Third International Conference on Challenges and Solutions Management, بهمن ماه ۱۳۹۴

Accepted papers in Third International Conference on Challenges and Solutions Management

• تاثیر سیستم پاداش در عملکرد کارکنان در سازمان ها

• بررسی رابطه جو مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی ادراک شده

• نقش حسادت سازمانی در تسهیم دان

• ارزیابی عملکرد شرکتهای تولیدی با استفاده از کارت امتیازیمتوازن (مطالعه موردی: شرکت الوند سپهر پارسیان)

• Discussing the effective factors on creation of foundation for organizational entrepreneurship in Customs supervision of staff Guilan Province

• تاثیر مالکیت منابع سازمانی و مدت زمان قرارداد در پیاده سازی ITO (موردکاوی برق منطقهای استان مرکزی)

• جهت دهی به آموزش از طریق طراحی سوالات استاندارد

• بررسی الگوی تدریس ساختن گرایی بر افزایش میزان کیفیت تدریس معلمان

• روشهای تربیتی از دیدگاه علم و دین

• مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)

• بررسی ارتباط کارآفرینی سازمانی و عملکرد تجاری

• بررسی اثربخشی تبلیغات اینترنتی محصولات آرایشی و بهداشتی (براساس مدل داگمار)

• بررسی نتایج استفاده از تکنیک چرخش شغلیدر سازمان های دولتی و خصوصی

• بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت زنجیره تأمین

• نقش مدیر در پرورش خلاقیت معلمان

• کارآفرینی اجتماعی رویکردی نوآورانه در حل نیازهای اجتماعی

• بررسی مفاهیم اساسی رهبری مشارکتی و جایگاه آن در ساختارهایعمودی و افقی رهبری

• بررسی تاثیر بدبینی سازمانی بر میل به ترک خدمت کارکنانجهاد دانشگاهی

• تبیین رابطه مکانیزم های پاداش وارزیابی عملکرد با خودکارآمدی کارکنان اداره کل بنادرودریانوردی خوزستان منطقه ویژه اقتصادی بندرامام خمینی (ره )

• واکاوی مولفه های بنیادی کارآفرینی سازمانی

• بررسی رابطه ی آزار صوتی و فرسودگی شغلی در پرستاران شهر بهبهان

• شناخت فزهنگ ساسمانی بز اساس مدل دنیسون

• مدیریت سیستمهای اطلاعاتی و روشهای پیشنهادی

• تاثیر فناوری اطلاعات در فراهم سازی بانکداری اینترنتی از طریق تلفنهمراه (مورد کاوی: شعب بانک مسکن شهر تهران)

• مدیریت تغییر و تحول در سازمان

• مالیات بر ارزش افزوده واثرات آن

• پیاده سازی و استقرار مدیریت دانش در کتابخانه های دانشگاهی

• بررسی تاثیر ابعاد کیفیت بر رضایت مشتری، ارتباطات دهان به دهان و وفاداری به برند در رستوران های شهر اصفهان

• شبکه های عصبی و راهکارهای آن در تجارت

• برسی ابزارهای بازاریابی سبز و تاثیر آنها بر تصمیم خرید سبز مصرف کنندگان

• بازنشستگی پیش از موعد (مفاهیم ،عوامل کلیدی و شاخصه ها)

• بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین با تعالی سازمانی (مدل EFQM) در ادارات کل استان چهارمحال و بختیاری

• رابطهی خلاقیت و میزان تمایل به کارآفرینی دانشجویان (مورد مطالعه دانشگاه رازی کرمانشاه)

• بررسی نقش مدیریت مالی در توسعه اقتصادی در سطح کلان

• جایگاه مدیریت دانش در بهبود بهره وری در بخش تعاون

• کارآفرینی سازمانی

• بررسی رابطه بین استعداد خستگی شغلی و عدالت سازمانی (مطالعه موردی شهرداری اصفهان)

• امکان سنجی پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در شرکت کارت اعتبار فارس و تحلیل رابطه آن با عملکرد

• اخلاق در مدیریت دولتی

• استراتزی های ورود به بازار

• نقش بازاریابی داخلی در بهبود عملکرد مالی با وجود متغیرهای میانجی: بازارگرایی، عملکردکارکنان، رضایت شغلی و تعهدسازمانی در بنگاههای مالی، موردکاوی بانک تجارت شهر اهواز

• بررسی تاثیر آموزش نیروی انسانی بر بهره وری نیروی کار طی سالهای 1357-1391

• بررسی تأثیر توانمندسازی بر عملکرد شغلی کارکنان با وجود متغییرهای میانجی: رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی (مورد کاوی: شعب بانک تجارت شهر اهواز)

• اثربخشی دوره های آموزشی کارشناسی ارشد واحد دانشگاه علوم تحقیقات کرمانشاه

• سنجش رضایت شغلی کارکنان صنعت فولاد بر اساس مدل هی گروپ

• مطالعه تاثیرکیفیت فرآیند تصمیم گیری بر اثر بخشی سازمانی

• تاثیر محرک های زیستی بر تصمیم گیری سرمایه گذاران بازار بورس ارومیه

• مطالعه رابطه ویژگی های ریسک شرکت و بازده مورد انتظار با در نظر گرفتن اخبار جریان های نقدی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی موانع جذب سرمایه گذاری در منطقه ی آزاد تجاری ماکو

• آسیب شناسی کاهش سهم بازار سپرده های موسسه اعتباری ثامن و ارائه راهکارهای ارتقاء آن

• تبیین رابطه بین سکوت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه کارکنان ادارات شهراستان فارسان

• بررسی رابطه ابعاد عملکردی مدیریت ارتباط با مشتری و پیامدهای آن درسازمان مطالعه موردی بانک ملی اداره امور شعب شمال تهران

• برسی دانش ، مهارت و راه کار های مورد نیاز مدیران مدارس در مدیریت تعارض

• بررسی معیارهای انتخاب عرضه کننده در زنجیره تامین شرکتهای مستقر درشهرک صنعتی بوشهر

• نقش ارزش ها و باورها در تحول سازمان

• نقش حسابداری در توسعه اقتصادی

• نقش هدیریت در اقتصاد مقاومتی

• مطالعه قابلیت های یادگیری سازمانی (مطالعه مورد کاوری: اداره کل محیط زیست استان کرمانشاه)

• بررسی چگونگی رفتار تسهیم دانش ضمنی کارکنان بر اساس دیدگاه سرمایه های اجتماعی(مطالعه مورد کاوی : اداره کل محیط زیست استان کرمانشاه )

• برسی چالش ها و دشواری های پیاده سازی نظام مدیرت جانشین پروری ( مطلعه موردی بانک ملی ایران )

• نقش توانمند سازی کارکنان در عملکرد سازمانی (مطالعه ای در شرکت مخابرات استان زنجان)

• مدل EPQ چند محصولی و یک ماشینه با کمبود و حل آن به کمک الگوریتم فرا ابتکاری

• بررسی نقش مولفه های جوامع برندی بر اعتماد سازی به برند از طریق رسانه های اجتماعی

• برسی ارزیابی آمادگی سازمان ها در زمینه پیاده سازی آموزش الکترونیکی و شناسایی عوامل پیاده سازی آموزش الکترونیک و چالش های آن

• شناسایی و تحلیل چالشهای آتی سازمانها و ارائه راهکارهایی جهت غلبه بر آنها (از منظر چارچوب معماری سازمانی از کمن)

• بررسی اهداف، اصول و مبانی نظارت و راهنمایی آموزشی

• تاثیر تکنیک دو بونو بر خلاقیت و نگرش فراشناختی دانش آموزان پسر پایه ششم مقطع ابتدایی ناحیه ۲ شهرستان ساری

• یک روش آمیخته شبیه سازی مونت کارلو و تحلیل سلسله مراتبی فازی برای کاهشی دزدی از صندوقهای صدقات

• مفهوم شناسی فرهنگ سازمانی و اهمیت شناخت آن در مدارس

• تاثیر سبک مدیریت مدیران برسلامت سازماوی(شرکت ارتباطات زیرساخت)،پاییس 13

• واکاوی موانع توسعه ی کسب و کار زنان (بررسی موردی موانع توسعه ی کسب و کار زنان کارآفرین در استان سیستان و بلوچستان)

• شناسایی و ساختاردهی خدمات اثرگذار شرکتهای PSP بهبانکه ای طرف قرارداد با استفاده از متدهای تصمیمگیری

• اهمیت کسب وکاروکارآفرینی دراسلام

• اخلاق حرفه ای در سازمان های آموزشی

• طراحی ساختار سازمای

• نقش راهبردی فناوری اطلاعات در توسعه سازمان

• تاثیر فناوری اطلاعات بر مذیریت منابع انسانی و تاثیر آنبر بهبود عملکرد سازمان

• بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و بهره وری منابع انسانی بر نقش میانجی کیفیت زندگی کاری در سازمان جهاد کشاورزی خراسان شمالی

• ارائه چارچوب اقتضایی کارکردهای سازمان مادر برای پروژه ها

• توسعه بازار با استفاده از استرانژی های هوش رقابتی

• آینده نگری و تفکر استراتژیک

• تحلیل عوامل موثر بر پروژه مسکن مهر با استفاده از ماتریس SWOTو فرایند تجزیه وتحلیل شبکه ای (ANP)

• ضرورت بکار گیری مدیریت دانش و اهمیت نقش رهبران سازمانی در اجرا و نهادینه سازی آن (مطالعه موردی : سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای)

• برسی رابطه میان فن آوری اطلاعات ، اطلاعات ، عدالت سازمانی با کار آفرینی در بین کارکنان شرکت کشتو صنعت نیشکر هفت تپه در سال 1394

• بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و هوش سازمانی در دانشگاه پیام نور استان ایلام

• برسی رابطه متغیر های مدیریت کیفیت جامع با بهره وری و سود آوری در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

• رابطه ی تجزیه و تحلیل کسب و کار با عملکرد زنجیره تامین (با نقش تعدیل کننده : پشتیبانی سیستم اطلاعات و جهت گیری فرآیند کسب و کار) در شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

• نقشی عوامل سازمانی در توانمندسازی کارکنان (مطالعه کاربردی: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری اصفهان)

• تعیین رابطه بین مؤلفه های فرافردی با توسعه دلبستگی شغلی، آرمیدگی شغلی و تلاش سازمانی(مورد مطالعه؛ دیدگاه کارکنان آموزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم)

• تبیین نقش میانجی سیاسی کاری در رابطه ی میان سبک رهبری تحول گرا و رضایت شغلی در شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون

• رابطه ی متقابل وظایف اخلاقی مدیر اسلامی و ملت از نگاه امام علی (ع)

• عوامل موثر بر بهرهوری نیروی انسانی و ارائه مدل

• تدوین الگوی استراتژی هلدینگ با توانایی تفکر و برنامه ریزی استراتژیک

• بررسی تاثیر قیمت نفت بر شاخص قیمت سهام صنایع شیمیایی بر پایه مدل GARCH

• بررسی تاثیر ابعاد یادگیری سازمانی برکاربست مدیریت دانش مطالعه موردی: اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان بوشهر

• بررسی رابطه یادگیری سازمانی و ابعاد مدیریت دانش مطالعه موردی : اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان بوشهر

• بررسی رابطه ارزش ها و شخصیت مدیران با شایسته سالاری (مطالعه موردی: مدیران دبیرستان های آموزش و پرورش اردبیل)

• بررسی رابطهی اعتماد و تفویض اختیار در سازمانهای ایرانی، با مطالعه موردی شرکت مهندسی و تکنولوژی تارا طرح

• برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری در اداره ثبت اسناد و املاک شهرستان گتوند

• تاثیر سبک رهبری بر عملکرد سازمانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی

• حاکمیت شرکتی و تغییر پذیری ساختار سرمایه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی تجربی عوامل موثر بر پیاده سازی برنامه های بهبودی در شرکت های کوچک و متوسط ایرانی

• سرمایه فکری و خاستگاه آن

• سیستم ارزیابی عملکرد زنجیره تامین با استفاده از مدل سازی

• شناسایی و رتبه بندی عوامل استرس زا در محیط کاری عملیاتی پالایشگاه شیراز با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)

• شناسایی عوامل موثر بر موفقیت نوآوری باز با رویکرد شبکه سازیدر شرکت های دانش بنیان

• بررسی عوامل موثر بر فساد اداری و ارائه راهکار جهت اتقا سلامت اداری در استانداری و فرمانداری های استان اصفهان

• ارائه مدلی جهت توسعه مدیریت دانش به کمک فناوری اطلاعات در سازمان (مطالعه موردی :مدیریت دانش حاصل از طرح های تحقیقاتی دانشجویان)

• بهینه سازی سبد سهام با استفاده از دو الگوریتم ALOGA وPBILDE

• طرح ریزی استراتژیک منابع انسانی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای و پیشنهاد استراتژی های مناسب جهت تغییر ساختار منابع انسانی

• شناسایی و رتبه بندی شاخص های برند برتر بانکداری از دیدگاه مشتریان(مطالعه موردی: بانک قرض الحسنه مهر ایران)

• شناسایی عوامل موثر بر شکل گیری ترجیح مشتریان در انتخاب یک بانک مورد مطالعه: مشتریان بانک سامان استان قم

• رتبه بندی عوامل موثر بر ترجیح مشتریان در انتخاب یک بانک مورد مطالعه: مشتریان بانک سامان استان رقم

• نقش آموزش و پرورش در توسعه پایدار

• بررسی راهکارهای تقویت و بهبود عوامل بر جذب مشتری توسط یک بانک (مورد مطالعه: مشتریان بانک سامان استان قم)

• بررسی ضریب اهمیت عوامل موثر بر ترجیح مشتریان در انتخاب یک بانک(مورد مطالعه: مشتریان بانک سامان استان قم)

• تاثیر سبک های تصمیم گیری خرید در میزان رضایت پس از خرید مشتریان در صنعت لوازم خانگی

• گردشگری راه حل بحران مالی شهرداری ها

• نقش رضایت شغلی در رابطه با تعالی شغلی و رفتار شهروند سازمانی(oCB)مطالعه موردی: شرکت گاز استان آذربایجان شرقی)

• بررسی رابطه بین عناصر طراحی بسته بندی محصول و رفتار مصرف کنندگان محصولات شرکت لبنیاتی داماس شهرستان داراب

• مدلی برای افزایش تمایل افراد به استقرار و بهره برداری از سیستم های اطلاعاتی

• ارزیابی قابلیت های تکنولوژیکی گروه صنعتی ایران خودرو و اولویت بندی ابعاد تکنولوژیک

• ضرورت توجه به نقش داده کاوی در صنعت بانکداری

• بررسی عوامل موثر بر احتمال عدم بازپرداخت تسهیلات مسکن مهر(مطالعه موردی بانک مسکن استان اذربایجان غربی)

• تحلیلی برنظریه رهبری تحول گرا

• مقایسه چسبندگی هزینه ها و چرخه عمر شرکت ها برارزش ذاتی سهام

• تاثیر شهرت سازمان بر وفاداری و قصد استفاده مشتریان از خدمات بانکی

• مطالعه تطبیقی رابطه بین عملکرد زنجیره تامین با عملکرد سازمانی

• بررسی رابطه خود تنظمی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

• بررسی تطبیقی تاثیر پدیده جهیزیه سیاسی براستراتژی مدیریت دانش در بین مدیران سازمان های دولتی و خصوصی منتخب

• بررسی امکان سنجی ائتلاف استراتژیک بین مدیران سازمان های دولتی و خصوصی درمواجهه با پدیده جهیزیه سیاسی (مطالعه موردی: سازمان های دولتی و خصوصی منتخب)

• ارائه مدلی جهت بررسی شیوه های تبلیغات و تاثیر آن بر جذب منابع بانکی (مورد مطالعه:شعب بانک تجارت شهرستان بوشهر)

• بررسی میزان اثر بخشی دوره های آموزش های ضمن خدمت و تاثیر ان بربهره وری سازمانی کارکنان ادارات شهرستان عسلویه

• بررسی تاثیر عدم تقارن اطلاعاتی بر متغیرهای مالی موثر بر اوراق بهادار در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• استراتژی از تئوری تا عمل

• تاثیر تنظیم هیجان بر رفتار بین فردی مصرف کننده مطالعه موردی: دبیرستان دخترانه حجاب شهر آسمان آباد

• بررسی رابطه سبک رهبری و توانمندسازی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباده

• شناسایی شاخص های اساسی همسویی بین استراتژی های کسب و کار و استراتژی های فناوری اطلاعات در شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی

• بررسی تاثیر رفتارهای مثبت رهبری براعتماد به نفس و عزت نفس کارمندان و بهره وری سازمان

• شناسایی شاخص های اساسی همسویی بین استراتژی های کسب و کار و استراتژی های فناوری اطلاعات در شرکت توزیع برق استان خراسان رضوی (تجربه موردی: بررسی نقش و تاثیر عوامل موثر در استقرار MIS)

• بررسی جایگاه مدیریت میانی و پایه در نظام سلامت کشور

• بررسی رابطه استراتژی تنوع و عملکرد مالی شرکت های تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تدوین عوامل ملاک ها و نشانگرهای ارزشیابی کیفیت مراکز رشد دانشگاهی

• بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و درک بیماران و همراهان آنها از کیفیت خدمات در بیمارستان افضلی پور کرمان

• مدیریت فرهنگی در سازمان ها یا فرهنگ سازمانی

• الگو برداری به روش بنچ مارکینگ

• بررسی رابطه اثربخشی سازمانی بر کیفیت خدمات در مجتمع مراکزآموزشی فنی و حرفه ای کرمان

• اعتبار یابی مقیاسی برای سنجش کیفیت زندگی کاری دربانک تجارت

• سیاست گذاری برنامه ریزی های فرهنگی

• بررسی مقایسه ای مدل های تغییر از نظر عوامل مقاومت کارکنان سازمان و روش های مقابله با آن با تببین نقش قرار داد روان شناختی

• رابطه بین رنگ و بسته بندی محصولات با انتخاب کالاها توسط مشتریان

• ساختار سازمانی وقابلیت های بازاریابی تخصصی در کسب و کارهای کوچک و متوسط

• بررسی میزان کاربست فرایندهای مدیریت دانش در مدارس ابتدایی شهر خرم آباد

• بررسی رابطهی بین مؤلفههای هوش هیجانی و عملکرد شغلی کارکنان حوزههای ستادی آموزشوپرورش شهرستان شهرکرد

• مقایسه ی دانش، بینش پژوهشی و مهارت های تدریس معلمان پژوهنده با سایر معلمان درمدارس ابتدایی شهر اهواز

• عوامل موثر بر عملکرد منابع انسانی بر پایه اصول عدالت محور

• نقش نظام شایسته سالاری در تبیین مدیریت منابع انسانی

• نگرشی بر عملکرد فناوری اطلاعات درپایداری مدیریت دانش درسازمان بنادر و دریانوردی

• بررسی تاثیر سبک های رهبری (تحول گرا و عمل گرا) در ارتقاء بهره وری منابع انسانی

• رابطه قدرت و سیاست با تصمیم گیری و تفویض اختیار در سازمان ها

• بررسی تاثیر استراتژی های آموزش، پاداش و ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی برمدیریت دانش از دیدگاه مدیران و اعضای هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز

• استراتژی کار و راهکارهای شغلی با محوریت توجه به سلامت ورضایت شغلی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس

• عدم قطعیت در مدیریت استراتژیک سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس

• فرآیند تحلیل شبکه(ANP)

• بررسی عوامل موثر بر پذیرش فناوری های اطلاعاتی و تاثیر آن بر تسهیم دانش،مطالعه موردی: بانک پاسارگاد

• بررسی روابط چندگانه سرمایه فرهنگی، هوش سازمانی و نوآوری سازمانی دربین اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه

• سکوت کارکنان عاملی موثر بر فرسودگی شغلی انان

• مهارت های سیاسی مدیران عامل کاهنده رفتار های انحرافی کارکنان

• تبیین تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس

• بررسی ارتباط بین مولفه های فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری از دیدگاه پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهر شهرکرد در سال 1394

• تبیین تاثیر مدیریت اطلاعات سلامت در جذب گردشگر سلامت درجنوب کشور و بررسی عوامل تاثیر گذار در جذب گردشگر

• تاثیر افشای اطلاعات برعملکرد مالی گروه صنعتی غزال شیراز

• مدل کسب و کار دانشگاه ها

• مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش

• بازاریابی ورزشی باتاکید بر نقش اینترنت

• بررسی مدل تعالی آموزش و توسعه به عنوان راهکار غلبه بر چالش های موجود و پیش روی نظام آموزش سازمانی

• شبیه سازی تاثیر بازاریابی شبکه ای برفروش شرکت ها با رویکرد پویایی سیستم

• بررسی و تعیین چالش های فرار روی توسعه پایدار صنعت توریسم با تاکید بر توسعه محصول محور(محصول نعنا) در شهرستان کاشان

• تحلیل محیطی نقش ایستگاه های ورزشی پارک ها در گذران اوقات فراغت شهروندان شهر یزد

• مروری برتاثیر برند و ارزش ان در رقابت پذیری محصولات

• تاثیر اعتیاد به اینترنت واحساس تنهایی درپیشرفت تحصیلی دانش آموزان

• فناوری و انواع آن ازدیدگاه پست مدرنیست، تفسیری نمادین و پست مدرن

• بررسی سهم بعد ساختار سازمانی دربهره وری نیروی انسانی در سازمان های دولتی(مطالعه موردی شهرداری)

• بررسی خلاقیت و نوآوری کارکنان و رابطه آنها در بهره وری سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند

• بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری با اعتیاد به کارپرستاران بیمارستان های شهر سنندج

• تاثیر یادگیری الکترونیک بر خودباوری ادراک توانمندی و انگیزه پیشرفت دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی شیراز

• بررسی رابطه عدالت سازمانی با میزان استرس شغلی کارکنان

• کارکنان دانشی و تغییر رویکرد در ارزش گذاری مدییت منابع انسانی

• بررسی وضعیت هوش عاطفی مدیران و کارکنان اداره کل بیمه خدمات درمانی استان مازندران و عوامل سازمانی تاثیرگذار بر آن

• رابطه عملکرد مدیران مدارس با هوش اخلاقی آنان

• بررسیمفهومیانتقال تکنولوژی در خصوص تولید برقگیر در صنعت برق

• بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی کارکنان شعب بانک رفاه تبریز

• The Conceptual Study of Perceived Integrated Marketing Communications on Customer-Based Brand Equity(With the approach of entrepreneurial brand)

• پلتفرم های چند وجهی

• بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در تامین نیرو بر رضایت مندی کارکنان (مطالعه موردی: بانک ملت)

• Introduction of Investment Styles in the Stock Exchange

• بازاریابی B2b شرکت های کوچک و متوسط (مطالعه موردی: شرکت کشت و صنعت مغان)

• بررسی رابطه ارتباط گریزی کارکنان و سلامت سازمانی در اداره کل راه و شهرسازی استان کردستان

• سکوت سازمانی با دیدگاه فرهنگ سازمانی

• نقش حوزه فناوری اطلاعات برمدیریت دانش درسازمان ها

• جانشین پروری درسیستم ها با استفاده از تکنیک سلسله مراتبی فازی

• تدوین استراتژی پور تفولیوبا استفاده از ماتریس جذابیت بازار/موقعیت رقابتی (مطالعه موردی)

• بررسی رابطه بین استفاده از مهارت های اساسی تدریس و بهبود عملکرد تحصیلی دانش آموزان مقطع متوسطه اول شهرستان مهر

• بکارگیری تحلیل مولفه اصلی درمحاسبه بهره وری شرکت های بیمه براساس شاخص بهره وری مالم کوئیست

• ارتباط سکوت سازمانی باتعهد سازمانی درمدیران سازمان های ورزشی استان کرمانشاه

• بررسی نقش و محدودیت های تبادل الکترونیکی داده هاEDI درتجارت الکترونیک

• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش

• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات دراداره آموزش و پرورش شهرستان سیرجان درسال 94-1393

• آسیب شناسی نظام منابع انسانی براساس مدل سه شاخگی درآموزش و پرورش شهرستان لامرد

• رابطه سبک مدیریت کلاس با یادگیری خودتنظیمی و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان پسر

• بررسی تفاوت سبکهای مدیریت کلاس هنرآموزان هنرستان های ناحیه یک کرمان براساس اطلاعات دموگرافیک

• بررسی تحلیلی ارتباط بین سرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی کاری و خودکار آمدی

• راهبردهای توسعه کارآفرینی روستایی با استفاده از استراتژی توسعه فن آوری اطلاعات وارتباطات (ICT)در روستاهای شهرستان میبد یزد

• بررسی نقش تعدیل گر سکوت کارکنان در رابطه بین خلق دانش با مدیریت مشارکتی درگمرکات استان کرمان

• عوامل موثر بررفتار خرید مصرف کننده نسبت به برند فروشگاهی

• هزینه های بهداشت و درمان و سرمایه گذاری بخش خصوصی درایران

• عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک درفضای کسب و کار صنایع کوچک و متوسط(مطالعه موردی صنایع شهرستان اهر)

• رابطه مدیریت ارتباط با مشتری و عملکرد بازاریابی درشعب بانک ملی استان کرمانشاه

• مروری بر نقش برند در انتخاب محصولات توسط مصرف کننده

• بررسی تاثیر ابعاد مولفه های ساختار سازمانی برمدیریت عملکرد دربانک ملی ایران(مطالعه موردی: استان مازندران)

• بررسی سبک های رهبری (حمایتی و دستوری) با میزان تعهد سازمانیدر بین کارکنان (زن و مرد) سازمان های دولتی شهرستان نطنز

• بررسی رابطه بین ساختار مالکیت با افشای مسئولیت اجتماعی شرکت ها در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی مسئولیت های اجتماعی مدیران با رویکرد سیستمی در سازمان های آینده

• بررسی ارتباط بین بازدهی پورتفوی سهام و نسبت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تبیین تأثیر مدیریت فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان فارس

• توانایی تشخیص بیماری دیابت با بکارگیری تکنیک های داده کاوی و الگوریتم هوش مصنوعی

• حسابداری مدیریت و تصمیم گیری: درنمونه از مطالعات برون سپاری

• ارزش مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی

• بررسی رابطه بین رویه های هیات مدیره با افشای مسئولیت اجتماعی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• The ability to recognize diabetes, using a data mining techniques and artificial intelligence

• راهکارهای اجرای مدیریت بحران درسازمان

• تحلیل روش های اجرای برنامه ریزی استراتژیک درصنعت بیمه

• بررسی رابطه جامعه پذیری سازمانی و ارتباطات سازمانی در جمعیت هلال احمر استان کردستان

• بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با نوآوری درمدارس

• کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی

• سرمایه اجتماعی رویکردی جدید در کارآفرینی سازمانی

• بررسی سهم سبک های مدیریت کلاس در پیش بینی یادگیری خودتنظیمی

• کنترل کیفیت و ارزیابی درونی درآموزش عالی

• نقش اخلاق حرفه ای در اثر بخشی سازمان ها

• The effective factors in sharing knowledge With approach on knowledge stickiness

• ارتباط بین مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانیOCB

• بررسی محاسن استفاده از فناوری اطلاعات در پیاده سازی مدیریت دانص در آموزش و پرورش

• بررسی عوامل وفاداری زنان به برند بر روی تصمیم خرید مصرف کنندگان

• بررسی رابطه بین نظر دانش آموختگان دانشگاه فنی حرفه ای درباره کیفیت آموزش و گرایش کارآفرینانه آنان، مورد: مراکز استان کردستان

• بررسی عوامل موثر بر توسعه گردشگری ورزشی منطقه مرند از دیدگاه مدیران ورزشی و گردشگری منطقه

• بررسی عوامل تاثیرگذار بر توسعه پایدار گردشگری ورزشی منطقه مرند از دیدگاه مدیران ورزشی و گردشگری

• بررسی و اولویتبندی شاخصهای موثر در انتخاب بهینه یک سیستم کامپیوتری نگهداری و تعمیراتبه روش تاپسیس ( Topsis )

• بررسی روابط بین هوش سازمانی و نوآوری سازمانی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه

• بررسی روابط بین سرمایه فرهنگی با نوآوری سازمانی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه

• بررسی تاثیر تنوع گرایی عملیاتی بر محدودیت های تامین مالی در منتخبی ازصنایع منتخب بورس اوراق بهادار تهران

• طراحی مدل بهینه برای ترکیب سبد تسهیلات اعطایی بانک مهر اقتصاد

• مدل بهینه سازی برای تحلیل توسعه ی مناسب زیرساخت های صنعت گازطبیعی

• تحلیل تاثیر سیاست های مالی بر توزیع درآمد در کشورهای منتخب در حال توسعه1370-1390

• تاثیر کیفیت سود بر مخارج سرمایه ای در هریک از مراحل چرخه عمرشرکت ها

• بررسی نقش بازاریابی رابطه مند بر وفاداری مشتریان مقایسه موردی شرکت خودروساز داخلی شرکت ایران خودرو و یک شرکت واردکننده خودر خصوصی شرکت کرمان خودرو

• بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران با میزان اثربخشی آنان از دیدگاه دبیران دبیرستانهای پسرانه شهر مرنددرسال تحصیلی93-92

• شناسایی و مدیریت نقش آموزش بر بهبود مهارتهای ارتباطی کارکنان ادارات دولتی

• ارزیابی ریسک مؤسسات مالی برای مشتریان حقیقی مطالعه موردی شعب بانک تجارت رشت

• رفع اتلاف ها در بخش خدمات عمومی با استفاده از نقشه ی جریان ارزش

• تعیین و بررسی عوامل موثر در ارزیابی سازمان های خدماتی در به کارگیری مفاهیم تولید ناب مطالعه موردی بیمارستان شهید انصاری رودسر

• انداره گیری و تحلیل بهرهوری در شرکت تولیدی داروپخش

• رابطه بین طرحواره های ناسازگار اولیه با سبک های رهبری (وظیفه مدار رابطه مدار) مدیران مدارس شهرستان تنکابن

• شناسایی عملکرد نقاط ضعف، قوت، فرصت و تهدید کمیته امداد استان بوشهر و ارائه راهبردهای استراتژیکسه بعد مالی، مادی و انسانی

• بررسی موانع ارتباط پژوهشگران با سازمان و راهکارهای ایجاد انگیزه برای آنها