Ninth National Conference on Education and Development of Human Capital, خرداد ماه ۱۴۰۱

Ninth National Conference on Education and Development of Human Capital

Ninth National Conference on Education and Development of Human Capital

Ninth National Conference on Education and Development of Human Capital In date 2022-05-30 by ,Iranian Society for Training and Development(ISTD) in City Tehran was held. please refer to the following link to download all the papers of conference proceedings: _PROCEEDINGS Ninth National Conference on Education and Development of Human Capital

Accepted papers in Ninth National Conference on Education and Development of Human Capital

• بررسی اثربخشی متدولوژی هنری مینتزبرگ در توسعه مدیران؛ مطالعه موردی مدیران فولاد هرمزگان

• مدیریت استرس و تاثیر آن بر عملکرد و سلامت منابع انسانی در صنعت بانکداری

• تبیین چارچوب توسعه شایستگی فنی– تخصصی بانکداران : الگوی توانمندسازی دانش محور مدیران پولی و بانکی

• چالش های فراروی مدیریت منابع انسانی

• سنجش سطح بلوغ مدیریت دانش در ستاد مدیریت درمان تامین اجتماعی استان بوشهر

• یادگیری مبتنی بر کاریکاتور: راهبردی برای توسعه منش ها و نگرش ها

• تاملی بر رابطه توسعه منابع انسانی با مدیریت منابع انسانی در جهت اثربخشی آموزش عالی

• استفاده از رویکرد تحلیلی داده-محور برای برآورد منابع انسانی مورد نیاز در سازمان های دولتی(مورد مطالعاتی دانشگاه بجنورد)

• تبیین عناصر برنامه درسی کارآفرینی در دوره های آموزش عمومی

• بررسی تاثیر رضایت شغلی کارکنان برتمایل به دو شغله بودن آنها با متغییر واسطه ای فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: وزارت علوم)

• مدیریت دانش بر اساس استاندارد ایزو ۳۰۴۰۱:۲۰۱۸

• بررسی نقش منتورینگ در رفع موانع ذهنی و افزایش اثرگزاری آموزش سازمانی

• بررسی ارتباط دانش مدیران بر اثربخشی پروژه های شش سیگما در حوزه آموزش و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: مرکز آموزشی درمانی حضرت ولی عصر فسا)

• سنجش بلوغ مدیریت دانش با استفاده از مدل KMMM زیمنس مبتنی بر CMM مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران

• نقش استفاده از کافه دانش در یادگیری کارمندان شهرداری تهران

• استراتژی های منتورینگ: تبیین تاثیر استراتژی های منتورینگ در توسعه و یادگیری کارکنان

• تاثیر سرمایه های فکری بر عملکرد فردی با در نظر گرفتن متغیر میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: سازمان بازرسی شهرداری تهران)

• بررسی اثر گذاری شایستگی شغلی در انتصابات پست های مدیریتی با در نظر گرفتن شاخص های خود اظهاری کارکنان(مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب مشهد)

• ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمان بر اساس مدل پنج سطحی فیلیپسv- ۱

• تدوین برنامه توسعه فردی برای شایستگی مدیریت دانش حرفه ای ویژه مدیران پایه شهرداری مشهد

• فناوری های پوشیدنی، دریچه ای نوین برای ورود اینترنت اشیا به حوزه ی مدیریت منابع انسانی

• نقدی بر برنامه ملی "آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه های اجرایی":جای خالی اشتراک دانش در کلان ترین برنامه جانشین پروری دولت

• تحلیل فرهنگ یادگیری : عوامل موثر بر استقرار خودراهبری در یادگیری (مروری بر پژوهشهای کاربردی)

• آموزش و توسعه سرمایه انسانی در عصر دیجیتال: فرصت ها، چالش ها و مسیر پیش رو

• استفاده از تکنیک سلسله مراتب تصمیم فازی جهت ارزیابی عوامل توسعه منابع انسانی پتروشیمی شیراز با رویکرد آموزش و بهسازی

• کوچینگ و منتورینگ ابزار های نوین توسعه و یادگیری

• چگونگی طرح طبقه بندی مشاغل در سازمانهای امروزی (مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب مشهد)

• شناسایی ابعاد و عناصر توسعه حرفه ای معلمان

• تحلیل نابرابری فضایی شاخص های آموزشی در هر یک از استان های کشور و رتبه بندی آن ها در دوره کرونا

• یادگیری خدمت محور، نیاز آموزش عالی بعد از کرونا

• آسیب شناسی کلاس های آموزشی غیر حضوری؛ فرصت ها و تهدیدها

• انتخاب مدیر از داخل یا خارج سازمان؛ چالشی در سازمان

• تاثیر آموزش ضمن خدمت بر افزایش کارایی کارمندان و معلمان آموزش و پرورش ایران

• بررسی رابطه بین میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی در آموزش و پرورش

• عملکرد دانشگاه در نظام آموزش عالی کشور از دیدگاه مقام معظم رهبری

• دوره های الکترونیکی اثربخش سازمانی: توجه مضاعف به محتوا

• واکاوی فرآیند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه در شرکت ایران خودرو دیزل

• بررسی ابعاد و ویژگی های نیروی انسانی در مدل های چابکی سازمان (مرور سیستماتیک)

• منتورینگ راهبردی برای توسعه مدیران مدارس

• مدیریت وتوسعه استعدادها در سازمان ها

• ایجاد فرهنگ مربیگری در سازمان: ارائه یک چارچوب مفهومی

• شایستگی های رهبران کسب و کار درعصر دیجیتال

• بررسی رابطه بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی در مدیریت آموزش و پرورش ناحیه ۱ اهواز

• اثر سرمایه های فکری بر عملکرد کارکنان در سازمان بازرسی شهرداری تهران با نقش میانجی تسهیم دانش

• بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی شرکت فولاد امیرکبیر کاشان)

• بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکتی بر عملکرد کارکنان به واسطه نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و نوآوری خدمات مرکز تحقیقات سیاست علمی کشور

• تاثیر آموزش منابع انسانی بر توسعه مدیریت پروژه های عمرانی

• بررسی تاثیر گرایش های کارآفرینانه مدیران بر مدیریت دانش در کسب و کارهای کوچک و متوسط(مطالعه موردی: شرکت های شهرک صنعتی سمنان)

• بررسی تاثیر تعارضات سازمانی بر وفاداری کارکنان شرکت ایران خودرو

• چالش های آموزش و توسعه ی منابع انسانی از دیدگاه مدیران صنعت بیمه

• بررسی رابطه تعامل نیروی انسانی وتعالی سازمان در مجتمع مس سرچشمه (مطالعه موردی امور آموزش و تجهیز نیروی انسانی)

• رتبه بندی چالش های یادگیرندگان در بهسازی مجازی منابع انسانی (مورد مطالعه: معلمان شهرستان دامغان)

Download Conference Proceeding Ninth National Conference on Education and Development of Human Capital