International Conference on Managing Challenges and Solutions, دی ماه ۱۳۹۲

Accepted papers in International Conference on Managing Challenges and Solutions

• Optimization of production process using response surface methodology

• Facility location with use of FANP

• برسی موانع خلاقیت در بین کارکنان بیمارستان ارس شهرستانپارس اباد وارائه استراتژی مناسب جهت بهبود آن

• ارزیابی عملکرد صندوق های مشترک سرمایه گذاری

• موانع و چالش های فراروی مدیریت دانش در سازمان ها

• فناوری اطلاعات و تدریس برتر

• روش های یادگیری از طریق همیاری

• یادگیری به روش بحث گروهی در حوزه و دانشگاه و عوامل موثر بر توسعه آن در سازمان آموزش و پرورش

• تحلیل تاثیر استراتژی تعمیم برند بر تصویر ذهنی از برنددر بازار تلفن همراه

• تجارت درون صنعتی

• THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL SOCIALIZATION AND Science Management

• بررسی عوامل موثر بر قصد استفاده مشتریان از خدمات سیستم بانکداری الکترونیک

• عوامل مؤثر بر استقرار و توسعه نظام هزینه یابی کیفیت در شرکتهای تولیدکننده کالاهایمصرفی در بورس اوراق بهادار تهران

• شناسایی و رتبه بندی عوامل توانمندسازی در اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان وبلوچستان

• عوامل موثر بر پذیرش تکنولوژی CRM توسط کارکنان (مطالعه موردی بانک پارسیان شهر قم)

• بررسی عوامل مؤثر بر بهبود مدیریت دوره متوسطه از دیدگاه مدیران و دبیران ارومیه

• بررسی رابطه ابعاد فرهنگی هافستد با رفتار شهروندی سازمانی ( مطالعه موردی: شرکت انتقال گاز در شمال ایران «منقطقه9»)

• ارزیابی کارایی نسبی نیروی انسانی با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها

• اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارهابررسی مدل فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) برای ارزیابی و انتخاب تامینکنندگان

• بررسی رابط بین بی نزاکتی در محیط کار با عدالت سازمانی ادراک شد در دستگا ه های اجرایی شهررفسىجان.

• تاثیر فیلم های جشنواره رشد بر یادگیری و یادداری درس علوم دوره راهنمایی

• مقایسه کارآئی نظام آموزشی مدرسه با توجه به مدیران انتخابی و انتصابی در شهرستانارومیه

• تاثیر چند رسانه ای ها بر یادگیری و یادداری درس علوم

• چشم اندازی در راهبردها ، ابزارها و مهارتهای مدیریت تأمین مالی

• بررسث تاثیر طرح تعطیلث مدارس درروز پنجشنبه بر میزان رضایت شغلث آموزگاران مقطعابتدایث و سایر تبعات آن در شهرستان زاهدان

• ابعاد ساختاری ومحتوایی مدیریت ارتباط با مشتریان

• بررسی میزان همبستگی و تأثیر ابعاد عزت نفس و مؤلفه های بالندگی سازمانی بر رضایتشغلی معلمان تربیت بدنی

• Machine industry business competitive strategies

• استراتژی های رقابتی کسب وکار صنعت خودرو

• Determine the attitude of the staff and nurses with extended information systems and communication about conflict management

• مروری جامع بر فرآیند و ضرورت تشکیل صندوق ثروت ملی

• Effectiveness and Organizational Agility

• بررسی رابطه بین هوش عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی

• بررسی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کوتاه مدت درسازمان (مطالعه موردی سازمان صدا و سیمای مرکز مازندران)

• صادرات و بازاریابی بین الملل ، رویکردی نوین در جهان سوم

• مدیریت پورتفولیوی پروژه آن با تلفیق و درگیرسازی مشتری به عنوان واسطه

• بررسی رابطه بین سبک های مدیریت و کارایی کارکنان در پروژه های عمرانی شهرداری تهران

• بررسی رابطه بین بی نزاکتی در محیط کار با تعهد سازمانی در دستگاه های اجرایی شهر رفسنجان

• راهکارهای اثربخش مدیریت پروژه درتکمیل موفقیت آمیزفرایندهای نیمه کاره

• مدیریت راهبردی اکوتوریسم به روش AHP مطالعه موردی:جزیره قشم

• رابطه بین هوش معنوی،شیوه های فرزند پروری والدین ورشداجتماعی دانش آموزان متوسطهشهرستان اسلامشهر

• ارائه الگویی برای مدیریت رفتار شهروندی سازمانی ( مطالعه موردی: مدیران و کارکنان اداره کل فرودگاه بین المللی لارستان)

• بررسی تفکر استراتژیک و چالشهای آن در سازمانهای ایرانی

• سنجش فرهنگ سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد بر اساس مدل دنیسون

• بررسی شاخص معیارهای تصمیم گیری در تصمیم گیری مدیران نظام سلامت

• ارتباط مدل تصمیم گیزی مدیزان و منابع دریافت اطلاعات

• بررسی شاخص تجزیه و تخصص در تصمیم گیری مدیران نظام سلامت

• رابطه بین مکانیزم های حاکمیت شرکتی و هموارسازی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهره وری نیروی انسانی (شاهد تجربی: اداره کلراه و شهرسازی استان مازندران)

• بررسی سطح بلوغ وب سایتهای دانشگاهی ایران (مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامیواحد علوم و تحقیقات)

• بررسی ارتباط هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شرکت های تولیدی استان گیلان

• بررسی عوامل اشتغال زنان بر هرم قدرت در خانواده (مطالعه موردی)

• بررسی رابطه ارزشیابی توصیفی با یادگیری خود تنظیمی در بین دانش آموزان دختر و پسر پایه90- پنجم ابتدایی شهر کوهدشت در سال تحصیلی 91- 90

• بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیران سازمان آموزش و پرورش

• بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارافرینی سازمانیمطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی مهاباد

• استرس در سازمان نقطه ضعف مدیریت و رفتار سازمانی

• اولویت بندی میزان تاثیرپذیری فرآیندهای عملکرد زنجیره تامین از پدیده اثرشلاقی

• انتخاب روش تصمیم گیری چند شاخصه MADM با استفاده از منطق فازی و نروفازی

• نقش IT در آموزش و یادگیری الکترونیکی

• نقش آموزش در بهسازی منابع انسانی

• بررسی تاثیرفناوری اطلاعات وارتباطات (ICT ) بر امنیت اجتماعی شهروندان

• بررسی رابطه ساختار سازمانی و استراتژی نوآوری با سرمایه فکری کارکنانشعب بانک قوامین استان آذربایجان غربی

• تعیین و اولویت بندی عوامل موثر بر سیستم مدیریت کیفیت با استفاده از فرایندتحلیل سلسله مراتبی

• بررسی رابطه هوش معنوی و رفتار شهروند سازمانی روسای دانشگاههای پیام نور استان آذربایجان غربی

• بررسی عوامل موثر بر ناهنجاریهای رفتاری نیروی انسانی در نظام اداری

• بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: بانک ملی شعب غرب تهران)

• مطالعه ارزیابی پذیرش بانکداری الکترونیکی توسط مشتریان با استفاده ازمدل پذیرشفناوری دیویس ( TAM)

• بررسی بهبود تصمیم گیری مدیران با استفاده از سیستم اتوماسیون اداری (مطالعه موردی: استانداری آذربایجان غربی)

• بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و جو سازمانی با تعهد به هدف سازمانی در دانشگاهمازندران

• الگوی تحلیل مسیر، ویژگی های شخصیت، عدالت سازمانی، عزت نفس و خشنودی شغلی

• بررسی رابطه خلاقیت و سازگاری اجتماعی با عملکرد تحصیلی دانش آموزان متوسطه آموزش و پرورش ناحیه دو شهر شیراز سال تحصیلی 92 - 1391

• نقش واسطه ای تاب آوری در رابطه بین خودتنظیمی هیجانی و سلامت روان مدیران

• رشد سازمانی با استفاده از استراتژی اقیانوس آبی

• برآورد نیروی انسانی آزمایشگاه مرکز آموزشی درمانی فاطمیه (س) سمنان بر اساس روش WISN شاخص حجم کار جهت تعیین نیروی انسانی مورد نیاز

• نگاهی نو در مدیریت دانش و تعالی سازمان با مدیریت جهادی

• بررسی عوامل اثر گذار بر استراتژی بازار

• چالش های غالب در نسل آینده سیستم خدمات پس از فروش

• بررسی تاثیر استراتژهای مدیریت دانش بر نوآوری و عملکرد سازمانی

• بررسی رابطه بین مدیریت دانش مدیران فروش با رضایت مندی مشتریان شرکت هایتولیدی (مطالعه موردی: صنایع غذایی شهرستان تبریز)

• بررسی تاثیر رویکردهای نوین بازاریابی (فرصت ها-تهدیدها) در جذب گردشگران ورزشی

• بررسی چالش های بهروری مدیران سازمان های موفق از منبع زمان و ارتباط آن با پرورشمنابع انسانی خلاق

• بررسی علل گرایش جوانان به مصرف کالاهای خارجی (مطالعه موردی پوشاک ترکیه در استان آذر بایجان شرقی)

• بررسی رابطه ی بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش مدیران و دبیران دردبیرستانهای شهرستان اهر

• تأثیر آمیخته های محصول و قیمت بر افزایش فروش محصولات تولیدی شرکت بوتان (مطالعه موردی شهر اردبیل)F

• شرایط لازم برای پیاده سازی موفقیت آمیز پروژه های مدیریت دانش در سازمان ها

• الگوی بهینه رهبری در شرکت های کوچک نوآور

• نقش مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ( ERP )

• ارزیابی وضعیت یادگیری سازمانی براساس الگوی INVEST (مطالعه موردی:مدیریت شعب در بانک کشاورزی استان مازندران)

• بررسی رابطه عدالت سازمانی و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی شهرداری میاندوآب)

• نقش استراتژیهای رقابتی بر عملکرد کسب و کار : با تأکید براستراتژیهای مدیریت دانش

• بررسی بازاریابی در صنعت سیمان کشور با اتکا بر 4P

• رابطه هوش معنوی و رهبری معنوی با عملکرد مدیران مدارس شهراهواز و اثر میانجی گری معنویت در محیط کار

• بررسی واقعیتهای روش های یاددهی ویادگیری » کنفرانس بین المللی مدیریت،چالش هاوراهکارها

• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انتخاب قطعه ساز با رویکرد MCDMو بررسی میزان تأثیر آنها بر یکدیگر با استفاده از DEMATEL

• بررسی همراستایی استراتژیهای فناوری اطلاعات و استراتژیهای سازمان در اداره کل صنایع استان قزوین

• بررسی رابطه بین نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با ابعادکیفیت خدمات از دیدگاه دانشجویان دانشگاه های پیام نور استان کرمانشاه

• بررسی همبستکی بین تحلیل گری مالی وتحلیل فانتامنتال با ریسک غیر سیستماتیک درشرکتهای معدنی در بازاربورساوراق بهادارتهران به منظورتعیین حرکات اتی بازار با توجه به بحران جهانی اقتصاد

• بررسی میزان ریسک سیستماتیک درمحیط رقابتی درمقایسه باتاثیرتوان تصمیم گیریمدیریتی در شرکتهای سیمان بمنظور پیش بینی حرکات اتی بازار بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابط بین عدالت سازمانی و رضایت شغلیمطالع موردی : کارکىان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان

• چالشهای مدیریت منابع انسانی در مواجه با صنعت نرم افزاری شرکتهای کوچک و متوسطاستان یزد

• خلاقیت در رسوب زدایی مخازن خنک کننده ی روغن دستگاه تزریق پلاستیک با استفاده از روش حل مسأله ARIZ 71

• بررسی نقش مدیران مالی در ارتقای مسئولیت اجتماعیمطالعه موردی: ذیحسابان اداره های کل استان تهران

• مدیریت دانش و نقش آن در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمان

• خلاقیت برای افزایش تعداد مشتریان یک واحد تجاری تامین کننده ی ابزار آلات صنعتی با استفاده از روش حل مسأله ARIZ71

• بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان (مطالعه موردی: شرکتهای خدماتی شهر تبریز)

• بررسی تاثیر ادراکات مشتریان در پذیرش و استفاده از همراه بانک

• ارزیابی قابلیت های نوآوری تکنولوژیک صنعت برق ایران (تحقیق موردی: سازمان توسعه برق)

• بررسی جایگاه مدیریت کیفیت جامع در بانک های دولت شهرستان ایلام

• بررسی رابطه بین مدیریت کیفیت جامع (TQM) و نوآوری سازمانی (نمونه موردی: شعب بانک ملی، مناطق شمال شهر تهران)

• بررسی فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون مورد مطالعه: مجتمع کارخانجات آرد شیراز و دادلی (تینا)

• بررسی جو سازمانی براساس مدل شناخت سازمانی ویزبورد (ODQ) مورد مطالعه: مجتمع کارخانجات آرد شیراز و دادلی (تینا)

• بررسی اثر مدیریت ارتباط با مشتری بر تجارت الکترونیک

• بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و شناسایی و جذب منابع مشتریان (مطالعه موردی : بانک تجارت استان سمنان)

• نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در کنترل و کاهش فساد اداری

• بررسی رابطه بین سازگاری شغلی با ابهام در نقش (مورد مطالعه: دانشگاه هایپیام نور استان کرمانشاه)

• بررسی مدیریت بحران در زلزله 1931 شهرستان اهر با بکارگیری روش تحلیلی SWOT

• بررسی و اولویتبندی اقدامات انجام گرفته (قبل، حین و پس از) بحران در زلزله سال 1931 شهر اهر توسط مدیریت بحران

• تاثیر کارافرینی بر پارک های علم و فناوری اطلاعات

• بررسی ارتباط مدیریت ارتباط با مشتری با بهبود نوآوری در خدمات (مطالعه موردی: شعب شمال شهر تهران بانک ملی)

• عنوان :بررسی تاثیر ابعاد تکنولوژی بر ابعاد مدیریت کیفیت جامع (نمونه موردی: شعب بانک ملی، مناطق شمال شهر تهران)

• نقش دانشگاه در راستای توسعه کارآفرینی

• تحلیل رابطه بین هوش هیجانی مادران با شادکامی دانش آموزان دبیرستانی ( مطالعه موردی: دبیرستانهای دخترانه بندر ریگ)

• بررسی حباب قیمت در بازار مسکن ( مطالعه موردی: استان بوشهر)

• تحلیل رابطه بین ویژگیهای قیمت و خدمات ( محصول) از ابعاد آمیخته بازاریابی با وفاداری و کیفیت از ارزش ویژه مارک تجاری

• تاثیر چابکی سازمان بر نوآوری در دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام

• عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص در دانشگاهعلوم پزشکی استان ایلام

• استفاده از تکنیک داده کاوی در مدیریت ارتباط با مشتری

• بررسی مولفه های تعهد سازمانی ورابطه آن با رفتار شهروندی سازمانی در شرکت ملی پخش و پالایش فرآورده های نفتی شهرستان شاهرود

• مطالعه موردی رابطه تعهد سازمانی ، مدیریت زمان دبیران با عملکرد تحصیلی دانشآموزان در مدارس متوسطه شاخه نظری شهر اهواز

• توسعه الگوی ارزیابی توانمندی تکنولوژیک در صنعت خودرو

• بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و خودکارآمدی با رضایت شغلیکارکنان فرش غرب

• تجارت الکترونیکی پدیده عصر جدید

• بررسی نقش سازمانی آموزش و پرورش به عنوان محور توسعه و آموزشدر راستای فرهنگ سازی تولید و استفاده از کالاهای داخلی

• Relationship between the transformationalleadership with creativity

• ارزیابی مهارتهای ارتباطی مدیران براساس رویکرد سیستمیدر شرکت خدمات رفاهی نفت

• بررسی رابطه ی کیفیت زندگی کاری با منظر های عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه پیامنور استان آذربایجان ÷غربی

• بررسی تاثیر بنیانهای بازاریابی رابطه مند بر وفاداری مشتریان آژانس مسافرتیکرمان بالان

• انگیزش از طریق سیستم جبران خدمات

• تأثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی

• بررسی تاثیر امضای دیجیتال بر اعتماد کاربران به استفاده از تجارت الکترونیک

• نقش فناوری اطلاعات در نظام آموزش و پرورش

• عوامل موثر بر پذیرش تجارت الکترونیک در شرکت های تعاونی کوچک و متوسط ( مطالعه موردی: شرکت های شهر بیله سوار)

• تاثیر اجرای خدمات بانکداری الکترونیک بر افزایش اعتماد مشتری (مطالعه موردی بانک کشاورزی بیله سوار)

• بررسی شناسایی عوامل موثر بر مدیریت زنجیره تامین و دستاوردهای آن در صنعت قند و شکر (مطالعه موردی: کارخانجات قند و شکر)

• بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک پارسیان حوزه غرب کشور

• نقش سیستم های اطلاعاتی درفرایندتصمیم گیری راهبردی سازمان

• رابطه رهبری کاریزماتیک اعضای هیئت علمی با انگیزش تحصیلیدانشجویان دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

• استقرار وپیاده سازی سیستم حسابرسی عملکردمدیریت منابع انسانی به منظورافزایش کارایی فعالیتها وبهبودعملکرد مدیرانحسابرسی اصفهان

• بررسی رابطه بین میزان رضایت شغلی باعملکرد صحیح کارکنان شرکت تعمیرات برق اصفهان

• تبیین ابعاد اخلاق حرفهای درمدیریت پژوهشهای علوم انسانی سازمانها؛مفاهیم، رویکردها و الگوها

• رابطه ی بین فرهنگ سازمانی، فرهنگ کارآفرینی و انگیزش شغلی با بهره وری معلمان مدارس شهر رامسر در سال تحصیلی 92-1391

• اصول حکمرانی مناسب و حکومت کوروش

• بررسی ارتباط سبکهای مدیریت تعارض با اثر بخشی سازمانها از دیدگاه کارشناسان مدیریت

• Development of strategic plan in relation to exportation

• ارتقای بهره وری و تعالی سازمانیبا تأکید بر بهسازی مهارتهای انسانی مدیران

• بررسی عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک با استفاده از تکنیک AHP-FUZZY

• ارزیابی سطح توانمندی تکنولوژیک صنعت فولاد ایران (تحقیق موردی: شرکت ملی ذوب آهن)

• رتبه بندی شعب کارای بانک صادرات استان گیلان با استفاده از روش تحلیل پوششی داده هاو تکنیک AHP

• بررسی اثر ابزارهای تشویقی برکمیت طرحهای پژوهشی

• رابطه حاکمیت شرکتی با ساختار سرمایه

• رابطه ویژگیهای شرکت با ساختار سرمایه

• بررسی رابطه بین سرمایه فکری، فرهنگ سازمانی، بهره وری با عملکرد شغلی (مطالعه موردی، سازمان آب منطقه ای ارومیه)

• امکان سنجی و ایجاد یک واحد آموزش الکترونیکی به منظور بهبودعملکرد کارکنان

• شناخت موانع کارآفرینی با تأکید بر کارآفرینی سازمانی

• فرهنگ و شناخت انواع فرهنگ سازمانی

• مفهوم و نقش برنامه ریزی استراتژیک در سازمانها

• تاثیر برخی از مولفه های حاکمیت شرکتی بر بازده دارایی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تاثیر برنامه آموزش فناوری های نوین در تربیت نیروی انسانی

• مدیریت دانش و تأثیر آن بر کارآفرینی

• مدیریت تعارض و تعارض در مدیریت

• ارزیابی توانمندی نوآوری در صنایع فولاد ایران (تحقیق موردی: شرکت ملی ذوب آهن)

• رابطه بین اندیشه خلاق، سبک تفکر مدیران و پذیرش تغییر در کارکنان سازمان

• بررسی رابطه هوش فرهنگی و مهارتهای ارتباطی دانشجویانتحصیلات تکمیلی منطقه 9 دانشگاه آزاد خراسان رضوی

• تأثیر هوش فرهنگی بر مهارتهای ارتباطی

• امکان سنجی استقرار سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان (ERP ) در بیمارستانهای دولتیوخصوصی شهر کرمان (مطالعه ی موردی: بیمارستان شفا و راضیه فیروزکرمان )

• دانشگاه ها و پارادایم رایانش ابری (cloud computing) ( معرفی مدل معماری سازمانیمبتنی بر ابر در دانشگاه ها )

• بررسی تطبیقی اجزای تدوین بیانیه رسالت شرکتهای خودروسازی داخلی و خارجی

• ارائه چارچوب مفهومی شایستگی محوری مبتنی بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی

• بررسی علل ناکارآمدی نظام مالیاتی (مطالعه ی موردی: اداره مالیاتی شهرهای استان آذربایجان غربی)

• بررسی زیرساخت های دستیابی و تسهیم دانش در سازمان های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان فارس)

• ارزیابی عملکرد شرکت ملی صنایع مس ایران با رویکردکارت امتیازی متوازن مبتنی برایزو 9001:2008

• مدیریت بحران یا بحران مدیریت در شناخت یک پروژه ساختمانی

• استقرار نظام جامع آماری از طریق ابزار هوش تجاری ماکروسافت ( Sharepoint ) (مطالعه موردی شرکت حمل و نقل بین المللی خلیج فارس )

• بررسی عوامل داخلی مؤثر بر سودآوری شعب بانک مهر اقتصاد استان ایلام

• تأثیر مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد بانک ها: نقش میانجی عملکرد نوآوری و عملکردکیفیت (مطالعه موردی: بانک تجارت استان گیلان)

• تصمیم گیری درباره گزینه های استراتژیک در صنعت قطعه سازی با استفاده از معیارتطبیق پذیری گزینه های استراتژیک و تکنیک تصمیم گیری های چند معیاره

• بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی دبیرانآموزش و پرورش منطقه بناب

• بررسی اثرات و پیامدهای ورود فناوری اطلاعات به عرصه نظام های آموزشی کشور

• عوامل موثر بر خرید و تبلیغات اینترنتی در رفتار مشتریان محصولات مصرفی

• بررسی رابطه بین ویژگیهای شغلی و عملکرد شغلیکارکنان بنیاد مسکن استان اردبیل

• بررسی برنامه ریزی استراتژیک بازار محوری و رابطه آن با مدیریت بازار

• بررسی رابطه میان ساختار اجتماعی سازمان با توانمند سازی کارکنان در شهرداری و اداره تامین اجتماعی شهر زاهدان

• بررسی راهبردها، روش ها و ابزارهای نوین دورکاری و موانع موثر بر تحقق آن

• ارائه الگویی جهت بررسی تبلیغات اینترنتی و تصمیم گیری خرید مشتریان در خدماتکامپیوتری در شهرستان شیراز

• تعیین رابطه بین عدالت سازمانی و چابکی سازمانی ادراک شدهبامیانجی گری انگیزه توفیق طلبی شغلی (موردمطالعه؛دیدگاه اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات)

• ارزیابی میزان شیوع عوامل کلیدی دانشگاه نوآور از دیدگاه دانشجویان: مطالعهموردی دانشگاه شیراز

• ارزیابی نوع جهان بینی رهبری مدیران دانشگاه شیراز از دیدگاه اعضای هیأت علمی

• تاثیر متقابل فناوری اطلاعات بر کارآفرینی

• کاربرد سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی

• مدیریت منابع انسانی در عرصه جهانی

• بازاریابی،استراتژی های رقابتی و هماهنگی عملیات برای افزایش عملکرد: در صنعتبانکداری

• بررسی موانع سازمانی اجرای نظام پیشنهادات در مدیریت مشارکتی از دیدگاه کارکنان ( مطالعه موردی : سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه)

• تدوین مدل برنامه ریزی استراتژیک مىابع انسانی شرکت سیمان صوفیان در راستای استراتژی کلی سازمان

• بررسی تاثیر نگرش های فرهنگی هافستد بر روی تعهد سازمانی در دانشگاه پیام نور استان گلستان

• بررسی مولفه های موثر وفاداری درمشتریان در بانک های دولتی شهرستان گرگان

• تعیین شاخص های رضایت مشتری و میزان تاثیر هر یک از آنها در افزایش فروش کالاهای مصرفیکم دوام در استان تهران تحقیق موردی صنایع غذایی وبهداشتی پاکان

• امکان سنجی پیاده سازی مدیریت یادگیری جامع (TLM) در نظام بانکداری کشور و مطالعه موردی آن درشعب بانکهای صادرات استان کهگیلویه و بویر احمد

• مقایسه عملکرد و مشکلات مراکز پیش دبستانی و کودکستانها در شهرستان ورامین

• بررسی و مطالعه هرم تحصیلی و تغییرات شاخص های جمعیتی دانش آموزان شهر تهران طی سال های تحصیلی 1390 - 1380

• بررسی نقش دانشگاهها در توسعه همه جانبه شهرستان مهربا استفاده از مدل تحلیلی (swot)

• بلوغ دانش به عنوان یک مفهوم منحصر به فرد برای مدیریت دانش و آموزش الکترونیکی

• تأثیر خصوصی سازی بر جذب منابع شعب بانک ملت شهر ایلام

• بررسی و ارزیابی تاثیر اعتبار برند بر تمایل به تغییر برند و تبلیغات شفاهی مشتریان ( مطالعه موردی: صنعت بیمه)

• بررسی رابطه بین فرهىگ سازمانی و رسمیت سازمانی با اعتماد دبیران ناحیه دو شهر ارومیه در سال تحصیلی 92- 1393

• تبیین نقش سرمایه اجتماعی بر توسعه مدیریت دانش سازمانی

• مدیریت ساخت، تامین و تجهیز شبکه ریلی سریع السیر با همکاری سازندگان تجهیزات اصلی و تامین کنندگان به شیوه برون سپاری

• بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی در بانک کشاورزی استان خوزستان

• بررسی عوامل مؤثر بر مطالبات غیرجاری در بانک کشاورزی استان ایلام

• بازاریابی چریکی و تاثیر آن بر جذب مشتریان در صنعت بیمه در شهر ایلام

• بررسی رابطه هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمانهای در سازمانهایدولتی شهر ایلام

• گروه بندی اهداف عملیاتی صنعت هتلداری مشهد با استفاده از ماتریس IPA

• بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی کار آفرینانه مورد مطالعه: اداره جهاد کشاورزی شهرستان مرودشت و حومه

• بررسی تأثیر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک بر رضایتمندی مشتریان با استفاده ازمدل ترکیبی کانو و تحلیل شکاف

• تاثیر دوره های آموزشی مقطع کارشناسی ارشد موسسه عالی بانکداری ایران بر ارتقاء شغلی کارکنان بانک ملت

• برون سپاری ،راهی برای تغییر ساختار

• بررسی رابطه بین میزان تسهیلات زود بازده بانک کشاورزی با میزان اشتغال در استان گلستان

• بررسی و ارزیابی تاثیر عناصر محیط فیزیکی بر رضایت و وفاداری مشتریان رستوران های شهر تهران

• بررسی تأثیر سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر هزینه های نمایندگی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• مکان یابی کارخانه کاشی سازی در استان کردستان با استفاده از روش های تصمیم گیری چندشاخصه SAW و VIKOR و انتخاب مکان بهینه با استفاده از روش بردا

• سنجص میزان آمادگی کارخانه نئوپان 12 فروردین رفسنجان جهت اجرای سیستم ERP

• بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و عوامل تأ ثیرگذار بر کارکناندر سازمان های دولتی

• بررسی عملکرد و مشکلات مراکز پیش دبستانی تحت پوشش آموزش و پرورش منطقه 17 تهران از نظر اولیا، مربیان و مدیران، در سال تحصیلی 92- 1391

• بررسی اثر بخشی طرح ارزشیابی توصیفی در تحقق اهداف آن در آموزش ابتدایی

• رابطه میان فرهنگ سازمانی و هوش فرهنگی میان معلمان آموزش و پرورش شهرستان ورامین در سال تحصیلی 91- 1390

• مزیتهای مدیریت ارتباط با مشتری برای مشتریان

• جایگاه مدیریت منابع انسانی در پیاده سازی مدیریت کیفیت فراگیر

• اهمیت مدیریت کیفیت فراگیر در صنعت بانکداری

• راهبرد نوین توسعه حمل ونقل ریلی بر اساس مدل توسعه بازی نوشابه

• نقد مهارتهای مدیریت آموزشی و چالشهای پیش رو

• هماهنگ سازی موثر زنجیره سه سطحی هرمی طراحی-اسمبلی- هماهنگی، تولید و تامین قطار برقی

• دولت الکترونیک

• مدیریت عملیات در سیستم مدیریت زنجیره تامین تفاضلی تفصیلی همراه با تقاضای پیش بینیشده مرکب قطعی و تصادفی

• کنترل کارآمد زنجیره تامین بازی آشامیدنی تحت تقاضای پیش بینی شده مبتنی بر روشوزندار منظم

• IT و کارآفزینی

• سنجش میزان رضایت مندی ارباب رجوع از نحوه ارائه خدمات دستگاه ها اجرایی استان زنجاندر سال 1389 به روش csm

• بررسی رضایت مندی مراجعین از خدمات ارائه شده در بنیاد شهید و امور ایثارگراناستان گیلان به روش پاراسورامان و مقایسه آن با سطح انتظار آنان

• ارزیابی نگرش کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان میانه نسبت به عواملمحیطی

• بررسی میزان گرایش به ادامه تحصیل دانش آموختگان مراکز سمپاد زنجان در سالهای 81 و 82

• بررسی وضعیت صنایع موجود استان زنجان از لحاظ ۴شاخص بهره دهی تولید بهره وری کلنیروی کار و مواداولیه درکد دو رقمی ISIC - طی سالهای 1383- 1376

• بررسی، ارزیابی عوامل مؤثر بر واکنش مصرف کنندگان نسبت به تبلیغات تلفن همراه از دیدگاه تئوری هنجار اجتماعی

• Shipping Service Optimization in Pars Petrochemical Port-Assalouyeh with Using Queuing Theory and Simulation

• تبیین نقش مخرب سکوت سازمانی و راههای برون رفت از آن

• بررسی رابطه بین رهبری مبادله رهبر – پیرو و تفکراستراتژیک در سطح سازمانی

• آموزش صحیح وکارآمد با هوشمند سازی مدارس در شهرستان داراب

• بررسی اهرم های مالی، عملیاتی و مرکب و تاثیر آنها بر بازده سهام تعدیل شده بر اساسریسک: مورد مطالعه در شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران

• گزینش نیروی انسانی در سازمان با روش AHP

• بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه بین فىاوری اطلاعات و ارتباطات باتوانمند سازی کارکىان (مطالع موردی: کارکنان اداره کل پست آذربایجان غربی)

• مدیریت یکپارچه روستایی در ایران و راهکارهای توسعه آن

• Evaluation reward systems on knowledge sharing: Behinesazan Company

• بررسی رابطه بین هوش هیجانی وعملکرد مدیران شعب تهران موسسه مالی و اعتباری مهر

• بررسی تأثیرعوامل فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارمندان واحد حسابداریبیمارستان شهید مطهری شهرستان مرودشت

• مدیریت تعارض، مفهومی کلیدی در حل بحران های سازمانی

• جداسازی و رتبه بندی مشتریان خوش حساب بانک رفاه با رویکرد داده کاوی

• ارزیابی سطح مدیریت کیفیت فراگیر در مدارس شهرستان نقده و ارائه راهکارهای مناسب بهبود

• ارائه مدلی جهت همسویی استراتژیک استراتژی رقابتی کسب و کار و استراتژی فناوریاطلاعات

• بررسی تاثیر هوش اجتماعی در تعاملات اجتماعیمدیران

• ارزیابی مهارت اعضای هیأت علمی مهندسی دانشگاه شیراز در مراحل هفت گانه چرخهیادگیری

• چالشهای مدیران آموزش در شایستگی کارکنان

• مدیریت فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیکزیرساخت های تجارت الکترونیک و تجارت الکترونیک در ایران

• بررسی رابطه بین سرمایه فکری با مدیریت ارتباط با مشتر ( CRM)

• بررسی رابطه مدیریت مشارکتی بعنوان رویکردی راهبردی با توسعه حرفه ای کارکنان

• بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و اضافه بار اطلاعاتی (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور)

• ترکیب تحلیل عاملی و AHP به منظور بررسی نقش فناوری اطلاعات در بهبود عملکرد زنجیره تأمین

• رهبری و رفتار سازمانیمدیریت استرس درمعلمان

• بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر عملکرد سازمانی کارکنان شرکت برق منطقه ای مازندران

• آموزش شهروندی از واقعیت تا خیال

• تأثیرسیاست های مدیریت سرمایه درگردش برریسک وسودآوری شرکت های پذیرفته شدهدر بورس اوراق بهادار تهران

• تبیین عوامل تاثیرگذار بر موفقیت در توسعه محصولات جدید:مطالعه ای در صنعت زیست فناوری

• مطالعه تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد برند ( مطالعه موردی صنعت محصولات لبنی کاله استان مازندران)

• بررسی تاثیر 9 الگوی ارتباطی موثر در عدم تحول سازمانی

• نقش و کارکردهای رسانه های اجتماعی در فضای کسب و کار نوین امروزی (مطالعه موردی: صنعت جهانی دارو)

• بررسی اثربخشی مدل امنیت سیستم های اطلاعاتی در انواع سازمان

• راهبردهای موثر در جهت پایداری بافت فرسوده مورد مطالعاتی بافت فرسوده شهر علی آباد کتول

• رابطه هویت برند با وفاداری به برند در بازار گوشیهای تلفن همراه

• ارزیابی استراتژیک بازارهای هدف با بکارگیری یک مدل MADM گروهی فازی (مطالعه موردی : مجتمع غذایی شیرین عسل)

• Assessment and Explanation of Intellectual Capital Management Role to Improve Business Performance of Iran Agricultural Bank Branches

• بررسی و ارزیابی تأثیر استراتژی ارتقای سلامت اداری بر کارکردهایمدیریت منابع انسانی با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن

• Investigating the role of changes in the future of organizations

• ارزیابی کارایی بورس اوراق بهادار تهران و تعیین نارساییها، اولویتها و راهکارهای ارتقای آن

• رفتارهای حمایتی و دلائل بروز آن ها

• بررسی چالشهای فرهنگی فراروی مدیریت سازمانهای ایرانی

• تاثیر فناوری اطلاعات بر ارتقای کارآفرینی سازمانی با استفاده از معادلات ساختاری مطالعه موردی ( کارکنان شرکت پست جمهوری اسلامی ایران)

• مدیریت دانش

• بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرآیندهایسازمانی (مطالعه موردی : بنیاد مسکن انقلاب اسلامی استان آذربایجان غربی)

• ارزیابی میزان بلوغ سازمانی در شهرداری اصفهان با استفاده از استاندارد ( OPM3)

• بررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند و ویژگی های محصول بر قصد پذیرش محصولات جدید:مطالعه موردی محصولات الکترونیک

• The Effect of ITC on Management from Far Distance

• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی مدیران مدارس

• بررسی نقش آموزش در رفع تهدیدات وچالشهای مدیریتی در سازمان آب وبرقخوزستان

• بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران بر تعهد سازمانی کارکنانمطالعه موردی: جهاد کشاورزی استان آذربایجان شرقی

• بررسی عوامل موثر بر نگرش مصرف کنندگان به سبز بودن برند خودروهای ایرانی: مطالعهموردی شهرستان شیراز

• داشبورد های مدیریت ابزاری نو در مدیریت استراتژیک سازمانها

• ویژگیهای سیستمهای حسابداری متصدیان سرورهای تسهیلاتی عمومی

• آیا قوانین حرفه حسابداری به صورت قانونمندی تدوین شده اند؟

• طراحی خانواده محصول به کمک تلفیق تکنیک گسترش کارکرد کیفیت و آنالیز کانجوینت

• ارائه مدلی برای تبیین فرایند تصمیم خرید مشتریان براساس وفاداری و نگرش مشتریانلوازم خانگی شهر شیراز

• ارائه مدلی جهت بررسی شاخصهای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاهها

• بررسی عملکرد و رتبه بندی شرکتهای صنعت استخراج کانههای فلزی در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده ازروش FuzzyTopsis

• چرخش شغلی در سازمان ها

• تاثیر شیوه های منابع انسانی در عملکرد سازمانی: نقش میانجی یادگیری سازمانیمطالعه موردی: شرکت کالسمین زنجان

• اولویت بندی اثرات مثبت و منفی فشارهای روانی ناشی از کار در مدیران با استفاده از تکنیک AHP (مطالعه موردی : شرکت توزیع نیروی برق فارس)

• مدیریت و رهبری اثر بخش در سازمانهای مجازی

• بررسی ارتباط بین هویت سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور شهرستان پلدختر

• سقف شیشه ای و جامعه پذیری زنان در سطوح مدیریتسازمان تامین اجتماعی

• بررسی تاثیر مدیریت ارزش کسب شده EVM در صنعت

• تاثیر ساختارسازمانی بر انتقال تکنولوژی

• نگاهی استراتژیک به ارتباط نوآوری شغلی و رفتار کارآفرینانه کارکنان کارخانه سیمانایلام

• بررسی تأثیر رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان حوزه ستادی و عملیاتیشرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ

• بررسی نگرش مصرف کنندگان نسبت به خرید از خرده فروشان پوشاک خارجی (با در نظر گرفتن تاثیر سن و بازید از کشورهای خارجی)مطالعه ی موردی دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد

• بررسی راهکارهای ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی معاونت خدمات شهری شهرداری تهران)

• ارزیابی عملکرد کارکنان

• امکان سنجی استقرار موفقیت آمیز پروژه مدیریت دانش با رویکرد کلامی (مطالعه موردی: شرکت مهندسی نیمه رسانا در تایوان)

• بررسی میزان آشنایی مدیران با وظایف مدیریتی از دیدگاه دبیران مدارس راهنمایی

• بررسی و تعریف اجمالی استرس در مدیریت و ارایه یکی از نظریه ها و بررسی راهکار های فردی و سازمانی

• مدیریت دانش در شهرداری مرکزی تهران با رویکرد سرمایه ی اجتماعی

• بررسی موانع استقرار فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستگاه های اجراییاستان آذربایجان غربی

• اخلاق حرفه ای در دانشگاه : مبانی نظری، اهمیت و اصول

• بررسی وتحلیل نقش ارتباطات سازمانی در مدیریت بحران ( مطالعه موردی شرکت ملی گاز کرما نشاه )

• بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و کارآفرینی سازمانی ( مطالعه موردی سازمان جهاد کشاورزی شهر کرمانشاه)

• بررسی وتحلیل رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی کوچک ومتوسط صنعتی استان کرمانشاه )

• بررسی رابط بین تیپ شخصیتی با رضایت شغلی ( مطالع موردی: معلمان اداره آموزش و پرورش استان کردستان )

• بررسی وتحلیل ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان بیمارستان امام خمینی اسلام آباد غرب )

• بررسی رابطه بین سبک مدیریت و رضایت شغلی معلمان مقطع متوسطه دختر و پسر شهرستان اندیمشک درسال تحصیلی 93- 1392

• عوامل موثر بر کارآفرینی دانشجویان رشته مدیریت آموزشی دانشگاه پیام نور شهرستان اندیمشک

• بررسی تاثیر حسابرس داخلی بر تقویت کنترلهای داخلی در شرکت نفت ایران

• مدیریت دانش و استفاده از سیستم های یادگیری الکترونیکی در آموزش سازمان

• شناسایی انواع دوایر کنترل کیفیت در سازمانهای آموزشی و غیر آموزشی

• بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی، قدرت مقام و ساختار وظیفه با اثربخشی مدیران مقطعمتوسطه پسرانه شهرستان دزفول

• بررسی تاثیر پیاده سازی سیستم مدیریت یکپارچه ( IMS ) بر رضایت ذی نفعان (مطالعه موردی)

• بررسی و رتبه بندی تطبیقی عوامل موثر بر یادگیری سازمانی (مطالعه موردی)

• بررسی عوامل موثر بر استفاده از فناوری های مدیریت مالی با تاکید بر تجارب بکارگیری فناوری در شرکت های فعال از منظر مدل پذیرش فن آوری (TAM)

• مدلی جهت وضعیت موجود در چرخه مدیریت دانش

• توانایی مدل های رولینگ لوجیت و اسپرینگیت در پیش بینی ورشکستگی

• اصول به کار گیری فرایند هایی تضمین کیفیت در کارگاه های ساختمانی

• ارزیابی توانمندی نو آوری در شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران

• بارورسازی تفکر خلاقانه در راه اهداف سازمان و نقش آن در مدیریت منابع انسانی

• بررسی و ارزیابی عوامل مؤثر بر استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش در اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان سمنان

• رهاسازی رشد یافتگی کارکنان با استقرار مدیریت عملکرد درساختار های عصربی منطق

• نقش هویت سازمانی درپیش بینی تعهدسازمانی کارکنان دانشگاه

• امکان سنجی مدارس هوشمند از دیدگاه معلمان و مدیران مقطع متوسطه

• بررسی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفهای کارکنان آموزشی دانشگاههای شهر تهران از دیدگاه آنان

• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تکریم ارباب رجوعبا استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی (AHP)

• بررسی جو سازمانی در بیمارستان مطهری جهرم در سال 1392

• خلاقیت در بهبود عملکرد زنجیره تأمین شرکت ارم صنعت با استفاده از الگوریتم ARIZ71

• بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی شرکت نفت و گاز کارون

• بررسی رابطه بین میزان بکارگیری فناوری اطلاعات با تسهیم دانش در دستگاههای اجرایی شهر رفسنجان

• Evaluation of Critical Success Factors in Total Quality Management Implementation and Prioritization with AHP - Case Study: Pars Oil and Gas Company

• اصول اخلاقی حرفه حسابداری از کیفیت تا کمیت

• بررسی رابطه رهبری تحول گرا، بعنوان پاردایمی نوین، با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شعب بانک تجارت استان آذربایجان غربی

• موانع بکارگیری گزارشگری مسئولیت اجتماعی شرکتها در ایران

• بررسی تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران استانداری و حوزه ستادی (مطالعه موردی:استانداری مازندران)

• بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی و رابطه آن با تسهیم دانش در شرکت لبنی کاله آمل

• رهبری معنوی و سازمان یادگیرنده

• بررسی رابط بین فرسودگی شغلی رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی مدارس دلتی شهرستان گرگان

• اولویت بندی شعب بانک مهراقتصاد شهرستان سمنان با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی ( AHP) با رویکرد تکنیک محاسبه وزنی بردار ویژه

• نقش فناوری اطلاعات در تدوین استراتژی تولید

• بررسی تاثیر ریسک سیستماتیک بر عملکرد مالی شرکت

• رابطه بین فرهنگ و رهبری و تاثیر آنها بر رضایت و عملکرد کارکنانمطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان اهر

• بررسی ارتباط بین مدیریت و کیفیت عملکرد کارکنان استانداری ایلام و فرمانداریهای تابعه

• بررسی میزان تأثیر هوش فرهنگی بر ارتباط گریزی افراد

• رابطه بین هوش هیجانی و مدیریت اجرایی

• ارائه مدلی برای تبیین منابع پنچگانه قدرت مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان

• بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری در سازمانهای دولتی استانایلام

• نیاز به تدوین یک چارچوب برای بقا و ماندگاری سازمانها؛ آری یا خیر؟

• بررسی عوامل تاثیرگذار در جلب اعتماد از خدمات الکترونیکی و توسعه شهروند الکترونیکیدر شهر زاهدان

• انگیزش و مفاهیم مرتبط به آن در پیشبرد اهداف مدیریت

• ارزیابی دروندادها و بروندادهای گروه برنامه ریزی آموزشی دوره کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول براساس الگوی سیپ

• کاربرد رویکردهای نوین مدیریت در منابع انسانی و سازمانی

• عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان واحدهای ارزی بانک تجارت

• مطالعه چرخه مدیریت دانش و ایجاد کارکنان دانش مدار در بانکها

• تعیین اولویت استراتژی ها در سطح کل سازمان با استفاده از ماتریس برنامه ریزیاستراتژیک کمی (QSPM) (مطالعه موردی:سازمان بازرگانی استان مازندران )

• نقش مدیریت دانش در معماری سازمانی چابک

• تحلیل تاثیر سبک های مهارت مذاکره بر سطح فروش شرکت (مطالعه موردی: شرکت چینی کرد کرمانشاه)

• ارزیابی عملکرد مشاوران جهاد کشاورزی استان تهران (بر اساس مدل) DEA-BSC

• بررسی رابطه بین پیاده سازی فناوری اطلاعات و رضایتمندی مشتری در کارخانه های سیماناستان سمنان

• کاربردی از برنامه ریزی آرمانی در مدیریت بهداشت و درمان: زمانبندی کشیک

• چالش های مدیریت دانش پروژه

• مدیریت استراتژیک پروژه از مدل بلوغ سازمانی مدیریت پروژه تا رهبری ستاره پروژه

• بررسی اثرات دیدگاه قدرت-کنترل بر ساختار سازمانی

• الگوی ارتقاء رفتارمدنی سازمانی براساس ویژگیهای رهبری معنوی (مطالعه موردی: استانداری آذربایجان غربی)

• کاربرد مدیریت دانش در آموزش

• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اثربخشی سازمانی از دیدگاه کتابداران کتابخانه های دانشگاههای آزاد منطقه شش

• مدیریت توزیع و توسعه فضائی صنوف خدماتی مناطق شهری شیراز، با استفاده از تکنیک اجرائی تاکسونومی عددی

• بررسی اثربخشی دوره های آموزشی کارآفرینی بر ایجاد رغبت شغلی دانشجویان دانشگاهپیام نور همدان

• عوامل موثر بر افزایش کارایی در کانالهای توزیع مویرگی

• بررسی تجربی نقش فناوری ارتباطات و اطلاعات در افزایش بهره وری بنگاه های اقتصادی کار افرین

• بررسی رابطه بین استراتژی های روابط کارکنان و مدیریت عملکرد و مشارکت کارکنان در مراکز آموزش عالی استان ایلام

• ارزیابی عملکرد مدارس با مدل ترکیبی کارت امتیازی متوازن (BSC) و تحلیل پوششی داده های بازه ای (IDEA)

• تأثیرسبک رهبری و جو سازمانی بر میزان بهره وری مدیران آموزشگاههای متوسطه استان ایلام

• بررسی رابطه ی بین جهت گیری استراتژیک، نوآوری خدمات و عملکرد بازار

• شناسایی و ارزیابی شاخص های چابکی زنجیره تامین به روش AHP (مطالعه موردی شرکت گاز استان گلستان)

• مهارت های ارتباطی و روابط انسانی؛ اصلی ترین کانال ارتباطات درون سازمانی

• مطالعه استراتژی بازاریابی از دیدگاه فرهنگی در جامعه

• بررسی رابطه بین خلاقیت و درک تاثیر تکنولوژی ارتباطات و اطلاعات (مطالعه موردی کارکنانکارخانه پگاه کرمان)

• تدوین استراتژی تکنولوژی مهندسین مشاورتحقیق موردی (بخش آب)

• بررسی رابطه هوش هیجانی و سبک رهبری مدیران پرستاری و تعهد سازمانی پرستاران در بیمارستانهایشهر کرمان

• بررسی و اولویت بندی تاثیر کارت شهروندی بربهبود عملکرد اقتصادی مناطق آزاد تجاری صنعتی

• عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار مدیریت دانش در مؤسسات آموزش عالی (فرهنگ وساختارسازمانی، فن آوری اطلاعات)

• اخلاق حرفه ای و مدیریت آموزشی

• بررسی اثراستقرار سیستم مدیریت یکپارچه بر مسئولیت اجتماعی درمدیریتها و ادارات شرکتهای بهره برداری نفت و گاز مناطق نفت خیز جنوب

• بررسی رابطه مدیریت دانش با عوامل موثر بر آن

• بکارگیری مدیریت دانش و فناوری رایانش ابری در سازمانهای یادگیرندهبا تأکید بر نقش محوری یادگیری

• بررسی ارتباط سیستم اطلاعات مدیریت وتوانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی کارکنان بانک کشاورزی)

• تبیین وتحلیل میزان آینده گرایی در بین مدیران سازمانهای دولتی وغیر دولتی استان زنجان

• بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد در شرکتهای تجاری

• نقش مدیریت دانش در توانمندسازی مدیران مدارس

• ارائه مدلی جهت بررسی ادراک مشتریان از کیفیت خدمات بانک های شهر برازجان

• شناسایی و اندازه گیری عوامل مؤثر بر توانمندسازی منابع انسانی (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهرستان ورامین)

• بررسی تاثیر سبک رهبری بر میزان کارآفرینی کارکنان در سازمانهای دولتی (مطا لعه : در ادارات دولتی استان کردستان)

• بررسی کارکردهای ابزارهای مالی در مدیریت اسلامی

• بررسی اثربخشی جرایم مالیاتی

• بررسی تأثیر مدیریت دانش مشتری بر مدیریت ارتباط با مشتریمطالعه موردی: بیمه ملت

• بررسی تاثیر گزارشگری سود طبق استاندارد ایران بر ارزش بازار شرکت

• مدیریت استراتژیک؛ ضرورت پیاده سازی اثربخش تجارت الکترونیکی

• تعیین آمیخته بازار یابی مطلوب در صنایع لبنی جدید با استفاده از فرایند تحلیل سلسلهمراتبی گروهی مطالعه موردی آمیخته ترویج

• نقش آموزش الکترونیکی و فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد کارکنان در دهکده جهانی

• شناسایی عوامل پیش برنده و بازدارنده تسهیم دانش در سازمانها

• تاملی بر چالشهای ارزیابی سیستمهای مدیریت با تکیه بر رویکرد BSC-DEMATEL- GAHP (مطالعه موردی: شرکت پالایش و پخش استان قم)

• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در بین کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیستایلام

• تأثیر آموزشهای کوتاه مدت ضمن خدمت بر کارایی کارکنان از دیدگاه کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست استان ایلام در سال91-90

• تاثیر نوآوری بر رضایت مشتری و وفاداری بر برند

• منابع انسانی رویکردی جدید در حسابداری نوین

• نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش

• بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران مدارس با مدیریت تعارض معلمان (مطالعه موردی :مدارس ابتدایی شهرستان نوشهر)

• بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران مدارس با تعهدسازمانی معلمان (مطالعه موردی :مدارس ابتدایی شهرستان نوشهر)

• رتبه بندی استان های کشور به لحاظ بهره مندی از شاخص های اجتماعی- فرهنگی به روش فرآیند تحلیل سلسله مرآتبی

• بررسی رابطه علت و معلولی بین اهداف عملیاتی صنعت هتلداری مشهد با استفاده از روش DEMATEL

• تطبیق نظام آموزش عالی در بستر استراتژی های عصر تکنولوژی اطلاعات و نقشرهبری در بروز آنها

• مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی فناوری اطلاعات

• Teaching and Math Education using IT

• آسیب شناسی آزارهای جنسیتی درون سازمان

• سنجش سطوح توانمندیهای تکنولوژیک در صنایع نیروگاهیتحقیق موردی شرکت بهره‌برداری نیروگاه طرشت

• تدوین استراتژی تکنولوژی در صنایع نیروگاهی (تحقیق موردی:شرکت بهره برداری نیروگاه طرشت)

• مدیریت تعارض

• کیفیت زندگی کاری در میان کارکنان سازمان های دولتی (مطالعه موردی:شهرداری یزد)

• تعیین رابطه بین هوش معنوی با شادکامی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی مازندران

• شناخت رابطه بین آموزش ضمن خدمت با کیفیت زندگی کاری کارکنانمطالعه موردی : جمعیت هلال احمر استان مازندران

• تاثیر طراحی برنامه درسی مبتنی بر شایستگی در کتاب جدیدالتالیف کار و فناوری بر روحیه کارآفرینی دانش آموزان پایه هفتم از دیدگاه دبیران

• فناوری اطلاعات و توانمند سازی کارکنان

• بررسی رابطه یادگیری سازمانی و کاربرد IT و ارائه راهکارهای عملی بهبود یادگیریسازمانی با استفاده از IT

• بررسی رابطه مدیریت دانش و کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان و ارائه راهکارهای عملی بهبود مدیریت دانش با استفاده از IT

• نقش سرمایه فکری و مذهبی بر مدارس هوشمند واستراتژی تکنولوژیدردهکده جهانی

• بررسی کارکرد شبکه های عصبی در مدیریت هوشمند شبکه حسگر بی سیم

• بررسی جایگاه تکنولوژی های هوش مصنوعی در عرصه مدیریت تجارت

• بررسی تاثیر ابعاد توانمند سازی بر یادگیری سازمانی کارکنان آموزشکده های فنی و حرفه ای و مدارس سما شیراز

• بررسی تاثیر ویژگی های شخصی بر روابط کاری مدیران بازاریابی و فروش (مطالعه موردی شهرستان کازرون)

• تاثیر برگشت های تعهدی بر ثبات سودآوریشرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• نگرشی سیستمی از موانع، چالش ها و راهکارهای کارآفرینی سازمانی

• بررسی رابطه فناوری اطلاعات با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان بانک تجارت

• بررسی عوامل روانی مرتبط با فرسودگی شغلی کارکنان دانشکده های فنی وحرفه ایشهرکرمان

• بررسی عوامل موثر بر رضایت مندی مشتریان بانک ملی (مطالعه موردی:شهرستان دره شهر)

• وضعیت فرآیند مدیریت دانش در سازمان های ورزشی

• مطالعه مؤلفه های موثر در پذیرش فناوری شناسه فرکانس رادیویی در صنعت گردشگری با استفاده از مدل TAM

• عوامل موثر بر استقرار دولت الکترونیک در در گمرک جمهوری اسلامی ایران ( گمرکات استان آذربایجان شرقی)

• بررسی رابطه مولفه های یادگیری سازمانی و عملکرد اقتصادی مالی سازمانی در کارکنان – شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

• بررسی ارتباط بین هوش تجاری و مزیت رقابتی در صنعت بانکداری (مطالعه موردی : بانک ملی شهرستان سنندج)

• بررسی ترجیحات مصرف کننده نسبت به خریداینترنتی وسنتی

• بررسی نقش فرهنگ سازمانی در ایجاد مدیریت دانش

• ارزیابی و اولویت بندی ریسک های پروژه های تحقیق و توسعهبا رویکرد فازی

• ارائه مدل فرایند سلسله مراتبی با به کار گیری داده های فازی شهودی

• بررسی عوامل موثر اثربخشی نظام حقوق و دستمزد براساس متغیرهای عدم قطعیت

• مدیریت منابع انسانی الکترونیک و اثر بخشی مدیریت منابع انسانی

• بهینه سازی پورتفولیو به روش برنامه سازی هندسی

• مطالعه جایگاه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت کشور، چالش ها و راهکارهای توسعه سرمایه انسانی در شرکت ملی نفت ایران NIOC

• اصول مدیریت مخازن نفتی و گازی، چالش ها و راهکارهای صیانت بهینه از ذخایر هیدرو کربوری در میادین مشترک

• تعیین رابطه بین بهره گیری ازمدیریت دانش،وسازمان یادگیرنده باجو سازمانی رقابت ساز ادراک شده مبتنی بر میانجی گری انگیزه توفیق طلبی شغلی (مورد مطالعه؛دیدگاه اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات)

• رضایت، وفاداری و توصیه های شفاهی

• بررسی عوامل کلیدی موفقیت و موانع پیاده سازی سیستم مکانیزه مدیریت نگهداری تعمیرات (CMMS) در سازمان: مطالعه موردی منطقه پنج عملیات انتقال گاز

• مدیریت چالش ها و راهکارها (رهبری و رفتار سازمانی)

• اولیت بندی مؤلفه های ارتقای رضایت مندی مراجعین به بخش با استفاد از رویکردتلفیقی QFD و AHP

• تبیین و تحلیل نتایج CRM موفق با بکارگیری مولفه های مدیریت دانشمطالعه ی موردی: بانک مسکن شهرستان گنبدکاووس

• بررسی تاثیر توانمندی کارکنان بر کیفیت خدمات و رضایت مشتریان؛ مطالعه موردی سازمانملی استاندارد ایران

• مراحل جاری سازی استراتژیک بارویکرد مدل تبدیل نیات استراتژیک به نتایج استراتژیکو بیان چالش ها وراهکارهای مرتبط با آن (سازمان مورد مطالعه :بانک ملت)

• بررسی رابطه میان رهبری خدمتگزار واثربخشی سازمانی دردستگاههای اجرایی استان اردبیل

• بررسی اجمالی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت فازی

• تبیین ارتباط بین رهبری تیمی با یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: دبیران دبیرستان های شهر ساوه)

• بررسی رابطه بین فرصت های سرمایه گذاری با ریسک سیستماتیک در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین استراتژی های رقابتی و عملکرد سازمانی در شرکت های مواد غذاییاستان خراسان رضوی

• تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بر مدیریت ارتباط با مشتری (مطالعه موردیکارکنان شعب بانک مهر اقتصاد استان لرستان )

• سنجش عملکرد نهادهای دولتی مرتبط با زلزله و بحران مستقر در ورزقان در ارائه خدمات بهآسیب دیدگان زلزله ورزقان

• بررسی تاثیر ابعاد شخصیت برند بر رضایت مشتریان خودرو در استان اردبیل

• بررسی رابطه استرس شغلی با نوآوری سازمانی (مطالعه موردی کارکناندانشگاه سمنان)

• نقش مدیریت استراتژیک در بکارگیری مؤثر مدیریت منابع انسانی با استفاده از روش ارزیابی متوازن BSC

• تحلیلی بر ضرورت کیفیت در آموزش عالی

• بررسی ارتباط بین شاخص های مدیریت دانش و نوآوری در سازمان ها و الویت بندی آنها به روش AHP

• The relationship between of information technology usage and the entrepreneurial skills of executive directors in executive organization of Kerman city

• بیان نقش سیستم های اطلاعات و ارتباطات در مدیریت بحران

• سازمان های مجازی و نقش رضایت مشتری در موفقیت آنها

• A Genetic Algorithm with Modified Crossover Operator for a Two-Agent Scheduling Problem

• Investigation of Effect of Information Content Net Earnings on the Stock Price Changes (Case study of Tehran Stock Exchange)

• شناسایی نهاده های تولید موثر بر رقابت پذیری مطالعه موردی: محصول کشمش

• بررسی عوامل تعیین کننده در رقابت پذیری محصولات کشاورزیمطالعه موردی: محصول کشمش

• تبیین الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی بر اساس ارزشهای اسلامی

• بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با تسهیم دانش دردستگاه های اجرایی شهر رفسنجان

• بررسی رابطه بین اشتیاق شغلی با میل به ماندن کارکنان دستگاههای اجرایی شهر رفسنجان

• تاثیر فناوری اطلاعات بر رضایت مشتریان در سازمان اقتصا د و دارایی (مطالعه موردی شهرستان زاهدان)

• شناسائی استقرار بکارگیری هوش تجاری با استفاده از رویکرد تصمیم گیری چند معیاره و گسترش کارکرد کیفیت

• بررسی موانع استقرار سیستم اطلاعات مدیریت (مورد مطالعه ؛ ادارات دولتی استان ایلام)

• الگوی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد مالی مدیران

• بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی در بین کارکنانسازمانهای دولتی شهر کرمان

• بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی با فرهنگ سازمانی و شخصیت و استرسشغلی در کارکنان دانشگاه پیام نور کرمان

• رفتار و روابط انسان در سازمان با رویکرد اسلامی

• رابطه بین اخلاق کاری و تعهد کارکنان در اداره کل بهزیستی گیلان

• The Role of Information Technology in Accounting9

• بررسی تاثیر عوامل بازاریابی درونی بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی : اداره کل راه و شهرسازی گیلان)

• ارائه الگوی نهادینه سازی مدیریت دانش بر مبنای فناوری اطلاعات و مدیریت اطلاعات سیستم (MIS)

• اهمیت و کاربرد اصول اخلاقی در هوشمندی رقابتی

• مقایسه تطبیقی رابطه ویژگیهای شغلی و رضایت شغلی در بین کارکنان شرکت صنایع مهتاب خراسان و افروغ (سهامی عام)

• بررسی نقش آموزشهای مهارتی در کار آفرینی کارآفرینان و غیرکارآفرینانمراکز آموزش فنی وحرفه ای استان اردبیل

• بررسی نقاط قوت و ضعف در فرآیند تهیه و تنظیم بودجه ریزی در سازمان تامین اجتماعی کشور

• ارزیابی گردشگران از ارزش ویژه برند مقصد گردشگری (مطالعه موردی جزیره کیش)

• بررسی رابطه فرسودگی شغلی با عملکرد شغلی

• بررسی تاثیر نوع استخدام بر انگیزش کارکنان شرکت گاز استان قم

• بررسی ارتباط عوامل موفقیت مدیریت دانش بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی)

• رابطه پرداخت پاداش های سازمانی بر اساس معیار های عملکردی با انگیزش کارکناندر اداره کل گمرکات استان مازندران

• مسئولیت اجتماعی (اخلاقیات فرا سازمانی )

• بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و همدلی سازمانی

• فن آوری اطلاعات، زیرساخت مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی مطالعه موردی: استان سیستان و بلوچستان

• شناسایی شایستگی های مدیران اجرایی ارشد جهت مقابله با بحران

• فناوری اطلاعات موتور محرکه کارآفرینی سازمانی

• مدیریت ارتباطات: نگاهی به مهارت های ارتباطی در علم اطلاعات و دانش شناسی

• رابطه سبک رهبری تیمی درشبکه رهبری بلیک وموتون با خلاقیت سازمانی کارکنانسازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه در سال 1391

• نقش فناوری اطلاعات در بروز رسانی نیازهای مشتریان

• رابطه مولفه فراشناخت وقوف شناختی وسبک تصمیم گیری عقلایی درمدیران دانشگاه اصفهانودانشگاه علوم پزشکی اصفهان

• اثربخشی استفاده از فناوری اطلاعات در زنجیره ارزشتعاونی های تولیدی - صنعتی استان مازندران

• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی،رضایت شغلی وسلامت روان در بین کارکنان دانشگاه آزاد مرند

• مدیریت ریسک سازمانی

• بررسی وضعیت کانون فرهنگی آموزش در استان آذربایجان شرقی براساس مولفه های سازمان یادگیرنده در سال تحصیلی 92- 91

• مطالعه تأثیر کیفیت خدمات بر ارزش دوره عمر مشتری در بانک های صادرات شهرکرمانشاه

• بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل بهزیستی استان کرمانشاه)

• اولین کنفرانس بین المللی مدیریت (چالشها و راهکارها) بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و سرمایه اجتماعی کارکنان سازمان بهزیستی استان اردبیل

• استفاده از QFD فازی برای رسیدن به تعالی سازمانی (EFQM) در شرکت جندی شاپور

• انتخاب ابزارهای مؤثر مدیریتی برای رسیدن به تعالی سازمانی (EFQM) بوسیله گسترشکارکرد کیفیت (QFD) در شرکت جندی شاپور

• تررسی عوامل موثر در جلب اعتماد و وفاداری مشتریان بانک ملت (مطالعه موردی شعب غرب استان مازندران)

• واکاوی تاثیرات رعایت اخلاق حرفه ای در سازمان

• بررسی مقایسه ای اثر عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در کشورهای منتخب توسعه یافته و در حال توسعه با تاکید بر FDI

• تحلیل نقش توسعه سرمایه انسانی و مخارج سلامت بر بهره وری نیروی کار

• اخلاق و اثرات آن بر مدیریت سازمانی

• جاری سازی استراتژی مدیریت کیفیت رویکردی نوین درجهت تحول اداریسازمانهای هزاره سوم

• رهبری و تفوق در مدیریت استراتژیک: از الگوی مدیریتی حکومتی رقابتی تا الگوی رقابتی در بازارهای متکثر محلی

• بررسی نقش جاری سازی استراتژی بر اساس ابزار کارت امتیازی متوازن در پیاده سازیمدیریت کیفیت برای تحول اداری در سازمانهای نوین

• موانع و تنگناهای پیاده سازی برنامه ریزی استراتژیک در صنایع (مطالعه موردی صنایع شمال استان فارس)

• بررسی روابط بین رضایت شغلی و استرس کارکنان آموزش و پرورش: شهرستان دره شهر

• نگاهی به خطاهای پزشکی، چالشی در نظام سلامت ایران و جهان

• برنامه های توسعه ی حرفه ای مبتنی بر خودکارآمدی: مفهوم، اهمیت و جایگاه آن در توانمند سازی مربیان

• بازاریابی ورزشی در عصر جدید

• شناسائی عوامل موثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی و اولویت بندی آنها با تکنیک

• بررسی رابطه بین رضایتمندی شغلی با عزت نفس در معلمان مردمتوسطه وابتدایی آزادشهر

• آموزش و کارآفرینی

• بررسی عوامل موثر بربهبود عملکرد کارکنان براساس مدل achieve از دید مدیران ( ارشد،اداری،پرستاری ) بیمارستانهای آموزشی شیراز (عوامل موثر بر بهبود عملکرد کارکنان)

• مدیریت دانش مشتری راهی برای رسیدن به نوآوری باز ؛مطالعه موردی در بانکهای خصوصی سطح استان گیلان

• ارتباط بین توانمند سازی روانشناختی کارکنان با یادگیری سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه

• سنجش و رتبه بندی سواد اطلاعاتی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد چالوس بر اساس مدلآیسنبرگ

• نگرش نوین در ریسک پروژه

• ارزیابی نقش عوامل فیزیکی و ارگونومیکی محیط کار بر سلامت کارکنان (مطالعه موردی:بانک های سپه شهر اصفهان)

• نقش حاکمیت شرکتی وتاثیر شفافیت اطلاعات در واحد های پذیرفته شده در بورس اوراقبهادار

• بررسی فرهنگ سازمانی و نقش آن در رضایت شغلی

• بررسی نیازهای آموزشی معلمان ابتدایی شهرستان دهگلان و بررسی متغیرهای زمینه ای آن

• بررسی رابطه میان تعهد سازمانی با عملکرد کارکنان در ادارات ستادی بانک ملت

• بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی بر مدیریت بحران (مطالعه موردی)

• بررسی رابطه بین میزان هوش هیجانی، رضایت شغلی و توانمند سازی کارکنان

• بررسی و ارزیابی عوامل استراتژیک داخلی موثر بر موفقیت مالی

• رابطه کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی حرفه ای گچساران1389 در سال 1390

• تأثیر برنامه ریزی استراتژیک بر روی رضایت شغلی کارکنانمورد مطالعه: سازمان نظام مهندسی بندرعباس و یاسوج

• برنامه ریزی استراتژیک با رویکرد جامع تدوین استراتژیمورد مطالعه: شرکت طبیعت زنده

• بررسی تاثیر توانمندی های پویای سازمان بر عملکرد بازاریابی صادرات

• بررسی رابطه چرخش شغلی و تعهد سازمانی کارکنان اداره پست آذربایجان غربی

• بررسی رابطه سرمایه سازمانی و نوآوری در سازمان

• آینده پژوهی ، رویکردی سیستماتیک در جهت دانش پژوهی آموزشی درسازمانهای دانش بنیان

• بررسی رابطه بین هوش هیجانی و ریسک پذیری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان

• عوامل موثر کشور ایران در ورود شرکت های بین الملل به بازارهای آن

• مدیریت تالاب ها چالشها و راهکارها

• تاثیر رفتار اخلاقی فروشنده بر وفاداری مشتری در بیمه های عمر (مورد مطالعه: شرکت بیمه ایران)

• بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و تولید ناب (مطالعه موردی: شرکتهای سازنده قطعات خودرو استان آذربایجان شرقی)

• انتخاب تامین کننده بااستفاده ازروشهای تصمیم گیری چندمعیاره بارویکردفازی

• تاثیر نوع مالکیت نهادی و عدم تقارن اطلاعاتی بر ساختار سرمایه

• سنجش رفتاراجتماعی شهروندان بر رفتار گردشگران شهرهمدان

• بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با کیفیت خدمات مراکز مخابرات شهر تبریز

• رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان آن

• بررسی تأثیر ارتباط نام تجاری و تجربه بر وفاداری مشتریاندر چارچوب اعتماد و تعهد به نام تجاری

• بررسی رابطه میزان هوش سازمانی و میزان یادگیری سازمانی در اداره کل و نواحی آموزش و پرورش شهر کرمان

• ارائه یک رویکرد تصمیم گیر فازی برای انتخاب یک تامین کننده مناسب

• بررسی رابطه مدیریت زمان با استرس شغلی در میان مدیران زن

• چارچوب مفهومی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی

• تعیین اهمیت الزامات پایه جایزه تعالی ودجا در سطوح مختلف تعالی سازمانی

• مدلی برای تعیین و اولویت بندی شاخص های انتخاب پروژه های بهبود برای شکل گیریویژگی های صنایع دفاعی موج چهارم

• شناسایی و رتبه بندی مولفه های تعهد مدیریت در پیاده سازی مدل تعالی کسب و کار

• رابطه بین هوش اخلاقی و موفقیت مدیران در شر کت موتورسازان تراکتورسازی تبریز

• رابطه سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی و عملکرددر شعب بانک رفاه استان مازندران

• بررسی نقش مدیریت کیفیت جامع در تعالی سازمانی

• نقش مدیریت دانش و عوامل توانمندساز آن در سازمانهای مجازی

• تحلیل میزان تاثیر گذاری ویژگی های بیمه بر درگیری ذهنی بیمه گذار با توجه به نقش گرایشبیمه گذار به بیمه (مطالعه موردی: کلیه بیمه گذارها در نمایندگیهای بیمه خصوصی در مشهد)

• بررسی رابطه بین تصمیم گیری مشارکتی و اثر بخشی سازمانی در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان گلستان

• بررسی رابطه هوش سازمانی با خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی شرکت پتروشیمی بیستون کرمانشاه)

• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی (برنز و استاکر) در شرکت تولید قطعاتخودرو

• هوش اجتماعی و رابطه آن بامشخصات دموگراف

• بررسی رابطه کیفیت خدمات بانکداری الکترونیکی و رضایت مشتریان (مطالعه موردی شعب بانک صادرات تهران)

• تاثیر نظام فعلی ارزشیابی بر عملکرد دبیران دوره اول متوسطه شهرستان بجنورد

• شناسایی عوامل مؤثر در سنجش و پیاده سازی سیستمبرنامه ریزی منابع سازمان ( ERP )

• بررسی رابطه هوش اخلاقی و تعهد سازمانی کارکنان شهرداری سبزوار در سال 1391

• ارائه یک مدل ریسک فازی در تجارت الکترونیکی

• ارزیابی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک صادرات استانکهگیلویه و بویراحمد

• بررسی تاثیر کیفیت خدمات الکترونیکی و رضایت الکترونیکی بر تمایلات رفتاری مشتریان در خریدهایالکترونیکی در شهر یاسوج

• بررسی تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت آب منطقه ای استان آذربایجان شرقی)

• موانع موثر در دستیابی به مدل بهینه مدیریت شهری در ایران

• ارایه یک الگوریتم فرا ابتکاری نوین برای حل مسأله ی مکانیابی- مسیریابی چندهدفه

• نقش واسطه ای عدالت سازمانی در رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی درشرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران شعبه شیراز

• بررسی ارتباط بین استراتژی های منابع انسانی و مشارکت کارکنانمطالعه موردی سازمان تأمین اجتماعی استان مازندران

• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمانی(مطالعه موردی:سازمان صنعت،معدن و تجارت استان کردستان)

• الگوی تدریس ناب ادراک شده از طریق انگیزه پیشرفت تحصیلی،توجه به وجه پنهان تدریس، فعال سازی ، ارزشیابی مستمر ونگرش مثبت دانش آموزان

• کاربرد نظریه بازیها در تصمیم گیری سازمانهای پیچیده

• بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد کارکنان بر ارتقاء سطحبهره وری در بانک ملی استان مازندران

• مدیریت ریسک در مدیریت سازمانی

• مقایسه تئوریکی فرهنگ سازمانی بانک های دولتی و خصوصی در ایران بر اساس مدل دنیسون

• ارزیابی منابع انسانی دانشگاه های تهران بر مبنای نظریه منبع محور

• ارزیابی رابطه بین فرآیند مدیریت دانش و ظرفیت تغییردر شرکت گاز استان مازندران

• مدیریت و تاثیر گریز ناپذیر آن در هزاره ی سوم

• ارزیابی و آسیب شناسی تجربیات کشور در برقراری موثر ارتباط صنعت و دانشگاه

• ارائه مدل ریاضی دو هدفه برای مدیریت در مکان یابی مراکز فوریت های پزشکی

• بررسی سبک های رهبری مدیران دوره تحصیلی راهنمایی آموزش و پرورش استان اصفهان براساس سبک رهبری فیدلر در سال تحصیلی 92-91

• بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و اجرای اثربخش استراتژی تغییر در شهرداری مشهد

• بانکداری الکترونیک و نقش آن در بهبود خدمات بانکی

• تحلیل میزان تأثیرگذاری استاندارد ایزو در بهبود مؤلفه های عملکردی سازمان

• شناسایی و تحلیل موانع تأثیرگذار بر تحلیل محیط خارجی سازمان

• بررسی رابطه فر هنگ استراتژیک و کیفیت خدمات در سازمان های دولتی کرمان

• بررسی عوامل مؤثر بر سودآوری شرکتهای تعاونی مصرف فرهنگیان استان اصفهان براساس مدل کمل

• بررسی عوامل اساسی موثر بر وفاداری مشتریان شرکت های ارائه دهنده خدمات اینترنتی در استان اردبیل

• بررسی میزان آگاهی و نگرش مدیران بیمه سلامت و دانشگاه های علوم پزشکی استان های کردستان قزوین و بیمارستان های تابعه در مورد اجرای طرح پزشک خانواده

• رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری منابع انسانی در واحدهای ستادی بانک اقتصادنوین (مورد مطالعه غرب استان مازندران)

• بررسی رابطه بین معماری منابع انسانی با بهره وری نیروی انسانی در سازمانهای دولتی (مطالعه موردی شرکت سیمان غرب کرمانشاه)

• بررسی رابطه بین رهبری و رفتار سازمانی مدیران و کارکنان شهرستان گیلان غرب

• سرآمدی سرمایه انسانی با ابزار مدیریت دانش

• تحلیل استراتژی بازاریابی الکترونیکی در شبکه های اجتماعی با استفاده از روش های چند معیاره (MCDM)

• مدیریت دانش درکسب وکار

• بررسی رابطه میان مدیریت کنترل کیفیت ( TQM ) و اثر بخشی آن بر فرهنگ سازمانی اداره کل آموزش و پرورش

• بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان در بیمارستان حکیمنیشابور

• استفاده از بهترین مدل مدیریت استراتژیک جهت تامین رفاه،اطمینان و رضایت هرچه بیشترمشترکین گاز در استان فارس

• کاربرد RFID در سیستم های اطلاعاتی سازمان

• حل مسئله زمان بندی پروژه تحت شرایط محدودیت منابعبا استفاده از الگوریتم ژنتیک ( RCPSP)

• بررسی رابطه سبک تفکر مدیران سازمان آموزش و پرورش با گرایش به تغییر مدیران مدارس

• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس (مطالع موردی: مدارس را هنمایی شهرستان پلدختر)

• شناسایی و تحلیل موانع رفتاری مؤثر بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان)

• بررسی رابطه تطبیقی TQM و ERP با تمرکز بز عوامل حیاتی موفقیت

• بررسی عوامل موثر در ایجاد تحول میان مدیران ارشد سازمان آموزش و پرورش ( مطالعه موردی: مدیران مناطق آموزش و پرورش استان زنجان)

• بررسی موانع ارتقای شغلی زنان به سطوح مختلف مدیریتیدر سازمان های دولتی منطقه غرب مازندران

• منشور حقوق بیمار: مروری بر مطالعات انجام شده در ایران

• A survey of competitive strategy, knowledge management and adoption of e-commerce on perfromeance (case study: Kermanshah Bank Mellat)

• عوامل مؤثر بر شکل گیری فرایند خلاقیت و نوآوری در سازمان های عمومی

• مدیریت استراتژیک گامی به سوی سلامت سازمانی

• رهبری و مدیریت استراتژیک

• سیستم های اطلاعات مدیریت وفناوری اطلاعاتوتاثیرآن برمدیریت منابع انسانی

• بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و سبک رهبری تحول آفرین در بیمارستان های شهر ایلام

• بررسی پدیده تعارض در سازمانهای پیچیده با رویکرد مکانیک کوانتومی

• نقش بازاریابی صدای مشتری در ایجاد مسیت رقابتی بنگاه های کوچک و متوسط

• تحلیل رابطه بین استراتژی و فرهنگ سازمانی مناسب ( مطالعه موردی : مجموعه سه صنعت منتخب شهر اصفهان)

• بررسی ارتباط بین کیفیت خدمات با رضایتمىدی مشتریان باشگا های بدنسازی و ایروبیک خصوصی و دولتی زنان استان چهار محال و بختیاری

• دولت الکترونیک ابر محور : مزایا و چالش ها

• ارائه مدلی جهت شناسایی محرکهای استراتژی بازاریابی

• بررسی اثر تبلیغات و ترفیع قیمت بر ارزش ویژه برند مطالعه موردی: بانک پاسارگاد شهر قم

• ضرورت ایجاد نوآوری استراتژی در سازمانهای پیچیده

• شناسایی عوامل مؤثر بر حفظ افراد مستعد: رویکرد کیفی پدیدارنگاری

• ارزیابی کیفیت خدمات داخلی در بانک سپه منطقه غرب تهران

• بررسی تاثیر سیستم های کاری با عملکرد بالا و سرمایه فکری بر عملکرد سازمان

• Surveying on relationship between organizational commitment & Kabaddi Board volunteer motivations of Chb, Kohgiluyeh&Boyerahmad, Bushehr, Khuzestan, Isfahan & Fars ProvincesMaryam

• بررسی رابطه بین بی تفاوتی سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان بانک ملت استان ایلام

• بهره وری و تعالی سازمانی از طریق بررسی و اولویت بندی سطوح توانمندی های مدیریتی مدیران به روش تصمیم گیری چند معیاره ( مطالعه موردی : مدیران میانی راه آهن ایران)

• شناسایی و رتبه بندی معیارهای ارزیابی سبز تأمین کنندگان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی

• بررسی رابطه بین شرایط فرهنگی ، اجتماعی، اقتصادی و سیاست های دولتی با نیتکارآفرینی (مورد مطالعه : فارغ التحصیلان دانشگاهی شهرستان کوهدشت)

• بررسی رابطه و توان پیش بینی غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان

• رابطه اخلاق کار اسلامی با تعلق خاطر کاری در معلمان آموزش و پرورش شهرستان خوسف

• تبیین مدل تعالی سازمانی EFQM و راهکارهای بهبود مستمر حوزه های نه گانه مدل

• ارزیابی سطح توانمندهای تکنولوژیک درسیستم جامع خدمات مشترکین صنعت برق (تحقیق موردی: شرکت مشاورین انفورماتیک نیرو-مانیر)

• ویژگی های شخصیتی و سبک های مدیریت تعارض مدیران دردانشگاه علامه طباطبائی (ره)

• ازتوسعه نام تجاری مشتق شده تا توسعه نام تجاری کامل

• رابطه ی تعهد سازمانی و فرسودگی شغلی در بین معلمان دبستانهای شهر کاشان

• بررسی تاثیر استقرارسیستم های IT بررضایت مشتری در سازمان ها

• توسعه مدل کیفیت خدمات داخلی در یک سازمان خدماتی

• رعایت اخلاق در فروش و رابطه آن با اعتماد،رضایت و وفاداری مشتری

• تدوین برنامه استراتژیک مبتنی بر الگوی کارت امتیازی متوازندر هیأت کاراته استان فارس

• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانیمورد مطالعه: شرکت مدیریت تولید برق کردستان

• مدل قیمت گذاری کالاهای الکترونیک

• بررسی رابطه مدیریت دانش با توانمندی وخلاقیت اساتید دانشگاه پیام نور مرودشت

• بررسی رابطه جو سازمانی با میزان اعتماد به نفس معلمان مدارس متوسطه دخترانه شهرستان شوش

• بررسی رابطه بین میزان جو خلاقانه با تعهد شغلیدر دستگاه های اجرایی شهر کرمان

• انتخاب استراتژی نگهداری وتعمیرات با استفاده از رویکرد MADM گروهی فازی

• مقایسه عملکردی تیم های مجازی خودگردان با تیم های کاری مرسوم در سازمان

• مطالعه تطبیقی تحقیق و توسعه در تدوین استراتژی های رشد و توسعه اقتصادی شرکتهایکوچک و متوسط درایران

• بررسی نقش کارآفرینی، هسته فنی دانشگاهها بعنوان سازمان یادگیرنده

• بررسی رابطه بین میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و جو خلاقانهدر دستگاه های اجرایی شهر کرمان

• بررسی رابطه ی کیفیت زندگی کاری با منظر های عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه پیامنور استان آذربایجانغربی

• بررسی رابطه ی مدیریت مسیرشغلی با عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور استانآذربایجان غربی

• بررسی میزان تأثیر نظام پیشنهادها بر روی رضایتمندی مشتریان داخلی و خارجی (مطالعه موردی یک شرکت بازرگانی)

• ارتباط نقشه راه با تحلیل ذینفعان و مدل کسب و کاردر پروژه طراحی و پیاده سازی سامانه ارتباطات هوشمند خودرویی

• ارتباط کیفیت زندگی کاری با افسردگی در مدیران سازمانهای ورزشی استانهای غرب کشور

• بررسی بهبود بهره وری بر اساس افزایش سرعت پردازش و کنترل

• توانمند سازی منابع انسانی سازمانها بر اساس راهبرد سرمایه اجتماعی

• امکان سنجی استقرار و پیاده سازی مدیریت کیفیت جامع ( TQM )در شعب بانک های خصوصی غرب استان مازندران

• بررسی بهبود بهره وری بر اساس بهبود ارتباطات و حفظ امنیت اطلاعات

• Improvement the Relationship in DesignDepartment by E_collaboration

• رابطه بین ساختار سرمایه، ساختار مالکیت و عملکرد شرکت

• بررسی رابطه ی بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد- در سال تحصیلی 92-1391

• ارزیابی و رتبه بندی عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران با رویکرد ترکیبی TOPSIS _ FUZZY AHP (مطالعه موردی: خودرو وقطعات خودرو)

• بررسی رابطه ی بین سبک های تصمیم گیریمدیران و بهره وری در مدارس متوسطهشهرستان لامرد

• تفکر راهبردی ضرورت اساسی پاسخگویی محیطی سازمانهای هزاره سوم

• بررسی عملکرد کیفیت دانشگاه پیام نور اصفهان در حوزه دانشجوییبراساس مدل تعالی بالدریج

• ضرورت مدیریت دانش در چابکی سازمان

• شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر در لجستیک امدادی پس از وقوع زلزله با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی ( مطالعه موردی کلانشهر تهران)

• An Imperialist Competitive Algorithm for Especial Case of Resource-Constrained Project Scheduling Problem

• امکان سنجی اجرای مدیریت دانش و ارائه برنامه بر اساس مدل EFQM

• بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی مدیران مدارس متوسطه شهرستان لارستان

• برنامه ریزی استراتژیک به مثابه ی کارکرد اساسی در آموزش عالی

• ارتباط فرهنگ سازمانی و سبک رهبری مدیران با خلاقیت کارکنان (شرکت پتروشیمی امیرکبیر)

• ارائه الگویی مفهومی جهت تحلیل چند سطحی رابطه فرهنگ و رهبری و اثربخشی سازمانی

• بررسی رابطه بین هوش هیجانی و نگرش های فرهنگی سازمانی درکارکنان سازمان جهاد کشاورزی خراسان جنوبی

• بررسی رابطه ی بین میزان استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات و تعهد سازمانی بابهره وری سازمانی

• استراتژی بازارهای بی رقیب واقیانوس آبی وقرمز

• بررسی نقش عوامل اقتضایی در بهبود سیستم پذیری کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ

• کاربرد و ضرورت نوآوری در تجارت الکترونیک

• اخلاق کسب وکار؛ ضرورتی برای برخورداری از بازار و کسب وکار سالم

• تاثیرسرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش در دبیرستان های پسرانه شهرستان ملکشاهی

• مسئولیت کیفری ومسئولیت پذیری در سازمان ها

• مدل ها ، مزایا و معایب کسب و کار الکترونیک

• حقوق ودستمزد و تعهد سازمانی

• کارکردها و قابلیت های شبکه ای بر عملکرد بین المللی شرکت ها

• بررسی رابطه دوره تصدی مدیریت شرکت با کارآیی شرکت و محافظه کاری سود (در شرکتهای دارای مالکیت دولتی)

• نقش برون سپاری در ارتقاء عملکرد براساس کارت امتیازی متوازن (BSC) ( مورد مطالعه: اداره کل پست استان ایلام)

• ارائه الگوی ارزیابی فرآیند انتقال تکنولوژی در صنایع نیروگاهی

• Separation and ranking of Refah bank’s good credit customers by the procedure data mining

• The relationship between employees’ identity styles & organizational commitment of sport & youth department in Tehran, Khb،Kermanshah, Zahedan, Chb& Lorestan ProvincesAazamNourallah1

• بررسی رابطه بین سبکهای یادگیری و میزان خلاقیت

• ارائه مدلی مبتنی بر ضریب OEE جهت بررسی اثر بخشی کلی دپارتمان پخت در کارخانه های سیمان

• مطالعه تاثیر یادگیری سازمانی بر آموزش کارآفرینی سازمانی در میان سازمان های استان کهگیلویه و بویراحمد

• بررسی رابطه نظام راهبری شرکت و شفافیت اطلاعات مالی

• بررسی سبک حل تعارض مدیران مدارس دولتی از نظر جنسیت و سوابقکاری و میزان تحصیلات آنها

• The Study of Relationship between Earnings Quality and Stock Returns accepted in Tehran Stock Exchange: With emphasis on false and real Earnings Quality

• بررسی نقش مدیریت شایستگی در سازمانهای دولتی

• راهبردهای توسعه آموزش های فنی و حرفه ای در بازار کار با نگرشی بر روش SWOT

• بررسی رویکردهای توسعه و توانمند سازی منابع انسانی در راستای بهبود عملکرد کاری در نظام سلامت

• استراتژی شرکت های هلدینگ و تفکیک آن از سازمان های بزرگ، سرمایه گذاری، تراست و ادغام

• ارزیابی کارایی کارکنان بخش خصوصی اداره کل دامپزشکی خراسان رضوی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها و مجموعه های فازی ( مطالعه موردی )

• تدوین استراتژی تکنولوژی در صنایع برق (تحقیق موردی : شرکت ایران ترانسفو )

• طراحی سیستم ارزیابی عملکرد بومی با استفاده از تکنیک های دلفی و طوفان فکری (مطالعه موردی: دفتر طراحی گروه صنایع شهید قربانی)

• ارزیابی سطح توانمندی تکنولوژیک صنایع برق (تحقیق موردی: شرکت ایران ترانسفو )

• تدوین استراتژی تکنولوژی در سیستم جامع خدمات مشترکین صنعت برق (تحقیق موردی: شرکت مشاورین انفوماتیک نیرو-مانیر )

• تعیین شایستگی مورد نیاز جهت ارزیابی عملکرد کارکنانبا استفاده از تکنیک آنتروپی ، ضریب تغییرات و ضریب همبستگی پیرسون

• رابطه رهبری تحولگرا و سرمایه انسانی با توجه به اقدامات منابع انسانی در دستگاه های اجرایی استان گیلان

• نقش و جایگاه فناوری اطلاعات در پیشبرد و اصلاح سیستم های مدیریت مالی

• چالش های مدیریت استعداد فرصت های استراتژیک برای مدیریت منابع انسانی

• بررسی مقایسهای رابطه معنویت محیط کار و سبکهای مدیریت تعارض در کارکنانادارهای کل آموزش و پرورش استان فارس و استان خوزستان

• تکنولوژی و فناوری اطلاعات، رویکردی جدید در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

• بررسی و مقایسه ساختار سرمایه شرکت هایی با مالکیت شبه دولتی با شرکت هایی با مالکیتغیر دولتی در بورس اروراق بهادار تهران

• بررسی ERP و امکان استقرار آن در شرکت مادر تخصصی فرودگاههای کشور

• شناسایی شاخص های کلیدی موفقیت در تجارت الکترونیک

• تاثیر فلسفه ی اخلاقی بر نگرش اخلاقی پیمانکاران نفت و گاز

• بررسی قابلیت های فناوری های یکپارچه سازی برنامه های کاربردی سازمانی جهت تعالی سازمان

• ارائه الگویی جهت بخش بندی مشتریان بر مبنای ارزش دوره عمر

• منابع انسانی و مزیت رقابتی پایدار: دیدگاه منبع محورشرکت

• ارائه الگویی جهت شناسایی عوامل موثر بر وفاداری به برند

• بانک مجازی ایده های کسب و کار کارآموزان و تأثیر آن بر اثربخشیآموزش های فنی وحرفه ای

• بررسی رابطه مدیریتی تعارض سازمانی و هوش هیجانی

• بررسی رابطه یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی در واحد هایدانشگاه آزاد استان سمنان

• بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در شرکت پتروشیمی بیستوناستان کرمانشاه

• آمادگی الکترونیکی و نقش آن در افزایش توان رقابتی شرکت ها برای تبلیغات

• حسابداری محیط زیست، نماد پاسخگویی اجتماعی حسابداری

• بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر کسب مزیت رقابتی شرکتهای خدمات حمل و نقل هوایی

• تدوین استراتژی با استفاده از ماتریس SWOT و QSPM (مطالعه موردی: شرکت چینی آلات بهداشتی گلسار فارس)

• بررسی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی – واحد مشهد )

• رابطه مدیریت مشارکتی با رضایت شغلی دبیران راهنمایی دخترانه منطقه 31 تهران

• شناسایی عوامل کلیدی در پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانبا تمرکز بر مدل سازی فرایند کسب و کاردر شرکت سیم و کابل ابهر

• ارائه مدلی جهت تبیین رابطه میان ابعادتوانمند سازی وامنیت شغلی کارکنان ادارات آموزش وپرورش استان مازندران

• تعیین رابطه بین جو سازمانی، سبک رهبری، عدالت سازمانی ادراک شده، و سبک تصمیم گیری با انگیزه توفیق طلبی شغلی کارکنان

• نقش حکمرانی ،اخلاق ،مسئولیت اجتماعی درارتقا زنذگی مردمی (ارائه الگوی مدیریت محلی پایدار برپایه تخصص و مشارکت درون محلی)

• بررسی تأثیر اقدامات مدیریت استراتژیک بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: صنایع غذایی شهرستان شیراز)

• تجارت سیار و ابزارهای بازاریابی آن

• تجارت الکترونیکی، فرصت ها، چالش ها، و موانع و استراتژی های مؤثر

• دولت الکترونیک و نقش آن در کاهش بوروکراسی (مورد مطالعه در بانک سپه استان اردبیل)

• بررسی نگرش مدیران سازمانها و شرکت های بازرگانی شهر زنجان در زمینه تفکر استراتژیک

• ارزیابی کیفیت عملکرد مدیران کتابخانه های عمومی استان اردبیل با استفاده از الگوی تعالی سازمانی EFQM

• بزرسی تأثیر ویژگیهای ادراک شده وب سایت خرید بر اعتماد مشتریان در خرید اینترنتی

• استفاده از ابزارهای مدیریت دانش در دانشگاه های مجازی ایران

• سنجش سطوح توانمندی های تکنولوژیک در صنعت برق (تحقیق موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی)

• تدوین استراتژی تکنولوژی در صنایع برق (تحقیق موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی)

• بررسی رابطه بین سبک تصمیم گیری مدیران با میزان رفتارهای کاری انحرافی کارکنان

• تأثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان

• بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با سایش اجتماعی کارکنان آنها در شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی

• بررسی تاثیر ابزارهای تبلیغات شفاهی بر ارزش ویژه برند در بین بانکهای تجاری کرستان

• بررسی رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین بانکهای تجاری استان کردستان

• رابطه بین عوامل درون سازمانی وکار آفرینی سازمان در بخش تعاون استان گیلان

• ایجاد مزیت رقابتی با استفاده از برون سپاری ساختاریافتهبر اساس مؤلفه های استراتژی اقیانوس آبی

• بررسی ارتباط استراتژیهای مدیریت دانش با نوآوری و عملکرد سازمان

• برند سازی و نقش آن در توسعه پایدار

• شناخت عوامل موثر بر بهبود ارتباطات و ایجاد همدلی سازمانی در بینکارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایلام

• بررسی وضعیت مدارس دخترانه شهر مسجدسلیمان بر اساس شاخص های سازمان یادگیرنده (دیدگاه پیترسنگه)

• آسیب شناسی عملکرد منابع انسانی و تعیین سهم هر یک از عوامل در تحقق اهداف سازمان تامین اجتماعی

• بررسی رابطه یادگیری الکترونیکی و توانمند سازی کارکنان (مطالعه موردی در شرکت توزیع و پخش فرآورده های نفتی شهر کرمان)

• معرفی و مقایسه سیستم های ERP و BPMs

• مدیریت سرمایه های نامشهود سازمانی برمبنای مدل POB

• ارائه یک مدل تئوری بازی ها برای کنترل حجم گاز مصرفی مشترکین صنعتی در شرکت گاز استان مازندران

• مطالعه رابطه بین نشاط سازمانی و بروزرفتار شهروندی سازمانی (شاهد تجربی:اداره های راه و شهرسازی غرب استان مازندران)

• بررسی و تبیین تأثیر ساختار مدیریتی بر بهره وری سازمانی شرکتسیلیکات ایران

• تبیین رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و خلاقیت سازمانیدر بین کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان

• رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی و میزان پذیرش مدیریت کیفیت فراگیر (مورد مطالعه:دانشگاه های آزاد اسلامی استان گیلان)

• بررسی عوامل موثر بر اعتماد مشتریان در استفاده از بانکداری الکترونیکی

• نگاهی به جایگاه ارزشیابی مستمر (توصیفی) در فرآیند آموزشهای مدرسه ای چالشها و راهکارها

• Minimizing the Sum of Maximum Earliness and Tardiness on a Single Machine with multiple Unavailability Period

• بررسی عدم اخذ وثیقه کافی ازگیرندگان تسهیلات اخذ شده وتاثیرآن برمیزان مطالبات معوق در شعبات بانک انصار استان آذربایجان غربی

• شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد مطالبات معوق در بانک انصار استان آذربایجان غربی

• بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر عملکرد مالی شرکت ها: رویکردها و نظریه ها

• ارزیابی عملکرد مدیران واحدهای تولیدی در پاسخ به نیروهای رقابتی صنعتی در صنایع کوچک و متوسط ( مطالعه موردی: شهرکهای صنعتی استان همدان)

• اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارهاارایه الگویی جهت بسط مفهومی سایش اجتماعی کارکنان شعب بانکی

• موضوع بررسی رابطه ساختار سازمانی واثربخشی مدیران صنایع استان اردبیل

• بررسی شتاب کاری الکترونیکی در کشورهای نیمه توسعه یافته با تاکید بر موانع فرصت ها و چالش ها

• ارائه شاخص های علمی و عملی گزینش کارمندان هتل مبنی بر ارتقای سطح رضایت مندی مسافرین (مورد مطالعاتی هتل بزرگ داریوش)

• رضایتمندی شغلی کارکنان و فرهنگ سازمانی

• اولویت بندی عوامل مؤثر بر تصمیمات سرمایه گذاران با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی و آزمون فریدمن

• بررسی رابطه بین فرهنگ استراتژیک و کیفیت خدمات در سازمان های دولتی شهر کرمان

• بررسی تاثیرات تجارت الکترونیک بر رفتار مشتری در کسب وکارهای خانگی در کرمانشاه

• بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران متوسطه ناحیه دو آموزش و پرورش شهر شیراز 1391

• رابطه نقدشوندگی و سودآوری در شرکتها

• نقش فناوری اطلاعات در نحوه عملکرد مدیریت منابع انسانی

• ایجاد و توسعه محتوای یادگیری الکترونیکی (روش شناسی ، معیارهای سنجش ، استانداردها)

• ارزیابی سرمایه گذاری فناوری اطلاعات و تاثیر آن بر ارزش بازار سهام

• شاخص های انتخاب شرکتهای تولید کننده ( پیمانکار) برای خرید یا تولید سیستم های اطلاعاتی

• بررسی تأثیر آموزش ضمن خدمت بر ارتقای بهروری کارکنان در شرکت شهرک های صنعتی مازندران

• ارائه مدل سه بعدی مدیریت استراتژیک، آینده نگاری و محیط خارجی سازمان

• فناوری های نوین و نقش آن ها در توسعه و بهبود بهره وری سرمایه های سازمانی

• بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر ارزش ویژه برند با استفاده از معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت بهنوش ایران)

• بررسی میزان آمادگی جهت امکان استقرار مدیریت کیفیت فراگیر مدیران مدارس متوسطه استان کردستان

• استراتژی شرکتهای موفق در زمینه صادرات و بازاریابی

• بررسی نقش فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش در محیط های دانشگاهی

• ارزیابی مدیریت پسماند و سنجش نقش مولفه های کاربردی آن ( با تأکید بر قانون مدیریت پسماند)

• ارائه ی الگوی سیستمی توسعه ی شایستگی های منابع انسانی به منظور توسعه ی فرآیندهای سازمانی

• بررسی عملکرد سیستم های اتوماسیون فروش

• ارزیابی اجرای استراتژی ها در نیروگاهها با استفاده از کارت امتیازی متوازى ( شرکت مدیریت برق نکاء)

• بررسی و ارزیابی عملکرد فرآیند های کلیدی شرکت مدیریت تولید برق نکا براساس مدل EFQM ( معیار فرآیندها در بخش توانمند ساز) و ارائه راهکارهای مناسب

• بررسی رابطه بین توانمندی کارکنان و قابلیت تصمیم گیری آنانمطالعه ای موردی درشرکت پتروشیمی بیستون استان کرمانشاه

• مدیریت فرهنگ سازمانی

• تبین ماهیت بازاریابی اجتماعی وتفاوت آن با بازاریابی تجاری

• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر مسئولیت پذیری

• بررسی اثرات مقایسه ای استراتژی های زنجیره تامین ناب و چابک ( مطالعه موردی: مجتمع صنعتی شام شام )

• انگیزش درونی وانگیزش بیرونی دو عامل اصلی تاثیر گذار در ترجیحات شغلی کارکنان

• ارائه الگویی جهت استقرار نظام مدیریت دانش در مراکز تحقیقاتی نظامی

• بررسی نقش سازمان غیررسمی بر افزایش کارآیی سازمان رسمی از دیدگاه مدیران ارشد ادارات کل استان خراسان شمالی

• بررسی کارآفرینی در مدیران مدارس راهنمایی شهرستان بهبهان

• بررسی رابطه بهره وری پرسنل با مدیریت دانش و نوآوری سازمانیدر شرکت هواپیمایی آسمان پایگاه شیراز

• مدلسازی موانع بهره وری پرسنل با رویکرد ISMدر شرکت هواپیمایی آسمان پایگاه شیراز

• تحلیل تاثیر میزان رقابت محصول بر عملکرد مالی مطالعه موردی: شرکتهای عضو بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی شیوه های مناسب بازاریابی در کسب و کارهای کوچک

• بررسی و مقایسه فرهنگ سازمانی در مدارس هوشمند و عادی شهر اهواز92-1391

• پیش بینی فراشناخت بر مبنای هوش هیجانی در مدیرانمدارس استثنایی شهر شیراز

• ارائه مدلی تلفیقی جهت انتخاب معیارهای مناسب ارزیابی تامین کنندگان (مطالعه موردی مرکز آزمایشگاههای شرکت هسا)

• بررسی رابطه میزان راهبری مدیران با رضایت شغلی کارکنان

• بررسی رابطه ی راهبردهای مدیریت تعارض با میزان گرایش به تسهیم دانش در بیندانشجویان: (مطالعه ی موردی دانشجویان دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شیراز)

• نقش فناوری اطلاعات به عنوان یک منبع در بهبود مزیت رقابتی و عملکرد بنگاه: بر مبنای دیدگاهمبتنی بر منبع

• بررسی ارتباط میان شاخصهای فرهنگ سازمانی و مدییت دانش در شرکت نفت و گاز پارس

• بررسی اثرات ثبات سازمانی بر عملکرد مدیران شرکت توزیغ نیروی برق تهران بزرگ

• مدیریت آموزشی در فضای وب با رویکرد آموزش الکترونیکی

• بررسی نقش مدیریت استرس بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان های دولتی

• Economic factors affecting the profitability of MOGHAN sugar factory

• مدلسازی مدیریت ناب در مدیریت منابع انسانی بیمارستان های دولتی ایران

• بررسی رابطه بین خلاقیت با کارآفرینی کارکنان داشنگاه آزاد واحد سراب و مرکز مهربان

• کاربرد استاندارد آموزشی ایزو 10015در ارزیابی عملکرد آموزشی یک شرکت تولیدی

• بررسی رابطه ی توانمندسازی با رضایت شغلیمطالعه ای در کارکنان شهرداری منطقه 3 تهران

• بررسی رابطه بین ویژگیهای شغلی و عملکردکارکناندرکارخانه کرمان تابلو براساس رویکردهاکمن واولدهام

• عوامل موثر بر تاخیرات پروژه های برق رسانی

• مقایسه مدل اریما و اریمای فازی در پیش بینی شاخص قیمت سهام دربورس اوراق بهادار تهران

• طراحی مدل ریاضی ارزیابی عملکرد بیمه معلم جمهوری اسلامی ایران بررسی موردی نمایندگی های استان بوشهر

• طراحی مدل ریاضی ارزیابی عملکرد پارک ها و مراکز رشد علم و فناوری ایران

• بررسی رابطه بین کیفیت آموزش های ارائه شده به کارکنان با قابلیت خدمت رسانی آنها به مشتری درسازمان های دولتی (مطالعه موردی سازمان های دولتی شهرستان دورود )

• استراتژی نیمه منسجم راه حل مسائل سازمانهای پیچیده

• شناسایی عوامل اثر گذار بر راهبردهای موسسات آموزش عالی غیرانتفاعی در ایران

• New Approach to Strategy at the Diamond ModelBased on Competitiveness

• ارزیابی و رتبه بندی صندوق های مشترک سرمایه گذاری عضو بورس اوراق بهادارتهران با استفاده از تصمیم گیری چند معیاره فازی

• بررسی و مقایسه میزان رضایت مندی بیمه گذاران بر مبنای مدل ESCI در شرکت هایبیمه خصوصی و دولتی (مطالعه موردی: بخش بیمه بدنه اتومبیل)

• بررسی تاثیر رعایت اصول اخلاق و رفتار حرفه ای کارکنانبر وفاداری مشتریان بانک ملی

• تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات در برنامه درسی

• شناسایی و رتبه بندی ریسک های سرمایه گذاری در در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از منطقفازی

• بررسی سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان و متدولوژیهای برتر موجود

• نقش صنعت بیمه در مدیریت ریسک سرمایه گذاری در بازار بورس

• تحلیل تأثیر شاخص های حکمرانی خوب بر توسعه انسانی

• بررسی رابطه رفتار کارآفرینانه با فرهنگ سازمانیمطالعه موردی: بانک ملی استان ایلام

• بهبود مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت بانکداری مبتنی بر تکنیک های داده کاوی

• ارزیابی و رتبه بندی تامین کنندگان بر اساس تلفیق رویکرد AHP و TOPSIS

• رابطه عدالت سازمانی با تعهدکارکنان (مورد مطالعه بانکهای صادرات استان مازندران)

• سنجش قابلیت های تکنولوژیک در صنایع هوا فضا

• بررسی نقش تبلیغات سبز بر روی رفتار خرید مشتریان ( مطالعه موردی شهر تهران)

• رابطه بین سرمایه اجتماعی و سلامت کارکنان در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان

• خودارزیابی عملکرد سازمان ها بر اساس الگوی تعالی سازمانی EFQMهمراه با مطالعه موردی در یک سازمان خدمت محور

• رابطه درک ازفناوری اطلاعات وپتانسیل دورکاری درسازمان اموراقتصادی وداراییاستان خوزستان براساس مدل پذیرش فناوری

• شناسایی قوت ها، ضعف ها، فرصت ها و تهدیدهای اداره ی کل ورزش و جواناناستان آذربایجان غربی و تنگناها و چالشهای فراروی آن

• بررسی نقش آموزش کارآفرینی در تغییر نگرش کارآفرینانه دانش آموزانفنی وحرفه ای ( شاخه کاردانش )

• بررسی میزان اثر بخشی سیستم ارزشیابی عملکردکارکنان در دانشگاه سیستان و بلوچستان

• بررسی نقش فرهنگ سازمانی در توسعه کارآفرینی سازمانی

• بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و تسهیم دانش در نظام اداری کشور (مطالعه موردی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان آذربایجان غربی)

• رابطه بین هوش های چند گانه با مهارت های حل مسئله دانش آموزان پایه چهارم دوره ابتدایی

• بررسی رابطه بین فرهنگ استراتژیک و تعهد سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان

• توسعه استراتژیهای سازمانی در مدیریت کانال توزیع با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی و تاپسیس فازی (مطالعه موردی: نمایندگیهای شرکت ایران خودرو)

• رویکرد جامعٍ شناختی به مدیریت بحران مناطق زلزله زده

• رابطه ی بین هوش عاطفی و سبک های رهبری چند عاملی

• تحلیلی بر آینده نگاری علم و فناوری در حوزه نانو (مطالعه ژاپن و آمریکا)

• ضرورت آینده پژوهی سازمانی با روش سناریوسازی

• کنفرانس بین المللی مدیریت، چالش ها و راهکارهامسولیت پذیری و مدیریت استراتژیک در رسانه ها

• بررسی رابطه فعالیت بدنی با تحلیل رفتگی عاطفی مدیران و کارکنان بیمارستانهای غرب استانمازندران

• بررسی کیفیت مالیات در ایران با تاکید بر نقش حسابرسان

• ارائه مدل عوامل موثر بروز و روش های کنترل فساد اداری

• بررسی رابطه عدالت سازمانی و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی)

• طراحی الگوی عملیاتی ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای روش 360درجه با توجه به نمودارقابلیت هاست مطالعه موردی: بانک ملی ایران

• بررسی رابطه میان سبک مدیریت وکارآفرینی کارکنان سازمان های دولتی شهرستان پارس آباد

• تحلیلی بر سبک های مدیریت تعارض در شرکت توزیع برق یزد

• بررسی تاثیرالکترونیکی سازی فرایند های ثبت شرکتهاو موسسات غیر تجاری بر رضایتمندی مشتری مطالعه موردی اداره ثبت اسناد بندرعباس

• شناسایی عوامل موثر بر محیط کسب وکار درایران باتکیه بر تئوری نهادی سازمان

• تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دیوان محاسبات استان ایلام

• بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت کارکنان بر عملکرد شغلی آنها در بانک سپه استانقزوین

• چالشهای آموزش و بهسازی وتوانمندی منابع انسانی در عرصه جهانی شدن

• اهمیت خدمات پس از فروش خودرو بر میزان رضایتمندی مشتریان در ایران

• بررسی رابطه رکود دانش، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی در مراکز بهداشتی درمانی استان مازندان

• بررسی تاثیرشدت رقابت و نوع استراتژی کسب وکار شرکت ها بر رابطه بین ساختار سرمایهو ارزش افزوده اقتصادی شرکت ها

• ساختار سرمایه، رقابت و عملکرد اقتصادی شرکت هامطالعه موردی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران

• ارزیابی عملکرد شعب جمعیت هلال احمر استان مازندران با تکنیک DEA

• تعیین و اولویت بندی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان شرکت کاله

• تعیین اولویت بندی و طراحی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان

• بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با رفتار شهروندی سازمانی با لحاظ نمودن نقشتعهد سازمانی در بانکهای کشاورزی استان گلستان

• بررسی نقش جهانی شدن تحقیق و توسعه بر نوآوری

• ارائه مدلی برای رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت تولید ناب و ارزیاتی سازمان ها (صنعت بلوک سازی)

• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت فرایند توسعه محصول جدید

• ارائه مدل تحلیل استراتژیک سازمانی با استفاده از روشهای SWOT ، BSC ، SD (نمونه موردی: شرکت گسترش انرژی نوین)

• استراتژی های بازاریابی در بازاریابی اینترنتی

• ارزیابی وانتخاب تامین کنندگان شرکت کاشی اورست ایده آل با استفاده از تحلیل پوششی داده فازی

• بررسی رابطه بین نوآوری ارزش و مدیریت دانش با عملکرد فرایند توسعه محصول جدید

• بررسی میزان تاثیر آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان سازمانهای غیر دولتی (NGO)مورد مطالعه : جمعیت هلال احمر استان مازندران

• بررسی رابطه ابعاد فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس)

• راهکار مدیریت دانش در مدیریت منابع انسانی جهت نوآوری سازمانی

• ارزیابی کیفیت خدمات بانکداری الکترونیکی در بانک ملی شعبات استان فارس

• بررسی میزان تاثیر فناوری اطلاعات و روشهای نوین آموزش بر کیفیت فرآیند یاددهی یادگیری از دیدگاه دانشجویان

• بررسی رابطه بین مسئولیت پذیری اجتماعی و سرمایه اجتماعی در میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه

• بررسی بسترهای مورد نیاز و موانع کاربست مدیریت مدرسه محور در مدارس ابتدایی شهرستان ارومیه

• نقش مدیریت ارتباط الکترونیکی با مشتری در گردشگری در شهر چابهار

• بررسی نظری تعامل دولت و بازار از خلال نظریه های اقتصاد سیاسی به سوی حکمرانی خوب

• ارائه روشی فازی بر اساس تلفیق اطلاعات جهت بهبود نظام مدیریت

• تعیین رابطه کیفیت برند و رضایت مشتری

• بررسی کیفیت خدمات بر رضایت مشتریان بیمه تامین اجتماعیبراساس مدل (سروکوال)

• بررسی رابطه برندینگ داخلی با عملکرد برند

• بررسی ویژگی های شخصی مشتریان آنلاین با میزان پذیرش بانکداری الکترونیکی

• مدیریت کشف منابع در شبکه های فراگیر

• بررسی و مقایسه نقش اجرای نقدی و تعهدی حسابداری در پیش بینی جریان های نقد آتی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین استرس کاری وعملکرد حرفه ای کارکنان مراقبت پروازفرودگاه های بین المللی کشور

• تأثیر روش های فراشناختی در تدریس درس ریاضی

• بررسی موانع زیرساختی مدیریت دانش در مراکس آموزش عالی آزاد غرب استان مازندران

• بررسی موانع سازمانی کسب وکارهای کوچک و متوسط در پذیرش تجارت الکترونیک

• ارائه مدل مفهومی برای شناسایی موانع پذیرش تجارت الکترونیک توسط کسب و کارهای کوچک و متوسط

• شناسایی عوامل مؤثر بر وفاداری مشتریان به فروشگاه های اینترنتی

• بررسی روابط دو گانه متغیرهای مشترک در شاخص های ملی رضایتمندی، از دیدگاهمشترکین اپراتورهای تلفن همراه (مطالعه ی موردی: دانشگاه آزاد اسلامی شیراز)

• بررسی رابطه مهارت های رایانه ای و بکارگیری سیستم های اطلاعات مدیریت توسط مدیران شهرداری شیراز در سال 1392

• بررسی امنیت دروازه های پرداخت اینترنتی

• نقش تعدد گزارشگری مالی در هزینه حقوق صاحبان سرمایه و عدم تقارن اطلاعاتی

• بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر انعطاف پذیری شرکت، استراتژی رقابتی و عملکرد :مورد مطالعه ( شرکت فولاد مبارکه اصفهان)

• ارایه مدلی جهت بررسی عوامل موثر بر پذیرش پرداخت های سیار

• رابطه رهبری معنوی باتوانمندی مدیران آموزش پرورش مقطع متوسطه ناحیه 4 شیراز

• پیش بینی مصرف بنزین استان فارس با استفاده از شبکه عصبی مصنوعی و مدلهای سری زمانی

• طراحی مدل استراتژیک بهره وری در پست بانک استان اصفهان

• بررسی نقش پارکهای علم و فناوری در توسعه خوشه های صنعتی

• طراحی الگوی سنجش وارتقای سطح بهره وری با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی و چرخه دمینگ

• تحلیل تأثیر محدودیت های مالی بر ریسک سیستماتیک و غیر سیستماتیک شرکت های تولیدیپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• فرصتها و چالشهای مدیریت تعارض و شرایط استفاده از آن در مدیریت اسلامی

• بررسی رابط بکارگیری فن آوری اطلاعات و توانمندسازی شغلی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 4 شیراز در سال 1392

• ارائه مدل سیستم کنترل کیفیت برای پروژه های سازمان های تحقیقاتی دفاعی

• رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران و اعتماد کارکنان (موردمطالعه:دستگاههای دولتیاستان گیلان)

• سنجش سطوح توانمندی های تکنولوژیک در شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشورتحقیق موردی: شرکت آب و فاضلاب استان همدان

• شناسائی واولویت بندی عوامل مؤثر بر ترجیحات مشتریان در انتخاب بانک با استفاده ازروشهای تصمیم گیری چند معیاره

• مدیران و مسئولیت اجتماعی

• تدوین استراتژی تکنولوژی درشرکت مهندسی آب وفاضلاب کشورتحقیق موردی: شرکت آب وفاضلاب استان همدان

• جایگاه ارتباطات موثر درون سازمانی وبرون سازمانی روابط عمومی

• بررسی میزان آمادگی اجرای مدیریت مشارکتی با استفاده از نظام پیشنهادها در شرکتA.S

• عوامل فردی مؤثر بر شناسایی فرصت های کارآفرینی

• ارائه مدلی جهت بررسی عوامل موثر بر شکل گیری تصویر برند سبز در اذهان مصرف کنندگان: صنعت خودروسازی

• بررسی رابطه میان اقدامات مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار و عملکرد سازمانی

• ارزیابی ورتبه بندی شاخصهای کیفیت خدمات به وسیله تلفیق مدل های کانووسروکوالدرموسسه ثامن الائمه شعب شهر شیراز

• The relationship between information technology andorganizational success of Yazd executive systems

• فرهنگ الکترونیک

• تبیین نقش موثر مهندسی ارزش ، چالشها، راهکارها

• سطوح بلوغ مدیریت پروژه و سطوح تکاملی دفتر مدیریت پروژه در سازمانهای پروژه محور

• تاثیر آموزش یادگیری محور مبتنی بر وب 2 (وبلاگ و پادکست) بر مهارت IT دانشجویان

• بررسی استرس شغلی مدیران مدارس شهرستان اندیمشک با در نظر گرفتن ویژگی های جمعیت شناسی در سال 1392

• تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی مشهد

• بررسی اثر تسهیم اطلاعات بر مزیت های رقابتی و عملکرد زنجیره تامین با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری ( مطالعه موردی: شرکت های شمال شرق راه آهن جمهوری اسلامی ایران)

• نقش توانمند سازی کارکنان و مدیران در منابغ انسانی

• نقش چرخش شغلی در عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی و آموزشی، درمانی دانشگاه علومپزشکی تبریز

• بررسی ارتباط بین ابعاد سازمانی و عوامل محیطی در بهبود کارآفرینی در سازمانهایدولتی

• مدیریت ریسک بنگاه و مراحل ایجاد آن

• تبیین نقش سازمان های جهانی در مبارزه با فساد مطالعه ی موردی سازمان شفافیت بین الملل

• بررسی نیاز حرفه ای مدیران در خصوص استفاده از فناوری اطلاعات

• from niche marketing to niche tourism

• بررسی میزان مقبولیت معلمان نزد دانش آموز در پیشرفت تحصیلی آناندر شهرستان آزادشهر

• اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها مقایسه تطبیقی عوامل موثر بر استقرار بودجه بندی عملیاتی در دستگاه های اجرایی استان خراسان شمالی و جنوبی

• بررسی وضعیت انواع سوگیری های رفتاری موثر بر تصمیمات سرمایه گذاران در بورس اوراق بهادار استان مازندران و اولویت بندی آن

• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی

• اجرای مدل تعالی سازمانی و ارتقای بهره وری نیروی انسانی در منطقه عملیاتی پارسیان

• تحلیل نقش ابعاد مزیت رقابتی برافزایش صادرات کاشی درایرانمطالعه موردی شرکتهای مستقر دربورس اوراق بهادار

• بررسی خطاهای رفتاری تاثیر گذار بر تصمیمات سرمایه گذاراندر بورس اوراق بهادار استان مازندران

• تدوین استراتژی تکنولوژی در صنایع روشنایی (تحقیق موردی:گروه صنعتی شایان برق)

• دفاتر ICT و فناوری اطلاعات راهکاری برای توسعه اقتصادی ، اجتماعی روستاها ( تحقیق موردی دهستان خسروشیرین از شهرستان آباده)

• تبیین اثرات استرس شغلی بر رضایت کارکنان و مدیران بانک های سپه استان مازندران

• چارچوب مدیریت سبد پروژه در سازمانهای تحقیقاتی پروژه محور

• شهرداری الکترونیک و نقش آن در مدیریت شهری ( مطالعه موردی شهرداری آباده )

• بررسی عوامل تاثیرگذار در رویگردانی مشتریان یکی از اپراتورهای تلفن همراه با رویکردداده کاوی

• تبیین نقش و جایگاه کارآفرینی شرکتی در بهبود عملکرد سازمانها

• مدیریت دانش در بنگاه ها ، ابزاری نوین درراستای توسعه مهارت ها و اطلاعات

• بررسی نقش رهبری تحول آفرین در توانمندسازی کارکنان

• الگوریتم های ژنتیک و مساله مکان یابی هاب ها

• بررسی میزان بکارگیری مدیریت دانش در مدیران آموزش و پرورش

• رابطه ی بین نوآوری و استراتژیهای بازاریابی در کسب وکارهای کوچک و متوسط

• بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و تفکر استراتژیک در واحد های صنعتی استان کردستان

• بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با فرسودگی شغلی معلمان دوره متوسطه شهراردبیل

• بررسی استانداردهای شایستگی مدیریت پروژه و استخراج شایستگی های کلیدی

• تبیین و شناسایی قابلیت ها و توانمندیهای کارآفرینان بر سرمایه گذاریهای صنعتی مورد مطالعه : سازمان صنعت ،معدن و تجارت استان مازندران

• ارائه یک نوع شناسی در مدیریت ریسک پروژه های BOT

• بررسی اجرای مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک کشاورزی مطالعه موردی : شعب بانک کشاورزی استان گیلان

• ارائه چارچوبی برای توانمند سازها در رابطه با فرآیندهای موجود مدیریت دانش در سازمان های فنی و مهندسی

• تأثیر مؤلفه آموزش شهروندی بربرنامه های درسی تعلیمات اجتماعی دورهراهنمایی

• شناسایی الگوی روابط علی ارزیابی عملکرد سیستم مدیریت ارتباط با مشتری CRM با رویکرد BSC و تکنیک Dematel فازی

• تعیین اولویت میزان توجیه سرمایه بری صنایع

• حل مدل لجستیک معکوس در زنجیره تامین توسط GA

• ارزیابی عملکرد مدیریت پروژه بر مبنای مدل چشم شایستگی

• تأثیر دورههای آموزش ضمن خدمت بر بهره وری و میزان رضایت شغلی کارکنان دانشگاهشهید بهشتی

• تاثیر تعهد سازمانی بر تعالی سازمانی در منطقه عملیاتی پارسیان

• تفکراستراتژیک ، معماری هنرمندانه ی استراتژی

• نگرش مفهومی بر مهندسی مجدد، رویکردی نو در مدیریت و رابطه آن با فناوری اطلاعات

• مدلسازی برنامه ریزی استراتژیک در صنعت حمل ونقل برون شهری ایران

• Impact of Employees Motivation on OrganizationalEffectiveness in Ansar Bank

• بررسی تأثیر عنصر قیمت بر جذب مشتری در قراردادهای بین المللی صنعت حفاری (مطالعه موردی: شرکت حفاری شمال)

• مروری بر مطالعات انجام شده در زمینه مسائل زمانبندی در محیط چند عاملی

• مدل جامع مدیریت زنجیره تامین خدمات

• شناسایی و ارزیابی ریسک زنجیره تأمین: رویکرد تحلیل عاملی

• تعیین اولویت عوامل مؤثر بر سرمایه گذاری در شهرک های صنعتی استان زنجان با استفاده ازMADM رویکرد

• اولویت بندی عوامل موثردر دستیابی به چابکی سازمانی از طریق فناوری اطلاعات در سازمان های ورزشی با استفاده از روش AHP (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان هرمزگان)

• اهمیت و شناسایی مولفه های حاکمیت شرکتی در بهبود فضای مدیریتی

• بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی، سرمایه سازمانی و دانش بر کارآفرینی

• الگوی ارتباطی موثر در پیشگیری از تخلفات درسازمان ها

• بررسی الزامات مدیریت هزینه بین سازمانی در زنجیره تامین

• رابطه رهبری تراز پنج و تحصیلات با رضایت شغلی با توجه به نقش واسطه ای جو سازمانی

• مروری بر روش های نوین آموزش بزرگسالان

• بهبود مدیریت جریانات مالی در زنجیره تأمین

• خواستگاه فرصت های استراتژیک کار آفرینانه و نقش آن

• تعیین تاثیر مدیریت دانش بر تعالی سازمانی کارکناندانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی

• بررسی رابطه میان انواع مالکیت نهادی و حساسیت سرمایه گذاری - جریان نقدی در بورساوراق بهادار تهران

• بررسی و اولویت بندی روش های تولید مناسب در صنایع شیر پگاه با استفاده از ANP فازی

• حکمرانی خوب به مثابه توزیع برابر مواهب اجتماعی درحوزه های مدیریتسیاسی، اقتصادی و فرهنگی: با بررسی اندیشه مایکل والزر

• بررسی میل به ماندن کارکنان اداری در دانشگاه بر اساس کیفیت سرپرستی و تعهد سازمانی

• بررسی ساختار سازمانی و خلاقیت در دانشگاهها

• بررسی سبک رهبری تحول گرا بر اساس مهارت تفکر انتقادی

• آموزش شهروندی ضرورتی برای تحقق حکمرانی خوب شهری

• تاثیرمدیریت مشارکتی از طریق نظام پیشنهادات بر ارتقای فرهنگ کار وتلاش در شهرداری شیراز

• بررسی رابطه بین رهبری معنوی با یادگیری سازمانی دبیران ناحیه 2 شهر شیراز

• حل خلاقانه مسئله و مدیریت معلم دراجرای آن

• تئوری بازی ها و کاربرد آن در تصمیم گیری مدیران

• تلفیق مدیریت کیفیت جامع و مهندسی مجدد فرآیند راهی بسوی ایجاد مزیت رقابتی (مورد کاوی شرکت ایران آوندفر)

• تاثیر نگهداری و تعمیرات بهره ور در بهبود قابلیت اطمینان تاسیساتشرکت آب و فاضلاب روستایی استان قزوین

• نمادگرایی برای عرضه و تقاضای بانکداری الکترونیک

• بررسی رابطه میان بازدهی سهام، ترکیب هیئت مدیره و تمرکز مالکیت با افشای اختیاریاطلاعات در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی تاثیر استفاده از اینترنت بر عملکرد بازاریابی صادرات در شرکتهای صادراتی استان خوزستان

• An uncertain time horizon inventory management model with partial backlogging considering deterioration cost

• A combined MCDM approach based on FAHP and FTOPSIS for customers classification

• نوآوری در صنعت تایر جهت کاهش آلودگی هوا با استفاده از الگوریتم ARIZ71

• نقش موسسات رتبه بندی اعتباری در بازار سرمایه و عوامل موثر بر آن

• ارائه الگویی استراتژیک در راستای بهینه سازی فرایند آموزشدر شرکت نفت و گاز گچساران

• آیا خدمات نوین بانکی و بهبود کارایی سیستم بانکی با تأکید بر هزینه و وقت کارکنان می توان در جذب مشتری تاثیرگذاشت؟ ( مطالعه موردی بانک های ملی شهر سمنان)

• ارائه الگوی ارتقاء شایستگی های مدیران پروژه های EPC و تاثیر آن بر موفقیت پروژه های مذکور در سازمان های پروژه محور با شرایط خاص

• تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر رفتار کارآفرینانه کارکنان (مطالعه موردی)

• برنامه ریزی اتحاد استراتژیک مبتنی بر الگوریتم کولونی زنبور عسل

• بررسی رابطه بین رهبری معنوی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: پرستاران بیمارستان ولیعصر (عج) فسا)

• ضرورت توسعه و مدیریت سرمایه مشتری از طریق سرمایه ساختاری با رویکرد ECRM در بانک ها

• بررسی رابطه بین رفتار شهروندسازمانی واخلاق کاری دربین کارکنان اداره برق شهرستان مرودشت

• نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی در مدیریت چالشها

• بررسی نقش سیستمهای اطلاعاتی بازاریابی و فروشدر افزایش میزان فروش شرکتها در پنج شرکت روغن نباتی کشور

• شناسایی، و بررسی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان بانک

• شناسایی، اولویت بندی و بررسی وضعیت متغیرهای اثرگذار بر وفاداری مشتریان

• بررسی تناسب فرهنگ سازمانی با استقرار مدیریت دانش

• بررسی تأثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار

• مدلسازی عوامل موثر برتوانمندسازی حرفه ای پرستاران بالینی ایران

• ارائه مدلی با رویکرد داده کاوی جهت اعتبار سنجی دفترچه های خدمات درمانی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی شعبه کوار)

• بررسی دیدگاه کارشناسان بهداشتی شاغل در مرکز بهداشت و مراکز بهداشتی درمانیشهرستان سبزوار نسبت به آموزشهای ضمن خدمت برگذار شده در سال 9831

• بررسی تأثیرسیاست های جبران خدمات برعملکرد سازمانیدربیمارستان امام علی (ع) تأمین اجتماعی استان چهارمحال بختیاری

• بررسی عملکرد شغلی کارکنان مناطق نفت حیز جنوب (نفت و گاز آغاجاری)

• رابطه بین هوش هیجانی وانگیزش شغلی در بین کارکنان اداره امور دارایی شهرستان مرودشت

• میزان تاثیر پذیری رهبری تحول گرا با انگیزش شغلی کارکنان بانک کشاورزی شهرستان اردبیل

• رابطه تدریس درس تربیت بدنی توسط معلمان زن و مرد با رفتار دانش آموزان پسر پایه سوم ابتدایی شهر شیراز

• ارائه مدلی به منظور بررسی تاثیر کیفیت خدمات، ارزش درک شده و تصویر شرکت بر وفاداری مشتریان

• بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با اضطراب الکترونیکی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر رفسنجان

• Introduce a Solution for Optimizing Interactive Genetic Algorithm to Increase Productivity

• روش ها و ویژگی های آموزش بزرگسالان

• مدیریت حریم خصوصی در دنیای مجازی

• بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد به روش باز خورد 360 درجه بر بهره وری (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان های اردبیل و آذربایجان شرقی)

• ارائه یک سیستم خبره برای بهبود کیفیت فرایند آموزش

• بررسی رابطه سبک زندگی اسلامی وعزت نفس بین معلمین متوسطه آزادشهر

• هوش استراتژیک عامل مؤثر بر موفقیت سازمانی

• بهره وری و تعالی سازمانی با بررسی و اولویت بندی سطوح توانمندی های فنی و انسانی مدیریتی به روش تصمیم گیری چند معیاره ( مطالعه موردی: مدیران مبانی راه آهن ایران)

• بررسی زمینه ها و شرایط اجرایی تحقق مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)در آموزش و پرورش

• بررسی عوامل تخصصی مدیریتی مؤثر بر فرایند یاددهی، یادگیری در مدارس هوشمند و مقایسه آن با مدارس عادی در شهر بجنورد

• بررسی اثرات بهره گیری از مولفه های سازمان یادگیرنده در آموزش عالی

• بررسی رابطه بین هوش هیجانی و خودکارآمدی با عملکرد تحصیلی دانشجویان

• بررسی نقش رهبری خدمتگزار بر چابکی سازمانی ( مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی استان فارس)

• بررسی ادراک کارکنان نسبت به مزایا و موانع سیستم های اطلاعات منابع انسانی (مطالعه موردی دانشکده فنی مهندسی شهید باهنر شیراز)

• بررسی نگرش دانشجویان به اشتغال و فعالیت زنان (مطالعه موردی: گروه مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان)

• بررسی رابطه عدالت سازمانی و نگرش کارکنان به عدالت در نظام جبران خدماتمطالعه موردی: شرکت جاویدان انرژی کیش

• بررسی ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی مسئولان دفاتر خدمات اینترنتیشهرستان زاهدان

• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی در بین شاغلین درآموزش و پرورش شهرستان آبادان

• شناسایی و اولویت بندی عوامل تأثیر گذار بر رضایت گردشگران از مراکز تفریحی قشم