انطباق پذیر و بدون تفکیک وظایف
ارزیابی اثربخشی مدل مدیریت مشارکتی آفات مبتنی بر مشارکت مردمی و فناوری های ساده ارتباطی در حفاظت و پایش عرصه های منابع طبیعی کشور؛ موردکاوی سازمان منابع طبیعی استان تهران
بررسی رابطه بین ذهنیت فلسفی و هوش استراتژیک با رضایت شغلی در بین کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان کرمان
بررسی عوامل تاثیرگذار بر موفقیت بانکها در مسیر تحول دیجیتال (مطالعه موردی : بانکهای منطقه شرق گیلان)
چالش های حقوقی و مدیریتی سرمایه گذاری بخش خصوصی در توسعه زیرساخت های شهری
بررسی چالش های حقوقی استفاده از هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی سازمان ها: مرور نظام مند
تحلیل عوامل موثر بر کارآفرینی در شرکت های دانش بنیان
بررسی تاثیر تجربه مشتری، شخصی سازی بازاریابی و اعتماد به برند بر وفاداری به برند در بین مشتریان شرکت ایران خودرو
تاثیر رهبری دیجیتال بر پایداری فرهنگ سازمانی هیبریدی با میانجی گری انسجام، تعهد و سازگاری فرهنگی و تعدیل گری سطح دیجیتال سازی پیشین سازمان
The Ethics of Institutions and Human Suffering: Toward a Theory of Institutional Compassion in Public Governance
طراحی و اعتبارسنجی مدل بلوغ سازمانی استقرار هوش مصنوعی با رویکرد ارتقای قابلیت های تصمیم گیری استراتژیک در بنگاه های اقتصادی بخش خصوصی
مدیریت هوشمند مصرف انرژی در صنعت فولاد از منظر زمان بندی عملیات: مرور جامع مدل ها، محدودیت ها و الگوریتم های حل
عوامل موثر بر ایجاد و رشد کسب وکارهای کوچک و متوسط: یک مقاله مروری
ارائه مدل تصمیم یار ترکیبی FAHP-ARAS فازی و الگوریتم PSO برای بهینه سازی تخصیص منابع مالی در اکوسیستم کارآفرینی (مطالعه موردی: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز)
بررسی نقش آموزش تلفیقی در مدارس، نقاط قوت و ضعف
نقش انگیزش در تعلیم و تربیت