The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions, بهمن ماه ۱۳۹۳

Accepted papers in The Second International Conference on Management of Challenges and Solutions

• بررسی و سنجش دانش و توانایی استعداد در دانشجویان دانشگاه پیام نوراستان لرستان

• Investigation into the relationship between the individual Performance of knowledge management with the aghadeh city high schoolmale teachers

• نقش ایمیل یا SMS بر بازاریابی فروش

• اهمیت به کارگیری اطلاعات نوین توسط مدیران در راستای افزایش کیفیت ارزشیابی ها

• شناسایی ضعفها و ناکارآمدی های مراکز آموزش از راه دور از دیدگاه مدیران و معلمان

• The Role of Information Technology (IT) in Remote Managing of an Organization

• بررسی رابطه مهندسی مجدد با طرح تکریم ارباب رجوع ذر سازمانهای دولتی مطالعه موردی اداره کل مالیات بر ارزش افزوده شهر تهران

• بررسی رابطه ی بین سبکهای مذاکره و استرتتژی های مدیریت تعارض در میان مدیران بیمارستان،پرستاری و سوپروایزرهای بیمارستانهای آموزشی شیراز

• بررسی نقش عوامل فردی و سازمانی در توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایلام

• نقش مدیریت اثربخش برنامه ریزی منابع سازمانی در پیشبرد سواد اطلاعاتی

• بررسی نقش مدیریت آینده پژوهی در پیشبرد بازاریابی شبکه ای

• تحلیلی بر عدم کارایی سودمند برخی دستگاه های کشور

• بررسی نقش سرمایه فکری در شرکت های بورسی اوراق بهادار تهران

• The analysis of the rate of appropriateness of culture with competitive strategies of the company Case Study: Pegah Dairy Holding Company

• الزامات تحقق اقتصاد مقاومتی در صنعت نفت

• تاثیر بنگاههای اقتصادی کوچک و متوسط در بهبود توسعه اشتغال

• بررسی نقش امنیت اطلاعات در مدیریت منابع اطلاعاتی سازمان

• گذری برتصمیم گیری اخلاقی در سازمان ها

• رابطه یادگیری سازمانی و اثربخشی مدیران دوره ابتدایی شهر بابل

• چالش ها و راهکارها صنعت بیمه در حمایت از تولید ملی، کار و سرمایه ایرانی

• ارائه ی مدلی تلفیقی از تحلیل پوششی داده ها و تراکم ورودی جهت ارزیابی عملکرد: مطالعه ی موردی مرکزآزمایشگاههای شرکت هسا

• اثرات منفی عدم رعایت عدالت سازمانی برعملکرد کارکنان

• بررسی نقش فناوری در فرایند آموزش و یادگیری دانش آموزان

• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی موجود و فرهنگ سازمانی مطلوب در بین مدارس شهرستان شیروان چرداول

• بررسی نقش عوامل بازاریابی داخلی در اعتمادآفرینی رضایتمندی و ایجاد وفاداری در مشتریان مطالعه موردی:شرکتهای بیمه خصوصی استان کردستان

• بررسی میزان همسویی استراتژی منابع انسانی با استراتژی کسب وکار (مورد : شرکت سایپا)

• تاثیر رفتار شهروندی سازمانی در ارتقاء هوش سازمانی مطالعه موردی کارکنان شرکت نفت قم

• کارآفرینی در دانشگاه

• کاربرد لجستیک معکوس در مدیریت مرحله پایانی چرخه حیات محصولات به عنوان رویکردی در جهت حفظ منابع مطالعه موردی: شهرداری منطقه 12 تهران

• مقایسه مدل های مختلف سنجش رضایت مشتری و توسعه مدل بهینه

• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی ،رهبری و تاثیر آنها بر رضایت شغلی و عملکرد دبیران آموزش و پرورش

• رابطه بین مدیریت مهارت های اجتماعی با اعتیاد به اینترنت در جوانان

• بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران سازمان سنجش آموزش کشور

• بررسی چالش های صدور پروانه ساختمانی و فروش مازاد تراکم و ارائه الگویی به نام مالیات بر ارزش زمین مطالعه موردی شهرداری قم

• بررسی نقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در دانشگاهها

• تاثیر پیاده سازی مدل تعالی کسب و کار بر شاخص های حسابداری بازده دارایی ها و بازده فروش

• آموزش و کارآفرینی

• اولویت بندی عوامل اصلی ایجاد اثر شلاقی در شبکه زنجیره تامین با تکنیک تحلیل سلسله مراتبی AHP

• بررسی رابطه بین تناسب شخصیت - شغل، تعهد سازمانی و عملکرد شغلی مورد مطالعه: کارکنان ستادی شرکت فولاد خوزستان

• بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام

• بررسی اثر بخشی برنامه درسی آموزشی عالی در سطوح سه گانه درونی بیرونی نهادی

• تاثیر برنامه ریزی درسی در توفیق سیستم آموزش عالی کشور

• تبیین عقل از منظر اسلام و دلالت های تربیتی آن

• هرهنوتیک و کاربست آن در برنامه درسی

• نقد راهنمای برنامه درسی دینی دوره ابتدایی

• تمرکز و عدم تمرکز در نظام آموزشی

• جایگاه برنامه درسی در نظام آموزش عالی از منظر رویکردهای سیستمی چهارگانه

• نقد برنامه درسی ملی جمهوری اسلامی ایران

• کاربرد هوش های چندگانه گاردنر در برنامه درسی

• بررسی رابطه بین ویژگی شغلی و خلاقیت کارکنان در اداره مالیاتی شهرستان شاهرود

• بررسی سایش اجتماعی در سازمانها امروزی

• مطالعه ی رابطه سبک زندگی بر انتخاب نام و نشان تجاری مطالعه موردی برندهای پوشاک داخل در شهر کرمانشاه

• بررسی تاثیر مدیریت دانش بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان دانشگاه های کلانشهر تبریز با نقش تعدیل گری ساختار مالکیت

• بررسی کیفیت خدمات مالی ارائه شده به دانشجویان بر اساس مدل سروکوآل (مطالعه موردی دانشجویان حقوق یکی از مرکز آموزش عالی علمی کاربردی ارومیه)

• بررسی نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود مدلهای بلوغ مدیریت پروژه و انتخاب مدل بهینه برای شرکتهای پیمانکاری EPC مورد مطالعاتی شرکت نصب نیرو مپنا

• بررسی رابطه بین هوش معنوی و خودکارآمدی کارکنان شرکت گاز استان تهران

• نقش رهبری دانش و آموزش های ضمن خدمت بر بهبود اثربخشی سازمانی

• نقش هوش معنوی و وجدان کاری در بهبود بهره وری نیروی انسانی

• بررسی میزان آلودگی اجرای مدیریت مشارکتی با استفاده از نظام پیشنهادها در شرکت سیمان سفید نی ریز

• Study of Ethical Climate of an Organization and Its Relationship with Job Satisfaction

• مشکلات پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی در کمیته امداد امام خمینی (ره)آذربایجان غربی

• بررسی نقش اینترنت و ماهواره در توسعه سیاسی مورد مطالعه:دانشگاهیان دانشگاه مازندران

• آسیب شناسی فرهنگ پژوهش در مدارس بر اساس مدل سه شاخکی

• مؤلفه های مؤثر بر شکل گیری رفتار شهروندان سازمانی مدارس

• رفتار شهروندی در سازمان های آموزشی

• راه های پیشگیری و انواع سوء رفتارهای علمی

• بررسی رابطه بین کاربری فناوری اطلاعات و ارتباطات با نوآوری خدمات بانکی در بانک ملی شعب استان مازندران

• برسی تاثیر سازماندهی و ساختار سازمانی بر اخلاق حرفه ای معلمان استان قم

• مدیریت الکترونیک منابع انسانی:شیوه ای نوین در عرصه مدیریت اثر بخش منابع انسانی

• بررسی تأثیر شعار بانک بر وفاداری به برند بانک ملی در شهرستان ارومیه

• ارائه مقیاسی برای اندازه گیری هوش سازمانی در سازمان های تولیدی

• بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیتی مدیران و توانمندسازی معلمان مطالعه موردی:مدارس دولتی آموزش و پرورش جوادآباد

• آموزش و مدیریت اخلاق محور

• Information Managment and Fuzzy Logic

• شناسایی و تبیین نقش عوامل فرهنگی مؤثر بر اجرای مدیریت دانش در سازمان

• تاثیر تکنولوژی بر کارآفرینی شرکتهای پروژه محور ساختمانی استان کرمانشاه

• رویکرد نوین رهبری هزاره سوم : رهبری انطباقی تطبیقی

• EFL Learners’ Anxiety and Their Language Achievement

• survey of management styles of managers and employees job satisfaction in Urmia

• مدیریت سیستم ها و فناوری اطلاعات در آموزش و پرورش

• آنالیز دیدگاههای پارتو در مدیریت و تأثیر آن در اولویت بندی ها

• نظریه آشوب در مدیریت آموزشی

• امکان سنجی توسعه ی کار از راه دور در شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان با تاکید بر شناسایی چالش ها و میزان آمادگی های شرکت

• بررسی رابطه بین مدیریت دانش بازاریابی و عملکرد کارکنان در بیمه های خصوصی مورد مطالعه:شهر سنندج

• تبیین میزان و عوامل موثر بر تعهد سازمانی اعضاء هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد

• بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت براثربخشی مدیران مدارس

• بررسی وضعیت موجود و وضعیت مطلوب اداره کل حفاظت محیط زیست استان ایلام به عنوان یک سازمان یادگیرنده و ارائ الگوی مطلوب

• تاثیر استراتژی های رقابتی بر رقابت پذیری در صنعت بانکداری مورد مطالعه:شعب صندوق توسعه عصر شمال

• ارزیابی فرایند آموزش منابع انسانی با تأکید بر استاندارد ایزو 10015 و ارائه راهکارهای مناسب

• بررسی مولفه های معنویت و اخلاق اسلامی در محیط کار

• سبک های رهبری و رضایت شغلی: مطالعه ای فراتحلیلی

• نقش سرمایه اجتماعی در تشکیل سازمان های دانشی یادگیرنده

• بررسی اثر بخشی اینترنت بر عملکرد و پیشرفت تحصیلی دانشجویان

• نقش حمایت سازمانی ادراک شده در افزایش تعهد سازمانی در میان پرستاران بیمارستان های خصوصی و دولتی

• بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر بهره وری سازمانی از طریق نوآوری و یادگیری سازمانی مطالعه موردی:شرکت ایران خودرو

• تدوین استراتژی تامین هواپیماهای غیر تجاری با استفاده از تاپسیس فازی

• بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با تمایل کارکنان به تسهیم دانش سازمانی

• بررسی تاثیر سلامت روانی و سلامت سازمانی بر کارآفرینی سازمانی

• پیشرفت علمی در آموزش پرورش حال و آینده

• بررسی تاثیر مدیریت دانش بر خلاقیت کارکنان مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه آزاد زابل

• بررسی رابطه هوش فرهنگی و اثر بخشی سازمانی در گمرکات استان مازندران

• کالبد شکافی درون مایه های مدیریت

• مروری بر نقش رهبری معنوی در افزایش توانمندسازی کارکنان

• عوامل موثر بر عملکرد سازمانی مدیران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شیراز

• بررسی رابطه بین میزان بکارگیری فناوری اطلاعات با تعهد شغلی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر کرمان

• بررسی ارتباط عوامل فردی کارکنان و نگرش آنان در خصوص بهره وری نیروی انسانی دانشکده دندانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران

• بررسی رابطه بین میزان رفتار شهروندی سازمانی و خلاقیت سازمانی کارکنان فنی و حرفه ای استان همدان 92_93

• مدیریت اقتصادی در آموزش و پرورش

• سنجش اثر گذاری عوامل استرس زای چالشی شغلی بر عملکرد کارکنان به تفکیک رده های شغلی مدیریتی،تخصصی و اجرایی

• نقش جو اخلاقی در رضایت شغلی کارکنان بخش خدمات دولتی

• شناسایی و اولویت بندی موانع و چالشهای توسعه کارآفرینی سازمانی با استفاده از آزمون فریدمن و تاپسیس فازی

• بررسی موفقیت سیستم های اطلاعاتی در شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ

• هوش سازمانی در سازمانهای دانش محور

• Reducing the Risk of Pollution in the Persian Gulf

• تاثیر هوش معنوی بر رفتار کارکنان با تاکید بر اصول اعتقادی

• ارائه مدل تحلیل سلسله مراتبی فازی جهت انتخاب روش مناسب توانمند سازی نیروی انسانی درسیستم

• مروری بر نقد شوندگی سهام

• ارائه مدلی به منظور تبیین نقش هوش سازمانی در خلاقیت سازمانی

• انتقال تکنولوژی تولید اکسید پروپیلن و پلی پروپیان گلایکول از کشور چین به ایران

• مدیریت استرس در کارگاه های عمرانی

• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مسئولیت پذیری اجتماعی مورد مطالعه:دانشگاه پیام نور شهرستان ملایر

• بررسی میزان استفاده از مدیریت استراتژیک در بین مدیران حوزه ستادی آموزش و پرورش

• نقش اعتیاد به کار در کیفیت زندگی کارکنان با تاکید بر مدل مفهومی وار و شربورن

• بررسی وضعیت عوامل سازمانی مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در فدراسیون های ورزشی ایران

• بررسی تأثیر معنویت کاری بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای غیرانتفاعی مورد مطالعه: بیمارستان افشار شهرستان یزد

• رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران

• بررسی عوامل بنیادی مدیریت دانش باتاکیدبروضعیت منابع انسانی مطالعه موردی منابع انسانی دانشگاه آزاداسلامی واحدرامهرمز

• Investigate Factors Affecting on the performance of Agricultural Machinery Companies Based on Taxonomy Algorithm

• طراحی نظام جامع ارزیابی عملکرد با ریکرد کارت متوازن امتیازی و تحلیل پوششی داده ها با مدل CCR&BCC

• استراتژی بهبود رقابت پذیری کیفیت خدمات با استفاده از مدل سروکوال جهت اندازه گیری شاخص شکاف کیفی خدمات

• بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد

• طراحی الگوی شایستگی های مورد نیاز برای مدیران هتلها مطالعه موردی: شهر مشهد

• بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و توانمند سازی اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد

• رفتار شهروندی سازمانی و نقش آن بر مشتری مداری

• نقص بکارگیری سیستم های اطلاعاتی بر پاسخگویی سازمان مورد: اداره کل ثبت اسناد و املاک استان اصفهان

• شناسایی دسته بندی و اولویت بندی عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی در یک سازمان تحقیقاتی

• ارائه یک مدلی شبیه سازی به منظور کمینه کردن مجموع میانگین هزینه های،تولید، حمل و نقل، نگهداری و سفارش دهی در زنجیره تامین غیر قطعی

• شبیه سازی زنجیره تامین تک محصولی غیر قطعی با هدف به حداقل رساندن شاخص عملکردی زمان حمل تولید و توزیع

• رویکردی برای ارزیابی وضعیت علم و فناوری کشورها با استفاده از شاخص های ترکیبی و تحلیل پوششی داده ها

• بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و تعامل گرا با وجدان کاری دبیران

• نقش کارآفرینی فردی و اجتماعی در توسعه جامعه

• طراحی مسکن وتاثیرتوان مالی خریداران برکمیت وکیفیت آن

• بررسی مهارتهای حرفه ای معلمان دوره ی ابتدایی شهر دهگلان

• رابطه ی رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی کارکنان رسمی دانشگاه علوم پزشکی شیراز ساختمان مرکزی

• بررسی علل موثر در بروز مقاومت فردی در برابر تغییرات سازمانی

• بررسی هوش اخلاقی معلمان سازمان های آموزشی در مدیریت رفتاری کلاس های درس

• اخلاق حرفه ای مدیران فناوری اطلاعات

• بررسی راهکارهای جذب حداکثری کارآموزان به مسابقات ملی مهارت متناسب با حرفه های مختلف

• تعیین سازه های مرتبط با رضایتمندی از شغل معلمان آموزش و پرورش با استفاده از تحلیل مسیر

• شناسایی دیدگاه های معلمان آموزش پرورش استان لرستان شهرستان کوهدشت در خصوص مشخصه های سازمانی : کاربرد تئوری z

• چالشها و فرصتهای پیاده سازی سیستم مدیریت امنیت اطلاعات با استفاده از روش مهاری

• شگردهای زبانی در تبلیغات و تاثیر آن بر استراتژی فروش

• نقص آموزش و عوامل آن در افزایش کارایی کارکنان

• ارزیابی شاخصهای بهداشتی و درمانی در شبکه بهداشت و درمان شهرستان قشم و مقایسه آن با استانداردهای استان هرمزگان و کشوری

• نقش تجارت سیار در توسعه ی بازاریابی و فروش

• ارزیابی عملکرد اداره کل اموزش و پرورش استان قم بر اساس مدل EFQM

• رابطه هوش سازمانی با عملکرد در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان گرگان

• هوش تجاری با رویکرد سرویس گرایی

• مدیریت و رهبری با هوش هیجانی

• ضرورت پژوهش وآموزش رفتارهای مثبت سازمانی در رویارویی با فشارهای روانی مدیران آموزشی

• بررسی موانع مدیریت دانش در سازمان های دولتی

• فرهنگ سازمانی پیش بینی کننده رضایت شغلی اعضای هیات علمی

• ارزیابی و رتبه بندی مدیریت ریسک در پروژه های طراحی ومهندسی صنایع نفت و گاز وپتروشیمی با استفاده از روشTOPSIS

• ارائه چهار چوبی برای اولویت بندی ابعاد و شاخص های سنجش رضایت مشترکین شرکت توزیع نیروی برق استان لرستان با استفاده از روش AHP

• بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی در رفتار کارکنان

• مدیریت منابع انسانی

• اخلاقیات فراسازمانی چالش موفقیت سازمان های عصر جهانی سازی

• کاربرد تفکر استراتژیک در سازمان و موانع

• سنجش توانمندی تکنولوزیک نیروگاه دماوند و اولویت بندی عوامل موثر بر آن

• ارزیابی تفکر بر مدیریت استراتژیک سازمان ها

• بررسی عوامل مدیریتی موثر بر سودآوری شعب موسسه مالی اعتباری کوثر

• تحلیل رابطه بین سبک تصمیم گیری و سطح توسعه اخلاقی مدیران ورزشی مورد مطالعه سازمان ها و باشگاه های ورزشی استان اصفهان

• بررسی مشکلات صادرات محصول زعفران به خصوص بررسی لزوم برندسازی و ارائه راهکار با استفاده از تکنیک فرا تحلیل

• بررسی تأثیر استراتژی رابطه مند بازاریابی اینترنتی بر اعتماد مشتری با تأکید بر نقش واسط کیفیت خدمات اینترنتی مورد مطالعه: (آژانس های مسافرتی شهر مشهد)

• بررسی تاثیر مولفه های نگرش شامل کیفیت، نگهداری زمان و پرستیژ اجتماعی بر رفتار خرید اجباری با در نظر گرفتن تاثیر تعدیل کننده جنسیت(مورد مطالعه دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، سرخس، مشهد و سبزوار)

• ارزیابی درجه بلوغ اجرایی مدیریت استراتژیک درصنعت برق تحقیق موردی : سازمان توسعه برق ایران

• بررسی اعتماد مصرف کننده به تجارت الکترونیک مورد مطالعه دانشگاه آزاد بابل و ساری

• مطالعه رابطه پرستیژ برند با تمایل به خرید مصرف کنندگان مطالعه موردی بازار لوازم خانگ ال جی

• مفهوم مدیریت استراتژیک و مقایسه ی سه رویکرد سازمان صنعتی، مبتنی بر فرآیند و مبتنی بر منابع

• بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و نگرش به تغییر سازمانی در دستگاههای اجرایی شهر کرمان

• بررسی اثرات سیستم مدیریت یکپارچه بریادگیری سازمانی در اداره کل ثبت احوال فارس

• ارزیابی و رتبه بندی شعب فروشگاه های زنجیره ای با استفاده از روش TOPSIS (مطالعه موردی:فروشگاه زنجیره ای پوشاک سالیان)

• تحلیل ساختار مناسب بر اساس رفتار سازمانی در رسانه ها

• مدیریت چالش خدمت سربازی در جمهوری اسلامی ایران برای مدیریت بهینه نیروی انسانی

• بررسی وضعیت بهبود سازمانی در مدارس متوسطه دولتی شهر همدان

• بررسی رابطه مدیریت کیفیت و یادگیری سازمانی

• اقتصاد مقاومتی الزامات و راه کارهای تحقق آن

• مدیریت ریسک برون سپاری و شناسایی فاکتورهای برون سپاری ریسک

• جشنواره الگوهای برتر تدریس مبتنی برICT امکانی برای بهبود فرآیند یاددهی یادگیری

• متناسب سازی اسباب بازیها با نظریه های یادگیری و نقش آن بر خلاقیت و یادگیری دانش آموزان

• بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر فضای کسب و کار در ایران

• بررسی رابطه شخصیت با سبک رهبری زهرآگین

• تحلیل وضعیت عملکرد شغلی کارکنان مطالعه موردی کارمندان دانشگاه بوعلی سینا همدان

• ارائه مدل تدوین استراتژی مبتنی بر فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت مخابرات خراسان رضوی

• بررسی تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد و میزان استرس کاری مطالعه موردی : مراقبین پرواز برج مراقبت فرودگاه شهید بهشتی اصفهان

• بررسی نوع و تعداد غلط های املا در بین دانش آموزان اختلال یادگیری پایه اول تا پنجم شهرستان اقلید

• سیستمهای اطلاعات مدیریت

• بررسی نرم افزارهای مدیریت ریسک

• ارزیابی و سنجش بلوغ مدیریت استراتژیک در نیروگاه دماوند بر مبنای مدل سازمان استراتژی محور

• رضایت کارکنان سازمان از تأثیر عناصر پاداش سازمانی

• بررسی رابطه بین مدیریت سود و عملکرد و بهره وری در شرکت ایران خودرو

• تاثیر آموزش فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیران آموزش

• الگوی تهیه مقاله کامل

• بررسی آثارمتغیر های کلان اقتصادی برریسک اعتباری شعب بانک ملت استان مازندران

• شناسایی و رتبه بندی شاخص های تاثیرگذار بر عملکرد شرکت فولاد اکسین خوزستان بر اساس کارت امتیازی متوازن با استفاده از مدل ANP برای رسیدن به رشد و توسعه پایدار

• بررسی رابطه بین مشتری گرایی و عملکرد نیروی فروش در صادرات زیره سبز استان خراسان رضوی

• مدیریت بهبود کیفیت فرایند یاددهی یادگیری تاثیر عوامل محیطی بر آموزش

• بررسی نقش پیاده سازی دولت الکترونیک در ارتقاء سطح سواد اطلاعاتی شهروندان الکترونیکی

• بررسی تاثیر فرهنگ و توانمندسازی منابع انسانی در تحول سازمانی

• نقش فرهنگ و هویت میراث فرهنگی در توسعه پایدار شهری

• تاثیر خصوصی سازی بر سود دهی و کیفیت سود حسابداری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی عوامل موثر بر اعتماد مصرف کننده در فضای مجازی

• بررسی رابطه اعتبار برند با تمایل به خرید مصرف کنندگان مطالعه موردی بازار لوازم خانگی ال جی

• بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد شغلی:سازمان مورد مطالعه شهرداری منطقه یک تهران

• بررسی اثرات ویژگیهای اخلاقی تهیه کننذگان اطلاعات مالی بر مدیریت اقلام تعهدی اختیاری

• بهبود تعهد و اعتماد کارکنان از طریق مدیریت مشارکتی

• مدیریت پویا در پرتو اخلاق اسلامی

• نقش سرمایه فکری در عملکرد کسب و کارهای کوچک

• رویکردی بر مسئولیت اجتماعی سازمان ها در قبال جوامع محلی کشور ایران

• شناسایی بازدارنده های سازمانی مؤثر بر تجاری سازی دانش در دانشگاه مطالعه موردی: دانشگاه شهید چمران اهواز

• بررسی تأثیر هوش معنوی بر عملکرد شغلی : سازمان مورد مطالعه شهرداری منطقه یک تهران

• بررسی نقش میانجی تعهد و عدالت سازمانی در رابطه بین هوش عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی در اداره کل حمل ونقل وپایانه های خراسان شمالی

• بررسی موانع پیاده سازی بودجه بندی عملیاتی و ارائه راهکار مناسب مطالعه موردی:بانک های صادرات استان مازندران و گلستان

• بررسی و سنجش مولفه های موثر و راهکارهای فناوری اطلاعات IT در بهبود مدیریت ارتباط با مشتری CRM با رویکرد منطق فازی

• بررسی رابطه هوش معنوی و تعهد سازمانی مدیران و معاونین مقطع متوسطه دوم اداره آموزش و پرورش شهرستان اسفراین در سال 1392

• امکان سنجی اجرای مدل تعالی سازمانی MQFE و بهره وری در سازمان ها مطالعه موردی سازمان تاکسیرانی شهرستان بندر انزلی

• بررسی رابطه بین داراییهای نامشهود وچابکی سازمانی دبیرستان های استان البرز

• اعتماد سازمانی و کیفیت زندگی کاری در بین معلمان مقطع ابتدایی شهرستان قائمشهر

• بررسی تاثیر نقدشوندگی بر عملکرد شرکت ها در بازار سرمایه ایران

• بررسی اثر بخشی برون سپاری واحد نقلیه بیمارستان تامین اجتماعی امام حسین (ع) زنجان و ارایه ی راهکارهای کاربردی جهت بهبود آثار آن با تکیه بر تکنیک BSC

• مدیریت خانواده ازنگاه امیرالمومنین(ع)درخطبه ها وحکمت های نهج البلاغه

• شناسایی عوامل موثربرارزش بازارسهام و بازده سهام دربورس اوراق بهادارتهران

• بررسی ارتباط بین تورم و هزینه نهایی واقعی با استفاده از روش ARDL

• بررسی تأثیر سبک رهبری مدیران بر درگیری شغلی کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه کردستان در سال 1931

• توسعه پایدار شهری با مولفه های عملکردی - زیست محیطی - زیبایی شناختی

• نقش شهرهای متوسط بزرگ درتوسعه ی فضایی استان آذربایجان غربی نمونه موردی: شهرستان خوی

• بررسی شناخت مشکلات دولت الکترونیک در کشور

• تاثیر ساختار مالکیت بر ریسک در شرکتهای پذیرفته شده در بورس تهران

• مدیریت شبکه های کامپیوتری با استفاده از VMWare

• مدیریت استراتژی صادرات خدمات فنی و مهندسی مطالعه موردی استان مازندران

• رابطه هوش رقابتی و فرسودگی شغلی

• رابطه هوش معنوی و فرسودگی شغلی

• تبیین نقش عوامل استراتژیک در بهبود عملکرد سازمانی شرکت های تولیدی استان گیلان از طریق کارآفرینی

• بررسی رابطه ی بین هوش معنوی و سلامت روان با عملکرد تحصیلی دانش آموزان پسر هنرستانهای شهر مرودشت

• بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی، مالیات معوق و مدیریت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین ادراک برابری باتعهد سازمانی ورضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد مسجدسلیمان

• رابطه برنامه ریزی استراتژیک با موفقیت سازمانی

• Analysis the Effect of Consumer Behavior on Organic Foods Purchase Intention

• پیشنهاد استراتژی الکترونیکی جهت مدیریت رسانه تعاملی

• بررسی تأثیر تدریس با رویکرد پژوهشی بر کارآمدی تحصیلی دانش آموزان دخترپایه ششم رشت جهت بهبود کیفیت فرآیند یاددهی - یادگیری

• بررسی و تحلیل یکپارچه نقش کسب تجربه و انتقال آن در بحث رفاه اجتماعی

• نظریه آشوب وجلوه های آن درمدیریت

• مدیریت دانش مشتری به منظور کسب مزیت رقابتی در سازمان های مشتری محور

• حسابرسی مدیریت منابع انسانی مبتنی برخود کارخود کار آآمدی مدی ،اشتیاق کاری وتوانمندی مدیریت دانش وارتباط آن بابا یادگیری کشوریادگیری سازمانی حسابرسان ومدیران سازمان حسابرسی کشور

• Comparison analysis of students educational development included in descriptive evaluation with conventional evaluation layout in sixth grade of elementary school in Piranshahr City

• جایگاه آنالیز روغن در پیشگیری از خرابی ماشین الات عمرانی

• بررسی تاثیر حمایت اجتماعی برسلامت روان کارکنان بیمه آسیا شعب خراسان

• بررسی رابطه ذهنیت فلسفی مدیران ابتدایی بانحوه نگرش معلمان به تغییرسازمانی درشهرسامان

• مدیریت از دیدگاه اسلام

• تأثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی

• کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت تغییر و موانع پیش روی به کارگیری آن

• مدل اخلاق کسب و کار در موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی راهبرد شمال

• The analysis of education in strategic human resources development (HRD)

• بررسی رابطه بعد انسانی سرمایه فکری با میزان تحقق سازمان یادگیرنده در مدارس ابتدایی شهرستان سمیرم

• تاثیر رضایت مشتری ازقیمت برمدیریت روابط مشتری درزمینه خدمات مالی

• نقش هوش مصنوعی در مدیریت دانش کاربران سیستمهای آموزش الکترونیکی

• بررسی تاثیرحاکمیت شرکتی برتصمیم گیری های مدیریت وعملکرد شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران

• بررسی رابطه بین انتظارات معلم از فراگیران و خودکارآمدی تحصیلی آنها در نظامهای آموزشی

• بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان ایلام با استفاده ازمدل دنیسون

• بررسی عوامل موثر در تبلیغات شهری

• رابطه فرهنگ سازمانی مدارس و توانمندسازی روان شناختی معلمان تربیت بدنی دبیرستان های استان ایلام

• موانع تبدیل حسابداری نقدی تعدیل شده به حسابداری تعهدی دردانشگاه های استان کرمان

• بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر رضایت شغلی آنان

• امنیت شبکه های کامپیوتری در بانکداری الکترونیک

• بررسی عوامل موثر بر نوآوری و خلاقیت در سازمان ها

• راهبرد مدیریت دانش در سازمانهای نوین

• ارتباط فرهنگ سازمانی با بهرهوری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه

• ارتباط هوش اخلاقی مدیران با سرمایه اجتماعی سازمان دربانکهای دولتی استان کرمانشاه

• اصلاح الگوی مصرف با تاکید بر مدیریت زمان در شرکت مخابرات استان تهران

• مدیریت در مدل های کسب و کار

• بهبود فرایندهای مدیریت پروژه تغییری سازمانی

• مطالعه تاثیر بازاریابی شهری بر جذب سرمایه ها در مدیریت واحد شهری

• پذیرش بانکداری اینترنتی از سوی کارکنان بانکهای خصوصی و دولتی استان ایلام

• عوامل موثر بر پذیرش سرویسهای موبایلی ارائه شده دولت دربین شهروندان

• بررسی رابطه مبادله رهبر عضو با ادراک طرد شدگی بین کارکنان دانشگاه ولیعصر (عج) رفسنجان

• بررسی رابطه مبادله رهبر - عضوبابهداشت روانی باتوجه به متغیرمیانجی ادراک طردشدگی بین کارکنان دانشگاه ولیعصر(عج) رفسنجان

• تبیین جایگاه ابعاد کارآفرینی در ارتقای شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه

• تحلیل روابط چندگانه استراتژیهای مدیریت استعداد وشاخصهای سرمایه انسانی در دانشگاه

• مدیریت اقتصادی درسازمان ها وشرکت ها بااستفاده ازاستراتژی اقیانوس آبی

• بررسی نقش اجرای طرح تحول سلامت بر شاخص بهره وری بیمارستان فیض اصفهان قبل و بعد از اجرای این طرح در سال 1393

• مدیریت دانش در سازمان های دولتی

• بررسی تأثیر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی بر رضایت مشتری مطالعه موردی بانک کشاورزی اردبیل

• تأثیر عوامل فردی بر تصمیم گیری ابتکاری کارآفرینان درحوزه فروش وبازاریابی مورد مطالعه : پارک علم و فناوری دانشگاه تهران

• منابع انسانی و چالش های پیش رو

• ارزیابی عملکرد کارکنان،چالشها وراهکارها

• مدیریت تحول در بانک های دولتی

• مسئولیت پذیری و شفافیت در سازمانها، ارتباط بین بنگاه و جامعه

• بررسی نقش تعدیل گرتعهدسازمانی دررابطه میان فرهنگ سازمانی وسکوت سازمانی ازمنظرکارکنان مطالعه موردی: استانداری خراسان

• رهبری و رفتارسازمانی درنگاه قرآن

• بررسی تاثیرعوامل فردی و محیطی بررفتارکارآفرینانه مطالعه موردی دانشجویان مرکز علمی و کاربردی بهزیستی استان قزوین

• بررسی تأثیر مشتری گرایی صادرات بر عملکرد بازارصادرات فرش دستباف ایران

• بررسی رابطه بین اثربخشی آموزش ضمن خدمت درانتقال دانش ومهارت معلمان شهراصفهان

• بررسی عوامل مهم و موثر بر خلاقیت منابع انسانی

• بررسی کارکردهای مدیریت منابع انسانی اداره آموزش و پرورش شهرستان بهمئی با برنامه ریزی استراتژیک

• سیاست گذاری در آموزش و پرورش

• ناهنجارهای رفتاری کارکنان و اعتماد سازمانی

• مدل یکپارچه تأمین، تولید و توزیع در سیستم چند محصولی با هدف حداقلسازی کل هزینههای سیستم مطالعه موردی: گروه صنعتی آریان

• بررسی رابطه ابعاد عدالت سازمانی با فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز

• مدیریت استراتژیک وتفکر استراتژیک

• بررسی عوامل موثربرریسک سرمایه گذاری ازدیدگاه سرمایه گذاران دربازار سرمایه ایران

• تحلیل فرسودگی شغلی بر اساس ویژگیهای جمعیت شناختی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز

• مقایسه تطبیقی موانع استقرار نظامهای اطلاعاتی مدیریت MIS دراستانداری کهگیلویه وبویراحمد و مازندران

• بررسی چگونگی تاثیرات فناوری اطلاعات بر مدیریت دانش سازمانی

• استراتژی انتقال تکنولوژی

• تعیین عوامل موثربررقابت پذیری شرکت های فعال درصنایع بالادستی نفت و گازکشور

• مواوع خلاقیت و وو آوری در باوک های دولتی و راهکارهای مقابله با آن

• نقش آموزش و پرورش در تجلی اقتصاد مقاومتی و کارآفرینی

• تبیین ارتباط حلقوی چهار متغیر سازمانی با نرم افزار Amos مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد مشهد

• بررسی ارزشیابی عملکرد از دیدگاه کارکنان دانشکاه آزاد بروجرد

• Assessment of VSM Scenarios by Simulation of Logistics Systems in Petrochemical Company A Case Study

• تاثیر فناوری اطلاعات بر یادگیری در سازمان

• بررسی تأثیر رفتار رهبری بر تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی شهرداری رشت

• بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی

• حفاظت فرهنگی غیر عامل کلانشهرها در چالش ناپایداری سکونت غیررسمی

• بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مدیران و معاونین مقطع متوسطه دوم اداره آموزش وپرورش شهرستان سبزوار

• بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش بانکداری همراه توسط مشتریان

• تأثیر بانکداری الکترونیکی بر رضایت شغلی کارکنان بانک ملی شهر اصفهان

• بررسی چگونگی تاثیرگذاری استرس شغلی بر خلاقیت و عملکرد در شرکت های دانش بنیان

• مروری بر نظریه مدیریت کلاسیک

• تدوین استراتژی سازمانی بر مبنای روش تحلیلی SWOT

• مدیریت سیستم های اطلاعاتی

• بررسی صلاحیتهای معلمان، یادگیری دانشآموزان و رشد حرفهای معلمان

• بررسی نگرش مدیران در رابطه با پیادهسازی سیستم منابع سازمانی و نقش آن بر بهبود سازمانی

• تحلیل عوامل محیطی موثر برموفقیت شرکت های زایشی دانشگاهی موردمطالعه: شرکت های مستقر در شهرک علمی وتحقیقاتی اصفهان

• تحلیل رابطه بین مولفه های زنجیره تامین چابک باعملکرد تولیدی سازمان

• بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی معلمان با افت تحصیلی دانش آموزان دوره اول متوسطه

• بررسی رابطه پیش بینی حداقلی سودمدیریت باسودغیرمنتظره هرسهم درصنعت فلزات اساسی بورس اوراق بهادارتهران

• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی درکارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان ورامین

• بررسی تاثیر دوره های آموزشی ضمن خدمت فناوری اطلاعات و ارتباطات بر میزان کارایی دبیران مقطع متوسطه شهرستان ورامین

• بررسی رابطه نقطه پیش بینی سود مدیریت با سود غیره منتظره هرسهم که توسط مدیریت پیش بینی و توسط تحلیلگر مالی بازبینی شده است در صنعت فلزات اساسی بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی عوامل مؤثر بر یادگیری الکترونیکی از دیدگاه ذینفعان دانشگاه تهران در سال تحصیلی 1393-1394

• جایگاه شاخصهای کارآفرینی سازمانی درهیئت مدیره های سازمان نظام پرستاری ایران

• بررسی تاثیربازه دقت پیش بینی سود مدیریت باسود غیرمنتظره هرسهم درصنعت فلزات اساسی بورس اوراق بهادارتهران

• کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت دانش

• بررسی تاثیر ارزش ادراک شده، اعتماد و رضایت مشتری بر وفاداری مشتریان بانل دی شهرستان خرم آباد

• بررسی عوامل کلیدی موثر بر تصمیمگیری خرید مصرفکنندگان دستمال کاغذی در شهر رشت

• رابطه منابع قدرت مدیران با تعهد به تغییرات سازمانی شرکت دخانیات

• مطالعه ی نظری سیستم اطلاعاتی مدیران پروژه و تاثیرات آن بر روی موفقیت پروژه

• استراتژی رتبهبندی عملکرد بخشهای سازمان بر مبنای میزان رضایت شغلی کارکنان به روش TOPSIS مطالعه موردی : دانشگاه آزاد اسلامی شیراز

• برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت یکپارچه زنجیره تولید تا فرآوری و صادرات زعفران

• فرایند آموزش سازمانی و ارائه راهکارهایی در جهت اثربخشی آن

• مقایسه تغییرات استاندارد ISO9001:2008 با استاندارد جدید ISO9001:2015

• نقش دانشگاهها در تجاری سازی دانش توسط شرکت های زایشی

• بررسی نقش فرهنگ سازمان بر بهبود عملکردکارکنان

• بررسی تأثیر مشتری گرایی صادرات بر عملکرد استراتژیک صادرات فرش دستباف ایران

• بررسی رابطه ابعادمدیریت کیفیت فراگیروابعادتعهدسازمانی درشرکت های پتروشیمی منطقه عسلویه

• رتبه بندی چالشهای گردشگری الکترونیک درایران ازدیدگاه آژانسهای گردشگری شهربوشهر

• بررسی نقش کیفیت خدمات بر نگرش و نیات رفتاری مشتریان سازمان تأمین اجتماعی

• بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی منابع انسانی

• آموزش و ارزشیابی

• اولویت بندی تجهیزات فنی صنعت راه وساختمان برمبنای شش ضایعه بزرگ بابکارگیری منطق فازی

• بررسی سرمایه های اجتماعی تاثیرگذاراعتمادوریسک بربانکداری اسلامی

• تاثیرآموزش راهبردهای شناختی و فراشناختی روش آموزش دوجانبه برمهارت حل مسئله دانش آموزان سال چهارم ابتدایی

• توانمندسازی کارکنان درسازمانهای امروزی

• تبیین نقش سیستم های اطلاعاتی در بازاریابی گردشگری دریایی به عنوان یکی از راههای راهبردی توسعه گردشگری دریایی

• مدیریت استراتژیک سیستم سازمان اطلاعاتی سیا در سیاست آمریکا و جهان

• بررسی اثرات نظام پرداخت کارانه

• بررسی رابطه میان سبک رهبری و رضایت مشتریان در شرکت های هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران

• معرفی مدل معماری سازمانی مبتنی برابر دردانشگاه ها

• مدیریت تحول سازمانی: موانع و چالشهای پیاده سازی وراهکارها

• بررسی تأثیر هماهنگی میان وظیفه ای صادرات بر عملکرد راهبردی صادرات فرش دستباف ایران

• نقش فناوری اطلاعات و داد وستد سهام درسازمان بورس اوراق بهادار تهران

• دامپینگ واستراتژی مقابله با آن

• مدیریت مصرف انرژی با سیستم مدیریت هوشمند ساختمان

• بررسی ویژگی های تدریس از دیدگاه شهید ثانی

• ارزیابی اثربخشی دوره آموزش مجازی مدیریت بحران برمدیریت شهری مدیران شهرداریهای استان کرمانشاه درسال 1390

• دفترمدیریت پروژه pmo ؛راهکارغلبه برچالش مدیریت دانش پروژه ها درسازمان پروژه محور

• بررسی وامکان سنجی برونسپاری ادارات درسازمان بیمه سلامت ایران

• راهبردهای اخلاقی موثر بر اعتماد متقابل در اتحادهای استراتژیک

• آسیب شناسی وبررسی موانع خصوصی سازی درشرکت های توزیع نیروی برق

• بررسی رابطه بین وجدان کاری و خوش بینی با پرخاشگری کارکنان نیروهای انتظامی شهر کرمان

• بررسی تاثیر عوامل رفتاری، نوع و شفاف سازی اطلاعات بر رفتار سرمایه گذاران در بورس اوراق بهادار اهواز

• مبانی و مدل قیمت گذاری

• Organizational Learning Culture, innovative culture and innovations; A case study: Organization of Industries and Businesses Of Fars Province

• بررسی و ارزیابی نظام منابع انسانی در یک بانک خصوصی

• بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع و یادگیری سازمانی بر عملکرد نوآوری مورد مطالعه:پتروشیمی جم

• طراحی مدل حل تعارض درشرکت بهره برداری نفت و گازگچساران

• چالش ها و راهکارهای مدیریت دانش از منظر نوآوری سازمانی مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان گیلان

• استفاده از مدل برنامه ریزی آرمانی فازی برای بودجه بندی در یک شرکت تولیدی صنعتی مادر شرکت فولاد خوزستان

• بررسی رابطه بین عوامل انگیزش شغلی با میزان تعهدسازمانی بین کارکنان بانک مهراقتصادخراسان شمالی درسال 1391

• نقش مدیریت زمان درمدیریت بحران مطالعه موردی بحرانهای برف غرب مازندران و گیلان، سیل مازندران و بهمن مازندران

• نقش آموزش مدیریت بحران عمومی و مدیریت بحران تخصصی درمدیریت بحران مطالعه موردی برخی شرکت های توزیع نیروی برق

• مدیریت اطلاعات بوسیله نمایشگاه مجازی جهت برطرف سازی چالشهای موجود درمدیریت بحران مطالعه موردی شرکت های توزیع نیروی برق

• راه اندازی و تجهیز انبار میان راهی جهت بهره برداری در شرایط بحرانی

• رفتار شهروندی سازمانی: دیدگاهها و نظریات

• ارزیابی میزان موفقیت فرآیند انتقال تکنولوژی و تعیین بهترین روش انتقال تکنولوژی با مدل AHP مطالعه موردی صنایع خودرو سازی

• رابطهی بهرهوری سرمایه با رشد سود خالص و رشد سود تقسیمی هر سهم

• نظام راهبری شرکتی و نقش هیأت مدیره در پیشبرد نظام راهبری شرکتی

• شناسایی والویت بندی چالشهای پیاده سازی مدیریت دانش دردفتر مدیریت پروژه سازمانهای پروژه محور

• Investigation of Relationship between Self-efficacy, Internal and External Goal-orientation and Students' Cognitive and Metacognitive Strategies

• Investigating the Relationship between Reading beliefs, Reading Metacognitive Learning Strategies and Comprehension

• بررسی رابطه ارزشهای اخلاق فردی وتعهدحرفه ای مطالعه موردی: دانشگاه آزاداسلامی واحدچالوس

• ارائه الگوی مدیریت تأمینکنندگان داخلی در زنجیره تأمین کالای ستاد شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب به روش سلسله مراتبی

• همکاری مبتنی بر اعتماد الکترونیکی در سازمان و نقش آن در ارتقاء خلاقیت و نوآوری

• ارائه مدلی جهت سنجش میزان اثربخشی انتقال تکنولوژی دربخش کشاورزی ایران

• رتبه بندی عوامل موثردرارتقاء سطح رضایتمندی بیمه شدگان ازکیفیت خدمات شرکت های بیمه درنتیجه استقرار سیستم مدیریت کیفیت جامع موردمطالعه شرکت بیمه البرز

• مدیریت منابع انسانی الکترونیکی

• بررسی وضعیت عوامل مدیریتی مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در فدراسیون های ورزشی ایران

• بررسی و آسیب شناسی پروژه آزاد راه تهران-شمال با رویکردی به نقش مهندسی ارزش در مدیریت پروژه های عمرانی

• گامهای موثردرفرآیند مدیریت ریسک

• نقش و عوامل موثر سازمانی در ایجاد ورشد خلاقیت

• مدیریت استراتژیک

• طراحی، تدوین واستقرارسیستم کالیبراسیون ابزاروتجهیزات تست واندازه گیری مطالعه موردی: شرکت حمل ونقل ریلی رجا

• ارزیابی تاثیرات تجربه برند، اعتمادورضایت، درایجادوفاداری به برند

• بررسی رابطه بین قیمت گذاری و ریسک

• مطالعه تطبیقی شیوه های بودجه بندی در بانکها

• Assessing the Effectiveness of On-the-job Training Courses for Imam Khomeini Relief Foundation Staff in Rasht

• تاثیر نوآوری بر بازاریابی شبکههای اجتماعی در تجارت الکترونیک

• بررسی محاسبه ی دقیق مالیات بر ارزش افزوده و اثر آن بر ویژگی های کیفی صورتهای مالی

• مطالعه ارزیابی تاثیر سرمایه فکری بر ارزش بازار و عملکرد مالی شرکتهای صنعت فولاد

• مدیریت منابع انسانی وپیوند آن با مدیریت استراتژیک

• بررسی عوامل موثربرتعهدسازمانی کارکنان شرکت های دانش بنیان دراستانهای گلستان ومازندران

• تاثیرعناصرکارآفرینی استراتژیک برنوآوری سازمانی کارفرمایان وکارآفرینان استان مازندران

• معضلات متاثر قاچاق در شبکه توزیع کالا و ارز با عامل بیکاری و چالشهای مواجهه در نظام اقتصادی ایران

• توسعه کارآفرینی اجتماعی و توانمندسازی شهروندان با نگاه ناحیه،محلهمحوری سند چشم انداز 1404

• مدیریت بهبود کیفیت فرایند یاددهی یادگیری

• بررسی میزان تحقق اهداف درس کار و فناوری ششم ابتدایی از دیدگاه معلمان ششم ابتدایی شهرستان عسلویه در سال تحصیلی 1392-93

• بررسی رابطه فناوری اطلاعات بر کیفیت اظهارنظر حسابرسان مستقل

• ارائه راهکارهای مقابله با کاهش استرس درپرستاران بخش مراقبت های ویژه جراحی قلب باز بیمارستان سیدالشهداء شهرستان یزد

• آفتی بنام قاچاق کالا وپیامدهای آن درجامعه

• بازاریابی گردشگری پزشکی و چالشهای آن در ایران

• بررسی رابطه تناسب شغل - شاغل باتعهدسازمانی کارکنان شهرداری منطقه پنج اهواز

• اولویت بندی عوامل موثر برخودکفایی و توانمندسازی مددجویان کمیته امداد بر اساس روش تحلیل سلسله مراتبی AHP

• بررسی رابطه فناوری اطلاعات با چابکی سازمان در مدیریت سازمان

• راهبردهای کلان امنیت درتجارت الکترونیکی

• تعیین سبد سهام کارا با استفاده از DEA و آنتروپی شانون

• ضرورت به کار گیری مدیریت معنوی در سازمانها

• سنجش میزان آشنایی اساتید مالی و اقتصادی دانشگاههای استان اردبیل با اقتصاد مقاومتی الزامات و راهکارها و موانع اقتصاد مقاومتی

• هوش معنوی و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان سازمان ها

• مدیریت اخلاق در سازمان ها

• ارزیابی کمی ریسک های منجر به کاهش بهره وری نیروی کاری به روش آنالیز درخت خطای فازی

• رابطه استرس شغلی با خلاقیت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمه ایران در استان مرکزی

• بررسی عوامل کلیدی موثربرکاربرد فناوری اطلاعات درسازمانهای دولتی ایران

• بررسی ارتباط بین سبک رهبری و هوش سازمانی در واحد دانشگاه پیام نور مهاباد

• بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی و مدیریت سود بانقدینگی بازار سهام

• بررسی میزان تاثیر ابعاد برند خدمات بر ایجاد وفاداری برند از طریق اعتماد

• تعیین عوامل کلیدی موفقیت سازمانها درمدیریت بحران بارویکرد چندبعدی

• نقش حکمزانی مناسب در سیاستگذاری عمومی

• تطبیق متن منشورکوروش دوم هخامنشی باشاخصهای حکمرانی خوب

• تبیین مدلی برای حکمرانی خوب بااستفاده ازتکنیک دلفی

• بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره وری دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد

• چالشهای مدیران سازمانهای رسانه ای

• تاثیر ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری بر تصویر برند درموسسات خدماتی

• مدیریت زنجیره تامین بانگاهی برمدل اسکور SCOR

• ارایه چارچوبی مدون جهت شناسایی منابع آسیب رسانی و اختلال در زنجیره تامین

• راهکار استواری در شرایط عدم قطعیت زنجیره تامین

• ارایه یک مدل جدید در زمان بندی انبارهای متقاطع

• تبیین عوامل کلیدی موفقیت جهت استقرار نظام مدیریت ارتباط با مشتریان مبتنی برتلفن همراه درسازمان ها

• مقایسه فرهنگ سازمانی حاکم در بیمارستان های نیشابور و مشهد بر اساس مدل دنیسون

• حکمروایی شایسته

• ارزیابی سطح پیادهسازی سلامت الکترونیک e-health در دو بیمارستان مشهد

• مدیریت دانش

• ناکارآمدی تولید ناب در صنایع الکترونیکی و معرفی سیستم تولید سرو به عنوان رویکردی نوین در محیط پویا

• Identify critical factors for successful knowledge management Implementation using the fuzzy DEMATEL in Kermanshah Branch, Islamic Azad University, Science & Research

• بررسی رابطه رضایت شغلی ورضایت زندگی درمیان کارکنان آموزش وپرورش شهرستان لنجان

• ساختارکار،فرهنگ سازمانی وشخصیت پیروبه عنوان متغیرهای اقتضایی درانتخاب سبک مناسب رهبری

• بررسی رابطه ی بین هوش فرهنگی وعملکرد شغلی کارکنان شعب بانک کشاورزی استان لرستان

• نهادینه کردن مدیریت دانش درنهادهای دولتی

• بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بالندگی سازمانی در شعب بانکهای ملی و ملت شهر کرمان

• تعیین عوامل مؤثر بر افشای مسئولیت اجتماعی:بانک های جمهوری اسلامی ایران

• بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و بالندگی سازمانی در شعب بانکهای ملی و ملت شهر کرمان

• شیوع شناسی و علل اجتماعی گرایش اعتیاد در شهرستان لنگرود در سال 1391

• بررسی راهکاری بهبود زنجیره تأمین مالی

• ارتباط بین ابعادشخصیت باتحلیل رفتگی شغلی داوران فوتبال ایران

• تعیین رابطه بین فناوری اطلاعات ورضایت شغلی معلمان شهرفارسان در سال 1392

• بررسی رابطه بین میزان وابستگی به اینترنت وسنجش اضطراب دردانش آموزان دوره دبیرستان شهرستان شهرکرددرسال تحصیل 1392-1393

• نقش کارآفرینی دررشدوتوسعه ی اقتصادی کشور

• بررسی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی درآموزش و پرورش شهرستان رشت

• فرهنگ وآموزش نیروی انسانی دربستر توسعه کارآفرینی

• Analysis of Factors Affecting Human Resource Productivity (Case Study: Yazd Payame Noor University)

• ارزیابی و اولویت بندی ابعاد چابکی سازمانی در شرکت حامی شکلات یزد

• بررسی رابطه بهداشت روانی بر رضایت شغلی کارکنان با توجه به نقش تعدیل گری تعهد سازمانی مطالعه موردی: بانک ملی ایران

• بررسی تاثیرسبک مدیریت تحول گرا برسلامت سازمانی کارکنان

• مشتری مداری درمدیریت زنجیره تامین به کمک منطق فازی

• بررسی رابطه انواع سبکهای رهبری مدیران فروش با رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع داروپخش

• مدیریت ریسک در زنجیره تامین صنعت خودرو

• بررسی چالش های پیاده سازی مهندسی مجدد در اداره کل استاندارد استان مازندران

• بررسی شرایط حاکم بر بازار و تبیین استراتژی بازاریابی

• بررسی سبک رهبری استادان دانشگاه ارومیه و ارتباط متقابل آن با انتظارات دانشجویان از برنامه های آموزش عالی

• بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیریت منابع انسانی

• دامپینگ وراه های مقابله با آن درحقوق بین الملل اقتصادی باتاکید برعضویت ایران درسازمان تجارت جهانی

• بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر اقتصاد اسلامی

• مدیریت استراتژیک دریا

• عوامل موثربرنگرش وقصد خرید محصولات شرکت یک و یک استان فارس

• بررسی تأثیر آموزش مبتنی بر محیط یادگیری تلفیقی تعاملی – تجربی بر میزان سواد سلامت دانش آموزان

• تحلیل فاکتور های موثر بر زنجیره تامین سبز مورد مطالعه: شرکت کاشی اطلس

• تلفیق مدیریت کیفیت با مدیریت منابع انسانی

• اثرزیرساختهای حمل ونقل بررشداقتصادی درایران : روش VECM

• بررسی میزان عوامل کلیدی موثر درمدیریت دانش به منظور افزایش خلاقیت،نوآوری و یادگیری سازمانی

• نظارت وکنترل داخلی و مسئولیت پذیری در سازمان با رویکرد خود کارآمدی

• ارتقاء کیفیت و افزایش بهرهوری

• نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی

• مدیریت تغییر و رهبری تحول گرا

• بررسی جایگاه مدیریت ازدیدگاه اسلام

• بررسی تاثیرمدیریت دانش برچابکی سازمانی موردمطالعه : بیمارستانهای استان خوزستان

• بررسی موانع و چالشهای پیشروی مدیریت استعداد

• رابطهی بین سبک رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: شرکت فرودگاههای کشور

• مدیریت ارزش افزوده اقتصادی ایجاد شده در فرآیند های تجاری

• بررسی رابطه مدیریت دانش و چابکی سازمانی در صنعت نفت مورد مطالعه: شرکت پترو گوهر فرا ساحل کیش

• مدیریت تعارض ومذاکره درسازمانها

• ارائه یک مدل توسعه ای از ارزش گذاری عادلانه فناوری در فرایند تجاری سازی مطالعه موردی فناوری نانو

• بررسی رابطه هوش عاطفی و گرایش به نوآوری سازمانی مورد مطالعه: اداره کل استاندارد استان بوشهر

• بررسی رابطه بین توسعه مدیریت دانش و فناوری اطلاعات با مهارت کارآفرینی در هنرستان های فنی و حرفه ای شهرستان کهگیلویه درسال 1393-1394

• تاثیر رهبری تحول آفرین بر خلاقیت و نوآوری کارکنان سازمانی

• جایگاه مدیریت عملکرد در استراتژی های منابع انسانی

• بررسی نیازهای آموزشی مدیران مدارس متوسطه شهرستان های استان تهران براساس مهارتهای فنی ،انسانی و ادراکی

• تولید در کلاس جهانی WCM

• بهداشت روانی کارمندان در محیط کار

• مدل مفهومی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت پروژه بر اساس سیستمهای سایبرنتیک

• مدیریت و سبک زندگی سیاسی - فرهنگی امام موسی کاظم (ع) باتکیه برنقش امام درگسترش فرهنگ و تمدن اسلامی

• بررسی تاثیر سلامت اجتماعی بر گسترش سرانه بیمه عمر در بیمه آسیا استان مازندران

• دوسوتوانی سازمانی ونقش رهبری تحول آفرین درتحقق توانمندی سازمانی

• مولفه های موثر بر حکمرانی خوب از منظر اندیشمندان سیاسی

• بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و سرمایه فکری باکارآفرینی سازمانی دراداره آموزش وپرورش گرگان

• اولویت بندی عناصر آمیخته بازاریابی خدمات بر ترجیحات مشتریان در انتخاب یک بانک با روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی AHP در شهرستان سبزوار

• مقایسه الویت بندی عوامل موثر بر رقابت پذیری مورد کاوی صنعت نفت و گاز

• انتخاب بهترین پرتفولیو با استفاده از روش پرامیته مطالعه میدانی در گازرسانی به روستاها

• مدیریت چالشهای مدیریت بحران شرکت های توزیع نیروی برق بااستفاده ازمدل تیری و میتراف مطالعه موردی شرکت های توزیع نیروی برق مازندران غرب مازندران جنوب کرمان و آذربایجان شرقی و گلستان

• بررسی مفهوم ERP و تاثیرپیاده سازی آن در حسابداری

• ارتقای اثربخشی مدیریت پروژه بااستفاده ازمدیریت ریسک

• مطالعه تطبیقی بیمه درمانی درایران وایالت متحده امریکا : ارائه راهکار

• تبیین روابط بین مولفه های رهبری تحول آفرین و عملکرد مدیران

• بیماریهای شغلی در قرن 21

• بررسی شکاف کیفیت درخدمات اینترنتی مطالعه موردی: سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری اصفهان

• ارزیابی عوامل اثرگذار بر توسعه نام تجاری دربازار لبنیات مورد مطالعه: شرکت تولیدلبنیات پگاه

• تاثیرتمرین های مشارکتی برحل مسئله درس ریاضی دانش آموزان دوره راهنمایی

• تدوین استراتژی درصنایع تولیدی لوحهای فشرده مبتنی براقیانوس آبی : مورد مطالعه شرکت نوین سفیر

• بررسی رابطه بین کسب دانش وکیفیت خدمات مطالعه موردی: شرکت توزیع برق استان کردستان

• بررسی و شناسایی عناصر موثر در ساختار سرمایه صنعت خودرو سازی با تاکید بر رقابت در بازار تولید

• پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیکی مطالعه موردی شرکت خودرو سازی

• اثر حسابداری محافظه کارانه بر محیط اطلاعاتی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران

• ارزیابی کاربردی- عملی جهت مقایسه روش های آموزشی و بررسی تاثیر فناوری های اطلاعات در بهبود کیفیت فرآیند یاددهی- یادگیری

• نقش اعتماد سازمانی و مولفه های آن در سکوت سازمانی

• نقش عدالت سازمانی و مولفه های آن در سکوت سازمانی

• بررسی تاثیرمیزان توجه به مدیریت مسیرترقی براثربخشی عملکرد کارکنان مطالعه موردی درشرکت مخابرات خراسان شمالی

• مقایسه سبک های مدیریت تعارض در مدیران مدارس دولتی و غیراتتفاعی

• بررسی تأثیر مدیریت استعداد بر جانشینپروری در شعب بانک ملی استان لرستان

• شناسایی، تبیین و اولویت بندی عوامل ریسک مالی در شرکت های انتقال گاز

• بررسی تاثیر آموزش بر عملکرد مدیران ستادی و اجرایی شرکت نفت و گاز یاسوج

• ارتباط بین منبع کنترل(درونی، بیرونی) و راهبردهای مقابله با استرس در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهرستان گیلانغرب

• بررسی تأثیر مدیریت استعداد بر جانشینپروری در استانداری استان لرستان

• طبقه بندی ویژگی های کیفی بر اساس مدل کانو و ارتباط آن با رضایت مشتریان سیمان بجنورد

• بهره وری و بنگاههای کوچک و متوسط اقتصادی ایران

• اثرگذاری بازاریابی داخلی بر بهبود کیفیت خدمات داخلی مورد مطالعه: شعب بانک صادرات استان گیلان

• بررسی روابط بین عوامل موفقیت مدریت دانش و یادگیری و نوآوری سازمانی

• تاثیرساختارمالکیت ورقابت دربازار محصول برواکنش بازارسرمایه به مدیریت وجوه نقدشرکت ها

• بررسی رابطه ابعاد اصلی شغل بر میزان تعهد سازمانی کارکنان در اداره کل آموزش و پرورش شهرستان ارومیه

• بررسی تاثیرعوامل مرتبط بابرندبروفاداری مشتریان صنعتی لوازم طراحی، ماکت سازی ونقشه کشی رشته معماری

• مدیریت ارتباط با مشتری بر اساس مدیریت دانش

• ارزیابی عملکرد سازمان ها و مدل های ارزیابی دراثر بخشی سازمانی

• رابطه استراتژی های خودرهبری و موفقیت تحصیلی دانشجویان مورد: دانشگاه بیرجند

• بررسی تدوین استراتژی برای یک هلدینگ نفتی با بهره گیری از یک مدل اقتضایی

• بررسی نقش مدیریت دانش در اثربخشی و توانمند سازی سازمان های آموزشی

• نقش شورای اسلامی شهردرارتقای مدیریت شهرنمونه موردی شهر مشهد

• بررسی مفهومی فن آوری اطلاعات و خدمات الکترونیک برروی رضایت مشتریان

• بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بدون کاغذ بر بهبود ارائه خدمات در شرکت توزیع نیروی برق خوزستان

• سرمایه فکری در سازمان

• بررسی همسازی اقلیم و نمای ساختمانهای شهری نمونه موردی: خیابان طالقانی شهر بجنورد حد فاصل میدان شهید و چهاراه 71 شهریور

• بررسی تاثیرشیوه آموزش مدیریت تعارض براثربخشی مدارس پسرانه مقطع ابتدایی شهرستان پارس آباد

• بررسی رایطه بین ادراک عدالت سازمانی با گرایش پیدایش تحول سازمانی

• مدیریت استعدادنگاهی نو به سرمایه انسانی

• رابطه بین اضطراب افسردگی جنسیت و افت تحصیلی

• بررسی نقش فرهنگ در توسعه مشارکتهای مردمی با نگاهی اجمالی به موانع وچالشها

• بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت تعارض بر استرس شغلی و سکوت سازمانی کارکنان سازمان بهزیستی استان اردبیل

• موانع ایجاد و توسعه تجارت الکترونیک در صنایع دارویی کشور،مورد نمونه: انستیتو پاستور ایران

• ارزیابی وضعیت نظام بهسازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی دراداره کل ثبت اسنادواملاک استان خوزستان

• بررسی تاثیرمسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی برهویت مشتری سازمان ازطریق اعتمادورضایت مشتری

• بررسی قابلیت های یادگیری سازمانی در بین کارکنان اداره کل امور مالیاتی شهرستان اردبیل

• عوامل محیطی موثر در ارتقا تعاملات اجتماعی به منظور افزایش کیفیت یادگیری در محوطه های دانشگاهی

• The Brand Equity and Its Impact on loyal Customers

• ارتباط بین مهارتهای روانشناختی وعملکرد ورزشی ورزشکاران نخبه

• تدوین استراتژیهای ترانزیت با استفاده از مدل SWOT ورتبهبندی آنها با استفاده مدل VRIO

• Presenting a Conceptual Model of Entrepreneurial Opportunity Diagnosis Process Approach

• بررسی تاثیر کیفیت خدمات الکترونیک و خبرگی مشتری بر پذیرش بانکداری الکترونیکی

• بررسی رابطه ی میان هوش فرهنگی و عدالت سازمانی مورد مطالعه: آموزش و پرورش رودبار جنوب

• Neuro Marketing and professional banking

• بررسی مقایسه ای سبک رهبری مدیران مرد و مدیران زن پرستاری در بیمارستان های منتخب استان اصفهان در سال 2931

• مروری بر نقش ویژگی شخصیتی در رضایت شغلی کارکنان

• بررسی ابعاد هوش سازمانی و عملکرد کارکنان سازمان مورد مطالعه: دانشگاه آزاد واحد بندرعباس

• مدیریت دانش چشم انداز سازمان های موفق

• سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش، و نقش آنها بر توسعه منابع انسانی

• بررسی رابطه بین شرایط عوامل تولید درونی ورقابت پذیری صنایع خودروسازی براساس مدل الماس پورتر مطالعه موردی: ایران خودرو

• بررسی ارتباط بین نوع سبکهای رهبری وفرآیند پاسخگوبودن مدیریت

• ارتباط بین مدیریت مشارکتی و خلاقیت در کارکنان ادارات تربیت بدنی استان خوزستان

• اقتصادمقاومتی فرصتی برای مقابله باتهدیدها

• بررسی نقش مدیریت دانش درمدارس

• نقش آینده پژوهی در تغییر رویکرد شیوه آموزش

• بررسی تأثیر نظام پشتیبانی کارگروهی W.G.S.S بر عملکرد کارکنان مؤسسه ثامن الائمه اصفهان

• ارزیابی عوامل کلیدی موفقیت سیستم منابع سازمانی در بهبود بازاریابی خدمات

• بررسی رابطه سرمایه اجتماعی وتسهیم دانش مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، پاییز 1392

• تحلیل تئوری اقتصادی نوآوری و ارزیابی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی

• اولویت بندی عوامل موثربرانتخاب برندتلفن همراه ازدیدگاه مشتریان بااستفاده ازتکنیک های آنتروپی شانون و Fuzzy VIKOR مطالعه موردی دانشجویان دانشگاه های شهرهای تهران و مشهد

• عدالت سازمانی ونقش آن دراعتمادکارکنان

• بهبود فرآیندهای یاددهی یادگیری در فضای تلفیقی

• رابطه بین مخارج تحقیق و توسعه با مکانیزم هموارسازی سود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی ارتباط بین مدیریت دانش، خلاقیت و نوآوری در مراکز آموزشی

• بررسی موانع وصول مالیات بصورت الکترونیکی در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران

• بررسی مفاهیم و موانع وصول مالیات الکترونیکی

• تاثیر مولفه های فناوری اطلاعات در تصمیم گیری مدیران در شرکت های توزیع استان مازندران

• تاثیر رویکرد راهبردی به مدیریت منابع انسانی در عملکرد کسب و کارها و کسب مزیت رقابتی: مورد مطالعه خطوط هوایی Southwest

• ارائه مدلی مناسب به منظور بررسی میزان تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش: مورد مطالعه دانشگاه خلیج فارس بوشهر

• نقش کارتیمی درتوانمندسازی کارکنان

• تحلیل محتوای کتاب علوم پایهی چهارم ابتدائی از نظر میزان تاکید بر هر یک از سطوح یادگیری، مهارتهای زندگی و ارتباط با فن نوین

• بررسی ارتباط بین ارزش ویژه برند و رضایت مشتری مورد مطالعه: مشتریان برند تیرک

• تاثیر مدیریت دانش برخلاقیت ورضایت شغلی درسازمان مطالعه موردی:شعب بانک صادرات ایلام

• تعارضات انسانی درپروژه های ساخت و سازشناسایی وراهکار کلانشهر تهران 1393

• بررسی عامل شرایط تقاضا بر رقابت پذیری صنایع خودروسازی بر اساس مدل الماس پورتر

• پیش بینی پذیری توانمندساسی روانشناختی کارکنان از طریق ابعاد مهارت ها و صلاحیت های بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات

• حکمرانی خوب با مدیریت جهادی

• بررسی شیوه گزینش نیروی انسانی در سازمان ها شهرداری ها

• رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره صنعت،معدن و تجارت استان تهران

• بررسی رابطه بین کیفیت حاکمیت شرکتی و مدیریت ریسک شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• شاخص مروجین خالص ابزاری ساده و کارامد در تحلیل وفاداری مشتریان

• بررسی نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در تمایل کارکنان برای بروز رفتارهای شهروندی سازمانی

• شناسایی اثر نوین سازی لوگو ی تجاری بر سطح وفاداری مشتریان مطالعه موردی در ایران خودرو

• ارزیابی عملکرد گمرکات استان آذربایجان شرقی بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن

• بررسی رابطه آبونمان دانش سازمانی وکسب مزیت رقابتی

• معناداری در کار: معنا و منابع

• رهبری تحول گرا و نوآوری سازمانی: اهمیت فرهنگ سازمانی

• برآورد تابع تقاضای گوشت ماهی و قرمز در ایران

• بررسی اثرات کوتاه مدت و بلندمدت آزادسازی تجاری برتابع عرضه ی گندم ایران

• تجزیه وتحلیل توانمندیهای تکنولوژیک در صنعت کانکس و تریلرتحقیق موردی : شرکت ماموت

• آموزش و کار آفرینی در رشته آموزش زبان و ادبیات انگلیسی

• تأثیر اهرم ارزی و ترکیبی بر شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی عوامل مدیریت اثربخش کلاس ازدیدگاه مدیران مدارس متوسطه ناحیه سه شهراصفهان

• بررسی تاثیر تکنولوژی بر خلاقیت سازمان ها، مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی

• بعد انسانی سازمان های چابک

• مقایسه کارایی فرودگاههای بین المللی ایران با رویکرد تحلیل پوششی دادهها

• روش های آموزشی فن آوری جدید درتوسعه پایدار علوم تربیتی

• بررسی رابطه بین کانون کنترل و تنیدگی شغلی مدیران دبیرستانها

• RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL STRUCTURE AND KNOWLEDGE MANAGEMENT (CASE STUDY: TEHRAN .I MUNICIPALITY)

• بررسی کیفیت خدمات آموزشی بر اساس مدل سروکوال مطالعه موردی دبیرستانهای دخترانه شهرستان آمل

• سرمایه فکری و نقش آن در مدیریت تحول

• بررسی تاثیراتوماسیون اداری بربهبود تصمیم گیری مدیران

• Complexity Science and Entrepreneurial opportunities

• نقش مدیریت دانش km در نوآورری innovation با توجه به سیستم های کار دانشی

• نقش مرورگر چهریزهای و ضرورت هستی شناسیها در ایجاد و مدیریت دانش در کتابخانه ها و آرشیوهای دیجیتالی معنایی در ایران

• معایب و مزایای دورکاری

• ارزیابی سطح توانمندی تکنولوژی شرکت شکوفا صنعت پویا

• فرهنگ سازمانی و گرایش به تغییر کارکنان

• چالشهای پیاده سازی آموزش الکترونیکی در کشور های در حال توسعه

• چالش های پیشروی تحقیق و توسعه در صنعت لامپ های مایکروویو

• ارائه راهکاری جهت پیاده سازی و پشتیبانی حاکمیت فناوری اطلاعات در مرکز تحقیقات مخابرات ایران با استفاده از نگاشت چارچوب 3ITIL V و COBIT4.1

• بررسی آثار مشتری مداری بر عملکرد شرکت بیمه ایران

• بررسی تأثیر کیفیت خدمات ارایه شده بر رضایتمندی مشتریان در واحدهای پرداخت خسارت بیمه اتومبیل مطالعه موردی؛ شرکت بیمه ایران استان اردبیل

• تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر اثر بخشی آموزش مدارس دوره دوم متوسطه منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران

• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی کارآمد با اثربخشی کارکنان درشرکت توزیع برق آذربایجانشرقی

• بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی بر ریسک گریزی سرمایه گذاران در بازار بورس اوراق بهادار مازندران

• بررسی تاثیر اجرای سیستم هزینه یابی کیفیت برمدیریت هزینه درشرکت پالایش گازفجر جم

• رتبه بندی عوامل موثر برکیفیت مالیات در ایران از دیدگاه مالیات گیرنده (دولت) و مالیات دهندگان(مودی) با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP)

• بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر ریسک گریزی سرمایه گذاران مطالعه موردی: بازار بورس اوراق بهادار مازندران

• لگوهای سیستم های پیشرفته اطلاعاتی در تصمیم سازی استراتژیک اندیشکده ها مدل های هرمی کروی و قاعده ی مرکز پیرامون

• بررسی شهرت سازمانی درستادوزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

• بررسی مهاجرت داخلی افراد به شهر یاسوج وتاثیر آن بر آسیبهای اجتماعی در بین مهاجرین پنج سال اخیر، در سال 1392

• بررسی نقش فناوری اطلاعات بر اثر بخشی استقرار مدیریت دانش مطالعه موردی بیمارستان البرز کرج

• تاثیرهوش هیجانی برعملکرد شغلی درمراکز پژوهشی

• شناسایی و اولویت بندی مولفه های مزیت رقابتی در صنعت مواد غذایی قزوین

• بررسی عوامل موثر بر بی اتگیزگی کارکنان مطالعه موردی: بانک پاسارگاد استان مازندران

• بررسی رابطه مدیریت دانش و مدیریت مالکیت فکری با نوآوری سازمانی

• اهمیت وجود نظارت و کنترل در محیط و مراکز آموزشی

• اثرساختار و استراتژی سازمانی بر بهره وری کارکنان با نقش میانجی مدیریت دانش مورد مطالعه: ثبت احوال فارس

• بررسی نقش عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی کارکنان امور مالیاتی سیستان و بلوچستان

• بررسی اثر عوامل خرد درونی شرکت برقیمت سهام وتصمیم گیری سرمایه گذاران در بورس اوراق بهادارتهران

• بررسی رابطه کیفیت وب سایت بر قصد خرید مجدد اینترنتی با نقش واسطه ای رضایت، اعتماد و تعهد مشتریان

• بررسی و سنجش سطح سرآمدی شرکت مخابرات اصفهان با استفاده ازمدل CAF

• بررسی نقش مدیریت دانش در تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی با رویکرد دلفی

• بررسی چرخه عمر دانش تیم پروژه در سازمان های پروژه محور

• ارائه روشی جهت اولویت بنذی نیازهای مشتریان در کارخانجات لبنی بااستفاده از روش ANP مورد مطالعه: پگاه گلپایگان

• چالش های پیشروی تولید انبوه آنتن هایLPDA در ایران

• استفاده از رویکرد گسترش عملکرد کیفیت در فضای فازی جهت بهبود کیفیت و توسعه محصول مورد مطالعه: محصول شیر

• استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبیAHP در وزن سنجی معیارهای مدل کاف در شرکت مخابرات استان اصفهان

• بهبود تصمیم گیری و مذیریت منابع در بیمارستان: استفاده از روشPROMETHEE در بخش اورژانس

• مدیریت منابع انسانی

• رهبری و رفتارسازمانی درنگاه قرآن

• تجزیه و تحلیل میزان رضایت کاربران از تجارت الکترونیک برای خرید اینترنتی مطالعه موردی : مشتریان محصولات ورزشی در شهرستان اهواز

• بودجه بندی عملیاتی، تاکتیکها وروشها، عوامل موثربرآن و شناسایی مشکلات موجود دراستقرار آن

• الگوی بررسی رابطه سرمایه فکری و خلاقیت سازمانی مطالعه موردی شرکت سهامی بیمه ایران استان آذربایجان غربی

• کارآفرینی ، ازتعریف تا انواع مدلهای آن

• بررسی اثر هوش هیجانی هوش عاطفی بر عملکرد پرسنل پذیرش واحد آگهی تلفنی روزنامه خراسان

• بررسی دیدگاههای آموزش از راه موبایل در خصوص دانشجویانی که دروس حسابداری دارند

• بررسی رابطه سیاست سازمانی و مدیریت ارتباط با مشتری درسازمانهای دولتی

• شایستگی های مدیران

• مدل مقدار سفارش اقتصادی با در نظر گرفتن خرابی و جایگزینی تحت سیاست تعمیر

• تدوین استراتژی تکنولوژی در صنایع نفت و گازبا استفاده از مدل هکس و مجلوف تحقیق موردی : شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

• بررسی موانع بکارگیری کارآمد فناوری اطلاعات و ارتباطات در استقرار مدیریت دانش

• تطبیق استراتژی های تولید و مدیریت ارتباط با مشتری، مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی

• بررسی تاثیرابعاد بازاریابی رابطه مند براعتمادووفاداری مشتریان مطالعه موردی: بانک قرض الحسنه مهر ایران استان گیلان

• ضرورت توجه به آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمانها

• بررسی اثر اقتصاد دانش بنیان بر رشد و توسعه اقتصادی کشورهای منتخب درسالهای 2011-2007 بررسی موردی ایران

• بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی برتقاضای بیمه عمر در بیمه آسیا استان مازندران

• بررسی رابطه بین هزینه پیشگیرانه و بهای تمام شده محصول مطالعه موردی بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان مطالعه موردی: بانک پاسارگاد استان مازندران

• استقرار سازمان یادگیرنده رویکردی نوین در بهره وری و تعالی سازمانی،مطالعه موردی منابع انسانی نواحی آموزش و پرورش شهر تهران

• ارائه مدلی جامع از عوامل اثرگذار بز کارآفرینی سازمانی

• ارائه مدلی جامع جهت شناسایی عوامل مؤثر بر جو کارآفرینی سازمانی

• بررسی نقش فرهنگ سازمانی بر مذیریت تحول مطالعه مروری

• استراتژی مدیریت ریسک و فراهم نمودن زیر ساخت جهت گذرازسیگنال آنالوگ به دیجیتال در IPTV

• بررسی رابطه بین تعهدسازمانی ورفتارشهروندی سازمانی دراساتیددانشگاه آزادایلام

• بررسی تأثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی مورد مطالعه: کارکنان شرکت سبحان انکولوژی

• بررسی رابطه بین ویژگی های فروشگاههای خرده فروشی با دلبستگی به برند، رضایت مشتری و تبلیغات دهان به دهان

• شاخص های ارزیابی وب سایت های دانشگاه های مجازی

• مقایسه ویژگیهای شخصیتی وشادکامی دردانش آموزان دبیرستانهای نمونه و عادی

• ارائه چارچوب مفهومی شایسته محوری مبتنی برمدیریت استراتژیک منابع انسانی تحقیق موردی: کارکنان دادگستری استان گلستان

• آنچه باید درباره لوگو و تأثیر آن بر وفاداری مشتریان بدانیم

• بررسی راههای ارتقاء مدیریت دانش درشرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری

• بررسی رابطه بین ابعادسبک رهبری بابهره وری نیروی انسانی

• موفقیت در شرایط سخت رقابت با بهرهگیری ازاستراتژیهای اقیانوس آبی و ارغوانی در یک هلدینگ نفتی

• شناخت شاخصههای اقتصاد مقاومتی

• مدیریت همگرایی

• مدل اولویتبندی پیادهسازی فناوری اطلاعات در زنجیره تأمین با روش تحلیل سلسله مراتبی

• سنجش عملکرد سازمان امور مالیاتی استان مازندران بر مبنای کارت امتیازی متوازن (BSC)

• بررسی نقش دانشگاه ها درالگوی تجاری سازی دانش

• رابطه بین مشارکت کارکنان درتصمیم گیری های سازمانی راباتوانمندسازی آنان درشرکت مخابرات استان گلستان

• تحلیل قابلیت اطمینان مجموعه یکسوکننده درسیستم تولید برق زیردریایی بااستفاده ازروش درخت خطا

• انتخاب بهترین تامینکننده با بهکارگیری روش ترکیبی فرآیند تحلیل سلسله مراتبی و ویکور

• بررسی عوامل موثربرترجیح مشتریان درخرید محصول سپرده سرمایه گذاری مطالعه موردی بانک مهراقتصاداستان سیستان وبلوچستان

• ارائه مدلی جهت شناسایی وتعیین ارتباط بین خواسته ها و الزامات کیفی مسافران درراستای افزایش کیفیت خدمات شرکت مترو با استفاده ازمدل DEMATEL مورد مطالعاتی: شرکت متروی تهران و حومه

• بررسی رابطه بین ابعاد ارگونومی و فرسودگی شغلی کارکنان درشعب بانک ملت استان گیلان

• بررسی بهبود کیفیت و ارتقاء عملکرد کارکنان با استفاده ازدانش موجود در سازمان : مطالعه موردی کارکنان دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات

• بررسی تأثیر عوامل آمیخته بازاریابی آنلاین بر ارزش ویژه برند کسب و کارهای آنلاین

• بررسی تاثیر قابلیت ها و ویژگی های کارآفرینان بر ایجاد بنگاه های صنعتی زود بازده در استان مازندران

• بررسی مقایسه ای تاثیر قابلیت ها و ویژگی های کارآفرینان بر ایجاد کسب و کار زود بازده در استان مازندران از دیدگاه سرمایه گذاران و نخبگان

• ارزیابی وضعیت اعتماد در جامعه ایران

• برنامه ریزی راهبردی و ارائه راهکارهای بهبود ارزشیابی عملکرد مربیان بالینی

• بررسی ارتباط بین سبک رهبری وظیفه گرا و ویژگی های دموگرافیک مربیان رشته های منتخب ورزشی

• نقش ویژگی های شخصیتی (درون گرا و برون گرا) در کاربست سبک های مذاکره توسط مدیران

• ارزیابی عملکردوتوسعه نوآوری سازمانی با استفاده ازآماراستنباطی وروش تصمیم گیری تاپسیس وآنالیز حساسیت مورد مطالعه موسسه تحقیقاتی

• تعیین راهکار مناسب برای بهبود فرایند یاددهی یادگیری با استفاده از تجارب بازنشستگان آموزش و پرورش از دیدگاه دبیران و مدیران دوره دوم متوسطه شهرمرند در سالتحصیلی 93-92

• مروری بر مفهوم سلامت سازمانی با تاکید بر الگوی هوی و فیلدمن

• بررسی روابط متقابل مولفه رفتاری( سبک مدیریت و رهبری با فرهنگ سازمانی )مورد مطالعه: کمیته امداد استان یزد