Articles Stat:
Number of Articles: 1117Number of Proceeding pages: 10447
Papers View: 1167346
International Conference on Managing Challenges and Solutions
International Conference on Managing Challenges and Solutions In date 2013-12-26 by , in City Shiraz was held. please refer to the following link to download all the papers of conference proceedings: _PROCEEDINGS International Conference on Managing Challenges and Solutions
Copyright © 2016 - All Rights Reserved - Symposia
Accepted papers in International Conference on Managing Challenges and Solutions
Optimization of production process using response surface methodology
Facility location with use of FANP
برسی موانع خلاقیت در بین کارکنان بیمارستان ارس شهرستانپارس اباد وارائه استراتژی مناسب جهت بهبود آن
ارزیابی عملکرد صندوق های مشترک سرمایه گذاری
موانع و چالش های فراروی مدیریت دانش در سازمان ها
فناوری اطلاعات و تدریس برتر
روش های یادگیری از طریق همیاری
یادگیری به روش بحث گروهی در حوزه و دانشگاه و عوامل موثر بر توسعه آن در سازمان آموزش و پرورش
تحلیل تاثیر استراتژی تعمیم برند بر تصویر ذهنی از برنددر بازار تلفن همراه
تجارت درون صنعتی
THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL SOCIALIZATION AND Science Management
بررسی عوامل موثر بر قصد استفاده مشتریان از خدمات سیستم بانکداری الکترونیک
عوامل مؤثر بر استقرار و توسعه نظام هزینه یابی کیفیت در شرکتهای تولیدکننده کالاهایمصرفی در بورس اوراق بهادار تهران
شناسایی و رتبه بندی عوامل توانمندسازی در اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان وبلوچستان
عوامل موثر بر پذیرش تکنولوژی CRM توسط کارکنان (مطالعه موردی بانک پارسیان شهر قم)
بررسی عوامل مؤثر بر بهبود مدیریت دوره متوسطه از دیدگاه مدیران و دبیران ارومیه
بررسی رابطه ابعاد فرهنگی هافستد با رفتار شهروندی سازمانی ( مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز در شمال ایران «منقطقه9»)
ارزیابی کارایی نسبی نیروی انسانی با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارهابررسی مدل فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) برای ارزیابی و انتخاب تامینکنندگان
بررسی رابط بین بی نزاکتی در محیط کار با عدالت سازمانی ادراک شد در دستگا ه های اجرایی شهررفسىجان.
تاثیر فیلم های جشنواره رشد بر یادگیری و یادداری درس علوم دوره راهنمایی
مقایسه کارآئی نظام آموزشی مدرسه با توجه به مدیران انتخابی و انتصابی در شهرستانارومیه
تاثیر چند رسانه ای ها بر یادگیری و یادداری درس علوم
چشم اندازی در راهبردها ، ابزارها و مهارتهای مدیریت تأمین مالی
بررسث تاثیر طرح تعطیلث مدارس درروز پنجشنبه بر میزان رضایت شغلث آموزگاران مقطعابتدایث و سایر تبعات آن در شهرستان زاهدان
ابعاد ساختاری ومحتوایی مدیریت ارتباط با مشتریان
بررسی میزان همبستگی و تأثیر ابعاد عزت نفس و مؤلفه های بالندگی سازمانی بر رضایتشغلی معلمان تربیت بدنی
Machine industry business competitive strategies
استراتژی های رقابتی کسب وکار صنعت خودرو
Determine the attitude of the staff and nurses with extended information systems and communication about conflict management
مروری جامع بر فرآیند و ضرورت تشکیل صندوق ثروت ملی
Effectiveness and Organizational Agility
بررسی رابطه بین هوش عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی
بررسی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کوتاه مدت درسازمان (مطالعه موردی سازمان صدا و سیمای مرکز مازندران)
صادرات و بازاریابی بین الملل ، رویکردی نوین در جهان سوم
مدیریت پورتفولیوی پروژه آن با تلفیق و درگیرسازی مشتری به عنوان واسطه
بررسی رابطه بین سبک های مدیریت و کارایی کارکنان در پروژه های عمرانی شهرداری تهران
بررسی رابطه بین بی نزاکتی در محیط کار با تعهد سازمانی در دستگاه های اجرایی شهر رفسنجان
راهکارهای اثربخش مدیریت پروژه درتکمیل موفقیت آمیزفرایندهای نیمه کاره
مدیریت راهبردی اکوتوریسم به روش AHP مطالعه موردی:جزیره قشم
رابطه بین هوش معنوی،شیوه های فرزند پروری والدین ورشداجتماعی دانش آموزان متوسطهشهرستان اسلامشهر
ارائه الگویی برای مدیریت رفتار شهروندی سازمانی ( مطالعه موردی: مدیران و کارکنان اداره کل فرودگاه بین المللی لارستان)
بررسی تفکر استراتژیک و چالشهای آن در سازمانهای ایرانی
سنجش فرهنگ سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد بر اساس مدل دنیسون
بررسی شاخص معیارهای تصمیم گیری در تصمیم گیری مدیران نظام سلامت
ارتباط مدل تصمیم گیزی مدیزان و منابع دریافت اطلاعات
بررسی شاخص تجزیه و تخصص در تصمیم گیری مدیران نظام سلامت
رابطه بین مکانیزم های حاکمیت شرکتی و هموارسازی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهره وری نیروی انسانی (شاهد تجربی: اداره کلراه و شهرسازی استان مازندران)
بررسی سطح بلوغ وب سایتهای دانشگاهی ایران (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامیواحد علوم و تحقیقات)
بررسی ارتباط هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شرکت های تولیدی استان گیلان
بررسی عوامل اشتغال زنان بر هرم قدرت در خانواده (مطالعه موردی)
بررسی رابطه ارزشیابی توصیفی با یادگیری خود تنظیمی در بین دانش آموزان دختر و پسر پایه90- پنجم ابتدایی شهر کوهدشت در سال تحصیلی 91- 90
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران سازمان آموزش و پرورش
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارافرینی سازمانیمطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی مهاباد
استرس در سازمان نقطه ضعف مدیریت و رفتار سازمانی
اولویت بندی میزان تاثیرپذیری فرآیندهای عملکرد زنجیره تامین از پدیده اثرشلاقی
انتخاب روش تصمیم گیری چند شاخصه MADM با استفاده از منطق فازی و نروفازی
نقش IT در آموزش و یادگیری الکترونیکی
نقش آموزش در بهسازی منابع انسانی
بررسی تاثیرفناوری اطلاعات وارتباطات (ICT ) بر امنیت اجتماعی شهروندان
بررسی رابطه ساختار سازمانی و استراتژی نوآوری با سرمایه فکری کارکنانشعب بانک قوامین استان آذربایجان غربی
تعیین و اولویت بندی عوامل موثر بر سیستم مدیریت کیفیت با استفاده از فرایندتحلیل سلسله مراتبی
بررسی رابطه هوش معنوی و رفتار شهروند سازمانی روسای دانشگاههای پیام نور استان آذربایجان غربی
بررسی عوامل موثر بر ناهنجاریهای رفتاری نیروی انسانی در نظام اداری
بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: بانک ملی شعب غرب تهران)
مطالعه ارزیابی پذیرش بانکداری الکترونیکی توسط مشتریان با استفاده ازمدل پذیرشفناوری دیویس ( TAM)
بررسی بهبود تصمیم گیری مدیران با استفاده از سیستم اتوماسیون اداری (مطالعه موردی: استانداری آذربایجان غربی)
بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و جو سازمانی با تعهد به هدف سازمانی در دانشگاهمازندران
الگوی تحلیل مسیر، ویژگی های شخصیت، عدالت سازمانی، عزت نفس و خشنودی شغلی
بررسی رابطه خلاقیت و سازگاری اجتماعی با عملکرد تحصیلی دانش آموزان متوسطه آموزش و پرورش ناحیه دو شهر شیراز سال تحصیلی 92 - 1391
نقش واسطه ای تاب آوری در رابطه بین خودتنظیمی هیجانی و سلامت روان مدیران
رشد سازمانی با استفاده از استراتژی اقیانوس آبی
برآورد نیروی انسانی آزمایشگاه مرکز آموزشی درمانی فاطمیه (س) سمنان بر اساس روش WISN شاخص حجم کار جهت تعیین نیروی انسانی مورد نیاز
نگاهی نو در مدیریت دانش و تعالی سازمان با مدیریت جهادی
بررسی عوامل اثر گذار بر استراتژی بازار
چالش های غالب در نسل آینده سیستم خدمات پس از فروش
بررسی تاثیر استراتژهای مدیریت دانش بر نوآوری و عملکرد سازمانی
بررسی رابطه بین مدیریت دانش مدیران فروش با رضایت مندی مشتریان شرکت هایتولیدی (مطالعه موردی: صنایع غذایی شهرستان تبریز)
بررسی تاثیر رویکردهای نوین بازاریابی (فرصت ها-تهدیدها) در جذب گردشگران ورزشی
بررسی چالش های بهروری مدیران سازمان های موفق از منبع زمان و ارتباط آن با پرورشمنابع انسانی خلاق
بررسی علل گرایش جوانان به مصرف کالاهای خارجی (مطالعه موردی پوشاک ترکیه در استان آذر بایجان شرقی)
بررسی رابطه ی بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش مدیران و دبیران دردبیرستانهای شهرستان اهر
تأثیر آمیخته های محصول و قیمت بر افزایش فروش محصولات تولیدی شرکت بوتان (مطالعه موردی شهر اردبیل)F
شرایط لازم برای پیاده سازی موفقیت آمیز پروژه های مدیریت دانش در سازمان ها
الگوی بهینه رهبری در شرکت های کوچک نوآور
نقش مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ( ERP )
ارزیابی وضعیت یادگیری سازمانی براساس الگوی INVEST (مطالعه موردی:مدیریت شعب در بانک کشاورزی استان مازندران)
بررسی رابطه عدالت سازمانی و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی شهرداری میاندوآب)
نقش استراتژیهای رقابتی بر عملکرد کسب و کار : با تأکید براستراتژیهای مدیریت دانش
بررسی بازاریابی در صنعت سیمان کشور با اتکا بر 4P
رابطه هوش معنوی و رهبری معنوی با عملکرد مدیران مدارس شهراهواز و اثر میانجی گری معنویت در محیط کار
بررسی واقعیتهای روش های یاددهی ویادگیری » کنفرانس بین المللی مدیریت،چالش هاوراهکارها
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انتخاب قطعه ساز با رویکرد MCDMو بررسی میزان تأثیر آنها بر یکدیگر با استفاده از DEMATEL
بررسی همراستایی استراتژیهای فناوری اطلاعات و استراتژیهای سازمان در اداره کل صنایع استان قزوین
بررسی رابطه بین نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با ابعادکیفیت خدمات از دیدگاه دانشجویان دانشگاه های پیام نور استان کرمانشاه
بررسی همبستکی بین تحلیل گری مالی وتحلیل فانتامنتال با ریسک غیر سیستماتیک درشرکتهای معدنی در بازاربورساوراق بهادارتهران به منظورتعیین حرکات اتی بازار با توجه به بحران جهانی اقتصاد
بررسی میزان ریسک سیستماتیک درمحیط رقابتی درمقایسه باتاثیرتوان تصمیم گیریمدیریتی در شرکتهای سیمان بمنظور پیش بینی حرکات اتی بازار بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابط بین عدالت سازمانی و رضایت شغلیمطالع موردی : کارکىان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان
چالشهای مدیریت منابع انسانی در مواجه با صنعت نرم افزاری شرکتهای کوچک و متوسطاستان یزد
خلاقیت در رسوب زدایی مخازن خنک کننده ی روغن دستگاه تزریق پلاستیک با استفاده از روش حل مسأله ARIZ 71
بررسی نقش مدیران مالی در ارتقای مسئولیت اجتماعیمطالعه موردی: ذیحسابان اداره های کل استان تهران
مدیریت دانش و نقش آن در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمان
خلاقیت برای افزایش تعداد مشتریان یک واحد تجاری تامین کننده ی ابزار آلات صنعتی با استفاده از روش حل مسأله ARIZ71
بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی: شرکتهای خدماتی شهر تبریز)
بررسی تاثیر ادراکات مشتریان در پذیرش و استفاده از همراه بانک
ارزیابی قابلیت های نوآوری تکنولوژیک صنعت برق ایران (تحقیق موردی: سازمان توسعه برق)
بررسی جایگاه مدیریت کیفیت جامع در بانک های دولت شهرستان ایلام
بررسی رابطه بین مدیریت کیفیت جامع (TQM) و نوآوری سازمانی (نمونه موردی: شعب بانک ملی، مناطق شمال شهر تهران)
بررسی فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون مورد مطالعه: مجتمع کارخانجات آرد شیراز و دادلی (تینا)
بررسی جو سازمانی براساس مدل شناخت سازمانی ویزبورد (ODQ) مورد مطالعه: مجتمع کارخانجات آرد شیراز و دادلی (تینا)
بررسی اثر مدیریت ارتباط با مشتری بر تجارت الکترونیک
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و شناسایی و جذب منابع مشتریان (مطالعه موردی : بانک تجارت استان سمنان)
نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در کنترل و کاهش فساد اداری
بررسی رابطه بین سازگاری شغلی با ابهام در نقش (مورد مطالعه: دانشگاه هایپیام نور استان کرمانشاه)
بررسی مدیریت بحران در زلزله 1931 شهرستان اهر با بکارگیری روش تحلیلی SWOT
بررسی و اولویتبندی اقدامات انجام گرفته (قبل، حین و پس از) بحران در زلزله سال 1931 شهر اهر توسط مدیریت بحران
تاثیر کارافرینی بر پارک های علم و فناوری اطلاعات
بررسی ارتباط مدیریت ارتباط با مشتری با بهبود نوآوری در خدمات (مطالعه موردی: شعب شمال شهر تهران بانک ملی)
عنوان :بررسی تاثیر ابعاد تکنولوژی بر ابعاد مدیریت کیفیت جامع (نمونه موردی: شعب بانک ملی، مناطق شمال شهر تهران)
نقش دانشگاه در راستای توسعه کارآفرینی
تحلیل رابطه بین هوش هیجانی مادران با شادکامی دانش آموزان دبیرستانی ( مطالعه موردی: دبیرستانهای دخترانه بندر ریگ)
بررسی حباب قیمت در بازار مسکن ( مطالعه موردی: استان بوشهر)
تحلیل رابطه بین ویژگیهای قیمت و خدمات ( محصول) از ابعاد آمیخته بازاریابی با وفاداری و کیفیت از ارزش ویژه مارک تجاری
تاثیر چابکی سازمان بر نوآوری در دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام
عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص در دانشگاهعلوم پزشکی استان ایلام
استفاده از تکنیک داده کاوی در مدیریت ارتباط با مشتری
بررسی مولفه های تعهد سازمانی ورابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی در شرکت ملی پخش و پالایش فرآورده های نفتی شهرستان شاهرود
مطالعه موردی رابطه تعهد سازمانی ، مدیریت زمان دبیران با عملکرد تحصیلی دانشآموزان در مدارس متوسطه شاخه نظری شهر اهواز
توسعه الگوی ارزیابی توانمندی تکنولوژیک در صنعت خودرو
بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و خودکارآمدی با رضایت شغلیکارکنان فرش غرب
تجارت الکترونیکی پدیده عصر جدید
بررسی نقش سازمانی آموزش و پرورش به عنوان محور توسعه و آموزشدر راستای فرهنگ سازی تولید و استفاده از کالاهای داخلی
Relationship between the transformationalleadership with creativity
ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران براساس رویکرد سیستمیدر شرکت خدمات رفاهی نفت
بررسی رابطه ی کیفیت زندگی کاری با منظر های عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه پیامنور استان آذربایجان ÷غربی
بررسی تاثیر بنیانهای بازاریابی رابطه مند بر وفاداری مشتریان آژانس مسافرتیکرمان بالان
انگیزش از طریق سیستم جبران خدمات
تأثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی
بررسی تاثیر امضای دیجیتال بر اعتماد کاربران به استفاده از تجارت الکترونیک
نقش فناوری اطلاعات در نظام آموزش و پرورش
عوامل موثر بر پذیرش تجارت الکترونیک در شرکت های تعاونی کوچک و متوسط ( مطالعه موردی: شرکت های شهر بیله سوار)
تاثیر اجرای خدمات بانکداری الکترونیک بر افزایش اعتماد مشتری (مطالعه موردی بانک کشاورزی بیله سوار)
بررسی شناسایی عوامل موثر بر مدیریت زنجیره تامین و دستاوردهای آن در صنعت قند و شکر (مطالعه موردی: کارخانجات قند و شکر)
بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک پارسیان حوزه غرب کشور
نقش سیستم های اطلاعاتی درفرایندتصمیم گیری راهبردی سازمان
رابطه رهبری کاریزماتیک اعضای هیئت علمی با انگیزش تحصیلیدانشجویان دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
استقرار وپیاده سازی سیستم حسابرسی عملکردمدیریت منابع انسانی به منظورافزایش کارایی فعالیتها وبهبودعملکرد مدیرانحسابرسی اصفهان
بررسی رابطه بین میزان رضایت شغلی باعملکرد صحیح کارکنان شرکت تعمیرات برق اصفهان
تبیین ابعاد اخلاق حرفهای درمدیریت پژوهشهای علوم انسانی سازمانها؛مفاهیم، رویکردها و الگوها
رابطه ی بین فرهنگ سازمانی، فرهنگ کارآفرینی و انگیزش شغلی با بهره وری معلمان مدارس شهر رامسر در سال تحصیلی 92-1391
اصول حکمرانی مناسب و حکومت کوروش
بررسی ارتباط سبکهای مدیریت تعارض با اثر بخشی سازمانها از دیدگاه کارشناسان مدیریت
Development of strategic plan in relation to exportation
ارتقای بهره وری و تعالی سازمانیبا تأکید بر بهسازی مهارتهای انسانی مدیران
بررسی عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک با استفاده از تکنیک AHP-FUZZY
ارزیابی سطح توانمندی تکنولوژیک صنعت فولاد ایران (تحقیق موردی: شرکت ملی ذوب آهن)
رتبه بندی شعب کارای بانک صادرات استان گیلان با استفاده از روش تحلیل پوششی داده هاو تکنیک AHP
بررسی اثر ابزارهای تشویقی برکمیت طرحهای پژوهشی
رابطه حاکمیت شرکتی با ساختار سرمایه
رابطه ویژگیهای شرکت با ساختار سرمایه
بررسی رابطه بین سرمایه فکری، فرهنگ سازمانی، بهره وری با عملکرد شغلی (مطالعه موردی، سازمان آب منطقه ای ارومیه)
امکان سنجی و ایجاد یک واحد آموزش الکترونیکی به منظور بهبودعملکرد کارکنان
شناخت موانع کارآفرینی با تأکید بر کارآفرینی سازمانی
فرهنگ و شناخت انواع فرهنگ سازمانی
مفهوم و نقش برنامه ریزی استراتژیک در سازمانها
تاثیر برخی از مولفه های حاکمیت شرکتی بر بازده دارایی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
تاثیر برنامه آموزش فناوری های نوین در تربیت نیروی انسانی
مدیریت دانش و تأثیر آن بر کارآفرینی
مدیریت تعارض و تعارض در مدیریت
ارزیابی توانمندی نوآوری در صنایع فولاد ایران (تحقیق موردی: شرکت ملی ذوب آهن)
رابطه بین اندیشه خلاق، سبک تفکر مدیران و پذیرش تغییر در کارکنان سازمان
بررسی رابطه هوش فرهنگی و مهارتهای ارتباطی دانشجویانتحصیلات تکمیلی منطقه 9 دانشگاه آزاد خراسان رضوی
تأثیر هوش فرهنگی بر مهارتهای ارتباطی
امکان سنجی استقرار سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان (ERP ) در بیمارستانهای دولتیوخصوصی شهر کرمان (مطالعه ی موردی: بیمارستان شفا و راضیه فیروزکرمان )
دانشگاه ها و پارادایم رایانش ابری (cloud computing) ( معرفی مدل معماری سازمانیمبتنی بر ابر در دانشگاه ها )
بررسی تطبیقی اجزای تدوین بیانیه رسالت شرکتهای خودروسازی داخلی و خارجی
ارائه چارچوب مفهومی شایستگی محوری مبتنی بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی
بررسی علل ناکارآمدی نظام مالیاتی (مطالعه ی موردی: اداره مالیاتی شهرهای استان آذربایجان غربی)
بررسی زیرساخت های دستیابی و تسهیم دانش در سازمان های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان فارس)
ارزیابی عملکرد شرکت ملی صنایع مس ایران با رویکردکارت امتیازی متوازن مبتنی برایزو 9001:2008
مدیریت بحران یا بحران مدیریت در شناخت یک پروژه ساختمانی
استقرار نظام جامع آماری از طریق ابزار هوش تجاری ماکروسافت ( Sharepoint ) (مطالعه موردی شرکت حمل و نقل بین المللی خلیج فارس )
بررسی عوامل داخلی مؤثر بر سودآوری شعب بانک مهر اقتصاد استان ایلام
تأثیر مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد بانک ها: نقش میانجی عملکرد نوآوری و عملکردکیفیت (مطالعه موردی: بانک تجارت استان گیلان)
تصمیم گیری درباره گزینه های استراتژیک در صنعت قطعه سازی با استفاده از معیارتطبیق پذیری گزینه های استراتژیک و تکنیک تصمیم گیری های چند معیاره
بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی دبیرانآموزش و پرورش منطقه بناب
بررسی اثرات و پیامدهای ورود فناوری اطلاعات به عرصه نظام های آموزشی کشور
عوامل موثر بر خرید و تبلیغات اینترنتی در رفتار مشتریان محصولات مصرفی
بررسی رابطه بین ویژگیهای شغلی و عملکرد شغلیکارکنان بنیاد مسکن استان اردبیل
بررسی برنامه ریزی استراتژیک بازار محوری و رابطه آن با مدیریت بازار
بررسی رابطه میان ساختار اجتماعی سازمان با توانمند سازی کارکنان در شهرداری و اداره تامین اجتماعی شهر زاهدان
بررسی راهبردها، روش ها و ابزارهای نوین دورکاری و موانع موثر بر تحقق آن
ارائه الگویی جهت بررسی تبلیغات اینترنتی و تصمیم گیری خرید مشتریان در خدماتکامپیوتری در شهرستان شیراز
تعیین رابطه بین عدالت سازمانی و چابکی سازمانی ادراک شدهبامیانجی گری انگیزه توفیق طلبی شغلی (موردمطالعه؛دیدگاه اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات)
ارزیابی میزان شیوع عوامل کلیدی دانشگاه نوآور از دیدگاه دانشجویان: مطالعهموردی دانشگاه شیراز
ارزیابی نوع جهان بینی رهبری مدیران دانشگاه شیراز از دیدگاه اعضای هیأت علمی
تاثیر متقابل فناوری اطلاعات بر کارآفرینی
کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی در عرصه جهانی
بازاریابی،استراتژی های رقابتی و هماهنگی عملیات برای افزایش عملکرد: در صنعتبانکداری
بررسی موانع سازمانی اجرای نظام پیشنهادات در مدیریت مشارکتی از دیدگاه کارکنان ( مطالعه موردی : سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه)
تدوین مدل برنامه ریزی استراتژیک مىابع انسانی شرکت سیمان صوفیان در راستای استراتژی کلی سازمان
بررسی تاثیر نگرش های فرهنگی هافستد بر روی تعهد سازمانی در دانشگاه پیام نور استان گلستان
بررسی مولفه های موثر وفاداری درمشتریان در بانک های دولتی شهرستان گرگان
تعیین شاخص های رضایت مشتری و میزان تاثیر هر یک از آنها در افزایش فروش کالاهای مصرفیکم دوام در استان تهران تحقیق موردی صنایع غذایی وبهداشتی پاکان
امکان سنجی پیاده سازی مدیریت یادگیری جامع (TLM) در نظام بانکداری کشور و مطالعه موردی آن درشعب بانکهای صادرات استان کهگیلویه و بویر احمد
مقایسه عملکرد و مشکلات مراکز پیش دبستانی و کودکستانها در شهرستان ورامین
بررسی و مطالعه هرم تحصیلی و تغییرات شاخص های جمعیتی دانش آموزان شهر تهران طی سال های تحصیلی 1390 - 1380
بررسی نقش دانشگاهها در توسعه همه جانبه شهرستان مهربا استفاده از مدل تحلیلی (swot)
بلوغ دانش به عنوان یک مفهوم منحصر به فرد برای مدیریت دانش و آموزش الکترونیکی
تأثیر خصوصی سازی بر جذب منابع شعب بانک ملت شهر ایلام
بررسی و ارزیابی تاثیر اعتبار برند بر تمایل به تغییر برند و تبلیغات شفاهی مشتریان ( مطالعه موردی: صنعت بیمه)
بررسی رابطه بین فرهىگ سازمانی و رسمیت سازمانی با اعتماد دبیران ناحیه دو شهر ارومیه در سال تحصیلی 92- 1393
تبیین نقش سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش سازمانی
مدیریت ساخت، تامین و تجهیز شبکه ریلی سریع السیر با همکاری سازندگان تجهیزات اصلی و تامین کنندگان به شیوه برون سپاری
بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی در بانک کشاورزی استان خوزستان
بررسی عوامل مؤثر بر مطالبات غیرجاری در بانک کشاورزی استان ایلام
بازاریابی چریکی و تاثیر آن بر جذب مشتریان در صنعت بیمه در شهر ایلام
بررسی رابطه هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمانهای در سازمانهایدولتی شهر ایلام
گروه بندی اهداف عملیاتی صنعت هتلداری مشهد با استفاده از ماتریس IPA
بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کار آفرینانه مورد مطالعه: اداره جهاد کشاورزی شهرستان مرودشت و حومه
بررسی تأثیر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک بر رضایتمندی مشتریان با استفاده ازمدل ترکیبی کانو و تحلیل شکاف
تاثیر دوره های آموزشی مقطع کارشناسی ارشد موسسه عالی بانکداری ایران بر ارتقاء شغلی کارکنان بانک ملت
برون سپاری ،راهی برای تغییر ساختار
بررسی رابطه بین میزان تسهیلات زود بازده بانک کشاورزی با میزان اشتغال در استان گلستان
بررسی و ارزیابی تاثیر عناصر محیط فیزیکی بر رضایت و وفاداری مشتریان رستوران های شهر تهران
بررسی تأثیر سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر هزینه های نمایندگی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
مکان یابی کارخانه کاشی سازی در استان کردستان با استفاده از روش های تصمیم گیری چندشاخصه SAW و VIKOR و انتخاب مکان بهینه با استفاده از روش بردا
سنجص میزان آمادگی کارخانه نئوپان 12 فروردین رفسنجان جهت اجرای سیستم ERP
بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و عوامل تأ ثیرگذار بر کارکناندر سازمان های دولتی
بررسی عملکرد و مشکلات مراکز پیش دبستانی تحت پوشش آموزش و پرورش منطقه 17 تهران از نظر اولیا، مربیان و مدیران، در سال تحصیلی 92- 1391
بررسی اثر بخشی طرح ارزشیابی توصیفی در تحقق اهداف آن در آموزش ابتدایی
رابطه میان فرهنگ سازمانی و هوش فرهنگی میان معلمان آموزش و پرورش شهرستان ورامین در سال تحصیلی 91- 1390
مزیتهای مدیریت ارتباط با مشتری برای مشتریان
جایگاه مدیریت منابع انسانی در پیاده سازی مدیریت کیفیت فراگیر
اهمیت مدیریت کیفیت فراگیر در صنعت بانکداری
راهبرد نوین توسعه حمل ونقل ریلی بر اساس مدل توسعه بازی نوشابه
نقد مهارتهای مدیریت آموزشی و چالشهای پیش رو
هماهنگ سازی موثر زنجیره سه سطحی هرمی طراحی-اسمبلی- هماهنگی، تولید و تامین قطار برقی
دولت الکترونیک
مدیریت عملیات در سیستم مدیریت زنجیره تامین تفاضلی تفصیلی همراه با تقاضای پیش بینیشده مرکب قطعی و تصادفی
کنترل کارآمد زنجیره تامین بازی آشامیدنی تحت تقاضای پیش بینی شده مبتنی بر روشوزندار منظم
IT و کارآفزینی
سنجش میزان رضایت مندی ارباب رجوع از نحوه ارائه خدمات دستگاه ها اجرایی استان زنجاندر سال 1389 به روش csm
بررسی رضایت مندی مراجعین از خدمات ارائه شده در بنیاد شهید و امور ایثارگراناستان گیلان به روش پاراسورامان و مقایسه آن با سطح انتظار آنان
ارزیابی نگرش کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان میانه نسبت به عواملمحیطی
بررسی میزان گرایش به ادامه تحصیل دانش آموختگان مراکز سمپاد زنجان در سالهای 81 و 82
بررسی وضعیت صنایع موجود استان زنجان از لحاظ ۴شاخص بهره دهی تولید بهره وری کلنیروی کار و مواداولیه درکد دو رقمی ISIC - طی سالهای 1383- 1376
بررسی، ارزیابی عوامل مؤثر بر واکنش مصرف کنندگان نسبت به تبلیغات تلفن همراه از دیدگاه تئوری هنجار اجتماعی
Shipping Service Optimization in Pars Petrochemical Port-Assalouyeh with Using Queuing Theory and Simulation
تبیین نقش مخرب سکوت سازمانی و راههای برون رفت از آن
بررسی رابطه بین رهبری مبادله رهبر – پیرو و تفکراستراتژیک در سطح سازمانی
آموزش صحیح وکارآمد با هوشمند سازی مدارس در شهرستان داراب
بررسی اهرم های مالی، عملیاتی و مرکب و تاثیر آنها بر بازده سهام تعدیل شده بر اساسریسک: مورد مطالعه در شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران
گزینش نیروی انسانی در سازمان با روش AHP
بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه بین فىاوری اطلاعات و ارتباطات باتوانمند سازی کارکىان (مطالع موردی: کارکنان اداره کل پست آذربایجان غربی)
مدیریت یکپارچه روستایی در ایران و راهکارهای توسعه آن
Evaluation reward systems on knowledge sharing: Behinesazan Company
بررسی رابطه بین هوش هیجانی وعملکرد مدیران شعب تهران موسسه مالی و اعتباری مهر
بررسی تأثیرعوامل فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارمندان واحد حسابداریبیمارستان شهید مطهری شهرستان مرودشت
مدیریت تعارض، مفهومی کلیدی در حل بحران های سازمانی
جداسازی و رتبه بندی مشتریان خوش حساب بانک رفاه با رویکرد داده کاوی
ارزیابی سطح مدیریت کیفیت فراگیر در مدارس شهرستان نقده و ارائه راهکارهای مناسب بهبود
ارائه مدلی جهت همسویی استراتژیک استراتژی رقابتی کسب و کار و استراتژی فناوریاطلاعات
بررسی تاثیر هوش اجتماعی در تعاملات اجتماعیمدیران
ارزیابی مهارت اعضای هیأت علمی مهندسی دانشگاه شیراز در مراحل هفت گانه چرخهیادگیری
چالشهای مدیران آموزش در شایستگی کارکنان
مدیریت فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیکزیرساخت های تجارت الکترونیک و تجارت الکترونیک در ایران
بررسی رابطه بین سرمایه فکری با مدیریت ارتباط با مشتر ( CRM)
بررسی رابطه مدیریت مشارکتی بعنوان رویکردی راهبردی با توسعه حرفه ای کارکنان
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و اضافه بار اطلاعاتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور)
ترکیب تحلیل عاملی و AHP به منظور بررسی نقش فناوری اطلاعات در بهبود عملکرد زنجیره تأمین
رهبری و رفتار سازمانیمدیریت استرس درمعلمان
بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر عملکرد سازمانی کارکنان شرکت برق منطقه ای مازندران
آموزش شهروندی از واقعیت تا خیال
تأثیرسیاست های مدیریت سرمایه درگردش برریسک وسودآوری شرکت های پذیرفته شدهدر بورس اوراق بهادار تهران
تبیین عوامل تاثیرگذار بر موفقیت در توسعه محصولات جدید:مطالعه ای در صنعت زیست فناوری
مطالعه تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد برند ( مطالعه موردی صنعت محصولات لبنی کاله استان مازندران)
بررسی تاثیر 9 الگوی ارتباطی موثر در عدم تحول سازمانی
نقش و کارکردهای رسانه های اجتماعی در فضای کسب و کار نوین امروزی (مطالعه موردی: صنعت جهانی دارو)
بررسی اثربخشی مدل امنیت سیستم های اطلاعاتی در انواع سازمان
راهبردهای موثر در جهت پایداری بافت فرسوده مورد مطالعاتی بافت فرسوده شهر علی آباد کتول
رابطه هویت برند با وفاداری به برند در بازار گوشیهای تلفن همراه
ارزیابی استراتژیک بازارهای هدف با بکارگیری یک مدل MADM گروهی فازی (مطالعه موردی : مجتمع غذایی شیرین عسل)
Assessment and Explanation of Intellectual Capital Management Role to Improve Business Performance of Iran Agricultural Bank Branches
بررسی و ارزیابی تأثیر استراتژی ارتقای سلامت اداری بر کارکردهایمدیریت منابع انسانی با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن
Investigating the role of changes in the future of organizations
ارزیابی کارایی بورس اوراق بهادار تهران و تعیین نارساییها، اولویتها و راهکارهای ارتقای آن
رفتارهای حمایتی و دلائل بروز آن ها
بررسی چالشهای فرهنگی فراروی مدیریت سازمانهای ایرانی
تاثیر فناوری اطلاعات بر ارتقای کارآفرینی سازمانی با استفاده از معادلات ساختاری مطالعه موردی ( کارکنان شرکت پست جمهوری اسلامی ایران)
مدیریت دانش
بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرآیندهایسازمانی (مطالعه موردی : بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان آذربایجان غربی)
ارزیابی میزان بلوغ سازمانی در شهرداری اصفهان با استفاده از استاندارد ( OPM3)
بررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند و ویژگی های محصول بر قصد پذیرش محصولات جدید:مطالعه موردی محصولات الکترونیک
The Effect of ITC on Management from Far Distance
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی مدیران مدارس
بررسی نقش آموزش در رفع تهدیدات وچالشهای مدیریتی در سازمان آب وبرقخوزستان
بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران بر تعهد سازمانی کارکنانمطالعه موردی: جهاد کشاورزی استان آذربایجان شرقی
بررسی عوامل موثر بر نگرش مصرف کنندگان به سبز بودن برند خودروهای ایرانی: مطالعهموردی شهرستان شیراز
داشبورد های مدیریت ابزاری نو در مدیریت استراتژیک سازمانها
ویژگیهای سیستمهای حسابداری متصدیان سرورهای تسهیلاتی عمومی
آیا قوانین حرفه حسابداری به صورت قانونمندی تدوین شده اند؟
طراحی خانواده محصول به کمک تلفیق تکنیک گسترش کارکرد کیفیت و آنالیز کانجوینت
ارائه مدلی برای تبیین فرایند تصمیم خرید مشتریان براساس وفاداری و نگرش مشتریانلوازم خانگی شهر شیراز
ارائه مدلی جهت بررسی شاخصهای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاهها
بررسی عملکرد و رتبه بندی شرکتهای صنعت استخراج کانههای فلزی در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده ازروش FuzzyTopsis
چرخش شغلی در سازمان ها
تاثیر شیوه های منابع انسانی در عملکرد سازمانی: نقش میانجی یادگیری سازمانیمطالعه موردی: شرکت کالسمین زنجان
اولویت بندی اثرات مثبت و منفی فشارهای روانی ناشی از کار در مدیران با استفاده از تکنیک AHP (مطالعه موردی : شرکت توزیع نیروی برق فارس)
مدیریت و رهبری اثر بخش در سازمانهای مجازی
بررسی ارتباط بین هویت سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور شهرستان پلدختر
سقف شیشه ای و جامعه پذیری زنان در سطوح مدیریتسازمان تامین اجتماعی
بررسی تاثیر مدیریت ارزش کسب شده EVM در صنعت
تاثیر ساختارسازمانی بر انتقال تکنولوژی
نگاهی استراتژیک به ارتباط نوآوری شغلی و رفتار کارآفرینانه کارکنان کارخانه سیمانایلام
بررسی تأثیر رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان حوزه ستادی و عملیاتیشرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ
بررسی نگرش مصرف کنندگان نسبت به خرید از خرده فروشان پوشاک خارجی (با در نظر گرفتن تاثیر سن و بازید از کشورهای خارجی)مطالعه ی موردی دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد
بررسی راهکارهای ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی معاونت خدمات شهری شهرداری تهران)
ارزیابی عملکرد کارکنان
امکان سنجی استقرار موفقیت آمیز پروژه مدیریت دانش با رویکرد کلامی (مطالعه موردی: شرکت مهندسی نیمه رسانا در تایوان)
بررسی میزان آشنایی مدیران با وظایف مدیریتی از دیدگاه دبیران مدارس راهنمایی
بررسی و تعریف اجمالی استرس در مدیریت و ارایه یکی از نظریه ها و بررسی راهکار های فردی و سازمانی
مدیریت دانش در شهرداری مرکزی تهران با رویکرد سرمایه ی اجتماعی
بررسی موانع استقرار فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستگاه های اجراییاستان آذربایجان غربی
اخلاق حرفه ای در دانشگاه : مبانی نظری، اهمیت و اصول
بررسی وتحلیل نقش ارتباطات سازمانی در مدیریت بحران ( مطالعه موردی شرکت ملی گاز کرما نشاه )
بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و کارآفرینی سازمانی ( مطالعه موردی سازمان جهاد کشاورزی شهر کرمانشاه)
بررسی وتحلیل رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی کوچک ومتوسط صنعتی استان کرمانشاه )
بررسی رابط بین تیپ شخصیتی با رضایت شغلی ( مطالع موردی: معلمان اداره آموزش و پرورش استان کردستان )
بررسی وتحلیل ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان بیمارستان امام خمینی اسلام آباد غرب )
بررسی رابطه بین سبک مدیریت و رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه دختر و پسر شهرستان اندیمشک درسال تحصیلی 93- 1392
عوامل موثر بر کارآفرینی دانشجویان رشته مدیریت آموزشی دانشگاه پیام نور شهرستان اندیمشک
بررسی تاثیر حسابرس داخلی بر تقویت کنترلهای داخلی در شرکت نفت ایران
مدیریت دانش و استفاده از سیستم های یادگیری الکترونیکی در آموزش سازمان
شناسایی انواع دوایر کنترل کیفیت در سازمانهای آموزشی و غیر آموزشی
بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی، قدرت مقام و ساختار وظیفه با اثربخشی مدیران مقطعمتوسطه پسرانه شهرستان دزفول
بررسی تاثیر پیاده سازی سیستم مدیریت یکپارچه ( IMS ) بر رضایت ذی نفعان (مطالعه موردی)
بررسی و رتبه بندی تطبیقی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی (مطالعه موردی)
بررسی عوامل موثر بر استفاده از فناوری های مدیریت مالی با تاکید بر تجارب بکارگیری فناوری در شرکت های فعال از منظر مدل پذیرش فن آوری (TAM)
مدلی جهت وضعیت موجود در چرخه مدیریت دانش
توانایی مدل های رولینگ لوجیت و اسپرینگیت در پیش بینی ورشکستگی
اصول به کار گیری فرایند هایی تضمین کیفیت در کارگاه های ساختمانی
ارزیابی توانمندی نو آوری در شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران
بارورسازی تفکر خلاقانه در راه اهداف سازمان و نقش آن در مدیریت منابع انسانی
بررسی و ارزیابی عوامل مؤثر بر استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش در اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان سمنان
رهاسازی رشد یافتگی کارکنان با استقرار مدیریت عملکرد درساختار های عصربی منطق
نقش هویت سازمانی درپیش بینی تعهدسازمانی کارکنان دانشگاه
امکان سنجی مدارس هوشمند از دیدگاه معلمان و مدیران مقطع متوسطه
بررسی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفهای کارکنان آموزشی دانشگاههای شهر تهران از دیدگاه آنان
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تکریم ارباب رجوعبا استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی (AHP)
بررسی جو سازمانی در بیمارستان مطهری جهرم در سال 1392
خلاقیت در بهبود عملکرد زنجیره تأمین شرکت ارم صنعت با استفاده از الگوریتم ARIZ71
بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی شرکت نفت و گاز کارون
بررسی رابطه بین میزان بکارگیری فناوری اطلاعات با تسهیم دانش در دستگاههای اجرایی شهر رفسنجان
Evaluation of Critical Success Factors in Total Quality Management Implementation and Prioritization with AHP - Case Study: Pars Oil and Gas Company
اصول اخلاقی حرفه حسابداری از کیفیت تا کمیت
بررسی رابطه رهبری تحول گرا، بعنوان پاردایمی نوین، با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شعب بانک تجارت استان آذربایجان غربی
موانع بکارگیری گزارشگری مسئولیت اجتماعی شرکتها در ایران
بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری و حوزه ستادی (مطالعه موردی:استانداری مازندران)
بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی و رابطه آن با تسهیم دانش در شرکت لبنی کاله آمل
رهبری معنوی و سازمان یادگیرنده
بررسی رابط بین فرسودگی شغلی رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی مدارس دلتی شهرستان گرگان
اولویت بندی شعب بانک مهراقتصاد شهرستان سمنان با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی ( AHP) با رویکرد تکنیک محاسبه وزنی بردار ویژه
نقش فناوری اطلاعات در تدوین استراتژی تولید
بررسی تاثیر ریسک سیستماتیک بر عملکرد مالی شرکت
رابطه بین فرهنگ و رهبری و تاثیر آنها بر رضایت و عملکرد کارکنانمطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان اهر
بررسی ارتباط بین مدیریت و کیفیت عملکرد کارکنان استانداری ایلام و فرمانداریهای تابعه
بررسی میزان تأثیر هوش فرهنگی بر ارتباط گریزی افراد
رابطه بین هوش هیجانی و مدیریت اجرایی
ارائه مدلی برای تبیین منابع پنچگانه قدرت مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان
بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری در سازمانهای دولتی استانایلام
نیاز به تدوین یک چارچوب برای بقا و ماندگاری سازمانها؛ آری یا خیر؟
بررسی عوامل تاثیرگذار در جلب اعتماد از خدمات الکترونیکی و توسعه شهروند الکترونیکیدر شهر زاهدان
انگیزش و مفاهیم مرتبط به آن در پیشبرد اهداف مدیریت
ارزیابی دروندادها و بروندادهای گروه برنامه ریزی آموزشی دوره کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول براساس الگوی سیپ
کاربرد رویکردهای نوین مدیریت در منابع انسانی و سازمانی
عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان واحدهای ارزی بانک تجارت
مطالعه چرخه مدیریت دانش و ایجاد کارکنان دانش مدار در بانکها
تعیین اولویت استراتژی ها در سطح کل سازمان با استفاده از ماتریس برنامه ریزیاستراتژیک کمی (QSPM) (مطالعه موردی:سازمان بازرگانی استان مازندران )
نقش مدیریت دانش در معماری سازمانی چابک
تحلیل تاثیر سبک های مهارت مذاکره بر سطح فروش شرکت (مطالعه موردی: شرکت چینی کرد کرمانشاه)
ارزیابی عملکرد مشاوران جهاد کشاورزی استان تهران (بر اساس مدل) DEA-BSC
بررسی رابطه بین پیاده سازی فناوری اطلاعات و رضایتمندی مشتری در کارخانه های سیماناستان سمنان
کاربردی از برنامه ریزی آرمانی در مدیریت بهداشت و درمان: زمانبندی کشیک
چالش های مدیریت دانش پروژه
مدیریت استراتژیک پروژه از مدل بلوغ سازمانی مدیریت پروژه تا رهبری ستاره پروژه
بررسی اثرات دیدگاه قدرت-کنترل بر ساختار سازمانی
الگوی ارتقاء رفتارمدنی سازمانی براساس ویژگیهای رهبری معنوی (مطالعه موردی: استانداری آذربایجان غربی)
کاربرد مدیریت دانش در آموزش
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اثربخشی سازمانی از دیدگاه کتابداران کتابخانه های دانشگاههای آزاد منطقه شش
مدیریت توزیع و توسعه فضائی صنوف خدماتی مناطق شهری شیراز، با استفاده از تکنیک اجرائی تاکسونومی عددی
بررسی اثربخشی دوره های آموزشی کارآفرینی بر ایجاد رغبت شغلی دانشجویان دانشگاهپیام نور همدان
عوامل موثر بر افزایش کارایی در کانالهای توزیع مویرگی
بررسی تجربی نقش فناوری ارتباطات و اطلاعات در افزایش بهره وری بنگاه های اقتصادی کار افرین
بررسی رابطه بین استراتژی های روابط کارکنان و مدیریت عملکرد و مشارکت کارکنان در مراکز آموزش عالی استان ایلام
ارزیابی عملکرد مدارس با مدل ترکیبی کارت امتیازی متوازن (BSC) و تحلیل پوششی داده های بازه ای (IDEA)
تأثیرسبک رهبری و جو سازمانی بر میزان بهره وری مدیران آموزشگاههای متوسطه استان ایلام
بررسی رابطه ی بین جهت گیری استراتژیک، نوآوری خدمات و عملکرد بازار
شناسایی و ارزیابی شاخص های چابکی زنجیره تامین به روش AHP (مطالعه موردی شرکت گاز استان گلستان)
مهارت های ارتباطی و روابط انسانی؛ اصلی ترین کانال ارتباطات درون سازمانی
مطالعه استراتژی بازاریابی از دیدگاه فرهنگی در جامعه
بررسی رابطه بین خلاقیت و درک تاثیر تکنولوژی ارتباطات و اطلاعات (مطالعه موردی کارکنانکارخانه پگاه کرمان)
تدوین استراتژی تکنولوژی مهندسین مشاورتحقیق موردی (بخش آب)
بررسی رابطه هوش هیجانی و سبک رهبری مدیران پرستاری و تعهد سازمانی پرستاران در بیمارستانهایشهر کرمان
بررسی و اولویت بندی تاثیر کارت شهروندی بربهبود عملکرد اقتصادی مناطق آزاد تجاری صنعتی
عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار مدیریت دانش در مؤسسات آموزش عالی (فرهنگ وساختارسازمانی، فن آوری اطلاعات)
اخلاق حرفه ای و مدیریت آموزشی
بررسی اثراستقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر مسئولیت اجتماعی درمدیریتها و ادارات شرکتهای بهره برداری نفت و گاز مناطق نفت خیز جنوب
بررسی رابطه مدیریت دانش با عوامل موثر بر آن
بکارگیری مدیریت دانش و فناوری رایانش ابری در سازمانهای یادگیرندهبا تأکید بر نقش محوری یادگیری
بررسی ارتباط سیستم اطلاعات مدیریت وتوانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان بانک کشاورزی)
تبیین وتحلیل میزان آینده گرایی در بین مدیران سازمانهای دولتی وغیر دولتی استان زنجان
بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد در شرکتهای تجاری
نقش مدیریت دانش در توانمندسازی مدیران مدارس
ارائه مدلی جهت بررسی ادراک مشتریان از کیفیت خدمات بانک های شهر برازجان
شناسایی و اندازه گیری عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهرستان ورامین)
بررسی تاثیر سبک رهبری بر میزان کارآفرینی کارکنان در سازمانهای دولتی (مطا لعه : در ادارات دولتی استان کردستان)
بررسی کارکردهای ابزارهای مالی در مدیریت اسلامی
بررسی اثربخشی جرایم مالیاتی
بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر مدیریت ارتباط با مشتریمطالعه موردی: بیمه ملت
بررسی تاثیر گزارشگری سود طبق استاندارد ایران بر ارزش بازار شرکت
مدیریت استراتژیک؛ ضرورت پیاده سازی اثربخش تجارت الکترونیکی
تعیین آمیخته بازار یابی مطلوب در صنایع لبنی جدید با استفاده از فرایند تحلیل سلسلهمراتبی گروهی مطالعه موردی آمیخته ترویج
نقش آموزش الکترونیکی و فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد کارکنان در دهکده جهانی
شناسایی عوامل پیش برنده و بازدارنده تسهیم دانش در سازمانها
تاملی بر چالشهای ارزیابی سیستمهای مدیریت با تکیه بر رویکرد BSC-DEMATEL- GAHP (مطالعه موردی: شرکت پالایش و پخش استان قم)
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در بین کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیستایلام
تأثیر آموزشهای کوتاه مدت ضمن خدمت بر کارایی کارکنان از دیدگاه کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست استان ایلام در سال91-90
تاثیر نوآوری بر رضایت مشتری و وفاداری بر برند
منابع انسانی رویکردی جدید در حسابداری نوین
نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش
بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران مدارس با مدیریت تعارض معلمان (مطالعه موردی :مدارس ابتدایی شهرستان نوشهر)
بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران مدارس با تعهدسازمانی معلمان (مطالعه موردی :مدارس ابتدایی شهرستان نوشهر)
رتبه بندی استان های کشور به لحاظ بهره مندی از شاخص های اجتماعی- فرهنگی به روش فرآیند تحلیل سلسله مرآتبی
بررسی رابطه علت و معلولی بین اهداف عملیاتی صنعت هتلداری مشهد با استفاده از روش DEMATEL
تطبیق نظام آموزش عالی در بستر استراتژی های عصر تکنولوژی اطلاعات و نقشرهبری در بروز آنها
مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی فناوری اطلاعات
Teaching and Math Education using IT
آسیب شناسی آزارهای جنسیتی درون سازمان
سنجش سطوح توانمندیهای تکنولوژیک در صنایع نیروگاهیتحقیق موردی شرکت بهرهبرداری نیروگاه طرشت
تدوین استراتژی تکنولوژی در صنایع نیروگاهی (تحقیق موردی:شرکت بهره برداری نیروگاه طرشت)
مدیریت تعارض
کیفیت زندگی کاری در میان کارکنان سازمان های دولتی (مطالعه موردی:شهرداری یزد)
تعیین رابطه بین هوش معنوی با شادکامی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی مازندران
شناخت رابطه بین آموزش ضمن خدمت با کیفیت زندگی کاری کارکنانمطالعه موردی : جمعیت هلال احمر استان مازندران
تاثیر طراحی برنامه درسی مبتنی بر شایستگی در کتاب جدیدالتالیف کار و فناوری بر روحیه کارآفرینی دانش آموزان پایه هفتم از دیدگاه دبیران
فناوری اطلاعات و توانمند سازی کارکنان
بررسی رابطه یادگیری سازمانی و کاربرد IT و ارائه راهکارهای عملی بهبود یادگیریسازمانی با استفاده از IT
بررسی رابطه مدیریت دانش و کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان و ارائه راهکارهای عملی بهبود مدیریت دانش با استفاده از IT
نقش سرمایه فکری و مذهبی بر مدارس هوشمند واستراتژی تکنولوژیدردهکده جهانی
بررسی کارکرد شبکه های عصبی در مدیریت هوشمند شبکه حسگر بی سیم
بررسی جایگاه تکنولوژی های هوش مصنوعی در عرصه مدیریت تجارت
بررسی تاثیر ابعاد توانمند سازی بر یادگیری سازمانی کارکنان آموزشکده های فنی و حرفه ای و مدارس سما شیراز
بررسی تاثیر ویژگی های شخصی بر روابط کاری مدیران بازاریابی و فروش (مطالعه موردی شهرستان کازرون)
تاثیر برگشت های تعهدی بر ثبات سودآوریشرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
نگرشی سیستمی از موانع، چالش ها و راهکارهای کارآفرینی سازمانی
بررسی رابطه فناوری اطلاعات با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان بانک تجارت
بررسی عوامل روانی مرتبط با فرسودگی شغلی کارکنان دانشکده های فنی وحرفه ایشهرکرمان
بررسی عوامل موثر بر رضایت مندی مشتریان بانک ملی (مطالعه موردی:شهرستان دره شهر)
وضعیت فرآیند مدیریت دانش در سازمان های ورزشی
مطالعه مؤلفه های موثر در پذیرش فناوری شناسه فرکانس رادیویی در صنعت گردشگری با استفاده از مدل TAM
عوامل موثر بر استقرار دولت الکترونیک در در گمرک جمهوری اسلامی ایران ( گمرکات استان آذربایجان شرقی)
بررسی رابطه مولفه های یادگیری سازمانی و عملکرد اقتصادی مالی سازمانی در کارکنان – شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران
بررسی ارتباط بین هوش تجاری و مزیت رقابتی در صنعت بانکداری (مطالعه موردی : بانک ملی شهرستان سنندج)
بررسی ترجیحات مصرف کننده نسبت به خریداینترنتی وسنتی
بررسی نقش فرهنگ سازمانی در ایجاد مدیریت دانش
ارزیابی و اولویت بندی ریسک های پروژه های تحقیق و توسعهبا رویکرد فازی
ارائه مدل فرایند سلسله مراتبی با به کار گیری داده های فازی شهودی
بررسی عوامل موثر اثربخشی نظام حقوق و دستمزد براساس متغیرهای عدم قطعیت
مدیریت منابع انسانی الکترونیک و اثر بخشی مدیریت منابع انسانی
بهینه سازی پورتفولیو به روش برنامه سازی هندسی
مطالعه جایگاه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت کشور، چالش ها و راهکارهای توسعه سرمایه انسانی در شرکت ملی نفت ایران NIOC
اصول مدیریت مخازن نفتی و گازی، چالش ها و راهکارهای صیانت بهینه از ذخایر هیدرو کربوری در میادین مشترک
تعیین رابطه بین بهره گیری ازمدیریت دانش،وسازمان یادگیرنده باجو سازمانی رقابت ساز ادراک شده مبتنی بر میانجی گری انگیزه توفیق طلبی شغلی (مورد مطالعه؛دیدگاه اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات)
رضایت، وفاداری و توصیه های شفاهی
بررسی عوامل کلیدی موفقیت و موانع پیاده سازی سیستم مکانیزه مدیریت نگهداری تعمیرات (CMMS) در سازمان: مطالعه موردی منطقه پنج عملیات انتقال گاز
مدیریت چالش ها و راهکارها (رهبری و رفتار سازمانی)
اولیت بندی مؤلفه های ارتقای رضایت مندی مراجعین به بخش با استفاد از رویکردتلفیقی QFD و AHP
تبیین و تحلیل نتایج CRM موفق با بکارگیری مولفه های مدیریت دانشمطالعه ی موردی: بانک مسکن شهرستان گنبدکاووس
بررسی تاثیر توانمندی کارکنان بر کیفیت خدمات و رضایت مشتریان؛ مطالعه موردی سازمانملی استاندارد ایران
مراحل جاری سازی استراتژیک بارویکرد مدل تبدیل نیات استراتژیک به نتایج استراتژیکو بیان چالش ها وراهکارهای مرتبط با آن (سازمان مورد مطالعه :بانک ملت)
بررسی رابطه میان رهبری خدمتگزار واثربخشی سازمانی دردستگاههای اجرایی استان اردبیل
بررسی اجمالی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت فازی
تبیین ارتباط بین رهبری تیمی با یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: دبیران دبیرستان های شهر ساوه)
بررسی رابطه بین فرصت های سرمایه گذاری با ریسک سیستماتیک در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه بین استراتژی های رقابتی و عملکرد سازمانی در شرکت های مواد غذاییاستان خراسان رضوی
تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر مدیریت ارتباط با مشتری (مطالعه موردیکارکنان شعب بانک مهر اقتصاد استان لرستان )
سنجش عملکرد نهادهای دولتی مرتبط با زلزله و بحران مستقر در ورزقان در ارائه خدمات بهآسیب دیدگان زلزله ورزقان
بررسی تاثیر ابعاد شخصیت برند بر رضایت مشتریان خودرو در استان اردبیل
بررسی رابطه استرس شغلی با نوآوری سازمانی (مطالعه موردی کارکناندانشگاه سمنان)
نقش مدیریت استراتژیک در بکارگیری مؤثر مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش ارزیابی متوازن BSC
تحلیلی بر ضرورت کیفیت در آموزش عالی
بررسی ارتباط بین شاخص های مدیریت دانش و نوآوری در سازمان ها و الویت بندی آنها به روش AHP
The relationship between of information technology usage and the entrepreneurial skills of executive directors in executive organization of Kerman city
بیان نقش سیستم های اطلاعات و ارتباطات در مدیریت بحران
سازمان های مجازی و نقش رضایت مشتری در موفقیت آنها
A Genetic Algorithm with Modified Crossover Operator for a Two-Agent Scheduling Problem
Investigation of Effect of Information Content Net Earnings on the Stock Price Changes (Case study of Tehran Stock Exchange)
شناسایی نهاده های تولید موثر بر رقابت پذیری مطالعه موردی: محصول کشمش
بررسی عوامل تعیین کننده در رقابت پذیری محصولات کشاورزیمطالعه موردی: محصول کشمش
تبیین الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی بر اساس ارزشهای اسلامی
بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با تسهیم دانش دردستگاه های اجرایی شهر رفسنجان
بررسی رابطه بین اشتیاق شغلی با میل به ماندن کارکنان دستگاههای اجرایی شهر رفسنجان
تاثیر فناوری اطلاعات بر رضایت مشتریان در سازمان اقتصا د و دارایی (مطالعه موردی شهرستان زاهدان)
شناسائی استقرار بکارگیری هوش تجاری با استفاده از رویکرد تصمیم گیری چند معیاره و گسترش کارکرد کیفیت
بررسی موانع استقرار سیستم اطلاعات مدیریت (مورد مطالعه ؛ ادارات دولتی استان ایلام)
الگوی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد مالی مدیران
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی در بین کارکنانسازمانهای دولتی شهر کرمان
بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی با فرهنگ سازمانی و شخصیت و استرسشغلی در کارکنان دانشگاه پیام نور کرمان
رفتار و روابط انسان در سازمان با رویکرد اسلامی
رابطه بین اخلاق کاری و تعهد کارکنان در اداره کل بهزیستی گیلان
The Role of Information Technology in Accounting9
بررسی تاثیر عوامل بازاریابی درونی بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی : اداره کل راه و شهرسازی گیلان)
ارائه الگوی نهادینه سازی مدیریت دانش بر مبنای فناوری اطلاعات و مدیریت اطلاعات سیستم (MIS)
اهمیت و کاربرد اصول اخلاقی در هوشمندی رقابتی
مقایسه تطبیقی رابطه ویژگیهای شغلی و رضایت شغلی در بین کارکنان شرکت صنایع مهتاب خراسان و افروغ (سهامی عام)
بررسی نقش آموزشهای مهارتی در کار آفرینی کارآفرینان و غیرکارآفرینانمراکز آموزش فنی وحرفه ای استان اردبیل
بررسی نقاط قوت و ضعف در فرآیند تهیه و تنظیم بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی کشور
ارزیابی گردشگران از ارزش ویژه برند مقصد گردشگری (مطالعه موردی جزیره کیش)
بررسی رابطه فرسودگی شغلی با عملکرد شغلی
بررسی تاثیر نوع استخدام بر انگیزش کارکنان شرکت گاز استان قم
بررسی ارتباط عوامل موفقیت مدیریت دانش بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی)
رابطه پرداخت پاداش های سازمانی بر اساس معیار های عملکردی با انگیزش کارکناندر اداره کل گمرکات استان مازندران
مسئولیت اجتماعی (اخلاقیات فرا سازمانی )
بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و همدلی سازمانی
فن آوری اطلاعات، زیرساخت مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی مطالعه موردی: استان سیستان و بلوچستان
شناسایی شایستگی های مدیران اجرایی ارشد جهت مقابله با بحران
فناوری اطلاعات موتور محرکه کارآفرینی سازمانی
مدیریت ارتباطات: نگاهی به مهارت های ارتباطی در علم اطلاعات و دانش شناسی
رابطه سبک رهبری تیمی درشبکه رهبری بلیک وموتون با خلاقیت سازمانی کارکنانسازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه در سال 1391
نقش فناوری اطلاعات در بروز رسانی نیازهای مشتریان
رابطه مولفه فراشناخت وقوف شناختی وسبک تصمیم گیری عقلایی درمدیران دانشگاه اصفهانودانشگاه علوم پزشکی اصفهان
اثربخشی استفاده از فناوری اطلاعات در زنجیره ارزشتعاونی های تولیدی - صنعتی استان مازندران
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی،رضایت شغلی وسلامت روان در بین کارکنان دانشگاه آزاد مرند
مدیریت ریسک سازمانی
بررسی وضعیت کانون فرهنگی آموزش در استان آذربایجان شرقی براساس مولفه های سازمان یادگیرنده در سال تحصیلی 92- 91
مطالعه تأثیر کیفیت خدمات بر ارزش دوره عمر مشتری در بانک های صادرات شهرکرمانشاه
بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل بهزیستی استان کرمانشاه)
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت (چالشها و راهکارها) بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و سرمایه اجتماعی کارکنان سازمان بهزیستی استان اردبیل
استفاده از QFD فازی برای رسیدن به تعالی سازمانی (EFQM) در شرکت جندی شاپور
انتخاب ابزارهای مؤثر مدیریتی برای رسیدن به تعالی سازمانی (EFQM) بوسیله گسترشکارکرد کیفیت (QFD) در شرکت جندی شاپور
تررسی عوامل موثر در جلب اعتماد و وفاداری مشتریان بانک ملت (مطالعه موردی شعب غرب استان مازندران)
واکاوی تاثیرات رعایت اخلاق حرفه ای در سازمان
بررسی مقایسه ای اثر عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در کشورهای منتخب توسعه یافته و در حال توسعه با تاکید بر FDI
تحلیل نقش توسعه سرمایه انسانی و مخارج سلامت بر بهره وری نیروی کار
اخلاق و اثرات آن بر مدیریت سازمانی
جاری سازی استراتژی مدیریت کیفیت رویکردی نوین درجهت تحول اداریسازمانهای هزاره سوم
رهبری و تفوق در مدیریت استراتژیک: از الگوی مدیریتی حکومتی رقابتی تا الگوی رقابتی در بازارهای متکثر محلی
بررسی نقش جاری سازی استراتژی بر اساس ابزار کارت امتیازی متوازن در پیاده سازیمدیریت کیفیت برای تحول اداری در سازمانهای نوین
موانع و تنگناهای پیاده سازی برنامه ریزی استراتژیک در صنایع (مطالعه موردی صنایع شمال استان فارس)
بررسی روابط بین رضایت شغلی و استرس کارکنان آموزش و پرورش: شهرستان دره شهر
نگاهی به خطاهای پزشکی، چالشی در نظام سلامت ایران و جهان
برنامه های توسعه ی حرفه ای مبتنی بر خودکارآمدی: مفهوم، اهمیت و جایگاه آن در توانمند سازی مربیان
بازاریابی ورزشی در عصر جدید
شناسائی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی و اولویت بندی آنها با تکنیک
بررسی رابطه بین رضایتمندی شغلی با عزت نفس در معلمان مردمتوسطه وابتدایی آزادشهر
آموزش و کارآفرینی
بررسی عوامل موثر بربهبود عملکرد کارکنان براساس مدل achieve از دید مدیران ( ارشد،اداری،پرستاری ) بیمارستانهای آموزشی شیراز (عوامل موثر بر بهبود عملکرد کارکنان)
مدیریت دانش مشتری راهی برای رسیدن به نوآوری باز ؛مطالعه موردی در بانکهای خصوصی سطح استان گیلان
ارتباط بین توانمند سازی روانشناختی کارکنان با یادگیری سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه
سنجش و رتبه بندی سواد اطلاعاتی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد چالوس بر اساس مدلآیسنبرگ
نگرش نوین در ریسک پروژه
ارزیابی نقش عوامل فیزیکی و ارگونومیکی محیط کار بر سلامت کارکنان (مطالعه موردی:بانک های سپه شهر اصفهان)
نقش حاکمیت شرکتی وتاثیر شفافیت اطلاعات در واحد های پذیرفته شده در بورس اوراقبهادار
بررسی فرهنگ سازمانی و نقش آن در رضایت شغلی
بررسی نیازهای آموزشی معلمان ابتدایی شهرستان دهگلان و بررسی متغیرهای زمینه ای آن
بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت
بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی بر مدیریت بحران (مطالعه موردی)
بررسی رابطه بین میزان هوش هیجانی، رضایت شغلی و توانمند سازی کارکنان
بررسی و ارزیابی عوامل استراتژیک داخلی موثر بر موفقیت مالی
رابطه کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی حرفه ای گچساران1389 در سال 1390
تأثیر برنامه ریزی استراتژیک بر روی رضایت شغلی کارکنانمورد مطالعه: سازمان نظام مهندسی بندرعباس و یاسوج
برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد جامع تدوین استراتژیمورد مطالعه: شرکت طبیعت زنده
بررسی تاثیر توانمندی های پویای سازمان بر عملکرد بازاریابی صادرات
بررسی رابطه چرخش شغلی و تعهد سازمانی کارکنان اداره پست آذربایجان غربی
بررسی رابطه سرمایه سازمانی و نوآوری در سازمان
آینده پژوهی ، رویکردی سیستماتیک در جهت دانش پژوهی آموزشی درسازمانهای دانش بنیان
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و ریسک پذیری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
عوامل موثر کشور ایران در ورود شرکت های بین الملل به بازارهای آن
مدیریت تالاب ها چالشها و راهکارها
تاثیر رفتار اخلاقی فروشنده بر وفاداری مشتری در بیمه های عمر (مورد مطالعه: شرکت بیمه ایران)
بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و تولید ناب (مطالعه موردی: شرکتهای سازنده قطعات خودرو استان آذربایجان شرقی)
انتخاب تامین کننده بااستفاده ازروشهای تصمیم گیری چندمعیاره بارویکردفازی
تاثیر نوع مالکیت نهادی و عدم تقارن اطلاعاتی بر ساختار سرمایه
سنجش رفتاراجتماعی شهروندان بر رفتار گردشگران شهرهمدان
بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با کیفیت خدمات مراکز مخابرات شهر تبریز
رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان آن
بررسی تأثیر ارتباط نام تجاری و تجربه بر وفاداری مشتریاندر چارچوب اعتماد و تعهد به نام تجاری
بررسی رابطه میزان هوش سازمانی و میزان یادگیری سازمانی در اداره کل و نواحی آموزش و پرورش شهر کرمان
ارائه یک رویکرد تصمیم گیر فازی برای انتخاب یک تامین کننده مناسب
بررسی رابطه مدیریت زمان با استرس شغلی در میان مدیران زن
چارچوب مفهومی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی
تعیین اهمیت الزامات پایه جایزه تعالی ودجا در سطوح مختلف تعالی سازمانی
مدلی برای تعیین و اولویت بندی شاخص های انتخاب پروژه های بهبود برای شکل گیریویژگی های صنایع دفاعی موج چهارم
شناسایی و رتبه بندی مولفه های تعهد مدیریت در پیاده سازی مدل تعالی کسب و کار
رابطه بین هوش اخلاقی و موفقیت مدیران در شر کت موتورسازان تراکتورسازی تبریز
رابطه سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی و عملکرددر شعب بانک رفاه استان مازندران
بررسی نقش مدیریت کیفیت جامع در تعالی سازمانی
نقش مدیریت دانش و عوامل توانمندساز آن در سازمانهای مجازی
تحلیل میزان تاثیر گذاری ویژگی های بیمه بر درگیری ذهنی بیمه گذار با توجه به نقش گرایشبیمه گذار به بیمه (مطالعه موردی: کلیه بیمه گذارها در نمایندگیهای بیمه خصوصی در مشهد)
بررسی رابطه بین تصمیم گیری مشارکتی و اثر بخشی سازمانی در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان
بررسی رابطه هوش سازمانی با خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی شرکت پتروشیمی بیستون کرمانشاه)
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی (برنز و استاکر) در شرکت تولید قطعاتخودرو
هوش اجتماعی و رابطه آن بامشخصات دموگراف
بررسی رابطه کیفیت خدمات بانکداری الکترونیکی و رضایت مشتریان (مطالعه موردی شعب بانک صادرات تهران)
تاثیر نظام فعلی ارزشیابی بر عملکرد دبیران دوره اول متوسطه شهرستان بجنورد
شناسایی عوامل مؤثر در سنجش و پیاده سازی سیستمبرنامه ریزی منابع سازمان ( ERP )
بررسی رابطه هوش اخلاقی و تعهد سازمانی کارکنان شهرداری سبزوار در سال 1391
ارائه یک مدل ریسک فازی در تجارت الکترونیکی
ارزیابی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک صادرات استانکهگیلویه و بویراحمد
بررسی تاثیر کیفیت خدمات الکترونیکی و رضایت الکترونیکی بر تمایلات رفتاری مشتریان در خریدهایالکترونیکی در شهر یاسوج
بررسی تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت آب منطقه ای استان آذربایجان شرقی)
موانع موثر در دستیابی به مدل بهینه مدیریت شهری در ایران
ارایه یک الگوریتم فرا ابتکاری نوین برای حل مسأله ی مکانیابی- مسیریابی چندهدفه
نقش واسطه ای عدالت سازمانی در رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی درشرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران شعبه شیراز
بررسی ارتباط بین استراتژی های منابع انسانی و مشارکت کارکنانمطالعه موردی سازمان تأمین اجتماعی استان مازندران
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمانی(مطالعه موردی:سازمان صنعت،معدن و تجارت استان کردستان)
الگوی تدریس ناب ادراک شده از طریق انگیزه پیشرفت تحصیلی،توجه به وجه پنهان تدریس، فعال سازی ، ارزشیابی مستمر ونگرش مثبت دانش آموزان
کاربرد نظریه بازیها در تصمیم گیری سازمانهای پیچیده
بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد کارکنان بر ارتقاء سطحبهره وری در بانک ملی استان مازندران
مدیریت ریسک در مدیریت سازمانی
مقایسه تئوریکی فرهنگ سازمانی بانک های دولتی و خصوصی در ایران بر اساس مدل دنیسون
ارزیابی منابع انسانی دانشگاه های تهران بر مبنای نظریه منبع محور
ارزیابی رابطه بین فرآیند مدیریت دانش و ظرفیت تغییردر شرکت گاز استان مازندران
مدیریت و تاثیر گریز ناپذیر آن در هزاره ی سوم
ارزیابی و آسیب شناسی تجربیات کشور در برقراری موثر ارتباط صنعت و دانشگاه
ارائه مدل ریاضی دو هدفه برای مدیریت در مکان یابی مراکز فوریت های پزشکی
بررسی سبک های رهبری مدیران دوره تحصیلی راهنمایی آموزش و پرورش استان اصفهان براساس سبک رهبری فیدلر در سال تحصیلی 92-91
بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و اجرای اثربخش استراتژی تغییر در شهرداری مشهد
بانکداری الکترونیک و نقش آن در بهبود خدمات بانکی
تحلیل میزان تأثیرگذاری استاندارد ایزو در بهبود مؤلفه های عملکردی سازمان
شناسایی و تحلیل موانع تأثیرگذار بر تحلیل محیط خارجی سازمان
بررسی رابطه فر هنگ استراتژیک و کیفیت خدمات در سازمان های دولتی کرمان
بررسی عوامل مؤثر بر سودآوری شرکتهای تعاونی مصرف فرهنگیان استان اصفهان براساس مدل کمل
بررسی عوامل اساسی موثر بر وفاداری مشتریان شرکت های ارائه دهنده خدمات اینترنتی در استان اردبیل
بررسی میزان آگاهی و نگرش مدیران بیمه سلامت و دانشگاه های علوم پزشکی استان های کردستان قزوین و بیمارستان های تابعه در مورد اجرای طرح پزشک خانواده
رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری منابع انسانی در واحدهای ستادی بانک اقتصادنوین (مورد مطالعه غرب استان مازندران)
بررسی رابطه بین معماری منابع انسانی با بهره وری نیروی انسانی در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی شرکت سیمان غرب کرمانشاه)
بررسی رابطه بین رهبری و رفتار سازمانی مدیران و کارکنان شهرستان گیلان غرب
سرآمدی سرمایه انسانی با ابزار مدیریت دانش
تحلیل استراتژی بازاریابی الکترونیکی در شبکه های اجتماعی با استفاده از روش های چند معیاره (MCDM)
مدیریت دانش درکسب وکار
بررسی رابطه میان مدیریت کنترل کیفیت ( TQM ) و اثر بخشی آن بر فرهنگ سازمانی اداره کل آموزش و پرورش
بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در بیمارستان حکیمنیشابور
استفاده از بهترین مدل مدیریت استراتژیک جهت تامین رفاه،اطمینان و رضایت هرچه بیشترمشترکین گاز در استان فارس
کاربرد RFID در سیستم های اطلاعاتی سازمان
حل مسئله زمان بندی پروژه تحت شرایط محدودیت منابعبا استفاده از الگوریتم ژنتیک ( RCPSP)
بررسی رابطه سبک تفکر مدیران سازمان آموزش و پرورش با گرایش به تغییر مدیران مدارس
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس (مطالع موردی: مدارس را هنمایی شهرستان پلدختر)
شناسایی و تحلیل موانع رفتاری مؤثر بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان)
بررسی رابطه تطبیقی TQM و ERP با تمرکز بز عوامل حیاتی موفقیت
بررسی عوامل موثر در ایجاد تحول میان مدیران ارشد سازمان آموزش و پرورش ( مطالعه موردی: مدیران مناطق آموزش و پرورش استان زنجان)
بررسی موانع ارتقای شغلی زنان به سطوح مختلف مدیریتیدر سازمان های دولتی منطقه غرب مازندران
منشور حقوق بیمار: مروری بر مطالعات انجام شده در ایران
A survey of competitive strategy, knowledge management and adoption of e-commerce on perfromeance (case study: Kermanshah Bank Mellat)
عوامل مؤثر بر شکل گیری فرایند خلاقیت و نوآوری در سازمان های عمومی
مدیریت استراتژیک گامی به سوی سلامت سازمانی
رهبری و مدیریت استراتژیک
سیستم های اطلاعات مدیریت وفناوری اطلاعاتوتاثیرآن برمدیریت منابع انسانی
بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و سبک رهبری تحول آفرین در بیمارستان های شهر ایلام
بررسی پدیده تعارض در سازمانهای پیچیده با رویکرد مکانیک کوانتومی
نقش بازاریابی صدای مشتری در ایجاد مسیت رقابتی بنگاه های کوچک و متوسط
تحلیل رابطه بین استراتژی و فرهنگ سازمانی مناسب ( مطالعه موردی : مجموعه سه صنعت منتخب شهر اصفهان)
بررسی ارتباط بین کیفیت خدمات با رضایتمىدی مشتریان باشگا های بدنسازی و ایروبیک خصوصی و دولتی زنان استان چهار محال و بختیاری
دولت الکترونیک ابر محور : مزایا و چالش ها
ارائه مدلی جهت شناسایی محرکهای استراتژی بازاریابی
بررسی اثر تبلیغات و ترفیع قیمت بر ارزش ویژه برند مطالعه موردی: بانک پاسارگاد شهر قم
ضرورت ایجاد نوآوری استراتژی در سازمانهای پیچیده
شناسایی عوامل مؤثر بر حفظ افراد مستعد: رویکرد کیفی پدیدارنگاری
ارزیابی کیفیت خدمات داخلی در بانک سپه منطقه غرب تهران
بررسی تاثیر سیستم های کاری با عملکرد بالا و سرمایه فکری بر عملکرد سازمان
Surveying on relationship between organizational commitment & Kabaddi Board volunteer motivations of Chb, Kohgiluyeh&Boyerahmad, Bushehr, Khuzestan, Isfahan & Fars ProvincesMaryam
بررسی رابطه بین بی تفاوتی سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملت استان ایلام
بهره وری و تعالی سازمانی از طریق بررسی و اولویت بندی سطوح توانمندی های مدیریتی مدیران به روش تصمیم گیری چند معیاره ( مطالعه موردی : مدیران میانی راه آهن ایران)
شناسایی و رتبه بندی معیارهای ارزیابی سبز تأمین کنندگان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی
بررسی رابطه بین شرایط فرهنگی ، اجتماعی، اقتصادی و سیاست های دولتی با نیتکارآفرینی (مورد مطالعه : فارغ التحصیلان دانشگاهی شهرستان کوهدشت)
بررسی رابطه و توان پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان
رابطه اخلاق کار اسلامی با تعلق خاطر کاری در معلمان آموزش و پرورش شهرستان خوسف
تبیین مدل تعالی سازمانی EFQM و راهکارهای بهبود مستمر حوزه های نه گانه مدل
ارزیابی سطح توانمندهای تکنولوژیک درسیستم جامع خدمات مشترکین صنعت برق (تحقیق موردی: شرکت مشاورین انفورماتیک نیرو-مانیر)
ویژگی های شخصیتی و سبک های مدیریت تعارض مدیران دردانشگاه علامه طباطبائی (ره)
ازتوسعه نام تجاری مشتق شده تا توسعه نام تجاری کامل
رابطه ی تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی در بین معلمان دبستانهای شهر کاشان
بررسی تاثیر استقرارسیستم های IT بررضایت مشتری در سازمان ها
توسعه مدل کیفیت خدمات داخلی در یک سازمان خدماتی
رعایت اخلاق در فروش و رابطه آن با اعتماد،رضایت و وفاداری مشتری
تدوین برنامه استراتژیک مبتنی بر الگوی کارت امتیازی متوازندر هیأت کاراته استان فارس
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانیمورد مطالعه: شرکت مدیریت تولید برق کردستان
مدل قیمت گذاری کالاهای الکترونیک
بررسی رابطه مدیریت دانش با توانمندی وخلاقیت اساتید دانشگاه پیام نور مرودشت
بررسی رابطه جو سازمانی با میزان اعتماد به نفس معلمان مدارس متوسطه دخترانه شهرستان شوش
بررسی رابطه بین میزان جو خلاقانه با تعهد شغلیدر دستگاه های اجرایی شهر کرمان
انتخاب استراتژی نگهداری وتعمیرات با استفاده از رویکرد MADM گروهی فازی
مقایسه عملکردی تیم های مجازی خودگردان با تیم های کاری مرسوم در سازمان
مطالعه تطبیقی تحقیق و توسعه در تدوین استراتژی های رشد و توسعه اقتصادی شرکتهایکوچک و متوسط درایران
بررسی نقش کارآفرینی، هسته فنی دانشگاهها بعنوان سازمان یادگیرنده
بررسی رابطه بین میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و جو خلاقانهدر دستگاه های اجرایی شهر کرمان
بررسی رابطه ی کیفیت زندگی کاری با منظر های عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه پیامنور استان آذربایجانغربی
بررسی رابطه ی مدیریت مسیرشغلی با عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استانآذربایجان غربی
بررسی میزان تأثیر نظام پیشنهادها بر روی رضایتمندی مشتریان داخلی و خارجی (مطالعه موردی یک شرکت بازرگانی)
ارتباط نقشه راه با تحلیل ذینفعان و مدل کسب و کاردر پروژه طراحی و پیاده سازی سامانه ارتباطات هوشمند خودرویی
ارتباط کیفیت زندگی کاری با افسردگی در مدیران سازمانهای ورزشی استانهای غرب کشور
بررسی بهبود بهره وری بر اساس افزایش سرعت پردازش و کنترل
توانمند سازی منابع انسانی سازمانها بر اساس راهبرد سرمایه اجتماعی
امکان سنجی استقرار و پیاده سازی مدیریت کیفیت جامع ( TQM )در شعب بانک های خصوصی غرب استان مازندران
بررسی بهبود بهره وری بر اساس بهبود ارتباطات و حفظ امنیت اطلاعات
Improvement the Relationship in DesignDepartment by E_collaboration
رابطه بین ساختار سرمایه، ساختار مالکیت و عملکرد شرکت
بررسی رابطه ی بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد- در سال تحصیلی 92-1391
ارزیابی و رتبه بندی عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران با رویکرد ترکیبی TOPSIS _ FUZZY AHP (مطالعه موردی: خودرو وقطعات خودرو)
بررسی رابطه ی بین سبک های تصمیم گیریمدیران و بهره وری در مدارس متوسطهشهرستان لامرد
تفکر راهبردی ضرورت اساسی پاسخگویی محیطی سازمانهای هزاره سوم
بررسی عملکرد کیفیت دانشگاه پیام نور اصفهان در حوزه دانشجوییبراساس مدل تعالی بالدریج
ضرورت مدیریت دانش در چابکی سازمان
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر در لجستیک امدادی پس از وقوع زلزله با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی ( مطالعه موردی کلانشهر تهران)
An Imperialist Competitive Algorithm for Especial Case of Resource-Constrained Project Scheduling Problem
امکان سنجی اجرای مدیریت دانش و ارائه برنامه بر اساس مدل EFQM
بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی مدیران مدارس متوسطه شهرستان لارستان
برنامه ریزی استراتژیک به مثابه ی کارکرد اساسی در آموزش عالی
ارتباط فرهنگ سازمانی و سبک رهبری مدیران با خلاقیت کارکنان (شرکت پتروشیمی امیرکبیر)
ارائه الگویی مفهومی جهت تحلیل چند سطحی رابطه فرهنگ و رهبری و اثربخشی سازمانی
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نگرش های فرهنگی سازمانی درکارکنان سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی
بررسی رابطه ی بین میزان استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات و تعهد سازمانی بابهره وری سازمانی
استراتژی بازارهای بی رقیب واقیانوس آبی وقرمز
بررسی نقش عوامل اقتضایی در بهبود سیستم پذیری کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ
کاربرد و ضرورت نوآوری در تجارت الکترونیک
اخلاق کسب وکار؛ ضرورتی برای برخورداری از بازار و کسب وکار سالم
تاثیرسرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در دبیرستان های پسرانه شهرستان ملکشاهی
مسئولیت کیفری ومسئولیت پذیری در سازمان ها
مدل ها ، مزایا و معایب کسب و کار الکترونیک
حقوق ودستمزد و تعهد سازمانی
کارکردها و قابلیت های شبکه ای بر عملکرد بین المللی شرکت ها
بررسی رابطه دوره تصدی مدیریت شرکت با کارآیی شرکت و محافظه کاری سود (در شرکتهای دارای مالکیت دولتی)
نقش برون سپاری در ارتقاء عملکرد براساس کارت امتیازی متوازن (BSC) ( مورد مطالعه: اداره کل پست استان ایلام)
ارائه الگوی ارزیابی فرآیند انتقال تکنولوژی در صنایع نیروگاهی
Separation and ranking of Refah bank’s good credit customers by the procedure data mining
The relationship between employees’ identity styles & organizational commitment of sport & youth department in Tehran, Khb،Kermanshah, Zahedan, Chb& Lorestan ProvincesAazamNourallah1
بررسی رابطه بین سبکهای یادگیری و میزان خلاقیت
ارائه مدلی مبتنی بر ضریب OEE جهت بررسی اثر بخشی کلی دپارتمان پخت در کارخانه های سیمان
مطالعه تاثیر یادگیری سازمانی بر آموزش کارآفرینی سازمانی در میان سازمان های استان کهگیلویه و بویراحمد
بررسی رابطه نظام راهبری شرکت و شفافیت اطلاعات مالی
بررسی سبک حل تعارض مدیران مدارس دولتی از نظر جنسیت و سوابقکاری و میزان تحصیلات آنها
The Study of Relationship between Earnings Quality and Stock Returns accepted in Tehran Stock Exchange: With emphasis on false and real Earnings Quality
بررسی نقش مدیریت شایستگی در سازمانهای دولتی
راهبردهای توسعه آموزش های فنی و حرفه ای در بازار کار با نگرشی بر روش SWOT
بررسی رویکردهای توسعه و توانمند سازی منابع انسانی در راستای بهبود عملکرد کاری در نظام سلامت
استراتژی شرکت های هلدینگ و تفکیک آن از سازمان های بزرگ، سرمایه گذاری، تراست و ادغام
ارزیابی کارایی کارکنان بخش خصوصی اداره کل دامپزشکی خراسان رضوی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها و مجموعه های فازی ( مطالعه موردی )
تدوین استراتژی تکنولوژی در صنایع برق (تحقیق موردی : شرکت ایران ترانسفو )
طراحی سیستم ارزیابی عملکرد بومی با استفاده از تکنیک های دلفی و طوفان فکری (مطالعه موردی: دفتر طراحی گروه صنایع شهید قربانی)
ارزیابی سطح توانمندی تکنولوژیک صنایع برق (تحقیق موردی: شرکت ایران ترانسفو )
تدوین استراتژی تکنولوژی در سیستم جامع خدمات مشترکین صنعت برق (تحقیق موردی: شرکت مشاورین انفوماتیک نیرو-مانیر )
تعیین شایستگی مورد نیاز جهت ارزیابی عملکرد کارکنانبا استفاده از تکنیک آنتروپی ، ضریب تغییرات و ضریب همبستگی پیرسون
رابطه رهبری تحولگرا و سرمایه انسانی با توجه به اقدامات منابع انسانی در دستگاه های اجرایی استان گیلان
نقش و جایگاه فناوری اطلاعات در پیشبرد و اصلاح سیستم های مدیریت مالی
چالش های مدیریت استعداد فرصت های استراتژیک برای مدیریت منابع انسانی
بررسی مقایسهای رابطه معنویت محیط کار و سبکهای مدیریت تعارض در کارکنانادارهای کل آموزش و پرورش استان فارس و استان خوزستان
تکنولوژی و فناوری اطلاعات، رویکردی جدید در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
بررسی و مقایسه ساختار سرمایه شرکت هایی با مالکیت شبه دولتی با شرکت هایی با مالکیتغیر دولتی در بورس اروراق بهادار تهران
بررسی ERP و امکان استقرار آن در شرکت مادر تخصصی فرودگاههای کشور
شناسایی شاخص های کلیدی موفقیت در تجارت الکترونیک
تاثیر فلسفه ی اخلاقی بر نگرش اخلاقی پیمانکاران نفت و گاز
بررسی قابلیت های فناوری های یکپارچه سازی برنامه های کاربردی سازمانی جهت تعالی سازمان
ارائه الگویی جهت بخش بندی مشتریان بر مبنای ارزش دوره عمر
منابع انسانی و مزیت رقابتی پایدار: دیدگاه منبع محورشرکت
ارائه الگویی جهت شناسایی عوامل موثر بر وفاداری به برند
بانک مجازی ایده های کسب و کار کارآموزان و تأثیر آن بر اثربخشیآموزش های فنی وحرفه ای
بررسی رابطه مدیریتی تعارض سازمانی و هوش هیجانی
بررسی رابطه یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی در واحد هایدانشگاه آزاد استان سمنان
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در شرکت پتروشیمی بیستوناستان کرمانشاه
آمادگی الکترونیکی و نقش آن در افزایش توان رقابتی شرکت ها برای تبلیغات
حسابداری محیط زیست، نماد پاسخگویی اجتماعی حسابداری
بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر کسب مزیت رقابتی شرکتهای خدمات حمل و نقل هوایی
تدوین استراتژی با استفاده از ماتریس SWOT و QSPM (مطالعه موردی: شرکت چینی آلات بهداشتی گلسار فارس)
بررسی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی – واحد مشهد )
رابطه مدیریت مشارکتی با رضایت شغلی دبیران راهنمایی دخترانه منطقه 31 تهران
شناسایی عوامل کلیدی در پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانبا تمرکز بر مدل سازی فرایند کسب و کاردر شرکت سیم و کابل ابهر
ارائه مدلی جهت تبیین رابطه میان ابعادتوانمند سازی وامنیت شغلی کارکنان ادارات آموزش وپرورش استان مازندران
تعیین رابطه بین جو سازمانی، سبک رهبری، عدالت سازمانی ادراک شده، و سبک تصمیم گیری با انگیزه توفیق طلبی شغلی کارکنان
نقش حکمرانی ،اخلاق ،مسئولیت اجتماعی درارتقا زنذگی مردمی (ارائه الگوی مدیریت محلی پایدار برپایه تخصص و مشارکت درون محلی)
بررسی تأثیر اقدامات مدیریت استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: صنایع غذایی شهرستان شیراز)
تجارت سیار و ابزارهای بازاریابی آن
تجارت الکترونیکی، فرصت ها، چالش ها، و موانع و استراتژی های مؤثر
دولت الکترونیک و نقش آن در کاهش بوروکراسی (مورد مطالعه در بانک سپه استان اردبیل)
بررسی نگرش مدیران سازمانها و شرکت های بازرگانی شهر زنجان در زمینه تفکر استراتژیک
ارزیابی کیفیت عملکرد مدیران کتابخانه های عمومی استان اردبیل با استفاده از الگوی تعالی سازمانی EFQM
بزرسی تأثیر ویژگیهای ادراک شده وب سایت خرید بر اعتماد مشتریان در خرید اینترنتی
استفاده از ابزارهای مدیریت دانش در دانشگاه های مجازی ایران
سنجش سطوح توانمندی های تکنولوژیک در صنعت برق (تحقیق موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی)
تدوین استراتژی تکنولوژی در صنایع برق (تحقیق موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی)
بررسی رابطه بین سبک تصمیم گیری مدیران با میزان رفتارهای کاری انحرافی کارکنان
تأثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با سایش اجتماعی کارکنان آنها در شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی
بررسی تاثیر ابزارهای تبلیغات شفاهی بر ارزش ویژه برند در بین بانکهای تجاری کرستان
بررسی رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان
رابطه بین عوامل درون سازمانی وکار آفرینی سازمان در بخش تعاون استان گیلان
ایجاد مزیت رقابتی با استفاده از برون سپاری ساختاریافتهبر اساس مؤلفه های استراتژی اقیانوس آبی
بررسی ارتباط استراتژیهای مدیریت دانش با نوآوری و عملکرد سازمان
برند سازی و نقش آن در توسعه پایدار
شناخت عوامل موثر بر بهبود ارتباطات و ایجاد همدلی سازمانی در بینکارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایلام
بررسی وضعیت مدارس دخترانه شهر مسجدسلیمان بر اساس شاخص های سازمان یادگیرنده (دیدگاه پیترسنگه)
آسیب شناسی عملکرد منابع انسانی و تعیین سهم هر یک از عوامل در تحقق اهداف سازمان تامین اجتماعی
بررسی رابطه یادگیری الکترونیکی و توانمند سازی کارکنان (مطالعه موردی در شرکت توزیع و پخش فرآورده های نفتی شهر کرمان)
معرفی و مقایسه سیستم های ERP و BPMs
مدیریت سرمایه های نامشهود سازمانی برمبنای مدل POB
ارائه یک مدل تئوری بازی ها برای کنترل حجم گاز مصرفی مشترکین صنعتی در شرکت گاز استان مازندران
مطالعه رابطه بین نشاط سازمانی و بروزرفتار شهروندی سازمانی (شاهد تجربی:اداره های راه و شهرسازی غرب استان مازندران)
بررسی و تبیین تأثیر ساختار مدیریتی بر بهره وری سازمانی شرکتسیلیکات ایران
تبیین رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانیدر بین کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان
رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی و میزان پذیرش مدیریت کیفیت فراگیر (مورد مطالعه:دانشگاه های آزاد اسلامی استان گیلان)
بررسی عوامل موثر بر اعتماد مشتریان در استفاده از بانکداری الکترونیکی
نگاهی به جایگاه ارزشیابی مستمر (توصیفی) در فرآیند آموزشهای مدرسه ای چالشها و راهکارها
Minimizing the Sum of Maximum Earliness and Tardiness on a Single Machine with multiple Unavailability Period
بررسی عدم اخذ وثیقه کافی ازگیرندگان تسهیلات اخذ شده وتاثیرآن برمیزان مطالبات معوق در شعبات بانک انصار استان آذربایجان غربی
شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد مطالبات معوق در بانک انصار استان آذربایجان غربی
بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد مالی شرکت ها: رویکردها و نظریه ها
ارزیابی عملکرد مدیران واحدهای تولیدی در پاسخ به نیروهای رقابتی صنعتی در صنایع کوچک و متوسط ( مطالعه موردی: شهرکهای صنعتی استان همدان)
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارهاارایه الگویی جهت بسط مفهومی سایش اجتماعی کارکنان شعب بانکی
موضوع بررسی رابطه ساختار سازمانی واثربخشی مدیران صنایع استان اردبیل
بررسی شتاب کاری الکترونیکی در کشورهای نیمه توسعه یافته با تاکید بر موانع فرصت ها و چالش ها
ارائه شاخص های علمی و عملی گزینش کارمندان هتل مبنی بر ارتقای سطح رضایت مندی مسافرین (مورد مطالعاتی هتل بزرگ داریوش)
رضایتمندی شغلی کارکنان و فرهنگ سازمانی
اولویت بندی عوامل مؤثر بر تصمیمات سرمایه گذاران با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی و آزمون فریدمن
بررسی رابطه بین فرهنگ استراتژیک و کیفیت خدمات در سازمان های دولتی شهر کرمان
بررسی تاثیرات تجارت الکترونیک بر رفتار مشتری در کسب وکارهای خانگی در کرمانشاه
بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران متوسطه ناحیه دو آموزش و پرورش شهر شیراز 1391
رابطه نقدشوندگی و سودآوری در شرکتها
نقش فناوری اطلاعات در نحوه عملکرد مدیریت منابع انسانی
ایجاد و توسعه محتوای یادگیری الکترونیکی (روش شناسی ، معیارهای سنجش ، استانداردها)
ارزیابی سرمایه گذاری فناوری اطلاعات و تاثیر آن بر ارزش بازار سهام
شاخص های انتخاب شرکتهای تولید کننده ( پیمانکار) برای خرید یا تولید سیستم های اطلاعاتی
بررسی تأثیر آموزش ضمن خدمت بر ارتقای بهروری کارکنان در شرکت شهرک های صنعتی مازندران
ارائه مدل سه بعدی مدیریت استراتژیک، آینده نگاری و محیط خارجی سازمان
فناوری های نوین و نقش آن ها در توسعه و بهبود بهره وری سرمایه های سازمانی
بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر ارزش ویژه برند با استفاده از معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت بهنوش ایران)
بررسی میزان آمادگی جهت امکان استقرار مدیریت کیفیت فراگیر مدیران مدارس متوسطه استان کردستان
استراتژی شرکتهای موفق در زمینه صادرات و بازاریابی
بررسی نقش فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش در محیط های دانشگاهی
ارزیابی مدیریت پسماند و سنجش نقش مولفه های کاربردی آن ( با تأکید بر قانون مدیریت پسماند)
ارائه ی الگوی سیستمی توسعه ی شایستگی های منابع انسانی به منظور توسعه ی فرآیندهای سازمانی
بررسی عملکرد سیستم های اتوماسیون فروش
ارزیابی اجرای استراتژی ها در نیروگاهها با استفاده از کارت امتیازی متوازى ( شرکت مدیریت برق نکاء)
بررسی و ارزیابی عملکرد فرآیند های کلیدی شرکت مدیریت تولید برق نکا براساس مدل EFQM ( معیار فرآیندها در بخش توانمند ساز) و ارائه راهکارهای مناسب
بررسی رابطه بین توانمندی کارکنان و قابلیت تصمیم گیری آنانمطالعه ای موردی درشرکت پتروشیمی بیستون استان کرمانشاه
مدیریت فرهنگ سازمانی
تبین ماهیت بازاریابی اجتماعی وتفاوت آن با بازاریابی تجاری
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر مسئولیت پذیری
بررسی اثرات مقایسه ای استراتژی های زنجیره تامین ناب و چابک ( مطالعه موردی: مجتمع صنعتی شام شام )
انگیزش درونی وانگیزش بیرونی دو عامل اصلی تاثیر گذار در ترجیحات شغلی کارکنان
ارائه الگویی جهت استقرار نظام مدیریت دانش در مراکز تحقیقاتی نظامی
بررسی نقش سازمان غیررسمی بر افزایش کارآیی سازمان رسمی از دیدگاه مدیران ارشد ادارات کل استان خراسان شمالی
بررسی کارآفرینی در مدیران مدارس راهنمایی شهرستان بهبهان
بررسی رابطه بهره وری پرسنل با مدیریت دانش و نوآوری سازمانیدر شرکت هواپیمایی آسمان پایگاه شیراز
مدلسازی موانع بهره وری پرسنل با رویکرد ISMدر شرکت هواپیمایی آسمان پایگاه شیراز
تحلیل تاثیر میزان رقابت محصول بر عملکرد مالی مطالعه موردی: شرکتهای عضو بورس اوراق بهادار تهران
بررسی شیوه های مناسب بازاریابی در کسب و کارهای کوچک
بررسی و مقایسه فرهنگ سازمانی در مدارس هوشمند و عادی شهر اهواز92-1391
پیش بینی فراشناخت بر مبنای هوش هیجانی در مدیرانمدارس استثنایی شهر شیراز
ارائه مدلی تلفیقی جهت انتخاب معیارهای مناسب ارزیابی تامین کنندگان (مطالعه موردی مرکز آزمایشگاههای شرکت هسا)
بررسی رابطه میزان راهبری مدیران با رضایت شغلی کارکنان
بررسی رابطه ی راهبردهای مدیریت تعارض با میزان گرایش به تسهیم دانش در بیندانشجویان: (مطالعه ی موردی دانشجویان دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شیراز)
نقش فناوری اطلاعات به عنوان یک منبع در بهبود مزیت رقابتی و عملکرد بنگاه: بر مبنای دیدگاهمبتنی بر منبع
بررسی ارتباط میان شاخصهای فرهنگ سازمانی و مدییت دانش در شرکت نفت و گاز پارس
بررسی اثرات ثبات سازمانی بر عملکرد مدیران شرکت توزیغ نیروی برق تهران بزرگ
مدیریت آموزشی در فضای وب با رویکرد آموزش الکترونیکی
بررسی نقش مدیریت استرس بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان های دولتی
Economic factors affecting the profitability of MOGHAN sugar factory
مدلسازی مدیریت ناب در مدیریت منابع انسانی بیمارستان های دولتی ایران
بررسی رابطه بین خلاقیت با کارآفرینی کارکنان داشنگاه آزاد واحد سراب و مرکز مهربان
کاربرد استاندارد آموزشی ایزو 10015در ارزیابی عملکرد آموزشی یک شرکت تولیدی
بررسی رابطه ی توانمندسازی با رضایت شغلیمطالعه ای در کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران
بررسی رابطه بین ویژگیهای شغلی و عملکردکارکناندرکارخانه کرمان تابلو براساس رویکردهاکمن واولدهام
عوامل موثر بر تاخیرات پروژه های برق رسانی
مقایسه مدل اریما و اریمای فازی در پیش بینی شاخص قیمت سهام دربورس اوراق بهادار تهران
طراحی مدل ریاضی ارزیابی عملکرد بیمه معلم جمهوری اسلامی ایران بررسی موردی نمایندگی های استان بوشهر
طراحی مدل ریاضی ارزیابی عملکرد پارک ها و مراکز رشد علم و فناوری ایران
بررسی رابطه بین کیفیت آموزش های ارائه شده به کارکنان با قابلیت خدمت رسانی آنها به مشتری درسازمان های دولتی (مطالعه موردی سازمان های دولتی شهرستان دورود )
استراتژی نیمه منسجم راه حل مسائل سازمانهای پیچیده
شناسایی عوامل اثر گذار بر راهبردهای موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی در ایران
New Approach to Strategy at the Diamond ModelBased on Competitiveness
ارزیابی و رتبه بندی صندوق های مشترک سرمایه گذاری عضو بورس اوراق بهادارتهران با استفاده از تصمیم گیری چند معیاره فازی
بررسی و مقایسه میزان رضایت مندی بیمه گذاران بر مبنای مدل ESCI در شرکت هایبیمه خصوصی و دولتی (مطالعه موردی: بخش بیمه بدنه اتومبیل)
بررسی تاثیر رعایت اصول اخلاق و رفتار حرفه ای کارکنانبر وفاداری مشتریان بانک ملی
تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات در برنامه درسی
شناسایی و رتبه بندی ریسک های سرمایه گذاری در در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از منطقفازی
بررسی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان و متدولوژیهای برتر موجود
نقش صنعت بیمه در مدیریت ریسک سرمایه گذاری در بازار بورس
تحلیل تأثیر شاخص های حکمرانی خوب بر توسعه انسانی
بررسی رابطه رفتار کارآفرینانه با فرهنگ سازمانیمطالعه موردی: بانک ملی استان ایلام
بهبود مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت بانکداری مبتنی بر تکنیک های داده کاوی
ارزیابی و رتبه بندی تامین کنندگان بر اساس تلفیق رویکرد AHP و TOPSIS
رابطه عدالت سازمانی با تعهدکارکنان (مورد مطالعه بانکهای صادرات استان مازندران)
سنجش قابلیت های تکنولوژیک در صنایع هوا فضا
بررسی نقش تبلیغات سبز بر روی رفتار خرید مشتریان ( مطالعه موردی شهر تهران)
رابطه بین سرمایه اجتماعی و سلامت کارکنان در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
خودارزیابی عملکرد سازمان ها بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQMهمراه با مطالعه موردی در یک سازمان خدمت محور
رابطه درک ازفناوری اطلاعات وپتانسیل دورکاری درسازمان اموراقتصادی وداراییاستان خوزستان براساس مدل پذیرش فناوری
شناسایی قوت ها، ضعف ها، فرصت ها و تهدیدهای اداره ی کل ورزش و جواناناستان آذربایجان غربی و تنگناها و چالشهای فراروی آن
بررسی نقش آموزش کارآفرینی در تغییر نگرش کارآفرینانه دانش آموزانفنی وحرفه ای ( شاخه کاردانش )
بررسی میزان اثر بخشی سیستم ارزشیابی عملکردکارکنان در دانشگاه سیستان و بلوچستان
بررسی نقش فرهنگ سازمانی در توسعه کارآفرینی سازمانی
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و تسهیم دانش در نظام اداری کشور (مطالعه موردی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان آذربایجان غربی)
رابطه بین هوش های چند گانه با مهارت های حل مسئله دانش آموزان پایه چهارم دوره ابتدایی
بررسی رابطه بین فرهنگ استراتژیک و تعهد سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان
توسعه استراتژیهای سازمانی در مدیریت کانال توزیع با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی و تاپسیس فازی (مطالعه موردی: نمایندگیهای شرکت ایران خودرو)
رویکرد جامعٍ شناختی به مدیریت بحران مناطق زلزله زده
رابطه ی بین هوش عاطفی و سبک های رهبری چند عاملی
تحلیلی بر آینده نگاری علم و فناوری در حوزه نانو (مطالعه ژاپن و آمریکا)
ضرورت آینده پژوهی سازمانی با روش سناریوسازی
کنفرانس بین المللی مدیریت، چالش ها و راهکارهامسولیت پذیری و مدیریت استراتژیک در رسانه ها
بررسی رابطه فعالیت بدنی با تحلیل رفتگی عاطفی مدیران و کارکنان بیمارستانهای غرب استانمازندران
بررسی کیفیت مالیات در ایران با تاکید بر نقش حسابرسان
ارائه مدل عوامل موثر بروز و روش های کنترل فساد اداری
بررسی رابطه عدالت سازمانی و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی)
طراحی الگوی عملیاتی ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای روش 360درجه با توجه به نمودارقابلیت هاست مطالعه موردی: بانک ملی ایران
بررسی رابطه میان سبک مدیریت وکارآفرینی کارکنان سازمان های دولتی شهرستان پارس آباد
تحلیلی بر سبک های مدیریت تعارض در شرکت توزیع برق یزد
بررسی تاثیرالکترونیکی سازی فرایند های ثبت شرکتهاو موسسات غیر تجاری بر رضایتمندی مشتری مطالعه موردی اداره ثبت اسناد بندرعباس
شناسایی عوامل موثر بر محیط کسب وکار درایران باتکیه بر تئوری نهادی سازمان
تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دیوان محاسبات استان ایلام
بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت کارکنان بر عملکرد شغلی آنها در بانک سپه استانقزوین
چالشهای آموزش و بهسازی وتوانمندی منابع انسانی در عرصه جهانی شدن
اهمیت خدمات پس از فروش خودرو بر میزان رضایتمندی مشتریان در ایران
بررسی رابطه رکود دانش، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی در مراکز بهداشتی درمانی استان مازندان
بررسی تاثیرشدت رقابت و نوع استراتژی کسب وکار شرکت ها بر رابطه بین ساختار سرمایهو ارزش افزوده اقتصادی شرکت ها
ساختار سرمایه، رقابت و عملکرد اقتصادی شرکت هامطالعه موردی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران
ارزیابی عملکرد شعب جمعیت هلال احمر استان مازندران با تکنیک DEA
تعیین و اولویت بندی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان شرکت کاله
تعیین اولویت بندی و طراحی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان
بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با رفتار شهروندی سازمانی با لحاظ نمودن نقشتعهد سازمانی در بانکهای کشاورزی استان گلستان
بررسی نقش جهانی شدن تحقیق و توسعه بر نوآوری
ارائه مدلی برای رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت تولید ناب و ارزیاتی سازمان ها (صنعت بلوک سازی)
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت فرایند توسعه محصول جدید
ارائه مدل تحلیل استراتژیک سازمانی با استفاده از روشهای SWOT ، BSC ، SD (نمونه موردی: شرکت گسترش انرژی نوین)
استراتژی های بازاریابی در بازاریابی اینترنتی
ارزیابی وانتخاب تامین کنندگان شرکت کاشی اورست ایده آل با استفاده از تحلیل پوششی داده فازی
بررسی رابطه بین نوآوری ارزش و مدیریت دانش با عملکرد فرایند توسعه محصول جدید
بررسی میزان تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان سازمانهای غیر دولتی (NGO)مورد مطالعه : جمعیت هلال احمر استان مازندران
بررسی رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس)
راهکار مدیریت دانش در مدیریت منابع انسانی جهت نوآوری سازمانی
ارزیابی کیفیت خدمات بانکداری الکترونیکی در بانک ملی شعبات استان فارس
بررسی میزان تاثیر فناوری اطلاعات و روشهای نوین آموزش بر کیفیت فرآیند یاددهی یادگیری از دیدگاه دانشجویان
بررسی رابطه بین مسئولیت پذیری اجتماعی و سرمایه اجتماعی در میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه
بررسی بسترهای مورد نیاز و موانع کاربست مدیریت مدرسه محور در مدارس ابتدایی شهرستان ارومیه
نقش مدیریت ارتباط الکترونیکی با مشتری در گردشگری در شهر چابهار
بررسی نظری تعامل دولت و بازار از خلال نظریه های اقتصاد سیاسی به سوی حکمرانی خوب
ارائه روشی فازی بر اساس تلفیق اطلاعات جهت بهبود نظام مدیریت
تعیین رابطه کیفیت برند و رضایت مشتری
بررسی کیفیت خدمات بر رضایت مشتریان بیمه تامین اجتماعیبراساس مدل (سروکوال)
بررسی رابطه برندینگ داخلی با عملکرد برند
بررسی ویژگی های شخصی مشتریان آنلاین با میزان پذیرش بانکداری الکترونیکی
مدیریت کشف منابع در شبکه های فراگیر
بررسی و مقایسه نقش اجرای نقدی و تعهدی حسابداری در پیش بینی جریان های نقد آتی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی رابطه بین استرس کاری وعملکرد حرفه ای کارکنان مراقبت پروازفرودگاه های بین المللی کشور
تأثیر روش های فراشناختی در تدریس درس ریاضی
بررسی موانع زیرساختی مدیریت دانش در مراکس آموزش عالی آزاد غرب استان مازندران
بررسی موانع سازمانی کسب وکارهای کوچک و متوسط در پذیرش تجارت الکترونیک
ارائه مدل مفهومی برای شناسایی موانع پذیرش تجارت الکترونیک توسط کسب و کارهای کوچک و متوسط
شناسایی عوامل مؤثر بر وفاداری مشتریان به فروشگاه های اینترنتی
بررسی روابط دو گانه متغیرهای مشترک در شاخص های ملی رضایتمندی، از دیدگاهمشترکین اپراتورهای تلفن همراه (مطالعه ی موردی: دانشگاه آزاد اسلامی شیراز)
بررسی رابطه مهارت های رایانه ای و بکارگیری سیستم های اطلاعات مدیریت توسط مدیران شهرداری شیراز در سال 1392
بررسی امنیت دروازه های پرداخت اینترنتی
نقش تعدد گزارشگری مالی در هزینه حقوق صاحبان سرمایه و عدم تقارن اطلاعاتی
بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر انعطاف پذیری شرکت، استراتژی رقابتی و عملکرد :مورد مطالعه ( شرکت فولاد مبارکه اصفهان)
ارایه مدلی جهت بررسی عوامل موثر بر پذیرش پرداخت های سیار
رابطه رهبری معنوی باتوانمندی مدیران آموزش پرورش مقطع متوسطه ناحیه 4 شیراز
پیش بینی مصرف بنزین استان فارس با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی و مدلهای سری زمانی
طراحی مدل استراتژیک بهره وری در پست بانک استان اصفهان
بررسی نقش پارکهای علم و فناوری در توسعه خوشه های صنعتی
طراحی الگوی سنجش وارتقای سطح بهره وری با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی و چرخه دمینگ
تحلیل تأثیر محدودیت های مالی بر ریسک سیستماتیک و غیر سیستماتیک شرکت های تولیدیپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
فرصتها و چالشهای مدیریت تعارض و شرایط استفاده از آن در مدیریت اسلامی
بررسی رابط بکارگیری فن آوری اطلاعات و توانمندسازی شغلی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 4 شیراز در سال 1392
ارائه مدل سیستم کنترل کیفیت برای پروژه های سازمان های تحقیقاتی دفاعی
رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران و اعتماد کارکنان (موردمطالعه:دستگاههای دولتیاستان گیلان)
سنجش سطوح توانمندی های تکنولوژیک در شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشورتحقیق موردی: شرکت آب و فاضلاب استان همدان
شناسائی واولویت بندی عوامل مؤثر بر ترجیحات مشتریان در انتخاب بانک با استفاده ازروشهای تصمیم گیری چند معیاره
مدیران و مسئولیت اجتماعی
تدوین استراتژی تکنولوژی درشرکت مهندسی آب وفاضلاب کشورتحقیق موردی: شرکت آب وفاضلاب استان همدان
جایگاه ارتباطات موثر درون سازمانی وبرون سازمانی روابط عمومی
بررسی میزان آمادگی اجرای مدیریت مشارکتی با استفاده از نظام پیشنهادها در شرکتA.S
عوامل فردی مؤثر بر شناسایی فرصت های کارآفرینی
ارائه مدلی جهت بررسی عوامل موثر بر شکل گیری تصویر برند سبز در اذهان مصرف کنندگان: صنعت خودروسازی
بررسی رابطه میان اقدامات مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی
ارزیابی ورتبه بندی شاخصهای کیفیت خدمات به وسیله تلفیق مدل های کانووسروکوالدرموسسه ثامن الائمه شعب شهر شیراز
The relationship between information technology andorganizational success of Yazd executive systems
فرهنگ الکترونیک
تبیین نقش موثر مهندسی ارزش ، چالشها، راهکارها
سطوح بلوغ مدیریت پروژه و سطوح تکاملی دفتر مدیریت پروژه در سازمانهای پروژه محور
تاثیر آموزش یادگیری محور مبتنی بر وب 2 (وبلاگ و پادکست) بر مهارت IT دانشجویان
بررسی استرس شغلی مدیران مدارس شهرستان اندیمشک با در نظر گرفتن ویژگی های جمعیت شناسی در سال 1392
تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی مشهد
بررسی اثر تسهیم اطلاعات بر مزیت های رقابتی و عملکرد زنجیره تامین با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری ( مطالعه موردی: شرکت های شمال شرق راه آهن جمهوری اسلامی ایران)
نقش توانمند سازی کارکنان و مدیران در منابغ انسانی
نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی و آموزشی، درمانی دانشگاه علومپزشکی تبریز
بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کارآفرینی در سازمانهایدولتی
مدیریت ریسک بنگاه و مراحل ایجاد آن
تبیین نقش سازمان های جهانی در مبارزه با فساد مطالعه ی موردی سازمان شفافیت بین الملل
بررسی نیاز حرفه ای مدیران در خصوص استفاده از فناوری اطلاعات
from niche marketing to niche tourism
بررسی میزان مقبولیت معلمان نزد دانش آموز در پیشرفت تحصیلی آناندر شهرستان آزادشهر
اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها مقایسه تطبیقی عوامل موثر بر استقرار بودجه بندی عملیاتی در دستگاه های اجرایی استان خراسان شمالی و جنوبی
بررسی وضعیت انواع سوگیری های رفتاری موثر بر تصمیمات سرمایه گذاران در بورس اوراق بهادار استان مازندران و اولویت بندی آن
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی
اجرای مدل تعالی سازمانی و ارتقای بهره وری نیروی انسانی در منطقه عملیاتی پارسیان
تحلیل نقش ابعاد مزیت رقابتی برافزایش صادرات کاشی درایرانمطالعه موردی شرکتهای مستقر دربورس اوراق بهادار
بررسی خطاهای رفتاری تاثیر گذار بر تصمیمات سرمایه گذاراندر بورس اوراق بهادار استان مازندران
تدوین استراتژی تکنولوژی در صنایع روشنایی (تحقیق موردی:گروه صنعتی شایان برق)
دفاتر ICT و فناوری اطلاعات راهکاری برای توسعه اقتصادی ، اجتماعی روستاها ( تحقیق موردی دهستان خسروشیرین از شهرستان آباده)
تبیین اثرات استرس شغلی بر رضایت کارکنان و مدیران بانک های سپه استان مازندران
چارچوب مدیریت سبد پروژه در سازمانهای تحقیقاتی پروژه محور
شهرداری الکترونیک و نقش آن در مدیریت شهری ( مطالعه موردی شهرداری آباده )
بررسی عوامل تاثیرگذار در رویگردانی مشتریان یکی از اپراتورهای تلفن همراه با رویکردداده کاوی
تبیین نقش و جایگاه کارآفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمانها
مدیریت دانش در بنگاه ها ، ابزاری نوین درراستای توسعه مهارت ها و اطلاعات
بررسی نقش رهبری تحول آفرین در توانمندسازی کارکنان
الگوریتم های ژنتیک و مساله مکان یابی هاب ها
بررسی میزان بکارگیری مدیریت دانش در مدیران آموزش و پرورش
رابطه ی بین نوآوری و استراتژیهای بازاریابی در کسب وکارهای کوچک و متوسط
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و تفکر استراتژیک در واحد های صنعتی استان کردستان
بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با فرسودگی شغلی معلمان دوره متوسطه شهراردبیل
بررسی استانداردهای شایستگی مدیریت پروژه و استخراج شایستگی های کلیدی
تبیین و شناسایی قابلیت ها و توانمندیهای کارآفرینان بر سرمایه گذاریهای صنعتی مورد مطالعه : سازمان صنعت ،معدن و تجارت استان مازندران
ارائه یک نوع شناسی در مدیریت ریسک پروژه های BOT
بررسی اجرای مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک کشاورزی مطالعه موردی : شعب بانک کشاورزی استان گیلان
ارائه چارچوبی برای توانمند سازها در رابطه با فرآیندهای موجود مدیریت دانش در سازمان های فنی و مهندسی
تأثیر مؤلفه آموزش شهروندی بربرنامه های درسی تعلیمات اجتماعی دورهراهنمایی
شناسایی الگوی روابط علی ارزیابی عملکرد سیستم مدیریت ارتباط با مشتری CRM با رویکرد BSC و تکنیک Dematel فازی
تعیین اولویت میزان توجیه سرمایه بری صنایع
حل مدل لجستیک معکوس در زنجیره تامین توسط GA
ارزیابی عملکرد مدیریت پروژه بر مبنای مدل چشم شایستگی
تأثیر دورههای آموزش ضمن خدمت بر بهره وری و میزان رضایت شغلی کارکنان دانشگاهشهید بهشتی
تاثیر تعهد سازمانی بر تعالی سازمانی در منطقه عملیاتی پارسیان
تفکراستراتژیک ، معماری هنرمندانه ی استراتژی
نگرش مفهومی بر مهندسی مجدد، رویکردی نو در مدیریت و رابطه آن با فناوری اطلاعات
مدلسازی برنامه ریزی استراتژیک در صنعت حمل ونقل برون شهری ایران
Impact of Employees Motivation on OrganizationalEffectiveness in Ansar Bank
بررسی تأثیر عنصر قیمت بر جذب مشتری در قراردادهای بین المللی صنعت حفاری (مطالعه موردی: شرکت حفاری شمال)
مروری بر مطالعات انجام شده در زمینه مسائل زمانبندی در محیط چند عاملی
مدل جامع مدیریت زنجیره تامین خدمات
شناسایی و ارزیابی ریسک زنجیره تأمین: رویکرد تحلیل عاملی
تعیین اولویت عوامل مؤثر بر سرمایه گذاری در شهرک های صنعتی استان زنجان با استفاده ازMADM رویکرد
اولویت بندی عوامل موثردر دستیابی به چابکی سازمانی از طریق فناوری اطلاعات در سازمان های ورزشی با استفاده از روش AHP (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان هرمزگان)
اهمیت و شناسایی مولفه های حاکمیت شرکتی در بهبود فضای مدیریتی
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی، سرمایه سازمانی و دانش بر کارآفرینی
الگوی ارتباطی موثر در پیشگیری از تخلفات درسازمان ها
بررسی الزامات مدیریت هزینه بین سازمانی در زنجیره تامین
رابطه رهبری تراز پنج و تحصیلات با رضایت شغلی با توجه به نقش واسطه ای جو سازمانی
مروری بر روش های نوین آموزش بزرگسالان
بهبود مدیریت جریانات مالی در زنجیره تأمین
خواستگاه فرصت های استراتژیک کار آفرینانه و نقش آن
تعیین تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکناندانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی
بررسی رابطه میان انواع مالکیت نهادی و حساسیت سرمایه گذاری - جریان نقدی در بورساوراق بهادار تهران
بررسی و اولویت بندی روش های تولید مناسب در صنایع شیر پگاه با استفاده از ANP فازی
حکمرانی خوب به مثابه توزیع برابر مواهب اجتماعی درحوزه های مدیریتسیاسی، اقتصادی و فرهنگی: با بررسی اندیشه مایکل والزر
بررسی میل به ماندن کارکنان اداری در دانشگاه بر اساس کیفیت سرپرستی و تعهد سازمانی
بررسی ساختار سازمانی و خلاقیت در دانشگاهها
بررسی سبک رهبری تحول گرا بر اساس مهارت تفکر انتقادی
آموزش شهروندی ضرورتی برای تحقق حکمرانی خوب شهری
تاثیرمدیریت مشارکتی از طریق نظام پیشنهادات بر ارتقای فرهنگ کار وتلاش در شهرداری شیراز
بررسی رابطه بین رهبری معنوی با یادگیری سازمانی دبیران ناحیه 2 شهر شیراز
حل خلاقانه مسئله و مدیریت معلم دراجرای آن
تئوری بازی ها و کاربرد آن در تصمیم گیری مدیران
تلفیق مدیریت کیفیت جامع و مهندسی مجدد فرآیند راهی بسوی ایجاد مزیت رقابتی (مورد کاوی شرکت ایران آوندفر)
تاثیر نگهداری و تعمیرات بهره ور در بهبود قابلیت اطمینان تاسیساتشرکت آب و فاضلاب روستایی استان قزوین
نمادگرایی برای عرضه و تقاضای بانکداری الکترونیک
بررسی رابطه میان بازدهی سهام، ترکیب هیئت مدیره و تمرکز مالکیت با افشای اختیاریاطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
بررسی تاثیر استفاده از اینترنت بر عملکرد بازاریابی صادرات در شرکتهای صادراتی استان خوزستان
An uncertain time horizon inventory management model with partial backlogging considering deterioration cost
A combined MCDM approach based on FAHP and FTOPSIS for customers classification
نوآوری در صنعت تایر جهت کاهش آلودگی هوا با استفاده از الگوریتم ARIZ71
نقش موسسات رتبه بندی اعتباری در بازار سرمایه و عوامل موثر بر آن
ارائه الگویی استراتژیک در راستای بهینه سازی فرایند آموزشدر شرکت نفت و گاز گچساران
آیا خدمات نوین بانکی و بهبود کارایی سیستم بانکی با تأکید بر هزینه و وقت کارکنان می توان در جذب مشتری تاثیرگذاشت؟ ( مطالعه موردی بانک های ملی شهر سمنان)
ارائه الگوی ارتقاء شایستگی های مدیران پروژه های EPC و تاثیر آن بر موفقیت پروژه های مذکور در سازمان های پروژه محور با شرایط خاص
تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر رفتار کارآفرینانه کارکنان (مطالعه موردی)
برنامه ریزی اتحاد استراتژیک مبتنی بر الگوریتم کولونی زنبور عسل
بررسی رابطه بین رهبری معنوی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: پرستاران بیمارستان ولیعصر (عج) فسا)
ضرورت توسعه و مدیریت سرمایه مشتری از طریق سرمایه ساختاری با رویکرد ECRM در بانک ها
بررسی رابطه بین رفتار شهروندسازمانی واخلاق کاری دربین کارکنان اداره برق شهرستان مرودشت
نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی در مدیریت چالشها
بررسی نقش سیستمهای اطلاعاتی بازاریابی و فروشدر افزایش میزان فروش شرکتها در پنج شرکت روغن نباتی کشور
شناسایی، و بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانک
شناسایی، اولویت بندی و بررسی وضعیت متغیرهای اثرگذار بر وفاداری مشتریان
بررسی تناسب فرهنگ سازمانی با استقرار مدیریت دانش
بررسی تأثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
مدلسازی عوامل موثر برتوانمندسازی حرفه ای پرستاران بالینی ایران
ارائه مدلی با رویکرد داده کاوی جهت اعتبار سنجی دفترچه های خدمات درمانی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی شعبه کوار)
بررسی دیدگاه کارشناسان بهداشتی شاغل در مرکز بهداشت و مراکز بهداشتی درمانیشهرستان سبزوار نسبت به آموزشهای ضمن خدمت برگذار شده در سال 9831
بررسی تأثیرسیاست های جبران خدمات برعملکرد سازمانیدربیمارستان امام علی (ع) تأمین اجتماعی استان چهارمحال بختیاری
بررسی عملکرد شغلی کارکنان مناطق نفت حیز جنوب (نفت و گاز آغاجاری)
رابطه بین هوش هیجانی وانگیزش شغلی در بین کارکنان اداره امور دارایی شهرستان مرودشت
میزان تاثیر پذیری رهبری تحول گرا با انگیزش شغلی کارکنان بانک کشاورزی شهرستان اردبیل
رابطه تدریس درس تربیت بدنی توسط معلمان زن و مرد با رفتار دانش آموزان پسر پایه سوم ابتدایی شهر شیراز
ارائه مدلی به منظور بررسی تاثیر کیفیت خدمات، ارزش درک شده و تصویر شرکت بر وفاداری مشتریان
بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با اضطراب الکترونیکی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر رفسنجان
Introduce a Solution for Optimizing Interactive Genetic Algorithm to Increase Productivity
روش ها و ویژگی های آموزش بزرگسالان
مدیریت حریم خصوصی در دنیای مجازی
بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد به روش باز خورد 360 درجه بر بهره وری (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان های اردبیل و آذربایجان شرقی)
ارائه یک سیستم خبره برای بهبود کیفیت فرایند آموزش
بررسی رابطه سبک زندگی اسلامی وعزت نفس بین معلمین متوسطه آزادشهر
هوش استراتژیک عامل مؤثر بر موفقیت سازمانی
بهره وری و تعالی سازمانی با بررسی و اولویت بندی سطوح توانمندی های فنی و انسانی مدیریتی به روش تصمیم گیری چند معیاره ( مطالعه موردی: مدیران مبانی راه آهن ایران)
بررسی زمینه ها و شرایط اجرایی تحقق مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)در آموزش و پرورش
بررسی عوامل تخصصی مدیریتی مؤثر بر فرایند یاددهی، یادگیری در مدارس هوشمند و مقایسه آن با مدارس عادی در شهر بجنورد
بررسی اثرات بهره گیری از مولفه های سازمان یادگیرنده در آموزش عالی
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و خودکارآمدی با عملکرد تحصیلی دانشجویان
بررسی نقش رهبری خدمتگزار بر چابکی سازمانی ( مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی استان فارس)
بررسی ادراک کارکنان نسبت به مزایا و موانع سیستم های اطلاعات منابع انسانی (مطالعه موردی دانشکده فنی مهندسی شهید باهنر شیراز)
بررسی نگرش دانشجویان به اشتغال و فعالیت زنان (مطالعه موردی: گروه مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان)
بررسی رابطه عدالت سازمانی و نگرش کارکنان به عدالت در نظام جبران خدماتمطالعه موردی: شرکت جاویدان انرژی کیش
بررسی ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی مسئولان دفاتر خدمات اینترنتیشهرستان زاهدان
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی در بین شاغلین درآموزش و پرورش شهرستان آبادان
شناسایی و اولویت بندی عوامل تأثیر گذار بر رضایت گردشگران از مراکز تفریحی قشم