Second International Conference on Management, Economics and Development, اردیبهشت ماه ۱۳۹۵

Accepted papers in Second International Conference on Management, Economics and Development

• شناسایی عوامل موثر بر کسب تکنولوژی شرکت های خارجی توسط شرکت های محلی

• مدیریت لجستیک در زنجیره تأمین با استفاده از روش پرموتاسیون(مورد مطالعه: شرکت لبنی رامک)

• بررسی رابطه بین مولفه مشتری مداری و تخصص گرایی در ارتقاء کیفیت خدماتآموزشی

• جایگاه پایش وضعیت اشتغال دانش آموختگان فناوری و نوآوری در نظامتصمیم گیری اقتصادی و تصمیم سازی های استراتژیک

• وضعیت مدیریت سرمایه فکری در دانشگاه بوعلی سینا از دیدگاه اعضای هیأت علمی

• تائید ضرورت بازنگری قانون اساسی توسط مردم

• پیش بینی وضعیت اقتصادی ایران و جهان در سالهای آتی ضمن بررسی سوابقتاریخی

• تأثیر توسعه مالی بر رشد اقتصادی در ایران

• بررسی تأثیر خشنودی درک شده مشتری برکارکنان خط مقدم(مطالعه موردی: کارمندان بانک آینده در استان اصفهان)

• تبیین رابطه سلامت عمومی و کنترل عواطف موثر بر عملکرد تحصیلی دانشجویانرشته تربیت بدنی

• ارزیابی نقش سرمایه اجتماعی در تعالی سازمانی در سازمانهای دولتی بر اساسمدل تعالی بنیاد کیفیت اروپا (مطالعه موردی: سازمان صنعت، معدن و توسعه تجارتاستان خراسان شمالی)

• بررسی نقش فناوری های نوین در بهره وری منابع انسانی در آموزش و پرورش

• شناسایی محدودیتها و موانع توسعه مدلهای کسب و کار در فضای مجازی

• نقدی بر مدیریت کیفیت جامع

• بررسی تأثیر رهبری بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت های تجاری منتخب استان گیلان)

• بررسی رابطه معلم- شاگرد با خودکارآمدی تحصیلی دانش آموزان مقطع متوسطهمنطقه رودخانه

• بررسی رابطه معلم- شاگرد با انگیزه پیشرفت دانش آموزان مقطع متوسطه منطقه رودخانه

• اجرای حسابداری منابع انسانی براساس ارزش جاری تعدیل شده (مدل هرمانسون)

• تأثیر نوآوری خدمات الکترونیکی بر رضایت مندی مشتریان بانک تجارت کرمانشاه

• شناسایی و اولویت بندی معیارهای عمومی کارت امتیازی متوازن

• بررسی اثر سرمایه انسانی بر قدرت سودآوری شرکتهای پذیرفته شده در بورساوراق بهادار تهران

• بررسی تاثیر ارتباطات برند بر ارزش ویژه برند با استفاده از رسانه های اجتماعی و سنتی

• بررسی تاثیر طرز تفکر مصرف کننده بر وفاداری به برند

• تاثیر حکمرانی خوب بر تجارت در کشورهای منتخب منا (MENA)

• استراتژی پیاده سازی تسهیم دانش در سازمان های پروژه محور

• ارتباط بین مدیریت دانش و هوش سازمانی

• بررسی مدیریت دانش

• مقایسه پیش بینی تعداد گردشگران داخلی با استفاده از الگوریتم مختلف آموزش شبکه عصبی(مورد مطالعه باغ موزه دفاع مقدس تهران)

• اثر نوسانات نرخ ارز بر میزان سرمایه گذاری

• تحلیل آسیب های طلاق بر انگیزش تحصیلی دانش آموزان

• بررسی عوامل مؤثر بر هوشمندی انسانی – ساختاری در سازمان های دانش بنیان استان سمنان

• بازمهندسی فرآیند اجرای نمای ساختمان (مورد مطالعه شرکت پارسا گستر سازه )

• بررسی تاثیر حکمرانی خوب بر بهره وری کل عوامل تولید در ایران

• عوامل تاثیر گذار بر پذیرش خدمات موبایل بانک با تاکید بر مدل توسعه یافته پذیرش فناوری TAM

• شناسایی عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها

• بررسی تأثیر سرمایه فرهنگی بر شوق خرید محصولات صنایع دستی (مطالعه موردی بازار صنایع دستی طرقبه و شاندیز)

• بررسی تاثیرعملکرد مدیریت دانش در بهبود یادگیری دانشجویان(مورد مطالعه:دانشگاه آزاد شال)

• بررسی رابطه بین سرمایه گذاری مسئولیت اجتماعی و عملکرد آتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین جهت گیری خدمات و عملکرد بانک به واسطه نقش میانجی مشتری مداری در شعب بانک صادرات استان گلستان

• بررسی رابطه بین جهت گیری خدمات و عملکرد بانک به واسطه نقش میانجی وفاداری مشتریان در شعب بانک صادرات استان گلستان

• بررسی امر به معروف ونهی از منکر و آثار عمل به آن و ترک آن

• بررسی نقش مدیریت کیفیت جامع و مدیریت تکنولوژی در تعیین عملکرد های کیفیت و نوآوری (مطالعه موردی: شرکت تولیدی خودرو استان تهران)

• مدل ریاضی جهت مدیریت و تخصیص بودجه با رویکرد کارایی(مطالعه موردی: وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی)

• ساعت جیبی استراتژیک: الگویی برای برنامه ریزی استراتژیک

• فرهنگ سازمانی

• برنامه ریزی آموزشی در سازمان ها با رویکرد استراتژیک

• بررسی رابطه مدیریت دانش با کارآفرینی در بین مدیران مدارس راهنمایی شهرستان ایرانشهر در سال تحصیلی 1393

• بررسی رابطه ی هوش اخلاقی با مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان شاغل در آموزش و پرورش شهرستان ایرانشهر

• بررسی رابطه بین مکانیزم های حاکمیت شرکتی و درماندگی مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرا و خدمتگزار بر سطح روحیه معلمان

• رابطه بین سبک رهبری (تحول گرا و خدمتگزار) با سطح روحیه ی معلمان

• اقتصاد مقاومتی، سابقه تاریخی و الزامات فرهنگی و اجتماعی

• ارزیابی عملکرد سازمان تامین اجتماعی قزوین با استفاده از کارت امتیازیمتوازن (BSC)

• بررسی رابطه بین آموزش با توانمندسازی کارکنان ارتش(مطالعه موردی واحد پرندک)

• بررسی نقش منابع انسانی بعنوان سرمایه اجتماعی در توسعه کشور

• بررسی تاثیر مهارت ارتباطی بر رضایتمندی مراجعین (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری بابلسر)

• ارایه مدل تاثیر رضایت بر سطح وفاداری مشتریان در خدمات پس از فروشمطالعه موردی نمایندگی سایپا

• اوضاع اقتصادی در کشورهای عضو بریکس و شرایط اقتصادی ایران

• مدیریت استراتژیک فعالیت های تحقیق و توسعه

• بررسی آمیخته های بازاریابی ودیگر مولفه ها بازاریابی بر بهبود نشان تجاری(مورد مطالعه:شرکت پارس حیات ابهر)

• بررسی وضعیت تعالی سازمانی در سازمانهای دولتی بر اساس مدل تعالی بنیادکیفیت اروپا(مطالعه موردی: سازمان صنعت، معدن و توسعه تجارت استان خراسان شمالی)

• مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها

• نقش کارآفرینی در توسعه پایدار

• بررسی تأثیر برند محصول بر وفاداری مشتریان (مطالعه: بازار امام (ره) اهواز)

• بررسی رابطه هوش عاطفی با سبک رهبری و معنویت در کار مدیران دبیرستان هایشرق گیلان

• اهمیت و مزایای آموزشهای سازمانی کارکنان

• تاثیر فرا اطمینانی مدیریت و جریان نقدی بر سیاست تقسیم سود شرکتها

• لزوم توانمندسازی کارکنان در سازمانهای هزاره سوم

• تحلیل تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی مدرسه بر موفقیت تحصیلی دانش آموزان

• رهبری و تاثیر آن بر فرهنگ سازمانی

• بررسی دیدگاههای و رویکردهای مدیریت تغییر و تحول

• راههای تامین مالی در نظام آموزشی ایران و جهان

• بررسی تاثیر مکانیسمهای کنترل برهدفگرایی کارکنان ارائه دهنده خدمات

• ارائه مدل مفهومی برای تبیین رابطه میان آموزش و ریسک سازمانی