The Conference on Modern Management Sciences, شهریور ماه ۱۳۹۱

Accepted papers in The Conference on Modern Management Sciences

• فلسفه بکارگیری تکنولوژی مدرن و نقش آن در ارتقاء مدیریت آموزش و پرورش

• بررسی تاثیرجو مدرسه بر وظایف راهنمایی مدیران مدارس شهرستان جهرم بخش خفر

• رهبری و معیارهای شایستگی آن درمدیریت اسلامی

• مدیریت آموزشی در چشمانداز پراگماتیسم و ایدهآلیسم (نمونه موردی مدیریت کلاسهای آموزش زبان)

• شناسایی دلایل عدم کاربست مهارت های مدیریتی در مدارس

• تاثیرکنترلهای داخلی در بخش عمومی بر بهبود کیفیت گزارشگری

• بررسی عوامل موثربراجرای کنترلهای داخلی مدیریت دربخش عمومی

• مهندسی ارزش راهکاری برای افزایش بهره وری درپروژه ها و تولیدات ملی

• تقلب و نقش حسابرسان نسبت به آن

• بررسی اثرسازمان یادگیرنده برچابکی سازمان - مطالعه موردی بانکهای خصوصی کردستان

• بررسی عوامل موجد فشارعصبی و تاثیر آن برعملکرد کارکنان

• تعیین رابطه هوش فرهنگی با کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس

• کاربرد الگوریتم ژنتیک درمدیریت فشرده سازی فرکتالی تصاویر

• نظامهای اطلاعاتی مدیریت درسازمان ها

• ارزیابی و بهبود فرایندهای کاری فروش درکارخانه سیمان خاش با رویکرد مهندسی مجدد

• بررسی محتوای اطلاعاتی سودهای تقسیمی درشرکت های صنایع غذایی پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران

• بررسی نقش هوش هیجانی برعملکرد بانکهای صادرات استان گیلان

• امکان سنجی استقرار مدیریت تیمی درمدارس متوسطه دخترانه منطقه پنج شهر تهران

• تحلیل محورهای مدیریت خانواده درپرتوقرآن و عترت

• Barriers of Corporate Entrepreneurship: Case of Iran

• بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

• بررسی تاثیر سهولت کاربرد ادراک شده برسودمندی دریافتی اینترنت د ربین مدیران

• هزینه یابی کیفیت و استراتژی بهبود

• استراتژی های کارکردی مدیریت منابع انسانی درسازمانهای تعهدمحور

• بهبودعملکرد مدیریت استراتژیک بوسیله مدیریت بحران

• نقش سیستم پشتیبان تصمیم در پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان

• بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و تسهیم دانش کارکنان اداره کل تعاون و کارورفاه اجتماعی استان گلستان

• بررسی مقایسه وضعیت عوامل مرتبط با تسهیم دانش در پردیس فنی و پردیس علوم انسانی دانشگاه تهران از نظر اعضای هیئت علمی

• رابطه فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان

• آموزشهای سازمانی رویکردی موثربرای افزایش بهره وری سازمان ها با تاکید برآموزشهای ضمن خدمت

• Assessing corporate governance in lack of assurance conditions by using Fuzzy logics

• آموزش های سازمانی رویکردی مؤثر برای افزایش بهره وری سازمان ها (با تاکید بر آموزش های ضمن خدمت)

• نگرشی نوین به سرمایه گذاری مخاطره پذیر به عنوان ابزار بهینه سازی فرایند تامین مالی کسب و کارهای کارآفرینانه

• بررسی تاثیر اصول اخلاقی ادراک شده از جانب مصرف کننده براعتماد وفاداری و تمایل به برند

• بررسی سیاست تقسیم سودو ارایه مدلی جهت پیش بینی آن

• بررسی علل عدم اجرای حسابرسی زیست محیطی توسط دیوان محاسبات کشور

• مروری بر زمانبندی تولید در سیستم تحویل گروهی

• شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر توانمندسازی نیروی انسانی در شرکت توزیع نیروی برق اهواز

• بررسی وضعیت سرمایه فکری بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن از نظر مدیران وکارشناسان (مطالعه موردی)

• طراحی مدل بومی سیستم اطلاعات مدیریت و بررسی اثربخشی آن در شرکت گاز استان کرمانشاه

• بررسی استانداردهای آموزشی در تدریس کارآفرینی نظام آموزش پودمانی

• بررسی نظام مدیریت منابع انسانی مراکز آموزش از راه دور از دیدگاه مدیران ومشاوران مراکز

• بررسی رابطه ابعاد سبک رهبری تحول گرا درتوانمندسازی روئسای موسسات بانکی استان تهران

• بررسی عوامل موثربررفتار خرید تفننی مشتریان فروشگاه های زنجیره ای رفاه استان آذربایجان شرقی

• تعیین میزان تاثیر ارتباطات سازمانی برتسهیم دانش درسازمان های تولیدی

• بررسی محتوای اطلاعاتی شاخصهای ارزش افزوده EVA, MVA, REVA, SVA, CVA( و حسابداری CFO ،ROE ،ROA( درتبیین بازده تعدیل شده بازار MAR صنعت خودرو بورس اوراق بهادار تهران

• مروری برکاربرد مفهوم ارزش افزوده سهامدار SVA درتصمیمات مالی

• رابطه بین میزان استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات با عملکرد پژوهشی اعضای هیآت علمی دردانشگاه پیام نور استان خوزستان

• مطالعه تاثیر تعهد و اقدامات ایمنی مدیریت ارشد سازمان برروی نگرش دانش و رفتار ایمنی کارکنان

• کارآفرینی شهری

• بررسی واولویت بندی عوامل موثر بر رابطه رهبری خدمتگزار واعتماد سازمانی (مطالعه موردی شرکت ملی گاز خراسان رضوی)

• نظم مدیریت منابع انسانی متخصص درنهادهای عمومی مطالعه موردی شهرداری شهردهدشت

• مطالعه شکاف شرکت های کوچک و متوسط ایرانی SMEs برای تبدیل شدن به شرکت های کلاس جهانی WCE

• مطالعه ویژگیهای رهبری معنوی مدیران و رابطه آن با رضایت شغلی مطالعه موردی کارکنان دانشگاه ارومیه

• نقش طرح ممیزی آیمو و پیاده سازی سیستم مدیریت یکپارچه IMS در ارتقای کارایی بنادرکشور

• نقش مدیریت زنجیره تامین درکاهش هزینه های تجارت جهانی دربخش حمل و نقل

• The Role of Electronic Bill of Lading in Easiest Port Management

• تجزیه و تحلیل شغل درسازمان ها

• بررسی رابطه بین ارزش سرمایه انسانی با بهره وری درشرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران مقایسه صنایع دانش بنیان و غیردانش بنیان

• رابطه ی زیرسیستم های مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوآورانه : نقش میانجی ظرفیت مدیریت دانش

• شناسایی عوامل موثردربهره وری نیروی انسانی

• تدوین راهبردهایی درراستای دفع کارای پسماندهای شهری مطالعه موردی حوزه خدمات شهری شهرداری مشهد

• فناوری اطلاعات و هتل داری ایران

• بررسی اثر اعتماددرمحیط بانکداری اینترنتی مطالعه موردی: شعبات بانک اقتصاد نوینته ران

• مروری برتاثیر فعالیت های زنجیره ارزش مجازی درتجارت الکترونیکی

• بررسی رضایت کارکنان و رابطه آن با عملکرد بانک

• تحلیلی برنتایج تحقیقات دررابطه با آثار مدیریت دانش و شرایط اجرای مدیریت دانش درسازمانها

• نقش عناصر سرمایه فکری برعملکرد شرکت ها

• مطالعه نقش افشای تخلف درپیشگیری ازتخلفات و مفاسد اداری

• راهبردهای نوین مدیریت مالی درایران مطالعه موردی شورای اسلامی کلانشهر مشهد

• سیستم اطلاعات مدیریت درمدیریت و کنترل پروژه های سازمان ها و واحدهای پژوهشی

• بازاریابی رابطه مند و تاثیر آن بروفاداری مشتری

• مطالعه عوامل موثربرمدیریت اثربخش کلاس درس

• مدیریت سود رویکردها و نظریه ها

• التزامات معرفت شناسی مدیریت اسلامی براصول مدیریت

• اخلاق کارآفرینی ضرورتی برای توسعه کارآفرینی درآموزش عالی

• بررسی رابطه ی بین پاسخگویی با استرس شغلی و رضایت شغلی معلمان مدارس متوسطه دولتی شهر ارومیه

• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی از دیدگاه مدیران مدارس راهنمایی شهربندرعباس

• بررسی و تحلیل عوامل موثربربهبود بهره وری منابع انسانی و رتبه بندی آن درشرکت آب منطقه ای خراسان رضوی

• بررسی تاثیر سرمایه فکری برارزش شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران

• ابتکار عمل درمدیریت دانش و تاثیر آن برنوآوری سازمان

• بررسی تاثیر مدیریت دانش و سرمایه فکری برعملکرد تجاری شرکت های مهندسی و مشاوره ای

• بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان

• مطالعه تاثیر استقمات و پشتکارکارآفرینان برروی خودکارآمدی آنها مطالعه موردی: کارآفرینان شهرکهای صنعتی استان فارس

• بررسی رابطه بین رهبری معنوی و خشنودی شغلی کارکنان دانشگاه اصفهان

• بررسی کارایی گروه های آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آشتیان با استفاده از روش DEA

• Investigation of information impact on overcoming consumer resistance to accept mobile banking provided by Melli Bank of Iran

• Developing an e-Retailing Model for eCRM System Performance Evaluation in Iran Based on Critical Success Factors (CSFs) - A Case Study of Kish Island

• تبیین رابطه بین سه اصلی کلیدی درمدیریت سازمان

• بررسی میزان رضایتمندی شهروندان از نحوه خدمات رسانی دولت الکترونیک مطالعه موردی شهرگرگان

• مدیریت فضای سبز شهری درشهر اردبیل با استفاده از Gis

• تاثیرساختارمالکیت برعملکرد مالی شرکت ها

• رابطه ی کاربرد مؤلفه های فناوری اطلاعات (استفاده ی سخت افزاری و نرم افزاری) با خلاقیت سازمانی در دانشگاه علمی کاربردی استان اصفهان

• تعیین رابطه مدیریت دانش(اجتماعی سازی) با مولفه های سازگاری شغلی کارکنان در ادارات تربیت بدنی استان یزد

• ارزیابی عملکرد دانشگاه پیام نور استان خراسان رضوی بر مبنای مدل تعالی سازمانی

• ساماندهی به نظام دانش و اطلاعات – تجربیات بخش کشاورزی

• مدیریت دانش یا مهندسی مجدد

• توسعه دولت الکترونیک ایران:دیدگاه ها ،تجارب وافق آینده

• مدیریت استعداد هوشمند

• رابطه بین مدیریت کارآفرینی با توانمند سازی در معلمان تربیت بدنی خراسان رضوی

• تعییه رابطه بیو یادگیری سازمانی با کاهص اضطراب، افسردگی، و احساس عدم دلبستگی شغلی پرستاران در مراکز خدمات درمانی- بیمارستانی غیر دولتی شهر اصفهان

• مدیریت ارتباط با مشتری: چشم اندازها و راه حل های پیاده سازی موفق و کاربردی

• مدل بلوغ مدیریت پروژه در سازمان های آموزشی

• تیپ شخصیتی سازگار با مشاغل در سازمان ها (بر طبق مدل شخصیتی کارل یونگ)

• بررسی نقش نوآوری در رفع مشکلات بنگاههای کوچک و متوسط

• رتبه بندی بانکها براساس شاخصهای رضایت مشتری با استفاده ازتکنیک topsis مطالعه موردی بانکهای خصوصی آمل

• نظام پیشنهادها، پلی به سوی اجرای مدیریت مشارکتی در سازمانها (زمینه های اجرایی، چالش ها،راهکارها)

• بررسی سبک مدیریتی موفق در سازمان های فرهنگی و هنری (مطالعه موردی: مؤسسه فرهنگی هنری صبا)

• مروری بر کاربردهای روش طراحی مبتنی بر بدیهیات

• بررسی میزان ارتباطات سازمانی اثربخش در کارکنان ستادی ادارات مرکزی مورد مطالعه: بانک ملی شهر تهران

• مدیریت دانش مشتری

• شناسایی و تبیین عوامل موثر بر پذیرش سیستمهای بین سازمانی

• رویکرد نوینی برای حسابرسی سیستم های اطلاعاتی در محیط IT

• فناوری اطلاعات و نقش آن درهم افزایی واحدهای کسب وکار

• بررسینقش مدیریت دانش درسازمان های یادگیرنده

• قابلیت سنجی مدلهای نوین درمدیریت حمل و نقل و کاربری اراضی شهری مطالعه موردی شهراردبیل

• ترسیم چارچوب رابطه توسعه اقتصادی با مدیریت کارآفرینی

• ارزشهای اخلاقی در سازمان ها

• بررسی اثرات نرم افزارهای مالی موجود در دانشگاه آزاداسلامی بر استاندارد سازی فرایندهای مالی و کیفیت گزارشگری مالی دانشگاه

• ارزیابی قابلیتهای طبیعت گردی شهرستان رشت با استفاده از مدل SWOT

• تاملی بررابطه کیفیت خدمات و اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری به عنوان رویکردی جهت بهبود رضایت مشتری

• ارزیابی کمی فعالیت های تکتونیکی با استفاده از شاخصهای ژئومورفومتری ونقش آن درمدیریت و توسعه پایدار شهرستان بیجار

• نقش سرمایه های اجتماعی در اقدامات مدیریت دانش در صنعت هوافضا

• تاثیررهبری تحول آفرین برسازمان یادگیرنده مورد مطالعه صنعت هوافضای ایران براساس روش معادلات ساختاری

• مدیریت بحران ، سناریوها ، فرآیند مدیریت استراتژیک و تاثیررسانه ها

• ارزیابی اثرسبک مدیریت برموفقیت تعاونی های کشاورزی استان اصفهان

• چارچوب مدیریت دانش جهانی "به سوی یک نظریه برای مدیریت دانش در محیط های جهانی

• بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و شهرت سازمانی (مورد مطالعه : شرکت ایران خودرو

• افشا، شفافیت و نظم بازار

• تبیین نقش مدیران و ناظران آموزشی دررشد صلاحیت های حرفه ای معلمان

• مدیریت دانش و سازمان های یادگیرنده

• ارائه الگویی برای انتخاب تأمینکننده با استفاده از روشهای TOPSIS و ANP (مطالعه موردی: بیمارستان خاتم الانبیاء گنبدکاووس)

• نقش ویژگیهای موثرسیستم توزیع بررضایت مشتریان موردمطالعاتی محصولات لبنی

• تعاونی های دانش بنیان و نقش آن بر توسعه کارآفرینی سازمانی

• توسعه خدمت جدید NSD و عوامل بحرانی موفقیت CSF و مرتبط با آن درحوزه خدمات شهری شهرداری

• Cluster-based SMEs development strategies for globalization in selected Asian countries

• بررسی رفتارهای مدیریت سود و ارتباط آن با سود گزارش شده در شرکتهای پذیرفته شده در بازار اوراق بهادارتهران

• حسابداری منابع انسانی و تعیین ارزش سرمایه انسانی، رابطه آن با مدیریت اطلاعات و نقش و تاثیر آن بر تصمیمات مدیران

• بررسی نقش مهندسین مشاور در تاخیر پروژه های آب و فاضلاب

• بررسی رابطه استفاده مدیراز انواع قدرت با اثربخشی از دیدگاه دبیران

• مدیریت ریسک زنجیره ی تامین: مفاهیم و کاربردها

• بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل کارکنان به تسهیم دانش سازمانی در بین کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد استان گلستان

• رابطه خشم با انواع سبک های مدیریت تعارض

• بررسی اثر ابعاد هوش عاطفی در بهره وری منابع انسانی صنایع بیمه (مطالعه موردی بیمه آسیا استان آذربایجان شرقی)

• اهمیت سنجش سرمایه فکری

• انتخاب تجهیزات درسیستم تولیدی به منظور افزایش بهرهوری با رویکردیکپارچه aHPوPROMETHEE

• بررسی نوآوری در آموزش و چالشهای فراروی آن در نظام فنی و حرفه ای و ارائه راهکارهایی برای اصلاح این نظام

• همت و کارمضاعف درسایه توجه به فرایند کایزن و اجرای عملی آن

• پیوندمدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش

• مدیریت کارآمد کلید آینده روشن

• بررسی رابطه بین عوامل موثر در استفاده از بانکداری الکترونیک و رضایتمندی مشتریان در شعب بانک رفاه استان گلستان

• رابطه ساختار مالکیت ( میزان مالکیت نهادی ) بر عملکرد مالی ( گذشته و آتی ) شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ( مطالعه موردی صنعت خودرو

• ارزیابی سیستم اتوبوس های تندروBRT) به عنوان راهحلی برای مدیریت ترافیک کلانشهرها

• بررسی نقش دانش فنی دراثربخشی مدیریت

• مقایسه موانع محیطی کارآفرینی

• بررسی رابطه بین جاذبه های تبلیغاتی و اثربخشی تبلیغات

• اولویت بندی عوامل موثر بر ترکیب بهینه تولید با استفاده از روشهای تصمیم گیری چند معیاره ومدلسازی ریاضی (مطالعه موردی : شرکت مهندسی پایه ایمن پارس (اپکو))

• بررسی نقش ادراک کارکنان و تسهیم دانش سازمانی (مطالعه موردی سازمان های دانش محوراستان سمنان)

• رابطه مدیریت دانش با سرمایه اجتماعی از دیدگاه روسای بخش تربیت بدنی آموزش و پرورش شهرستانهای استان کرمان

• سازمان یادگیرنده حلقه مفقوده تحول سازمانی

• بهینه سازی سطح تولید در شرکت بابل ماشین با استفاده از مدل های خطی برنامه ریزی تولید پویا

• Management assessment of going concern based on data mining using Adaptive Network Based Fuzzy Inference Systems (ANFIS)

• نقدی بردفتر مدیریت راهبرد کاپلان ونورتن: ساختارسازمانی متناسب با تکنیک کارت امتیازی متوازن BSC بارویرد بررسی فقدان سیناپس های ادراکی ساختاری وکارکردی این مدلواره درسازمان با استفاده از قیاس زوجی نظری

• پیش بینی رضایت شغلی: سبک رهبری مدیران و فرهنگ سازمانی

• An anatomy of User Communities in Enterprise Packaged Applications

• The impact of word of mouth on purchase intention of hospitality industry

• رابطه ساختار مالکیت ( تمرکز مالکیت نهادی ) بر عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ( مطالعه موردی صنعت خودرو )

• ارائه چارچوب تحلیلی - ادراکی مناسب از کارآفرینی دولتی با تأکید برکارآفرینی استراتژیک و رویکرد ایجاد قابلیت دولت کارآفرین

• سازمان یادگیرنده، عاملی جهت بهره مندی تحول سازمانی

• تاثیر ایجاد سازمانهای یاددهنده در آموزش مدیران و رهبران موفق

• تاثیر سرمایه انسانی بر عایدی سرمایه ای سرمایه گذاران بانک های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران

• تاثیر سرمایه ساختاری بر عایدی سرمایه ای سرمایه گذاران بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• ترکیب اجزای جریان نقدوپیش بینی درماندگی مالی دربورس اوراق بهادار تهران

• مدیریت اخلاق و مدیریت پروژه

• بررسى و تعیین میزان تاثیر عوامل فردی در اثربخشى منابع انسانى

• آینده پژوهی در صنعت خودرو به روش سناریوپردازی

• مروری جامع بررویکردهای حل مساله ی برش

• نظارت مردم برزمامداران ازدیدگاه نهج البلاغه

• حسابرسی عملکرد به عنوان رویکردی نوین در ارتقاء پاسخگویی مدیریت

• بررسی عوامل زمینه ای در فرایند انتقال دانایی در دانشگاه آزاد اسلامی

• مطالعه تطبیقی پارادایمهای ناب و سبز

• بعد فراموشی یادگیری سازمانی: دیدگاهی نو در مدیریت دانش

• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی در استان خوزستان)

• بررسی رابطه بین استراتژی شرکت و عملکرد شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراقبهادار تهران

• بررسی رابطه بین ساختار سرمایه وعملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران

• بررسی جایگاه مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده

• انتخاب چند معیاره ماشین آلات تولید تایر با استفاده از فرایند تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی (مطالعه موردی)

• بررسی اثربخشی اجرای برنامههای تحول اداری در ارتقای رضایت مراجعین با مطالعه نتایج طرح تکریم ارباب رجوع در دستگاههای اجرایی استان خراسان جنوبی

• بررسی فعالیت هاومولفه های فازصفر ونقش حیاتی آن درفرایندتوسعه محصول جدید

• The classification of Iranian banks based on Artificial Neural Network (ANN

• بررسی رابطه آمیخته شخص با کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط شهرک صنعتی فرامان کرمانشاه

• ارائه راه کارهای مناسب جهت ارتقاء اندازه گیری عملکرد (مطالعه ی موردی:صنعت خودرو)

• بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با فرسودگی شغلی

• کاربست نظریه سازنده گرایی در آموزشهای مبتنی بر وب سازمانها: گامی به سوی مدیریت اثربخش منابع انسانی

• ابزارهای مدیریت نوین در ارزیابی عملکرد شرکتهای بورس و اوراق بهادار تهران طراحی مدل با استفاده از روشTOPSIS و تحلیل حساسیت

• سلامت سازمانی بزرگترین چالش سازمانهای دولتی در ایران

• فازی روشی موثر در توسعه استراتژی تولیدQFD

• بررسی روش ها و الگوهای نظارت و راهنمایی در عصر اطلاعات به منظور ارائه ی الگوی مناسب برای معلمان ابتدایی شهر ماهشهر

• شناسایی عوامل ریسک تقلب با بکارگیری استانداردهای حسابرسی

• الگوبرداری روابط اقتصادی از کشورهای گروه 1+7

• اثر هزینه یابی بر مبنای زمان در محیط تجاری پویا

• برنامه ریزی توسعه محصول و مدیریت هزینه با بکارگیری هزینه یابی هدف

• مباحثبت مدیریتی و ارتباط بین تئوری و عمل در مدیریت بازگشت سرمایه

• کاربرد ارزش افزوده اقتصادی تعادلی درتحقیقات استراتژیک سرمایه گذاری

• برنامه ریزی برای دستیابی به نظام جامع مدیریت بحران با هدف کاهش آثار مخرب بلایای طبیعی در استان مازندران با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبیAHP)

• مطالعه رابطه هوش هیجانی با عملکرد آموزشی دانشجویان (مطالعه موردی دانشجویان دانشگاه مجازی فاران سال 89 -90

• رویکردی نوین به کاربرد تکنیک کارت ارزیابی متوازن BSC در سنجش عملکردشرکت ها

• بررسی راهکارهای دست یابی به تولید به موقع با استفاده از اصول تجارت الکترونیک

• مدیریت شهری با تاکید برتوسعه فیزیکی شهر با استفاده از GIS نمونه موردی شهرماکو

• The Internationalization Process of SME’s in a Developing Country: Case Studies of three Iranian SME’s

• رویکردی نوین به برنامه ریزی و مدیریت زمان از دیدگاه آیات و روایات اسلامی

• کاربردکارت ارزیابی متوازنBSC)درمدیریت استراتژیک

• بررسی فرهنگ، اخلاق کارآفرینی و جایگاه کارآفرینان ازدیدگاه متعالی اسلام

• تاثیر ویژگی های کارآموز، طراحی آموزشی و شرایط سازمانی بر درک آموزش و انتقال یادگیری

• حسابداری مدیریت و بررسی جایگاه آن در ایران

• بررسی ارتباط بین کیفیت اطلاعات مالی و نقدشوندگی در بورس اوراق بهادار تهران

• اهمیت کارآفرینی و گرایش کارآفرینانه

• جایگاه و اهمیت هوش هیجانی در بهبود عملکرد سازمانها

• ارائه مدلی سلسله مراتبی جهت بررسی وشناسایی عوامل موثر بر پیشبرد فروش

• ارائه مدلی سلسله مراتبی جهت شناسایی و بررسی عوامل موثر بر موفقیت برند

• نگاهی اجمالی به سیستمهای اطلاعات مدیریت ونقش آن در بهره وری اطلاعات