The National Conference on Modern Management Sciences, شهریور ماه ۱۳۹۲

Accepted papers in The National Conference on Modern Management Sciences

• عوامل تاثیرگذار در فرایند تصمیم گیری مدیران

• تحلیل رابطه فرصت های سرمایه گذاری با نسبت ارز ش بازار به ارز ش دفتری سهام

• تبیین روابط بین سرمایه انسانی و بالندگی سازمانی با استفاده از شبکه های عصبی 1 مصنوعی در دستگاهای اجرایی شهرستان رفسنجان

• توسعه نظام مالی و پیامدهای اقتصادی آن

• مقایسه سیاست قیمت گذاری ثابت و پویا در مدیریت در آمد

• بررسی عوامل موثر بر تقلب با تاکید مدیریت سودو راهکارهای کشف تقلب بر اساس استاندارد حسابرسی ایران(240)

• تبیین عوامل موثر ببر توسعه مناطق آزاد

• مدیریت انرژی

• مدیریت بازاریابی و نقش آن در توسعه محصول با تاکیدی بر بازاریابی گردشگری و چا لش های موجود در عصر حاضر با ارائه راهکارها

• بهبود مدیریت فرسایش خاک با کاربرد سنجش از دور (RS)، سامانه اطلاعات جغرافیایی (GIS) و مدل های ارزیابی فرسایش و رسوب

• نقش آموزش و پرورش و فرهنگیان در تولید ملی و حمایت از کار و سرمایه ایرانی

• تعهد در سازمان و تاثیر اقدامات مدیریت عملکرد و عدالت سازمانی بر آن

• بررسی رابطه فن آوری اطلاعات و عملکرد سازمانی

• بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی (مطالعه موردی:موسسه آموزش عالی دانشستان شهرستان ساوه)

• بررسی موانع استقرار سیستمهای اطلاعاتی مدیریت (MIS) در استانداری استان کهگیلویه و بویراحمد

• تاثیر مدیریت منابع مالی بر رفاه اجتماعی در کشورهای منتخب درحال توسعه و خاورمیانه

• تاثیر سبک رهبری (تحول گرا و تعامل گرا) بر کارآفرینی سازمانی

• محاسبه بهرهوری آب در سیستمهای آبیاری تحت فشار در ایران: مطالعه موردی در استان گلستان

• شش سیگما و زنجیره تامین

• شناسایی و نحلیل عوامل موثر بر ایجاد و توسعه خوشه صنعتی با استفاده از روش دلفی

• امنیت در تجارت الکترونیک

• بررسی نقش مؤلفه های سازمانهای یادگیرنده بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: مجموعه شعب بانک مسکن شهر شیراز)

• تئوری هزینه نمایندگی

• رابطه بین ساختار سرمایه و فرصت رشد

• راهبرد برون سپاری در آموزشهای سازمانی؛ درسهایی برای مدیران

• خصوصی سازی در ایران و جهان

• تعارض فردی عامل بروز سکون زدگی شغلی

• تعارض فردی مولد استرس حرفه ای

• بررسی تنگناهای مدیریت منابع انسانی و تعیین تربیت وتاثیر گذاری آن در بانک ملی ایران. (مطالعه موردی: سرپرستی شعب استان مازندران)

• بررسی عدالت جنسیتی کارکنان و آزارهای جنسیتی در محیط کار

• رابط مدیریت کیفیت فراگیر برعملکرد کیفیت و عملکرد خلاقیت و نوآوری

• بررسی رابطه بین ابعاد جو سازمانی با کارآفرینی درون سازمانی (مطالعه موردی: پتروشیمی تندگویان بندر امام خمینی)

• تبیین رابطه رضایت شغلی وتعهد کارکنان با مشتری مداری

• بکارگیری تکنیک آنتروپی در بررسی عوامل مؤثر بر دستیابی به چابکی ازطریق فناوری اطلاعات در سازمان های تولیدی (مطالعه موردی در شرکت آیدین در همدان)

• نقش آموزش کارکنان در تحقق اهداف و مأموریت های سازمان ها (مطالعه موردی: بررسی اثربخشی دوره های (88- کوتاه مدت آموزش ضمن خدمت آموزگاران شهرستان طارم استان زنجان در سال های 90

• برنامه ریزی استراتژیک حوزه معاونت پژوهش ،برنامه ریزی و نیروی انسانی آموزش و پرورش استان فارس (ارائه یک مدل برای آموزش و پرورش)

• چالاکی در تحول بنیادین با سازمانهای مجازی دانشمدار

• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با توانمند سازی کارکنان اداره کل تأمین اجتماعی استان مازندران

• بررسی رابطه ی ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی مدیران مدارس دوره ی راهنمایی و متوسطه ی شهرستان هرسین در سال 92-91

• بررسی تاثیر متغیرهای مالی شرکتها بر صحت پیش بینی سود آنها در بورس اوراق بهادار تهران(مطالعه موردی:صنعت سیمان)

• The Effect of Cultural Dimensions on Islamic Fashion Marketing On Clothing and Creating IslamicBrand Loyalty

• مروری برمدل های ارزیابی آمادگی سازمانها برای پیاده سازی ERP و ارایه یک چهارچوب مفهومی

• بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی دبیران متوسطه ناحیه 1 آموزش و پرورش شهر شیراز 1392

• بررسی تاثیر برند بر فروش در(شرکت صنایع غذایی استان همدان)

• بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان در توانمندسازی سازمانها

• ساختار سرمایه و سیاست تقسیم سود سهام

• بررسی مهارتهای بازاریابی در ورزش و چالشهای پیش رو

• بررسی رابطه فرسودگی شغلی و عملکرد پزشکان و پرستاران در بیمارستان حکیم جرجانی گرگان

• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سرمایه فکری: مطالعه موردی مدیران میانی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان زنجان

• بررسی اثرات پیاده سازی استاندارد ایزو در سازمان ها

• مدیریت بحران

• مدیریت سرمایه روانشناختی سازمان:رویکردی نوین به خلق مزیت رقابتی

• بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی استراتژیک با بهره وری نیروی انسانی در شرکت پتروشمی بیستون کرمانشاه

• بررسی رابطه ابعاد معنویت و فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی در شرکت توزیع و پخش فرآورده های نفتی شهر کرمان)

• بررسی قوانین قراردادهای فروش اقساطی، اجاره به شرط تملیک و سلف در بانکداری اسلامی از دیدگاه فرق اسلامی

• کاربرد مدیریت دانش در بخش مرجع کتابخانه ها

• تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی

• بررسی نقش ارتباطات غیر کلامی بر رفتار کارکنان

• بررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران با فرسودگی شغلی کارکنان

• هزینه یابی بر مبنای فعالیت در بانکها

• ارائه چهارچوبی مفهومی از عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) در شرکت های کوچک و متوسط (SME)

• هرمنوتیک به مثابه روشی در پژوهشهای تربیتی

• اعتماد عمومی پیوند بین شهروندان و دولت

• مالی رفتاری چشم اندازی نوین در سرمایه گذاران

• تعیین و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش کیفیت محصول با استفاده از رویکرد تلفیقی گسترش عملکرد کیفیت و منطق فازی(مورد مطالعه: صنایع کاشی و سرامیک)

• تاثیر مدیریت دانش بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری

• بررسی نقش کیفیت زندگی کاری در عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:سازما ن بنیاد اندیشه اسلامی)

• تفویض اختیار مدیران در نظام های اداری ایران

• بررسی تناسب و سازگاری ساختار سازمانی حوزه معاونت پشتیبانی با اهداف راهبردی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

• تاثیر بنیان های بازاریابی ارتباطی بر وفاداری مشتری (مطالعه موردی در شرکت های مهندس مشاور در مدیریت پروژه

• بررسی رابطه بین هوش هیجانی و عملکرد کارکنان شرکت های توزیع برق فارس

• پرورش سرمایه انسانی

• رابطه سرمایه در گردش و عدم تقارن زمانی سود

• تاثیر ساختار سرمایه و حقوق مالکانه بر عملکرد شرکت:مطالعه موردی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی تاثیر متغیرهای اقتصادی و حسابداری بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی تاثیر نقدشوندگی سهام بربازده سهام و ارزش شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تعیین اهمیت نسبی فاکتورهای کیفیتی همراه بانک فازی (AHP) به روش

• بررسی تدوین مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک واحدهای مدیریت خدمات و پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1392

• تبیین مدیریت آموزشی به عنوان یک رشته علمی

• تاثیر کیفیت بر ارزش ویژه نام و نشان تجاری ( مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی)

• مطالعه تطبیقی بررسی رابطه مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در سازمان های ایرانی

• بررسی نقش سرمایه های فکری بر ارتقا عملکرد سازمانی در بخش فوریتهای پزشکی

• رابطه هوش معنوی و رفتارشهروندی سازمانی کارکنان بندرامیرآباد

• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ارتقای سلامت سازمانی مطالعه موردی ( شهرداری زاهدان و مناطق سه گانه آن )

• تاثیر تغییرات عوامل درون سازمانی بر قیمت سهام در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی تأثیر مدیریت سود در تصمیمات سرمایه گذاری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تحلیل تاثیر برنامه ریزی منابع سازمانی بر مدیریت ارتباط با مشتری

• پشتیبانی فرهنگ سازمانی در تقویت تسهیم دانش (مطالعه موردی:کارخانه سیمان صوفیان)

• ارتباط فرهنگ سازمانی با کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری در سازمان های دولتی شهر ساری

• بررسی میزان تأثیر حضور در نمایشگاههای بینالمللی بر افزایش صادرات شرکتهای استان سمنان

• رابطه مدیریت استراتژیک با کارآفرینی

• ویژگی مدیریت اسلامی در جامعه اسلامی

• بررسی عوامل اجتماعی –اقتصادی مرتبط با گرایش مدیران سازمانهای دولتی به تفکر مدل اروپایی مدیریت کیفیت فراگیر

• آموزش خودکنترلی لازمه پرورش شهروندان حرفه ای

• بررسی مقایسه ای رابطه بین نرخ بهره بانکی و میزان تسهیلات ارائه شده در قالب عقود اسلامی در بانک های ایران

• Study of product layout efficiency with the minimum of one heterogeneous triple station in comparison to homogeneous model

• بررسی تاثیر رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری بر بهره وری فارغ تحصیلان رشته دامپزشکی استان مازندران

• اثر تکنولوژی های سلف سرویس بر رضایت مشتریان از خدمات بانکی

• طراحی الگویی از تأثیر متغیرهای رفتاری و نگرشی منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی)

• بررسی اثر ارتباطات بلند مدت گرا بر عملکرد صادرات در شرکت های کوچک و متوسط استان تهران

• بررسی ابعاد مختلف اثر گذار بر آمادگی سازمان برای تغییر

• بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی دبیران آموزش و پرورش منطقه 5 شهر اصفهان در سال 91-1390

• مطالعه و تحلیل عوامل و پیامدها ی عدم تعادل بین کار و زندگی مطالعه موردی (اساتید عضو هیات علمی دانشگاه سیستان وبلوچستان)

• بررسی تأثیر کارآفرینی بر رشد اقتصادی در ایران

• بررسی رابط بین دینداری و تعهد سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان مجتمع مس شهر بابک در سال 1391)

• ارائه مدل ترکیبی از مدیریت تکنولوژی و مدیریت تغییر برای بنگاه های کسب و کار تولیدی (مدل حلقوی مدیریت تکنولوژی

• پیاده سازی نظام مدیریت دانش در شرکت لیزینگ رایان سایپا

• بکارگیری تکنیک TOPSIS فازی جهت سنجش سطح کیفیت خدمات (مطالعه ی موردی: بخش بازرگانی و فروش شرکت سیمان ایلام)

• بررسی برنامه ریزی استراتژیک مدیریت منابع انسانی با مدل SWOT (مطالعه موردی: یکی از بانک های استان آذربایجان غربی)

• بزرسی رابط بین مذیزیت مىابع انسانی، و نواوری، تکنولوژییو عملکرد سازمان مطالعه موردی: سازمان شیلات شهرستان بوشهر

• بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در مرکس اموزش و تحقیقات دخانیات ایران(تیرتاش)

• بررسی تاثیر مولفه های عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان

• بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی در کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی

• مدیریت دانایی راهی به سوی توسعه سازمانی

• بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و توسعه منابع انسانی

• بررسی رابطه بین هزینه سرمایه (هزینه تامین مالی) و بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• ارائه ی چارچوب نوین عوامل مؤثّر بر رضایت مشتری (با رویکرد مدیریت ارتباط با مشتری)

• بررسی رابطه هوشمندی رقابتی با تصمیم گیری استراتژیک

• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهبود کارآیی نیروی انسانی

• ارتباط بین میزان استفاد از IT و درجه تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده در شرکت توزیع برق استان لرستان

• بررسی رابطه بین میزان هوش هیجانی،رضایت شغلی و توامند سازی کارکنان

• بررسی تاثیر خبرگی فنی و اطلاعاتی و حضور متخصصان داخلی و خارجی بر تناسب الزامات سیستمهای اطلاعاتی حسابداری و ظرفیت آنها

• بررسی مدیریت تحول و مدل های موثر بر تغییر و چگونگی کاهش مقاوت در برابر ان

• اندازه گیری میزان موفقیت پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی بر اساس سطوح بلوغ فرایندهای سازمان

• فراموشی سازمانی رویکردی نوین در راستای بهبود نظام آموزشی

• واکاوی مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا و تاکوچی در دانشگاه صنعتی شاهرود

• ارزیابی عوامل شکست پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها

• بررسی وضعیت فراموشی سازمانی غیرهدفمند و راهکارهای مدیریت آن در بیمارستان علی ابن ابیطالب (ع) زاهدان

• ضرورت طراحی مدل ارزشیابی کیفیت در آموزش عالی علمی کاربردی

• مدیریت کارآفرینی، جهادی نوین در صنعت ایران

• جایگاه شادی و نشاط در اسلام

• بخش بندی بازار : گامی در جهت شناخت بازارهای هدف

• بررسی عوامل موثربرخریدهای (آنی) برنامهریزی نشده در فروشگاهها

• بررسی رابطه بین استقرار سیستم های ITو رضایتمندی مشتری در کارخانه سیمان شاهرود

• بررسی رابطه آموزش های ضمن خدمت کارکنان در اثربخشی و ارتقاء بهبود کیفیت خدمات (مطالعه موردی : دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود)

• رابطه نوسانات قیمت طلا و بازدهی بازار بورس بهادار ایران

• بررسی تاثیر ساختار سازماوی، شرایط محیطی ی فر ىَگ سازمان بر تصمیم گیری سازمان با رییکردی جامع ب سازمان

• استراتژی و فرهنگ

• نقش کارآفرینی در رشد اقتصادی: مروری بر مطالعات انجام شده

• بررسی عوامل ترغیب کننده و بازدارنده خلاقیت و نوآوری در سازمانها

• لزوم به کارگیری آموزش الکترونیکی در پیشرفت منابع انسانی سازمانهای دولتی

• جمع سپاری یک استراتژی نوین در تجارت امروز

• ارزیابی وضعیت سازمان بر اساس مولفه های سازمان چابک از دیدگاه دبیران

• بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران با مدیریت دانش در ادارات آموزش و پرورش شهر تهران

• ارائه الگویی برای کیفیت زندگی کاری کارکنان ادارات آموزش وپرورش استان مازندران براساس سبک رهبری تحول گرا وعمل گرا

• مدیریت از منظر قرآن کریم

• مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی مبتنی بر فناوری اطلاعات و نقش آن در تعالی سازمانی

• بررسی تأثیر مدیریت سرمایه در گردش بر ارزش افزوده بازار شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی نقش صورتهای مالی به عنوان نیروی محرکه تصمیم گیری مدیران

• بررسی رابطه میان رضایت شغلی کارکنان و نیت ترک خدمت

• مدیریت دانش و نقش آن در پروژه ها

• ارزیابی عوامل موثر بر قصد خرید اینترنتی بلیط قطار بر مبنای مدل DTPB

• تاثیر هوشمندی رقابتی بر رضایتمندی مشتریان بانکی

• بررسی فرآیند برون سپاری کار در سازمان ها و مدلی برای حل تاخیر در تحویل کارهای برون سپاری شده

• توسعه سرمایه انسانی و نقش آن در سازمان ها

• شرایط پاداش و تأثیرآن بر گرایش کیفیت خدمات ونگرش کارکىان

• زنجیره تامین ناب با رویکرد رقابت پذیری

• رهبری(معنوی) در مدریت اسلامی

• شش کلاه تفکر تکنیکی استراتژیک برای تصمیم گیری در شرایط عدم قطعیت

• مدیریت خود محور مدارس،چارچوب نظری نوین در فرآیند جهانی شدن آموزش

• بکارگیری مدلهای نظام ملی مدیریت نوآوری جهت ارتقای شاخصهای نوآوری و افزایش توان تولید فناوری

• بررسی مدلهای سیستم مدیریت نوآوری جهت ارتقای شاخصهای نوآوری و افزایش توان تولید فناوری

• ارزیابی تاثیر واسطه ای سبک زندگی سالم در شکل گیری نگرش به محصولات ارگانیک در بین جوانان

• ارائه مدلی سلسله مراتبی جهت بررسی نقش تبلیغات اینترنتی در فرایند خرید مشتریان

• بررسی موانع توسعه بیمه الکترونیک در شرکت سهامی بیمه ایران در استان مازندران با استفاده از روش AHP

• بررسی رابط بیه مدل های ارتباطی و مدیریت بحران در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی تهران

• اعتبارسنجی میانگین های متحرک در پیش بینی قیمت سهام

• مدیریت دانش و اهمیت آن در سازمانها

• مروری بر مدلها و نگرشهای مدیریت دانش

• ارزیابی ریسک در عمل: نگرشی نوین به مدیریت ریسک

• ارائه ی روشی کاربردی در بدست آوردن مرز کارای پورتفوی سهام بوسیله ی گشتاور جزیی پایینی مرتبه اول

• تأثیر اجرای مدیریت کیفیت فراگیر در رضایتمندی اولیاء دانش آموزان

• بهبود کیفیت گزارشگری مالی

• مطالعه و بررسی وضعیت فرآیند مدیریت دانش در صنعت جهانگردی (مطالعه موردی: هتل های 4 ستاره شهر تهران)

• رابطه بین سبک رهبری با کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس متوسطه شهر بابل

• مکان یابی تجهیزات به منظور بیشینه کردن قابلیت اطمینان با در نظر گرفتن جنبه های اقتصادی

• تاثیر سرمایه فکری بر جلوگیری از ورشکستگی شرکتها

• ارزیابی عملکرد و بهره وری و تعیین ساختار بهینه منابع و شاخص های عملکرد ادارات پست استان یزد با رویکرد تحلیل پوششی داده ها

• بررسی عوامل موثر بر موفقیت و عدم موفقیت بنگاه های کوچک و زودبازده بخش کشاورزی (مطالعه موردی شهرستان دشت آزادگان،استان خوزستان)

• بررسی عوامل موثر بر عدم موفقیت بنگاه های زودبازده بخش کشاورزی شهرستان دشت آزادگان (کاربرد:الگوی لاجیت و تابع تجزیه و تحلیل تبعیضی)

• افزایش بهره وری کارکنان دانش محور

• تأثیر تنش اخلاقی در مقایسه با سایر عوامل استرس زا بر روی خستگی کارکنان، رضایتمندی شغلی و گردش کار

• هوش مصنوعی و سیستمهای خبره

• مهندسی فاکتورهای انسانی و کاربرد آن

• بررسی رابطه بین مولفه های سلامت روان با ابعاد تعهد سازمانی (مطالعه موردی:دبیران مدارس دولتی پیرانشهر)

• بررسی کارایی نسبت دوپونت تعدیل شده و اجزای آن برای پیش بینی سودآوری شرکت ها در مرحله بلوغ از چرخه عمر شرکت

• بررسی عوامل تاثیرگذار بر موفقیت تجارت الکترونیک

• بررسی طراحی کاتالوگ الکترونیکی برای شرکتهای تجارت الکترونیک با رویکرد مدیریت الکترونیکی ارتباط با مشتری

• نقش مدیریت دانش در یادگیری الکترونیکی پرسنل در سازمانها

• بررسی کارایی دانشکاران و ارائه راهکار جهت بهبود کارایی در سازمان های دانش محور به کمک تحلیل پوششی داده ه به همراه مطالعه موردی

• بررسی رابطه مدیریت دانش و توانمند سازی (مطالعه موردی:مدیران مدارس متوسطه ارومیه)

• مدیریت در اسلام

• نقش بازارگرایی در مدیریت اصولی نمایشگاه های تجاری

• بررسی اثر خصوصیات سیستم های اطلاعات حسابداری و تنوع پذیری وظیفه بر رضایت مدیران ارشد مالی وعملیاتی از عملکرد سیستم اطلاعات حسابداری

• سنجش میزان موفقیت سازمان ها با استفاده از مدل امتیازی متوازن (BSC)

• بررسی عوامل مؤثر بر استقرار فرایند مدیریت ارتباط با مشتری

• تبیین مفهوم بازاریابی اجتماعی

• رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد اداری مدیران دوره راهنمایی شهرستان بابل

• اثر بازارگرایی بر عملکرد خدمات جدید : نقش نوآوری خدمات (مطالعه موردی: شرکت های بیمه استان گیلان)

• نقش ابعاد جهت گیری استراتژیک در تعیین بازارگرایی (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی استان گیلان)

• حسابرسی فناوری اطلاعات

• حسابرسی عملکرد و نقش آن در نیل به اهداف

• مدیریت دانش با ابتناء بر ارزش های اسلامی؛ رویکردی راهبردی برای تحول کیفیت خدمات

• بررسی تأثیر تبلیغات اینترنتی بر رفتار خرید مشتریان (مطالعه موردی در محصولات گوشی تلفن همراه)

• ارائه تکنیک GRA به منظور پیش بینی بحران مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار (مطالعه موردی: شرکت های شیمیایی)

• بررسی راهکار های کاهش حاشیه بازاریابی انگور در شهرستان میاندوآب

• توسعه منابع انسانی با رویکرد توانمند سازی روانشناختی

• اهمیت نام تجاری در بازارهای B2B

• طراحی الگوی بهینه آموزش های بدوخدمت مبتنی بر افزایش کیفیت زندگی کاری رانندگان حمل و نقل عمومی (مطالعه موردی رانندگان حمل و نقل عمومی استان آذربایجان شرقی)

• بررسی ویژگی های محلی سکونتگاههای غیر رسمی و نحوه برخوردبا این سکونتگاه (نمونه مورد مطالعه:شهرک صابر/مشهد)

• بررسی ارتباط اهرم مالی با درجه درماندگی مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تبیین وضعیت کارکرد مدیریت منابع انسانی در سطح مدیریت عالی در مراکز آموزش عالی کشاورزی و منابع طبیعی استان خوزستان

• بررسی رابطه مدیریت دانش و استرس (فشار روانی شغلی) مطالعه موردی (اعضای هیات علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان)

• بررسی تأثیر کیفیت خدمات الکترونیک بر رضایت و وفاداری مشتریان در بازار خدمات مالی «با تأکید بر نقش میانجی ارزش ادراک شده مشتری »

• بررسی وضعیت توانمند سازی روانشناختی در میان کارکنان شهرداری زاهدان

• بررسی رابطه مدیریت کیفیت بعنوان رویکردی نوین با تحول در نظام اداری کارکنان

• اثر ابعاد گرایش کارآفرینانه بر موفقیت محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی شهر صنعتی رشت)

• تأثیز تعامل سودهای غیرمنتظزه و ویژگیهای کیفی سود بر بازده غیر عادی سهام شرکتهای پذیزفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• مدل های ابرکارایی اصلاح شده درDEA برای بر طرف کردن نشدنی بودن و بدست آوردن نمره ابرکارایی

• موانع اجرای استراتژی های سیستم های اطلاعات مدیریت در سازمان

• کیفیت خدمات بانک و رضایتمندی مشتریان

• بررسی تاثیر محصول سبز بر فرآیند تصمیم گیری خرید مصرف کنندگان (مطالعه موردی مصرف کنندگان ظروف یکبار مصرف کاغذی شهرستان تربت جام )

• مقایسه عوامل کیفیت اقلام تعهدی و چرخه عمر شرکت ها برارزش ذاتی سهام در کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• مقایسه عوامل کیفیت اقلام تعهدی و چسبندگی هزینه ها ا بارزش ذاتی سهام در کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی نقش کارآفرینی در توسعه اقتصادی و پایدار کشور

• کارآفرینی رویکردی نو درتوسعه گردشگری عشایر (مطالعه موردی عشایر کرد خراسان شمالی)

• بررسی تأثیر نسبت های مالی بر پیش بینی بازده سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین اصول راهبری شرکتی و معیارهای ارزیابی عملکرد در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• سیستم مدیریت نام تجاری در شرکت های B2B

• چارچوب سیستماتیک برای مدیریت دانش

• ساختار و متدولوژی مدیریت دانش

• بررسی نقش عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی سازمانهای دولتی شهر خوی)

• تکنولوژی،رمز بقا سازمان های امروزی

• رابطه اندازه شرکت با اثر تقویمی در شرکت های فعال در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی را بطه مدیریت کیفیت فراگیر بر توا نمند سازی و رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه دو شیراز

• مدیریت فضای سبز شهری

• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بی تفاوتی سازمانی از دیدگاه زنان و مردان با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی(مورد مطالعه:شهرداری شهرستان دماوند)

• بررسی رابطه میان مولفه های هوش فرهنگی و ارتباط میان فردی: بررسی موردی در بانک سینا

• بررسی رابطه ی بین مزایای تصویر نام تجاری با رضایت و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی:در زمینه محصولات نوشیدنی در شهر مهاباد)

• شناسایی شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان شهرداری ساوه از دیدگاه کارکنان به منظور ارائه راهکار مناسب در جهت بهسازی منابع انسانی

• تحلیل ویژگی های محلی سکونتگاه های غیر رسمی در راستای توانمند سازی این سکونتگاه ها (نمونه موردی: منطقه گلشهر شهر مشهد)

• آموزش و نقش آن در بهبود عملکرد منابع انسانی

• اولویتبندی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی شهرستان خوی)

• بررسی تأثیر انواع استخدام بر بهروه وری نیروی کار شهرداریها (مطالعه موردی شهرداری گرگان)

• ارائه الگویی جهت شناسایی عوامل موثر بر وفاداری مشتریان به خدمات بانکی

• بررسی رابطه بین مدیریت دانش و کارآفرینی

• کاربرد تکنیک شش کلاه تفکر خلاقیت در مدریت نوین

• بررسی تاثیر آمیخته ی بازاریابی محصول بر فروش شرکت فرآورده های لبنی صباح

• دانش چیست ؟ آیا می توان آن را مدیریت کرد؟

• ارزیابی میزان پیاده سازی مدیریت خود گردان مدارس با رویکرد مشارکتی در دبیرستانهای دولتی(مورد مطالعه شهرستان خوی)

• بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه آزاد واحد سراب و مرکز مهربان)

• بررسی نقش آموزش کارآفرینی برخود اشتغالی دانشجویان

• ارزیابی میزان خلاقیت در سازمانهای مرتبط با صنعت دام(مطالعه موردی:شرکت پشتیبانی امور دام استان کرمانشاه)

• بررسی تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت بر بهبود عملکرد مدیران(مطالعه موردی:مدیران مراکز دولتی استان اصفهان)

• شناسایی و تبیین رابطه کیفیت نظام جبران خدمات بر بهره وری منابع انسانی مطالعه موردی : شهرداری های غرب استان مازندران

• مقایسه تاثیر عوامل موثر (درون سازمانی) ساختاری و رفتاری بر توانمند سازی کارکنان بانک کشاورزی

• بررسی تاثیر اتکای اطلاعات حسابداری بر ریسک سیستماتیک در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• نگرشی بر نقش اخلاق حرفه ای در راستای اهداف حسابداری و حسابرسی

• تاثیر رهبری معنوی اسلامی بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی:شرکت گاز استان لرستان)

• اولویت بندی سهام جهت سرمایه گذاری در بورس با استفاده از روشELECTRE

• نقد و بررسی قوانین سپرده گذاری در بانکداری اسلامی از دیدگاه فرق اسلامی

• نقش رفتارهای سازمانی مثبتگرا واخلاق حرفه ای درسازمان

• بررسی رابطه بین مدیریت داوش با نوآوری سازماون در شرکت سهامی بیمه آسیا

• تعیین رابطه رهبری تحول آفرین مدیران و پذیرش تغییر کارکنان دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه شیراز

• ادراکات و ارزشهای مورد نظر مدیرانزن ومرد

• مقایسه سیستم طرح و ساخت با سیستم مدیریت اجرا در مدیریت پروژه های ساختمانی

• شناسایی مشخصههای اصلی تولید شیر، ماست و دوغ در کارخانجات لبنی با استفاده از روش QFD و GAHP ، مطالعه موردی شرکت پاستوریزه خزر ساری

• انگاره هایی از مدیریت اسلامی با تاکید بر نگرش مدیران صدر اسلام در اداره امور شهرها

• مدیریت اسلامی

• بررسی تاثیر کیفیت خدمات بر جذب و جلب مشتری (پژوهش موردی: کارخانه سیمان ایلام)

• پذیرش فرهنگ سازمانی و بقای سازمان

• بررسی تاثیرمدیریت دانش در تجارت الکترونیک در بانکها

• بررسی تاثیر عناصر آمیخته بازاریابی بر افزایش فروش فرش ترکمن

• ارزشیابی اساتید،ابزاری برای بهبود عملکرد و تعیین شایستگی

• بررسی سطح عملکرد مدیران زن و مرد ،در موسسات اموزشی

• موانع و مشکلات استقرار نظام آموزش مجازی در دانشگاه پیام نور از دیدگاه رؤسا و اعضای هیات علمی دانشگاههای پیام نوراستان آذربایجان غربی

• مطالعه و بررسی رابطه ی بین بازاریابی رابطه ای و وفاداری مشتریان

• تکنیک های تحلیل شواهد حسابرسی برای تدوین یافته ها و نتایج مطلوب حسابرسی در فرآیند حسابرسی عملکرد

• ارزیابی اهمیت توانمندسازی منابع انسانی و تاثیر آن بر سازمان ها

• برآورد ظرفیت مالیاتی استان گلستان

• نگاهی مفهومی به مقوله اثربخشی (مدل ها و رویکردها)

• مطالعه ی جایگاه حسابداری مدیریت در تصمیمات برون سپاری سازمان ها

• اثر سرمایه گذاری مستقیم خارجی بر رشد اقتصادی ایران طی سال های 1970 الی 2011

• تأثیر اندازه شرکت بر خطای پیش بینی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی وضعیت به کارگیری مهندسی ارزش در شعب بانک شهر منطقه 5 استان البرز

• بررسی رابطه بین استفاده از منابع پنجگانه قدرت مدیران و تعهد سازمانی از دیدگاه کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه سیستان و بلوچستان)

• الگوی ساختاری مدیریت دانش بر اساس سرمایه اجتماعی در سازمان امور مالیاتی شهر تهران

• الگوی ساختاری مدیریت دانش بر اساس کیفیت زندگی کاری در اداره بهداشت شرق تهران

• بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و رضایت شغلی در شرکت نو اندیشان مس

• بررسی ارزش افزوده فعالیت های بخش گردشگری و رشد اقتصادی استان گلستان و مقایسه آن با سایر استان های کشور

• بررسی تاثیر تصویر شرکت و بازاریابی رابطه ای بر قصد خرید (مطالعه موردی; آژانس های مسافرتی شهرهای بوشهر و شیراز)

• ناکارآمدیهای موثر در صادرات گل و گیاه (مورد مطالعه: بازار صادرات گل و گیاه خوزستان)

• بررسی نگهداشت وجه نقد مازاد و تاثیر ان در ایجاد بازده غیر عادی در ipo

• شایسته سالاری و نقش آن در افزایش اعتماد سازمانی

• بررسی ارزیابی درونی به عنوان یکی از عملکردهای مدیریت نوین در دانشگاهها

• بررسی رابطه مدیریت دانش با هوش هیجانی مدیران در دانشگاه هنر

• بررسی نقش دولت الکترونیک در سلامت نظام اداری و ارائه ی مدلی مبتنی بر کارکردهای دولت الکترونیک جهت مقابله با فساد اداری

• بررسی تاثیر کیفیت خدمات و رضایت مشتریان بر وفاداری مشتریان (مطالعه موردی:شعب بانک ملی شهرستان بابل)

• سایش کوانتومی انسانها

• معنویت سازمانی راهکاری برای شادکامی افراد سازمان (مطالعه موردی:کارکنان اداری دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان گرگان)

• جایگاه حسابداری مدیریت در مدیریت نوین

• تحلیل مدیریت دانش و اطلاعات توسط کارشناسان بخش کشاورزی از طریق پایگاههای لاتین

• بررسی رابطه نقدشوندگی و شفافیت اطلاعات با کیفیت خدمات بورس اوراق بهادار تهران

• تأثیر ریسک سیستواتیک سهام عادی بر روی نسبت های نقدینگی (نسبت جاری) شرکت های خودروسازی بورس تهران

• تحلیل عاملی موانع توسعه مدیریت دانش و کارآفرینی در سازمان آموزش و پرورش استان خوزستان

• عدم انگیزه مدیران مالی به مدیریت ارزش افزایی(VBM)

• تحلیلی بر مفاهیم، مدل ها و نظریات پیرامون مفهوم شناسایی سازمانی

• بررسی جایگاه و نقش مدیریت اطلاعات در توسعه بخش کشاورزی

• فرایند انتشار پیام های ویروسی

• تعیین استانداردهای حرفه ای معلمان تربیت بدنی با استفاده از روش دلفی

• بررسی رابطه بین خلاقیت و ویژگی هاَی شخصیتی کارآفرینی در بین دانشجویان مرکز آموزش علمی و کاربردی شهر بابک

• بررسی موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دولتی و خصوصی (مطالعه موردی ادارات دولتی زیر مجموعه وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی مستقر در شهرستان شهر بابک و شرکتهای تولیدی فعال در این شهرستان)

• ارزیابی نوع مدیریت سود و اثر ساختار مالکیت موسسه بر توانایی کسب سود موسسه

• بررسی رویکرد استراتژی تکنولوژی بر صنعت خود روسازی ایران و جهان

• تاثیر سرمایه فکری در ایجاد ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده و ارزش افزوده نقدی در بورس اوراق بهادار تهران

• مروری برالگوهای منتخب ارزیابی سرمایه فکری

• تاثیر سرمایه فکری بر ارزش آفرینی شرکت های صنایع خودرو و ساخت قطعات پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با رویکرد داده های ترکیبی

• همسویی کسب کار و فناوری اطلاعات

• ارائه الگویی برای پیاده سازی مدیریت دانش

• تاثیرکیفیت خدمات بانکداری الکترونیک بر افزایش سطح رضایت مندی و وفاداری مشتریان

• ارائه مدلی جهت شناسایی عوامل کلیدی در اجزای مدیریت دانش

• تعارض سازمانی چرا و چگونه؟

• بررسی نقش و میزان تاثیر مهارت های مدیریتی بر بهره وری منابع انسانی(در میان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه)

• تبیین جایگاه و نقش خلاقیت و نوآوری در روابط عمومی

• بررسی رابطه بین خلاقیت وانگیزه افراد برای نوآوری وکار آفرینی

• مدیریت اسلامی و بهبود تدریس و یادگیری در مطالعات اسلامی

• تبیین معیارهای ارزیابی عملکرد شرکت ها،بعنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر در تصمیمات مالی و سرمایه گذاری (ROE, ROIC, CROGI, CROIGI, CFROI)

• نقش سیستم های اطلاعاتی مدیریت در سازمان های امروزی

• تاثیر کاربران بر مدیریت امنیت سیستم های اطلاعاتی

• بررسی جایگاه استراتژیک صنعت خودروسازی ایران با استفاده از ماتریس نقاط قوت،ضعف،فرصتها و تهدیدها

• بررسی موقعیت استراتژیکی صنعت خودروسازی ایران ا بهره گیری از مدل تلفیقی تحلیل شبکه ای با ماتریس نقاط قوت،نقاط ضعف،فرصتها و تهدیدها

• بررسی وضعیت استراتژیک شرکت پارس مسکن الوند با استفاده از ماتریسSWOT وie: رویکردی بر صنعت ساخت و ساز

• تاثیر سبک مدیریتی مدیران بر میزان مشارکت اولیا در امور مدارس

• بررسی تاثیر خصوصی سازی بر بالا رفتن سرعت خدمت رسانی و کیفیت در نظام اداری:رویکردی جامع بر نظام اداری ایران

• بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل

• بررسی تاثیر مشوقهای صنعتی بر رشد صنایع استان اردیل

• بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار خرید ناگهانی مشتریان با روش آزمون اندازه گیری های مکرر و مقایسه آن با روش آزمون فریدمن (مطالعه موردی: مشتریان فروشگاه زنجیره ای رفاه شهر همدان)

• رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه نظریه آشوب

• بررسی و شناسایی عوامل موثر بر پذیرش خدمات بانکداری اینترنتی ا رویکرد مدیریت ریسک

• اهمیت به کارگیری دانش و اطلاعات مدیران در راستا ی افزایش کیفیت ارزشیابی آموزشی

• مروری بر زمانبندی تولید در حضور عدم اطمینان های محیطی

• بررسی و تبیین مولفه های نیازهای آموزشی؛ مطالعه موردی: تعمیر کاران شرکت ایران خودرو دیزل

• بررسی تفاوت سبک های مدیریتی مدیران جوان و مدیران در حال بازنشستگی(باسابقه بالای 25 سال) (BSC) و ارزیابی میزان اثر بخشی مدیریتی آنان توسط مدل امتیازات متوازن

• تدوین استراتژی تأمین وتوسعه منابع انسانی مطالعه موردی شهرداری بوشهر

• بررسی میزان آمادگی سازمان حوزه ی سلامت به منظور پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری مطالعه موردی یک بیمارستان دولتی در بجنورد

• بررسی رابطه بین خودپنداره و عزت نفس سازمانی کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر کرمان

• تحلیل محتوای کتاب جمهوریت افلاطون بر اساس مولفه های شهروند حرفه ای

• بررسی رابطه هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی منطقه

• بررسی ابعاد و تاثیر فرهنگ سازمانی بر موفقیت کسب و کارهای الکترونیکی با تکیه بر مدل دنیسون

• نقش مدیریت دانش در توانمند سازی کارکنان

• ارزیابی استراتزی محافظه کارانه در تامین مالی سازمان های کوچک و متوسط(مورد مطالعه سازمان فنی و حرفه ای گلستان)

• قضایایی از ضرورت و اهمیت پیاده سازی هوش تجاری در سازمان ها

• نقش هیجانات تحصیلی در مدیریت آموزش

• نقش سرمایه اجتماعی بر روی عملکرد مالی شرکتهای بیمه

• بررسی تاثیر هوش هیجانی بر روی رضایت شغلی نیروی کار

• بررسی و ارزیابی سبک های مدیریت (مشارکتی،آمرانه) بر میزان مشارکت اولیاء در مدارس متوسطه (مطالعه موردی شهرستان جهرم)

• بررسی رابطه بین سیاست های توزیع سودو پاداش هیات مدیره در بورس اوراق بهادار تهران

• تعیین مدل های استاندارد DEA برای تعیین نمره های ابرکارایی

• 5th perspective of Balanced Score Cards (BSC) in industrial Units (Environmental and Social Perspective)

• تبیین نقش آموزش منابع انسانی بر کیفیت زندگی کاری

• بررسی نقش مدیریت دانش در توانمندسازی مهارت های مدیران (نمونه موردی مدیران مدارس شهرستان بابل)

• بررسی ارتباط مدیریت دانش با یادگیری و عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: سازمان تامین اجنماعی استان اردبیل)

• بررسی کارائی نسبی بانک کشاورزی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها (DEA)

• رفتارهای اخلاقی مثبت کارکنان و رضایتمندی مشتری

• توانمند سازی کارکنان با استفاده از خلاقیت

• مدیریت تغییر (CHANGE MANAGEMENT)

• بررسی عوامل موثر بر افزایش سطح چابکی سازمان

• بررسی تأثیر بکارگیری سیستمهای اطلاعات مدیریت(MIS) بر قابلیت تصمیم گیری مدیران (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان همدان)

• نقش پیش بینی در موفقیت مدیران

• ارائه مدلی برای انتخاب تأمینکننده بر مبنای رویکرد ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی و روش شباهت به راه حل ایده آل ( مورد مطالعه : شرکت آب معدنی برف دانه )

• به کار گیری رویکرد ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی- ویکور(AHP-VIKOR) برای انتخاب تأمین کننده مناسب (مورد مطالعه: شرکت فرو آلیاژ اکسین اصفهان)

• بررسی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت گلچین کالای اصفهان)

• بررسی تاثیر اندازه شرکت بر روابط میان محافطه کاری و مدیریت سود در شرکت های بازار بورس و اوراق بهادار تهران

• نقش معنویت در سازمانهای امروزی

• یادگیری سازمانی و نقش آن در سازمانهای امروزی

• اقدامات مدیریت مناببع انسانی و رقابت پذیری:با تاکید بر نقش مدیریت دانش و نو آوری

• چگونگی تاثیر مدیریت ارشد بر موفقیت مدیریت دانش

• هوش اخلاقی و جایگاه آن در مدیریت اسلامی

• بررسی رابطه ی هوش هیجانی، اخلاق کسب و کار و موفقیت کارآفرینان مستقل استان سیستان و بلوچستان

• چگونه زماى استفاده از فناوری اطلاعات در سازماى را کاهش دهیم؟

• بررسی رابطه بین باورهای فرهنگی کارکنان و میزان تعارض فردی در دستگاه های اجرایی شهر کرمان

• بررسی تاثیر قابلیت های بازاریابی بر عملکرد بازار به واسطه متغییر خلق ارزش برتر برای مشتری در صنایع غذایی شهرک صنعتی توس مشهد

• بررسی تاثیر حسابداری منابع انسانی بر تصمیمات مدیران و سرمایه گذاران واحد تجاری

• معیارهای شایستگی و آفتهای مدیریت از منظر نهج البلاغه

• بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان زندان های استان فارس

• مدیریت منابع آب و راهکارهای مقابله با خشکسالی درکشاورزی

• مدیریت و رهبری تغییر

• نگاهی بر مدیریت اسلامی

• فرهنگ سازی مدیریت دانش بر اساس مدل راجرز

• عوامل موثر بر پذیرش بانکداری همراه بانکهای ایران از دید دانشجویان دانشگاه زاهدان

• اصول مهندسی ارزش در مدیریت

• بررسی نقش و تاثیر زنان روستایی(عشایر) بر تقتصاد خانواده در شهرستان لردگان

• ارزیابی عملکرد سرمایه فکری با استفاده از کارت امتیازی متوازن

• نقش و جایگاه سرمایه اجتماعی و فکری در سازمان

• جو سازمانی،ارتباط آن با عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:شعب بانک ملی استان گیلان)

• مدیریت اخلاق در حسابرسی

• اثرات اجرایی مدیریت دانش در سازمانها (مطالعه موردی اداره جهاد کشاورزی قائمشهر)

• بررسی رابطه تفویض اختیار مدیران با رضایت شغلی کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی

• رفتار سازمانی استراتژیک

• بررسی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان معاونت غذا و دارو دانشگاه علوم پزشکی مازندران

• بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با کارآفرینی سازمانی در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان گلستان (به طور موردی بیمارستان حکیم جرجانی گرگان و خاتم الانبیاء شهرستان گنبد کاووس)

• بررسی تاثیر شاخصهای CRM در ایجاد تصویر ذهنی در خدمات

• شناسایی ابعاد زیر بنایی کارآفرینی دیجیتالی

• لزوم مدیریت تغییر استراتژیک در سازمان ها

• بررسی جو سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی اساتید و کارکنان تربیت بدنی دانشگاههای مشهد

• شناسایی معیارهای کلیدی در ارزیابی موفقیت پروژهها

• رزیابی همبستگی ارزش افزوده اقتصادی، سود خالص پس از کسر مالیات و جریان نقد عملیاتی با ارزش بازار سهام

• ارائه ی الگوی ساختاری سبک رهبری تحول گرا و عمل گرا براساس کیفیت زندگی کاری در وزارت آموزش و پرورش مستقر در تهران

• بررسی دستکاری در فعالیت های واقعی(مدیریت سود واقعی)برای رسیدن به آستانه سود صفر

• فرضیه بازار کارا:تئوری و تجربه

• بررسی میزان رضایت شغلی کتابداران (کتابخانه آستان قدس رضوی)

• بررسی رابطه مورد انتظار مشتری با عملکرد مدیریت ارتباط با مشتری به روش چارچو گارتنز(CRM-ECRM)

• نقش کارآفرینی در فرآیند توسعه ی اقتصادی (گذر از اقتصاد سنتی به اقتصاد مدرن)

• تعیین سطح چابکی مورد نیاز و ارزیابی و بهبود سطح چابکی در یک واحد تولیدی، مطالعه موردی شرکت آرمین لوله شرق زاهدان

• تاثیر متغییرهای سرمایه فکری بر توانایی سود باقیمانده حسابداری برای پیش بینی تفاوت در ارزش بازار شرکتهای واسطه گری مالی بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی و شناسایی موانع پذیرش بانکداری الکترونیک در بین مشتریان (مطالعه موردی: بانک رفاه شهر همدان

• برنامه ریزی استراتژیک با استفاده از روش هایSWOT و SPACE در یک شرکت تولیدی

• بررسی پیوند حقیقی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش

• نقش آموزش های ضمن خدمت در توسعه منابع انسانی و افزایش تعهد سازمانی کارکنان

• جایگاه مدیریت ارتباط با مشتری (CRM )در بازاریابی اینترنتی

• تاثیر امضای دیجیتال بر میزان اعتماد مشتری

• پارادایم مدیریت اسلامی ومدیریت علمی غربی در قرن 21

• بررسی تطبیقی فناوری های مدیریت ارتباط با مشتری(CRM) و مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی (E-CRM)

• مدیریت استراتژیک و کار آفرینی استراتژیک

• کارآفرینی،موتور محرکه توسعه اقتصادی

• بررسی ویژگی های سازمان یاد گیرنده در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر از دیدگاه اعضای هیات علمی

• رتبه بندی متقاضیان حقوقی تسهیلات اعتباری بانکی با رویکرد درخت تصمیم (روش درخت تقسیم و رگرسیون)

• رویکردی بر تعهد سازمانی و نتایج آن برای افراد و سازمانها

• شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی کارکنان مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق غرب مازندران

• نقش حسابرسی در فساد اداری و تاثیر آن بر رشد و توسعه

• نقش فرهنگ کارومصرف ازمنظراسلام دردستیابی به تولید ملی وحماسه اقتصادی

• تبیین نقش مدیریت اسلامی درتحقق حماسه اقتصادی

• ارزیابی عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه پنج کشور به منظور ارائه یک مدل پیش بین

• بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی مشتریان و وفاداری آنها ( مطالعه موردی: بانک انصار شهرستان همدان)

• بررسی رابطه بین ارائه خدمات الکترونیکی و میزان شهرت سازمانی در شعب بانک پارسیان شهر کرمان

• بررسی تأثیر کیفیت سود بر نسبت Q توبین

• تأثیر هوش هیجانی بر یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان)

• مدیران تحول وشایستگیهای آنها

• عوامل موثر بر سیستم مدیریت کیفیت جامع و هزینه یابی کیفیت و روش های پیاده سازی آن در ایران

• گاهی به مدیریت دانش و تاثیر آن بر آموزش و پرورش

• بررسی رابطه میان بازده سالانه سهام با نسبتهای نقدینگی و سود آوری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی عوامل مرتبط با ایمنی و امنیت روانی و جسمی کارکنان (مطالعه موردی:منطقه ویژه اقتصادی بندر امام خمینی(ره))

• فراموشی سازمانی و رابطه آن با مزیت رقابتی در سازمانها

• به کار گیری الگوریتم کلارک-رایت در حل مسئله مسیریابی وسیله تقلیه در زنجیره تامین(مطالعه موردی: شرکت بیسکویت شادی مهرگان)

• شناسایی و الویت بندی عوامل موثر بر فروش بیمه عمربا استفاده از روش تصمیم گیری چندمعیاره (مطالعه موردی در بیمه ایران در استان مازندران

• ابعاد و کارکردهای سیستم توزیع در مدیریت محصولات کشاورزی

• مدیزیت کارآمد در فزآوری و باساریابی سعفزان و نقص آن در صادرات

• تئوری نمایندگی و سیاست تقسیم سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• مروری بر مفاهیم غنی سازی شغلی،خودکارآمدی عمومی و رضایت شغلی کارکنان

• یک دیدگاه فرآیندی از مدیریت دانش

• ارائه الگویی برای شناسایی فرصت های کارآفرینی فرهنگی

• کاربرد مهندسی ارزش در صرفه جویی ناشی از بهای تمام شده،توسعه مشاغل خانگی و تاثیر آن در گسترش سرمایه گذاری و صادرات (مطالعه موردی صنعت کفش دستباف استان آذربایجان شرقی)

• بررسی اندازه ی واحدهای تولیدی و تخصیص بهینه عوامل تولید در گاوداری های شیری استان اصفهان

• ابزارهای مالی اسلامی و جایگاه آن در نظام تامین مالی جمهوری اسلامی ایران

• نگاهی بر مدیریت تغییر در سیستم ترویج ایران در راستای نقش و جایگاه مناسب نظام دانش و اطلاعات کشاورزی در انتقال فن آوریهای مناسب

• ارائه ی مدلی به منظور پیش بینی رویگردانی مشتریان شرکتهای مخابراتی

• نقش RFID در هوشمندسازی دانشگاه ها

• آسیب شناسی وضعیت انطباق شغل با شاغل دراداره کل پست استان گلستان و ارائه الگوی بهینه

• شبکه های عصبی، مدلی از مغز برای تصمیمات سازمانی

• مدیریت ریسک و الزامات اجرایی آن درگمرک

• نقش مدیریت دانش در عملکرد سازمانی

• نقش مطلوبیت اجتماعی مدیران و عملکرد سازمانی

• نقش اخلاق فردی در ایجاد فرهنگ سازمانی

• مدیریت موثر تحول سازمانی

• بررسی رابطه هوش سازمانی با خلاقیت کارکنان اداره کل زندانهای فارس

• مدیریت تکنولوژی RFID و پیاده سازی آن در سازمانها

• ارتباط بیی رشد دارایی ها بازده سهام

• بررسی رابطه بین فرهنگ یادگری و آمادگی سازمانی برای تغییر در ادارات ورزش و جوانان استان خراسان شمالی در سال91

• ارزیابی اثر بخشی آمادگی برای استقرار دولت الکترونیک در افزایش رضایت ارباب رجوع درسازمان آموزش فنی و حرفه ای استان کردستان

• بررسی درک مدیران از قدرت و رابطه آن با اثربخشی سازمانی بر اساس مدل پارسونز

• بررسی اخلاق کاری معلمان مقاطع سه گانه تحصیلی استان آذربایجان شرقی به منظور ارائه یک مدل

• بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری مدیران بسیج دانشگاهی کشور

• مدیریت مشارکتی در مدارس

• مدیریت دانش و بررسی پدیده نوآوری در پردازش ابری

• چابکی استراتژی، یک دارایی ناملموس

• بررسی رابطه ارتباطات سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه گلستان

• بررسی رابطه ی عوامل فردی فناوری اطلاعات با تسهیم دانش کارکنان (از دیدگاه کارکنان و مدیریان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه)

• تأثیر تمرکز مالکیت بر ریسک سیستماتیک در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه بین اعتبار برند و پرستیژ برند بر قصد خرید مصرف کننده

• اخلاق و ضرورت آن در کسب و کار از دیدگاه اسلام و غرب

• بررسی برخی از عوامل اقتصادی موثر بر سرمایه گذاری مستقیم خارجی

• بررسی تعیین ارتباط بین تمرکز مالکیت،سیاست های تامین مالی و ارزش سهامداران(مطالعه موردی بورس اوراق بهادار تهران)

• بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر بازار گرایی و کیفیت خدمات در شرکتهای خدماتی شهر اهواز

• بررسی رابط کیفیت جامع بر بازارگرایی ی کیفیت خدمات (مطالعه موردی :بانک های خصوصی و دولتی شهرستان اهواز)

• مدیریت تنوع ،راهی برای دستیابی به مزیت رقابتی

• بررسی رابطه بین سبک های رهبری عملگرا وتحول گرا ی مدیران وکیفیت زندگی کاری با مدیریت سرمایه فکری در ادارات آموزش وپرورش شهر تهران

• کارآفرینی و تاثیر آن در رشد و توسعه اقتصادی

• شهر الکترونیک

• بررسی رابطه تعهد سازمانی و اعتماد کارکنان

• استقرار مدیریت دانش مبتنی بر سرمایه اجتماعی

• بررسی ومروری بر سیستم مدیریت ارتباط با مشتری در موسسات مالی و بانکی کشور

• رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی با مهارت ارتباطی مدیران

• رابطه بین سبک های تفکر و سطح توانمندی فردی کارکنان سازمانهای اداری آموزش و پرورش شرق استان گیلان

• بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان روزنامه ی شهرآرا مشهد

• نهادینه سازی اصول مدیریت اسلامی در مدارس

• تاثیر چرخه عمر و جریان نقدی آزاد بر سیاست تقسیم سوددر صنایع (موردکاوی:صنایع داروسازی)

• تئوریهای مدیریت از دیدگاه اسلام ( قرآن و نهج البلاغه)

• بررسی تأثیر مدیریت کیفیت جامع بر فضای کسب و کار وامنیت ملی

• بررسی عوامل اقتصادی مؤثر بر فقر روستایی در روستاهای شهرستان طارم استان زنجان

• بررسی توانمندی تحلیل پوششی داده ها در پیش بینی سودآوری شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه عدالت سازمانی و شادی کارکنان استانداری لرستان

• ارزیابی عملکرد مالی و رتبه بندی شرکتهای تولیدی پذیرفته شده در صنعت محصولات شیمیایی بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از تکنیکهای تصمیمگیری چند معیاره

• بررسی و تعیین اولویت های دارای مزیت نسبی سازمان فنی وحرفه ای (مطالعه موردی: سازمان فنی وحرفه ای استان همدان)

• توانمند سازی اعضای هیئت علمی با رویکرد یادگیری الکترونیکی

• معنویت و تأثیر آن بر فرهنگ سازمانی

• سیستم های اطلاعاتی مدیریت منابع انسانی در خدمت مدیریت ریسک

• بررسی نقش مدیریت دانش در توسعه بهره وری سازمان

• نقش آموزش و بهسازی دانش مدیران در توسعه مهارتهای مدیران

• فناوری اطلاعات و برنامه ریزی منابع سازمان(ERP)

• رهبری در مدیریت اسلامی

• اقیانوس آبی: فراتر از بقای شرکت در محیط رقابتی

• ارزیابی اساتید تربیت بدنی دانشگاه بیرجند به روش بازخورد 360 درجه

• عوامل ایجاد انگیزه در بازار جهت افزایش سوددهی بنگاههای اقتصادی با استفاده از مدل 5 بعدی سروکوال

• مدیریت اسلامی

• کیفیت خدمات الکترونیک : مفاهیم، مدلها و ارائه ی یک مدل مفهومی

• بررسی تاثیر فرآیندهای مذیریت دانش بر سرمایه ی فکری (مطالعه موردی: استانداری ایلام)

• نقش ساختارهای حاکمیتی بر عملکرد شرکت ها در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی نقش الزامات شغلی و احساس فرسودگی دررابطه میان رفتار غیرشهروندی کارمند و مشتری

• شناسایی عوامل موثر بازاریابی سبز و پیامدهای آن

• فناوری اطلاعات درحرفه حسابداری

• بررسی رابطه تحقق وظایف مدیران مدارس موفق و ناموفق ناحیه 1 شهر ارومیه بر پیشرقت تحصیلی دانش آموزان (علمی پژوهشی)

• مدیریت دانش در بنگاه های خدماتی وابسته به سرمایه ی انسانی

• کاربرد فناوری اینترنتی از اشیاء در توسعه مدیریت لجتسیک

• توسعه نوین یک مدل ریاضی برای مکان یابی سپر دفاع موشکی در ایران

• مدیریت منابع آب سطحی با استفاده از روش زنجیره مارکوف (مطالعه موردی: وقوع حالت های مختلف هیدرولوژیکی در رودخانه شاپور استان بوشهر)

• نیروی انسانی و نقش آن در مدیریت دانش سازمانی

• بررسی تاثیر دخایر فنی بر پرتفوی سرمایه گذاری و شاخص های عملکرد مالی(مطالعه موردی:شرکتهای بیمه)

• بررسی استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره برای ارزیابی و انتخاب تامین کنندگان(مطالعه ی مروری)

• شناسایی عوامل سبز بودن تأمین کنندگان در یک زنجیره ی تأمین با استفاده از تکنیک دلفی

• رابطه ی کارآفرینی با خلاقیت فردی در معلمان آموزش و پرورش استان اصفهان

• قابلیت های جدید سازمان ها برای رقابت در عصر اطلاعات و ارتباطات

• ارزیابی عملکرد تشکلهای صنفی(حمل و نقل کالا و مسافر) و ارائه راهکارهای مناسب رای ارتقا سطح توانمندی آنها (مطالعه موردی استان آذربایجان شرقی)

• بررسی ارتباط بین مدیریت کیفیت جامع و مدیریت استراتژیک در دستیابی به بهرهوری، کیفیت ورقابت پذیری

• مدیریت استعداد، مروری بر نظریه ها، مدل ها و مفاهیم

• بررسی عوامل موثر بر بهبود کیفیت گزارش حسابرسی عملکرد

• بررسی کفایت شناخت کارکنان شرکتهای کارگزاذی از قوانین و مقررات بورس اوراق هادار تهران

• محاسبه شاخص های انرژی تولید قارچ دکمه ای ( Agaricus bisporu) در استان خراسان رضوی با رویکرد مدیریت انرژی

• آسیب شناسی و ارزیابی ریسک های فرایند برون سپاری(مطالعه موردی شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان)

• بررسی وضعیتبکارگیری مولفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه آزاد اسلامی

• بررسی و شناخت اخلاق سازمانی و ارزش آفرینی آن در سازمان

• مروری بر مبانی و مفاهیم یادگیری سازمانی

• بررسی وضعیت استراتژی اقیانوش آبی در صنعت توریسم (مطالعه موردی: مجتمع رفاهی تفریحی شهر سبز رامسر)

• کاهش تلفات انرژی با استفاده از مصالح و تکنیک های ساخت نوین در ساختمان

• رابطه بین یادگیری سازمانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی:شرکت نورد و لوله صفا شهرستان ساوه)

• نقش مدیریت دانش در جهت توسعه بخشیدن به فرآیند نوآوری و خلاقیت در سازمان

• بررسی ابعاد و پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی در سازمان

• برنامه ریزی استراتژیک توسعه شهر بجستان با استفاده از مدلSWOT و ANP

• ضرورت ارزیابی میزان استفاده پذیری وب سایت های دانشگاهی

• ارزیابی عوامل مؤثر بر ارزش ویژه نام و نشان تجاری از دید مصرف کننده

• بررسی نقش عدالت سازمانی بر سبک های مدیریت تعارض در صنایع کوچک و متوسط استان آدربایجان شرقی

• بررسی اثر سیستم پاداش بر کارآفرینی سازمانی

• تعارض عاملی تسریع کننده در بروز خلاقیت کارکنان

• بررسی ارتباط میان مدیریت تحول، تکنولوژی اطلاعات و کسب و کار

• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مذیریت دانش در سازمان ها

• بررسی نقش مذیریت دانش در سازمان ها

• اهمیت و نقش مدیریت دانش مشتری در کارائی و اثر بخشی سازمانی

• بررسی ارتباط خلاقیت به عنوان حلقه میانجی مدیریت نوآوری با عملکرد سازمان

• تبیین مدل آمیخته یادگیری سازمانی برای نیل به نوآوری دانشی

• بکارگیری پارادیم نوآوری باز در جهت ارتقاء توان رقابتی شرکت های دانش بنیان

• بررسی رابطه بین سرمایه فکری و ریسک سیستماتیک (مطالعه موردی: بورس اوراق بهادار تهران)

• ارزیابی عملکرد صندوق های سرمایه گذاری مشترک مبتنی بر تئوری چشم انداز

• تدوین استراتژی به روش چارچو جامع تدوین استراتژی مطالعه موردی:دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول

• تبیین رابطه بازار یابی داخلی باتعهد کارکنان ورضایت شغلی

• ارتباط بین مولفههای مدیریت دانش با سرمایه فکری درکارکنان ( مطالعه موردی:دانشگاه آزاد واحد علوم وتحقیقات تهران)

• ارتباط سبک های رهبری تحولی و تبادلی با سرمایه فکری درکارکنان ( مطالعه موردی: دانشگاه آزاد واحد علوم وتحقیقات تهران)

• بررسی و تبیین رابطه بین عوامل استرس زای شغلی بر عملکرد کارکنان در سازمانها

• توسعه نامتوازن گناوه : سوء مدیریت یک فرصت

• بررسی عوامل تاثیر گذار بر انتقال دانش سازمانی

• گزارش مالی اینترنتی

• مدیریت سیستم اطلاعاتی مدیریت

• بررسی رابطه بین استقرار ابعاد مدیریت کیفیت جامع (TQM) و رضایت شغلی کارکنان

• بررسی کاربرد مهندسی ارزش در پروژه های بهینه سازی صنایع ایران (صنایع نفت ، گاز ، پتروشیمی )

• بررسی تطبیقی دو مدل جهانیEFQM و BSC در بهبود عملکرد و سرآمدی سازمانها

• بررسی و تحلیل ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان

• بررسی رابطه میان مدیریت دانش وفرهنگ سازمانی در سازمان آموزش و پرورش شهرسنندج

• تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری(CRM) بر رضایت مشتریان در بانک ملی ایلام

• کاربرد مدیریت دانش در صنعت بانکداری

• بررسی تأثیر کارایی خدمات الکترونیک بر تقویت ارتباط مؤثر با مشتریان (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد استان آذربایجان شرقی)

• جایگاه الگوی سایبرنتیک در اداره کردن اداره کل تریت بدنی استان اصفهان

• بررسی تأثیر ارتباطات تجاری و کیفیت خدمات بر وفاداری مشتری از طریق اعتماد به نام تجاری

• ارزیابی تاثیر تصویر ذهنی کشور مبدا روی شکل گیری دارائی برند در صنعت دارو

• تأثیر مدیریت زمان در موفقیت مدیران سازمان

• ضرورت توجه به چابکی سازمانی در سازمانهای کنونی

• بررسی رابطه ارتباطات اثر بخشی با تعهد سازمانی کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی استان خراسان شمالی در سال 91-90

• بررسی موثر بودن عامل سود اوری بر رابطه مالکیت نهادی و مدیریت سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• مطالعه سرمایه اجتماعی و تأثیر آن بر عملکرد سازمان

• بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی در سازمانها

• بررسی نقش گردشگری بر توسعه یافتگی مناطق روستایی در استان لرستان

• کاربست های سرمایه اجتماعی سازمانی در مدریت

• مدیریت اسلامی نیروی انسانی

• مدل نوآوری شرکت های کوچک و متوسط بر اساس گرایش یادگیری و بازارگرایی

• نقش اجرای قرارداد روانشناختی بر حمایت سازمانی درک شده

• تبیین رابطه ین فرهنگ سازمانی و نگرش به مسئولیت اجتماعی اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه

• بررسی ارتباط بین یادگیری سازمانی وتوانمندی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور بهشهر)

• تأثیر همدلی بر وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: بانک صادرات استان گیلان)

• بررسی وضعیت انتقال دانش ضمنی در اداره استاندارد و تحقیقات صنعتی فارس

• بررسی رابطه بین نسیت و سطح تحصیلات مصرف کنندگان با تعهد به برند گوشی تلفن همراه (مورد مطالعاتی:مشتریان گوشی تلفن همراه استان لرستان)

• شناسایی عوامل موثر بر کارایی کارکنان اداره آموزش پرورش شهرستان سردشت

• بررسی رابطه مدیریت دانش و بهره وری کارکنان (مطالعه موردی در شرکت آب و فاضلاب شهر کرمان)

• ارائه مدل مفهومی مدیریت ریسک زنجیره تأمین در سازمان

• بررسی رابطه جو سازمانی با عملکرد شغلی مدیران مدارس شهرستان لامرد

• تأملی بر ضرورت مدیریت تحول و نوآوری در آموزش عالی به منظور ارائه راهکارهای پیشنهادی

• رویکردها و سازو کارهای بکارگیری مدیریت دانش در سازمان های هزاره سوم

• استفاده از تحلیل SWOT در تحلیل استراتژیک شرکتهای تولیدی(مورد مطالعه: شرکت قطعه سازی زاگرس شیراز)

• تاملی بر معنویت در محیط کار مفاهیم ،مزایا ، نقدها

• رابطه ی بین یادگیری سازمانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه ی موردی : شرکت نورد و لوله صفا ساوه )

• رویکرد پروژه ای در مدیریت سازمانها

• مروری بر روش های تصمیم گیری چند معیاره

• بررسی رابطه بین ریسک سیستماتیک و اهرم مالی برای شرکتهای ثبت شده در بورس اوراق بهادار (مطالعه موردی: شرکتهای موجود در صنعت لیزینگ در بورس اوراق بهادار تهران در بازهی زمانی 1387 تا 1392)

• بررسی رابطه بین شبکه های رسمی ارتباطات و سطوح تعارض در دانشگاه علوم پزشکی مازندران

• رابطه پیاده سازی اصول TQM و ارزیابی عملکرد با افزایش بهره وری کارکنان در سازمان

• کاربرد فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی جهت اولویت بندی عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش در شعب بانک رفاه استان خوزستان

• شناسایی و اهمیت استقرار ارگونومی با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی در شرکت پخش فرآورده های لبنی کاله آمل

• بررسی رضایتشغلی در سایه بهداشت و انگیزش

• بررسی تاثیر بازده حقوق صاحبان سهام و اندازه شرکت بر بازده غیر عادی در IPO

• ارزیابی کارایی سیستم های اطلاعاتی مدیریت بر عملکرد ارتباطات سازمانی (مطالعه موردی شرکت پالایش گاز پارسیان)

• ردپای XBRL بر گزارشگری مالی

• بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در فعالیت های یادگیری و پژوهشی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور مرکز تهران

• بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی دبیران ناحیه دو آموزش و پرورش شهر شیراز 1392

• بررسی تأثیر مدیریت مشارکتی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی آموزش و پرورش شهر کازرون در سال 1391

• تعیین کیفیت بالای زندگی کاری جهت ایجاد نظام نگهداشت منابع انسانی در مدریت آموزش و پرورش شهرستان دیلم سال تحصیلی 92-91

• نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود بهره وری از طریق توانمندسازی

• بررسی مفهومی بازاریای اسلامی

• انتخاب متغییر در خوشه بندی برای سمگمنت بندی بازار با استفاده از الگوریتم های ژنتیک

• بررسی رابطه بین مکانیزم های حاکمیت شرکتی و افشای اختیاری اطلاعات

• ارائه مدل کنترل هوشمند سیستم ها

• بررسی استراتژی هاَی بازاریابی در یک محیط اینترنت فعال

• بررسی وضعیت عوامل درون سازمانی موثر برپیشرفت دانشجویان دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم

• بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر اشتراک گداری دانش ضمنی در سازمان

• بررسی تطبیقی ساختارهای مدیریتی در مدیریت علوی و مدیریت ژاپنی

• بررسی رابطه ارزش افزوده بازار و نسبت های فعالیت (کارایی) در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• بررسی رابطه ارزش افزوده بازار و نسبت های نقدینگی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

• تاثیرمحاففظ کاری ناشران اوراق بهادار برعملکرد شرکتها

• سامانه متمرکز اتحادیه میوه و تره بار کشور و صنایع مرتبط

• تأثیر تأمین مالی پروژه های عمرانی به روش سنتی بر عملکرد شهرداری گرگان

• بررسی رابطه انگیزش و سطح مهارت های فناوری اطلاعات با پذیرش سیستم های آموزش الکترونیک – مطالعه موردی معلمین پایه ششم ابتدایی شهرستان گرگان

• بررسی اثر شوک های نفتی بر بازده سهام شرکتهای بیمه ای و بانک ها در بورس اوراق بهادار تهران

• مروری بر آموزش الکترونیک در ایران وجهان

• شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت در استقرار مدیریت دانش مطالعه موردی: سرپرستی بانک صادرات استان گلستان

• مروری بر عوامل کلیدی موفقیت در استقرار مدیریت دانش در صنعت بانکداری

• بررسی رابطه بین روش های سیستم های اطلاعات و شیوه های مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد عملیاتی در شرکتهای تولیدی شهرک صنعتی گرگان

• نقش سیستم های اطلاعاتی در مدیریت زنجیره تامین و عملکردعملیاتی شرکتهای تولیدی

• سیستم های پشتیبان تصمیم اکسیر تصمیم گیری صحیح

• کارآفرینی نگاهی نو در توسعه گردشگری و جذب گردشگر و توسعه اقتصادی

• گونه شناسی شبکه های نوآوری در همکاری های فناورانه سازمان ها

• سلامت سازمانی اکسیر بقا

• بررسی روشهای مدیریت بحرانپیش از واقوع حادثه (بررسی موردی:سیل در استان گلستان)

• بررسی رابطه تحقیقات بازاریابی با عملکرد صادراتی شرکتهای تولیدی صادراتی (با رویکرد اطلاعاتی)

• شناسایی عوامل کلیدی موثر بر کیفیت خدمات بانکداری الکترونیک

• برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات چرا وچگونه؟

• بازاریابی سبز: نیاز عصر جدید

• رویکرد های مدیریت ارتباط با مشتری در خدمات بانکی

• شناسایی عوامل موثر (مدیریتی، ساختاری و تکنولوژیکی)در طرح دورکاری (مطالعه موردی: سازمان بیمه سلامت ایران )

• شناسایی عوامل موثر (آموزشی، فرهنگی اجتماعی و اقتصادی) در طرح دورکاری ( مطالعه موردی: سازمان بیمه سلامت ایران )

• بررسی رابطه بین سرمایه فکری و ارزیابی عملکرد (با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن) در اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان مازندران

• ارزیابی بهینگی استراتژی نگهداری با استفاده از شبکه عصبی LVQ

• تحلیل اثربخشی عوامل مدیریتی بر مدیریت اقتصادی دامداری های سنتی شهرستان گرگان

• بررسی نقش اعتبارات نهادی بر سود دهی دامداری های سنتی شهرستان گرگان

• بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با بهره وری کارکنان (مطالعه موردی:کارکنان سازمانهای دولتی شهر تبریز)

• رابطه بین هوش هیجانی مدیران فروش با مدیریت شکایات مشتریان شرکتهای تجاری(مطالعه موردی: صنایع غذایی شهرستان تبریز)

• بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر پذیرش بانگداری آنلاین (اینترنتی) توسط مشتریان شعب بانک تجارت شهر تهران

• بررسی رابطه بین ساختار سازمانی،خلاقیت و یادگیری سازمانی کارکنان در دانشگاه لرستان

• تبیین ارتباط بین هزینه بدهی و خالص بازده سرمایه گذاری های شرکت با وجه نقد و هزینه فرصت وجه نقد

• میزان برخورداری مدیران گروه های آموزشی از مولفه های هوش سازمانی (واحدهای منطقه 8 دانشگاه آزاد اسلامی)

• برنامه ریزی استراتژیک محصول نیشکر با استفاده از تجزیه و تحلیلSOWT و فرآیند سلسله مراتبی AHP (مطالعه موردی صنعت نیشکر در استان مازندران)

• ارائه مدل مدیریت استعداد

• مهندسی ارزش و ارتباط آن در فرهنگ و نظام ارزشی جامعه

• فساد مالی و راه کار های اسلام

• ارزیابی عملکرد حساب ذخیره ارزی از دیدگاه خبرگان

• کارآفرینی پدیده ای رو به رشد در سازمانها

• مدیریت دانش و جایگاه آن در هوش سازمانی

• بررسی رابطه بین ساختار هییت مدیره و سرمایه فکری بر عملکرد شرکتها(مطالعه موردی: شرکت های شیمیایی پذیرفته شده در سازمان بورس اوراق بهادار تهران )

• سیستم اطلاعات منابع انسانی و چابکی سازمان